האם אתה משתתף?

כמה ימי עבודה בשנה? רשימת חגים מעודכנת בשנת 2024

כמה ימי עבודה בשנה? רשימת חגים מעודכנת בשנת 2024

אירועים ציבוריים

אסטריד טראן 06 פבואר 2024 9 דקות לקרוא

כמה ימי עבודה בשנה במדינה שלך? בדוק את החגים הטובים בעולם!

ימי עבודה מתייחסים למספר הימים בשנה בהם צפויים העובדים לעבוד במשרה מלאה או חלקית, בהתאם לחוזה העבודה שלהם. ימים אלה בדרך כלל אינם כוללים סופי שבוע וחגים ציבוריים שבהם עסקים ומשרדי ממשלה סגורים. המספר המדויק של ימי עבודה משתנה בין מדינות ותעשיות, בהתאם לגורמים כמו חוקי עבודה, נורמות תרבותיות ותנאים כלכליים.

באיזו מדינה יש את המספר הגבוה ביותר והנמוך ביותר של ימי עבודה בשנה? זה הזמן לחקור כמה עובדות מעניינות על מספר ימי העבודה והחגים ברחבי העולם לפני שתחליטו מהן מדינות החלומות שלכם לעבודה. 

תוכן העניינים

כמה ימי עבודה בשנה
כמה ימי עבודה בשנה בחברה שלך - מקור: Shutterstock

למה אתה צריך לדעת את סך שעות העבודה בשנה?

לדעת את מספר שעות העבודה בשנה עשויה להיות ערך רב מכמה סיבות:

  1. תכנון פיננסי ומשא ומתן על שכר: הבנת שעות העבודה השנתיות שלך יכולה לעזור לך לחשב את השכר השעתי שלך, דבר שימושי עבור תכנון פיננסי או בעת משא ומתן על שכר, במיוחד עבור משרות המציעות שכר המבוסס על תעריפים שעתיים.
  2. הערכת איזון בין עבודה לחיים: מודעות לכמה שעות אתה עובד בשנה יכולה לסייע בהערכת האיזון שלך בין עבודה לחיים. זה עוזר לקבוע אם אתה עובד יותר מדי וצריך להתאים את לוח הזמנים שלך לבריאות ורווחה טובים יותר.
  3. ניהול פרויקטים וזמן: לתכנון וניהול פרויקטים, ידיעת שעות העבודה הכוללות הזמינות בשנה יכולה לעזור בהקצאת משאבים והערכת לוחות זמנים של פרויקט בצורה מדויקת יותר.
  4. ניתוח השוואתי: מידע זה יכול להיות שימושי להשוואת שעות עבודה בין משרות, תעשיות או מדינות שונות, ולספק תובנות לגבי תקני עבודה ואיכות חיים.
  5. תכנון עסקי ומשאבי אנוש: עבור בעלי עסקים ואנשי מקצוע בתחום משאבי אנוש, הבנת שעות העבודה השנתיות חיונית לתכנון עלויות העבודה, תזמון וניהול כוח העבודה.
  6. התחייבויות משפטיות וחוזיות: ידיעת שעות העבודה הסטנדרטיות יכולה להבטיח עמידה בחוקי העבודה והסכמים חוזיים, אשר לרוב מגדירים שעות עבודה ותקנות שעות נוספות.

כמה ימי עבודה בשנה במדינות שונות

כאמור, מספר ימי העבודה בשנה יכול להשתנות בהתאם לממשלה ולתעשייה. בדרך כלל, למדינות אירופה יש פחות ימי עבודה בשנה מאשר במדינות באסיה או בצפון אמריקה. אז האם אתה יודע כמה ימי עבודה בשנה בממוצע? 

כמה ימי עבודה בשנה? – מדינות מובילות עם מספר גבוה של ימי עבודה

  • בראש נמצאת מקסיקו, הודו עם כ-288 - 312 ימי עבודה בשנה, הגבוה ביותר מבין מדינות ה-OECD. הסיבה לכך היא שמדינות אלו מאפשרות לעובדים לקבל 48 שעות עבודה סטנדרטיות השווה ל-6 ימי עבודה בשבוע. למקסיקנים והודים רבים יש עבודה מיום שני עד שבת כרגיל.
  • לסינגפור, הונג קונג ודרום קוריאה יש 261 ימי עבודה בשנה עבור חמישה ימי עבודה טיפוסיים בשבוע. עם זאת, חברות רבות דורשות 5.5 או 6 ימי עבודה בשבוע, כך שסך ימי העבודה בשנה ישתנה בין 287 ל-313 ימי עבודה בהתאמה. 
  • ליותר מ-20 מדינות אפריקאיות הכי פחות מפותחות יש ימי עבודה גבוהים עם שיא שבועות העבודה הארוכים ביותר עם יותר מ- 47 שעות.

כמה ימי עבודה בשנה? - מדינות מובילות עם מספר ימי עבודה בינוני

  • לקנדה, אוסטרליה, ארצות הברית יש אותו מספר נהוג של ימי עבודה, סך הכל 260 ימים. זהו גם מספר ממוצע של ימי עבודה בשנה במדינות מפותחות רבות, עם 40 שעות עבודה בשבוע.
  • מדינות מתפתחות אחרות ומדינות בעלות הכנסה גבוהה גם הן עובדות עם שעות שבועיות קצרות יותר, מה שמוביל לפחות ימי עבודה בשנה.

כמה ימי עבודה בשנה? - מדינות מובילות עם מספר נמוך של ימי עבודה

  • בבריטניה ובגרמניה, המספר המקובל של ימי עבודה בשנה הוא 252 ימים לאחר ניכוי עשרה ימים לחגים. 
  • ביפן, המספר הסטנדרטי של ימי עבודה בשנה הוא 225. למרות שיפן מפורסמת בלחץ עבודה ושחיקה, עם כ-16 חגים, ימי העבודה שלהם בשנה הם הרבה פחות מאשר במדינות אחרות באסיה. 
  • בבריטניה ובגרמניה, המספר המקובל של ימי עבודה בשנה הוא 252 ימים לאחר ניכוי עשרה ימים לחגים. 
  • זה לא כל כך מפתיע שלצרפת, בלגיה, דנמרק וחלק ממדינות אירופה יש את ימי העבודה הנמוכים ביותר, 218-220 ימים. בשל חוק העבודה החדש, שעות העבודה המסורתיות של 40 שעות מצטמצמות ל-32-35 שעות שבועיות ללא קיצוץ בשכר, ארבעה ימים בשבוע ולא חמישה ימים כמו קודם. זהו החוק החדש של הממשלה לקדם איזון בין עבודה לחיים ולתת לחברות יותר חופש לארגן את זמן העבודה שלהן. 

כמה שעות עבודה בשנה?

כדי לחשב את מספר שעות העבודה בשנה, עלינו להכיר שלושה משתנים: מספר ימי עבודה בשבוע, משך יום עבודה ממוצע ומספר ימי חגים וימי חופשה. במדינות רבות, התקן מבוסס על שבוע עבודה של 40 שעות.

כמה שעות עבודה בצוות שנה
רוב המדינות והעסקים עומדים בתקן של 40 שעות שבוע עבודה.

כדי לחשב את שעות העבודה השנתיות, ניתן להשתמש בנוסחה הבאה:

(מספר ימי עבודה בשבוע) x (מספר שעות עבודה ביום) x (מספר שבועות בשנה) – (ימי חג וחופשה x שעות עבודה ביום)

לדוגמה, בהנחה של שבוע עבודה סטנדרטי של 5 ימים ויום עבודה של 8 שעות, ללא התחשבות בחגים וחופשות:

5 ימים/שבוע x 8 שעות/יום x 52 שבועות/שנה = 2,080 שעות/שנה

עם זאת, מספר זה יקטן כאשר אתה מפחית חגים וימי חופשה בתשלום, המשתנים לפי מדינה וחוזי עבודה אישיים. לדוגמה, אם לעובד יש 10 ימי חג ו-15 ימי חופשה בשנה:

25 ימים x 8 שעות/יום = 200 שעות

אז, סך שעות העבודה בשנה יהיה:

2,080 שעות – 200 שעות = 1,880 שעות בשנה

עם זאת, זהו רק חישוב כללי. שעות העבודה בפועל עשויות להשתנות בהתאם ללוחות זמנים ספציפיים לעבודה, עבודה במשרה חלקית או שעות נוספות וחוקי העבודה הלאומיים. בממוצע, העובדים צפויים לעבוד 2,080 שעות בשנה.

כמה ימי עבודה בשנה? – גורמי השפעה

אז, כמה ימי עבודה בשנה ניתן לספור במדינה שלך? אתה יכול להעריך כמה ימי עבודה בשנה במדינה שלך ובאחרים על ידי בדיקה של כמה ימי חג יש לך. ישנן שתי קטגוריות עיקריות: חגים לאומיים וחופשה שנתית, המהווים הבדלים במספר ימי העבודה בשנה במדינות רבות.

חגים ציבוריים הם ימי עסקים, משרדי ממשלה סגורים, והעובדים צפויים לקחת את יום החופש בשכר. הודו מגיעה למעלה עם 21 חגים ציבוריים. אין הפתעה כזו שכן בהודו יש תרבויות מגוונות עם פסטיבלים רבים שחוגגים כל השנה. שוויץ נמצאת בתחתית הרשימה עם כשבעה חגים. עם זאת, לא כל החגים הם ימי עבודה שאינם בתשלום. עובדה שבאיראן יש 27 חגים לאומיים הכי הרבה חופשה בתשלום ימים בסך הכל, עם 53 ימים בעולם.

חופשה שנתית מתייחסת למספר הימים שחברה מעניקה לעובדים בתשלום מדי שנה, כולל המספר הספציפי של ימי חופש בתשלום בשנה שהממשלה מסדירה, וחלקם מחברות. עד כה, ארצות הברית היא המדינה היחידה שאין לה חוק פדרלי למעסיקים להציע חופשה שנתית בתשלום לעובדיהם. בינתיים, 10 המדינות המובילות מציעות נדיבות שנתית זכויות לחופשה, כולל צרפת, פנמה, ברזיל (30 ימים), בריטניה ורוסיה (28 ימים), ואחריהן שבדיה, נורבגיה, אוסטריה, דנמרק ופינלנד (25 ימים).

חגים מסביב לעולם

חלק מהמדינות חולקות את אותם חגים ציבוריים, כגון חג המולד, ראש השנה וראש השנה הירח, בעוד שחלק מהחגים הייחודיים מופיעים רק במדינות ספציפיות. בואו נסתכל על כמה חגים בלתי נשכחים במדינות מסוימות ונראה במה הם שונים ממדינות. 

יום אוסטרליה

יום אוסטרליה, או יום הפלישה, מסמן את היסוד של ההגעה האירופית הקבועה הראשונה עם דגל האיחוד הראשון שהונף ביבשת אוסטרליה. אנשים מצטרפים להמונים בכל פינה באוסטרליה וחוגגים באירועים רבים ב-26 בינואר מדי שנה. 

יום העצמאות

לכל מדינה יש יום עצמאות שונה - החגיגה השנתית של הלאום. כל מדינה חוגגת את יום העצמאות שלה בדרכים שונות. מדינות מסוימות אוהבות לקיים זיקוקים, מופעי ריקוד, תהלוכות צבאיות בכיכר הלאומית שלהן. 

פסטיבל עששיות

מקורו בפסטיבלים הסיניים המסורתיים, פסטיבל הפנסים נפוץ יותר בתרבויות המזרח, במטרה לקדם תקווה, שלום, סְלִיחָה, ו פגישת מחזור. זהו חופשה ארוכה עם כשני ימי עבודה ללא תשלום במדינות מסוימות כמו סין וטייוואן. אנשים אוהבים לקשט רחובות בפנסים אדומים צבעוניים, לאכול אורז דביק וליהנות מריקודים של אריה ודרקון.

עזיבה:

ימי זיכרון

אחד החגים הפדרליים המפורסמים בארצות הברית הוא יום הזיכרון, שמטרתו לכבד ולהתאבל על אנשי צבא ארה"ב שהקריבו קורבנות בעת שירותם בכוחות המזוינים של ארצות הברית. יום זה נחגג ביום שני האחרון של מאי מדי שנה. 

יום ילדים

ה-1 ביוני נחשב ליום בינלאומי ברחבי העולם, שהוכרז בז'נבה במהלך הוועידה העולמית לרווחת הילד בשנת 1925. עם זאת, מדינות מסוימות מציעות יום נוסף, כגון טייוואן והונג קונג, כדי לחגוג את יום הילד ב-1 באפריל, או ה-5 במאי ביפן ובקוריאה.

חג ציבורי

חַג הַמוֹלָד

ימי כיף אקראיים

כמה שעות עבודה בשנה במדינות שונות

כאמור, מספר שעות העבודה בשנה עשוי להשתנות בהתאם לממשלה ולתעשייה. בדרך כלל, למדינות אירופה יש פחות ימי עבודה בשנה מאשר במדינות באסיה או בצפון אמריקה, ומכאן פחות שעות עבודה.

דיון במקום העבודה בחברה
לכל מדינה עשויות להיות תקנות שונות לגבי שעות העבודה הכוללות בשנה.

הנה סקירה כללית של כמה מדינות, המבוססת על לוח זמנים סטנדרטי לעבודה במשרה מלאה מבלי לקחת בחשבון שעות נוספות, עבודה חלקית או גורמים נוספים כמו עבודה ללא שכר. נתונים אלה מניחים שבוע עבודה של 5 ימים וקצבאות חופשה סטנדרטיות:

  • ארצות הברית: שבוע העבודה הסטנדרטי הוא בדרך כלל 40 שעות. עם 52 שבועות בשנה, זה 2,080 שעות בשנה. עם זאת, כאשר מתייחסים למספר הממוצע של ימי חופשה וחגים (כ-10 ימי חג ו-10 ימי חופשה), זה קרוב יותר ל-1,880 שעות.
  • בריטניה: שבוע העבודה הסטנדרטי הוא כ-37.5 שעות. עם 5.6 שבועות של חופשה שנתית כחוק (כולל חגים), שעות העבודה השנתיות מסתכמות בסביבות 1,740.
  • גרמניה: שבוע העבודה הטיפוסי הוא בין 35 ל-40 שעות. עם מינימום של 20 ימי חופשה בתוספת חגים, שעות העבודה השנתיות יכולות לנוע בין 1,760 ל-1,880 שעות.
  • יפן: ידוע כשעות עבודה ארוכות יותר, שבוע העבודה הטיפוסי הוא בסביבות 40 שעות. עם 10 ימי חג ו-10 ימי חופשה בממוצע, שעות העבודה השנתיות מסתכמות בכ-1,880.
  • אוסטרליה: שבוע העבודה הסטנדרטי הוא 38 שעות. בהתחשב ב-20 ימי חופשה וחגים, סך שעות העבודה בשנה יעמוד על כ-1,776 שעות.
  • קנדה: עם שבוע עבודה סטנדרטי של 40 שעות ובהתחשב בחגים ושבועיים של חופשה, סך שעות העבודה הוא בסביבות 1,880 בשנה.
  • צרפת: צרפת ידועה בשבוע עבודה של 35 שעות. בהתחשב בסביבות 5 שבועות של חופשה בתשלום וחגים ציבוריים, שעות העבודה השנתיות הן בערך 1,585.
  • דרום קוריאה: הרפורמות האחרונות, שידוע באופן מסורתי בשעות עבודה ארוכות, הפחיתו את שבוע העבודה ל-52 שעות (40 שעות רגילות + 12 שעות נוספות). עם חגים וחופשות, שעות העבודה השנתיות הן בסביבות 2,024.

הערה: נתונים אלה הם משוערים ויכולים להשתנות על סמך חוזי עבודה ספציפיים, מדיניות החברה ובחירות אישיות לגבי שעות נוספות ועבודה נוספת. בנוסף, מדינות רבות מתנסות במודלים שונים של עבודה, כמו שבוע עבודה בן 4 ימים, שיכול להשפיע עוד יותר על המספר הכולל של שעות העבודה השנתיות.

מגמת שבוע העבודה של 4 ימים

מגמת שבוע העבודה של 4 ימים היא תנועה הולכת וגדלה במקום העבודה המודרני, שבו עסקים עוברים משבוע העבודה המסורתי של 5 ימים למודל של 4 ימים. שינוי זה כרוך בדרך כלל בעובדים שעובדים ארבעה ימים בשבוע תוך שמירה על שעות עבודה מלאות או שעות מורחבות מעט בימי עבודה.

שבוע העבודה בן 4 ימים מייצג שינוי משמעותי במבנה העבודה והוא חלק משיחה גדולה יותר על שיפור היעילות במקום העבודה ואיכות החיים של העובדים. ככל שהמגמה הזו תופסת אחיזה, יהיה מעניין לראות כיצד תעשיות שונות מסתגלות ואיזה השפעות ארוכות טווח יהיו לה על כוח העבודה והחברה.

מדינות כמו ניו זילנד, איסלנד ובריטניה מאמצות את שבוע העבודה המתוקן הזה. עם זאת, זה עדיין נחשב לגישה חדשנית ולא נוהג סטנדרטי.

בונוס: פעילויות בחגים

לדעת כמה ימי עבודה בשנה חיוני למעסיקים ולעובדים. לגבי נושאים אישיים, אתה יכול לסדר טוב יותר את החופשה ולהעריך את המשכורת שלך בצורה מדויקת. אם אתה מנהל משאבי אנוש או צוות, אתה יכול לתזמן בקלות אירועים שאינם עובדים בחברה, כמו גיבוש צוות. 

בנוגע לחגים, ייתכן שעובדים רבים לא ירצו שהחברה תפריע להם; אם מדובר באירוע חובה, הפתרון המוצע הוא פגישות וירטואליות. אתה יכול לארגן פעילויות וירטואליות לבניית צוות לחלוק רגע משמח ולהתחבר לחברי הצוות שלך בכל זמן נוח. הנה כמה רעיונות מהנים ואינטראקטיביים לאירועים המוצלחים שלכם.

  1. בינגו לחגים
  2. חידון חג המולד
  3. תעלומת רצח שמח
  4. פרס מזל לכבוד ראש השנה
  5. ציד נבלות חג המולד
  6. סרטי וידאו
  7. מילון צוות וירטואלי
  8. בחיים לא…
  9. כלל 5 שני
  10. חידון פאב חי וירטואלי
  11. תהנה עם הילדים שלך

בעבודה עם AhaSlides, אתה יכול לחסוך זמן ותקציב לארגון פגישות צוות, מצגות ופעילויות בניית צוות.

AhaSlides Spinner Wheel

בחר את הפעילויות הטובות ביותר שלך לשחק איתם בחופשת עבודה AhaSlides Spinner Wheel.

לסכם

אז כמה ימי עבודה בשנה? המאמר נתן לך מידע מועיל, עובדות מעניינות על ימי עבודה ורלוונטיות. עכשיו כשאתה יודע כמה ימי עבודה בשנה בארץ שלך וכמה ימי עבודה בשנה אפשר לספור בקלות, אתה יכול לאסוף את אומת העבודה החלומית המועדפת עליך, ואפילו לשפר את עצמך ללכת לשם ולעבוד.

למעסיקים, חשוב לדעת כמה ימי עבודה בשנה שונים בין מדינות, במיוחד עבור צוות מרוחק ובינלאומי, כדי שתוכל להבין את תרבות העבודה שלהם ולהועיל לעובדים שלך.

לנסות AhaSlides Spinner Wheel ליהנות עם העובדים שלך בכל עת.