האתגרים
גאבור טות', רכז פיתוח והכשרה של כישרונות עבור 7 מדינות באיחוד האירופי, מתאר את פררו כחברה משפחתית המתמקדת במסורתי. ככל שמעורבות העובדים הופכת לחשובה יותר ויותר עבור חברות מודרניות, גאבור רצה להביא את פררו לעולם המכיל של ימינו. הוא היה זקוק לכלי שיעזור לו ללמד את הדרך של... פריריטה – הפילוסופיה המרכזית של פררו – באמצעות אינטראקציה דו-כיוונית ומהנה, ולא באמצעות הכתבה.
- ללמד פרריטה לקבוצות ברחבי אירופה ב- כֵּיף ו וירטואלי דרך.
- ל לבנות צוותים חזקים יותר בתוך פררו באמצעות מפגשי הכשרה חודשיים של כ-70 איש.
- לרוץ אירועים גדולים אחרים כמו סקירות שנתיות, מפגשי ניהול סיכונים ומסיבות חג המולד.
- להביא את פררו למאה ה-21 על ידי לסייע לחברה לפעול באופן וירטואלי על פני 7 מדינות האיחוד האירופי.
את התוצאות
העובדים משתתפים נלהבים במיוחד בהדרכות של גאבור. הם אוהבים את חידוני הצוות ונותנים לו באופן קבוע משוב חיובי מאוד (9.9 מתוך 10!).
גאבור הפיץ את הבשורה הטובה של AhaSlides למנהלים אזוריים אחרים, שאימצו אותו במרץ עבור מפגשי ההדרכה שלהם, כולם עם תוצאות דומות...
- עובדים לומדים ביעילות על פרריטה ולעבוד היטב יחד במהלך בוחן בדיקת הידע.
- חברי צוות מופנמים לצאת מהקונכייה שלהם ולהגיש את רעיונותיהם ללא חשש.
- צוותים ברחבי מדינות רבות קשר טוב יותר על פני טריוויה וירטואלית מהירה וסוגים אחרים של הכשרה ארגונית.
