11 年に欠勤するための 2024 の言い訳

従業員は通常、さまざまな 仕事を休む良い言い訳 不測の事態のため。 仕事を休む最良の言い訳をする方法を学ぶことは、プロフェッショナルな態度を維持し、雇用主に対して優れた立場を証明するためにも重要です。 

11 週間、XNUMX 日、または直前に仕事を休むための良い言い訳と、それを伝える最良の方法を探している場合は、この記事で仕事を休むための XNUMX の良い言い訳、ヒントとコツを確認してみましょう。

目次

• 11 仕事を休む良い言い訳
• よくある質問セッション
• 仕事を休む良い言い訳を与える必勝戦略
• 主要な取り組み

エンゲージメントを高めるためのヒント

• 従業員エンゲージメントの重要性
• 離職理由
• 従業員エンゲージメント プログラム

仕事を休むための11の良い言い訳

欠勤を申し出た後、快適に家で過ごしたり、仕事をしたりできるように、仕事を休むための許容可能な言い訳を知っておくと役立ちます。 仕事の欠勤を連絡するのは難しいことではありませんが、間違った言い訳をするとマイナスの結果につながる可能性があり、突然の欠勤に対して上司に疑問を持たれたり怒られたりしたくないかもしれません。 悪化は警告またはボーナス減額です。 したがって、仕事を休むための次の良い言い訳が最善の助けになる可能性があるので、読み続けてください。 これは、事前の急な通知にも、予告なしの通知にも使用できます。

＃1。 突然の病気 

「急に病気になった」という言葉は、誠実かつ控えめに使われている限り、仕事を休む正当な言い訳になり得ます。 たとえば、アレルギー、予期しない頭痛、腹痛などは、仕事に行かない良い言い訳になることがあります。

＃2。 家族の緊急性

「家族の緊急事態」は、仕事を休む、特に XNUMX 週​​間仕事を休む正当な言い訳になる可能性があります。これは、家族の一員に深刻な状況があり、注意が必要であり、少なくとも XNUMX 日は働くことができない可能性があることを意味するためです。 、一週間でも。 たとえば、家族が入院し、あなたのサポートと存在を必要としているとします。

＃3。 葬儀への参加の土壇場でのリクエスト

葬儀に参加しなければならず、直前になって友人から電話がかかってきたので、仕事を休む正当な言い訳になります。 葬儀への参列は一刻を争う重要なイベントであり、出席するために仕事を休まなければならない場合があることは当然です。 ほとんどの場合、雇用主はあなたの葬儀出席の必要性を理解し、協力してくれるでしょう。そのため、葬儀は仕事を休む良い言い訳になります。

＃4。 移動中

引っ越しは時間がかかり、多くの場合、身体的に負担のかかる作業であり、休暇を取る必要がある場合があるため、仕事を休む良い言い訳の XNUMX つになる可能性があります。 引っ越しの日程と、仕事を休む必要があると予想される期間を事前に会社に知らせる必要があります。

＃5。 医師の任命

すべての医師が通常の勤務時間外、または XNUMX 日または XNUMX 週間のうちのより遅い時間帯に対応できるわけではありません。 多くの医師は、患者に診療予約を設定するためにスケジュールに従うように依頼します。 したがって、健康を優先し、タイムリーに医療問題に対処することが重要であるため、医師の診察は仕事を休むための最良の医学的言い訳のXNUMXつです.

＃6。 子供の病気

子供の病気は仕事を休む良い口実になります。 子どものいる人にとって、子どもが病気の場合、会社がこのような会社に行かない重大な言い訳を拒否する理由はありません。 これは直ちに対応する必要がある緊急の状況であり、事前に予測または計画することはできませんでした。

＃7。 学校・託児所休校

働く親であることは困難な仕事であり、世話をするために仕事をやめなければならない場合があります。 子供がいて、学校、育児、またはベビーシッターが予期せずキャンセルされた場合、これは仕事を休む良い言い訳になる可能性があります.

#8。 行方不明のペット

予期せぬペットの行方不明はストレスや感情的な経験となる可能性があるため、マネージャーは理解してくれます。 この困難な時期に、状況に対処するために時間をかけてペットを探すことが重要であり、自分の健康を優先することが重要です。 したがって、仕事を休む良い言い訳になるかどうかについて神経質になる必要はありません。

#9. 宗教行事・祝祭

宗教行事や祝賀会に出席しなければならないために仕事を休む良い言い訳を探しているなら、ためらわずに上司や人事部にそのことを伝えてください。 多くの雇用主は、従業員の宗教的信念と慣行を理解し、尊重しており、従業員のニーズに喜んで対応します。

#10。 予期せぬ緊急メンテナンス

家の修理やメンテナンスの問題に対処するために家にいる必要があり、待つことができない場合は、修理担当者または請負業者が家に来るために立ち会う必要があることを雇用主に説明できます。 多くのハウス メンテナンス サービスは通常の時間帯に行われるため、仕事を休む良い言い訳になります。

#11。 陪審員の義務または法的義務

陪審義務のために召喚された場合、または出席を必要とする法的義務がある場合、これは欠勤の重大な言い訳になります。 雇用主は、陪審義務または法的義務のために従業員に休暇を与えることが法律で義務付けられているため、必要な時間を要求することを恐れないでください。

よくある質問

仕事を休むベストな言い訳を見てみましょう！

Q: 仕事を休むためのもっともな言い訳は何ですか?

A: 仕事を休む正当な言い訳は、正直で誠実であり、雇用主に明確に伝えられていることです。 たとえば、車のトラブルや交通機関の問題で仕事に行けない場合、これは仕事を休む正当な言い訳になります。

Q: 土壇場で仕事を辞めるにはどうすればよいですか?

A: 土壇場で仕事を休むことは理想的な状況ではありません。雇用主や同僚に迷惑をかける可能性があるため、できる限り避けるべきです。 ただし、土壇場で仕事を休まなければならない状況に陥った場合は、次の手順を実行できます。

可能であれば、土壇場で仕事を辞める良い言い訳をしてください。たとえば、家族が交通事故に遭ったり、突然病気になったりするなど、家族の緊急事態が発生した場合です。 仕事を辞めたら、雇用主にフォローアップして、必要なものがすべて揃っていることを確認し、他に何かできることがないか確認してください。

Q: 理由を言わずにどうやって仕事を辞めますか.

A：個人的な理由：あなたの会社があなたを提供する場合 個人的な休暇 年間を通して使用するため、通常、特定の言い訳をする必要なく使用できます。 緊急事態: プライバシーと機密性を可能な限り維持したい場合は、家族や家の問題に対処して仕事を辞める緊急事態であると言えます。 

Q: 仕事を休まなければならないことを上司にどのように伝えますか?

A: 仕事を休む良い言い訳はたくさんあります。それについて上司にテキストやメールで伝えることができます。 仕事と生活のバランスを取ることは容易ではなく、予期せぬ事態が常に発生し、それに対処するために仕事をやめなければなりません。 

Q: パンデミック時に仕事を休む良い言い訳と考えられるものは何ですか?

A: 多くの企業がまだハイブリッドな働き方を続けているため、または リモートワーキング、停電や家庭の問題など、仕事を休む良い言い訳を見つけることができます。 

Q: 仕事を休む土壇場での最高の言い訳は何ですか?

A: 家の修繕、洪水や火事、家族の死亡など、自分ではどうしようもない緊急事態は、土壇場で仕事を休むよい言い訳になります。

仕事を欠席するための良い言い訳を提供するための勝利戦略

• 偽りの言い訳を繰り返し使用すると、雇用主に対する信頼と評判が損なわれる可能性があるため、雇用主に対して誠実であること、および仕事を休んだ場合に正当な言い訳のみを使用することが重要です。
• 雇用主は、あなたの言い訳を証明するために医師の診断書や領収書などの証拠やその他の文書を要求する場合があることを忘れずに、必要に応じて提供できるように準備してください。 
• できるだけ早く雇用主に連絡して、欠勤について簡単に説明し、いつ戻る予定かを知らせる必要があります。 そうすることで、雇用主はあなたの欠勤をカバーするために必要な手配をするのに十分な時間を得ることができます。
• 可能であれば、欠勤による同僚や同僚への影響が最小限になるように仕事のスケジュールを調整するようにしてください。 仕事の責任.
• 忌引休暇や個人的な緊急事態のための休暇に関する会社のポリシーを確認し、正しい手順に従っていることを確認してください。
• 可能であれば、いつか在宅勤務ができるかどうかを上司に尋ね、代わりにオンライン会議を準備して、仕事に早く追いつくことができるようにします。 AhaSlides の優れたプレゼンテーション ツールとなる可能性があります。 オンライン作業 および仮想会議。 

主要な取り組み

雇用主に対して正直かつ透明性を保ち、欠勤の理由を伝えることが重要です。 多くの雇用主は、仕事と家庭の責任のバランスを取るという課題を理解しており、すべての人にとって有効な解決策を見つけるために喜んで協力してくれるでしょう。 企業は次のことを考えることができます。 ハイブリッド作業 仕事を休む言い訳を減らし、チームの関与を高めるのに役立ちます。

Ref： バランス