あなたは素晴らしいチームプレーヤーですか? いくつかは何ですか チームプレイヤー 向上させるべきスキルは何ですか？ チームのメンバーになることは、キャリアと私生活の両方にとって非常に重要です。
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優れたチームプレーヤーになることは、チームのパフォーマンスと生産性に貢献する最良の方法の XNUMX つです。 多くの仕事の説明や要件において、チームワークのスキルは多くの企業が重視しようとする主要な項目です。 ただし、他の重要なチームプレーヤーのスキルがなければ、素晴らしいチームになるには十分ではない可能性があります。
多くのリーダーにとって、多くの優れたチーム プレーヤーと一緒に優れたチームを作りたい場合は、チーム プレーヤーのスキルについてもっと学ぶ必要があります。 チームメンバーである誰かにとっては、彼らもそうです。 チームプレーヤーのスキルを開発する必要がある理由をまだ考えているなら、これが私たちの答えです.
これら 7 つの資質を持つチーム プレーヤーを説明しましょう。
目次
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優れたチーム プレーヤーとは何か、なぜそれが重要なのか?
多くの辞書には、チーム プレーヤーの簡単な説明があります。これは、積極的に貢献し、個人的な業績よりもチームの成功を優先する人のようなものです。 あなたは天才になることができますが、協調スキルの欠如は優れたチームプレーヤーとは言えません。 同様に、あなたは従順なチーム メンバーであり、リーダーが要求することは何でも間違っているかどうかを考慮せずに実行します。また、優れたチーム プレーヤーではない場合もあります。
ビジネスでも学校でも、サッカーのようなスポーツをしていると想像してみてください。各チームのプレーヤーには、果たすべき責任がありますが、同時に、他のプレーヤーと協力して貴重なスコアを XNUMX 点獲得するチャンスがあります。 XNUMX番目。 その背後には長い物語があります。チーム メンバー間の目に見えないつながりと理解は、長期にわたる相互作用、コミュニケーション、およびその他のチームの結合活動から構築されます。 優れたチーム プレーヤー スキルで自分を満たすには時間がかかりますが、それだけの価値はあります。 優れたチーム プレーヤー スキルを持つことの利点は次のとおりです。
- チームスピリット、倫理、アイデンティティの向上。
- 働きやすく信頼できる職場づくり
- つながり、尊敬、誠実さを育む
- 従業員の定着率を高め、雇用主の離職率を防ぎます。
- 仕事の質と生産性の両方を高めます。
優れたチームプレーヤーとなるための 7 つの資質とは何ですか?
チームの既存の問題に今すぐ対処するために、優れたチームプレーヤーの資質を探している場合は、この章が役立つかもしれません.
＃1。 コラボレーション
最初に言及すべきスキルはコラボレーションです。 理想的なチームプレーヤーは、製品開発に関する新しいアイデアを練り上げたり、雇用主から与えられた義務を遂行したりするなど、必要に応じて他の人と協力して共通の目標を達成する意欲を持っています。 優れたチームプレーヤーの主な特徴は、オープンマインド、双方にとって有利な結果を目指す意図、思慮深いコミュニケーション、情報と価値を共有する意欲です。
#2。 柔軟性
仕事量、報酬、報酬などに偏りがあり、個人の利益に影響を与える場合、メンバー間で対立が生じることがあります。 職場のような競争の激しい環境に適応するには、柔軟な性格が必要です。 さまざまな状況に迅速かつ冷静に適応し、問題や課題について考えることができる程度は、職場環境で柔軟に行動する人の典型的な特徴です。 彼または彼女は、休暇中の同僚の職務を自発的に遂行するか、他のチームメイトが困難に直面していることに気付いた場合に積極的に支援する可能性が高い.
＃3。 信頼性
嘘をついたり、うわさ話をしたり、他人について世間話をしたりするのが好きな人とは、仕事をしたくないかもしれません。 信頼性の高いチームメイトは、特にあいまいでストレスの多い予期しない出来事に直面しなければならない場合に、感情をコントロールする能力を示します。 信頼できるチーム プレーヤーの核となる価値は、他者を公平かつ公正に扱い、喜びと非暴力的な紛争解決を求め、有害で危険な状況を回避し、思いやりと寛容などで構成されます。
＃4。 説明責任
理想的なチーム プレーヤーとは、結果に責任を持ち、間違いを認め、言い訳をせずに解決策を探す人です。 さらに、彼らは正しいことを行い、命令に従うという罠に陥らないようにすることをより目的としています。」 説明責任は、職場で信頼を築くための素晴らしい方法でもあります。 説明責任は、責任にも関連しています。 しかし、主な違いは、他の人に注意と価値を持って行為を促進することです.
#5。 アクティブリスニング
XNUMX つのチームにはさまざまなタイプのチーム プレーヤーがいます。外向的な人もいれば、内向的な人もいます。 自分の気持ち、考え、意見を示したり、助けを求めたりするのが恥ずかしがり屋の場合、積極的に耳を傾けるチーム プレーヤーです。 彼らはスピーカーの話を注意深く聞き、彼らの言っていることを理解するので、他のチーム メンバーを妥協させる重要な役割を果たします。 彼らは他人の不満や悲しみにどう反応するかを知っており、恐れや困難を克服するために励ましとサポートを与えます。
＃6。 献身
仕事上の関係であっても、すべての健全な関係はコミットメントの後に生まれます。 コミットメントのレベルは、従業員によって異なります。 契約は正式なコミットメントの文書ですが、人々が本当に仕事にコミットするためのすべての条件ではありません. 彼らが真にコミットしているとき、彼らは帰属意識を感じ、チームの価値観に適合していることを認識し、集団の一員であることを誇りに思います.
＃7。 学習と成長中心
従業員をチームにコミットさせ、関与させる動機の XNUMX つは、チームの成長とともに個人の成長を認識することです。 これはまた、新しい知識とスキルを熱心に習得する効果的なチーム プレーヤーの主な特徴でもあります。 彼らは批判的思考を試み、他人の知的な経験から学び、専門家の指導に耳を傾け、それを超えて自分自身を改善することにより、問題解決に集中しようとします. 彼らは、ある分野の専門家になるとすぐに、チームのパフォーマンスをより迅速かつ効率的に改善できることを知っています。
チームプレイヤーのスキルを強化する 3 つの方法
チーム プレーヤーのパフォーマンスが非効率的であることに頭を悩ませている、つながりや絆が不足している、他人のことを気にかけない、またはスキルアップやスキルアップに怠惰である場合は、チームを知るために、より興味深く有意義な活動を設定する必要があるかもしれません。チームの目的にコミットすることを奨励するだけでなく、以下にいくつかの例を示します。
#1. チームの絆を深める活動
チームの絆を深める活動を定期的に設定して、チームメンバーがすべてのチームの目標に参加できるようにすることが重要です。旅行中や仮想チームの集まり活動をしながら、あらゆる会議や屋外ゲームでチームの絆を素早く結ぶことができます。ゲームをしているときや、 クイズの課題を解く 一緒にいると、共通の話題や興味を見つけてすぐに大騒ぎする可能性が高くなります。
ゲームをすることは、個人を結びつけ、より集団中心になるための最良の方法であり、リーダーがチームプレーヤーの長所と短所を理解する方法でもあります。 会社で働いているときも、学校でプロジェクトに取り組んでいるときも同じです。
集まりへの参加をさらに増やす
#2. 社員研修・セミナーの開催
優れたチーム プレーヤーのスキルを向上させるための推奨事項は、従業員のトレーニング ワークショップやセミナーをさらに導入することです。 特定のチーム メンバーの問題を解決するために、特別なプレーヤー コーチやコースを依頼することができます。 組織の予算に基づいて、オンライン コースまたはオフライン コースにすることができます。 あなたが個人で、自分自身を成長させるためのヒントをさらに探求したい場合は、チームワークについて話し合う無料のオンライン ワークショップに参加するのは素晴らしいアイデアのようです。
＃3。 従業員満足度調査
あなたのチームには常に何人かのフリーライダーがいて、何人かは発言するのをためらっています. チーム メンバーのことをよく知りたい、彼らに欠けている、または改善が必要なスキルや知識を把握したい場合は、従業員アンケートを収集することが有望に思えます。
チェックアウト日： 最高の従業員エンゲージメント調査を作成する方法
ボトムライン
「早く行きたければ一人で行け。 遠くへ行きたければ一緒に行きなさい。」 各チーム プレーヤーは、全体のパフォーマンスに貢献するチーム全体のかけがえのない一部です。 したがって、各人が効果的なチーム プレーヤーになるには、チームワークとチーム プレーヤーのスキルが必要です。
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よくある質問
職場におけるチームプレーヤーとは何ですか?
チームプレーヤーとは、会社の目標を達成し、プロジェクトを管理するために、タスクを計画、構築、完了することで積極的に貢献する人のことです。
優れたチームプレーヤーの資質トップ 5?
柔軟性、積極的な傾聴、問題解決、効果的なコミュニケーション、前向きな姿勢
