トレーニングビデオを効果的に作成する方法 | 2024年に更新

ご案内させていただきますのでお待ちください on トレーニングビデオの作り方実質的には2024年に。オンラインでもオフラインでも、企業の研修や教育に携わっている場合でも、インパクトのあるトレーニングやチュートリアルビデオを作成するスキルを磨くことで、キャリアパスを大幅に向上させることができます。トレーニング ビデオは、さまざまな分野にわたって知識を伝え、スキルを育成するための不可欠な手段に進化しており、多くの場合、より多くの学習者や購読者を引き付ける最適なメディアです。

この記事では、トレーニング ビデオの重要性を理解し、本当に優れたトレーニング ビデオを作成する方法を学びます。この包括的なガイドには、視聴者の特定から適切なビデオ形式の選択、説得力のあるスクリプトの作成まで、すべてが網羅されており、成功するトレーニング ビデオを開発するためのあらゆる側面についての洞察が提供されます。

目次

• トレーニングビデオとは何ですか?
• トレーニングビデオがなぜそれほど重要なのでしょうか?
• 素晴らしいトレーニングビデオを作成する方法
  • ステップ 1: 対象顧客 
  • ステップ 2: ビデオのタイプを決定する
  • ステップ 3. 詳細なスクリプトとストーリーボードを作成する
  • ステップ 4: トレーニング ビデオを撮影する
• キーテイクアウェイ
• よくある質問

トレーニングビデオとは何ですか?

トレーニング ビデオは、音声ナレーションと視覚要素を通じて特定の情報やスキルを教えるように設計された視覚ツールです。 通常、デモンストレーション、例、構造化されたコンテンツが含まれており、オンデマンド学習にアクセスできます。 トレーニング ビデオは企業研修、教育目的、スキル開発に広く使用されており、拡張性と必要に応じてコンテンツを修正できる機能を備えています。 視聴者をマルチメディア要素に引き込むことで学習体験を強化することを目指しています。

トレーニングビデオがなぜそれほど重要なのでしょうか?

トレーニング ビデオが特に重要であると考えられる XNUMX つの主な理由を次に示します。 これらの要素を総合すると、トレーニング ビデオは、一貫性があり、アクセスしやすく、魅力的なトレーニング コンテンツを提供したいと考えている組織にとって、強力かつ効率的なツールとなります。

• 視覚的な学習の利点: トレーニング ビデオは視覚と聴覚の要素を活用し、視覚的な学習に対する人間の自然な傾向に応えます。 これにより、理解力と記憶力が向上し、複雑な概念がより理解しやすくなります。
• トレーニング実施の一貫性: 表示されるたびに一貫したメッセージが確実に配信されます。 この統一性は、チームや拠点間でトレーニングを標準化し、誤解のリスクを軽減することを目指す組織にとって非常に重要です。
• 柔軟性とアクセシビリティ: トレーニング ビデオはいつでもどこでもアクセスできるため、柔軟性が高まります。 このアクセシビリティは、遠隔地または地理的に分散したチームにとって特に価値があり、学習者はコンテンツに簡単に取り組むことができます。
• 費用対効果: トレーニング ビデオは一度作成すると、追加コストが発生することなく繰り返し使用できます。 この費用対効果は、初期投資で継続的なメリットが得られるため、トレーニングのニーズが大規模または増加している組織にとって有利です。
• エンゲージメントと保持: ビジュアル、アニメーション、インタラクティブなクイズなどの魅力的な要素をトレーニング ビデオに組み込むと、視聴者のエンゲージメントが高まります。 聴衆の関心が高まるほど、情報が保持される可能性が高まり、より効果的な学習成果が得られます。

H素晴らしいトレーニング ビデオを作成する方法

ステップ 1: 対象顧客 

トレーニングビデオをうまく作成するにはどうすればよいですか?それは顧客を理解することから始まります。トレーニング ビデオの対象視聴者を決定するには、業界や専門分野、学習スタイルなどの重要な要素に焦点を当てます。ターゲットとする視聴者の特定の業界またはニッチを特定し、業界固有の要件に従ってコンテンツを調整します。同時に、対象となる視聴者のさまざまな学習スタイルを理解して対応し、トレーニング ビデオがさまざまな好みにアピールできるようにします。業界の状況と学習スタイルの両方を考慮することで、対象視聴者の固有のニーズと特性に効果的に対応するトレーニング ビデオを作成できます。

ステップ 2: ビデオのタイプを決定する

トレーニングビデオの作成方法の第 2 ステップは次のとおりです。トレーニング ビデオには多用途性があり、適切なタイプの選択は、コンテンツの性質と望ましい学習成果によって異なります。以下に、一般的に使用されるトレーニング ビデオの種類をいくつか示します。それぞれが異なる主題に適しています。

#1. インタビューまたは専門家の Q&A ビデオ

• 目的 : インタビューや Q&A ビデオの主な目的は、特定分野の専門家や経験豊富な専門家からの貴重な洞察、視点、専門知識を学習者に提供することです。
• コンテンツフォーカス: これらのビデオは、多くの場合、詳細なディスカッションを中心に展開し、一般的な質問に答え、業界のベスト プラクティスを共有し、実際の例を提供します。 コンテンツは、注目の専門家の専門知識と経験に基づいて作成されています。
• フォーマット: 形式は、XNUMX 対 XNUMX のインタビューからパネルディスカッションまでさまざまです。 Q&A セッションには、学習者から提出された質問が含まれる場合や、一般的に遭遇する課題とその解決策が取り上げられる場合があります。
• 福利厚生:
  • 信頼性: その分野の専門家が参加することで、トレーニング内容の信頼性が高まります。
  • 実用性: 学習者は、理論的な知識が現実の状況でどのように適用されるかについて洞察を得ることができます。
  • 視点の多様性: パネル ディスカッションや複数のインタビューでは、特定のトピックについて多様な視点が得られます。
• 例：
  • 営業トレーニング プログラムでは、成功した営業幹部とのインタビューから、効果的な営業戦略についての洞察を得ることができます。
  • リーダーシップ開発コースでは、経験豊富なリーダーとのパネルディスカッションにより、リーダーシップのスタイルと課題について多様な視点を得ることができます。

要約すると、インタビューや Q&A ビデオは、学習者と業界の専門家を結びつける強力な方法であり、理論的な知識と現実世界の応用の間の架け橋となります。 彼らは、主題に関して実際の経験を持つ個人からの洞察、アドバイス、実践的なヒントを提供することで、総合的な学習体験に貢献します。

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#2. ホワイトボードまたはアニメーション描画

• 目的 : ホワイトボードやアニメーション描画ビデオの主な目的は、複雑な概念、理論、プロセスを視覚的に説明し、単純化することです。 このビデオスタイルでは、イラストや図を活用して理解を深めます。
• コンテンツフォーカス: これらのビデオでは、多くの場合、情報が視覚要素に分解され、図、図、注釈が組み込まれます。 情報を効果的に伝えるために、ダイナミックで説得力のある視覚的な物語を作成することに重点が置かれています。
• フォーマット: この構造には通常、ホワイトボードまたはデジタル描画プラットフォームが使用され、インストラクターまたはナレーターがリアルタイムまたは事前に記録されたアニメーションを通じて概念を説明します。
• 福利厚生:
  • 視覚的な精度: これらのビデオの視覚的なエッセンスは精度に貢献し、学習者が抽象的または複雑なアイデアを視覚化するのに役立ちます。
  • エンゲージメント: アニメーションの描画は注意を引き、より楽しく記憶に残るものにすることで学習体験を強化します。
  • 複雑さの簡素化: 視覚的な表現により複雑なトピックが簡略化され、理解を促進します。
• 例：
  • ソフトウェア トレーニングでは、アニメーション描画を活用して、複雑なコーディング プロセスに含まれる手順を説明します。
  • 製品のデモンストレーションでは、ホワイトボード ビデオを使用して、製品またはシステムの内部動作を明確にします。

ホワイトボードやアニメーション描画上でトレーニング ビデオを作成する方法を要約し、簡素化とビジュアル コミュニケーションのための強力な手段に焦点を当てます。これらは段階的な視覚的表現を必要とする科目に特に効果的であることが証明されており、それによって複雑な概念が学習者にとってよりアクセスしやすく魅力的に表現されます。

ステップ 3. 詳細なスクリプトとストーリーボードを作成する

トレーニング ビデオの作成方法の XNUMX 番目のステップでは、アウトラインに焦点を当てます。 体系的な計画がないと、ビデオが混乱する危険があり、重要なポイントを見落とし、その結果、参加者の関心が薄れてしまう可能性があります。

アウトラインは、導入部や中間部の重要なポイントから、行動喚起を伴う結論まで、ビデオのあらゆる側面を形作ります。アウトラインが完了したら、ストーリーボードの作成に移行します。この視覚的なロードマップを使用すると、シーンをスケッチしたり、スクリーンショットを使用したりして、ビデオの視覚的要素を具体的に表現できます。

本質的には、アウトラインとストーリーボードは連携して機能し、トレーニング ビデオの外観と予想される継続時間の包括的なプレビューを提供します。

ステップ 4: トレーニング ビデオを撮影する

効果的なトレーニング ビデオをデザインするには、コンテンツと視聴者の関与を明確にする必要があり、ビデオ プロセスの撮影は非常に重要です。ここでは、トレーニングまたはチュートリアル ビデオの撮影プロセスを簡素化するのに役立つ完全なガイドを示します。

ステップ	Detail
1. 機器を準備する	録音機器が高品質であることを確認してください。 映像のブレを防ぐために、安定した三脚を使用してください。 照明を最適化して影を排除し、鮮明さを高めます。
2. 静かな設定を選択してください	騒音のない環境を選択してください。 鮮明な音声を得るには、ラベリア マイクの使用を検討してください。
3. プロの服装	適切な服装をすることでプロフェッショナルなイメージを伝えます。
4. アウトラインを遵守する	明確なプレゼンテーションを実現するには、概略の構造をしっかりと守ってください。 理解力を高めるために、適度なペースではっきりと話してください。
5. カメラと接続する	視聴者を直接惹きつけるために、アイコンタクトを維持してください。 聴衆にとって個人的に感じられる方法で話してください。
6. 分割されたフィルム	コンテンツを管理可能なセグメントに分割します。 編集が容易になり、視聴者の興味を維持できます。
7. デモンストレーションを含める	実践的なトレーニングでは、段階的な手順を示します。 クローズアップ写真を使用して詳しく説明します。
8. ビデオ品質を優先する	高解像度のフィルムで洗練された外観を実現。 構図や構図に気を配りましょう。
9. オーディオと照明をチェックする	クリアなサウンドを得るためにオーディオレベルを定期的に監視します。 全体を通して一貫した照明を維持します。
10. レビューと編集	明確かつ簡潔にするために編集してください。 グラフィック、テキスト、またはアニメーションを統合して、主要な概念を強化します。
11. 行動を促すフレーズを含める	購読や Web サイトへのアクセスなどのアクションを奨励します。 さらなるエンゲージメントや参加を促進します。
12. 仕上げ前のテスト	さまざまなデバイスでビデオの互換性をテストします。 最終仕上げの前に品質を確認します。

主要な取り組み

トレーニングビデオの作り方は理解できましたか？トレーニング ビデオやチュートリアル ビデオの作成は困難な作業であり、多くの忍耐力、細心の注意、創造性が必要です。

トレーニングビデオのためのまったく新しいアイデアを思いつくのに苦労しているときは、リアルタイムのエンゲージメントを備えた古典的なビデオを変換します。 AhaSlidesトレーニング ビデオ全体に簡単なアンケート、クイズ、アンケートを表示して、受動的な学習を能動的な学習に変えることができます。

よくある質問

Ref： Canva | 織機

タグ： スタッフをトレーニングする方法

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