教師のモチベーション と同じくらい重要です 学生が一生懸命勉強する動機.
教えることは気の遠くなるような仕事であり、疲れ果てたように感じることもよくありますが、同時に楽しい経験でもあり、達成感も得られます。
教師の熱意とモチベーションを維持するにはどうすればよいでしょうか? 教師の教育と学習のモチベーションを維持するための 5 つの最良の方法をご覧ください。
目次
- 教師のモチベーションその１。インスピレーションを得ます
- 教師のモチベーションその２。敬意をはらう
- 教師のモチベーションその３。認識
- 教師のモチベーションその４。頻繁に更新する
- 教師のモチベーション #5.コラボレーションの促進
- ボトムライン
- 教師のモチベーションに関するよくある質問
教師のモチベーションその１。インスピレーションを得ます
さまざまな理由で燃え尽き症候群になったときに、教師がモチベーションを維持し、自分の職業を続けていくためには、教師にとって自発的なモチベーションが非常に重要です。 教師は教えることが大好きですが、劣悪な教育環境、低賃金、無礼な生徒、気難しい同僚など、あまりにも多くの逆境に直面することがあります。 などということはまた別の話です。
この場合、教師の内発的動機が重要な役割を果たします。 教師の内発的モチベーションを高めるためのヒントは次のとおりです。
- 目的と情熱を振り返る: 教師は、そもそもなぜこの職業を選んだのかを思い出す必要があります。教育に対する情熱と、生徒の人生に与え得る影響に焦点を当てることで、教師のモチベーションが再燃します。
- 生徒の成長に焦点を当てる: 外部要因から生徒の進歩と成長に焦点を移すと、大きな満足感が得られます。 生徒が成功するのを見ると、大きなモチベーションになります。
- 教師のためのインスピレーションを与える本 大きな助けとなるでしょう。 関連書籍をさらに読むことで、教師は職業上の課題に対処するための新しい視点、戦略、モチベーションを得ることができます。
- 以下からもインスピレーションを得ることができます 教師向けのモチベーションを高める TED トーク。 これらの講演を視聴すると、教育分野における個人的および専門的な成長のための新しい洞察と戦略が得られます。
- 忘れないで 教師のためのやる気を起こさせる引用を採用する 落ち込んでいるとき。
「教育は自信を育みます。 自信を持って品種を希望します。 希望が平和を生み出すのです。」
- 孔子
教師のモチベーションその２。学生からの感謝の声
教師が生徒にインスピレーションを与えることは新しいことではありませんが、どうすれば生徒が教師に教える意欲を与えることができるでしょうか? 先生にどのように感謝したらよいか迷っている場合は、直接褒めたり、小さな贈り物と一緒に感謝の言葉を添えたりするとプラスになる可能性があります。 ここでは、教師への敬意と感謝の気持ちを表す、生徒からの感動的なメッセージを紹介します。
- ありがとうございました！
- ありがとう、テイラー夫人！ 感謝の気持ちを込めて、ジェニー
- ありがとうございます！
- 史上最高の先生へ！ 変化をもたらしてくれてありがとう！ 感謝しています！
- 分かりやすくしていただきました。
- 私たちはあなたのマントやマスクを見たことはありませんが、あなたのスーパーパワーを毎日見ています！ スーパーティーチャーでいてくれてありがとう！
- あなたが私に言ったこの一言を私は決して忘れませんでした。
- あなたは、私が自分の中に見ていなかったものを私の中に見ました
- あなたなしでは私は今ここにいません。
- あなたには休憩が必要です。
- どのように私は助けることができますか？
- 今年私はたくさんのことを学びました、そしてあなたも学ぶことを楽しくしてくれました！ ありがとう、スティーブさん！
教師のモチベーションその３。認識
業績と貢献が認められるのは特別な瞬間です。 周りの人から認められることは、何よりも大きな力となります。 これは教職の場合も同様です。
教育現場で表彰の文化を育むために、学校や管理者は、教師への感謝イベント、表彰、スタッフ会議での歓声、 学生を励ます 生徒と保護者は教師に感謝の気持ちを表すことができます。教師の成果と貢献を常に認めることで、学校は教師にとってよりやる気と充実感を感じられる環境を作り出すことができます。
教師のモチベーションその４。頻繁に更新する
教師であっても、知識やスキルを定期的に更新する必要があります。 カリキュラムの設計、指導方法、コミュニケーション スキル、テクノロジー、生徒へのフィードバックなど、あらゆるものを対象とします。 これにより、教育を常に新鮮で刺激的なものにすることができます。 それは、モチベーションを高める教師が日々行っていることでもあります。
教師がバランスのとれた教育を提供できるようにするためには、社会の変化や動向を常に把握しておくことが不可欠です。
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教師のモチベーション #5.コラボレーションの促進
教師が協力することで、教室にさらなるイノベーションをもたらすことができるようになります。
教師と教育者の協力的なチームは、より効果的にブレインストーミングを行い、課題に取り組むことができます。 さまざまな視点から、生徒の関与、行動管理、カリキュラム開発などの共通の問題に対する創造的な解決策が得られる可能性があります。
さらに、教師が一緒に働くと、多くの場合、よりサポートされ、評価されていると感じられ、仕事の満足度が向上します。
ボトムライン
「これは素晴らしい職業であり、教育者はその仕事を愛しています。しかし、私たちが彼らをより良く扱い始めなければ、教師不足が広範に広がる可能性があります」と米国教師教育大学協会会長のリン・ガンゴン博士は言う。
それはまったく本当です。 教師のモチベーションを高めることは、教育システムの持続可能性を確保することと同じくらい重要です。
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教師のモチベーションに関するよくある質問
教師はどうやってモチベーションを保っているのでしょうか？
教育者が自分の努力が評価されていることを知ると、若い心を育てようという意欲が再燃します。仕事で尊敬されていると感じることほど、献身的な気持ちを育むものはほとんどありません。たとえ小さな行為であっても、時折感謝のメッセージを送ることで、生徒は教師に自分がなぜこの仕事を選んだのかを思い出させ、心の幅を広げることができます。教えることは難しいこともありますが、自分の影響力と重要性を知ることで情熱が保たれます。したがって、講師の献身的な感謝の言葉は非常に強力です。なぜなら、講師は、学習者に力を与え、やる気を起こさせるという共通の使命が達成されつつあることを日々思い出させるからです。
教育におけるモチベーションの例は何ですか?
教師の指導上のモチベーションを説明する最良の例は、生徒の日々の成長を見たときの満足感です。 それは、生徒が次の試験で良い成績を取る、学校を休むことが減る、授業中に質問することで学習への関心を示すなど、非常に簡単なことです。
高等教育における教師のモチベーションは何ですか?
高等教育は高校とはまったく異なります。高等教育での教育の結果として、動機と期待が区別されるからです。 たとえば、知識の追求や学術活動は教授にとって大きな動機となる場合があります。
Ref： ラムゼイ ソリューション | フォーブス
