何ですか 戦略的思考力? それらは効果的なリーダーシップにとって重要ですか?
なぜ効果的なリーダーシップが企業の成功と利益にとって重要な部分であるのか疑問に思っている場合は、その根本、インスピレーションを与えるリーダーシップを定義するもの、またはリーダーの影響力にどの要素が寄与しているのかをさらに深く掘り下げる必要があります。
その秘密は戦略的思考にあります。 戦略的思考スキルを習得するのは簡単ではありませんが、それを実現するための素晴らしい方法が常にあります。 では、戦略的思考が何を意味するのか、それが重要である理由、そしてリーダーの立場で戦略的思考を実践する方法について、思い切って考えてみましょう。 そこで、以下に戦略的思考スキルの例をいくつかチェックしてみましょう。
概要
| 「戦略的思考」という言葉を発明したのは誰ですか? | アンドレ・ボーフル将軍 |
| 「戦略的思考」という用語はいつ発明されましたか? | 1963 |
目次
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戦略的思考スキルとは？
戦略的思考とは、意思決定を行う前に、計画やプロジェクトの結果に影響を与える可能性のあるさまざまな要因を分析するプロセスです。 最終的な行動を起こす前に、機会とリスクの両方の可能性の範囲を考慮しなければならない場合、人々は戦略的に考えます。 また、内部と外部の両方の環境の動的かつ継続的な変化に適応するための計画を見直して最適化する能力も強調します。
戦略的思考と戦略的計画の概念を混同する人がいます。 戦略的計画は、行動を起こす前に戦略的思考から始まります。 戦略的思考は、あなたが完了したい仕事の「なぜ」と「何」の質問に対する答えを探しています. 対照的に、戦略計画は、実装プロセスの「方法」と「時期」に答える次のステップです。
戦略的思考に関しては、そのスキルセットに言及する必要があります。 戦略的思考プロセスをサポートする XNUMX つの必須スキルがあります。
＃1。 分析力
分析スキル 情報を収集および分析して危機を解決し、効果的な意思決定を行う能力について説明します。 分析スキルは、問題の検出、ブレインストーミング、データの観察、収集、解釈、および利用可能な複数の要因とオプションの検討に使用されます。 強力な分析的思考スキルは、その人が可能性のある大きな成果や突破口を思いつくときに示されます。
＃2。 批判的思考
批判的思考は、多くの場合、戦略的思考プロセスの重要なステップであり、戦略的考え方の開発に役立ちます。 読んだり、聞いたり、言ったり、書いたりすることについて質問し、判断することで、問題や改善すべき領域を特定する革新的な手法です。 事実や議論の結果を受け入れる前に、明確かつ合理的に考える必要があります。
＃3。 問題解決
幅広い戦略的思考には、問題に対処し、最終的な解決策を見つける際に個人に有効性を課す問題解決スキルが含まれます。 次のステップに進む前に、問題を根本から見て、他の人と協力して幅広い解決策を検討することが、戦略的思考者にとって不可欠です。
＃4。 認知の柔軟性
認知的柔軟性は、思考を切り替えたり、新しい環境にすばやく適応したり、問題を複数の視点から見たり、複数の概念を同時に考えたりすることができます。 戦略的思考は、好奇心と柔軟性から始まり、新しい概念を開発し、良いか悪いかの経験から学びます。 戦略的思想家は、経営陣や古い考え方の調整をやめることはめったになく、変化をポジティブなものと見なします。 彼らは、文化の多様性を尊重し、同時にそれらからインスピレーションを得る傾向があります。
＃5。 細部へのこだわり
戦略的思考は、綿密な観察、つまり細部への注意から始まります。 時間とリソースを効率的に割り当てながら、どんなに些細なことでも関係するすべての領域に集中する能力を指します。 徹底的かつ正確にタスクを遂行することを目指しています。
リーダーシップにとって、戦略的思考スキルは何を意味するのでしょうか?
通常の従業員とマネージャーレベル、さらにはディレクターレベルの役割との間の大きなギャップは、戦略的思考の質です. 効果的なリーダーシップと管理には、戦略的思考スキルが欠けていてはなりません。 戦略的リーダーシップについて聞いたことがあるかもしれませんが、それは戦略的思考のより広い領域であり、優れたリーダーはしばしば市場、競争、そして最後に組織の内部要因などの外的要因から戦略的に外から内への方向性を考えます。
FMIの戦略的思考モデル
FMIの戦略的思考モデル 戦略的リーダーシップを成功させるための 8 つのコンピテンシーを促進します。
- 精神的な柔軟性 変化するコンテキスト、最初のリソースに疑問を投げかけ、焦点を絞らない方法で考えるのに最適です。
- 知的好奇心 いくつかの新しい問題やトピックを調べたり、世界のランダムな側面に疑問を投げかけたりするためのツールとして使用できます。
- クリエイティビティ 専門知識を得たり、リスクを冒したり、否定的な態度を排除したりするために使用される可能性があります。
- 想（直観） 問題に関する深い学習を収集し、迅速な思考を促進する機会を増やすために実践できます
- 分析 データや情報に非常に厳密な注意を払うなどの分析スキルを使用する必要があります。これは、脳をより論理的に考えるように訓練するのに役立つ場合があります。
- システム思考 総合的なアプローチで問題に対処し、さまざまな変数間の因果関係、それらがどのように相互作用して影響を与えるかを奨励します。
- 情報収集 問題分析の出発点です。 情報源に焦点を当て、予期しない結果に遭遇した場合に柔軟に対応することで、それを強化できます。
- 意思決定 最終決定を下す前に、可能性のある解決策または選択肢の概要を示し、各選択肢または解決策の評価とリスクの検討から始めると、プロセスはより効果的になります。
リーダーシップの立場で戦略的思考スキルを開発する利点
組織で戦略的思考を適用する場合 戦略的経営 ビジネスの成功のための新しい洞察と新たな機会を生み出すことで、企業や組織の競争上の優位性を促進することができます。 戦略的思考スキルを備えたリーダーは、高貴なシステム思考アプローチを教え込み、より革新的で既成概念にとらわれず、常にビジネス目標に結びつける力を身につけることができます。
さらに、リーダーシップの立場で戦略的思考スキルを開発することには、いくつかの追加の利点があります。
- チームが同じ目的を達成するためのさまざまな可能性を特定するのを支援する
- 矛盾や混乱のリスクを下げる
- 経験者や同僚から学ぶ機会を増やす
- フィードバックを建設的に活用して、戦術を強化し、より持続可能にします。
- 急速に進化するコンテキストに順応し、優れたアイデアを採用する
- バックアップ プランを使用して、チームが柔軟で自信を持ち、積極的に危機に立ち向かうことができるようにします。
- 仕事をしっかりこなして、さらなる昇進を
戦略的思考の5つの重要な要素は何ですか?
戦略的思考の概念は、Liedtka 博士の研究でよく説明されています。 ビジネスマンやリーダーの参考となる戦略的思考を完全に定義する 5 つの重要な要素で構成されています。
#1. 意図重視 戦略的思考は集中力を向上させ、精神的エネルギーによる気晴らしを防ぐことができるため、個人と戦略的意図との間の関係を理解することを決意しています。
＃2。 仮説主導 コア活動として仮説をテストすることを示します。 戦略的思考には、創造的で重要な見通しが伴います。 より創造的に考えるために、仮説を立てて批判的判断を一時停止し、質問のフォローアップを検討するプロセスは、新しいアイデアやアプローチを探求するのに役立ちます.
＃3。 システムの視点 人々の行動を形作るメンタルモデルについて言及しています。 パースペクティブは、個人レベルの重要性と、複数の次元を介したビジネス全体との関係を指すため、縦と横の両方のシステムで理解できます。
＃4。 知的日和見主義 人々がオープンマインドな考え方で新しい経験に直面する方法を指し、リーダーが低レベルの従業員からの代替戦略を利用できるようにします. すべての人々が平等に意見を共有できるようにすることで、急速に変化するビジネス環境への適応を促進できます。
#5. 時間で考える 新しいイノベーションが毎秒更新されることを思い出させてくれます。 現在の現実と将来の意図との間のギャップを埋めることができなければ、競合他社に追いつくことは決してありません. 与えられた限られたリソースの中で、リーダーはリソースと野心のバランスを取ることで、強力な戦略的思考スキルを発揮します。
リーダーの立場で戦略的思考スキルを身に付けるにはどうすればよいでしょうか?
では、戦略的スキルの例とは何でしょうか? 次の 12 のヒントを活用して、戦略的思考のスキル セットを構築できます。
- 現実的で達成可能な目標を特定する
- 戦略的な質問をする
- 機会とリスクを分析する
- 観察と反省
- 対立を受け入れる
- タイムラインを設定する
- トレンドを探る
- 常に代替案を検討する
- 戦略的思考の専門能力開発またはコーチ
- 戦略的思考のケーススタディから学ぶ
- 戦略的思考シナリオの構築
- 戦略的思考の本から学ぶ
ボトムライン
戦略的および戦術的に考えることが、情報に基づいた意思決定と実行可能な計画の実施につながる最善の方法です。 リーダーが戦略的な考え方を育てるには、時間と労力がかかります。 しかし、初めて戦略的思考を実践する際に困難に直面しても心配する必要はありません。
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よくある質問
戦略思考の XNUMX つのスキルとは何ですか?
分析スキル、批判的思考、問題解決、認知の柔軟性、細部への注意力
「戦略的思考スキル」を必要とするのは誰ですか?
みんな！ これらのスキルは、ビジネス目標を達成し、課題に対処し、障害を克服し、重要な成果を達成するために不可欠です。
リーダーにとって戦略的思考が重要なのはなぜですか?
戦略的思考スキルは、リーダーにとって非常に重要です。なぜなら、チームを管理するには、長期的なビジョン、適応性、リソースの割り当て、問題解決、革新的であること、リスクを負うことができること、連携を確保することなどのスキルが必要であるためです。意思決定の過程で優れた意見と流暢なコミュニケーションを確保するため。
