戦略的な学習ジャーニーの構築

行動変容を促す開発を設計する

ぜひご参加ください。講演者もお迎えいたします。 アンバー・ヴァンダーバーグ、ザ・パスウェイズ・グループ創設者 単発のイベントではなく、習慣を構築し、行動を変容させ、チーム全体の能力を強化するような学習ジャーニーをどのように設計するかを探求する。

日付

4月(木曜日)16

時間

午前11時(中部標準時)

所在地

ズームによるオンライン
登録を保存できませんでした。もう一度お試しください。
登録完了!ウェビナーへの参加登録が完了しました。

このフォームを送信することにより、あなたは私たちの 利用規約 & 個人情報保護方針

講演者をご紹介します

クレジットカードのモックアップ

アンバー・ヴァンダーバーグ
Pathwayzグループの創設者

アンバーは数々の賞を受賞した国際的なビジネスパーソンであり、基調講演者であり、 「他に類を見ないほど優れている」 の三脚と 「すべての管理者が知っておくべき人事ガイドライン」

彼女の学習デザインにおける取り組みは、1万人以上の学習者に及んでいる。 75+ 各国。彼女のプログラムは学習者レビューの平均が4.8/5で、 85% アクションステップ完了後1週間以内に、そのフォローアップを実施する。

多層的な学習ジャーニーを構築する方法を学びましょう

単発のイベントではなく、複数段階の学習プロセスを設計する

習慣形成のためのモデルを適用する

学習の定着とエンゲージメントを最大限に高めるために、学習の接点を順序立てて配置する

成長を持続させるために、コーチングとピアアカウンタビリティを統合する

AIとテクノロジーを活用して、パーソナライズされた強化を実現する

単なる洞察ではなく、行動変容を促す学習体験を構築する。

実際に記憶に残る学習体験を構築する

今すぐ登録
© 2026 AhaSlides Pte Ltd