დიდი გუნდის მოთამაშე ხარ? რა არის ზოგიერთი გუნდური მოთამაშე უნარები, რომლებიც უნდა გაიუმჯობესოთ? გუნდის წევრი გახდე ძალიან მნიშვნელოვანია როგორც შენი კარიერისთვის, ასევე პირადი ცხოვრებისთვის!
| რა არის სხვა სიტყვა გუნდის მოთამაშეზე? | თანაპარტნიორი |
| კომპანია გუნდური მოთამაშის წარმატებული მაგალითით? | Telsa და Google |
გახდე შესანიშნავი გუნდური მოთამაშე ერთ-ერთი საუკეთესო გზაა გუნდის მუშაობასა და პროდუქტიულობაში წვლილი შეიტანო. ბევრ სამუშაოს აღწერილობაში და მოთხოვნაში, გუნდური მუშაობის უნარი არის ძირითადი ჩანაწერი, რომელსაც ბევრი კომპანია ცდილობს ხაზი გაუსვას. თუმცა, შესაძლოა საკმარისი არ იყოს იყო დიდი გუნდი სხვა მნიშვნელოვანი გუნდური მოთამაშის უნარების გარეშე.
ბევრი ლიდერისთვის, თუ გსურთ შექმნათ შესანიშნავი გუნდი ბევრი შესანიშნავი გუნდის მოთამაშეებით, უნდა გაიგოთ მეტი გუნდის მოთამაშეების უნარების შესახებ. მათთვის, ვინც გუნდის წევრია, ისინიც ასე იქცევიან. თუ მაინც ფიქრობთ, რატომ არის საჭირო გუნდური მოთამაშის უნარების განვითარება, აქ არის ჩვენი პასუხი.
მოდით აღვწეროთ გუნდის მოთამაშე ამ 7 თვისებით.
სარჩევი
- რა არის კარგი გუნდის მოთამაშე და რატომ არის ის მნიშვნელოვანი?
- 7 თვისება, რაც კარგ გუნდურ მოთამაშეს ხდის
- #1. თანამშრომლობა
- # 2. მოქნილობა
- #3. სანდოობა
- #4. ანგარიშვალდებულება
- #5. Აქტიური მოსმენა
- #6. ვალდებულება
- #7. სწავლა და ზრდაზე ორიენტირებული
- 3 გზა გუნდური მოთამაშის უნარების გასაუმჯობესებლად
- #1. გუნდური შემაკავშირებელი აქტივობები
- #2. თანამშრომლების ტრენინგის სემინარი და სემინარი
- #3. თანამშრომლების კმაყოფილების გამოკითხვები
- ქვედა ხაზი
- ხშირად დასმული შეკითხვები
დაიწყეთ წამებში.
მიიღეთ მეტი უფასო შაბლონები თქვენი გუნდური საქმიანობისთვის! დარეგისტრირდით უფასოდ და მიიღეთ ის, რაც გსურთ შაბლონების ბიბლიოთეკიდან!
The ღრუბლებამდე ☁️
მეტი რჩევები AhaSlides-თან ერთად
რა არის კარგი გუნდის მოთამაშე და რატომ არის ის მნიშვნელოვანი?
ბევრ ლექსიკონში არის გუნდური მოთამაშის მოკლე აღწერა, როგორიცაა ადამიანი, რომელიც აქტიურად უწყობს ხელს და გუნდის წარმატებას პრიორიტეტად აყენებს და არა მის პირად მიღწევას. თქვენ შეიძლება იყოთ გენიოსი, მაგრამ თანამშრომლობის უნარის ნაკლებობა არ შეიძლება ჩაითვალოს კარგ გუნდურ მოთამაშედ. ანალოგიურად, თქვენ შეიძლება იყოთ გუნდის მორჩილი წევრი, გააკეთეთ რასაც ლიდერი ითხოვს ისე, რომ არ ჩათვალოთ ეს არასწორი ან სიმართლე და ასევე არ იყოთ კარგი გუნდის მოთამაშე.
ბიზნეს კონტექსტში ხართ თუ სკოლაში, წარმოიდგინეთ, რომ თამაშობთ ისეთ სპორტს, როგორიც ფეხბურთია, თითოეულ გუნდურ მოთამაშეს აქვს საკუთარი პასუხისმგებლობა შეასრულოს, მაგრამ ამავე დროს, მუშაობს სხვებთან ერთად, რათა მიიღოთ ერთი ღირებული ქულა შანსებით. მეორე. მის უკან გრძელი ამბავია, გუნდის წევრებს შორის უხილავი კავშირი და ურთიერთგაგება აგებულია დიდი ხნის ინტერაქციის, კომუნიკაციისა და სხვა გუნდური შემაკავშირებელ აქტივობებზე. დრო სჭირდება გუნდური მოთამაშის კარგი უნარების შესრულებას, მაგრამ ღირს. გუნდური მოთამაშის კარგი უნარების უპირატესობები ჩამოთვლილია შემდეგნაირად:
- გუნდური სულისკვეთების, ეთიკისა და იდენტობის გაზრდა.
- მისასალმებელი და სანდო სამუშაო ადგილის შექმნა
- კავშირის, პატივისცემისა და გულწრფელობის ხელშეწყობა
- თანამშრომელთა შეკავების მაჩვენებლების გაზრდა და დამსაქმებლის ბრუნვის მაჩვენებლების პრევენცია.
- ამაღლებს როგორც სამუშაოს, ასევე პროდუქტიულობის ხარისხს.
რა არის ის 7 თვისება, რაც კარგ გუნდურ მოთამაშეს ხდის?
თუ თქვენ ეძებთ კარგი გუნდური მოთამაშის თვისებებს თქვენს გუნდში არსებული პრობლემების გადასაჭრელად, ეს თავი შეიძლება გამოგადგეთ.
#1. თანამშრომლობა
პირველი უნარი, რომელიც უნდა აღინიშნოს, არის თანამშრომლობა. იდეალური გუნდის მოთამაშეს სურს ითანამშრომლოს სხვებთან საერთო მიზნების მისაღწევად საჭიროების შემთხვევაში, როგორიცაა ახალი იდეების შემუშავება პროდუქტის განვითარებაზე ან დამსაქმებლების მიერ დაკისრებული მოვალეობის შესრულება. კარგი გუნდური მოთამაშის ძირითადი მახასიათებლებია გონებაგახსნილობა, მომგებიანი შედეგისკენ განზრახვა, გააზრებული კომუნიკაცია და ინფორმაციისა და ღირებულებების გაზიარების სურვილი.
# 2. მოქნილობა
კონფლიქტი ზოგჯერ ხდება წევრებს შორის, როდესაც არსებობს არათანაბარი დატვირთვის, კომპენსაციის, ჯილდოების და სხვა მიკერძოებული მიკერძოება, რაც გავლენას ახდენს პირად სარგებელზე. მოქნილი პიროვნებაა საჭირო კონკურენტულ გარემოსთან ადაპტაციისთვის, როგორიცაა სამუშაო ადგილი. რამდენად შეუძლია ადამიანს სწრაფად და მშვიდად გაუმკლავდეს ადაპტირებას სხვადასხვა სიტუაციებში და იფიქროს პრობლემებსა და ამოცანებზე, არის ტიპიური აღწერა ადამიანისა, რომელიც მოქნილად მოქმედებს სამუშაო გარემოში. ის, სავარაუდოდ, მოხალისედ შეასრულებს თანამშრომლის მოვალეობას შვებულებაში ყოფნისას ან აქტიურად დაუჭერს მხარს სხვა თანაგუნდელებს, თუ შეამჩნევენ, რომ მათ უჭირთ..
#3. სანდოობა
შეიძლება არ გინდოდეთ იმ ადამიანთან მუშაობა, ვინც ჩვეულებრივ იტყუება, უყვარს ჭორაობა ან სხვებზე წვრილმანი საუბარი. მაღალი სანდო თანაგუნდელი გაჩვენებთ ემოციების კონტროლის უნარს, განსაკუთრებით მაშინ, როდესაც მათ უწევთ ორაზროვანი, სტრესული და მოულოდნელი მოვლენების წინაშე. საიმედო გუნდის მოთამაშის ძირითადი ღირებულებაა სხვებისადმი სამართლიანად და სამართლიანად მოპყრობა, სიამოვნების ძიება და კონფლიქტის არაძალადობრივი გადაწყვეტა, მავნე და საშიში სიტუაციების თავიდან აცილება, თანაგრძნობა, ტოლერანტობა და სხვა.
#4. ანგარიშვალდებულება
იდეალური გუნდის მოთამაშე არის ის, ვინც პასუხისმგებლობას იღებს საკუთარ შედეგებზე და აღიარებს შეცდომებს და ეძებს გამოსავალს გამართლების ნაცვლად. გარდა ამისა, ისინი უფრო მიზნად ისახავს აკეთონ სწორი საქმე და თავი აარიდონ ბრძანებების შესრულების ხაფანგში“, ისაუბრონ და გაუძლონ სხვების მანიპულირებას. ანგარიშვალდებულება ასევე საოცარი გზაა სამუშაო ადგილზე ნდობის გასამყარებლად. პასუხისმგებლობას ასევე აქვს კავშირი პასუხისმგებლობასთან. მაგრამ მთავარი განსხვავება ისაა, რომ ის აქტს ზრუნვითა და ღირებულებით ხელს უწყობს სხვებისთვის.
#5. Აქტიური მოსმენა
ერთ გუნდში ბევრი ტიპის გუნდური მოთამაშეა, ზოგი ექსტრავერტია, დანარჩენები კი ინტროვერტები. როდესაც ზოგიერთ მათგანს ერიდება საკუთარი გრძნობების, აზრებისა და მოსაზრებების ჩვენება ან დახმარების თხოვნა, აქტიური მოსმენის გუნდის მოთამაშეები. ისინი მნიშვნელოვან როლს ასრულებენ გუნდის სხვა წევრების კომპრომისზე, რადგან ისინი ყურადღებით უსმენენ სპიკერს და ესმით, რას ამბობენ. მათ იციან, როგორ უპასუხონ სხვის პრეტენზიებს და მწუხარებას და მისცენ წახალისება და მხარდაჭერა შიშის ან გაჭირვების დასაძლევად.
#6. ვალდებულება
ყველა ჯანსაღი ურთიერთობა მოდის ვალდებულების შემდეგ, თუნდაც ეს იყოს სამუშაო ურთიერთობა. ერთგულების დონე განსხვავდება თანამშრომლიდან დასაქმებულამდე. კონტრაქტი არის ვალდებულების ოფიციალური დოკუმენტი, მაგრამ არა ყველა პირობა, რათა ხალხი ჭეშმარიტად ერთგულად ასრულებდეს სამუშაოს. როდესაც ისინი ნამდვილად ერთგულები არიან, გრძნობენ მიკუთვნებულობის გრძნობას და აცნობიერებენ გუნდის ღირებულებებს და ამაყობენ, რომ არიან კოლექტივის ნაწილი.
#7. სწავლა და ზრდაზე ორიენტირებული
ერთ-ერთი მოტივი, რის გამოც თანამშრომლები აიძულებენ ერთგულებას და გუნდთან ერთად ჩაერთონ, არის მათი აღქმა პიროვნული ზრდის შესახებ, გუნდის ზრდასთან ერთად. ეს ასევე არის ეფექტური გუნდური მოთამაშის მთავარი მახასიათებელი, რომელსაც სურს ისწავლოს ახალი ცოდნა და უნარები. ისინი ცდილობენ გააკეთონ კრიტიკული აზროვნება და ყურადღება გაამახვილონ პრობლემის გადაჭრაზე სხვისი ინტელექტუალური გამოცდილებიდან სწავლით, ექსპერტების რჩევების მოსმენით და უფრო მეტიც, საკუთარი თავის გასაუმჯობესებლად. მათ იციან, რომ როგორც კი გახდებიან ექსპერტი ამ სფეროში, შეუძლიათ გააუმჯობესონ გუნდის მუშაობა უფრო სწრაფად და ეფექტურად.
3 გზა გუნდური მოთამაშის უნარების გასაუმჯობესებლად
თუ თქვენ გტკივათ თქვენი გუნდის მოთამაშე ასე არაეფექტურად, არ გაქვთ კავშირი და კავშირი, არ ზრუნავთ სხვებზე, ან ეზარებათ უნარების ამაღლება ან ხელახალი უნარები, შეიძლება დაგჭირდეთ უფრო საინტერესო და მნიშვნელოვანი აქტივობების შექმნა თქვენი გუნდის გასაცნობად. უკეთესი და ასევე წაახალისეთ ისინი, რომ იყვნენ ერთგული გუნდის მიზნისკენ, აქ არის რამდენიმე მაგალითი:
#1. გუნდური შემაკავშირებელი აქტივობები
მნიშვნელოვანია, რომ თქვენი გუნდის წევრები ჩაერთონ ყველა გუნდის მიზნებში, რეგულარულად აწყობენ გუნდურ შემაკავშირებელ აქტივობებს. ეს შეიძლება იყოს გუნდის სწრაფი შეერთება ყველა შეხვედრაში ან გარე თამაშში მოგზაურობის ან ვირტუალური გუნდის შეკრების აქტივობების შესრულებისას. როდესაც ისინი თამაშობენ თამაშებს ან ვიქტორინის გამოწვევების გადაჭრა ერთად, ისინი უფრო სავარაუდოა, რომ გაარკვიონ თავიანთი საერთო საუბარი და ინტერესები და სწრაფად წავიდნენ ჭკუაზე.
თამაშების თამაში საუკეთესო გზაა ინდივიდების დასაკავშირებლად და უფრო კოლექტიურ-ცენტრისტული გახდომისთვის, ასევე გზა ლიდერებისთვის, რომ გაიგონ თავიანთი გუნდის მოთამაშეების ძლიერი და სუსტი მხარეები. ასეა, როცა მუშაობ კომპანიაში ან სკოლაში პროექტზე მუშაობ.
მეტი ჩართულობა თქვენს შეკრებებთან
- საუკეთესო AhaSlides სპინერი ბორბალი
- AhaSlides ონლაინ გამოკითხვის შემქმნელი – საუკეთესო გამოკითხვის ინსტრუმენტი
- შემთხვევითი გუნდის გენერატორი | 2024 წლის შემთხვევითი ჯგუფის შემქმნელი გამოავლენს
- როგორ მოვაწყოთ ვიქტორინა გუნდში მშენებლობისთვის უფასოდ 2022 წელს! (რჩევები + ვიქტორინის იდეები)
- ტოპ 20+ თანამშრომლების ჩართულობის კრეატიული აქტივობა, რომელიც მუშაობს 2024 წელს
- 10 გასაოცარი ონლაინ გუნდური თამაში, რომელიც მოგაშორებთ მარტოობას
#2. თანამშრომელთა ტრენინგის სემინარი და სემინარი
გუნდური მოთამაშის კარგი უნარების ამაღლების რეკომენდაცია არის უფრო მეტი თანამშრომელთა ტრენინგის სემინარებისა და სემინარების შემოღება. თქვენ შეგიძლიათ მოითხოვოთ მოთამაშის სპეციალური მწვრთნელი ან კურსი, რომელიც დაეხმარება გუნდის კონკრეტულ წევრებს სირთულეებთან დაკავშირებით. ეს შეიძლება იყოს ონლაინ კურსი ან ოფლაინ კურსი ორგანიზაციის ბიუჯეტიდან გამომდინარე. თუ თქვენ ხართ ინდივიდუალური და გსურთ შეისწავლოთ მეტი რჩევები საკუთარი თავის განვითარებისთვის, უფასო ონლაინ სემინარებზე დასწრება, სადაც საუბარია გუნდურ მუშაობაზე, მაგარი იდეაა.
#3. თანამშრომლების კმაყოფილების გამოკითხვები
თქვენს გუნდში ყოველთვის არის რამდენიმე თავისუფალი მხედარი, ან ზოგიერთს ყოყმანობს საუბარი. თუ გსურთ უკეთ გაიცნოთ თქვენი გუნდის წევრები და გსურთ გაარკვიოთ ის უნარები ან ცოდნა, რომელიც მათ აკლიათ ან უნდა გააუმჯობესონ, თანამშრომლების გამოკითხვების შეგროვება იმედისმომცემად ჟღერს.
ქვედა ხაზი
ნათქვამია, რომ „თუ გინდა სწრაფად წახვიდე, წადი მარტო. თუ შორს წასვლა გინდა, ერთად წადი“. თითოეული გუნდის მოთამაშე მთელი გუნდის შეუცვლელი ნაწილია, რომელიც ხელს უწყობს საერთო შესრულებას. ამრიგად, გუნდური მუშაობისა და გუნდური მოთამაშის უნარები აუცილებელია იმისათვის, რომ თითოეული ადამიანი გახდეს ეფექტური გუნდის მოთამაშე.
აჰსლაიდები არის კოლაბორაციული და ინტერაქტიული პრეზენტაციის შემქმნელი და ელექტრონული სწავლის ინსტრუმენტი, რომელიც უფრო მეტ ეფექტურობას მოაქვს თქვენს სამუშაოს, სწავლასა და სასწავლო პროგრამას. სცადეთ AhaSlides სწორი გზით.
ეფექტური გამოკითხვა AhaSlides-ით
AhaSlides-ით უკეთესი გონების შტურმი
ხშირად დასმული შეკითხვები
რა არის გუნდური მოთამაშე სამუშაო ადგილზე?
გუნდის მოთამაშე არის ის, ვინც აქტიურად მონაწილეობს დავალებების დაგეგმვით, აშენებით და შესრულებით, კომპანიის მიზნების მიღწევასა და პროექტების მართვაში.
კარგი გუნდური მოთამაშის ტოპ 5 თვისება?
მოქნილობა, აქტიური მოსმენა, პრობლემის გადაჭრა, ეფექტური კომუნიკაცია და პოზიტიური დამოკიდებულება
