სამსახურში პირველი დღე შეიძლება შეშინებული იყოს. თქვენ ყველაფერში ახალი ხართ, მაგრამ იცით, რომ პირველ დღეს კოლეგების გაცნობამ შეიძლება ცოტათი დაამშვიდოს თქვენი ნერვები? - როგორც თბილმა მისალმებამ და დიდმა ღიმილმა შეიძლება თავი კომფორტულად იგრძნოთ!
ამ გზამკვლევში ჩვენ საუკეთესოს ვსვამთ გაეცანით საკუთარ თავს ახალი გუნდის მაგალითს რათა დაგეხმაროთ დაიწყოთ თქვენი პროფესიული მოგზაურობა აფეთქებით👇
სარჩევი
რჩევები აუდიტორიის ჩართულობისთვის
დაიწყეთ წამებში.
მიიღეთ უფასო შაბლონები თქვენი შემდეგი ინტერაქტიული პრეზენტაციისთვის. დარეგისტრირდით უფასოდ და მიიღეთ ის, რაც გსურთ შაბლონების ბიბლიოთეკიდან!
🚀 აიღეთ უფასო ანგარიში
მიმოხილვა
| როდემდე უნდა გააცნო შენი თავი? | 1 - 2 წუთი |
| რატომ არის მნიშვნელოვანი საკუთარი თავის წარდგენა? | იდენტურობის, ხასიათის და ცხოვრების სხვა მნიშვნელოვანი ასპექტების გაცნობა |
როგორ წარვუდგინოთ თავი ახალ გუნდს მაგალითებით
როგორ შეგიძლიათ ეს შესავალი ჩათვალოთ? დააყენეთ საფუძველი დინამიტის დანერგვისთვის, რომელიც ტოვებს ხანგრძლივ შთაბეჭდილებას ქვემოთ მოცემული გაიდლაინებით:
#1. დაწერეთ მოკლე და ზუსტი შესავალი
გააკეთე გრანდიოზული შესასვლელი! შესავალი არის თქვენი შანსი დატოვოთ პირველი შთაბეჭდილება, ასე რომ ფლობთ მას.
სანამ კარებში შეხვალთ, წარმოიდგინეთ, როგორ ართმევთ თავს ხელებს, იღიმებით და წარმოგიდგენთ თქვენს მკვლელს.
შექმენით თქვენი სრულყოფილი მოედანი. ჩაწერეთ 2-3 ძირითადი ფაქტი, რომლებიც შესანიშნავად შეგაჯამებთ: თქვენი ახალი სათაური, რამდენიმე სახალისო გამოცდილება, რომელიც დაკავშირებულია სამუშაოსთან და რა ზესახელმწიფოების იმედი გაქვთ ამ როლში.
გამოასწორეთ ის ყველაზე საინტერესო მომენტებით, რაც ხალხს აინტერესებს თქვენს შესახებ მეტი ცოდნით.
პატარა გუნდებისთვის, ცოტა ღრმად გადადით.
თუ თქვენ შეუერთდებით მჭიდროდ შეკრულ ჯგუფს, აჩვენეთ გარკვეული პიროვნება! გააზიარეთ საინტერესო ჰობი, თქვენი გატაცება მთის ველოსიპედით, ან რომ თქვენ ხართ კარაოკეს საბოლოო ჩემპიონი. თქვენი ავთენტური „მე“-ს ცოტაოდენი მოტანა დაგეხმარებათ უფრო სწრაფად დაკავშირებაში.
დაიწყე ძლიერი, დაასრულე ძლიერად. დაიწყეთ მაღალი ენერგიით: „ჰეი გუნდი, მე ვარ [სახელი], თქვენი ახალი [შესანიშნავი სათაური]! მე ვმუშაობდი [მხიარულ ადგილას] და ვერ ვიტან აქ [გავლენის მოხდენას]“. როდესაც დაასრულებთ, მადლობა გადაუხადეთ ყველას, სთხოვეთ დახმარება საჭიროებისამებრ და აცნობეთ მათ, რომ მოუთმენლად ელით მის დაშლას.
🎊 რჩევები: უნდა გამოიყენოთ ღია კითხვები ოფისში მყოფ ადამიანებთან უკეთ დასაკავშირებლად.
წარმოგიდგინეთ ახალი გუნდის მაგალითი ოფისში:
”გამარჯობა ყველას, მე მქვია ჯონი და მე შევუერთდები გუნდს, როგორც მარკეტინგის ახალი მენეჯერი. მაქვს 5 წელზე მეტი გამოცდილება ტექნიკური სტარტაპებისთვის მარკეტინგის სფეროში. მოხარული ვარ, რომ ვიქნები ამ გუნდის ნაწილი და დავეხმარები ჩვენი მარკეტინგული ძალისხმევის გაცნობას მსოფლიოსთვის. გთხოვთ, შემატყობინეთ, თუ არის რამე, რაც უნდა ვიცოდე ან ვინმეს, ვისთანაც უნდა დაველაპარაკო, როცა დავიწყებ.”
გაეცანით საკუთარ თავს ახალი გუნდის მაგალითის ელ.წერილს:
თემა: გამარჯობა თქვენი გუნდის ახალი წევრისგან!
ძვირფასო გუნდი,
მე მქვია [თქვენი სახელი] და მე შევუერთდები გუნდს, როგორც ახალი [როლი] დაწყების [დაწყების თარიღი]. მოხარული ვარ, რომ ვიყო [გუნდის სახელი ან გუნდის მისია/მიზნის] ნაწილი და ვიმუშაო ყველა თქვენგანთან!
ცოტა ჩემს შესახებ: მაქვს 5 წელზე მეტი გამოცდილება ამ პოზიციაზე [წინა კომპანიის სახელი]. ჩემი ძლიერი მხარეები მოიცავს [შესაბამის უნარს ან გამოცდილებას] და მოუთმენლად ველი ამ უნარების აქ გამოყენებას [გუნდის მიზანი ან პროექტის სახელი] დასახმარებლად.
მიუხედავად იმისა, რომ ეს ჩემი პირველი დღეა, მინდა მშვენივრად დავიწყო იმით, რომ რაც შეიძლება მეტი ვისწავლო ყველა თქვენგანისგან. გთხოვთ, შემატყობინოთ, არის თუ არა რაიმე ძირითადი ინფორმაცია ან რჩევა, რომელიც, თქვენი აზრით, სასარგებლო იქნება ამ თანამდებობაზე ახალი ადამიანისათვის.
მოუთმენლად ველი თითოეულ თქვენგანს პირადად მალე! ამასობაში, გთხოვთ, უპასუხოთ ამ ელფოსტას ან დამირეკოთ [თქვენს ტელეფონის ნომერზე] ნებისმიერი შეკითხვით.
წინასწარ გმადლობთ დახმარებისთვის და მხარდაჭერისთვის, როცა გუნდს ვუერთდები. უკვე შემიძლია ვთქვა, რომ ეს იქნება შესანიშნავი გამოცდილება და მოხარული ვარ, რომ ვიმუშავებ ყველა თქვენგანთან!
საუკეთესო სურვილებით,
[Თქვენი სახელი]
[თქვენი სათაური]
#2. ეძებეთ შანსი, რომ აქტიურად ისაუბროთ გუნდის წევრებთან
თქვენი შესავალი მხოლოდ დასაწყისია! ნამდვილი მაგია ხდება შემდეგ საუბრებში.
ბევრ კომპანიას აქვს ახალბედა ორიენტაცია, რომელიც დაგეხმარებათ ადგილზე გაშვებაში. ეს თქვენი შანსია შეხვდეთ მთელ ეკიპაჟს ერთ ადგილას.
როდესაც შესავალი დაიწყება, შეუერთდით წვეულებას! დაიწყეთ საუბარი თქვენს ახალ თანამშრომლებთან. ჰკითხეთ რაღაცეები, როგორიცაა "რამდენი ხანია რაც აქ ხარ?", "რა პროექტებზე მუშაობ?" ან "რა მოგწონთ ყველაზე მეტად ამ ადგილას?"
თუ ფასილიტატორი მხოლოდ სახელებს და ტიტულებს აცხადებს, აიღე პასუხისმგებლობა! თქვით მსგავსი რამ: „მე მზად ვარ თქვენთან ერთად ვიმუშაო! შეგიძლიათ მიუთითოთ ადამიანები, ვისთანაც ყველაზე მჭიდროდ ვითანამშრომლებ?” მათ მოეწონებათ თქვენი ენთუზიაზმი დასაწყებად.
როდესაც ერთ-ერთზე მიდიხართ, იქონიეთ შთაბეჭდილება, რომ ისინი გახსოვთ. თქვით „გამარჯობა, მე ვარ [შენი სახელი], ახალი [როლი]. ვნერვიულობ, მაგრამ აღფრთოვანებული ვარ გუნდში შესვლით!” ჰკითხეთ მათ თავიანთი როლის შესახებ, რამდენ ხანს იმყოფებოდნენ იქ და რამ დააინტერესა ისინი სამუშაოთი.
ადამიანების მოსმენა თავიანთ სამუშაოზე და რა ამოძრავებს მათ, კავშირის შექმნის ყველაზე სწრაფი გზაა. ადამიანებს უყვართ საკუთარ თავზე ლაპარაკი, ამიტომ შეაგროვეთ რაც შეიძლება მეტი ჰუმანიტარული დეტალი.
წარმოადგინეთ საკუთარი თავი AhaSlides-ის სტილში
Wow თქვენი თანამშრომელი ინტერაქტიული პრეზენტაციით თქვენს შესახებ. აცნობეთ მათ უკეთესად გაცნობა ტესტები, კენჭისყრის მდე Q & A!
#3. ყურადღება მიაქციეთ თქვენი სხეულის ენას
იქნება ეს ვირტუალური თუ საოფისე შეხვედრა, თქვენ მაინც მოგიწევთ საკუთარი თავის გუნდში გაცნობა და თქვენი სხეულის ენა მნიშვნელოვანი ასპექტია პირველი დიდი შთაბეჭდილების მოხდენისთვის.
თქვენ გაქვთ მილიწამები ხალხის მოსაგებად მანამ, სანამ „გამარჯობა“ თქვით! კვლევები აჩვენებს პირველი შთაბეჭდილებები სწრაფად იქმნება. ასე რომ, დადექით მაღლა, გაიღიმეთ დიდად, შეინარჩუნეთ თვალის კონტაქტი და შესთავაზეთ ძლიერი, თავდაჯერებული ხელის ჩამორთმევა. მიატოვეთ ისინი იფიქრონ "ამ ადამიანს აქვს ეს ერთად!".
აჩვენეთ ნდობა ყველა ჟესტში. ადექით პირდაპირ მხრებით უკან, რათა ოთახი ყოფნით შეავსოთ.
ისაუბრეთ მკაფიოდ და გაზომილი ტემპით, რათა გაჩვენოთ, რომ საზიზღარი საქმე გაქვთ, მაგრამ იყავით ხელმისაწვდომი.
უყურეთ ადამიანებს თვალებში საკმარისად დიდხანს, რომ დაუკავშირდეთ, მაგრამ არც ისე დიდხანს, რომ ინტენსიური მზერა გახდეს!
ჩაიცვით ნაწილი და გეკუთვნით! ატარეთ ტანსაცმელი, რომელიც შეესაბამება თქვენს პიროვნებას.
მთავარია სისუფთავე, დაუთოებული და შესაბამისი - თქვენ გინდათ აჩვენოთ პროფესიონალიზმი დახვეწილი ნიჭით. დარწმუნდით, რომ თქვენი მთელი ჩაცმულობა, თავიდან ფეხებამდე, ამბობს: „მე მაქვს ეს“.
გამოიყენეთ ჰალო ეფექტი! როცა ერთად და თავდაჯერებულები გამოიყურებით, ადამიანები დადებით ვარაუდებს აკეთებენ თქვენზე.
ისინი ფიქრობენ, რომ ჭკვიანი, უნარიანი და გამოცდილი ხარ - თუნდაც შინაგანად ძლიერად ოფლიანობდე - უბრალოდ თქვენი თავდაჯერებული ქცევის გამო.
როგორ წარმოგიდგენთ საკუთარ თავს ვირტუალურ გუნდში?
ახალი თანამშრომლების ონლაინ მისალმება შეიძლება ცოტა რთული იყოს. საბედნიეროდ, ეს ნაბიჯები დაგეხმარებათ გაეცნოთ ონლაინ სივრცეს და სწრაფად გაეცნოთ გუნდს:
• გაუგზავნეთ თვითშეცნობის ელ.წერილი – ეს არის ყველაზე გავრცელებული გზა ვირტუალურ გუნდში გაწევრიანებისას. გააგზავნეთ ელ.წერილი საფუძვლებით: თქვენი სახელი, როლი, შესაბამისი გამოცდილება ან გამოცდილება და რაიმე პირადი კავშირის დასამყარებლად.
• დაგეგმეთ ვირტუალური შეხვედრები – მოითხოვეთ გაცნობითი 1:1 ვიდეო ზარების დაყენება მთავარ თანაგუნდელებთან. ეს ხელს უწყობს სახელის გამოვლენას და აყალიბებს ურთიერთობას, რაც ელ.წერილს არ შეუძლია. მოითხოვეთ 15-30 წუთიანი შეხვედრები „თქვენი გაცნობა“.
• მონაწილეობა მიიღოთ გუნდის შეხვედრებში - რაც შეიძლება მალე, შეუერთდით ნებისმიერ ყოველკვირეულ/თვიურ სრულ ზარს ან ვიდეო კონფერენციას. ისაუბრეთ საკუთარი თავის გასაცნობად, გააზიარეთ ცოტა რამ თქვენს შესახებ და ჰკითხეთ რაიმე რჩევა გუნდის ახალ წევრებს.
• გააზიარეთ მოკლე ბიო და ფოტო - შესთავაზეთ გუნდს გაუგზავნოთ მოკლე ბიო და პროფესიონალური ჰედშოტი ფოტო. ეს ხელს უწყობს უფრო პერსონალური კავშირის შექმნას, როდესაც თანაგუნდელებს შეუძლიათ თქვენი სახელის დახატვა.
• რეგულარულად ითანამშრომლეთ გუნდური საკომუნიკაციო არხებით – აქტიურად მიიღე მონაწილეობა გუნდის შეტყობინებების აპში, დისკუსიის ფორუმებში, პროექტის მართვის ინსტრუმენტებში და ა.შ. გაეცანით საკუთარ თავს, დაუსვით კითხვები და შესთავაზეთ დახმარება, სადაც საჭიროა. იყავი ჩართული ვირტუალური თანაგუნდელი.
• პირდაპირ დაუკავშირდით ინდივიდებს - თუ შეამჩნევთ რამდენიმე თანაგუნდელს, რომლებიც კარგად მორგებულნი არიან, გაუგზავნეთ მათ 1:1 მესიჯი, სადაც უფრო პირადად წარმოგიდგენთ საკუთარ თავს. დაიწყეთ 1:1 კავშირების ჩამოყალიბება უფრო დიდ ჯგუფში.
• ყურადღებით მოუსმინეთ შეხვედრების დროს და ხშირად დაუკავშირდით – რაც უფრო მეტს მიიღებთ მონაწილეობას გუნდურ დისკუსიებში, ითანამშრომლებთ დოკუმენტებზე, ახმოვანებთ იდეებს და მიაწოდებთ განახლებებს, მით უფრო მეტად გახდებით გუნდის „ნამდვილი“ წევრი ელ.ფოსტის ხელმოწერის სახელის ნაცვლად.
რაც უფრო მეტი პირადი კავშირების ჩამოყალიბება შეძლებთ ვირტუალურ გუნდში, ვიდეო ზარების, ფოტოების, გაზიარებული გამოცდილების და ხშირი ინტერაქციის საშუალებით, მით უფრო წარმატებული იქნება თქვენი გაცნობა. მთავარია აქტიური და თანმიმდევრული მონაწილეობა საკომუნიკაციო არხებზე ურთიერთობის დამყარების გზების ძიებაში.
ქვედა ხაზი
ამის შემდეგ გაგაცნობთ საკუთარ თავს ახალი გუნდის მაგალითზე, თქვენ შექმნით პოზიტიურ პირველ შთაბეჭდილებას, დაიწყებთ სხვებთან ურთიერთობას და ჩაუყრით საფუძველს შემდგომი პროდუქტიული თანამშრომლობისთვის. აჩვენეთ თქვენს თანამშრომლებს, რომ ზრუნავთ ადამიანურ დონეზე დაკავშირებაზე და თქვენ იდეალურად დაიწყებთ!
ხშირად დასმული შეკითხვები
როგორ წარმოგიდგენთ საკუთარ თავს ახალ გუნდურ ინტერვიუში?
თქვენი შესავალი ფოკუსირებული, ლაკონური და ყველაზე რელევანტური გამოცდილების ხაზგასმა კარგ პირველ შთაბეჭდილებას დატოვებს. ტონი უნდა იყოს თავდაჯერებული, მაგრამ არა თავხედური, გამოავლინოს ენთუზიაზმი როლისა და გუნდის მიმართ. იფიქრეთ, როგორც საუბრის დასაწყისი და არა შესრულება.
როგორ წარმოგიდგენთ თავს ჯგუფური ონლაინ მაგალითებით?
აი, მაგალითი იმისა, თუ როგორ შეგიძლიათ გააცნოთ საკუთარი თავი ონლაინ ჯგუფში: გამარჯობა ყველას, მე მქვია [თქვენი სახელი]. მოხარული ვარ, რომ შევუერთდები ამ საზოგადოებას [აღწერეთ ჯგუფი]. მე ვარ [თქვენი შესაბამისი გამოცდილება ან ინტერესი] უკვე [რამდენიმე] წელია, ამიტომ ვიმედოვნებ, რომ დავუკავშირდე სხვებს, ვინც იზიარებს ამ ვნებას და ასევე ვისწავლო თქვენი გამოცდილებიდან. მოუთმენლად ველი დისკუსიებს!
