კვლევის შაბლონები და მაგალითები | საუკეთესო პრაქტიკა 2024 წელს

როგორ შევქმნათ გამოკითხვა ონლაინ? შეამოწმეთ 4 kickass გამოკითხვის შაბლონები და მაგალითები რაც მოგცემთ რეალურ, ქმედითუნარიან შეხედულებებს თქვენს საზოგადოებაში!

ჩვენ, როგორც ადამიანებს, გვძულს იმის თქმა, რომ შეიძლება რაღაცაში ვცდებოდეთ ან რაღაც გაუმჯობესება დაგვჭირდეს, არა? ღონისძიების შესახებ გამოხმაურების მიღების გადაწყვეტილება, თქვენი სტუდენტებისგან, თქვენი გუნდისგან ან ვინმესგან, ამ მხრივ, შეიძლება ცოტა რთული იყოს. სწორედ მაშინ შემოდის გამოკითხვის შაბლონები!

მიუკერძოებელი საზოგადოებრივი აზრის შეგროვება შეიძლება იყოს გამოწვევა, განსაკუთრებით დიდი ჯგუფებისთვის. მრავალფეროვანი აუდიტორიის მიღწევა და მიკერძოების თავიდან აცილება ძირითადი მოსაზრებებია.

მოდით გამოვიკვლიოთ რამდენიმე საუკეთესო პრაქტიკა! ეს საზოგადოებრივი აზრის მაგალითები გაჩვენებთ, თუ როგორ უნდა მოაწყოთ ეფექტური გამოკითხვები დიდი ხალხისთვის, რაც უზრუნველყოფს ღირებული და წარმომადგენლობითი მონაცემების შეგროვებას.

🎯 შეიტყვეთ მეტი: გამოიყენეთ თანამშრომლების კმაყოფილების გამოკითხვები გაზარდოს წმინდა ჩართულობის მაჩვენებელი სამსახურში!

როგორ შეგიძლიათ მიიღოთ ღირებული გამოხმაურება თქვენი სამიზნე აუდიტორიისგან, მათ მოწყენილობამდე მიყვანის გარეშე? ჩაყვინთეთ სწრაფად, რომ აიღოთ AI-ზე მომუშავე გამოკითხვის უფასო შაბლონები!

მიზანშეწონილია მიაწოდოთ გუნდური აქტივობები გააძლიეროს ინტერაქცია მასპინძლებსა და აუდიტორიას შორის, რაც ძალიან სასარგებლოა თქვენი გამოკითხვის შედეგებისთვის! ისწავლეთ როგორ გამოიყენოთ ა შემთხვევითი გუნდის გენერატორი გუნდების სწრაფად და სამართლიანად გაყოფა! თამაშები აქ შეიძლება იყოს ა ცოცხალი ვიქტორინა or ყინულის თამაში (ონლაინ და ოფლაინ).

სარჩევი

• რჩევები უკეთესი ჩართულობისთვის
• რა არის გამოკითხვა?
• რატომ ვიყენებთ ონლაინ გამოკითხვებს?
• ზოგადი მოვლენის გამოხმაურება
• გარემოსდაცვითი საკითხების კვლევა
• გუნდური ჩართულობის გამოკითხვა
• ტრენინგის ეფექტურობის კვლევა
• ხშირად დასმული შეკითხვები

რა არის გამოკითხვა?

შეგიძლიათ უბრალოდ თქვათ ”ოჰ, ეს არის უამრავი კითხვა, რომელზეც პასუხი უნდა გასცეთ აშკარა მიზეზის გარეშე”.

გამოკითხვები ხშირად დროის კარგვაა იმ ადამიანებისთვის, ვინც მათ პასუხობს. მაგრამ გამოკითხვაში გაცილებით მეტია, ვიდრე კითხვებისა და პასუხების სიმრავლე.

გამოკითხვები არის ყველაზე ეფექტური გზა ინფორმაციის ან ინფორმაციის შესაგროვებლად რაიმეზე, თქვენი სამიზნე ჯგუფის შესაბამისი ჯგუფიდან. იქნება ეს აკადემიკოსები, ბიზნესი, მედია თუ უბრალო ფოკუს ჯგუფის შეხვედრაც კი, გამოკითხვები დაგეხმარებათ რაიმეს შესახებ ინფორმაციის მიღებაში.

🎉 გამოყენების სახელმძღვანელო AhaSlides ონლაინ გამოკითხვის შემქმნელი, როგორც საუკეთესო კვლევის ინსტრუმენტი 2024 წელს

გამოკითხვის ოთხი ძირითადი მოდელი არსებობს

• პირისპირ გამოკითხვები
• სატელეფონო გამოკითხვები
• წერილობითი გამოკითხვები კალმისა და ქაღალდის გამოყენებით
• კომპიუტერული გამოკითხვები ონლაინ პლატფორმების გამოყენებით

რატომ ვიყენებთ ონლაინ გამოკითხვის შაბლონებს?

სკოლები, კოლეჯები, უნივერსიტეტები, ბიზნეს ორგანიზაციები, საქველმოქმედო ორგანიზაციები, არასამთავრობო ორგანიზაციები - დაასახელეთ - ყველას სჭირდება გამოკითხვები. და ეს არის ერთ-ერთი საუკეთესო გზა თქვენი სამიზნე აუდიტორიისგან გულწრფელი პასუხების შესაგროვებლად. რა თქმა უნდა, შეიძლება გკითხოთ, რატომ არ აკრიფოთ გამოკითხვის შაბლონი Word-ზე, ამობეჭდოთ და გაუგზავნოთ თქვენს სამიზნე რესპონდენტებს? მათ შეიძლება მოგცეთ იგივე შედეგი, არა?

ონლაინ გამოკითხვებს ნამდვილად შეუძლია თქვენი სამიზნე აუდიტორიის თქმა ”კარგი, ეს იყო ადვილი და რეალურად საკმაოდ ასატანი”.

ონლაინ გამოკითხვის შაბლონების შექმნა აჰსლაიდები ძალიან სასარგებლოა, მათ შორის:

• მოგცემთ უფრო სწრაფ შედეგებს
• დაგეხმარებათ დაზოგოთ ბევრი ფული ქაღალდზე
• მოგაწოდოთ ანგარიშები, თუ როგორ უპასუხეს თქვენმა რესპონდენტებმა
• მიეცით თქვენს რესპონდენტებს წვდომა გამოკითხვაზე ინტერნეტის გამოყენებით მსოფლიოს ნებისმიერი ადგილიდან
• დაგეხმარებით ახალ აუდიტორიას მიაღწიოთ

თქვენ შეგიძლიათ ეს გამოკითხვები საინტერესო გახადოთ თქვენი აუდიტორიისთვის, მათთვის სხვადასხვა ტიპის გამოკითხვის კითხვების მიცემით, ვიდრე უბრალოდ მარტივი კითხვების „ვეთანხმები ან არ ვეთანხმები“.

აქ არის გამოკითხვის კითხვების რამდენიმე ტიპი, რომელთა გამოყენება შეგიძლიათ:

1. ღია: ჰკითხეთ თქვენს აუდიტორიას ა ღია კითხვა და მიეცით მათ თავისუფლად პასუხის გაცემა, მრავალჯერადი არჩევანის პასუხების არჩევის გარეშე.
2. გამოკითხვა: ეს უფრო ფიქსირებული პასუხის კითხვაა – დიახ/არა, ვეთანხმები/არ ვეთანხმები და ა.შ.
3. სასწორები: წლის მოცურების მასშტაბი, ან შეფასების სკალა, თქვენს აუდიტორიას შეუძლია შეაფასოს ის, თუ რას გრძნობს რაღაცის გარკვეული ასპექტების მიმართ – შესანიშნავი/კარგი/კარგი/ცუდი/საშინელი და ა.შ.

შემდგომი შეფერხების გარეშე, მოდით გადავიდეთ კვლევის ზოგიერთ შაბლონსა და მაგალითზე და როგორ შეგიძლიათ გამოიყენოთ ისინი.

4 კონფიგურირებადი კვლევის შაბლონი + კითხვები

ზოგჯერ შეიძლება დაიკარგოთ, თუ როგორ უნდა დაიწყოთ გამოკითხვა ან რა კითხვები დასვათ. სწორედ ამიტომ, ეს წინასწარ მომზადებული გამოკითხვის შაბლონები შეიძლება იყოს კურთხევა. თქვენ შეგიძლიათ გამოიყენოთ ისინი ისე, როგორც არის, ან შეგიძლიათ შეცვალოთ ისინი დამატებითი კითხვების დამატებით ან თქვენი საჭიროებების შესაბამისად შეცვლით. 

ქვემოთ მოყვანილი შაბლონის გამოსაყენებლად, ყველაფერი რაც თქვენ უნდა გააკეთოთ არის შემდეგი მარტივი ნაბიჯების შესრულება:

• იპოვეთ თქვენი შაბლონი ქვემოთ და დააჭირეთ ღილაკს მის დასაჭერად
• შექმენით თქვენი უფასო AhaSlides ანგარიში
• აირჩიეთ სასურველი შაბლონი შაბლონის ბიბლიოთეკიდან
• გამოიყენეთ ის, როგორც არის ან შეცვალეთ ის, როგორც გსურთ

#1 – ზოგადი ღონისძიების გამოხმაურების კვლევის შაბლონები

პრეზენტაციის მასპინძლობა, კონფერენცია, მარტივი ჯგუფური ტვინის შტორმის სესია, ან თუნდაც საკლასო სავარჯიშო, შეიძლება საკმაოდ დამღლელი ამოცანა იყოს. და რაც არ უნდა ექსპერტი იყოთ, ყოველთვის სასიამოვნოა გამოხმაურება, რომ იცოდეთ რა მუშაობდა კარგად და რა არა. ეს შეიძლება დაგეხმაროთ მომავალში ნებისმიერი საჭირო კორექტირებისა თუ გაუმჯობესების განხორციელებაში.

ეს ზოგადი გამოხმაურების გამოკითხვის შაბლონი დაგეხმარებათ მიიღოთ კონკრეტული ინფორმაცია:

• რამდენად კარგად იყო ორგანიზებული
• რა მოეწონათ მათ საქმიანობაში
• რაც არ მოეწონათ
• თუ ღონისძიება დამხმარე იყო მაყურებლისთვის
• ზუსტად რამდენად სასარგებლო აღმოჩნდა მათ გარკვეული ასპექტები
• როგორ შეგიძლიათ გააუმჯობესოთ თქვენი შემდეგი ღონისძიება

კვლევის კითხვები

1. როგორ შეაფასებდით ღონისძიებას მთლიანობაში? (გამოკითხვა)
2. რა მოგეწონათ ღონისძიებაში? (ღია კითხვა)
3. რა არ მოგეწონათ ღონისძიებაში? (ღია კითხვა)
4. რამდენად ორგანიზებული იყო ღონისძიება? (გამოკითხვა)
5. როგორ შეაფასებდით ღონისძიების შემდეგ ასპექტებს? – გაზიარებული ინფორმაცია / პერსონალის მხარდაჭერა / მასპინძელი (Scale)

#2 – გარემოსდაცვითი საკითხები კვლევის შაბლონები

გარემოსდაცვითი საკითხები გავლენას ახდენს ყველა ადამიანზე და მნიშვნელოვანია იცოდეთ რამდენად იცის ხალხი, ან როგორ შეგიძლიათ ერთად შექმნათ უკეთესი მწვანე პოლიტიკა. იქნება ეს თქვენს ქალაქში ჰაერის ხარისხს, კლიმატის ცვლილებას თუ თქვენს დაწესებულებაში პლასტმასის გამოყენებას, გარემოსდაცვითი საკითხების კვლევის შაბლონი შეიძლება

L

• დაგეხმარებათ გაიგოთ თქვენი აუდიტორიის ზოგადი მწვანე აზროვნება
• დაგეხმარებით გაიგოთ, როგორ გაანათლოთ თქვენი აუდიტორია
• მწვანე პოლიტიკის ცოდნის შეფასება კონკრეტულ სფეროში
• გამოიყენეთ საკლასო ოთახებში, როგორც დამოუკიდებელი გამოკითხვა ან იმ თემებთან ერთად, რომლებსაც ასწავლით, როგორიცაა დაბინძურება, კლიმატის ცვლილება, გლობალური დათბობა და ა.შ.

კვლევის კითხვები

1. როდესაც თქვენ გვთავაზობთ მწვანე ინიციატივებს, როგორ ფიქრობთ, რამდენად ხშირად მიიღება ისინი მხედველობაში? (Scale)
2. ფიქრობთ, რომ თქვენი ორგანიზაცია იღებს სწორ ინიციატივებს ნახშირბადის ნაკვალევის შესამცირებლად? (გამოკითხვების)
3. როგორ ფიქრობთ, რამდენად შეუძლია გარემოს გამოჯანმრთელება ადამიანების მიერ გამოწვეული მიმდინარე კრიზისისგან? (Scale)
4. რა მოგდის თავში, როდესაც ფიქრობთ გლობალურ დათბობაზე? (სიტყვის ღრუბელი)
5. როგორ ფიქრობთ, რა შეგვიძლია გავაკეთოთ უკეთესი მწვანე ინიციატივების შესაქმნელად? (ღია-დასრულდა)

#3 - გუნდური ჩართულობა კვლევის შაბლონები

როცა გუნდის ლიდერი ხარ, იცი, რომ გუნდში ჩართულობა მნიშვნელოვანია; თქვენ არ შეგიძლიათ უბრალოდ გამოიცნოთ, როგორ გაახაროთ თქვენი წევრები და როგორ გაზარდოთ მათი პროდუქტიულობა. მნიშვნელოვანია იცოდეთ რას ფიქრობს თქვენი გუნდი ორგანიზაციაში დანერგილ ტექნიკასა და მეთოდებზე და როგორ შეგიძლიათ გააუმჯობესოთ ისინი ყველას სასარგებლოდ.

ეს გამოკითხვა დაგეხმარებათ:

• იმის გაგება, თუ როგორ უნდა მოტივაცია გაუწიოს გუნდს უკეთესობისკენ
• პრობლემური სფეროების იდენტიფიცირება და მათი გაუმჯობესება
• იმის ცოდნა, თუ რას ფიქრობენ სამუშაო ადგილის კულტურაზე და როგორ გააუმჯობესონ იგი
• იმის გაგება, თუ როგორ უერთდებიან ისინი თავიანთ პირად მიზნებს ორგანიზაციულ მიზნებთან

კვლევის კითხვები

1. რამდენად კმაყოფილი ხართ ორგანიზაციის მიერ შემოთავაზებული სამუშაოსთან დაკავშირებული ტრენინგით? (გამოკითხვა)
2. რამდენად მოტივირებული ხართ სამსახურში თქვენი მიზნების მისაღწევად? (Scale)
3. გუნდის წევრებს შორის უფრო კარგად ესმით მოვალეობები და პასუხისმგებლობები. (გამოკითხვა)
4. გაქვთ რაიმე შემოთავაზება სამუშაო-ცხოვრების ბალანსის გასაუმჯობესებლად? (ღია-დასრულდა)
5. რაიმე შეკითხვა ჩემთვის? (Q & A)

#4 – ტრენინგის ეფექტურობა კვლევის შაბლონები

ტრენინგს, მიუხედავად იმისა, როდის, სად და ვისთვის აკეთებთ, დიდი მნიშვნელობა აქვს. იქნება ეს კურსი, რომელსაც სთავაზობთ თქვენი სტუდენტებისთვის, კვალიფიკაციის ამაღლების მოკლე სასწავლო კურსი თქვენი თანამშრომლებისთვის, თუ ზოგადი ინფორმირებულობის კურსი კონკრეტული თემის შესახებ, მას სჭირდება ღირებულების დამატება მათზე, ვინც მას იღებს. ამ გამოკითხვის პასუხები დაგეხმარებათ თქვენი კურსის დახვეწასა და ხელახლა გამოგონებაში, რათა უკეთ მოერგოს აუდიტორიას.

კვლევის კითხვები

1. გაამართლა თუ არა ამ სასწავლო კურსმა თქვენი მოლოდინი? (გამოკითხვა)
2. რომელი აქტივობა იყო თქვენი ფავორიტი? (გამოკითხვა)
3. როგორ შეაფასებთ კურსის შემდეგ ასპექტებს? (Scale)
4. გაქვთ რაიმე შემოთავაზება კურსის გასაუმჯობესებლად? (ღია-დასრულდა)
5. რაიმე საბოლოო შეკითხვა ჩემთვის? (Q & A)

ხშირად დასმული შეკითხვები

ჯერ კიდევ დაბნეული? შეამოწმეთ ჩვენი საუკეთესო სახელმძღვანელო 110+ საინტერესო კითხვა და 90 სახალისო გამოკითხვის კითხვები 2024 წელს უკეთესი შთაგონებისთვის!