Жақсырақ топтық миға шабуыл | 10 жылғы ең жақсы 2024 кеңес

Сіз топтық миға шабуыл әрекеттерін іздеп жүрсіз бе? Ойлануға тоқталайық Топтық «Миға шабуыл». бір секундқа… Сіз командаңызбен, әріптестеріңізбен немесе сыныптастарыңызбен тақырыпты талқылау үшін соңғы рет қашан отырдыңыз? Немесе соңғы рет миыңызды жұмысқа (немесе дауылға) және басқалармен идеяларды жасауға итермеледіңіз бе?

Миға шабуыл - бұл біз жиі жасайтын нәрсе, әдетте басқалармен. Бірақ бәріміз топтық ми шабуылы туралы бәрін біле бермейміз, мысалы, оның қалай жұмыс істейтіні немесе оның сізге қалай пайда әкелетіні сияқты, және ол мүлдем ешқайда әкелмейтін ұйымдастырылмаған миға шабуыл сессияларымен аяқталуы мүмкін. 

Біз сізге осы нәрселердің барлығын миға шабуыл жасау арқылы сізге аздап көмектестік, төмендегідей топтық миға шабуылды жақсарту үшін ең жақсы кеңестерді қараңыз!

Мазмұны

• AhaSlides көмегімен қатысу туралы кеңестер
• Жеке және топтық миға шабуыл
• Миға шабуылдың оң және теріс жақтары
• Миға шабуыл – жұмыс және мектеп
• Топтық миға шабуылға арналған 10 кеңес 
• 3 Миға шабуылға балама
• Жиі Қойылатын Сұрақтар

AhaSlides көмегімен қатысу туралы кеңестер

• «Миға шабуыл» диаграммасы | 11 жылы идеяларды тудыратын 2024 балама
• 10 көңілді Оқушыларға арналған «Миға шабуыл». 2024 жылы тегін үлгілермен

Жеке және топтық миға шабуыл

Жеке және топтық миға шабуылдың айырмашылығын қарастырайық және олардың қайсысы сіздің қажеттіліктеріңізге сәйкес келетінін білейік.

Топтық миға шабуылдың жақсы және жағымсыз жақтары

Топтық миға шабуыл - бұл ескі, бірақ алтын топтық әрекет, мен бәріміз өмірімізде кем дегенде бір рет жасағанбыз деп ойлаймын. Дегенмен, бұл барлық адамдар үшін емес, және оның кейбіреулерден сүйіспеншілікке ие болуының, ал басқаларының бас бармағына ие болуының көптеген себептері бар. 

Артықшылықтары✅

• Сіздің экипажыңызға ойлауға мүмкіндік береді неғұрлым еркін және шығармашылықпен – Топтық ми шабуылының мақсаттарының бірі – мүмкіндігінше көп идеяларды генерациялау, сондықтан сіздің топ мүшелеріңіз немесе студенттеріңіз қолдарынан келгенін ойлап табуға шақырылады. Осылайша, олар өздерінің шығармашылық шырындарын ағызып, миын жабайы жібере алады.
• Жеңілдетеді өздігінен білім алу және жақсырақ түсіну – Адамдарға өз идеяларын енгізбес бұрын біраз зерттеу керек, бұл оларға жағдайды тереңірек түсінуге және оны мұқият түсінуге көмектеседі.
• Барлығын ынталандырады сөйлеу және процеске қосылыңыз – Топтық миға шабуыл сессиясында ешқандай пікір болмауы керек. Ең жақсы сеанстар барлығын қамтиды, барлығының қосқан үлесін атап өтеді және әр мүше арасындағы командалық жұмысты ынталандырады. 
• Командаңызды ойлап табуға мүмкіндік береді қысқа уақыт ішінде көбірек идеялар – Бұл өте анық, солай ма? Жеке миға шабуыл кейде жақсы болуы мүмкін, бірақ көп адам көбірек ұсыныстарды білдіреді, бұл сізге тонна уақытты үнемдейді.
• Көбірек жасайды жан-жақты нәтижелер – Топтық миға шабуыл үстелге әртүрлі көзқарастар әкеледі, сондықтан сіз мәселені әртүрлі қырынан шешуге және ең жақсы шешімдерді таңдауға болады.
• Жақсартады командалық жұмыс және байланыстыру (кейде!) – Топтық жұмыс топты немесе сыныпты байланыстыруға көмектеседі және мүшелер арасындағы байланысты нығайтудың тамаша тәсілі. Ешқандай күрделі қақтығыстар орын алмағанша, сіздің командаңыз бұл процесті үйренгеннен кейін бірге ләззат алады.

Кемшіліктері ❌

• Барлығы емес миға шабуылға белсенді түрде қатысады – Барлығына қосылуға шақырылғандықтан, бұл олардың барлығының қатысуға дайын екенін білдірмейді. Кейбір адамдар ынталы болғанымен, басқалары үндемей, оны жұмыстан үзіліс ретінде қарастыруы мүмкін.
• Кейбір қатысушылар көбірек уақыт қажет қуып жету - Олар өз идеяларын ұсынғысы келуі мүмкін, бірақ ақпаратты жеткілікті жылдам сіңіре алмайды. Уақыт өте келе бұл әр адам үндемеуді үйренетіндіктен, азырақ және аз идеяларға әкелуі мүмкін. Шығу бұл кеңестер үстелдерді айналдыру үшін!
• Кейбір қатысушылар мүмкін тым көп сөйлеу – Ұжымда ынталы пиптердің болуы өте жақсы, бірақ кейде олар әңгімеге басымдық беріп, басқаларды айтудан бас тартуы мүмкін. Топтық миға шабуыл біржақты болмауы керек, солай емес пе?
• Уақыт алады жоспарлау және өткізу – Бұл шын мәнінде ұзақ талқылау болмауы мүмкін, бірақ оның біркелкі өтуіне көз жеткізу үшін алдын ала егжей-тегжейлі жоспар мен күн тәртібін жасау керек. Бұл өте көп уақытты алуы мүмкін.

Топтағы миға шабуыл жұмыста және мектепте

Топтық миға шабуыл кез келген жерде, сыныпта, мәжіліс залында, кеңседе немесе тіпті бір жерде де болуы мүмкін виртуалды миға шабуыл сессиясы. Көпшілігіміз мұны мектепте де, жұмыс өмірінде де жасадық, бірақ сіз екеуінің арасындағы айырмашылықтар туралы ойлауды тоқтаттыңыз ба?

Жұмыстағы миға шабуыл практикалық және нәтижеге көбірек бағытталған өйткені ол компаниялар алдында тұрған нақты проблемаларды шешуге бағытталған. Сонымен қатар, сабақтарда бұл көмектесетін академиялық немесе теориялық әдіс болуы мүмкін ойлау қабілеттерін дамыту және көбінесе берілген тақырыпқа назар аударады, сондықтан нәтиже әдетте көп салмақты тартпайды.

Сонымен қатар, жұмыста ми шабуылынан алынған идеялар нақты мәселелерге қолданылуы мүмкін, сондықтан нәтижелер өлшенеді. Керісінше, сыныптың миға шабуылынан туындаған идеяларды нақты әрекеттерге айналдыру және олардың тиімділігін өлшеу қиынырақ.

Топтық миға шабуылға арналған 10 кеңес

Адамдарды жинап, сөйлесуді бастау оңай болуы мүмкін, бірақ оны практикалық миға шабуыл сессиясы ету үшін біраз күш қажет. Міне, сіздің топтық ми шабуылы сары май сияқты тегіс болуы үшін істеу керек және жасамау керек нәрселердің тізімі.

Істер тізімі 👍

1. Проблемаларды орналастырыңыз – Топтық ми шабуылын өткізбес бұрын, ешқайда кетпеу және уақытты босқа өткізбеу үшін шешуге тырысатын мәселелерді анықтау керек. Бұл пікірталастың дұрыс жүруіне көмектеседі.
2. Қатысушыларға дайындалуға біраз уақыт беріңіз (міндетті емес) – Кейбір адамдар өздерінің шығармашылық қабілеттерін ояту үшін өздігінен миға шабуыл жасауды қалайды, бірақ егер сіздің мүшелеріңіз қысқа уақыт ішінде ойлауға қиналса, тақырыпты талқылаудан бірнеше сағат немесе бір күн бұрын оларға тақырып беріп көріңіз. Олар жақсы идеяларды шығара алады және оларды ұсынуға сенімдірек болады. 
3. Мұзжарғыштарды қолданыңыз – Әңгіме айт (тіпті ұят) немесе атмосфераны жылыту және командаңызды қоздыру үшін қызықты ойындар ұйымдастырыңыз. Бұл стрессті босатып, адамдарға жақсы идеяларды енгізуге көмектеседі. Шығу 2024 жылы ойнайтын ең жақсы мұзжарғыш ойындар!
4. Ашық сұрақтар қойыңыз – Әр адамға өз ойлары туралы көбірек айтуға мүмкіндік беретін кейбір қызықты сұрақтармен жұмыс жасаңыз. Сіздің сұрақтарыңыз тікелей және нақты болуы керек, бірақ адамдарға «иә» немесе «жоқ» деп жауап беруге мүмкіндік берудің орнына әлі де кейбір түсініктемелерге орын беру керек.
5. Идеяларды кеңейтуді ұсыныңыз – Біреу идеяны ұсынғаннан кейін оны мысалдар, дәлелдер немесе болжамды нәтижелер беру арқылы дамытуға ынталандырыңыз. Қалған топ өз ұсыныстарын осылай түсініп, бағалай алады.
6. Пікірсайысты ынталандыру – Егер сіз шағын топтың миға шабуылын өткізіп жатсаңыз, олардың су өткізбейтініне көз жеткізу үшін топтан бір-бірінің идеяларын жоққа шығаруды (сыпайы түрде!) сұрауға болады. Сабақта бұл оқушылардың сыни тұрғыдан ойлауын арттырудың тамаша тәсілі.

Орындауға болмайтындар тізімі 👎

1. Күн тәртібін ұмытпаңыз – Әркім нақты не істейтінін түсінуі үшін нақты жоспардың болуы және оны көпшілікке жариялау маңызды. Сондай-ақ, бұл уақытты бақылауға көмектеседі және сеанс кезінде ешкімнің жоғалып кетпеуіне кепілдік береді.
2. Сеансты ұзартпаңыз – Ұзақ пікірталас жиі таусылады және адамдарға сіз айтқыңыз келетін тақырыптан басқа нәрсеге назар аудару мүмкіндігін тудыруы мүмкін. Бұл жағдайда топтық ми шабуылын қысқа және тиімді өткізу әлдеқайда жақсы.
3. Ұсыныстарды бірден қабылдамаңыз – Адамдардың идеяларына бірден суық су құймай, естігендерін сезінсін. Олардың ұсыныстары таңқаларлық болмаса да, олардың күш-жігерін бағалайтыныңызды көрсету үшін жақсы нәрсе айту керек.
4. Барлық жерде идеяларды қалдырмаңыз – Сізде көптеген идеялар бар, бірақ қазір ше? Оны сол жерде қалдырып, сеансты аяқтайсыз ба? Мүмкін, бірақ бәрін өзіңіз реттеуге немесе келесі қадамдарды шешу үшін басқа кездесуді ұйымдастыруға көбірек уақыт қажет. Барлық идеяларды жинап, визуализациялаңыз, содан кейін оларды бүкіл топ бірге бағалауға мүмкіндік беріңіз. Ең дәстүрлі әдіс қолды көрсету арқылы болуы мүмкін, бірақ сіз онлайн құралдардың көмегімен уақыт пен күшіңізді үнемдей аласыз.

Топтық миға шабуыл сессиясын онлайн өткізіңіз! 🧩️

3 Топтық миға шабуылға балама

«Идея» - бұл сәнді термин идеялармен бірге келеді. Адамдар мәселенің мүмкіндігінше көп шешімдерін шығару үшін идея әдістерін пайдаланады, ал миға шабуыл - сол әдістердің бірі ғана.

Егер сіздің командаңыз немесе сыныптарыңыз миға шабуылдан әбден шаршаса және «бірдей, бірақ басқаша» бірдеңе жасағыңыз келсе, осы әдістерді қолданып көріңіз 😉

№1: Мидың картасы

Белгілі ақыл-ой картасын жасау процесі негізгі тақырып пен кішірек санаттар арасындағы байланыстарды немесе проблема мен мүмкін шешімдерді көрсетеді. Бұл бәрі бір-бірімен қалай байланысатынын және сіз не істейтініңізді көру үшін идеяларды үлкен суретте бейнелеудің тамаша тәсілі.

Адамдар миға шабуыл кезінде мидкарталарды жиі пайдаланады және олар аздап ауыстырылады. Дегенмен, ақыл-ой картасы сіздің идеяларыңыздың арасындағы байланысты бейнелей алады, ал миға шабуыл сіздің ойыңыздағы барлық нәрсені, кейде ұйымдаспаған түрде жайып салу (немесе айту) болуы мүмкін.

💡 Толығырақ: PowerPoint үшін ақыл-ой картасының 5 тегін шаблондары (+ тегін жүктеп алу)

№2: Сюжеттік тақта

Сюжеттер тақтасы - бұл сіздің идеяларыңыз бен нәтижелеріңізді көрсетуге арналған суретті әңгіме (көркемдік талантыңыздың жоқтығына алаңдамаңыз 👩‍🎨). Бұл сюжеті бар әңгіме сияқты болғандықтан, бұл әдіс процестерді анықтау үшін жақсы. Сюжеттер тақтасын жасау сонымен қатар қиялыңызға ұшуға мүмкіндік береді, бұл сізге бәрін елестетуге және ықтимал жағдайларды болжауға көмектеседі. 

Ең жақсысы, сюжеттік тақта әр қадамды көрсете алады, сондықтан шешімдерді іздеген кезде маңызды ештеңені жіберіп алмайсыз.

💡 Сюжеттік тақта туралы қосымша ақпарат алыңыз Мұнда.

№3: Ми жазу

Біздің миымызға қатысты тағы бір нәрсе (бәрі де солай істейді, дегенмен, шынымен де…) 🤓 Брейнрайтинг - бұл идеяларды шығару және дамыту стратегиясы, бірақ сіз өзіңізді дамытудың орнына басқаларды кеңейтесіз. 

Мұнда келесідей:

1. Сіздің экипажыңыз жұмыс істеуі керек мәселелерді немесе тақырыптарды орналастырыңыз.
2. Барлығына ойлануға 5-10 минут уақыт беріңіз және ештеңе айтпай, өз ойларын қағазға түсіріңіз.
3. Әр мүше қағазды келесі адамға береді.
4. Әркім жаңа ғана алған қағазын оқып, өздеріне ұнайтын идеяларды кеңейтеді (барлық тізімдегі нүктелер міндетті емес). Бұл қадам тағы 5 немесе 10 минутты алады.
5. Барлық идеяларды жинап, оларды бірге талқылаңыз.

Бұл сіздің командаңызға немесе сыныпқа үнсіз сөйлесуге мүмкіндік беретін қызықты әдіс. Топтық жұмыс көбінесе басқалармен сөйлесуді қажет етеді, бұл кейде интроверт адамдар үшін аздап ауыр немесе тіпті сөйлейтіндер үшін тым көп. Сонымен, мирайтинг - бұл барлығына жақсы жұмыс істейтін және әлі де жемісті нәтиже беретін нәрсе.

💡 туралы көбірек біліңіз ми жазу бүгін!

Жиі Қойылатын Сұрақтар