Қызметкерлердің әдетте ауқымы бар жұмысты жіберіп алу үшін жақсы сылтаулар күтпеген жағдайларға байланысты. Өткізілген жұмыс үшін ең жақсы сылтауларды қалай жеткізуге болатынын білу кәсіби көзқарасты сақтау және жұмыс берушімен жақсы қарым-қатынасты дәлелдеу үшін де маңызды.
Егер сіз бір апта, бір күн немесе соңғы минутта жұмысты жіберіп алудың жақсы сылтауларын және оларды жеткізудің ең жақсы әдісін іздесеңіз, осы мақалада жұмысты жіберіп алудың 11 жақсы сылтауын, кеңестер мен амалдарды қарастырайық.
Мазмұны
- Жұмысты жіберіп алмаудың 11 жақсы сылтауы
- Жұмыстан бас тартуға жақсы сылтау айтудың жеңу стратегиясы
- Негізгі тағамдар
Жақсырақ араласуға арналған кеңестер
Командаңызды тартудың жолын табу керек пе?
Сақтау деңгейін жақсартыңыз, қызықты викторина арқылы командаңызды бір-бірімен жақсырақ сөйлесуге мүмкіндік беріңіз AhaSlides. Тегін викторинадан өту үшін тіркеліңіз AhaSlides үлгі кітапханасы!
🚀 Тегін викторинаны алыңыз☁️
Жұмысты жіберіп алмаудың 11 жақсы сылтауы
Жұмыстан бас тартуды сұрағаннан кейін үйде ыңғайлы болу немесе өз бизнесіңізбен айналысу үшін жұмысты жіберіп алудың қолайлы себептерін білу пайдалы. Жұмыссыз қалдыруға шақыру қиын міндет емес, бірақ егер сіз дұрыс емес сылтау айтсаңыз, бұл жағымсыз нәтижелерге әкелуі мүмкін және бастығыңыз сіздің кенеттен кетуіңізге күмәнданғанын немесе ашуланғанын қаламауыңыз мүмкін. Нашарлау - бұл ескерту немесе бонус шегерім. Сондықтан оқуды жалғастырыңыз, жұмысты жіберіп алу үшін келесі жақсы сылтаулар ең жақсы көмек бола алады. Мұны алдын ала немесе алдын ала ескертусіз қысқа хабарламалар үшін де пайдалануға болады.
№1. Кенеттен ауырып қалды
«Кенеттен ауырып қалу» адал және үнемді пайдаланылса, жұмыссыз қалуға ақылға қонымды сылтау бола алады. Мысалы, аллергия, күтпеген бас ауруы және іштің ауыруы жұмысқа бармауға жақсы себеп болуы мүмкін.
№2. Отбасылық шұғыл
«Отбасылық төтенше жағдай» жұмысты жіберіп алудың, әсіресе бір апта бойы жұмысты жіберіп алудың дұрыс себебі болуы мүмкін, өйткені бұл сіздің назарыңызды қажет ететін және кем дегенде бір күн жұмыс істеуге кедергі келтіруі мүмкін отбасы мүшелерінің қатысуымен ауыр жағдайдың бар екенін білдіреді. , тіпті бір аптаға. Мысалы, отбасы мүшесі ауруханаға жатқызылды және сіздің қолдауыңыз бен қатысуыңызды қажет етеді.
№3. Жерлеу рәсіміне қатысу туралы соңғы минуттық өтініш
Сіз жерлеуге қатысуыңыз керек болғандықтан және бұл достарыңыздың соңғы минуттық қоңырауы болғандықтан, бұл жұмысты жіберіп алу үшін ақылға қонымды сылтау болып табылады. Жерлеу рәсіміне қатысу - уақытты қажет ететін және маңызды оқиға және сізге қатысу үшін жұмыстан демалыс алу қажет болуы мүмкін екенін түсінуге болады. Көп жағдайда сіздің жұмыс беруші жерлеу рәсіміне қатысу қажеттілігін түсінеді және қолдайды, сондықтан бұл жұмысты жіберіп алу үшін жақсы сылтау болып табылады.
№4. Қозғалыс
Үйді көшіру - көп уақытты қажет ететін және жиі физикалық күш салуды қажет ететін жұмыс, ол сізге демалысты қажет етуі мүмкін, сондықтан бұл жұмысты жіберіп алудың жақсы сылтауларының бірі болуы мүмкін. Алдын ала қысқаша хабарлау арқылы компанияңызға көшетін күндеріңізді және жұмысқа қанша уақыт қажет болатынын білуіңіз керек.
№5. Дәрігерді қабылдау
Барлық дәрігерлер әдеттегі жұмыс уақытынан тыс немесе күннің немесе аптаның баяу кезеңінде қол жетімді емес. Көптеген дәрігерлер емделушілерден дәрігерлік қабылдауды белгілеу үшін кестелерін сақтауды сұрайды. Осылайша, дәрігердің қабылдауына жазылу жұмысты жіберіп алудың ең жақсы медициналық сылтауларының бірі болып табылады, өйткені сіздің денсаулығыңызға басымдық беру және кез келген медициналық мәселелерді уақтылы шешу маңызды.
№6. Баланың ауруы
Сіздің балаларыңыздың ауруы жұмыстан кетуге жақсы сылтау болып табылады. Балалары бар адамдар үшін, егер олардың баласы ауырса, компанияның жұмысқа бармау үшін мұндай ауыр сылтауларды жоққа шығаруына ешқандай себеп жоқ. Бұл дереу назар аударуды қажет ететін және алдын ала болжауға немесе жоспарлауға болмайтын шұғыл жағдай.
№7. Мектеп/бала күтімі тоқтатылды
Жұмыс істейтін ата-ана болу өте қиын жұмыс, сондықтан оларға қамқорлық жасау үшін жұмыстан шығуға тура келетін жағдайлар болады. Егер сіздің балаларыңыз болса және олардың мектебі, бала күтімі немесе күту күтпеген жерден жойылса, бұл жұмысты жіберіп алудың жақсы сылтауларының бірі болуы мүмкін.
№8. Жоғалған үй жануарлары
Сіздің менеджеріңіз күтпеген жерден жоғалған үй жануарыңызды түсінеді, өйткені бұл стресстік және эмоционалды тәжірибе болуы мүмкін. Жағдайды шешу үшін үй жануарыңызды іздеуге және осы қиын кезеңде сіздің әл-ауқатыңызды бірінші орынға қоюға уақыт бөлу маңызды. Сондықтан бұл жұмысты жіберіп алу жақсы сылтау ма, жоқ па деп уайымдамаңыз.
№9. Діни іс-шара/мереке
Егер сіз діни іс-шараларға немесе мерекелерге баруыңыз керек болғандықтан, жұмысты жіберіп алу үшін жақсы сылтау іздесеңіз, бұл туралы менеджерлеріңізге немесе кадрлар бөліміне айтудан тартынбаңыз. Көптеген жұмыс берушілер өз қызметкерлерінің діни сенімдері мен әдет-ғұрыптарын түсінеді және құрметтейді және олардың қажеттіліктерін қанағаттандыруға дайын болады.
№10. Күтпеген шұғыл техникалық қызмет көрсету
Үйіңізде күте алмайтын жөндеу немесе техникалық қызмет көрсету мәселесін шешу үшін үйде қалу қажет болса, жұмыс берушіге үйіңізге жөндеуші немесе мердігер келуі үшін қатысуыңыз қажет екенін түсіндіре аласыз. Олар жұмысты жіберіп алудың жақсы сылтауы болып табылады, өйткені көптеген үйге техникалық қызмет көрсету қызметтері әдеттегі уақытта жұмыс істейді.
№11. Алқабилер міндеті немесе заңды міндеттеме
Егер сіз алқабилердің міндетіне шақырылсаңыз немесе қатысуыңызды талап ететін заңды міндетіңіз болса, бұл жұмысты жіберіп алу үшін маңызды себеп болып табылады. Жұмыс берушілер заң бойынша өз қызметкерлеріне алқабилердің міндеті немесе заңды міндеттемелері үшін демалыс беруі керек, сондықтан сізге қажет уақытты сұраудан қорықпаңыз.
Жиі Қойылатын Сұрақтар
Жұмысты жіберіп алудың сенімді сылтауы қандай?
Жұмысты жіберіп алудың сенімді себебі - бұл адал, шынайы және жұмыс берушіге анық айтылған. Мысалы, егер сіз көлік ақауы немесе көлік мәселесіне байланысты жұмысқа бара алмасаңыз, бұл жұмысты жіберіп алудың дұрыс себебі.
Соңғы минутта жұмыстан қалай шығамын?
Соңғы минутта жұмыстан шығу тамаша жағдай емес және мүмкіндігінше аулақ болу керек, өйткені бұл жұмыс беруші мен әріптестеріңізге қолайсыздық тудыруы мүмкін. Дегенмен, егер сіз соңғы минутта жұмыстан кетуіңіз керек жағдайға тап болсаңыз, мына қадамдарды орындауға болады:
Мүмкіндігінше, соңғы минутта жұмыстан кетуге жақсы сылтаулар беріңіз, мысалы, отбасыңыздағы төтенше жағдай, мысалы, жол апатына ұшырау немесе кенеттен ауырып қалу. Жұмыстан шыққаннан кейін, жұмыс берушіңізбен оларда қажет нәрсенің барлығы бар екеніне көз жеткізіңіз және көмектесу үшін тағы бір нәрсе істей алатыныңызды тексеріңіз.
Себеп айтпай жұмыстан қалай шақырасың?
Жеке себеп: Егер сіздің компанияңыз сізге ұсынса жеке демалыс жыл бойы пайдалану үшін, әдетте, оларды нақты сылтауларсыз алуға болады. Төтенше жағдай: Егер сіз өзіңіздің жеке өміріңіз бен құпиялылығыңызды мүмкіндігінше сақтағыңыз келсе, отбасылық немесе үй мәселелерімен айналысу және жұмыстан шығу төтенше жағдай деп айта аласыз.
Сіз бастығыңызға жұмыстан қалуыңыз керек екенін қалай айтасыз?
Жұмысты жіберіп алудың көптеген жақсы сылтаулары бар және сіз бұл туралы бастығыңызға мәтіндік хабар жібере аласыз немесе электрондық пошта арқылы жібере аласыз. Жұмыс пен өмірді теңестіру оңай емес және әрқашан күтпеген жағдайлар болады және олармен күресу үшін жұмыстан шығуға тура келеді.
Пандемия кезінде жұмысты жіберіп алудың жақсы сылтаулары қандай деп саналады?
Көптеген компаниялар әлі гибридті жұмыс немесе қалады қашықтан жұмыс, сіз электр қуатын өшіру немесе тұрмыстық мәселелер сияқты жұмысты жіберіп алу үшін жақсы сылтаулар таба аласыз.
Жұмысты жіберіп алудың ең жақсы соңғы минуттары қандай?
Үйді жөндеу, су тасқыны немесе өрт немесе отбасындағы өлім сияқты сіздің бақылауыңыздан тыс кейбір төтенше жағдайлар соңғы минутта жұмысты жіберіп алудың жақсы сылтауы болып табылады.
Жұмысты жіберіп алмау үшін жақсы сылтауларды жеткізудің жеңу стратегиясы
- Жұмыс берушімен шыншыл болу және жұмысты жіберіп алу үшін тек заңды ақтауды қолдану маңызды, өйткені жалған сылтауларды қайталап пайдалану жұмыс берушінің алдындағы сенімділігіңіз бен беделіңізге нұқсан келтіруі мүмкін.
- Сіздің жұмыс беруші дәрігердің анықтамасы немесе түбіртек сияқты ақтауларыңызды растау үшін дәлелдемелерді немесе басқа құжаттарды талап етуі мүмкін екенін есте сақтаңыз және қажет болған жағдайда оны беруге дайын болыңыз.
- Жұмыс берушіңізбен мүмкіндігінше тезірек хабарласып, жұмыста болмағаныңызды қысқаша түсіндіріп, қай кезде келуді күткеніңізді хабарлауыңыз керек. Бұл жұмыс берушіге сіздің болмауыңызды жабу үшін қажетті шараларды қабылдауға жеткілікті уақыт береді.
- Мүмкін болса, жұмыс кестесін ұйымдастыруға тырысыңыз, сонда сіздің болмауыңыз әріптестеріңізге және жұмысыңызға аз әсер етеді. еңбек міндеттері.
- Дұрыс процедураларды орындағаныңызға көз жеткізу үшін компанияңыздың қамқорлық демалысына немесе жеке төтенше жағдайларға арналған демалыс уақытына қатысты саясатын қарап шығыңыз.
- Мүмкін болса, бастығыңыздан бір күні үйде жұмыс істей алатыныңызды сұраңыз және оның орнына онлайн жиналыстар дайындаңыз, осылайша сіз жұмысқа тез үлгере аласыз. AhaSlides үшін жақсы презентация құралы бола алады онлайн жұмыс және виртуалды кездесулер.
Негізгі тағамдар
Жұмыс берушімен адал және ашық болу және неге жұмыста болмағаныңызды білу өте маңызды. Көптеген жұмыс берушілер жұмыс пен отбасылық жауапкершілікті теңестірудің қиындықтарын түсінеді және барлығына тиімді шешім табу үшін сізбен бірге жұмыс істеуге дайын болады. Компаниялар өткізуді ойлай алады гибридті жұмыс жұмысты жіберіп алу үшін сылтауларды азайтуға және топтың белсенділігін арттыруға көмектесетін модель.
Командаңызды тартудың жолын табу керек пе?
Сақтау деңгейін жақсартыңыз, қызықты викторина арқылы командаңызды бір-бірімен жақсырақ сөйлесуге мүмкіндік беріңіз AhaSlides. Тегін викторинадан өту үшін тіркеліңіз AhaSlides үлгі кітапханасы!
🚀 Тегін викторинаны алыңыз☁️
Сілтеме: Баланс
