Соңғы рет осы жазбада сілтеме жасалған дереккөздермен салыстыру 2026 жылдың 6 қарашасында жүргізілді.
Тіркелген медбикелерді оқыту медбикелерді де, пациенттерді де қорғауы керек. АҚШ Еңбек статистикасы бюросы есептер 2024 жылы ауруханаларда 100 толық уақытты жұмысшыға шаққанда өлімге әкелмейтін өндірістік жарақат алу деңгейі 4.7 және мейірбикелік және стационарлық күтім мекемелерінде 4.6 құрады. Оқыту бұл қауіпті тек жоя алмайды, бірақ инфекция, жұмыспен қамту, зорлық-зомбылық және жеке өмірге қол сұғу әдеттері басталады.
Бұл медбике менеджерлеріне, клиникалық оқытушыларға және тәжірибені дамыту жетекшілеріне арналған 18 дайын курстан тұратын жыл сайынғы тексеру тізімі. Дәрежелер, лицензиялар және CE кредиттері басқа жерде орналасқан, сондықтан бұл тізім ауысымдағы жағын қамтиды: қауіпсіздік, дәрі-дәрмектер, құпиялылық, жасанды интеллект, әл-ауқат және құрмет. Әрбір топ ... аяқталады. Біздің таңдауымыз.
Барлық 18 курс бір шолуда
| Курс | Ол нені қамтиды | ұзындық | АҚШ-тың заңды міндеті осында келтірілген бе? |
|---|---|---|---|
| Инфекцияның алдын алу және бақылау: қол гигиенасы, ЖҚҚ және медбикелер мен күтуші қызметкерлерге арналған сақтық шаралары | Қол гигиенасы, ЖҚҚ, сақтық шаралары | 35 мин | Мұнда ешқайсысы келтірілмеген |
| Инфекцияны бақылау және стандартты сақтық шаралары | Инфекция тізбегі, өткір заттар, тазалау | 40 мин | Мұнда ешқайсысы келтірілмеген |
| Қан арқылы берілетін патогендер: денсаулық сақтау | Өткір құралдар, экспозицияны бақылау, экспозициядан кейінгі қадамдар | 55 мин | Иә, OSHA |
| Құлаудың алдын алу және пациенттерді қауіпсіз емдеу | Тәуекелді бағалау, пациенттерді қауіпсіз тасымалдау | 35 мин | Мұнда ешқайсысы келтірілмеген |
| Төтенше жағдайлардағы іс-қимыл және өрттің алдын алу жоспарлары | Дабылдар, эвакуация, баспана | 30 мин | Иә, OSHA |
| Тіркелген медбикелер үшін қауіпсіз дәрі-дәрмектерді енгізу және жоғары деңгейлі дәрі-дәрмектер | Дозаны тексеру, жоғары сезімталдықтағы дәрі-дәрмектер | 40 мин | Мұнда ешқайсысы келтірілмеген |
| Жарамды келісім, жаман жаңалықтар және әділ мәдениет | Келісім, сыйымдылық, SPIKES, есеп беру | 45 мин | Мұнда ешқайсысы келтірілмеген |
| Мейірбикелік топтарға арналған терапиялық коммуникация, қадір-қасиет, келісім және дәл құжаттама | Ар-намыс, келісім, жазбалар | 40 мин | Мұнда ешқайсысы келтірілмеген |
| HIPAA құпиялылық ережесінің негізгі ережелері | PHI, ең аз қажеттілік, пациенттердің құқықтары | 35 мин | Иә, HHS |
| HIPAA қауіпсіздік туралы хабардарлығы | Бонус бағдарламалық жасақтамасы, фишинг, MFA | 30 мин | Иә, HHS |
| Клиникалық және күтім мекемелерінде генеративті жасанды интеллектті қауіпсіз пайдалану | Мақұлданған пайдалану, шығысты тексеру | 40 мин | Мұнда ешқайсысы келтірілмеген |
| Клиникалық тәжірибеде жасанды интеллект пен цифрлық құралдарды қауіпсіз пайдалану | Жазбалар, жасанды интеллект хатшылары, қашықтан кеңес беру | 40 мин | Мұнда ешқайсысы келтірілмеген |
| Денсаулық сақтау саласындағы жұмыс орнындағы зорлық-зомбылықтың алдын алу | Ескерту белгілері, деэскалация, хабарлау | 40 мин | OSHA-ның нақты стандарты жоқ |
| Стрессті, моральдық жарақатты және зорлық-зомбылықты тану және оларға жауап беру: жедел медициналық көмек мейірбикесінің әл-ауқаты | Күйіп қалу, моральдық жарақат, құрдастардың қолдауы | 35 мин | Мұнда ешқайсысы келтірілмеген |
| Жұмыстағы төзімділік, стресс және әл-ауқат | Штаммды тану, қалпына келтіру | 35 мин | Мұнда ешқайсысы келтірілмеген |
| Қудалаудың алдын алу: қызметкерлер (АҚШ федералды) | Қудалауды, хабарлауды, кек алуды анықтау | 45 мин | VII бөлім кемсітушілікке тыйым салады |
| Құрметпен жұмыс орны және қорлауға қарсы тұру | Қорлау мен әдепсіздік, сценарийлер | 35 мин | Мұнда ешқайсысы келтірілмеген |
| Денсаулық сақтау саласындағы мәдени құзыреттілік және жасырын бейімділік | Күтімдегі бейтараптық, тілге қолжетімділік | 45 мин | Мұнда ешқайсысы келтірілмеген |
Инфекцияның алдын алу және қызметкерлердің қауіпсіздігі
Инфекция мен жарақаттың таралуын тоқтататын күнделікті әдеттерге арналған бес курс.
Инфекцияның алдын алу және бақылау: қол гигиенасы, ЖҚҚ және сақтық шаралары
Қол гигиенасының бес сәті, ЖҚҚ кию және шешу, сондай-ақ сақтық шаралары қашан басталатыны туралы алты сабақ. Медбикелерге бұл қажет, себебі әрбір пациент білмей инфекция жұқтыруы мүмкін. Сауалнамада сұраңыз: неге стандартты сақтық шаралары әрбір пациентке қолданылады?
Инфекцияны бақылау және стандартты сақтық шаралары
Инфекция тізбегі, тыныс алу жолдарының гигиенасы, инъекция қауіпсіздігі және өткір заттар бойынша 40 минуттық курс, 12 сұрақтан тұратын қорытынды тексеру. Оның үлгісіндегі сұрақ тез дауыс беруге жарайды: қолдар айқын ластанған, сондықтан не қолданасыз? Сабын мен су, себебі спиртті жақпа көрінетін кірге нашар әсер етеді.
Қан арқылы берілетін патогендер: денсаулық сақтау
Ине шаншулары мен шашыраулары күнделікті қауіп төндіреді. OSHA стандарты жұмыс берушінің айтуынша оқыту бағдарламасын енгізуі және қызметкерлердің қатысуын қамтамасыз етуі керек, бастапқы тапсырмада және одан кейін кем дегенде жылына бір рет. Бұл 55 минуттық курс қауіпсіз өткір құралдарды, экспозицияны бақылау жоспарларын және экспозициядан кейінгі қадамдарды қамтиды. Инемен жұмыс істеу қауіпсіздігі және алдын алу туралы заңға не қосылғанын сұраңыз.
Құлаудың алдын алу және пациенттерді қауіпсіз емдеу
Құлау және жарақаттарды өңдеу пациенттер мен медбикелерге бірдей зиян келтіреді. Курста тәуекелді бағалау, жабдықтар және қашан сөйлеу керектігі қарастырылады. Бөлмеге арналған сценарий: пациент бақылаудан бас тартады. Тәуекелді түсіндіріңіз, олардың пікірлерін жазып алыңыз және жауапты медбикеге айтыңыз.
Төтенше жағдайлардағы іс-қимыл және өрттің алдын алу жоспарлары
OSHA стандарты төтенше жағдайдағы іс-қимыл жоспарын талап ететін жағдайда, жұмыс беруші OSHA-ның айтуынша, қауіпсіз және тәртіпті эвакуациялауға көмектесу үшін қызметкерлерді тағайындауы және оқытуы керек басқа қызметкерлердің. Палатада сіздің жоспарыңыз өз бетінше қозғала алмайтын науқастарды да қамтуы керек, сондықтан сіздің сайтыңыз мұны қалай тағайындайтынын тексеріңіз. Курста дабылдар, бағыттар және баспана қарастырылған. Сұраңыз: дауыл туралы ескерту естіледі, сондықтан сіздің жоспарыңыз сізге не істеу керектігін айтады?
Біздің таңдауымыз: инфекцияның алдын алу және бақылау. Бұл медбикелердің ауысымда бірнеше рет қайталайтын әдетін үйретеді және медбикелер мен күтуші қызметкерлерге арналған.
Дәрі-дәрмектер және клиникалық тәжірибе
Қауіпсіз дәрі-дәрмектерді енгізу және жоғары сезімталдықтағы дәрі-дәрмектер
Жоғары деңгейлі дәрі-дәрмектер - қателік ауыр зиян келтіруі мүмкін дәрілер, сондықтан тексерулер ең маңызды. Алты сабақ әрбір доза алдындағы тексерулерді, қауіпсіз тәртіпті және есеп беруді қамтиды. Сұрақты қолданып көріңіз: дозаны дайындау кезінде сізге кедергі келтіріледі, сондықтан ең қауіпсіз қадам қандай? Тексеруді кідіртып, қайта бастаңыз.
Жарамды келісім, жаман жаңалықтар және әділ мәдениет
Келісім ерікті және хабардар болуы керек, бұл әрекетке қабілетті адамнан болуы керек. Бұл 45 минуттық курс құпиялылықты, алты SPIKES қадамын және оқиға туралы есеп беруді қамтиды. Сессияда мынаны сұраңыз: туысы тест нәтижелерін сұрау үшін телефон соғады, алдымен не істеу керек? Пациенттің немен бөліскісі келетінін тексеріңіз.
Терапиялық қарым-қатынас, қадір-қасиет, келісім және дәл құжаттама
Сөздер мен жазбалар күтімнің бір бөлігі болып табылады. Курс «5-ші палатадағы асығыс таң» тақырыбында басталады және терапиялық коммуникация, қадір-қасиет, келісім және құжаттаманы қамтиды. Құпиялылық жағдайын пайдаланыңыз: пациент сізден отбасынан бірдеңені жасыруды сұрайды. Жергілікті саясатқа сәйкес оны құрметтеңіз және олардан не бөліскісі келетінін сұраңыз.
Біздің таңдауымыз: Қауіпсіз дәрі-дәрмектерді қабылдау және жоғары сезімталдықтағы дәрі-дәрмектер. Бөлімде үзілістер қалыпты жағдай, сондықтан үзіліс жасап, қайта бастау әдетін үйрететін курс 40 минутқа созылады.
Құпиялылық, жасанды интеллект және сандық құралдар
HHS ережелеріне сәйкес, қамтылған субъект барлық қызметкерлерін оқытуы керек құпиялылық саясаты мен рәсімдері туралы және міндетті түрде қауіпсіздік туралы хабардарлық және оқыту бағдарламасын енгізу оның барлық жұмысшылары үшін.
HIPAA құпиялылық ережесінің негізгі ережелері
Медбикелер барлық ауысым жазбаларын өңдейді, сондықтан құпиялылық әрбір кестеге, экранға және әңгімеге қолданылады. Курста PHI, оны бөлісуге болатын уақыт, ең аз қажеттілік және пациенттердің құқықтары қарастырылады. Оның бастапқы бөлігі: әріптесіңіз де сіздің клиникаңыздағы пациент, сондықтан сіз оның кестесін аша аласыз ба? Тек жұмысыңыз қажет болған жағдайда ғана.
HIPAA қауіпсіздік туралы хабардарлығы
Көптеген шабуылдар фишинг және әлсіз кіру әдеттерінен басталады. Бұл 30 минуттық курс фишингтік электрондық поштадан келген ransomware шабуылынан кейін жасалады және құпия сөздер мен MFA-ны қамтиды. Сұраңыз: телефоныңыз MFA бекіту сұрауын көрсетеді, бірақ сіз кірмейсіз. Оны қабылдамаңыз және хабарлаңыз.
Клиникалық және күтім мекемелерінде генеративті жасанды интеллектті қауіпсіз пайдалану
Медбикелер генеративті жасанды интеллектпен жазбалар мен хабарламаларда кездеседі. Курс сенімді жасанды интеллект бойынша дұрыс емес дозаны алған жауаптан басталады және формулярға немесе нұсқаулыққа сәйкес тексеруді үйретеді. Бөлмеден сұраңыз: нұсқаулықтың қысқаша мазмұнының атауы көрсетілмеген, сондықтан сіз не істейсіз?
Клиникалық тәжірибеде жасанды интеллект пен цифрлық құралдарды қауіпсіз пайдалану
Сандық құралдарды соқыр сенім емес, тексеру қажет. Курста электрондық жазбалар, қауіпсіз хабар алмасу, жасанды интеллект хатшылары және қашықтан кеңес беру қарастырылады. Жақсы сұрақ: кеңес бекітілген жедел хабарлама арқылы келеді, сондықтан оған не болуы керек? Ол пациенттің жазбасына оны кім бергені көрсетіледі, ал бастапқы хабарлама жойылады.
Біздің таңдауымыз: Клиникалық және күтім жағдайларында генеративті жасанды интеллектті қауіпсіз пайдалану. Медбикелер жұмыс берушісінде саясат болмай тұрып, жасанды интеллект құралдарымен танысуы мүмкін және ол олардың кез келгеніне сәйкес келетін тексеруді үйретеді.
Жұмыстағы зорлық-зомбылық, әл-ауқат және құрмет
OSHA бар дейді жұмыс орнындағы зорлық-зомбылыққа қатысты нақты стандарттар жоқ, бірақ онда денсаулық сақтау қызметкерлері жоғары тәуекел тобына кіреді, сондықтан өз бағдарламаңызды орнатыңыз және аккредиттеу мен штат талаптарын тексеріңіз.
Денсаулық сақтау саласындағы жұмыс орнындағы зорлық-зомбылықтың алдын алу
Курс ескерту белгілерін, шиеленісті азайтуды, ерте көмекке шақыруды және әрбір оқиға туралы хабарлауды қамтиды. Сұраңыз: «бұл әр ауысымда болып жатса», неге хабарлау керек? Есептер үлгіні көрсетеді, сондықтан басшылар себептерді түзете алады.
Стрессті, моральдық зиянды және зорлық-зомбылықты мойындау және оларға жауап беру
Жедел медициналық көмек көрсететін медбикелер стресске, моральдық жарақатқа және зорлық-зомбылыққа тап болады. Бұл 35 минуттық курс күйіп қалуды, құрдастарының қолдауын, пікірталастарды және мәселені көтеруді бес қадаммен қамтиды. Сұраңыз: қызметкерлердің әл-ауқатына кім жауапты? Сіз және сіздің жұмыс берушіңіз мұны бөліседі.
Жұмыстағы төзімділік, стресс және әл-ауқат
Ауысымдық жұмыс және эмоционалдық жүктеме төзімділікті сақтау мен қауіпсіздіктің маңызды факторына айналдырады. Курс кернеуді қалай тануға болатынын және қолдауды қайдан табуға болатынын үйретеді. Оның сценарийін қолданыңыз: әріптесі өзінің қиналып жатқанын айтады. Тыңдаңыз және қолдау көрсету үшін нұсқаңыз.
Қудалаудың алдын алу: қызметкерлер (АҚШ федералды)
VII тарау жұмыс берушіге заңсыз етеді кез келген адамға қатысты кемсітушілік нәсіліне, түсіне, дініне, жынысына немесе ұлттық тегіне байланысты жұмысқа орналасу шарттарына, талаптарына немесе артықшылықтарына қатысты. 45 минуттық курс қудалау, хабарлау және кек алуды қамтиды. Сұраңыз: бір ғана ауыр әрекет, мысалы, ілмекті көрсету заңсыз қудалау бола ала ма? Иә, егер жеткілікті ауыр болса.
Құрметпен жұмыс орны және қорлауға қарсы тұру
Қызметкерлер арасындағы сыпайылық пациенттердің қауіпсіздігіне және көп адам жұмыс істейтін палаталарда жұмыс істеуіне зиян келтіреді. Курста қорқыту, сыпайылықсыздық, қатал, бірақ әділ басқару және заңсыз қудалау бөлініп, қысқаша сценарийлер берілген. Сұраңыз: қорқытуды қайсысы жақсы сипаттайды? Қайталанатын, мақсатты мінез-құлық, зиян келтіруге бағытталған немесе зиян келтіруі мүмкін.
Біздің таңдауымыз: Стрессті, моральдық жарақат пен зорлық-зомбылықты тану және оларға жауап беру. Ол жедел медициналық көмек көрсету орталықтарына негізделген және әл-ауқатты қауіпсіздік мәселесі ретінде қарастырады.
Пациенттерге күтім жасаудағы мәдениет және теңдік
Денсаулық сақтау саласындағы мәдени құзыреттілік және жасырын бейімділік
Бағалаудағы бейтараптықты мойындау медбикелерге өз болжамдарын тексеруге көмектеседі. Бұл 45 минуттық курс жасырын бейтараптықты, мәдени кішіпейілділікті, бейтараптықты азайту стратегияларын және тілге қолжетімділікті қамтиды, және оның бетінде кейбір штаттар мұндай оқытуды талап етеді, сондықтан өзіңіздікін тексеріңіз делінген. Сұраңыз: жасырын бейтараптық туралы ойланудың пайдалы жолы қандай? Ол кез келген адамға әсер етуі мүмкін ақыл-ойдың қысқа жолдарынан туындайды.
Біздің таңдауымыз: Денсаулық сақтау саласындағы мәдени құзыреттілік және жасырын бейімділік. Бұл топтағы жалғыз курс және кенеттен шешім қабылдау ықтималдығы жоғары болған кезде баяулауды үйретеді.
Жоспарды қалай жүзеге асыруға болады
Сіздің жағдайыңыздағы заңды міндетке байланысты болуы мүмкін курстардан бастаңыз (қайсысы қолданылатынын белгілеңіз): қан арқылы берілетін патогендер, төтенше жағдайлар жоспарлары және HIPAA, содан кейін инфекцияны бақылау және дәрі-дәрмектер сияқты пәндерді бейімдеу. Жыл сайынғы қайталауларды, содан кейін жедел көмек үшін әл-ауқат сияқты рөлдік тереңдікті қосыңыз. Әр сессияны бір фактіге негіздеңіз: BLS 100 штаттық аурухана қызметкеріне шаққанда жарақат алу көрсеткіші 4.7 құрайдыБұл тізім АҚШ федералды ережелеріне негізделгендіктен, сіздің штатыңызға немесе еліңізге қажетті ережелерді қосыңыз. Мұнда келтірілген ешбір дереккөз әрбір курстың қаншалықты жиі қайталануы керектігін белгілемейді, сондықтан реттеушіңізден сұрап, жиілікті орнатыңыз. Сондай-ақ, біздің нұсқаулықты қараңыз HIPAA оқытуы.
Бұл курстарды өткізу жолдары AhaSlides
Сіз барлық 18-ті үш форматта ұсына аласыз:
- Өздігінен жүретін курстар. пайдаланыңыз AhaSlides Курс жасаушы әрбір медбикеге ауысым алдында курсты аяқтау үшін жіберуге мүмкіндік береді, бұл ретте әкімшілер аз болады, себебі курстың аяқталуы сіз үшін бақыланады.
- Тікелей эфирдегі сұрақ-жауап алаңы. Сұрақтарды алдын ала жинап, бөлмеде жауап беріңіз. Біздің Сұрақ-жауап сессиясын сәтті өткізуге арналған 9 кеңес.
- Алдын ала және кейінгі сауалнамалар. Не өзгергенін өлшеңіз және қалай өзгеретінін көріңіз қызметкерлердің оқудан өтуін бақылау.
Жұмыстың көп бөлігін төрт слайд түрі орындайды:
- Жауапты таңдаңыз. Сұрақ: «Дозаны дайындау кезінде сіздің сөзіңіз бөлінді. Ең қауіпсіз қадам қандай?» Жауап алдындағы бөліністі көрсетіңіз.
- Сөз бұлты. Сұрақ қойыңыз: «Ауысымның қауіпсіз емес екенін не сезіндіреді?» Ең маңызды сөздер команданың нені байқайтынын көрсетеді.
- Бағалау шкаласы. «Жоғары сезімталдыққа ие дәріні байқағаныңызға қаншалықты сенімдісіз?» деп сұраңыз. Орташа мәндерді салыстырыңыз.
- Ашық аяқталды. «Қайғылы оқиға туралы хабарлауға не көмектеседі?» деп сұраңыз. Анонимді жауаптар адамдарға өз ойларын айтуға мүмкіндік береді.
FAQ
Тіркелген медбикелер жыл сайын қандай оқытудан өтуі керек?
Әдетте инфекцияны бақылау, дәрі-дәрмек қауіпсіздігі, құпиялылық, қолмен өңдеу, өрт қауіпсіздігі және зорлық-зомбылықтың алдын алу жұмыстарын жұмыс берушіңіз және реттеуші орган белгілейді. Мысалы, OSHA қан арқылы берілетін патогендермен жұмыс істеуді оқытуды талап етеді. кем дегенде жыл сайын кәсіби тәжірибесі бар қызметкерлер үшін.
HIPAA оқытуы медбикелер үшін міндетті ме?
АҚШ-та, иә, жұмыс беруші қамтылған субъект болып табылатын жерде: HHS ережелері солай дейді барлық қызметкерлерін оқытуы керек құпиялылық саясаты мен рәсімдері туралы.
Медбикелер жұмыс орнындағы зорлық-зомбылықтан қалай қорғалады?
Деэскалация дағдылары, есеп беру, қоршаған ортаны бақылау және нақты жауап жоспары арқылы. OSHA бар нақты стандарт жоқ ол үшін аккредиттеуші мен штат ережелерін тексеріп, өз бағдарламаңызды орнатыңыз.
Медбикелер пациенттердің жазбалары үшін ChatGPT пайдалана ала ма?
Тек жұмыс берушінің саясаты шеңберінде. Оқыту қандай пациент деректері ешқашан жасанды интеллект құралына енгізілмейтінін және Жоғарыдағы жасанды интеллект курсы әрбір нәтижені тексеруді үйретеді.
Бұл жазба жалпы ақпарат, заңгерлік кеңес емес. Өзіңіздің жұмыс орныңыз туралы шешім қабылдау үшін білікті заңгермен немесе реттеуші органмен сөйлесіңіз.
