របៀបដែលអ្នកស្តាប់អ្នកដទៃដោយយកចិត្តទុកដាក់នឹងប៉ះពាល់ដល់ដំណើរការការងាររបស់អ្នក និងគុណភាពនៃទំនាក់ទំនងបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នក។ ដូច្នេះគ្រាន់តែស្តាប់មិនគ្រប់គ្រាន់ទេ អ្វីដែលអ្នកត្រូវការគឺអនុវត្ត ជំនាញស្តាប់សកម្ម ដូចគ្នា។
ដូច្នេះតើការស្តាប់សកម្មគឺជាអ្វី? តើអ្វីទៅជាអត្ថប្រយោជន៍នៃការមានជំនាញស្តាប់សកម្មនៅកន្លែងធ្វើការ ហើយតើនេះអាចធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងដោយរបៀបណា? តោះស្វែងយល់ក្នុងអត្ថបទថ្ងៃនេះ!
- ទិដ្ឋភាពទូទៅ
- តើការស្តាប់សកម្មគឺជាអ្វី?
- ឧទាហរណ៍នៃការអនុវត្តជំនាញស្តាប់សកម្មនៅកន្លែងធ្វើការ
- អត្ថប្រយោជន៍ 5 នៃជំនាញស្តាប់សកម្មនៅកន្លែងធ្វើការ
- តើជំនាញស្តាប់សកម្មទាំង ១០ ជាអ្វី?
- វិធីកែលម្អជំនាញស្តាប់សកម្មនៅកន្លែងធ្វើការ
- ការយកសំខាន់ៗ
- សំណួរដែលសួរជាញឹកញាប់
គន្លឹះច្រើនទៀតពី AhaSlides
- ជំនាញការងារ
- ជំនាញដាក់ប្រវត្តិរូបសង្ខេប
- ឧទាហរណ៍នៃការដោះស្រាយបញ្ហាច្នៃប្រឌិត
- បច្ចេកទេសប្រដាល់ពេលវេលា
- រៀបចំផែនការវគ្គបណ្តុះបណ្តាលប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព
- និយមន័យ ជំនាញអន្តរបុគ្គល ឧទាហរណ៍ និងសារៈសំខាន់
ការចូលរួមកាន់តែច្រើនជាមួយនឹងការជួបជុំរបស់អ្នក។
- ល្អបំផុត AhaSlides កង់វិល
- AI Online Quiz Creator | បង្កើតកម្រងសំណួរផ្ទាល់ | 2024 បង្ហាញ
- AhaSlides អ្នកបង្កើតការបោះឆ្នោតតាមអ៊ីនធឺណិត - ឧបករណ៍ស្ទង់មតិល្អបំផុត
- អ្នកបង្កើតក្រុមចៃដន្យ | អ្នកបង្កើតក្រុមចៃដន្យឆ្នាំ 2024 បង្ហាញ
កំពុងស្វែងរកឧបករណ៍ភ្ជាប់ពាក្យនៅកន្លែងធ្វើការមែនទេ?
ប្រមូលផ្តុំមិត្តរបស់អ្នកដោយកម្រងសំណួររីករាយ AhaSlides. ចុះឈ្មោះដើម្បីទទួលបានកម្រងសំណួរដោយឥតគិតថ្លៃពី AhaSlides បណ្ណាល័យគំរូ!
🚀 ទទួលបានសំណួរឥតគិតថ្លៃ☁️
ទិដ្ឋភាពទូទៅ:
| តើជំនាញស្តាប់សកម្មរបស់ 3A មានអ្វីខ្លះ? | អាកប្បកិរិយា ការយកចិត្តទុកដាក់ និងការកែតម្រូវ។ |
| តើការស្តាប់សកម្ម ៤ ប្រភេទមានអ្វីខ្លះ? | ការស្តាប់យ៉ាងជ្រាលជ្រៅ ការស្តាប់ពេញលេញ ការស្តាប់ប្រកបដោយការរិះគន់ ការស្តាប់ព្យាបាល។ |
តើការស្តាប់សកម្មគឺជាអ្វី?
ការស្តាប់សកម្មគឺជាជំនាញដែលត្រូវការការអនុវត្ត មិនមែនពីកំណើតទេ។ ការក្លាយជាម្ចាស់ជំនាញនេះទាមទារពេលវេលា និងការអត់ធ្មត់បន្តិច។
ក្នុងនាមជាឈ្មោះដែលបានបង្ហាញ ការស្តាប់យ៉ាងសកម្ម មានន័យថា ការស្តាប់យ៉ាងសកម្មដោយការចូលរួមនៃអារម្មណ៍ទាំងអស់។. ម្យ៉ាងវិញទៀត អ្នកផ្តោតទាំងស្រុងលើអ្វីដែលអ្នកផ្សេងទៀតកំពុងទាក់ទង ជំនួសឱ្យការគ្រាន់តែ "ស្តាប់" ដោយអសកម្ម ដោយមិនផ្តោតលើសាររបស់ពួកគេ។
ការយកចិត្តទុកដាក់របស់អ្នកស្តាប់អាចបង្ហាញទាំងកាយវិការ និងពាក្យសម្ដី រួមទាំង៖
- ទំនាក់ទំនងភ្នែក
- ងក់ក្បាល ញញឹម
- កុំរំខានអ្នកនិយាយ
- យល់ព្រមដោយនិយាយថា "បាទ" ឬ "um" ដើម្បីលើកទឹកចិត្តអ្នកផ្សេងទៀតឱ្យបន្តនិយាយ។
តាមរយៈការផ្តល់ "មតិកែលម្អ" វាគ្មិននឹងមានអារម្មណ៍ស្រួលជាងមុន ហើយបន្តការសន្ទនាកាន់តែលឿន បើកចំហ និងដោយស្មោះ។
ជាពិសេស អ្នកស្តាប់គួររក្សាអាកប្បកិរិយាអព្យាក្រឹត មិនវិនិច្ឆ័យ។ (កុំជ្រើសរើសភាគី ឬបង្កើតមតិ ជាពិសេសនៅដើមរឿង)។
ការស្តាប់សកម្មក៏ទាមទារការអត់ធ្មត់ដែរ - ការផ្អាក និងការស្ងៀមស្ងាត់ខ្លីត្រូវតែទទួលយក។ ដូច្នេះហើយ អ្នកស្តាប់មិនគួរប្រញាប់សួរសំណួរ ឬបញ្ចេញយោបល់រាល់ពេលដែលអ្នកនិយាយផ្អាកពីរបីវិនាទីនោះទេ។ ផ្ទុយទៅវិញ ពួកគេគួរយល់ថានេះជាពេលវេលាសម្រាប់អ្នកនិយាយដើម្បីពង្រឹងការគិតនិងអារម្មណ៍របស់ពួកគេ។
ឧទាហរណ៍នៃការអនុវត្តជំនាញស្តាប់សកម្មនៅកន្លែងធ្វើការ
នេះគឺជាឧទាហរណ៍មួយចំនួននៃការអនុវត្តជំនាញស្តាប់សកម្មនៅកន្លែងធ្វើការ៖
- អ្នកតំណាងផ្នែកសេវាកម្មអតិថិជនបានដោះស្រាយបញ្ហារបស់អ្នកឧបត្ថម្ភម្តងទៀត ដើម្បីធានានាងថានាងនៅតែស្តាប់។
- អ្នកប្រឹក្សាម្នាក់ងក់ក្បាល ហើយនិយាយថា "ខ្ញុំនៅតែស្តាប់អ្នក" ដើម្បីលើកទឹកចិត្តអតិថិជនឱ្យបន្តនិយាយអំពីបទពិសោធន៍មិនល្អរបស់ពួកគេជាមួយផលិតផល។
- អ្នកដឹកនាំម្នាក់បានកត់សម្គាល់ឃើញថាបុគ្គលិកម្នាក់ចង់រួមចំណែក ប៉ុន្តែមានការភ័យខ្លាច ហើយគាត់បានលើកទឹកចិត្តនាងឱ្យចែករំលែកគំនិតនេះដោយស្នាមញញឹមជាលក្ខណៈឯកជន។
- អ្នកសម្ភាសម្នាក់បានកត់សម្គាល់ឃើញថា បេក្ខជនម្នាក់មិនបានបើកភ្នែកមើលនាងទេ នៅពេលនាងនិយាយអំពីភាពខ្លាំងរបស់នាង។
គន្លឹះក្នុងការស្ទង់មតិកាន់តែប្រសើរនៅកន្លែងធ្វើការ
- តើមាត្រដ្ឋានវាយតម្លៃគឺជាអ្វី? | អ្នកបង្កើតមាត្រដ្ឋានស្ទង់មតិដោយឥតគិតថ្លៃ
- រៀបចំ Q&A ផ្ទាល់ដោយឥតគិតថ្លៃក្នុងឆ្នាំ 2024
- ការសួរសំណួរបើកចំហ
- ឧបករណ៍ស្ទង់មតិឥតគិតថ្លៃចំនួន 12 នៅឆ្នាំ 2024
អត្ថប្រយោជន៍ 5 នៃជំនាញស្តាប់សកម្មនៅកន្លែងធ្វើការ
មិនថាអ្នកកំពុងស្វែងរកឱកាសការងារថ្មី ខិតខំផ្សព្វផ្សាយ ឬធ្វើការដើម្បីកែលម្អតួនាទីបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នកទេ ការកែលម្អជំនាញស្តាប់សកម្មរបស់អ្នកនៅកន្លែងធ្វើការដើរតួយ៉ាងសំខាន់ក្នុងដំណើរនេះ។ ដូចជាការគិតត្រិះរិះពិចារណា និងជំនាញដោះស្រាយបញ្ហា វានឹងជួយបង្កើនតម្លៃរបស់អ្នក។
នេះគឺជាអត្ថប្រយោជន៍មួយចំនួននៃការមានជំនាញស្តាប់សកម្មនៅកន្លែងធ្វើការ៖
1/ បង្កើតទំនាក់ទំនងជាមួយអ្នកដទៃ
ដោយសារតែអ្នកស្តាប់ដោយស្មោះនូវអ្វីដែលអ្នកដទៃនិយាយ ធ្វើឱ្យមនុស្សចង់ទំនាក់ទំនងជាមួយអ្នកឱ្យបានញឹកញាប់ និងមានអារម្មណ៍ស្រួលក្នុងការចែករំលែកព័ត៌មាន។ ដូច្នេះ នេះអាចជួយបើកឱកាសក្នុងការសហការជាមួយសហសេវិកផ្សេងទៀត (ដោយមិនគិតពីនាយកដ្ឋាន) ធ្វើការឱ្យរួចរាល់ ឬចាប់ផ្តើមគម្រោងថ្មីៗដែលមានសក្តានុពល។
2/ ទទួលបានទំនុកចិត្ត
ការស្តាប់អ្នកដទៃគឺជាជំនាញដែលទាមទារការអត់ធ្មត់ និងការអនុវត្ត។ យូរ ៗ ទៅនៅពេលដែលមនុស្សដឹងថាពួកគេអាចនិយាយជាមួយអ្នកដោយស្រួលដោយគ្មានការរំខាន ការវិនិច្ឆ័យ ឬការជ្រៀតជ្រែកដែលមិនចង់បាន ពួកគេនឹងកាន់តែមានទំនុកចិត្តលើអ្នក។ វាមានប្រយោជន៍នៅពេលជួបអតិថិជនថ្មី ឬនរណាម្នាក់ដែលអ្នកចង់បង្កើតទំនាក់ទំនងការងាររយៈពេលវែងជាមួយ។
3/ ជួយអ្នកក្នុងការកំណត់អត្តសញ្ញាណ និងដោះស្រាយបញ្ហា។
ជំនាញស្តាប់យ៉ាងសកម្មនឹងជួយអ្នកឱ្យដឹងពីបញ្ហាប្រឈម និងការលំបាកដែលមិត្តរួមក្រុមរបស់អ្នកកំពុងជួបប្រទះ ឬបញ្ហាដែលកំពុងលេចឡើងនៅលើគម្រោង។ អ្នកអាចរកឃើញបញ្ហាទាំងនេះបានលឿន អ្នកនឹងអាចរកឃើញដំណោះស្រាយ ឬផែនការដើម្បីដោះស្រាយវាបានឆាប់។
៤/ ពង្រឹងចំណេះដឹងលើប្រធានបទផ្សេងៗ។
ដើម្បីក្លាយជាបុគ្គលិក/អ្នកដឹកនាំ/អ្នកគ្រប់គ្រងដ៏អស្ចារ្យ អ្នកត្រូវតែខិតខំរៀនអ្វីថ្មីៗ និងអភិវឌ្ឍមូលដ្ឋានចំណេះដឹងរបស់អ្នក។ ការស្តាប់សកម្មនឹងជួយអ្នករក្សាព័ត៌មាន ទទួលបានការយល់ដឹងអំពីប្រធានបទថ្មីៗ និងចងចាំអ្វីដែលអ្នកបានរៀនដើម្បីអនុវត្តវានាពេលអនាគត។
៥/ ជៀសវាងការបាត់ព័ត៌មានសំខាន់ៗ
ដោយសារអ្នកស្តាប់សកម្មមានអន្តរកម្មយ៉ាងខ្លាំងជាមួយអ្នកនិយាយ ពួកគេអាចរំលឹកព័ត៌មានលម្អិតជាក់លាក់។ នេះមានសារៈសំខាន់ជាពិសេសនៅពេលដែលអ្នកនិយាយបង្ហាញការណែនាំ បង្វឹកអ្នកក្នុងដំណើរការថ្មី ឬបញ្ជូនសារដែលអ្នកទទួលខុសត្រូវក្នុងការបញ្ជូនទៅកាន់អ្នកដទៃ។
តើជំនាញស្តាប់សកម្មទាំង ១០ ជាអ្វី?
ចូរកំណត់ជំនាញស្តាប់សកម្ម! មុននឹងចូលទៅក្នុងផ្នែកនេះ អ្នកត្រូវដឹងថាការស្តាប់សកម្មមានពីរប្រភេទ៖ ពាក្យសំដី និងពាក្យមិននិយាយ។
ពាក្យសំដី - ជំនាញស្តាប់សកម្មនៅកន្លែងធ្វើការ
ឆ្លុះបញ្ចាំង និងបញ្ជាក់
ការសង្ខេប ឆ្លុះបញ្ចាំង និងបញ្ជាក់ចំណុចសំខាន់របស់អ្នកនិយាយ ជួយអ្នកឱ្យយល់ច្បាស់ពីអត្ថន័យរបស់ពួកគេ។ នេះក៏នឹងអនុញ្ញាតឱ្យវាគ្មិនបញ្ជាក់ព័ត៌មានមិនច្បាស់លាស់ ឬពង្រីកសាររបស់ពួកគេ។
ឧទាហរណ៍: "ដូច្នេះអ្នកកំពុងនិយាយអំពីដំណើរការទីផ្សារបច្ចុប្បន្នដែលលែងបំពេញតម្រូវការរបស់អតិថិជនហើយព្រោះវាមិនគាំទ្រឯកសារវីដេអូធំៗឬ?"
- នេះជារបៀបដែលអ្នកដឹកនាំទីផ្សារស្តាប់យ៉ាងសកម្មដើម្បីសង្ខេប និងពិភាក្សាអំពីបញ្ហាដែលបុគ្គលិកកំពុងមាន។
សួរសំណួរបើកចំហ
ការសួរសំណួរបើកចំហអំពីអ្វីដែលអ្នកបានប្រមូលផ្តុំជួយណែនាំអ្នកនិយាយឱ្យចែករំលែកព័ត៌មានបន្ថែម។ ត្រូវប្រាកដថាសំណួរទាំងនេះមិនអាចឆ្លើយដោយ "បាទ/ចាស" ឬ "ទេ"។
ឧទាហរណ៍: “អ្នកនិយាយត្រូវ។ ដំណើរការទីផ្សារគួរតែមានការកែប្រែខ្លះ។ ដូច្នេះ តើអ្នកគិតថានឹងមានការផ្លាស់ប្តូរអ្វីខ្លះចំពោះដំណើរការនេះក្នុងរយៈពេលប្រាំមួយខែខាងមុខនេះ?»។
ប្រើប្រយោគបញ្ជាក់ខ្លីៗ
សេចក្តីថ្លែងការណ៍ដ៏ខ្លី និងវិជ្ជមាននឹងជួយឱ្យវាគ្មិនមានអារម្មណ៍ស្រួលជាងមុន ហើយឃើញអ្នកបានចូលរួម និងអាចដំណើរការព័ត៌មានដែលពួកគេផ្តល់។ ការបញ្ជាក់ក៏ជួយអ្នកបន្តការសន្ទនាដោយមិនរំខាន ឬរំខានដល់លំហូររបស់អ្នកនិយាយ។
ឧទាហរណ៍: "ខ្ញុំយល់។" "ខ្ញុំយល់ហើយ។" "បាទ វាសមហេតុផល។" "ខ្ញុំយល់ព្រម។"
បង្ហាញការយល់ចិត្ត និងការអាណិតអាសូរ។
យុទ្ធសាស្ត្រដ៏ល្អបំផុតសម្រាប់អ្នកស្តាប់សកម្មដើម្បីអនុវត្តគឺធ្វើឱ្យប្រាកដថាអ្នកនិយាយយល់ថាអ្នកអាចស្គាល់អារម្មណ៍របស់ពួកគេ និងចែករំលែកជាមួយពួកគេ។ តាមរយៈការបង្ហាញការអាណិតអាសូរ និងការយល់ចិត្ត ជាជាងគ្រាន់តែមានអារម្មណ៍ថាវា អ្នកអាចភ្ជាប់ជាមួយអ្នកនិយាយ ហើយចាប់ផ្តើមបង្កើតអារម្មណ៍នៃការទុកចិត្តគ្នាទៅវិញទៅមក។
ឧទាហរណ៍: "ខ្ញុំសុំទោសដែលអ្នកកំពុងដោះស្រាយរឿងនេះ។ ចូរយើងធ្វើការជាមួយគ្នាដើម្បីរកវិធីមួយចំនួនដែលខ្ញុំអាចជួយបាន»។
សូមចងចាំ
ព្យាយាមចងចាំរឿងរ៉ាវ គំនិតសំខាន់ៗ គំនិត ឬចំណុចសំខាន់ៗផ្សេងទៀតដែលអ្នកនិយាយបានចែករំលែកជាមួយអ្នកកាលពីអតីតកាល។ នេះបង្ហាញថាអ្នកមិនត្រឹមតែស្តាប់នូវអ្វីដែលពួកគេនិយាយនៅពេលនោះប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែអ្នកអាចរក្សាព័ត៌មាន និងរំលឹកឡើងវិញនូវព័ត៌មានលម្អិតជាក់លាក់។
ឧទាហរណ៍, "កាលពីសប្តាហ៍មុន អ្នកបានលើកឡើងអំពីការបន្ថែមអ្នកសហការមាតិកា ដើម្បីជួយក្នុងដំណើរការ ហើយខ្ញុំគិតថាវាជាគំនិតដ៏អស្ចារ្យ។"
ឆ្លុះ។
ការឆ្លុះបញ្ចាំងឡើងវិញស្ទើរតែជាក់លាក់នូវអ្វីដែលវាគ្មិនបាននិយាយ។ អ្នកគួរប្រើពាក្យខ្លីៗសាមញ្ញៗ ដូចជាការនិយាយឡើងវិញនូវពាក្យគន្លឹះមួយចំនួន ឬពាក្យប៉ុន្មានម៉ាត់ចុងក្រោយដែលទើបតែនិយាយ។ នេះជាសញ្ញាសម្រាប់អ្នកនិយាយបន្តរឿងរបស់ពួកគេ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ កុំនិយាយឡើងវិញនូវអ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលពួកគេនិយាយ ឬនិយាយឡើងវិញច្រើនពេកព្រោះវាអាចធ្វើឱ្យអ្នកនិយាយមិនសប្បាយចិត្ត។
មិននិយាយ - ជំនាញស្តាប់សកម្មនៅកន្លែងធ្វើការ
ស្នាមញញឹម
ស្នាមញញឹមអាចបង្ហាញថាអ្នកស្តាប់កំពុងយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះអ្វីដែលកំពុងនិយាយ។ ឬជាមធ្យោបាយបង្ហាញពីការព្រមព្រៀង ឬចំណាប់អារម្មណ៍លើអ្វីដែលពួកគេកំពុងស្តាប់។ ប្រសិនបើអ្នកផ្សំវាជាមួយនឹងការងក់ក្បាល ការញញឹមអាចជាកាយវិការដ៏មានឥទ្ធិពល ដើម្បីបញ្ជាក់ថាសារកំពុងត្រូវបានទទួល និងយល់។
ទំនាក់ទំនងភ្នែក
ការសម្លឹងមើលអ្នកនិយាយខណៈពេលដែលពួកគេកំពុងនិយាយគឺមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់ ហើយគួរតែត្រូវបានលើកទឹកចិត្តព្រោះវាបង្ហាញពីការគោរពចំពោះអ្នកដ៏ទៃ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ សម្រាប់អ្នកនិយាយដែលមិនមានសុវត្ថិភាព និងខ្មាស់អៀន ការប៉ះភ្នែកអាចបង្កើតអារម្មណ៍នៃការបំភិតបំភ័យ។ ដូច្នេះហើយ អ្នកត្រូវកែភ្នែកឱ្យស្របតាមស្ថានភាពនីមួយៗ។ ផ្សំការប៉ះភ្នែកជាមួយស្នាមញញឹម និងកាយវិការផ្សេងទៀត ដើម្បីលើកទឹកចិត្តអ្នកនិយាយ។
ឥរិយាបថ និងកាយវិការ
ឥរិយាបថ និងកាយវិការអាចនិយាយបានច្រើនអំពីអ្នកស្តាប់។ អ្នកស្តាប់សកម្មមានទំនោរអោនទៅមុខ ឬផ្អៀងទៅម្ខាងពេលអង្គុយ។ ពួកគេក៏អាចផ្អៀងក្បាល ឬដាក់ចង្ការបស់ពួកគេនៅក្នុងដៃរបស់ពួកគេផងដែរ នៅពេលពួកគេស្តាប់ដោយយកចិត្តទុកដាក់។
ការរំខាន
អ្នកស្តាប់សកម្មនឹងមិនមានការរំខានទេ ដូច្នេះហើយនឹងអាចទប់ខ្លួនពីការរំខាន។ នេះក៏ជាការគោរពជាកាតព្វកិច្ចដែលពួកគេមានចំពោះវាគ្មិនរបស់ពួកគេផងដែរ។ ជាឧទាហរណ៍ ពួកគេនឹងមិនមើលនាឡិការបស់ពួកគេ គូរស្នាមនៅលើក្រដាស ទាញសក់របស់ពួកគេ ឬខាំក្រចករបស់ពួកគេ។
វិធីកែលម្អជំនាញស្តាប់សកម្មនៅកន្លែងធ្វើការ
ជំនាញស្តាប់សកម្មគឺចាំបាច់នៅក្នុងវិស័យណាមួយ ហើយប្រសិនបើអ្នកដឹងពីរបៀបកែលម្អ អ្នកនឹងបើកឱកាសឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើងនាពេលអនាគត។ ការស្តាប់សកម្មគឺអំពីការទទួលយក ការបកស្រាយព័ត៌មានដែលអ្នកទទួលបាន និងឆ្លើយតបទៅនឹងវា។ ហើយគ្រាន់តែយល់ពីអ្វីដែលអ្នកនិយាយ ប៉ុន្តែក៏រំពឹងអ្វីដែលអ្នកកំពុង "និយាយ" ផងដែរ។
ដូច្នេះ នេះគឺជា "គន្លឹះ" មួយចំនួនដើម្បីជួយអ្នកឱ្យក្លាយជាអ្នកស្តាប់សកម្មដ៏ល្អម្នាក់។
ប្រើភាសាកាយវិការ
កាយវិការ និងទឹកមុខ "ប្រាប់" ថាតើអ្នកស្តាប់កំពុងយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះការសន្ទនាដែរឬទេ។ ដូច្នេះហើយ ការគ្រប់គ្រងអារម្មណ៍ និងកាយវិការរបស់អ្នកអំឡុងពេលស្តាប់គឺមានសារៈសំខាន់ ដើម្បីជួយអ្នកធ្វើជាម្ចាស់ជំនាញនេះប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។
អ្នកស្តាប់សកម្មនឹងធ្វើដូចជាងក់ក្បាល ដើម្បីបង្ហាញពីការយល់ព្រម និងរក្សារាងកាយឱ្យស្ថិតក្នុងសភាពស្រួល និងធម្មជាតិបំផុត។
ជៀសវាងការវិនិច្ឆ័យយោបល់របស់អ្នកដទៃ។
បេសកកម្មរបស់អ្នកស្តាប់សកម្មគឺស្តាប់ យល់ និងគោរពទស្សនៈរបស់អ្នកនិយាយ។ ដូច្នេះ កុំរំខានពេលអ្នកម្ខាងទៀតកំពុងនិយាយ ហើយកុំព្យាយាមបញ្ចេញយោបល់ខ្លួនឯងពេលអ្នកម្ខាងទៀតនិយាយ។
ការរំខានពាក្យសម្ដីរបស់អ្នកដទៃនឹងខ្ជះខ្ជាយពេលវេលា និងកំណត់សមត្ថភាពរបស់អ្នកក្នុងការយល់ដឹងសារទាំងមូល។
វាយតម្លៃការសន្ទនា
បន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសន្ទនា អ្នកស្តាប់សកម្មត្រូវវាយតម្លៃការសន្ទនាឡើងវិញ ដើម្បីមើលថាតើមានកំហុស ឬសារអ្វីនៅក្នុងរឿង។
តាមរយៈការវាយតម្លៃឡើងវិញនៃការសន្ទនា អ្នកស្តាប់បានរៀនជំនាញចាំបាច់ផ្សេងទៀតក្នុងការទំនាក់ទំនង ដូចជារបៀបឥរិយាបថ ការបកស្រាយ ការសួរសំណួរជាដើម។
គ្រាន់តែស្តាប់គឺគ្រប់គ្រាន់ហើយ។
ពេលខ្លះអ្នកនិយាយត្រូវការនរណាម្នាក់ដែលអាចស្តាប់ពួកគេ។
ជាមួយនឹងមនុស្សដែលធ្លាប់ស្គាល់ អ្នកស្តាប់នឹងព្យាយាមជួយពួកគេរកដំណោះស្រាយចំពោះបញ្ហា។ ប៉ុន្តែនៅពេលនិយាយអំពីជំនាញស្តាប់នៅកន្លែងធ្វើការ ប្រសិនបើចិត្តរបស់អ្នករវល់ជាមួយនឹងគំនិតដែលកំពុងរត់ក្នុងក្បាលរបស់អ្នក ដោយព្យាយាមស្វែងរកចម្លើយដ៏ល្អបំផុត នោះអ្នកនឹងបរាជ័យក្នុងការធ្វើជា "អ្នកស្តាប់សកម្ម"។
ការបំផុសគំនិតកាន់តែប្រសើរឡើងជាមួយ AhaSlides
- Word Cloud Creator ឥតគិតថ្លៃ
- ឧបករណ៍ល្អបំផុតចំនួន 14 សម្រាប់ការបំផុសគំនិតនៅសាលា និងការងារក្នុងឆ្នាំ 2024
- ក្រុមប្រឹក្សាគំនិត | ឧបករណ៍បំផុសគំនិតតាមអ៊ីនធឺណិតដោយឥតគិតថ្លៃ
ការយកសំខាន់ៗ
ការក្លាយជាអ្នកស្តាប់សកម្មដ៏ល្អម្នាក់នឹងផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ដល់អ្នកក្នុងការងារ និងទំនាក់ទំនង។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការទទួលបានជំនាញស្តាប់សកម្មនៅកន្លែងធ្វើការត្រូវការការខិតខំប្រឹងប្រែង អត់ធ្មត់ និងការអនុវត្តច្រើន។
អ្នកត្រូវតែដាក់ខ្លួនអ្នកនៅក្នុងទីតាំងរបស់អ្នកនិយាយ ហើយស្តាប់អ្នកដទៃពីរបៀបដែលអ្នកចង់ស្តាប់។ នេះជាការព្យាយាមមិនត្រឹមតែស្តាប់អ្នកដទៃដោយអសកម្មប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏យល់ពីសាររបស់ពួកគេដែរ។ វាទាមទារឱ្យអ្នកផ្តោតទាំងស្រុង ធ្វើអន្តរកម្ម និងឆ្លើយតបទៅនឹងអ្នកនិយាយ។
សំណាងល្អ!
សំណួរដែលគេច្រើនសួរ:
តើអ្វីជាឧបសគ្គ ៤ យ៉ាងក្នុងការស្តាប់?
ឧបសគ្គបួនរារាំងការស្តាប់ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព៖ ការរំខាន ការវិនិច្ឆ័យ ការផ្ទុកព័ត៌មានលើសទម្ងន់ និងល្បឿននៃការនិយាយ។
ហេតុអ្វីបានជាការស្តាប់សកម្មមានសារៈសំខាន់?
ការស្តាប់សកម្មមានសារៈសំខាន់ណាស់ ព្រោះវាជំរុញឱ្យមានភាពស្មោះត្រង់ ភាពបើកចំហ និងការអាណិតអាសូរ។ ម្យ៉ាងវិញទៀត តាមរយៈការយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះដៃគូរបស់អ្នកក្នុងការសន្ទនា អ្នកបង្ហាញថាពាក្យរបស់ពួកគេមានសារៈសំខាន់ចំពោះអ្នក ដូច្នេះអាចបង្កើតការជឿទុកចិត្តបាន។
