តើអ្នកកំពុងស្វែងរកសកម្មភាពបំផុសគំនិតជាក្រុមមែនទេ? ឈប់គិតសិនទៅ គំនិតក្រុមមួយវិនាទី... តើពេលចុងក្រោយដែលអ្នកអង្គុយជាមួយក្រុមរបស់អ្នក មិត្តរួមការងារ ឬមិត្តរួមថ្នាក់របស់អ្នកដើម្បីពិភាក្សាប្រធានបទមួយនៅពេលណា? ឬពេលចុងក្រោយដែលអ្នករុញខួរក្បាលរបស់អ្នកឱ្យធ្វើការ (ឬព្យុះ) និងបង្កើតគំនិតជាមួយអ្នកដទៃ?
ការបំផុសគំនិតគឺជាអ្វីដែលយើងធ្វើជាញឹកញាប់ ជាធម្មតាជាមួយអ្នកដទៃ។ ប៉ុន្តែមិនមែនយើងទាំងអស់គ្នាទទួលបានអ្វីគ្រប់យ៉ាងអំពីការបំផុសគំនិតជាក្រុម ដូចជារបៀបដែលវាដំណើរការ ឬរបៀបដែលវាផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ដល់អ្នក ហើយវាអាចបញ្ចប់ដោយវគ្គបំផុសគំនិតដែលមិនមានការរៀបចំដែលនាំទៅដល់កន្លែងណាទាំងអស់។
យើងបានជួយអ្នកបន្តិចបន្តួចដោយការបំផុសគំនិតរឿងទាំងអស់នេះសម្រាប់អ្នក សូមពិនិត្យមើលគន្លឹះល្អបំផុតសម្រាប់ការបំផុសគំនិតជាក្រុមឱ្យកាន់តែល្អដូចខាងក្រោម!
មាតិកា
គន្លឹះភ្ជាប់ជាមួយ AhaSlides
- ដ្យាក្រាមខួរក្បាល| 11 ជម្មើសជំនួសដើម្បីផ្លាស់ប្តូររបៀបដែលអ្នកបំផុសគំនិតនៅឆ្នាំ 2024
- 10 សប្បាយ សកម្មភាពបំផុសគំនិតសម្រាប់សិស្សជាមួយនឹងគំរូឥតគិតថ្លៃនៅឆ្នាំ 2024
ត្រូវការវិធីថ្មីដើម្បីបំផុសគំនិត?
ប្រើកម្រងសំណួរដ៏រីករាយនៅលើ AhaSlides ដើម្បីបង្កើតគំនិតបន្ថែមនៅកន្លែងធ្វើការ ក្នុងថ្នាក់ ឬអំឡុងពេលជួបជុំជាមួយមិត្តភក្តិ!
🚀ចុះឈ្មោះដោយឥតគិតថ្លៃ☁️ បុគ្គលធៀបនឹងការបំផុសគំនិតជាក្រុម
សូមក្រឡេកមើលភាពខុសគ្នារវាងការបំផុសគំនិតបុគ្គល និងក្រុម ហើយរកមើលថាតើពួកគេមួយណាដែលសមស្របជាងនឹងតម្រូវការរបស់អ្នក។
| ការបំផុសគំនិតបុគ្គល | ការបំផុសគំនិតជាក្រុម |
| ✅សេរីភាព និងកន្លែងឯកជនកាន់តែច្រើនក្នុងការគិត។ | ✅គំនិតជាច្រើនទៀតដែលត្រូវបញ្ចូល។ |
| ✅មានស្វ័យភាពកាន់តែច្រើន។ | ✅អាចជីកជ្រៅទៅក្នុងគំនិត។ |
| ✅មិនចាំបាច់ធ្វើតាមច្បាប់ក្រុមណាមួយឡើយ។ | ✅ធ្វើឱ្យសមាជិកក្រុមទាំងអស់មានអារម្មណ៍ថាពួកគេបានរួមចំណែកក្នុងដំណោះស្រាយ។ |
| ✅កុំខ្វល់ពីយោបល់អ្នកដទៃ។ | ✅អាចមានភាពសប្បាយរីករាយ និងអាចភ្ជាប់សមាជិកក្រុម/សិស្ស។ |
| ❌កង្វះបទពិសោធន៍ទូលំទូលាយ និងចម្រុះ។ | ❌បញ្ហាអាកប្បកិរិយា៖ អ្នកខ្លះប្រហែលជាខ្មាស់អៀនពេកក្នុងការនិយាយ ហើយអ្នកខ្លះប្រហែលជាអភិរក្សពេកក្នុងការស្តាប់។ |
ការប្រៀបធៀបរវាងបុគ្គល ធៀបនឹងការបំផុសគំនិតជាក្រុម10 បច្ចេកទេសបំផុសគំនិតមាសគុណសម្បត្តិ និងគុណវិបត្តិនៃការបំផុសគំនិតជាក្រុម
ការបំផុសគំនិតជាក្រុមគឺជាសកម្មភាពក្រុមចាស់តែមាស ដែលខ្ញុំភ្នាល់ថា យើងទាំងអស់គ្នាបានធ្វើយ៉ាងហោចណាស់ម្តងក្នុងជីវិតរបស់យើង។ ទោះជាយ៉ាងនេះក្តី វាមិនមែនសម្រាប់មនុស្សគ្រប់គ្នានោះទេ ហើយមានហេតុផលជាច្រើនដែលធ្វើអោយវាទទួលបានក្តីស្រលាញ់ពីអ្នកមួយចំនួន ប៉ុន្តែការលើកមេដៃពីអ្នកដទៃ។
គុណសម្បត្តិ ✅
- អនុញ្ញាតឱ្យនាវិករបស់អ្នកគិត កាន់តែសេរីនិង ប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត - គោលបំណងមួយក្នុងចំណោមគោលបំណងនៃការបំផុសគំនិតជាក្រុមគឺដើម្បីបង្កើតគំនិតឱ្យបានច្រើនតាមតែអាចធ្វើទៅបាន ដូច្នេះសមាជិកក្រុម ឬសិស្សរបស់អ្នកត្រូវបានលើកទឹកចិត្តឱ្យបង្កើតនូវអ្វីដែលពួកគេអាចធ្វើបាន។ វិធីនេះ ពួកគេអាចទទួលបានទឹកផ្លែឈើច្នៃប្រឌិតរបស់ពួកគេហូរចេញ និងអនុញ្ញាតឱ្យខួរក្បាលរបស់ពួកគេវង្វេងស្មារតី។
- អ្នកសម្របសម្រួល ការរៀនដោយខ្លួនឯង។និង ការយល់ដឹងកាន់តែប្រសើរ- មនុស្សត្រូវធ្វើការស្រាវជ្រាវបន្តិច មុននឹងបញ្ចូលគំនិតរបស់ពួកគេ ដែលជួយពួកគេឱ្យយល់អំពីស្ថានភាព និងយល់ឱ្យបានច្បាស់។
- លើកទឹកចិត្តដល់មនុស្សគ្រប់គ្នា និយាយមកនិង ចូលរួមដំណើរការ- មិនគួរមានការវិនិច្ឆ័យនៅក្នុងវគ្គបំផុសគំនិតជាក្រុមទេ។ វគ្គល្អបំផុតពាក់ព័ន្ធនឹងអ្នកគ្រប់គ្នា រំលេចការរួមចំណែករបស់អ្នកគ្រប់គ្នា និងជំរុញការងារជាក្រុមរវាងសមាជិកនីមួយៗ។
- អនុញ្ញាតឱ្យក្រុមរបស់អ្នកមកជាមួយ គំនិតកាន់តែច្រើនក្នុងរយៈពេលដ៏ខ្លី- មែនហើយ នេះច្បាស់ណាស់មែនទេ? ការបំផុសគំនិតជាលក្ខណៈបុគ្គលអាចជារឿងល្អពេលខ្លះ ប៉ុន្តែមនុស្សកាន់តែច្រើនមានន័យថាមានការផ្ដល់យោបល់ច្រើនទៀត ដែលអាចជួយសន្សំពេលវេលាបានច្រើន។
- បង្កើតបន្ថែមទៀត លទ្ធផលល្អ– ការបំផុសគំនិតជាក្រុមនាំមកនូវទស្សនៈផ្សេងគ្នាមកកាន់តារាង ដូច្នេះអ្នកអាចដោះស្រាយបញ្ហាពីមុំផ្សេងៗគ្នា ហើយជ្រើសរើសដំណោះស្រាយដែលល្អបំផុត។
- ធ្វើឱ្យប្រសើរឡើង ការងារជាក្រុម និងការផ្សារភ្ជាប់គ្នា (ពេលខ្លះ!) – ការងារជាក្រុមជួយភ្ជាប់ក្រុម ឬថ្នាក់របស់អ្នក ហើយជាវិធីដ៏ល្អក្នុងការរឹតបន្តឹងចំណងរវាងសមាជិក។ ដរាបណាមិនមានជម្លោះធ្ងន់ធ្ងរកើតឡើង 😅 ក្រុមរបស់អ្នកអាចរីករាយនឹងដំណើរការជាមួយគ្នានៅពេលដែលពួកគេបានព្យួរវា។
គុណវិបត្តិ ❌
- មិនមែនគ្រប់គ្នាចូលរួមយ៉ាងសកម្មក្នុងការបំផុសគំនិត – ដោយគ្រាន់តែអ្នកគ្រប់គ្នាត្រូវបានលើកទឹកចិត្តឱ្យចូលរួម វាមិនមានន័យថាពួកគេទាំងអស់មានឆន្ទៈធ្វើដូច្នេះនោះទេ។ ខណៈពេលដែលមនុស្សមួយចំនួនមានការសាទរ អ្នកផ្សេងទៀតអាចនៅស្ងៀម ហើយត្រូវបានល្បួងឱ្យចាត់ទុកវាជាពេលសម្រាកពីការងារ។
- អ្នកចូលរួមមួយចំនួន ត្រូវការពេលវេលាបន្ថែមទៀតដើម្បីតាមទាន់ – ពួកគេប្រហែលជាចង់បញ្ជូនគំនិតរបស់ពួកគេ ប៉ុន្តែមិនអាចរំលាយព័ត៌មានបានលឿនគ្រប់គ្រាន់នោះទេ។ យូរៗទៅ នេះអាចនាំឱ្យគំនិតកាន់តែតិចទៅៗ នៅពេលដែលមនុស្សម្នាក់ៗរៀនរក្សាភាពស្ងៀមស្ងាត់។ ពិនិត្យមុនពេលចេញ គន្លឹះទាំងនេះបង្វិលតុ!
- អ្នកចូលរួមខ្លះអាច និយាយច្រើនពេក- វាពិតជាល្អណាស់ដែលមានភាពរីករាយនៅក្នុងក្រុម ប៉ុន្តែពេលខ្លះ ពួកគេអាចគ្រប់គ្រងការសន្ទនា និងធ្វើឱ្យអ្នកដទៃស្ទាក់ស្ទើរក្នុងការនិយាយ។ ការគិតជាក្រុមមិនគួរមានតែម្ខាងទេ?
- ត្រូវការពេលវេលាដើម្បីរៀបចំផែនការ និងធ្វើជាម្ចាស់ផ្ទះ - វាប្រហែលជាមិនមែនជាការពិភាក្សាដ៏វែងឆ្ងាយនោះទេ ប៉ុន្តែអ្នកនៅតែត្រូវធ្វើផែនការលម្អិត និងរបៀបវារៈជាមុន ដើម្បីធានាថាវាដំណើរការទៅដោយរលូន។ នេះអាចចំណាយពេលច្រើនគួរសម។
ការបំផុសគំនិតជាក្រុមនៅកន្លែងធ្វើការទល់នឹងសាលា
ការបំផុសគំនិតជាក្រុមអាចប្រព្រឹត្តទៅបានគ្រប់ទីកន្លែង នៅក្នុងបន្ទប់រៀន បន្ទប់ប្រជុំ ការិយាល័យរបស់អ្នក ឬសូម្បីតែនៅក្នុង វគ្គបំផុសគំនិតនិម្មិត. ពួកយើងភាគច្រើនធ្លាប់ធ្វើវាទាំងក្នុងជីវិតសាលារៀន និងការងារ ប៉ុន្តែតើអ្នកធ្លាប់ឈប់គិតពីភាពខុសគ្នារវាងអ្នកទាំងពីរទេ?
ការបំផុសគំនិតនៅកន្លែងធ្វើការគឺជាក់ស្តែង និង តម្រង់ទិសលទ្ធផលបន្ថែមទៀតដូចដែលវាមានគោលបំណងដោះស្រាយបញ្ហាពិតប្រាកដដែលក្រុមហ៊ុនកំពុងជួបប្រទះ។ ទន្ទឹមនឹងនេះ នៅក្នុងថ្នាក់រៀន វាទំនងជាវិធីសាស្រ្តសិក្សា ឬទ្រឹស្តីដែលជួយ លើកកម្ពស់ជំនាញគិតហើយជារឿយៗផ្តោតលើប្រធានបទណាមួយ ដូច្នេះលទ្ធផលជាទូទៅមិនទាញទម្ងន់ច្រើននោះទេ។
ទន្ទឹមនឹងនោះ គំនិតដែលទទួលបានពីការបំផុសគំនិតនៅកន្លែងធ្វើការអាចយកទៅអនុវត្តលើបញ្ហាជាក់ស្តែង ដូច្នេះលទ្ធផលគឺអាចវាស់វែងបាន។ ផ្ទុយទៅវិញ វាកាន់តែពិបាកក្នុងការប្រែក្លាយគំនិតដែលកើតចេញពីការបំផុសគំនិតក្នុងថ្នាក់ទៅជាសកម្មភាពជាក់ស្តែង និងវាស់វែងប្រសិទ្ធភាពរបស់វា។
10 គន្លឹះសម្រាប់ការបំផុសគំនិតជាក្រុម
វាប្រហែលជាងាយស្រួលក្នុងការប្រមូលផ្តុំមនុស្ស ហើយចាប់ផ្តើមនិយាយ ប៉ុន្តែការធ្វើឱ្យវាក្លាយជាវគ្គបំផុសគំនិតជាក់ស្តែង ទាមទារការខិតខំប្រឹងប្រែងបន្ថែមទៀត។ នេះគឺជាបញ្ជីនៃអ្វីដែលអ្នកគួរធ្វើ និងមិនគួរធ្វើ ដើម្បីធានាថាការបំផុសគំនិតក្រុមរបស់អ្នកមានភាពរលូនដូចប៊ឺ។
បញ្ជីការងារត្រូវធ្វើ 👍
- ដាក់ចេញបញ្ហា– មុននឹងរៀបចំការប្រជុំគំនិតជាក្រុម អ្នកគួរតែកំណត់បញ្ហាដែលអ្នកកំពុងព្យាយាមដោះស្រាយ ដើម្បីកុំឱ្យទៅណា ហើយខ្ជះខ្ជាយពេលវេលារបស់អ្នក។ វាជួយឱ្យការពិភាក្សាស្ថិតនៅលើផ្លូវ
- ទុកពេលឱ្យអ្នកចូលរួមខ្លះដើម្បីរៀបចំ(ជាជម្រើស) - មនុស្សមួយចំនួនប្រហែលជាចូលចិត្តការបំផុសគំនិតដោយឯកឯងដើម្បីជំរុញការច្នៃប្រឌិតរបស់ពួកគេ ប៉ុន្តែប្រសិនបើសមាជិករបស់អ្នកតស៊ូជាមួយនឹងការគិតក្នុងរយៈពេលដ៏ខ្លី សូមព្យាយាមផ្តល់ប្រធានបទឱ្យពួកគេពីរបីម៉ោង ឬមួយថ្ងៃមុនពេលពិភាក្សាវា។ ពួកគេនឹងអាចបង្កើតគំនិតល្អជាងមុន និងមានអារម្មណ៍ជឿជាក់ជាងក្នុងការបង្ហាញពួកគេ។
- ប្រើឧបករណ៍បំបែកទឹកកក- ប្រាប់រឿងមួយ (សូម្បីតែ អាម៉ាស់មួយ។) ឬរៀបចំហ្គេមសប្បាយៗមួយចំនួន ដើម្បីកម្តៅបរិយាកាស និងធ្វើឱ្យក្រុមរបស់អ្នករំភើប។ វាអាចបញ្ចេញភាពតានតឹង និងជួយមនុស្សឱ្យរួមចំណែកគំនិតកាន់តែប្រសើរ ពិនិត្យមុនពេលចេញ ហ្គេមបំបែកទឹកកកកំពូលដែលត្រូវលេងនៅឆ្នាំ 2024!
- សួរសំណួរបើកចំហ - បុកដីដែលកំពុងដំណើរការជាមួយនឹងសំណួរគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍មួយចំនួនដែលអនុញ្ញាតឱ្យមនុស្សម្នាក់ៗនិយាយបន្ថែមទៀតអំពីគំនិតរបស់ពួកគេ។ សំណួររបស់អ្នកគួរតែត្រង់ និងជាក់លាក់ ប៉ុន្តែអ្នកនៅតែត្រូវបង្កើតកន្លែងសម្រាប់ការពន្យល់ខ្លះ ជំនួសឱ្យការអនុញ្ញាតឱ្យមនុស្សផ្តល់ចម្លើយសាមញ្ញ បាទ ឬអត់។
- ស្នើឱ្យពង្រីកគំនិត- បន្ទាប់ពីនរណាម្នាក់បង្ហាញគំនិតមួយ លើកទឹកចិត្តពួកគេឱ្យអភិវឌ្ឍវាដោយផ្តល់ឧទាហរណ៍ ភស្តុតាង ឬលទ្ធផលដែលបានព្យាករណ៍។ ក្រុមដែលនៅសេសសល់អាចយល់ និងវាយតម្លៃសំណើរបស់ពួកគេបានប្រសើរជាងតាមវិធីនេះ។
- លើកទឹកចិត្តឱ្យមានការពិភាក្សា– ប្រសិនបើអ្នករៀបចំការបំផុសគំនិតជាក្រុមតូច អ្នកអាចសុំឱ្យក្រុមរបស់អ្នក (ដោយសុជីវធម៌!) បដិសេធគំនិតគ្នាទៅវិញទៅមក ដើម្បីប្រាកដថាពួកវាមិនជ្រាបទឹក។ នៅក្នុងថ្នាក់រៀន នេះគឺជាវិធីដ៏ល្អមួយ ដើម្បីបង្កើនការគិតរិះគន់របស់សិស្ស។
បញ្ជីមិនត្រូវធ្វើ 👎
- កុំភ្លេចរបៀបវារៈ- វាចាំបាច់ណាស់ក្នុងការមានផែនការច្បាស់លាស់ ហើយប្រកាសជាសាធារណៈដើម្បីឱ្យអ្នកគ្រប់គ្នាអាចយល់ច្បាស់ពីអ្វីដែលពួកគេនឹងធ្វើ។ ដូចគ្នានេះផងដែរ វាជួយអ្នកក្នុងការតាមដានពេលវេលា និងធានាថាគ្មាននរណាម្នាក់បាត់បង់ក្នុងអំឡុងពេលវគ្គនោះទេ។
- កុំពង្រីកវគ្គ– ការពិភាក្សាវែងៗ ច្រើនតែហត់ ហើយអាចបង្កើតឱកាសសម្រាប់មនុស្សក្នុងការផ្តោតទៅលើអ្វីមួយក្រៅពីប្រធានបទដែលអ្នកកំពុងព្យាយាមនិយាយ។ ការរក្សាការបំផុសគំនិតក្រុមឱ្យខ្លី និងមានប្រសិទ្ធភាពគឺប្រសើរជាងក្នុងករណីនេះ។
- កុំច្រានចោលការណែនាំភ្លាមៗ– អនុញ្ញាតឱ្យមនុស្សមានអារម្មណ៍ឮ ជាជាងចាក់ទឹកត្រជាក់លើគំនិតរបស់ពួកគេភ្លាមៗ។ ទោះបីជាការផ្ដល់យោបល់របស់ពួកគេមិនអស្ចារ្យក៏ដោយ អ្នកគួរតែនិយាយអ្វីដែលល្អដើម្បីបង្ហាញថាអ្នកពេញចិត្តចំពោះការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់ពួកគេ។
- កុំទុកគំនិតនៅគ្រប់ទីកន្លែង- អ្នកមានគំនិតជាច្រើនប៉ុន្តែឥឡូវនេះអ្វី? គ្រាន់តែទុកវាចោល ហើយបញ្ចប់វគ្គ? ជាការប្រសើរណាស់ អ្នកប្រហែលជា ប៉ុន្តែវានឹងត្រូវការពេលបន្ថែមទៀតដើម្បីរៀបចំអ្វីៗគ្រប់យ៉ាងដោយខ្លួនឯង ឬរៀបចំការប្រជុំមួយផ្សេងទៀតដើម្បីសម្រេចជំហានបន្ទាប់។ ប្រមូល និងស្រមៃមើលគំនិតទាំងអស់ បន្ទាប់មកអនុញ្ញាតឱ្យក្រុមទាំងមូលវាយតម្លៃពួកវាជាមួយគ្នា។ វិធីប្រពៃណីបំផុតគឺប្រហែលជាតាមរយៈការបង្ហាញដៃ ប៉ុន្តែអ្នកអាចសន្សំពេលវេលា និងការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់អ្នកដោយប្រើឧបករណ៍អនឡាញ។
រៀបចំវគ្គបណ្ដុះគំនិតជាក្រុមតាមអ៊ីនធឺណិត! 🧩️
ប្រមូលផ្តុំ និងបោះឆ្នោតសម្រាប់គំនិតដ៏ល្អបំផុតជាមួយនឹងឧបករណ៍បំផុសគំនិតឥតគិតថ្លៃរបស់ AhaSlides!3 ជម្មើសជំនួសសម្រាប់ការបំផុសគំនិតជាក្រុម
'គំនិត' គឺជាពាក្យល្អសម្រាប់ មកឡើងជាមួយនឹងគំនិត. មនុស្សប្រើបច្ចេកទេសគំនិតដើម្បីបង្កើតដំណោះស្រាយឱ្យបានច្រើនចំពោះបញ្ហាតាមដែលអាចធ្វើបាន ហើយការបំផុសគំនិតគ្រាន់តែជាបច្ចេកទេសមួយក្នុងចំណោមបច្ចេកទេសទាំងនោះប៉ុណ្ណោះ។
រូបភាពនៃដំណើរការគិតគូរដោយ អាណាចក្រអ្នកបង្កើត.ប្រសិនបើក្រុម ឬថ្នាក់របស់អ្នកធុញនឹងការបំផុសគំនិត ហើយចង់ធ្វើអ្វីមួយ 'ដូចគ្នា ប៉ុន្តែខុសគ្នា' សូមសាកល្បងបច្ចេកទេសទាំងនេះ 😉
លេខ ១៖ ផែនទីគំនិត
ដំណើរការគូសផែនទីគំនិតដែលគេស្គាល់ច្បាស់បង្ហាញពីទំនាក់ទំនងរវាងប្រធានបទសំខាន់ និងប្រភេទតូចៗ ឬបញ្ហា និងដំណោះស្រាយដែលអាចធ្វើទៅបាន។ វាជាវិធីដ៏ល្អមួយក្នុងការស្រមៃមើលគំនិតនៅក្នុងរូបភាពធំ ដើម្បីមើលពីរបៀបដែលអ្វីៗទាំងអស់ភ្ជាប់គ្នាទៅវិញទៅមក និងអ្វីដែលអ្នកនឹងធ្វើ។
ទទួលបានកិច្ចសហប្រតិបត្តិការជាមួយ Miroផែនទីចិត្ត។មនុស្សប្រើផែនទីគំនិត ខណៈពេលដែលការបំផុសគំនិតជាញឹកញាប់ ហើយពួកគេអាចផ្លាស់ប្តូរគ្នាបានបន្តិច។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ផែនទីគំនិតអាចបង្ហាញពីទំនាក់ទំនងរវាងគំនិតរបស់អ្នក ខណៈពេលដែលការបំផុសគំនិតអាចគ្រាន់តែដាក់ចេញ (ឬនិយាយចេញ) អ្វីគ្រប់យ៉ាងនៅក្នុងចិត្តរបស់អ្នក ជួនកាលនៅក្នុងវិធីដែលមិនបានរៀបចំ។
លេខ ២៖ ដំណើររឿង
ផ្ទាំងសាច់រឿងគឺជារឿងបែបរូបភាពសម្រាប់ដាក់ចេញនូវគំនិត និងលទ្ធផលរបស់អ្នក (កុំបារម្ភអំពីកង្វះទេពកោសល្យសិល្បៈរបស់អ្នក 👩🎨)។ ដោយសារវាដូចជារឿងដែលមានគ្រោងមួយ វិធីសាស្ត្រនេះគឺល្អសម្រាប់កំណត់ដំណើរការ។ ការបង្កើតផ្ទាំងរឿងក៏អនុញ្ញាតឱ្យការស្រមើស្រមៃរបស់អ្នកហោះហើរ ជួយអ្នកឱ្យស្រមៃមើលអ្វីគ្រប់យ៉ាង និងប្រមើលមើលស្ថានភាពដែលអាចកើតមាន។
អ្វីដែលល្អបំផុតនោះគឺការរៀបចំ storyboarding អាចបង្ហាញគ្រប់ជំហាន ដូច្នេះអ្នកមិននឹកឃើញអ្វីដែលសំខាន់ពេលស្វែងរកដំណោះស្រាយ។
💡 ទទួលបានព័ត៌មានបន្ថែមអំពីការសរសេររឿង នៅទីនេះ.
ផ្ទាំងព័ត៌មានទីផ្សារដែលធ្វើឡើងដោយ គីមភី.លេខ ៣៖ ការសរសេរខួរក្បាល
រឿងមួយទៀតដែលទាក់ទងនឹងខួរក្បាលរបស់យើង (គ្រប់យ៉ាងកើតឡើង ទោះជាពិតជា…)
នេះជារបៀប:
- ដាក់ចេញនូវបញ្ហា ឬប្រធានបទដែលក្រុមការងាររបស់អ្នកត្រូវការដើម្បីធ្វើការ។
- ទុកពេល ៥-១០ នាទីដើម្បីគិតអំពីវា ហើយសរសេរគំនិតរបស់ពួកគេនៅលើក្រដាសដោយមិននិយាយអ្វីទាំងអស់។
- សមាជិកម្នាក់ៗហុចក្រដាសទៅអ្នកបន្ទាប់។
- មនុស្សគ្រប់គ្នាអានក្រដាសដែលពួកគេទើបតែទទួលបាន ហើយពង្រីកគំនិតដែលពួកគេចូលចិត្ត (មិនចាំបាច់គ្រប់ចំណុចដែលបានរាយបញ្ជី)។ ជំហាននេះត្រូវចំណាយពេល 5 ឬ 10 នាទីទៀត។
- ប្រមូលគំនិតទាំងអស់ ហើយពិភាក្សាជាមួយគ្នា។
នេះគឺជាបច្ចេកទេសដ៏គួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍មួយ ដើម្បីអនុញ្ញាតឱ្យក្រុម ឬថ្នាក់របស់អ្នកប្រាស្រ័យទាក់ទងគ្នាដោយស្ងៀមស្ងាត់។ ការងារជាក្រុមច្រើនតែតម្រូវឱ្យនិយាយជាមួយអ្នកដទៃ ដែលពេលខ្លះវាហួសប្រមាណបន្តិចសម្រាប់មនុស្ស introverted ឬសូម្បីតែច្រើនពេកសម្រាប់អ្នកនិយាយ។ ដូច្នេះ ការសរសេរខួរក្បាលគឺជាអ្វីមួយដែលអាចដំណើរការល្អសម្រាប់ទាំងអស់គ្នា និងមួយដែលនៅតែផ្តល់នូវលទ្ធផលជាផ្លែផ្កា។
💡ស្វែងយល់បន្ថែមអំពី ការសរសេរខួរក្បាលថ្ងៃនេះ!
សំណួរដែលគេបានសួរច្រើន
3 ជម្មើសជំនួសសម្រាប់ការបំផុសគំនិតជាក្រុម
ពួកគេគឺ៖ គំនិតផ្តួចផ្តើម, StoryBoard, ការសរសេរខួរក្បាល
គុណសម្បត្តិនៃការបំផុសគំនិតជាក្រុម
អនុញ្ញាតឱ្យនាវិករបស់អ្នកគិត កាន់តែសេរីនិង ប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត អ្នកសម្របសម្រួល ការរៀនដោយខ្លួនឯង។និង ការយល់ដឹងកាន់តែប្រសើរ លើកទឹកចិត្តដល់មនុស្សគ្រប់គ្នា និយាយមកនិង ចូលរួមដំណើរការអនុញ្ញាតឱ្យក្រុមរបស់អ្នកមកជាមួយ គំនិតកាន់តែច្រើនក្នុងរយៈពេលដ៏ខ្លីធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវការងារជាក្រុម និងទំនាក់ទំនង
គុណវិបត្តិនៃការបំផុសគំនិតជាក្រុម
មិនមែនគ្រប់គ្នាចូលរួមយ៉ាងសកម្មក្នុងការបំផុសគំនិត អ្នកចូលរួមមួយចំនួន ត្រូវការពេលវេលាបន្ថែមទៀតដើម្បីតាមទាន់ ឬអាចនិយាយច្រើនពេក ត្រូវការពេលវេលាដើម្បីរៀបចំផែនការនិងធ្វើជាម្ចាស់ផ្ទះ
