នៅក្នុងកន្លែងការងារដែលមានការប្រកួតប្រជែងនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ វាមានសារៈសំខាន់ជាងពេលណាទាំងអស់ដែលត្រូវរៀនសូត្រ និងរីកចម្រើនជានិច្ច។ នោះហើយជាកន្លែងដែល គោលដៅអភិវឌ្ឍន៍សម្រាប់ការងារចូលមកលេង។ មិនថាអ្នកជានិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាថ្មីៗ ឬជាអ្នកជំនាញដែលមានជំនាញច្បាស់លាស់ទេ ការកំណត់ និងការស្វែងរកគោលដៅអភិវឌ្ឍន៍ដ៏មានអត្ថន័យអាចជាការផ្លាស់ប្តូរហ្គេមនៅក្នុងដំណើរអាជីពរបស់អ្នក។
នៅក្នុងការបង្ហោះប្លក់នេះ យើងនឹងណែនាំអ្នកពីដំណើរការមួយជំហានម្តងមួយៗដើម្បីកំណត់ឧទាហរណ៍ដ៏មានអត្ថន័យ និងជាក់លាក់នៃគោលដៅអភិវឌ្ឍន៍សម្រាប់ការងារ។
ត្រៀមខ្លួនដើម្បីដោះសោសក្តានុពលពិតរបស់អ្នក!
មាតិកា
- ស្វែងយល់ពីគោលដៅអភិវឌ្ឍន៍សម្រាប់ការងារ
- របៀបកំណត់គោលដៅអភិវឌ្ឍន៍ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកសម្រាប់ការងារ
- គោលដៅអភិវឌ្ឍន៍ផ្ទាល់ខ្លួនសម្រាប់ឧទាហរណ៍ការងារ
- គំនិតចុងក្រោយ
- សំណួរដែលគេបានសួរច្រើន
រូបភាព៖ freepikគន្លឹះសម្រាប់ការចូលរួមកាន់តែប្រសើរ
កំពុងរកមើលវិធីដើម្បីបណ្តុះបណ្តាលក្រុមរបស់អ្នក?
ប្រមូលផ្តុំសមាជិកក្រុមរបស់អ្នកដោយកម្រងសំណួរដ៏រីករាយនៅលើ AhaSlides ។ ចុះឈ្មោះដើម្បីទទួលបានកម្រងសំណួរដោយឥតគិតថ្លៃពីបណ្ណាល័យគំរូ AhaSlides!
🚀 ទទួលបានសំណួរឥតគិតថ្លៃ☁️ស្វែងយល់ពីគោលដៅអភិវឌ្ឍន៍សម្រាប់ការងារ
គោលដៅអភិវឌ្ឍន៍សម្រាប់ការងារ គឺជាគោលបំណងជាក់លាក់ដែលបុគ្គលបានកំណត់ដើម្បីបង្កើនជំនាញ ចំណេះដឹង និងសមត្ថភាពរបស់ពួកគេក្នុងការកំណត់វិជ្ជាជីវៈ។ គោលដៅទាំងនេះគឺផ្តោតលើការលូតលាស់ និងការកែលម្អផ្ទាល់ខ្លួន ជំរុញអាជីពការងារ បង្កើនការពេញចិត្តការងារ និងការសម្រេចបាននូវភាពជោគជ័យរយៈពេលវែង។
ហេតុអ្វីបានជាគោលដៅអភិវឌ្ឍន៍សម្រាប់បញ្ហាការងារ?
គោលដៅអភិវឌ្ឍន៍ផ្ទាល់ខ្លួនសម្រាប់ការងារផ្តល់នូវអត្ថប្រយោជន៍ជាច្រើនដែលរួមចំណែកដល់ភាពជោគជ័យទាំងបុគ្គល និងស្ថាប័ន។ នេះគឺជាអត្ថប្រយោជន៍សំខាន់ៗមួយចំនួន៖
- ពង្រឹងជំនាញ និងចំណេះដឹង៖គោលដៅអភិវឌ្ឍន៍គឺជាឧបករណ៍មួយក្នុងការបង្កើនជំនាញ និងចំណេះដឹងរបស់អ្នក។ តាមរយៈការកំណត់គោលដៅជាក់លាក់ អ្នកអាចផ្តោតការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់អ្នកលើផ្នែកដែលត្រូវការការកែលម្អ។ ដោយរក្សាផ្ទាំងនៅលើវឌ្ឍនភាពរបស់អ្នក អ្នកអាចវាស់វែងបានយ៉ាងងាយស្រួលថាតើអ្នកបានសម្រេចប៉ុន្មាន។
- ការជឿនលឿនអាជីព៖ ការរីកចម្រើនក្នុងអាជីពរបស់អ្នកជារឿយៗទាមទារឱ្យបង្ហាញសមត្ថភាពរបស់អ្នក។ គោលដៅអភិវឌ្ឍន៍ជួយអ្នកបង្ហាញជំនាញ និងចំនេះដឹងរបស់អ្នកទៅកាន់និយោជករបស់អ្នក ធ្វើឱ្យអ្នកមានសិទ្ធិកាន់តែច្រើនសម្រាប់ការផ្សព្វផ្សាយ និងបញ្ហាប្រឈមថ្មីៗ។
- ការលើកទឹកចិត្តដោយនិរន្តរភាព៖គោលដៅច្បាស់លាស់ដើរតួជាអ្នកលើកទឹកចិត្តដ៏មានឥទ្ធិពល ធ្វើឱ្យអ្នកដើរលើផ្លូវ និងបំផុសគំនិតឱ្យសម្រេចបានកាន់តែច្រើន។ ការមើលឃើញវឌ្ឍនភាពរបស់អ្នកឆ្ពោះទៅរកគោលដៅរបស់អ្នកផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវអារម្មណ៍នៃសមិទ្ធិផលដែលជំរុញអ្នកឱ្យបន្តទៅមុខ។
- ការបង្កើនផលិតភាព៖ ការមានគោលដៅដែលបានកំណត់ឱ្យបានល្អបង្កើនផលិតភាព។ ការដឹងពីអ្វីដែលត្រូវធ្វើ និងវិធីដើម្បីសម្រេចបានវាកាត់បន្ថយការរំខាន និងបង្កើនប្រសិទ្ធភាពរបស់អ្នក។
- ការទទួលបានភាពជោគជ័យ៖គោលដៅអភិវឌ្ឍន៍រួមចំណែកដល់ភាពជោគជ័យក្នុងអាជីពដោយការបង្កើនតម្លៃរបស់អ្នកចំពោះនិយោជក។ នៅពេលដែលជំនាញ និងចំណេះដឹងរបស់អ្នកកាន់តែរីកចម្រើន អ្នកកាន់តែចង់បានសម្រាប់ស្ថាប័នរបស់អ្នក ដែលនាំឱ្យមានឱកាសកាន់តែច្រើន និងសក្តានុពលទទួលបានប្រាក់ខែខ្ពស់។
របៀបកំណត់គោលដៅអភិវឌ្ឍន៍ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកសម្រាប់ការងារ
រូបភាព៖ freepik1/ ចាប់ផ្តើមដោយការបំផុសគំនិតនូវបញ្ជីនៃផ្នែកដែលអ្នកចង់កែលម្អ៖
រឿងដំបូងជាដំបូង សូមចំណាយពេលបន្តិចដើម្បីវាយតម្លៃខ្លួនឯង។ គិតអំពីអ្វីដែលអ្នកពូកែ និងផ្នែកអ្វីដែលអ្នកចង់កែលម្អ។ ពិចារណាលើជំនាញ ចំណេះដឹង ឬទេពកោសល្យដែលមានសារៈសំខាន់សម្រាប់ការងារបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នក ឬផ្លូវអាជីពដែលអ្នកចង់បន្ត។
ជាមួយនឹងការយល់ដឹងកាន់តែច្បាស់អំពីខ្លួនអ្នក វាចាំបាច់ក្នុងការបញ្ជាក់ពីគោលបំណងរបស់អ្នក។ គិតអំពីអ្វីដែលអ្នកចង់សម្រេចបានតាមរយៈដំណើរអភិវឌ្ឍន៍ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក។
កំណត់អ្វីដែលអ្នកចង់សម្រេចបានតាមរយៈគោលដៅអភិវឌ្ឍន៍ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក។ ថាតើវាកំពុងឈានទៅមុខក្នុងតួនាទីបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នក ប្តូរទៅអាជីពថ្មី ឬជំនាញជាក់លាក់ណាមួយ ធ្វើឱ្យគោលដៅរបស់អ្នកច្បាស់លាស់ និងជាក់លាក់។
2/ នៅពេលដែលអ្នកមានបញ្ជីនៃផ្នែកដែលត្រូវកែលម្អ សូមជ្រើសរើសមួយ ឬពីរដែលអ្នកចង់ផ្តោតលើ
ផ្តោតលើគោលដៅសំខាន់ៗមួយចំនួនក្នុងពេលតែមួយ ដើម្បីកុំឱ្យមានអារម្មណ៍ធុញថប់។ ផ្តល់អាទិភាពដល់គោលដៅដែលស្របនឹងដំណាក់កាលអាជីពបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នក ហើយតម្រឹមជាមួយសេចក្តីប្រាថ្នារយៈពេលវែងរបស់អ្នក។
ដូចគ្នានេះដែរ សូមពិភាក្សាជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រង អ្នកណែនាំ ឬសហការីរបស់អ្នក ដើម្បីទទួលបានការយល់ដឹងអំពីផ្នែកដែលអ្នកអាចកែលម្អ។ មតិស្ថាបនាអាចជួយអ្នកឱ្យកំណត់អត្តសញ្ញាណចំណុចខ្វាក់ភ្នែក និងកែសម្រួលគោលដៅអភិវឌ្ឍន៍របស់អ្នកឱ្យសមស្រប។
3/ ត្រូវប្រាកដថាគោលដៅរបស់អ្នកគឺ SMART
បង្កើតគោលដៅឆ្លាតវៃ – ជាក់លាក់ អាចវាស់វែងបាន សម្រេចបាន ពាក់ព័ន្ធ និងពេលវេលាកំណត់។ បំបែកគោលបំណងដ៏ទូលំទូលាយរបស់អ្នកទៅជាជំហានតូចៗដែលអាចធ្វើសកម្មភាពដែលអាចសម្រេចបានក្នុងរយៈពេលដ៏សមរម្យមួយ។
ជៀសវាងការនិយាយមិនច្បាស់លាស់ដូចជា "បង្កើនជំនាញទំនាក់ទំនង" ហើយចុះទៅកាន់ភាពមិនច្បាស់លាស់។ ជាឧទាហរណ៍ អ្នកអាចនិយាយបានថា "បង្កើនការស្តាប់សកម្មកំឡុងពេលប្រជុំក្រុម" ឬ "សរសេររបាយការណ៍គម្រោងច្បាស់លាស់ និងសង្ខេប"។ គោលដៅរបស់អ្នកកាន់តែជាក់លាក់ ផ្លូវរបស់អ្នកកាន់តែច្បាស់!
៣/ បង្កើតផែនការសកម្មភាព
បង្កើតផែនការសកម្មភាពជាជំហានៗ ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅនីមួយៗ។ គូសបញ្ជាក់កិច្ចការជាក់លាក់ ពេលវេលាកំណត់ និងព្រឹត្តិការណ៍សំខាន់ៗ ដើម្បីតាមដានវឌ្ឍនភាពរបស់អ្នកប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។
ដូច្នេះ សូមចំណាយពេលបន្តិចដើម្បីរាយបញ្ជីកិច្ចការទាំងអស់ដែលអ្នកត្រូវការដើម្បីបំពេញ ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅរបស់អ្នក។ ត្រូវគិតឱ្យបានហ្មត់ចត់ ហើយគិតគ្រប់ជំហានតូចៗដែលត្រូវការ។ ឧទាហរណ៍ ប្រសិនបើគោលដៅរបស់អ្នកគឺដើម្បីកែលម្អការគ្រប់គ្រងពេលវេលា កិច្ចការរបស់អ្នកអាចរួមបញ្ចូលៈ ការស្រាវជ្រាវបច្ចេកទេសគ្រប់គ្រងពេលវេលា បង្កើតកាលវិភាគប្រចាំថ្ងៃ និងការប្រើប្រាស់ឧបករណ៍ផលិតភាព។
5/ តាមដានវឌ្ឍនភាពរបស់អ្នកតាមពេលវេលា
ប្រកាន់ខ្ជាប់នូវផែនការសកម្មភាពរបស់អ្នក ហើយបន្តប្តេជ្ញាចិត្តចំពោះគោលដៅរបស់អ្នក។ វាជារឿងធម្មតាទេក្នុងការប្រឈមមុខនឹងឧបសគ្គនៅតាមផ្លូវ ប៉ុន្តែដោយការតាំងចិត្ត និងការតស៊ូ អ្នកអាចយកឈ្នះវាបាន។
ហើយប្រសិនបើអ្នកមានអារម្មណ៍ធុញថប់ ឬមិនប្រាកដ សូមកុំស្ទាក់ស្ទើរក្នុងការស្វែងរកការគាំទ្រពីអ្នកណែនាំ មិត្តរួមការងារ ឬមិត្តភក្តិ។ ពេលខ្លះ ការមាននរណាម្នាក់ដើម្បីចែករំលែកវឌ្ឍនភាពរបស់អ្នកជាមួយ អាចជាការលើកទឹកចិត្តមិនគួរឱ្យជឿ។
គោលដៅអភិវឌ្ឍន៍ផ្ទាល់ខ្លួនសម្រាប់ឧទាហរណ៍ការងារ
គោលដៅអភិវឌ្ឍន៍សម្រាប់ការងារ។ រូបភាព៖ freepikកែលម្អការគ្រប់គ្រងពេលវេលា៖
កំណត់គោលដៅដើម្បីបង្កើនជំនាញគ្រប់គ្រងពេលវេលារបស់អ្នក ដោយបង្កើតកាលវិភាគប្រចាំថ្ងៃ និងកំណត់អាទិភាពការងារ។ មានបំណងកាត់បន្ថយការពន្យារពេល និងបំពេញតាមកាលកំណត់ឱ្យកាន់តែមានប្រសិទ្ធភាព។
ពង្រឹងជំនាញទំនាក់ទំនង៖
ផ្តោតលើការកែលម្អជំនាញទំនាក់ទំនងរបស់អ្នក ទាំងការសរសេរ និងពាក្យសំដី។ ចូលរៀនវគ្គនិយាយជាសាធារណៈ អនុវត្តការស្តាប់យ៉ាងសកម្មក្នុងពេលប្រជុំ និងធ្វើការលើការបញ្ជូនគំនិតយ៉ាងច្បាស់ និងទំនុកចិត្ត។
អភិវឌ្ឍសមត្ថភាពភាពជាអ្នកដឹកនាំ៖
កំណត់គោលដៅដើម្បីក្លាយជាអ្នកដឹកនាំដ៏ប្រសើរដោយប្រកាន់យក តួនាទីដឹកនាំនៅក្នុងគម្រោងឬក្រុម។ ធ្វើការលើការលើកទឹកចិត្ត និងលើកទឹកចិត្តអ្នកដទៃ ផ្តល់មតិស្ថាបនា និងជំរុញបរិយាកាសការងារវិជ្ជមាន។
ពង្រីកចំណេះដឹងបច្ចេកទេស៖
ប្រសិនបើអ្នកធ្វើការក្នុងវិស័យបច្ចេកទេស មានគោលបំណងពង្រីកចំណេះដឹង និងជំនាញរបស់អ្នក។ ចុះឈ្មោះក្នុងវគ្គសិក្សា ឬសិក្ខាសាលាដែលពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីបន្តធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពជាមួយនឹងនិន្នាការ និងវឌ្ឍនភាពឧស្សាហកម្មចុងក្រោយបំផុត។
បង្កើតជំនាញបណ្តាញខ្លាំងជាងមុន៖
កំណត់គោលដៅដើម្បីបង្កើនសមត្ថភាពបណ្តាញរបស់អ្នក។ ចូលរួមព្រឹត្តិការណ៍ឧស្សាហកម្ម ចូលរួមក្រុមអាជីព និងចូលរួមយ៉ាងសកម្មជាមួយសហសេវិក ដើម្បីបង្កើតទំនាក់ទំនងប្រកបដោយអត្ថន័យ។
>> អ្នកប្រហែលជាត្រូវការ សំណួរបណ្តាញសំខាន់ៗ ដើម្បីបង្កើនអាជីពរបស់អ្នក។
បង្កើនភាពវៃឆ្លាតខាងអារម្មណ៍៖
ផ្តោតលើការកែលម្អភាពវៃឆ្លាតខាងអារម្មណ៍របស់អ្នកដោយការយល់ដឹង និងការគ្រប់គ្រងអារម្មណ៍របស់អ្នកប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ ធ្វើការលើការយល់ចិត្ត ការយល់ដឹងពីខ្លួនឯង និងការដោះស្រាយជម្លោះនៅកន្លែងធ្វើការប្រកបដោយការស្ថាបនា។
Excel ក្នុងការគ្រប់គ្រងគម្រោង៖
ប្រសិនបើអ្នកជារឿយៗគ្រប់គ្រងគម្រោង ចូរកំណត់គោលដៅដើម្បីបង្កើនជំនាញគ្រប់គ្រងគម្រោងរបស់អ្នក។ រៀនរៀបចំផែនការ ប្រតិបត្តិ និងត្រួតពិនិត្យគម្រោងឱ្យកាន់តែមានប្រសិទ្ធភាព ធានាបាននូវការបញ្ចប់ទាន់ពេលវេលា និងជោគជ័យ។
ក្លាយជាអ្នកជំនាញលើប្រធានបទ៖
មានបំណងក្លាយជាអ្នកជំនាញលើប្រធានបទក្នុងវិស័យរបស់អ្នក។ អានការបោះពុម្ពផ្សាយក្នុងឧស្សាហកម្ម ធ្វើការស្រាវជ្រាវ និងចែករំលែកចំណេះដឹងរបស់អ្នកតាមរយៈបទបង្ហាញ ឬអត្ថបទ។
កែលម្អជំនាញធ្វើបទបង្ហាញ៖
ធ្វើការលើការផ្តល់បទបង្ហាញដែលមានឥទ្ធិពលដោយការអនុវត្តការនិយាយជាសាធារណៈ ការបង្កើតស្លាយដែលទាក់ទាញដោយមើលឃើញ ការប្រើប្រាស់ លក្ខណៈពិសេសអន្តរកម្មនិងកែលម្អសមត្ថភាពនិទានរឿងរបស់អ្នក។
គ្រប់គ្រងកម្មវិធី ឬឧបករណ៍ថ្មី៖
កំណត់អត្តសញ្ញាណកម្មវិធី ឬឧបករណ៍ ដូចជា អេអេសស្លេសដែលអាចសម្រួលការងាររបស់អ្នក និងកំណត់គោលដៅដើម្បីធ្វើជាម្ចាស់នៃការប្រើប្រាស់របស់វា។ លះបង់ពេលវេលាដើម្បីស្វែងយល់ពីលក្ខណៈពិសេសរបស់វា និងស្វែងរកវិធីដើម្បីបញ្ចូលវាទៅក្នុងកិច្ចការប្រចាំថ្ងៃរបស់អ្នក។
ក្លាយជាម្ចាស់នៃការនិយាយជាសាធារណៈដោយមានជំនួយពី AhaSlides!គំនិតចុងក្រោយ
ការដោះសោសក្តានុពលពេញលេញរបស់អ្នក និងការសម្រេចបាននូវភាពជោគជ័យក្នុងអាជីពរបស់អ្នក ពឹងផ្អែកលើគោលដៅអភិវឌ្ឍន៍សម្រាប់ការងារ។ ជាមួយនឹងការណែនាំជាជំហានៗ និងឧទាហរណ៍របស់យើង ការកំណត់គោលដៅទាំងនេះក្លាយជាដំណើរជោគជ័យ និងសម្រេចបាន។ ដូច្នេះ ចូរចាប់យកឱកាសដើម្បីជំរុញអាជីពរបស់អ្នកទៅមុខ ហើយមើលខ្លួនឯងឱ្យរីកចម្រើនជាមួយនឹងគោលដៅអភិវឌ្ឍន៍ដែលបានកំណត់យ៉ាងល្អនៅក្នុងដៃ។
សំណួរដែលគេបានសួរច្រើន
តើអ្វីជាឧទាហរណ៍នៃគោលដៅអភិវឌ្ឍន៍ទាក់ទងនឹងការងារ?
ឧទាហរណ៍នៃគោលដៅអភិវឌ្ឍន៍ដែលទាក់ទងនឹងការងារ៖ កែលម្អជំនាញធ្វើបទបង្ហាញ បង្កើនការគ្រប់គ្រងពេលវេលា និងពង្រីកសមត្ថភាពភាពជាអ្នកដឹកនាំ។ អភិវឌ្ឍជំនាញបច្ចេកទេស។តើអ្វីជាគោលដៅអភិវឌ្ឍន៍វិជ្ជាជីវៈល្អ?
ឧទាហរណ៍នៃគោលដៅអភិវឌ្ឍន៍វិជ្ជាជីវៈដ៏ល្អ៖ គ្រប់គ្រងកម្មវិធី ឬឧបករណ៍ថ្មី កែលម្អសមត្ថភាពបណ្តាញ បង្កើនភាពវៃឆ្លាតខាងអារម្មណ៍ និង Excel ក្នុងការគ្រប់គ្រងគម្រោង។យោង: Coursera | ជាការពិត
ស្លាក: ការអភិវឌ្ឍន៍បុគ្គលិក
