ហ្គេមបង្កើតក្រុមតាមអ៊ីនធឺណិតចំនួន 10 ដែលជំរុញឱ្យមានការចូលរួម និងការអនុវត្ត (ឧបករណ៍ឥតគិតថ្លៃ!)

ការងារពីចម្ងាយផ្តល់នូវភាពបត់បែនដ៏អស្ចារ្យ ប៉ុន្តែវាអាចធ្វើឱ្យការកសាងទំនាក់ទំនងក្រុមពិតប្រាកដមានការប្រកួតប្រជែង។

"សុខសប្បាយជាទេចុងសប្តាហ៍?" ពង្រីកការពិភាក្សាតូចមិនកាត់វាសម្រាប់ការតភ្ជាប់ក្រុមពិតប្រាកដទេ។ នៅពេលដែលចម្ងាយរវាងតុរបស់យើងកើនឡើង តម្រូវការសម្រាប់ទំនាក់ទំនងជាក្រុមប្រកបដោយអត្ថន័យ ដែលមិនមានអារម្មណ៍បង្ខំ ឬឆ្គង។

យើងបានសាកល្បងសកម្មភាពក្រុមនិម្មិតរាប់សិប ដើម្បីស្វែងរកអ្វីដែលពិតជាបង្កើតការតភ្ជាប់ដោយមិនមានការថ្ងូររួម។ នេះគឺជាសកម្មភាពកំពូលទាំង 10 របស់យើងដែលក្រុមរីករាយយ៉ាងពិតប្រាកដ ហើយផ្តល់លទ្ធផលពិតប្រាកដសម្រាប់ការទំនាក់ទំនង ការជឿទុកចិត្ត និងការសហការរបស់ក្រុមអ្នក។

​មាតិកា

ហ្គេមបង្កើតក្រុមតាមអ៊ីនធឺណិតដ៏រីករាយចំនួន 10

សកម្មភាពបង្កើតក្រុមនិម្មិតខាងក្រោមត្រូវបានជ្រើសរើសដោយផ្អែកលើសមត្ថភាពបង្ហាញរបស់ពួកគេក្នុងការពង្រឹងសុវត្ថិភាពផ្លូវចិត្ត កែលម្អគំរូទំនាក់ទំនង និងអភិវឌ្ឍធនធានសង្គមដែលចាំបាច់សម្រាប់ក្រុមដែលមានមុខងារខ្ពស់។

1. កង់ការសម្រេចចិត្តអន្តរកម្ម

• អ្នកចូលរួម៖ 3 - 20
• រយៈពេល៖ ៣ - ៥ នាទី/ជុំ
• ឧបករណ៍៖ AhaSlides កង់វិល
• លទ្ធផលសិក្សា៖ ធ្វើអោយប្រសើរឡើងនូវទំនាក់ទំនងដោយឯកឯង កាត់បន្ថយការរារាំងសង្គម

កង់ការសម្រេចចិត្តបំប្លែងឧបករណ៍បំបែកទឹកកកស្តង់ដារទៅជាការចាប់ផ្តើមការសន្ទនាប្រកបដោយថាមពលជាមួយនឹងធាតុផ្សំនៃឱកាសដែលកាត់បន្ថយការយាមរបស់អ្នកចូលរួមដោយធម្មជាតិ។ ការចៃដន្យបង្កើតកន្លែងលេងកម្រិតមួយដែលមនុស្សគ្រប់គ្នា - ពីនាយកប្រតិបត្តិរហូតដល់អ្នកជួលថ្មី - ប្រឈមមុខនឹងភាពងាយរងគ្រោះដូចគ្នា ជំរុញសុវត្ថិភាពផ្លូវចិត្ត។

ការណែនាំអំពីការអនុវត្ត៖ បង្កើតសំណុំសំណួរកម្រិត (ស្រាល មធ្យម ជ្រៅ) និងដំណើរការទៅតាមការរាយការណ៍ដែលមានស្រាប់របស់ក្រុមរបស់អ្នក។ ចាប់ផ្តើមជាមួយនឹងសំណួរដែលមានហានិភ័យទាប មុនពេលណែនាំប្រធានបទសំខាន់ៗបន្ថែមទៀត ដែលបង្ហាញពីរចនាប័ទ្មការងារ និងចំណូលចិត្ត។

2. តើអ្នកនឹង - ការបោះពុម្ពកន្លែងធ្វើការ

• អ្នកចូលរួម៖ 4 - 12 នាក់។
• រយៈពេល៖ ១៥-២០ នាទី។
• លទ្ធផលសិក្សា៖ បង្ហាញពីរបៀបដែលសមាជិកក្រុមគិតដោយមិនដាក់ពួកគេនៅនឹងកន្លែង

ការវិវត្តន៍ដែលមានរចនាសម្ព័ន្ធនៃ "Would You Rather" នេះបង្ហាញពីបញ្ហាលំបាកដែលបានបង្កើតដោយគិតគូរ ដែលបង្ហាញពីរបៀបដែលសមាជិកក្រុមផ្តល់អាទិភាពដល់តម្លៃប្រកួតប្រជែង។ មិនដូចឧបករណ៍បំបែកទឹកកកស្តង់ដារទេ សេណារីយ៉ូទាំងនេះអាចត្រូវបានប្ដូរតាមបំណងដើម្បីឆ្លុះបញ្ចាំងពីបញ្ហាប្រឈមរបស់ស្ថាប័នជាក់លាក់ ឬអាទិភាពជាយុទ្ធសាស្ត្រ។

ច្បាប់នៃល្បែងនេះគឺសាមញ្ញណាស់គ្រាន់តែឆ្លើយសំណួរជាវេន។ ឧទាហរណ៍៖ 

• តើអ្នកចង់មាន OCD ឬការវាយប្រហារថប់បារម្ភទេ?
• តើ​អ្នក​ជា​មនុស្ស​ឆ្លាត​បំផុត​ក្នុង​លោក ឬ​ជា​មនុស្ស​ដែល​កំប្លែង​ជាង​គេ?

កំណត់ចំណាំការសម្របសម្រួល៖ បន្ទាប់​ពី​ការ​ឆ្លើយ​តប​ជា​លក្ខណៈ​បុគ្គល ជួយ​សម្រួល​ដល់​ការ​ពិភាក្សា​សង្ខេប​អំពី​មូលហេតុ​ដែល​មនុស្ស​ជ្រើសរើស​ខុស​គ្នា។ នេះបំប្លែងសកម្មភាពសាមញ្ញទៅជាឱកាសដ៏មានអានុភាពសម្រាប់ការចែករំលែកទស្សនៈដោយមិនចាំបាច់ការពារ ដែលអាចលេចឡើងក្នុងវគ្គមតិកែលម្អដោយផ្ទាល់។

3. កម្រងសំណួរបន្តផ្ទាល់

• អ្នកចូលរួម៖ 5 - 100+
• រយៈពេល៖ ១៥-២០ នាទី។
• ឧបករណ៍៖ AhaSlides, Kahoot
• លទ្ធផលសិក្សា៖ ការផ្ទេរចំណេះដឹង ការយល់ដឹងពីអង្គការ ការប្រកួតប្រជែងមិត្តភាព

កម្រងសំណួរអន្តរកម្មបម្រើគោលបំណងពីរ៖ ពួកគេលេងល្បែងចែករំលែកចំណេះដឹងរបស់ស្ថាប័ន ខណៈពេលដែលកំណត់អត្តសញ្ញាណគម្លាតចំណេះដឹងក្នុងពេលដំណាលគ្នា។ កម្រងសំណួរប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព លាយបញ្ចូលគ្នានូវសំណួរអំពីដំណើរការរបស់ក្រុមហ៊ុន ជាមួយនឹងបញ្ហាសមាជិកក្រុម បង្កើតការរៀនសូត្រប្រកបដោយតុល្យភាព ដែលរួមបញ្ចូលគ្នានូវចំណេះដឹងប្រតិបត្តិការជាមួយនឹងទំនាក់ទំនងរវាងបុគ្គល។

គោលការណ៍រចនា៖ រចនាសម្ព័នមាតិកាសំណួរជាការពង្រឹង 70% នៃចំណេះដឹងសំខាន់និង 30% មាតិកាស្រាល។ លាយប្រភេទជាយុទ្ធសាស្ត្រ (ចំណេះដឹងរបស់ក្រុមហ៊ុន និន្នាការឧស្សាហកម្ម ចំណេះដឹងទូទៅ និងការពិតដ៏រីករាយអំពីសមាជិកក្រុម) ហើយប្រើតារាងពិន្ទុតាមពេលវេលាជាក់ស្តែងរបស់ AhaSlides ដើម្បីបង្កើតភាពស្ទាក់ស្ទើរ។ សម្រាប់ក្រុមធំ បង្កើតការប្រកួតប្រជែងជាក្រុមជាមួយនឹងលក្ខណៈពិសេសក្រុមរបស់ AhaSlides ដើម្បីបន្ថែមការងារជាក្រុមបន្ថែមរវាងជុំ។

៤

• អ្នកចូលរួម៖ 2 - 5
• រយៈពេល៖ ៣ - ៥ នាទី/ជុំ
• ឧបករណ៍៖ ពង្រីក, Skribbl.io
• លទ្ធផល​នៃ​ការ​សិក្សា៖ រំលេច​រចនាប័ទ្ម​ទំនាក់​ទំនង ខណៈ​ដែល​ជា​ការ​លេងសើច​ពិត​ប្រាកដ

Pictionary គឺជាហ្គេមជប់លៀងបែបបុរាណដែលសុំឱ្យនរណាម្នាក់គូររូបភាព ខណៈពេលដែលមិត្តរួមក្រុមរបស់ពួកគេព្យាយាមទាយពីអ្វីដែលពួកគេកំពុងគូរ។ នៅពេលដែលនរណាម្នាក់កំពុងព្យាយាមគូរ "ការពិនិត្យថវិកាប្រចាំត្រីមាស" ដោយប្រើឧបករណ៍គំនូរព្រាងឌីជីថល រឿងពីរកើតឡើង៖ ការសើចដែលមិនអាចគ្រប់គ្រងបាន និងការយល់ដឹងដ៏គួរឱ្យភ្ញាក់ផ្អើលចំពោះរបៀបដែលយើងទាំងអស់គ្នាទាក់ទងគ្នាខុសគ្នា។ ហ្គេមនេះបង្ហាញពីអ្នកណាដែលគិតតាមព្យញ្ជនៈ អ្នកណាគិតអរូបី និងអ្នកដែលទទួលបានការច្នៃប្រឌិតក្រោមសម្ពាធ។

5. ចាត់ថ្នាក់ហ្គេម

• អ្នកចូលរួម៖ ៨-២៤
• Duration: 30 - 45 minutes

Categorize គឺជាហ្គេមដែលក្រុមចូលរួមសហការគ្នាដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាប្រឈមដ៏រីករាយមួយ៖ តម្រៀបធាតុ គំនិត ឬព័ត៌មានទៅជាក្រុមយ៉ាងស្អាត ដោយមិននិយាយអ្វីបន្តិចសោះ។ ពួកគេធ្វើការជាមួយគ្នាដោយស្ងប់ស្ងាត់ រកមើលគំរូ ការដាក់ជាក្រុមនៃវត្ថុស្រដៀងគ្នា និងបង្កើតប្រភេទឡូជីខលតាមរយៈការធ្វើការងារជាក្រុមដោយស្ងៀមស្ងាត់គ្មានថ្នេរ។

វាអាចបង្កើនសមត្ថភាពខួរក្បាលរបស់អ្នកក្នុងការវិភាគ និងកំណត់គំរូ ធ្វើឱ្យការងារជាក្រុមកាន់តែច្បាស់ និងបង្កើតការយល់ស្រប គូសបញ្ជាក់វិធីប្លែកៗដែលមនុស្សរៀបចំ និងគិត និងជួយសមាជិកក្រុមឱ្យចូលក្នុងក្បាលគ្នាទៅវិញទៅមកដោយមិនចាំបាច់សរសេរវាទាំងអស់។

ហ្គេមនេះល្អណាស់សម្រាប់ការបង្កើនជំនាញការគិតប្រកបដោយការរិះគន់ វគ្គយុទ្ធសាស្ត្រ សិក្ខាសាលាប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត ការបណ្តុះបណ្តាលលើការរៀបចំទិន្នន័យ ឬនៅពេលដែលក្រុមត្រូវអនុវត្តការសម្រេចចិត្តរួម។

ផ្តល់ឱ្យក្រុមនូវស្លាកប្រភេទទទេ 15-30 ធាតុចម្រុះ (ធាតុ គំនិត ពាក្យ ឬសេណារីយ៉ូ) ហើយបន្ទាប់មកសុំឱ្យពួកគេពន្យល់ពីចំណាត់ថ្នាក់ និងយុត្តិកម្មរបស់ពួកគេ។ ប្រើប្រធានបទដែលទាក់ទងនឹងអាជីវកម្មរបស់អ្នក; ឧទាហរណ៍ ប្រភេទអតិថិជន ដំណាក់កាលគម្រោង ឬតម្លៃសាជីវកម្មមានប្រសិទ្ធភាព។

6. ប្រមាញ់ប្រមាញ់និម្មិត 

• អ្នកចូលរួម៖ 5 - 30
• Duration: 20 - 30 minutes
• ឧបករណ៍៖ វេទិកាសន្និសីទអនឡាញណាមួយ។
• លទ្ធផល​នៃ​ការ​សិក្សា៖ ធ្វើ​ឲ្យ​អ្នក​រាល់​គ្នា​ធ្វើ​ចលនា បង្កើត​ថាមពល​ភ្លាមៗ និង​ធ្វើ​ការ​សម្រាប់​ក្រុម​គ្រប់​ទំហំ

បំភ្លេចការងាររៀបចំដ៏ស្មុគស្មាញ! ការប្រមាញ់អ្នករើសអេតចាយនិម្មិត ទាមទារសម្ភារៈកម្រិតខ្ពស់សូន្យ ហើយធ្វើឱ្យមនុស្សគ្រប់គ្នាចូលរួមដោយស្មើភាពគ្នា។ ហៅវត្ថុដែលមនុស្សត្រូវស្វែងរកនៅក្នុងផ្ទះរបស់ពួកគេ ("អ្វីមួយដែលចាស់ជាងអ្នក" "អ្វីមួយដែលធ្វើឱ្យមានសំលេងរំខាន" "អ្វីដែលចម្លែកបំផុតនៅក្នុងទូទឹកកករបស់អ្នក") និងពិន្ទុផ្តល់រង្វាន់សម្រាប់ល្បឿន ភាពច្នៃប្រឌិត ឬរឿងដ៏ល្អបំផុតនៅពីក្រោយរបស់នោះ។

ការ hack ការអនុវត្ត៖ បង្កើត​ប្រភេទ​ផ្សេងៗ​ដូចជា "​វត្ថុ​សំខាន់​ពី​ការងារ​ពី​ផ្ទះ​" ឬ "​វត្ថុ​ដែល​តំណាង​ឱ្យ​បុគ្គលិក​លក្ខណៈ​របស់​អ្នក" ដើម្បី​បន្ថែម​ប្រធានបទ​ដែល​ជំរុញ​ការ​សន្ទនា។ សម្រាប់ក្រុមធំ ប្រើបន្ទប់បំបែកសម្រាប់ការប្រកួតតាមក្រុម!

7. សត្វចចក

• អ្នកចូលរួម៖ 6 - 12
• Duration: 30 - 45 minutes
• លទ្ធផល​នៃ​ការ​សិក្សា៖ បង្កើត​ការ​គិត​ពិចារណា បង្ហាញ​ពី​វិធីសាស្ត្រ​ក្នុង​ការ​សម្រេច​ចិត្ត បង្កើត​ការ​យល់​ចិត្ត

ហ្គេមដូចជា Werewolf តម្រូវឱ្យអ្នកលេងវែកញែកជាមួយនឹងព័ត៌មានមិនពេញលេញ ដែលជា analogue ដ៏ល្អឥតខ្ចោះសម្រាប់ការសម្រេចចិត្តរបស់ស្ថាប័ន។ សកម្មភាពទាំងនេះបង្ហាញពីរបៀបដែលសមាជិកក្រុមចូលទៅជិតភាពមិនច្បាស់លាស់ បង្កើតក្រុមចម្រុះ និងរុករកអាទិភាពប្រកួតប្រជែង។

បន្ទាប់ពីហ្គេម សូមនិយាយអំពីយុទ្ធសាស្ត្រទំនាក់ទំនងណាដែលគួរឱ្យជឿជាក់បំផុត និងរបៀបដែលទំនុកចិត្តត្រូវបានបង្កើតឡើង ឬខូច។ ភាពស្រដៀងគ្នានៃការសហការនៅកន្លែងធ្វើការពិតជាគួរអោយចាប់អារម្មណ៍ណាស់!

ទាំងអស់អំពី ច្បាប់របស់ Werewolf!

8. សច្ចភាពឬហ៊ាន

• អ្នកចូលរួម៖ 5 - 10
• Duration: 3 - 5 minutes
• ឧបករណ៍៖ កង់បង្វិល AhaSlides សម្រាប់ជ្រើសរើសដោយចៃដន្យ
• លទ្ធផលសិក្សា៖ បង្កើតភាពងាយរងគ្រោះដែលអាចគ្រប់គ្រងបាន ដែលពង្រឹងទំនាក់ទំនង

កំណែដែលសម្របសម្រួលប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈនៃ Truth ឬ Dare ផ្តោតទាំងស្រុងលើវិវរណៈ និងបញ្ហាប្រឈមដែលសមស្របនៅក្នុងព្រំដែនច្បាស់លាស់។ បង្កើតជម្រើសដែលផ្តោតលើកំណើនដូចជា "ចែករំលែកជំនាញវិជ្ជាជីវៈដែលអ្នកប្រាថ្នាឱ្យអ្នកកាន់តែប្រសើរឡើង" (ការពិត) ឬ "ផ្តល់បទបង្ហាញភ្លាមៗ 60 វិនាទីលើគម្រោងបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នក" (ហ៊ាន)។ ភាពងាយរងគ្រោះដែលមានតុល្យភាពនេះបង្កើតឱ្យក្រុមសុវត្ថិភាពផ្លូវចិត្តត្រូវការឱ្យរីកចម្រើន។

សុវត្ថិភាព​ជា​ចំបង: តែងតែផ្តល់ឱ្យអ្នកចូលរួមនូវជម្រើសដើម្បីរំលងដោយគ្មានការពន្យល់ និងរក្សាការផ្តោតអារម្មណ៍លើការរីកចម្រើនវិជ្ជាជីវៈជាជាងការបង្ហាញផ្ទាល់ខ្លួន។

9. កោះរស់រានមានជីវិត

• អ្នកចូលរួម៖ 4 - 20
• Duration: 10 - 15 minutes
• ឧបករណ៍៖ AhaSlides

ស្រមៃថាអ្នកកំពុងជាប់គាំងនៅលើកោះមួយ ហើយមានវត្ថុតែមួយគត់ដែលអ្នកអាចយកជាមួយអ្នកបាន។ តើអ្នកនឹងនាំយកអ្វីមក? ហ្គេមនេះត្រូវបានគេហៅថា "Island Survival" ដែលអ្នកត្រូវសរសេរថាតើវត្ថុមួយណាដែលអ្នកអាចនាំយកមកជាមួយអ្នកនៅពេលអ្នកជាប់គាំងនៅលើកោះវាលខ្សាច់។

ហ្គេមនេះពិតជាល្អឥតខ្ចោះសម្រាប់វគ្គបង្កើតក្រុមតាមអ៊ីនធឺណិត។ ជាពិសេសជាមួយនឹងបទបង្ហាញអន្តរកម្មដូចជា AhaSlides អ្នកគ្រាន់តែត្រូវបង្កើតស្លាយដែលបំផុសគំនិត ផ្ញើតំណទៅបទបង្ហាញ ហើយឱ្យទស្សនិកជនវាយ និងបោះឆ្នោតសម្រាប់ចម្លើយដែលល្អបំផុត។

10. ការប្រកួតបង្ហាញរូបភាពដែលបានណែនាំ

• អ្នកចូលរួម៖ 5 - 50
• Duration: 15 - 20 minutes
• ឧបករណ៍៖ វេទិកាប្រជុំធម្មតារបស់អ្នក + AhaSlides សម្រាប់ការឆ្លើយតប
• លទ្ធផល​នៃ​ការ​សិក្សា៖ ចូលរួម​ការ​ស្រមើស្រមៃ​ខណៈ​ពេល​ដែល​នៅ​សល់​វិជ្ជាជីវៈ​និង​អាច​ចូល​ប្រើ​បាន​សម្រាប់​អ្នក​រាល់​គ្នា​

នាំក្រុមរបស់អ្នកទៅកាន់ដំណើរផ្លូវចិត្តដែលជំរុញឱ្យមានការច្នៃប្រឌិត និងបង្កើតបទពិសោធន៍ចែករំលែកដោយគ្មាននរណាម្នាក់ចាកចេញពីតុរបស់ពួកគេ! អ្នកសម្របសម្រួលណែនាំអ្នកចូលរួមតាមរយៈលំហាត់ដែលមើលឃើញតាមប្រធានបទ ("ស្រមៃមើលកន្លែងធ្វើការដ៏ល្អរបស់អ្នក" "រចនាដំណោះស្រាយចំពោះបញ្ហាប្រឈមរបស់អតិថិជនដ៏ធំបំផុតរបស់យើង" ឬ "បង្កើតថ្ងៃដ៏ល្អឥតខ្ចោះរបស់ក្រុមអ្នក") បន្ទាប់មកអ្នកគ្រប់គ្នាចែករំលែកការមើលឃើញតែមួយគត់របស់ពួកគេដោយប្រើពពកពាក្យរបស់ AhaSlides ឬមុខងារសំណួរបើកចំហ។

ធ្វើឱ្យសកម្មភាពទាំងនេះពិតជាដំណើរការ

នេះគឺជារឿងអំពីហ្គេមបង្កើតក្រុមនិម្មិត — វាមិនមែននិយាយអំពីពេលវេលាបំពេញនោះទេ។ វានិយាយអំពីការបង្កើតការតភ្ជាប់ដែលធ្វើឱ្យការងារជាក់ស្តែងរបស់អ្នកកាន់តែប្រសើរឡើង។ អនុវត្តតាមគន្លឹះខ្លីៗទាំងនេះ ដើម្បីធានាថាសកម្មភាពរបស់អ្នកផ្តល់តម្លៃពិតប្រាកដ៖

1. ចាប់ផ្តើមជាមួយនឹងមូលហេតុ៖ ពន្យល់ដោយសង្ខេបអំពីរបៀបដែលសកម្មភាពភ្ជាប់ទៅការងាររបស់អ្នកជាមួយគ្នា
2. ទុកវាជាជម្រើស ប៉ុន្តែមិនអាចទប់ទល់បាន៖ ធ្វើឱ្យមានការចូលរួមលើកទឹកចិត្ត ប៉ុន្តែមិនចាំបាច់ទេ។
3. ពេលវេលាត្រឹមត្រូវ៖ រៀបចំកាលវិភាគសកម្មភាពនៅពេលដែលថាមពលធ្លាក់ចុះ (ពាក់កណ្តាលរសៀល ឬចុងសប្តាហ៍)
4. ប្រមូលមតិកែលម្អ៖ ប្រើការស្ទង់មតិរហ័ស ដើម្បីមើលថាតើមានអ្វីដែលត្រូវនឹងក្រុមជាក់លាក់របស់អ្នក។
5. យោងបទពិសោធន៍នៅពេលក្រោយ៖ "នេះរំឭកខ្ញុំពីពេលដែលយើងកំពុងដោះស្រាយបញ្ហាប្រឈម Pictionary នោះ..."

ចលនារបស់អ្នក!

ក្រុមដាច់ស្រយាលដ៏អស្ចារ្យមិនកើតឡើងដោយចៃដន្យនោះទេ ពួកគេត្រូវបានបង្កើតឡើងតាមរយៈឱកាសនៃការតភ្ជាប់ដោយចេតនា ដែលធ្វើអោយមានភាពសប្បាយរីករាយជាមួយនឹងមុខងារ។ សកម្មភាពខាងលើបានជួយក្រុមចែកចាយរាប់ពាន់នាក់បង្កើតការជឿទុកចិត្ត គំរូទំនាក់ទំនង និងទំនាក់ទំនងដែលធ្វើអោយការងារកាន់តែប្រសើរឡើង។

ត្រៀម​ខ្លួន​សម្រាប់​ការ​ចាប់​ផ្តើ​ម​? នេះ។ បណ្ណាល័យគំរូ AhaSlides មានគំរូដែលត្រៀមរួចជាស្រេចសម្រាប់សកម្មភាពទាំងអស់នេះ ដូច្នេះអ្នកអាចដំណើរការក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មាននាទីជាជាងម៉ោង!

📌ចង់បានគំនិតចូលរួមក្រុមបន្ថែមទេ? ពិនិត្យមើល ហ្គេមប្រជុំក្រុមនិម្មិតដែលបំផុសគំនិតទាំងនេះ។