ಬಗ್ಗೆ ಕೆಲವು ಪ್ರಮುಖ ಸಂಶೋಧನೆಗಳನ್ನು ಅನ್ವೇಷಿಸೋಣ ಉದ್ಯೋಗಿ ನಿಶ್ಚಿತಾರ್ಥ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು, ಗ್ಯಾಲಪ್‌ನ ಇತ್ತೀಚಿನ ಸಮೀಕ್ಷೆಗಳ ಪ್ರಕಾರ:
- 7.8 ಟ್ರಿಲಿಯನ್ ನಷ್ಟು ಉತ್ಪಾದಕತೆಯನ್ನು ಅಂದಾಜಿಸಿದೆ, ಇದು 11 ರಲ್ಲಿ ಜಾಗತಿಕ GDP ಯ 2022% ಗೆ ಸಮನಾಗಿರುತ್ತದೆ
- ಕಂಪನಿಗಳ ಪ್ರಯತ್ನದ ಹೊರತಾಗಿಯೂ ಪ್ರಪಂಚದಾದ್ಯಂತ ಸುಮಾರು 80% ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಇನ್ನೂ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಸಕ್ರಿಯವಾಗಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿಲ್ಲ
- ಸ್ತಬ್ಧ ಬಿಡುವವರು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರು US ನಲ್ಲಿ 50% ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು
- ಹೆಚ್ಚು ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿರುವ ಕಾರ್ಯಪಡೆಯು ಲಾಭದಾಯಕತೆಯನ್ನು 21% ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ.
ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿರುವ ನೌಕರರು ಭರವಸೆ ನೀಡುತ್ತಾರೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಧಾರಣ, ಕಡಿಮೆ ಗೈರುಹಾಜರಿ, ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ಕೆಲಸದ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ. ಯಾವುದೇ ಯಶಸ್ವಿ ವ್ಯಾಪಾರವು ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯನ್ನು ನಿರ್ಲಕ್ಷಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಉದ್ಯೋಗಿ ನಿಶ್ಚಿತಾರ್ಥ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಕೆಲವು ಕಂಪನಿಗಳು ಕೆಲಸದ ನಿಶ್ಚಿತಾರ್ಥ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳ ವೈಫಲ್ಯವನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಿವೆ ಮತ್ತು ಅದರ ಹಿಂದೆ ಹಲವು ಕಾರಣಗಳಿವೆ.
ಆದ್ದರಿಂದ, ಉದ್ಯೋಗಿ ನಿಶ್ಚಿತಾರ್ಥವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು 2024 ರ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಉದ್ಯೋಗಿ ನಿಶ್ಚಿತಾರ್ಥ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸೋಣ.
ಅವಲೋಕನ
| ಎಷ್ಟು ಶೇಕಡಾ ನೌಕರರು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ? | 36% (ಮೂಲ: HR ಕ್ಲೌಡ್) |
| 79% ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಏನನ್ನು ಹೊಂದುವುದು ಮುಖ್ಯ ಎಂದು ನಂಬುತ್ತಾರೆ? | ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಕೆಲಸದ ಸಮಯ |
| ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸುವರ್ಣ ನಿಯಮ ಏನು? | ನೀವು ಹೇಗೆ ಚಿಕಿತ್ಸೆ ಪಡೆಯಬೇಕೆಂದು ಬಯಸುತ್ತೀರೋ ಅದೇ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಇತರರನ್ನು ನಡೆಸಿಕೊಳ್ಳಿ. |
ಪರಿವಿಡಿ
- ಅವಲೋಕನ
- ಟಾಪ್ 15 ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಉದ್ಯೋಗಿ ನಿಶ್ಚಿತಾರ್ಥ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು
- #1. ಕಂಪನಿ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಿ
- #2. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಯಶಸ್ಸನ್ನು ಸಾರ್ವಜನಿಕವಾಗಿ ಗುರುತಿಸಿ
- #3. ಮುಕ್ತತೆ ಮಿದುಳುದಾಳಿ ಅಧಿವೇಶನ
- #4. ಪ್ರಬಲ ಆನ್‌ಬೋರ್ಡಿಂಗ್ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು
- #5. ವರ್ಚುವಲ್ ವಾಟರ್‌ಕೂಲರ್ ಚಾಟ್‌ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸಿ
- #6. ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮ ಸ್ನೇಹಿತರನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದು
- #7. ಹೋಸ್ಟ್ ಟೀಮ್ ಊಟಗಳು
- #8.ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ
- #9. ತ್ವರಿತ ತಂಡ-ಕಟ್ಟಡವನ್ನು ಹೊಂದಿರಿ
- #10. ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ನೀಡಿ
- #11. ಉದ್ಯೋಗಿ ಮೆಚ್ಚುಗೆಯ ಉಡುಗೊರೆಯನ್ನು ಕಳುಹಿಸಿ
- #12. ಉದ್ಯೋಗಿ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗೆ ಸ್ವಾಗತ
- #13. ಕೆಲಸ-ಜೀವನ ಸಮತೋಲನಕ್ಕೆ ಒತ್ತು ನೀಡಿ
- #14. ಟೇಕಿಂಗ್ ಇನಿಶಿಯೇಟಿವ್ ಅನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಿ
- #15. ಹೊಸ ಸವಾಲುಗಳು
- ಪದೇ ಪದೇ ಕೇಳಲಾಗುವ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು
- ಕೀ ಟೇಕ್ಅವೇಸ್
ಉತ್ತಮ ನಿಶ್ಚಿತಾರ್ಥಕ್ಕಾಗಿ ಸಲಹೆಗಳು
ನಿಮ್ಮ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಹೊರಹೋಗದಂತೆ ತಡೆಯಲು ಒಂದು ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಿರುವಿರಾ?
ಧಾರಣ ದರವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಿ, ಮೋಜಿನ ರಸಪ್ರಶ್ನೆಯೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ತಂಡವನ್ನು ಪರಸ್ಪರ ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಮಾತನಾಡುವಂತೆ ಮಾಡಿ AhaSlides. ಉಚಿತ ರಸಪ್ರಶ್ನೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಸೈನ್ ಅಪ್ ಮಾಡಿ AhaSlides ಟೆಂಪ್ಲೇಟ್ ಲೈಬ್ರರಿ!
🚀 ಉಚಿತ ರಸಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಿ☁️
ಟಾಪ್ 15 ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಉದ್ಯೋಗಿ ನಿಶ್ಚಿತಾರ್ಥ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು
ಒಂದು ದಶಕದಿಂದ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಉದ್ಯೋಗಿ ನಿಶ್ಚಿತಾರ್ಥಕ್ಕೆ ಪ್ರಮುಖ ಚಾಲಕರ ಬದಲಾವಣೆ ಕಂಡುಬಂದಿದೆ. ಸಂಬಳದ ಜೊತೆಗೆ, ಅವರು ಕಂಪನಿಯ ಗುರಿಗಳು, ವೃತ್ತಿಪರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ, ಉದ್ದೇಶ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಅರ್ಥ, ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಕಾಳಜಿಯ ಭಾವನೆ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನವುಗಳಿಗೆ ಸಂಪರ್ಕಿಸಲು ಹೆಚ್ಚು ಒಲವು ತೋರುತ್ತಾರೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ನಿಜವಾಗಿಯೂ ಅರ್ಥವೇನು ಎಂಬುದನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ವ್ಯವಹಾರಗಳಿಗೆ ಬಲವಾದ ಉದ್ಯೋಗಿ ನಿಶ್ಚಿತಾರ್ಥ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
#1. ಕಂಪನಿ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಿ
ಬಲವಾದ ಕಂಪನಿ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುವುದು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ನಿಶ್ಚಿತಾರ್ಥದ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವಾಗಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಇದು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಲ್ಲಿ ಸಮುದಾಯ ಮತ್ತು ಹಂಚಿಕೆಯ ಉದ್ದೇಶವನ್ನು ರಚಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಗೆ ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ನೀಡುವ ಪ್ರಮುಖ ಮೌಲ್ಯಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸಿ ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಸಂವಹನ ಮಾಡಿ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಉದ್ಯೋಗಿ ನಿಶ್ಚಿತಾರ್ಥದ ಸಮರ್ಥನೀಯ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಿ.
#2. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಯಶಸ್ಸನ್ನು ಸಾರ್ವಜನಿಕವಾಗಿ ಗುರುತಿಸಿ
ಕಂಪನಿಯ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯೊಂದಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಉತ್ಕೃಷ್ಟತೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಮೌಲ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ನಡವಳಿಕೆಗಳನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಿ ಮತ್ತು ಬಹುಮಾನ ನೀಡಿ. ವಿಶಾಲ ಸಂಸ್ಥೆಯೊಂದಿಗೆ ಅಥವಾ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಸಾರ್ವಜನಿಕವಾಗಿ ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುವ ಮೂಲಕ ಗುರುತಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಸಾರ್ವಜನಿಕಗೊಳಿಸಿ. ಇದು ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಆತ್ಮವಿಶ್ವಾಸವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಯೊಳಗೆ ಹೆಮ್ಮೆಯ ಭಾವವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪ್ರಕಟಣೆಗಳು, ಇಮೇಲ್‌ಗಳು ಅಥವಾ ಕಂಪನಿಯ ಸುದ್ದಿಪತ್ರಗಳಂತಹ ಉದ್ಯೋಗಿ ಗುರುತಿಸುವಿಕೆ ಮತ್ತು ನಿಶ್ಚಿತಾರ್ಥವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಮ್ಯಾನೇಜರ್‌ಗಳು ಬಹು ಚಾನೆಲ್‌ಗಳನ್ನು ಬಳಸಬಹುದು. ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಪರಸ್ಪರರ ಯಶಸ್ಸಿನ ಬಗ್ಗೆ ಕೇಳಲು ಮತ್ತು ಆಚರಿಸಲು ಅವಕಾಶವಿದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಇದು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
#3. ಮುಕ್ತತೆ ಮಿದುಳುದಾಳಿ ಅಧಿವೇಶನ
ವಿಚಾರಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಲು ಸುರಕ್ಷಿತ ಮತ್ತು ಸಹಯೋಗದ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ರಚಿಸುವ ಮೂಲಕ ಮಿದುಳುದಾಳಿ ಅವಧಿಗಳಲ್ಲಿ ಮುಕ್ತತೆ ತಂಡದ ನಿಶ್ಚಿತಾರ್ಥವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಬಹುದು. ನೌಕರರು ತಮ್ಮ ಆಲೋಚನೆಗಳು ಮತ್ತು ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ಟೀಕೆ ಅಥವಾ ತೀರ್ಪಿನ ಭಯವಿಲ್ಲದೆ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಲು ಮುಕ್ತವಾಗಿ ಭಾವಿಸಿದಾಗ, ಅವರು ಮೌಲ್ಯಯುತವಾಗಿ ಮತ್ತು ಮಿದುಳುದಾಳಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿರುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ.
ಸಂಬಂಧಿತ: ವರ್ಚುವಲ್ ಬುದ್ದಿಮತ್ತೆ | ಆನ್‌ಲೈನ್ ತಂಡದೊಂದಿಗೆ ಉತ್ತಮ ಐಡಿಯಾಗಳನ್ನು ಮಾಡುವುದು
#4. ಪ್ರಬಲ ಆನ್‌ಬೋರ್ಡಿಂಗ್ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು
ಹೊಸ ನೇಮಕಾತಿಗಳಿಗಾಗಿ, ಸಮಗ್ರ ಆನ್‌ಬೋರ್ಡಿಂಗ್ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಅಥವಾ ಪರಿಚಯಾತ್ಮಕ ಸಭೆಗಳು ಅವಶ್ಯಕ. ಸುಮಾರು 69% ರಷ್ಟು ಕೆಲಸಗಾರರು ಕಂಪನಿಯೊಂದಿಗೆ ಮೂರು ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಉಳಿಯುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ ಎಂದು ಅಂದಾಜಿಸಲಾಗಿದೆ, ಅವರು ಉತ್ತಮ ಆನ್‌ಬೋರ್ಡಿಂಗ್ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಅನುಭವಿಸಿದರೆ ಅವರು ಹೆಚ್ಚು ಸ್ವಾಗತ ಮತ್ತು ಬೆಂಬಲವನ್ನು ಅನುಭವಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಬದ್ಧತೆಯ ಬಲವಾದ ಅರ್ಥವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ಮೊದಲಿನಿಂದಲೂ.
ಸಂಬಂಧಿತ: ಆನ್‌ಬೋರ್ಡಿಂಗ್ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಉದಾಹರಣೆಗಳು: 4 ಹಂತಗಳು, ಉತ್ತಮ ಅಭ್ಯಾಸಗಳು, ಪರಿಶೀಲನಾಪಟ್ಟಿಗಳು ಮತ್ತು ಪರಿಕರಗಳು
#5. ವರ್ಚುವಲ್ ವಾಟರ್‌ಕೂಲರ್ ಚಾಟ್‌ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸಿ
ವರ್ಚುವಲ್ ಉದ್ಯೋಗಿ ನಿಶ್ಚಿತಾರ್ಥದ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಕಲ್ಪನೆಗಳು? ವರ್ಚುವಲ್ ವಾಟರ್ ಕೂಲರ್ ಚಾಟ್‌ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸುವುದು ಆನ್‌ಲೈನ್ ಉದ್ಯೋಗಿ ನಿಶ್ಚಿತಾರ್ಥ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಲು ಉತ್ತಮ ಮಾರ್ಗವಾಗಿದೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ದೂರಸ್ಥ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸರದಲ್ಲಿ. ವರ್ಚುವಲ್ ವಾಟರ್‌ಕೂಲರ್ ಚಾಟ್‌ಗಳು ಅನೌಪಚಾರಿಕ, ಆನ್‌ಲೈನ್ ಸಭೆಗಳಾಗಿವೆ, ಅಲ್ಲಿ ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರು ಪರಸ್ಪರ ಸಂಪರ್ಕಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಬೆರೆಯಬಹುದು. ಈ ಚಾಟ್‌ಗಳು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಸಂಪರ್ಕ ಹೊಂದಲು, ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಯೊಳಗೆ ಸಮುದಾಯದ ಪ್ರಜ್ಞೆಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
#6. ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮ ಸ್ನೇಹಿತರನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದು
ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಉತ್ತಮ ಸ್ನೇಹಿತರನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದು ಪ್ರಬಲ ಉದ್ಯೋಗಿ ನಿಶ್ಚಿತಾರ್ಥದ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವಾಗಿದೆ. ತಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ನಿಕಟ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಸಂಸ್ಥೆಯೊಂದಿಗೆ ಸಂಪರ್ಕ ಹೊಂದಲು, ಹೆಚ್ಚು ಉತ್ಪಾದಕರಾಗಿ ಮತ್ತು ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟದ ಉದ್ಯೋಗ ತೃಪ್ತಿಯನ್ನು ಅನುಭವಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ.
ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಸಾಮಾಜಿಕ ಘಟನೆಗಳು ಮತ್ತು ತಂಡ-ನಿರ್ಮಾಣ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಸುಗಮಗೊಳಿಸುವ ಮೂಲಕ ಈ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಬಹುದು, ಧನಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ಬೆಂಬಲಿತ ಕೆಲಸದ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರ ನಡುವೆ ಮುಕ್ತ ಸಂವಹನ ಮತ್ತು ಸಹಯೋಗವನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಬಹುದು.
#7. ಹೋಸ್ಟ್ ಟೀಮ್ ಊಟಗಳು
ಉದ್ಯೋಗಿ ನಿಶ್ಚಿತಾರ್ಥ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು ಔಪಚಾರಿಕವಾಗಿರಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ; ವಿಶ್ರಾಂತಿ ಮತ್ತು ಆರಾಮದಾಯಕ ತಂಡದ ಉಪಾಹಾರಗಳು ಒಂದು ಅದ್ಭುತ ಚಟುವಟಿಕೆಯಾಗಿರಬಹುದು. ಇದು ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಒತ್ತಡವಿಲ್ಲದೆ ಅನೌಪಚಾರಿಕ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಬೆರೆಯಲು ಮತ್ತು ಸಂಪರ್ಕಿಸಲು ಅವಕಾಶವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.
ಸಂಬಂಧಿತ: ಆನ್‌ಲೈನ್‌ನಲ್ಲಿ ಪಬ್ ರಸಪ್ರಶ್ನೆ ಮೂವಿಂಗ್: ಪೀಟರ್ ಬೋಡೋರ್ 4,000+ ಆಟಗಾರರನ್ನು ಹೇಗೆ ಗಳಿಸಿದರು AhaSlides
#8. ಹೆಚ್ಚು ವೈಯಕ್ತಿಕಗೊಳಿಸಿದ ಉದ್ಯೋಗಿ ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯನ್ನು ನೀಡಿ
ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಮಿಲೇನಿಯಲ್‌ಗಳ 87% ವರೆಗೆ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮುಖ್ಯ ಎಂದು ಭಾವಿಸುತ್ತಾರೆ. ನಾಯಕತ್ವದ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು ಅಥವಾ ಕೌಶಲ್ಯ-ನಿರ್ಮಾಣ ಕಾರ್ಯಾಗಾರಗಳಂತಹ ತರಬೇತಿ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ನೀಡುವುದರಿಂದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸಂಸ್ಥೆಯೊಳಗೆ ಬೆಳವಣಿಗೆ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿ ಪ್ರಗತಿಗೆ ಅವಕಾಶಗಳಿವೆ ಎಂದು ಭಾವಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
ಸಂಬಂಧಿತ: ಎಲ್ಲಾ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳಿಗೆ ಅತ್ಯುತ್ತಮ 10 ಕಾರ್ಪೊರೇಟ್ ತರಬೇತಿ ಉದಾಹರಣೆಗಳು
#9. ತ್ವರಿತ ತಂಡ-ನಿರ್ಮಾಣದೊಂದಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಆನಂದಿಸಿ
ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವವರಲ್ಲಿ 33% ಜನರು ಬೇಸರವನ್ನು ತೊರೆಯಲು ಮುಖ್ಯ ಕಾರಣವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸುತ್ತಾರೆ. ತಂಡ ಕಟ್ಟುವ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಂತಹ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚು ಮೋಜನ್ನು ಸೇರಿಸುವುದರಿಂದ ಅವರನ್ನು ಶಕ್ತಿಯುತವಾಗಿರಿಸಬಹುದು. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಮೋಜು ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ಬೆಳೆಸಲು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುವ ಮೂಲಕ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಸಮುದಾಯ ಮತ್ತು ಟೀಮ್‌ವರ್ಕ್‌ನ ಪ್ರಜ್ಞೆಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಬಹುದು, ಇದು ಉತ್ತಮ ಉದ್ಯೋಗಿ ನೈತಿಕತೆ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಗೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ.
ಸಂಬಂಧಿತ: 11+ ಟೀಮ್ ಬಾಂಡಿಂಗ್ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು ನಿಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಎಂದಿಗೂ ಕಿರಿಕಿರಿಗೊಳಿಸುವುದಿಲ್ಲ
#10. ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ನೀಡಿ
ನೀಡಲಾಗುವ ಪರ್ಕ್‌ಗಳು ಅದ್ಭುತವಾದ ಉದ್ಯೋಗಿ ನಿಶ್ಚಿತಾರ್ಥ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿರಬಹುದು, ಏಕೆಂದರೆ ಅವುಗಳು ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಕೆಲಸದ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗಳು, ಉದ್ಯೋಗಿ ಕ್ಷೇಮ ನಿಶ್ಚಿತಾರ್ಥ, ಉದ್ಯೋಗಿ ರಿಯಾಯಿತಿಗಳು ಮತ್ತು ಮುಂತಾದ ವ್ಯಾಪಕ ಶ್ರೇಣಿಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರಬಹುದು ವೃತ್ತಿಪರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಅವಕಾಶಗಳು. ಈ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನೀಡುವ ಮೂಲಕ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಅವರು ಮೌಲ್ಯಯುತವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಯೋಗಕ್ಷೇಮ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ಬೆಳವಣಿಗೆಯಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ತೋರಿಸಬಹುದು.
#11. ಉದ್ಯೋಗಿ ಮೆಚ್ಚುಗೆಯ ಉಡುಗೊರೆಯನ್ನು ಕಳುಹಿಸಿ
ಕಂಪನಿಗಳು ಬಳಸಬಹುದಾದ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ನಿಶ್ಚಿತಾರ್ಥ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದಾಗಿದೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಪ್ರಶಂಸಿಸಲು ಸ್ಪಷ್ಟವಾದ ಉಡುಗೊರೆಗಳನ್ನು ಕಳುಹಿಸುವುದು. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಮೆಚ್ಚುಗೆಯ ಉಡುಗೊರೆಗಳು ಕೈಬರಹದ ಟಿಪ್ಪಣಿಗಳು, ಉಡುಗೊರೆ ಕಾರ್ಡ್‌ಗಳು ಅಥವಾ ಕಂಪನಿ-ಬ್ರಾಂಡ್ ಸರಕುಗಳಂತಹ ಕೃತಜ್ಞತೆಯ ಸಣ್ಣ ಟೋಕನ್‌ಗಳಿಂದ ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಕಗಳಂತಹ ಹೆಚ್ಚು ಮಹತ್ವದ ಪ್ರತಿಫಲಗಳವರೆಗೆ ಇರಬಹುದು. ಇದು ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಕಂಪನಿ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಲ್ಲಿ ನಿಷ್ಠೆ ಮತ್ತು ಧಾರಣವನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುತ್ತದೆ.
ಸಂಬಂಧಿತ:
- 9 ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಉದ್ಯೋಗಿ ಮೆಚ್ಚುಗೆ ಉಡುಗೊರೆ ಐಡಿಯಾಗಳು
- ಬಜೆಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ 20+ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಉಡುಗೊರೆ ಐಡಿಯಾಗಳು
#12. ಉದ್ಯೋಗಿ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗೆ ಸ್ವಾಗತ
ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ಕೇಳುವುದು ಉತ್ತಮ ಉದ್ಯೋಗಿ ನಿಶ್ಚಿತಾರ್ಥ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದ ಉದಾಹರಣೆಯಾಗಿದೆ. ತಮ್ಮ ಅಭಿಪ್ರಾಯಗಳು ಮತ್ತು ಆಲೋಚನೆಗಳು ಮೌಲ್ಯಯುತವಾಗಿವೆ ಮತ್ತು ಕೇಳಲ್ಪಟ್ಟಿವೆ ಎಂದು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಭಾವಿಸಿದಾಗ, ಅವರು ತಮ್ಮ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆ ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಬದ್ಧರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ.
ನೀವು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದರೆ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಸಮೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ರಚಿಸುವುದು ನಿಮಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಸಮಯ ಮತ್ತು ಶ್ರಮವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ AhaSlidesಗ್ರಾಹಕೀಯಗೊಳಿಸಬಹುದಾದ ಸಮೀಕ್ಷೆ ಟೆಂಪ್ಲೇಟ್‌ಗಳು.
#13. ಕೆಲಸ-ಜೀವನ ಸಮತೋಲನಕ್ಕೆ ಒತ್ತು ನೀಡಿ
ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಕೆಲಸದ ಸಮಯವನ್ನು ಅನುಮತಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಪ್ರಚಾರ ಮಾಡುವುದು ಹೈಬ್ರಿಡ್ ಕೆಲಸದ ಮಾದರಿಗಳು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ನಿಶ್ಚಿತಾರ್ಥ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳಾಗಿರಬಹುದು. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಅಗತ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಆದ್ಯತೆಗಳಿಗೆ ಸರಿಹೊಂದುವಂತೆ ತಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಕಸ್ಟಮೈಸ್ ಮಾಡಬಹುದು ಮತ್ತು ರಿಮೋಟ್ ಮತ್ತು ಕಛೇರಿಯಲ್ಲಿ ಸಂಯೋಜಿಸಬಹುದು - ಇದು ಅವರ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಜೀವನವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಹೆಚ್ಚು ನಮ್ಯತೆ ಮತ್ತು ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ.
#14. ತಮ್ಮ ಸ್ವಂತ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸಲು ಜನರಿಗೆ ಅವಕಾಶ ನೀಡಿ
ಉದ್ಯೋಗಿ ನಿಶ್ಚಿತಾರ್ಥದ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಯಶಸ್ವಿಯಾಗಿ ಮಾಡಲು, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಗುರಿ ಮತ್ತು ಉದ್ದೇಶಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸಲು ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ನೀಡೋಣ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಾವು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಗುರಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಹೇಳಿದಾಗ, ಅವರು ತಮ್ಮ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಆ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಬದ್ಧರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ವಿಮರ್ಶೆಗಳ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರೊಂದಿಗೆ ನಿಯಮಿತ ಚೆಕ್-ಇನ್‌ಗಳ ಮೂಲಕ ಗುರಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸಲು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುವ ಮೂಲಕ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಈ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಸುಗಮಗೊಳಿಸಬಹುದು.
ಸಂಬಂಧಿತ: ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ರಚಿಸಲು 7 ಹಂತಗಳು (w ಟೆಂಪ್ಲೇಟ್)
#15. ಹೊಸ ಸವಾಲುಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸಿ
ಉದ್ಯೋಗಿ ನಿಶ್ಚಿತಾರ್ಥಕ್ಕಾಗಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಸವಾಲುಗಳಾಗಿ ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಬಹುದೇ? ಹೊಸ ಮತ್ತು ಉತ್ತೇಜಕ ಸವಾಲುಗಳೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಲಾದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ತಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರೇರಣೆ ಮತ್ತು ಶಕ್ತಿಯನ್ನು ಅನುಭವಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಸ್ಟ್ರೆಚ್ ಅಸೈನ್‌ಮೆಂಟ್‌ಗಳನ್ನು ನೀಡುವ ಮೂಲಕ ಹೊಸ ಸವಾಲುಗಳನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಬಹುದು, ಕ್ರಾಸ್-ಫಂಕ್ಷನಲ್ ಸಹಯೋಗಕ್ಕೆ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಬಹುದು ಅಥವಾ ಹೊಸ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಅಥವಾ ಪರಿಣತಿಯ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಲು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಬಹುದು.
ಸಂಬಂಧಿತ: ಉತ್ತಮ ನಾಯಕತ್ವ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು - ಟಾಪ್ 5 ಪ್ರಮುಖ ಗುಣಗಳು ಮತ್ತು ಉದಾಹರಣೆಗಳು
ಪದೇ ಪದೇ ಕೇಳಲಾಗುವ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು
ಉದ್ಯೋಗಿ ನಿಶ್ಚಿತಾರ್ಥ ಎಂದರೇನು?
ಉದ್ಯೋಗಿ ನಿಶ್ಚಿತಾರ್ಥವು ಅವರ ಕೆಲಸ, ತಂಡ ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಯ ಕಡೆಗೆ ಉದ್ಯೋಗಿ ಹೊಂದಿರುವ ಭಾವನಾತ್ಮಕ ಸಂಪರ್ಕ ಮತ್ತು ಬದ್ಧತೆಯ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.
ಉದ್ಯೋಗಿ ನಿಶ್ಚಿತಾರ್ಥದ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು ಯಾವುವು?
ಉದ್ಯೋಗಿ ನಿಶ್ಚಿತಾರ್ಥದ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು ಉದ್ಯೋಗಿ ಒಳಗೊಳ್ಳುವಿಕೆ, ಪ್ರೇರಣೆ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ಸಂಪರ್ಕವನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಲು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾದ ಉಪಕ್ರಮಗಳು ಅಥವಾ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳಾಗಿವೆ. ಈ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು ಔಪಚಾರಿಕ ಅಥವಾ ಅನೌಪಚಾರಿಕವಾಗಿರಬಹುದು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಂದ ಆಯೋಜಿಸಬಹುದು.
ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ನಿಶ್ಚಿತಾರ್ಥ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು ಯಾವುವು?
ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ನಿಶ್ಚಿತಾರ್ಥದ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವು ನಿಶ್ಚಿತಾರ್ಥದ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ರಚಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಅಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಬದ್ಧರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಅತ್ಯುತ್ತಮ ಕೆಲಸವನ್ನು ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಲು ಪ್ರೇರೇಪಿಸುತ್ತಾರೆ. ಉದ್ಯೋಗಿ ನಿಶ್ಚಿತಾರ್ಥವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವ ಮೂಲಕ, ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಉತ್ಪಾದಕತೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಬಹುದು, ಧಾರಣ ದರಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಧನಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದಕ ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಬಹುದು.
ಉದ್ಯೋಗಿ ನಿಶ್ಚಿತಾರ್ಥ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳ 5 ಸಿಗಳು ಯಾವುವು?
ಉದ್ಯೋಗಿ ನಿಶ್ಚಿತಾರ್ಥದ 5 ಸಿಗಳು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ನಿಶ್ಚಿತಾರ್ಥದ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ರಚಿಸಲು ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುವ ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸುವ ಚೌಕಟ್ಟಾಗಿದೆ. ಅವು ಸಂಪರ್ಕ, ಕೊಡುಗೆ, ಸಂವಹನ, ಸಂಸ್ಕೃತಿ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತವೆ.
ಉದ್ಯೋಗಿ ನಿಶ್ಚಿತಾರ್ಥದ ನಾಲ್ಕು ಅಂಶಗಳು ಯಾವುವು?
ಉದ್ಯೋಗಿ ನಿಶ್ಚಿತಾರ್ಥದ ನಾಲ್ಕು ಅಂಶಗಳು ಕೆಲಸ, ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ಸಂಬಂಧಗಳು, ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಅವಕಾಶಗಳು ಮತ್ತು ಸಹಾಯಕ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತವೆ.
ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ನಿಶ್ಚಿತಾರ್ಥದ ಉದಾಹರಣೆ ಏನು?
ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ನಿಶ್ಚಿತಾರ್ಥದ ಉದಾಹರಣೆಯೆಂದರೆ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಕೆಲಸದ ಕಾರ್ಯಗಳ ಹೊರಗೆ ಸಂಪರ್ಕಿಸಲು ಉತ್ತೇಜಿಸಲು ಸ್ಕ್ಯಾವೆಂಜರ್ ಹಂಟ್ ಅಥವಾ ಗುಂಪು ಸ್ವಯಂಸೇವಕ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದಂತಹ ತಂಡ-ಕಟ್ಟಡ ಚಟುವಟಿಕೆಯನ್ನು ಆಯೋಜಿಸಬಹುದು.
ಕೀ ಟೇಕ್ಅವೇಸ್
ಧನಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಲು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಹತೋಟಿಗೆ ತರಬಹುದಾದ ಉದ್ಯೋಗಿ ನಿಶ್ಚಿತಾರ್ಥ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳ ಕೆಲವು ಉದಾಹರಣೆಗಳಾಗಿವೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಯಶಸ್ವಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ನಿಶ್ಚಿತಾರ್ಥ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳಿಗೆ ನಿರ್ವಹಣೆಯಿಂದ ಬಲವಾದ ಬದ್ಧತೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ಯೋಗಕ್ಷೇಮದಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡುವ ಇಚ್ಛೆಯ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ.
