원격근무는 엄청난 유연성을 제공하지만, 실제 팀 관계를 구축하는 것을 어렵게 만들 수도 있습니다.
"주말 어떠세요?"와 같은 줌 소소한 대화로는 진정한 팀워크를 구축하기 어렵습니다. 책상 사이의 거리가 멀어질수록, 어색하거나 부담스럽지 않은 의미 있는 팀 유대감 형성의 필요성도 커지고 있습니다.
저희는 수십 가지 가상 팀 활동을 테스트하여 집단적인 불만 없이 실제로 팀 간의 유대감을 형성하는 방법을 찾아냈습니다. 팀원들이 진심으로 즐기고 팀의 소통, 신뢰, 그리고 협업에 실질적인 성과를 가져다주는 10가지 최고의 활동을 소개합니다.
차례
10가지 재미있는 온라인 팀 빌딩 게임
다음의 가상 팀 빌딩 활동은 심리적 안전을 강화하고, 의사소통 패턴을 개선하고, 고기능 팀에 필요한 사회적 자본을 개발하는 입증된 능력을 바탕으로 선정되었습니다.
1. 대화형 의사결정 휠
- 참가자: 3 - 20
- 소요시간: 3~5분/라운드
- 도구: AhaSlides 스피너 휠
- 학습 성과: 자발적인 의사소통 향상, 사회적 억제 감소
Decision wheels transform standard icebreakers into dynamic conversation starters with an element of chance that naturally lowers participants' guard. The randomisation creates a level playing field where everyone—from executives to new hires—faces the same vulnerability, fostering psychological safety.
구현 팁: 단계별 질문 세트(가벼움, 중간, 심도)를 만들고 팀원 간의 기존 관계에 따라 적절하게 진행하세요. 업무 스타일과 선호도를 드러내는 보다 실질적인 주제를 제시하기 전에 위험도가 낮은 질문부터 시작하세요.
2. Would You Rather - 직장 편
- 참가자: 4~12명
- 소요시간: 15-20분
- 학습 성과: 팀원들이 당혹감을 느끼지 않고 어떻게 생각하는지 보여줍니다.
This structured evolution of "Would You Rather" presents thoughtfully crafted dilemmas that reveal how team members prioritise competing values. Unlike standard icebreakers, these scenarios can be customised to reflect specific organisational challenges or strategic priorities.
이 게임의 규칙은 매우 간단합니다. 질문에 차례로 답하기만 하면 됩니다. 예를 들어:
- OCD나 불안발작을 하시겠습니까?
- 당신은 세상에서 가장 똑똑한 사람이나 가장 재미있는 사람을 원하십니까?
참고 사항: 개별 답변 후, 사람들이 왜 다른 선택을 했는지에 대한 간략한 토론을 진행하세요. 이를 통해 간단한 활동이 직접적인 피드백 세션에서 나타날 수 있는 방어적인 태도 없이 서로의 관점을 공유할 수 있는 강력한 기회로 전환됩니다.
3. 라이브 퀴즈
- 참가자: 5~100명 이상
- 소요시간: 15-25분
- 도구: AhaSlides, Kahoot
- Learning outcomes: Knowledge transfer, organisational awareness, friendly competition
Interactive quizzes serve dual purposes: they gamify organisational knowledge sharing while simultaneously identifying knowledge gaps. Effective quizzes blend questions about company processes with team member trivia, creating balanced learning that combines operational knowledge with interpersonal connection.
디자인 원리: 퀴즈 콘텐츠는 70%는 중요한 지식 강화, 30%는 가벼운 내용으로 구성하세요. 회사 지식, 업계 동향, 일반 상식, 팀원에 대한 재미있는 사실 등 다양한 카테고리를 전략적으로 조합하고 AhaSlides의 실시간 리더보드를 활용하여 긴장감을 조성하세요. 그룹 규모가 큰 경우, AhaSlides의 팀 기능을 활용하여 팀 경쟁을 구성하여 라운드 간 팀워크를 강화하세요.
4. 픽셔너리
- 참가자: 2 - 5
- 소요시간: 3~5분/라운드
- 도구: Zoom, Skribbl.io
- 학습 성과: 진정으로 유쾌하면서도 의사소통 스타일을 강조합니다.
픽셔너리는 고전적인 파티 게임으로, 누군가 그림을 그리도록 하고 팀원들은 무엇을 그리고 있는지 맞혀보는 게임입니다. 누군가 디지털 스케치 도구로 "분기 예산 검토"를 그리려고 하면, 두 가지 일이 일어납니다. 웃음이 터져 나오고, 우리 모두 얼마나 다른 방식으로 소통하는지에 대한 놀라운 통찰력이 생깁니다. 이 게임은 누가 문자 그대로 생각하는지, 누가 추상적으로 생각하는지, 그리고 누가 압박감 속에서 창의력을 발휘하는지 보여줍니다.
5. Categorise Game
- 참가자 : 8-24명
- 소요시간: 30~45분
Categorise is a game where teams join forces to tackle a fun challenge: sorting a jumble of items, ideas, or info into neat categories, all without saying a word. They work together quietly, spotting patterns, grouping similar stuff, and building logical categories through seamless, silent teamwork.
It can boost your brain’s ability to analyse and spot patterns, sharpen teamwork and consensus-building, highlight unique ways people organise and think, and help team members get inside each other’s heads without needing to spell it all out.
The game is great for enhancing critical thinking skills, strategy sessions, creative workshops, training on data organisation, or when teams need to practice making collective decisions.
Give teams blank category labels, 15–30 mixed items (items, concepts, words, or scenarios), and then ask them to explain their classifications and justifications. Employ themes that are pertinent to your business; for example, client types, project stages, or corporate values are effective.
6. 가상 청소부 사냥
- 참가자: 5 - 30
- 소요시간: 20~30분
- 도구: 모든 온라인 회의 플랫폼
- 학습 성과: 모든 사람을 움직이게 하고, 즉각적인 에너지를 생성하며, 모든 규모의 팀에 적합합니다.
복잡한 준비 과정은 잊으세요! 가상 보물찾기 게임은 고급 재료가 전혀 필요 없고 모두가 공평하게 참여하게 됩니다. 집에서 찾아야 할 물건들을 나열해 보세요("나보다 오래된 것", "소리 나는 것", "냉장고에서 가장 이상한 것"). 그리고 속도, 창의성, 또는 물건에 담긴 최고의 스토리에 점수를 매겨 보세요.
구현 해킹: "재택근무 필수품"이나 "나만의 개성을 표현하는 아이템"처럼 다양한 카테고리를 만들어 대화를 유도하는 주제를 추가하세요. 규모가 큰 그룹이라면 팀 단위 경쟁을 위해 소그룹 채팅방을 활용하세요!
7. 늑대인간
- 참가자: 6 - 12
- 소요시간: 30~45분
- 학습 성과: 비판적 사고력 개발, 의사 결정 접근 방식 공개, 공감 능력 구축
Games like Werewolf require players to reason with incomplete information—a perfect analogue for organisational decision-making. These activities reveal how team members approach uncertainty, build coalitions, and navigate competing priorities.
경기 후, 어떤 의사소통 전략이 가장 효과적이었는지, 그리고 어떻게 신뢰가 형성되고 깨졌는지 이야기해 보세요. 직장 내 협업과의 유사점이 매우 흥미롭습니다!
모든 약 늑대인간의 규칙!
8. 진실 아니면 도전
- 참가자: 5 - 10
- 소요시간: 3~5분
- 도구: 무작위 선택을 위한 AhaSlides 스피너 휠
- 학습 성과: 관계를 강화하는 통제된 취약성을 생성합니다.
전문가가 진행하는 '진실 혹은 대담'은 명확한 경계 안에서 적절한 폭로와 도전에 집중합니다. "더 잘하고 싶은 전문 기술을 공유하세요"(진실) 또는 "현재 진행 중인 프로젝트에 대해 60초 분량의 즉흥 프레젠테이션을 하세요"(대담)와 같이 성장 중심적인 옵션을 만들어 보세요. 이러한 균형 잡힌 취약성은 팀의 성장에 필요한 심리적 안전을 구축합니다.
안전 제일: 참가자에게 설명 없이 건너뛸 수 있는 옵션을 항상 제공하고, 개인적인 공개보다는 전문적인 성장에 초점을 맞추세요.
9. Island Survival
- 참가자: 4 - 20
- 소요시간: 10~15분
- Tools: AhaSlides
Imagine you're stuck on an island and there is only one item you can bring with you. What would you bring? This game is called "Island Survival", in which you have to write out what one item you can bring with you when you're stranded on a desert island.
This game is absolutely perfect for an online team-building session. Especially with interactive presentations like AhaSlides, you just need to create a brainstorming slide, send the link to the presentation, and let the audience type and vote for the best answers.
10. Guided Visualisation Challenge
- 참가자: 5 - 50
- 소요시간: 15~20분
- 도구: 정기 회의 플랫폼 + 응답을 위한 AhaSlides
- 학습 성과: 전문성을 유지하면서도 모든 사람이 접근 가능한 방식으로 상상력을 발휘합니다.
Take your team on a mental journey that sparks creativity and creates shared experiences without anyone leaving their desk! A facilitator guides participants through a themed visualisation exercise ("Imagine your ideal workspace," "Design a solution to our biggest customer challenge," or "Create your team's perfect day"), then everyone shares their unique visions using AhaSlides' word cloud or open-ended question features.
이러한 활동을 실제로 작동하게 만들기
가상 팀 빌딩 게임의 핵심은 시간을 채우는 것이 아니라, 실제 업무를 더욱 발전시키는 연결고리를 만드는 것입니다. 다음과 같은 간단한 팁을 따르면 활동이 실질적인 가치를 창출할 수 있습니다.
- 왜부터 시작하세요: 활동이 여러분의 작업과 어떻게 연결되는지 간략하게 설명하세요.
- 선택 사항이지만 거부할 수 없는 항목으로 설정하세요. 참여를 권장하지만 의무화하지는 않습니다.
- 정확한 시간: 에너지가 떨어지는 시간대(오후 중반이나 주 후반)에 활동을 계획하세요.
- 피드백 수집: 빠른 여론조사를 사용하여 특정 팀에 공감되는 내용을 확인하세요.
- 나중에 이 경험을 참고하세요. "이거 픽셔너리 챌린지를 풀던 때 생각나네요..."
당신의 차례입니다!
훌륭한 원격 팀은 우연히 만들어지는 것이 아닙니다. 재미와 기능의 균형을 맞추는 의도적인 소통의 순간을 통해 구축됩니다. 위의 활동들은 수천 개의 분산된 팀들이 업무를 더욱 효율적으로 만드는 신뢰, 소통 패턴, 그리고 관계를 구축하는 데 도움이 되었습니다.
시작할 준비가 되셨습니까? 그만큼 AhaSlides 템플릿 라이브러리 이러한 모든 활동에 대해 즉시 사용 가능한 템플릿이 제공되므로 몇 시간이 아닌 몇 분 안에 작업을 시작할 수 있습니다!
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