Rêvebiriya Turîzmê û Mêvanperweriyê | Rêbernameyek Bêkêmasî ya ku di sala 2024-an de Rêçên Kariyera Heyecan Keşif bike

Heke hûn dixwazin silavê bidin mirovên nû û ji bo rêwîtiyê û alîkariya kesên din dilxweşiyek mezin hebe, tûrîzm û mêvanperwerî qada we ye.

Ji seyrangehên luks ên li Bali bigire heya motelên malbatê yên li ser Rêya 66, ev karsazî hemî li ser dayîna ezmûnên çêtirîn ji rêwiyan re ye.

Ka em li pişt perdeyê binerin tûrîzmê û birêveberiya mêvaniyêji bo bêtir fêrbûna li ser vê qadê û jêhatîbûnên ku hûn hewce ne ku hûn vê pîşesaziyê bi serfirazî rêve bibin.

Table of Content

• Rêvebiriya Turîzm û Mêvanperweriyê çi ye?
• Çima Rêvebiriya Turîzmê û Mêvanperweriyê Hilbijêre
• Meriv çawa Di Rêvebiriya Turîzm û Mêvanperweriyê de Dest pê dike
• Rêvebiriya Mêvanperweriyê li dijî Rêvebiriya Hotelê
• Rêwiyên Kariyera Rêvebiriya Turîzmê û Mêvanperweriyê
• Key Takeaways
• Pirsên Pir tên Pirsîn

More Tips bi AhaSlides

• Cureyên Rêveberiya Bûyerê

Di dema Civînan de Zêdetir Kêfxweş Digerin?

Endamên tîmê xwe bi quizek kêfê kom bikin AhaSlides. Sign up to get quiz belaş ji AhaSlides pirtûkxaneya şablonê!

🚀 Quiz-a Belaş bigire ☁️

Têgihiştinî

Kîjan welat ji bo fêrbûna tûrîzm û rêveberiya mêvanperweriyê baş in?	Swîsre, Dewletên Yekbûyî yên Amerîkayê, Keyaniya Yekbûyî, Tayland, Zelanda Nû.
Eslê mêvanperweriyê çi ye?	Ew ji peyva latînî "hospitalitas" tê ku tê wateya pêşwazîkirina wekî mêvan.

Rêvebiriya Turîzm û Mêvanperweriyê çi ye?

Rêvebiriya turîzm û mêvanperweriyê têgehek berfireh e ku ji rêveberî û xebitandina karsazî û karûbarên cihêreng ên mêvanperweriyê re vedibêje. Ew çavdêriya çalakiyên ku ji bo xerîdaran di pîşesaziyên mîna:

• Hotels û xizmetên rûniştinê
• Restoran û xizmetên xwarinê
• Rêwîtî û tûrîzm
• Bûyer û tesîsên konferansê

Her pîşesazî hewceyên xwe yên taybetî û bingeha xerîdar heye. Dema ku serlêdana a karîyera mêvanperweriyê.

Çima Rêvebiriya Turîzmê û Mêvanperweriyê Hilbijêre

Tûrîzm e yek ji yên herî zû mezin dibesektorên aborî li cîhanê û bi vî awayî, derfet bi lez berfireh dibin.

Du roj ne wek hev in. Hûn dikarin li çaraliyê cîhanê li otêl, xwaringeh, pargîdaniyên rêwîtiyê, mîhrîcan an balkêşan bixebitin. Tewra zanîna ku ji rêveberiya mêvanperweriyê hatî fêr dibe dikare li pozîsyonên din jî wekî kirrûbirra, firotanê, têkiliyên gelemperî, rêveberiya çavkaniyên mirovî, û hwd were sepandin.

Di heman demê de hûn dikarin jêhatîbûnên veguhêz ên di ragihandinê, çareserkirina pirsgirêk, û karûbarên karsaziyê de ku di gelek kariyeran de derî vedikin fêr bibin.

Pîşesazî bi rêwîtiyê, danûstendinên çandî û hevkarên gerdûnî we çandên cihêreng radixe ber çavan. Heke hûn ji rêwîtiyê hez dikin, bi mirovên nû re hevdîtin dikin û karûbarê xerîdar a mezin peyda dikin, ev ê watedar hîs bike.

Hûn ê pir caran erzanên rêwîtiyê, gihîştina bûyerên bêhempa û şêwazek jiyanek ku bi hewesên we re têkildar bistînin bistînin.

Bi ezmûn û perwerdehiyê, hûn dikarin sektorên cihêreng îdare bikin an pargîdaniya mêvandariya xwe bidin destpêkirin.

💡 Binêre jî: Serpêhatî Li benda: 90 Rêwîtiya Bi Hevalan re Gotinên Ji Bo Inspire.

Meriv çawa Di Rêvebiriya Turîzm û Mêvanperweriyê de Dest pê dike

Ji bo ku hûn di vê pîşesaziyê de dest pê bikin, hûn ê hewceyê jêhatîbûnek cihêreng ji jêhatîbûnên hişk bigire heya jêhatîyên nerm. Ger hûn biryar bidin ku hûn vê rêyê bişopînin, me hin daxwazên gelemperî danîne ku hûn bifikirin:

🚀 Zehmetiyên dijwar

• Perwerde - Di rêvebirina mêvanperweriyê, rêveberiya tûrîzmê, an qadek têkildar de li pey destûrnameyek lîsansê / dîplomasiyê bifikirin. Ev bingehek zexm peyda dike û dê bi bingehîn we hemî tiştê ku hûn hewce ne ku zanibin ji bo pêşkeftina di pîşesaziyê de fêr bibin.
• Sertîfîka - Sertîfîkayên ji rêxistinên pîşesaziyê temam bikin da ku pêbaweriyên naskirî bistînin. Vebijarkên populer Rêvebirê Mêvanperweriyê (CHM) ji HAMA, Profesyonelê Civîna Sertîfkirî (CMP) ji ICMP, û Sertîfîkaya Şêwirmendê Rêwîtiyê (TCC) ji UFTAA hene.
• Internships - Bi otêl, pargîdaniyên gerê, navendên kongreyê, seyrangeh, û yên weha re li fersendên internshipê bigerin da ku ezmûn û torê-dest bi dest bixin. Bi navgîniya nivîsgeha karûbarên kariyera xwe ya zanîngehê ve bernameyan bigerin.
• Karên di asta têketinê de - Bifikirin ku hûn di rolên wekî nûnerê maseya pêşiyê ya otêlê, endamê ekîba keştiya keştiyê, an servera xwaringehê de dest pê bikin da ku bingehên ji desta pêşîn fêr bibin.
• Kursên kurt - Bi navgîniya rêxistinên mîna HITEC, HSMAI, û AH&LA li ser mijarên wekî kirrûbirra medya civakî, plansazkirina bûyerê, û rêveberiya dahatê dersên mêvanperweriyê yên kesane bigirin. Ew ê ji we re zanyariyek têr peyda bikin ka pîşesaziyê çawa dixebite.

🚀 Hunerê nerm

• Mirov-asteng - Ji kar û xizmetkirina xerîdarên ji çandên cihêreng kêfê dike. Têkiliya baş û jêhatîbûna civakî.
• Adaptable - Dikare bi şev / dawiya heftê ve nexşeyên maqûl bixebite û bi aramî pêşaniyên guheztinê bi rê ve bibe.
• Detail-oriented - Bala xwe dide hem destpêşxeriyên wêneya mezin û hem jî hûrguliyên piçûk ên xebitandinê da ku ezmûnên kalîteya bilind peyda bike.
• Multitasker - Bi rehetî gelek peywir, proje û berpirsiyariyan bi hevdemî dadiqurtîne. Di bin zexta demê de dikare baş bixebite.
• Pirsgirêka afirîner - Dikare li ser lingên xwe bifikire da ku pirsgirêkên mêvanan çareser bike û rêyên nû ji bo baştirkirina karsaziyê bifikire.
• Zehmetiya rêwîtiyê - Bi rastî bi tûrîzmê, danûstendina çandî û lêgerîna cihên nû re eleqedar e. Dikare bi coş meqsedan temsîl bike.
• Ruhê karsazî - Rehet însiyatîfê digire, xetereyê birêve dibe û ji hêla karsaziyê ya operasyonên mêvanperweriyê ve heyecan e.
• Lîstikvanê Tîmê - Li seranserê beşan û bi hevalbendên / firoşkaran re bi hevkarî dixebite. Kapasîteyên serokatiya piştgirî.
• Ji hêla teknolojîk ve jêhatî - Dilxwaz e ku amûr û platformên pîşesaziyê yên nû bipejirîne da ku kirrûbirra, operasyon û karûbarê mêvan zêde bike.
• Ziman plusek - Zehmetiyên zimanên biyanî yên din şiyana danûstendina bi mêvan û hevkarên cîhanî re xurt dike.

Rêvebiriya Mêvanperweriyê li dijî Rêvebiriya Hotelê

Cûdahiyên sereke di navbera rêveberiya mêvanperweriyê û rêveberiya otêlê de ev in:

di çarçoveya- Rêvebiriya mêvanperweriyê xwedan çarçoveyek berfireh e ku ne tenê otêlan, lê sektorên din ên wekî xwaringeh, tûrîzm, bûyer, geştyar, casinos û hêj bêtir dihewîne. Rêveberiya otêlê bi tenê li ser otêlan disekine.

Specialization- Rêvebiriya otêlê di karûbarên otêlê, beş, karûbar û rêveberiya taybetî ya otêlan de pispor e. Rêvebiriya mêvanperweriyê ji pîşesaziya giştî re danasînek gelemperî peyda dike.

Bidengî - Rêvebiriya otêlê giraniyek bihêztir dide ser aliyên taybetî yên otêl ên mîna prosedurên ofîsa pêşiyê, xwedîkirina xanî, û karûbarê xwarin û vexwarinê ya taybetî ji bo xwaringeh / barên otêlê. Rêvebiriya mêvanperweriyê cûrbecûr sektoran vedigire.

Rêyên Kariyerê- Rêvebiriya otêlê we ji bo kariyerên taybetî yên otêlê mîna rêveberê giştî, derhênerê jûreyan, rêveberê F&B û hwd amade dike. Rêvebiriya mêvanperweriyê destûrê dide kariyeran li seranserê sektorên cihêreng.

Management- Rêvebiriya otêlê jêhatîbûnên otêlê pir pispor pêş dixe, dema ku rêveberiya mêvanperweriyê jêhatîbûnên veguhêz ên ku li hemî deverên mêvanperweriyê yên wekî karûbarê xerîdar, budcekirin, û rêveberiya projeyê derbas dibin fêr dike.

Programs- Bernameyên otêlê bi gelemperî sertîfîkayên bingehîn an hevkariyê ne. Bernameyên mêvanperweriyê lîsansên bekelorya û masterê yên berfireh bi nermbûnek bêtir pêşkêşî dikin.

Rêwiyên Kariyera Rêvebiriya Turîzmê û Mêvanperweriyê

Wekî pîşesaziyek pirreng, ew deriyên nû ji rêgezek berfireh a kariyerê re vedike, wek:

F & B management

Hûn dikarin li cîhên ku karûbarên xwarinçêkirinê yên wekî otêl, seyrangeh, stadyum/arena, casinos, tesîsên lênihêrîna tenduristî, xwaringeh, keştiyên keştiyê, û pargîdaniyên karûbarê xwarinê bi peyman wekî rêveberê xwaringeh, aşpêj, sommelier, rêveberê ziyafetî/xwarinê, an bar peyda dikin bixebitin. rêvebir.

Rêvebiriya rêwîtiyê û tûrîzmê

Berpirsiyarên we plansazkirin û organîzekirina gerên pakkirî hene, seferên rêwîtiyê, firîn, razan, û çalakiyên hem ji bo rêwiyên dema vala û hem jî ji bo rêwîtiyên karsaziyê. Hûn dikarin bi operatorên rêwîtiyê, ajansên rêwîtiyê, panelên tûrîzmê yên neteweyî, peymangeh û buroyên mêvanan, û ajansên rêwîtiyê yên serhêl re bixebitin.

Rêveberiya çavkaniya mirovan

Hûn ê ji bo otêl, xwaringeh û karsaziyên din ên tûrîzmê karmendan bicivînin, perwerde bikin û pêşve bibin. Ev rolek hesas e ku jêhatîbûn, jêhatîbûna motîvasyonê, û zanîna rêzikên kedê hewce dike.

Birêvebiriya karûbarên milkî

Hûn ê fonksiyonên xebata rojane ya xanîyek rûniştinê wekî otêl, seyrangeh, apartmanek servîskirî, û hwd. Serekên beşê mîna F&B, nivîsgeha pêşîn, û endezyariyê hewce ne ku li ser xalê bin da ku karûbarên mêvanan bi bandor peyda bikin û standardên kalîteyê misoger bikin.

Key Takeaways

Ji qûmê bigire heya berfê, seyrangehên behrê bigire heya chaletên çiyayî yên luks, pîşesaziya tûrîzm û mêvanperweriyê deriyên keşfê li çaraliyê cîhanê vedike.

Rêya weya bijarte ferq nake, tûrîzm û mêvanperwerî piştrast dike ku cîhan aliyê xwe yê çêtirîn dibîne.

Ji bo kesên ku dixwazin rêwîtiya mirovan bikin ezmûnek yek carî, rêveberî di vê sektorê de rêwîtiyek kariyerê ya bi rastî ya xwerû pêşkêşî dike.

💡 Binêre jî: 30 Hevpeyvîn Pirsên Mêvanperweriyê.

Pirsên Pir tên Pirsîn

Armanca sereke ya rêveberiya mêvandariyê çi ye?

Armanca sereke ya rêveberiya mêvanperweriyê peydakirina karûbarê xerîdar û ezmûnên mêvanan e.

Cûdahiya di navbera HRM û HM de çi ye?

Dema ku rêveberiya otêl û xwaringehê bi her aliyek xebitandina otêlekê re mijûl dibe, rêveberiya mêvanperweriyê peyvek berfirehtir e ku ji sektorên cihêreng ên di hundurê pîşesaziyê de danasînek xweş peyda dike.

Kariyera mêvanperweriyê çi ye?

Kariyerên mêvanperweriyê karên ku mal an karûbar peyda dikin da ku hewcedariyên xerîdar di pîşesaziyên wekî otêl, xwaringeh, tûrîzm, û şahiyê de peyda bikin.