Plansaziya Kariyerê Çi ye? | Pirtûka Destpêkî ya 9-Gavek | 2024 eşkere kirin

Plansaziya kariyerê çi ye? - Destpêkirina rêwîtiyek kariyera bikêrhatî û serfiraz ji tenê bextewariyek bêtir hewce dike. Ew ramanek bi mebest, biryara stratejîk, û nexşeyek zelal hewce dike.

di vê blog post, em ê lêkolîn bikin plansaziya kariyerê çi yeû we bi komek pêngavên rasterast amede bike da ku hûn rêwîtiya xwe berbi jiyanek pîşeyî ya armancdartir û bi xelat ve bidin destpêkirin.

Table Of Contents 

• Plansaziya Kariyerê Çi ye?
• Cûdahiya Di navbera Plansazkirina Kariyerê û Pêşveçûna Kariyerê de
• Kengî Wexta Rast e Ji bo Destpêkirina Plansazkirina Kariyera Xwe?
• Meriv Çawa Destpêkirina Plansaziya Kariyerê: 9 Gavên Ji Bo Destpêkerek
  • 1/ Fêmkirina Bingeha Xwe: Xwe-Nirxandin
  • 2/ Danîna Armancan: Diyarkirina Riya Xwe
  • 3/ Vebijêrk Vekolîn: Lêkolîna Kariyeran 
  • 4/ Avakirina Skills: Pêşxistina Amûrên Xwe 
  • 5/ Torkirin: Avakirina Têkiliyên Pîşeyî 
  • 6/ Guhertin hembêzkirin: Adaptîbûn 
  • 7/ Fêrbûna Ji Ezmûnê: Li Rêbertiyê Digere 
  • 8/ Sazkirina Milestones: Şopandina Pêşkeftina Xwe 
  • 9/ Refleksiyona Berdewam: Nirxandin û Rêzkirin
• Key Takeaways
• Pirs û Pirs Di derbarê Plankirina Kariyerê Çi ye

Serişteyên ji bo Pêşveçûna Kariyera Stratejîk

• Pêşveçûnê
• Plana Stratejîk a
• Armancên Pêşketinê Ji bo Karê | Rêbernameyek Gav Bi Gav Ji Bo Destpêkeran Bi Nimûne 
• Armancên Pêşkeftina Pîşeyî | Bi 8 Nimûneyan Kariyera Xwe Pêş Bixin
• Armancên Xebatê Nimûne Ji Bo Nirxandina Bi +5 Gavên Afirandinê

Temaşevanên xwe Tevlîhev bibin

Gotûbêja watedar dest pê bikin, bertekên kêrhatî bistînin û temaşevanên xwe perwerde bikin. Sign up to get belaş AhaSlides şablonê

🚀 Quiz-a Belaş bigire ☁️

Plansaziya Kariyerê Çi ye?

Plansazkirina karîgeriyê mîna afirandina nexşeyek rê ji bo jiyana weya kar e. Ew li ser danîna armanc û girtina biryaran li ser bingeha tiştê ku hûn jê re baş in, tiştê ku hûn jê hez dikin û ji we re girîng e. 

Ev pêvajo ji we re dibe alîkar ku hûn riya çêtirîn ji bo kariyera xwe bibînin, ne tenê ku hûn karekî bibînin. Ew di derbarê jêhatîbûn, berjewendî û nirxên xwe de fikirîn, lêkolîn, xwe-nirxandin û danîna armancan pêk tîne. Bi kirina vê yekê, hûn di bin kontrolê de ne, bijartinên ku dibin sedema kariyerek têrker û serfiraz dikin.

Cûdahiya Di navbera Plansazkirina Kariyerê û Pêşveçûna Kariyerê de

Plansazkirina kariyerê û pêşkeftina kariyerê bi gelemperî bi hevûdu têne bikar anîn, lê ew bi rastî tiştên cûda ne. Werin em ji nêz ve binihêrin ka wan çi ji hev vediqetîne.

Taybetî	Plankirina Kariyer	Pêşveçûna Kariyer
Focus	Sazkirina armancên kariyerê û pêşxistina nexşeyek rê ji bo bidestxistina wan	Pêvajoyek domdar a bidestxistina jêhatîbûn, ezmûn û zanînê ji bo zêdekirina performansa kariyerê
Nerrane	Kesayetî, li ser armanc û daxwazên kesane	Berferehtir, hem armancên takekesî û hem jî rêxistinî dihewîne
Çalakî	Xwe refleks, lêkolîn, danîna armanc, plansaziya çalakiyê	Fêrbûn û pêşkeftin, perwerdekirin, şêwirmendî, torê, rêveberiya performansê
Netîce	Rêyek karîyera diyarkirî ya bi xal û armanc	Zehmetî, zanîn û performansê çêtir kirin, ku rê li pêşkeftin û mezinbûna kariyerê digire
Berpisîyarî	Di serî de ferdî	Berpirsiyariya hevpar di navbera kes û rêxistinê de

Kengî Wexta Rast e Ji bo Destpêkirina Plansazkirina Kariyera Xwe?

Wextê "rast" e ku meriv dest bi plansazkirina kariyera xwe bike niha. Tu carî ne zû û ne dereng e ku hûn li ser armancên xwe yên profesyonel bifikirin û gavan bavêjin ji bo bidestxistina wan.

Meriv Çawa Destpêkirina Plansaziya Kariyerê: 9 Gavên Ji Bo Destpêkerek

Werin em li her qonaxek pêvajoya plansazkirina karîyera bi serişteyên pratîkî ve bigerin da ku ji we re bibin alîkar ku hûn rêwîtiya xweya plansaziya kariyerê bidin destpêkirin.

1/ Fêmkirina Bingeha Xwe: Xwe-Nirxandin

Rêwî bi xwe-nirxandineke kûr dest pê dike. Wextê xwe bigirin ku hûn li ser jêhatîbûn, berjewendî û nirxên xwe bifikirin. Hêzên we yên xwezayî çi ne? Kîjan çalakî bi rastî we tevdigerin û pêk tînin? Prensîb û nirxên xwe yên bingehîn bifikirin. 

• Mînakî, heke hûn di çareserkirina pirsgirêkê de bi pêş ve bibin û di hevkariyê de razîbûnê bibînin, dibe ku kariyerên di rêveberiya projeyê an jîngehên tîmê-oriented de bi taybetmendiyên weyên xwerû re li hev bikin.

Tips:

• Bi xwe re rastdar bin: Hêz û qelsiyên xwe bi awayekî objektîf binirxînin.
• Daxwazên xwe bifikirin: Çalakiyên ku ji we re şahî û serfiraziyê tîne nas bikin.
• Nirxandinên kariyerê û testên kesayetiyê bigirin:Eva testên kesayetiyêû testên riya karîyeradikare di derheqê jêhatîbûn, berjewendî, û taybetmendiyên kesayetiya we de têgihiştinên hêja peyda bike, û ji we re bibe alîkar ku hûn rêyên kariyera minasib nas bikin.

Pirs ji bo xwe:

• Hêz û jêhatîbûna min a xwezayî çi ne?
• Kîjan çalakî an karan ez herî têr dibînim?
• Çi nirx û prensîb ji bo min di hawîrdora xebatê de girîng in?
• Hûn tercîh dikin ku serbixwe an bi hevkariyê bixebitin? 
• Ma hûn di hawîrdorên bilez de pêşve diçin an cîhek birêkûpêktir tercîh dikin?

2/ Danîna Armancan: Diyarkirina Riya Xwe

Wext e ku hûn hin armancan saz bikin naha ku we wêneyek xwe ya zelaltir heye. Bifikirin ku hûn dixwazin di demek kurt û dirêj de li ku derê bin. Van armanc dê wekî nexşeya weya rê tevbigerin, biryarên karîyera we rêber bikin. 

• Mînakî, armancek kurt-kurt dibe ku qursek serhêl di sêwirana grafîkê de biqedîne, dema ku armancek demdirêj dibe ku wekî derhênerek afirîner bixebite.

Tips:

• Biçûk dest pê bikin:Bi armancên gihîştî dest pê bikin.
• Demdirêj Bifikirin: Bifikirin ku hûn di pênc an deh salan de xwe li ku dibînin.
• Taybetmend bin ûPîvandin: Armancan bi rengek ku rê dide şopandina zelal destnîşan bikin.
• Armancên xwe pêşîn bikin:Nas bikin ka kîjan armanc ji bo riya kariyera we herî girîng in.

Pirs:

• Di sala pêş de ez dixwazim di kariyera xwe de çi bi dest bixim?
• Di pênc salên pêş de ez xwe li ku derê wêne bikim?

3/ Vebijêrk Vekolîn: Lêkolîna Kariyeran 

Wext e ku meriv vebijarkên cûda yên kariyerê lêkolîn bike. Çavkaniyên serhêl bikar bînin, beşdarî pêşangehên kariyerê bibin, û bi mirovên di warên cihê de biaxivin. Ev mîna kirîna pencereyê ji bo kariyera weya pêşerojê ye. 

Tips:

• Amûrên serhêl bikar bînin:Malperên kariyerê û raporên pîşesaziyê bigerin.
• Bi Pisporan re têkilî daynin: Beşdarî bûyerên torê bibin an LinkedIn bikar bînin da ku bi pisporên di qada xweya bijartî de têkilî daynin.

Pirs:

• Vebijarkên cihêreng ên kariyerê di qada berjewendiya min de çi ne?
• Di bazara kar de çi jêhatîbûn tê xwestin?
• Di pîşesaziya min a xwestî de meyl û daxwazên heyî çi ne?
• Rolên cihêreng ên di hundurê pîşesaziyê de çawa bi jêhatîbûn û armancên min re têkildar in?

4/ Avakirina Skills: Pêşxistina Amûrên Xwe 

Zehmetiyên ku ji bo riya kariyera weya bijartî hewce ne nas bikin û dest bi avakirina an zêdekirina wan bikin. Ev mîna amadekirina rêwîtiyek bi pakkirina amûrên rast e. Kursên serhêl bigirin, beşdarî atolyeyan bibin, an jî li navgînan bigerin da ku ezmûna pratîkî bistînin. 

• Mînakî, heke hûn di kirrûbirra dîjîtal de li kariyera xwe digerin, balê bikişînin ser baştirkirina jêhatîbûnên mîna rêveberiya medya civakî û çêkirina naverokê.

Tips:

• Bala xwe bidin ser Essentials:Zehmetiyên bingehîn ên ku di qada we de hewce ne nas bikin.
• Bi rêkûpêk pratîk bikin: Tiştê ku hûn bi projeyên cîhana rastîn fêr dibin bicîh bînin.
• Zehmetiyên Veguhezbar nas bikin:Zehmetiyên ku li ser rolên cihêreng têne sepandin nas bikin.
• Niha Bimîne:Bi rêkûpêk jêhatîbûnên xwe nûve bikin da ku bi pêşkeftinên pîşesaziyê re li hev bikin.

5/ Torkirin: Avakirina Têkiliyên Pîşeyî 

Avakirina torê mîna hebûna komek hevalên ku dikarin di rê de ji we re bibin alîkar e. Dibe ku hûn bixwazin beşdarî bûyerên ku bi pîşesaziya xwe ve girêdayî ne, û hem jî beşdarî komên profesyonel ên li ser platformên medyaya civakî bibin. Ev ne tenê ji bo dîtina derfetên kar lê di heman demê de fêrbûna ji ezmûnên kesên din jî ye. 

Tips:

• Rastî be:Li ser bingeha berjewendîyên hevbeş têkiliyên otantîk ava bikin.
• Tevlî Bûyeran bibin: Tevlî bûyerên virtual an kesane yên têkildarî pîşesaziya xwe bibin.
• Hûn hewce ne Pirsên Torgilokê yên bingehînku serkeftina karîyera xwe zêde bike.

6/ Guhertin hembêzkirin: Adaptîbûn 

Bipejirînin ku bazara kar pêş dikeve, û adaptasyon jêhatîbûnek hêja ye. Li ser meylên pîşesaziyê, pêşkeftinên teknolojîk, û guhertinên di daxwazên kar de agahdar bimînin. Ev mîna ku hûn di rêwîtiya xwe de ji bo guhertinên hewayê yên nediyar amade bin. 

Hişmendiyek fêrbûna domdar hembêz bikin, û ji verastkirina plansaziya kariyera xwe re li ser bingeha mercên pêşkeftî vekirî bin. Ger pîşesaziya we veguherînek girîng derbas dibe, bifikirin ku hûn jêhatîbûnên nû bistînin da ku pêşbaziyê bimînin.

Tips:

• Agahdar bimînin:Nûçeyên pîşesaziyê bixwînin û blogs bi rêkûpêk.
• Li Derfetên Fêrbûnê Bigerin: Kurs û atolyeyên serhêl hembêz bikin da ku rojane bimînin.

7/ Fêrbûna Ji Ezmûnê: Li Rêbertiyê Digere 

Bifikirin ku di warê berjewendiya xwe de ji pisporên pispor re rêberiyê bigerin. Gava ku hûn riya kariyera xwe rêve dibin, şêwirmendek dikare têgihiştinên hêja, şîret û piştgirî peyda bike. 

• Ger hûn armanc dikin ku bibin rêveberek lênihêrîna tenduristiyê, şêwirmendek ku di rêveberiya lênihêrîna tenduristiyê de paşerojek heye dikare rêwerzek bênirx pêşkêşî bike.

Tips:

• Ji Bersivdan re vekirî bin:Rexneya çêker wekî fersendek fêrbûnê binere.
• Gotûbêjan bidin destpêkirin: Di lêgerîna şêwirmendiyê de berjewendiya xwe diyar bikin.

Pirs:

• Ez di karîyera xweya bijartî de çi dijwarîyên taybetî pêşbîn dikim?
• Kî dikare li ser bingeha ezmûna xwe rêbernameyek hêja peyda bike?

8/ Sazkirina Milestones: Şopandina Pêşkeftina Xwe 

Armancên karîyera xwe di qonaxên rêvebirinê de hilweşînin. Ev mîna ku di rêwîtiya we de nuqteyên kontrolê hebin da ku hûn pê ewle bin ku hûn li ser riya rast in.

• Ger mebesta we ew e ku hûn bibin sêwiranek grafîkî, merhele dikarin temamkirina sertîfîkayek sêwiranê, afirandina portfolioyek, û ewlekirina projeyên serbixwe ji bo nîşandana jêhatîbûna xwe pêk bînin.

Tips:

• Serkeftinan pîroz bikin: Pêşkeftina xwe bipejirînin û pîroz bikin.
• Wekî ku pêdivî ye eyar bikin:Li ser bingeha rêça kariyera xweya pêşkeftî maqûl bin û pîvanan rast bikin.

Pirs:

• Gavên piçûk ên ku ez dikarim bavêjim çi ne ku bigihîjim armancên xwe yên mezin?
• Ez çawa dikarim pêşkeftin û serkeftina xwe bipîvim?

9/ Refleksiyona Berdewam: Nirxandin û Rêzkirin

Tips:

• Bernameya Kontrolên Birêkûpêk: Dem bi dem ji bo xwe-refleksa xwe veqetînin.
• Hişê vekirî bimînin: Di armanc û daxwazên xwe de ji guhertinan re vekirî bin.

Pirs:

• Armanc û pêşîniyên min bi demê re çawa hatine guhertin?
• Ma ez dikarim çi verastkirinê bikim da ku bi hêviyên kariyera xwe re li hev bimînim?

Key Takeaways

Plansaziya kariyerê çi ye? - Di encamê de, destpêkirina rêwîtiya plansaziya kariyera we li ser xwe-vedîtin, danîna armanc, vekolîn û refleksa domdar e. Bi avêtina gavên hêsan di vê yekê de blog post, hûn dikarin rêwîtiyek armancdar dest pê bikin.

Di bazara kar a pêşbaziyê ya îroyîn de, jêhatîbûna pêşkêşkirina bi bandor ji her demê girîngtir e. Ew ne tenê ji we re dibin alîkar ku hûn bi zelalî ragihînin lê di heman demê de we ji berendamên din jî cihê dikin. AhaSlidesmifteya we ye ji bo çêkirina pêşandanên balkêş ên ku bandorek mayînde dihêlin. Bi cûrbecûr me (şablon)û taybetmendiyên înteraktîf, hûn dikarin pêşniyarên xwe ji agahdarî veguherînin tevlêbûnê. Rêwîtiya xwe ya ji bo serweriya pêşkêşkirinê îro bi dest pê bikin AhaSlides!

Pirs û Pirs Di derbarê Plankirina Kariyerê Çi ye

Ref: Birastî | Better Up

Tags: Mijarên Perwerdehiyê

Par