Meraqa xwe ya li ser ChatGPT bi pêşkeftinên pêşerojê yên potansiyel û entegrasyona e-bazirganiya serketî têr bikin. Serîlêdanên pîşesaziyê kifş bikin û bi rêberiya pisporê karê xwe xweş bikin.
14
Nasîna Şablonên Slideya Kirrûbirra Dîjîtal a me: sêwiranek zirav, nûjen ku ji bo nîşandana stratejiyên kirrûbirra we, metrîkên performansê, û analîzên medyaya civakî bêkêmasî ye. Ji bo pisporan îdeal e, ew
11
Webinar temaşevanan bi anketên înteraktîf, Q&A zindî, û çavkaniyên dakêşandî ve mijûl dikin, ji her deverê gihîştina hêsan û biha-bandor peyda dikin.
2
Bigihîjin belgeyên HR. Mîlyonan saz bikin. Damezrîner nas bikin. Rojev: Perwerdehiya HR, tîmê bi xêr hatî. Bi heyecana ku hûn li ser sifrê ne!
33
Derfetên nû vekin, armancên danişînê fam bikin, zanînê parve bikin, têgihîştinên hêja bidest bixin, û jêhatîbûnên çêtir bikin. Hûn bi xêr hatin rûniştina perwerdehiya îroyîn!
59
Vê pêşandana pêşangehê ji we re dibe alîkar ku hûn rêxistina xwe razî bikin ku AhaSlides qebûl bikin! Tenê di destpêk an dawiya civînekê de 5 hûrdeman bimeşînin da ku tîmê xwe hêza danûstendinê li ser xebatê nîşan bide.
892
15 pêşniyarên qeşaşkerê, lîstikvan bi bersivên xwe tenê valahiyê tije dikin. Ji bo her civînê ronahiyek mezin!
9.6K
Amade bin! Pirsgirêkên potansiyel ên di projeyek pêşeroj de nas bikin û çareseriyên mêjî bişopînin da ku ji we û tîmê we re kêmasiyek kêm hebe.
107
Bi armancên zelal çêtir bixebitin. Tîmê xwe bi pirsên rast bişopînin û bihêlin ku ew ji bo çaryeka OKR-yên xwe yên motîvasyonî saz bikin.
226
Di derbarê muwekîlê wan de bi tîmê xwe re kontrol bikin. Fêr bibin ka çi ji bo xerîdar dixebite, çi ne û ramanên tîmê we heye ku ji xerîdar re bibe alîkar ku armancên xwe bişkîne.
147
Bi tîmê xweya nû re tiştan dest pê bikin. Bi anketan, pirsên vekirî û tewra quizek piçûk tavilê her kes li ser heman rûpelê tevlê bibin!
371
Bi tîmê xwe re rûnin da ku hûn fêr bibin ka hûn di rêwîtiya karsaziya xwe de li ku ne û hûn çawa dikarin zûtir bigihîjin xeta qedandinê.
162
Bi alîkariya tîmê xwe modelek karsaziyek bêhêz û maqûl çêbikin. Fikrên sereke bi hev re nîqaş bikin û plansaziyek karsaziyek zehf a ku her kes pê razî ye bixebitin.
208
Li ser firotanê perspektîfek nû bidin firoşkarên xwe. Van lîstikên firotanê yên afirîner tîmên firotanê kêfê dikin û li derveyî qutiyê difikirin.
914
Pevçûnên tîmê navxweyî bi pêwendiya vekirî çareser bikin. Ev şablon ji her kesî re dibêje û dibe alîkar ku avê di binê pirê de bihêle.
232
Pirsgirêkên navxweyî an derveyî bi karbidestiya bilez çareser bikin. Ev civîna piştî mirinê ya bûyerê ji tîmê we re dibe alîkar ku çareser bike ka çi xelet bûye û ew çawa dikarin piştrast bikin ku ew careke din neqewime.
49
Bi tîmê xweya firotanê re hevgirtinek ecêb, înteraktîf. Rêbendan nas bikin, li ser hevrikan nûve bikin û ji bo motîvasyona paşîn serketiyên tîmê parve bikin.
237
Di tîmê xwe de hilberîneriyê bikin adet. Vê şablona rojane ya bilez a rawestanê awirek li duh û çawa fêrbûna tîmê we dikare îro çêtir bike dinihêre.
393
Ji bo kampanyayên kirrûbirrê yên nû bi vê şablona mêjûya mêjûyê hêza grûb ramanê bi kar bînin. Berî ku ew ramanên xwe bihizirin, tîmê xwe bi pirsên rast re bişopînin!
1.1K
Li 3 mehên dawî yên xebata xwe binêrin. Binêrin ka çi xebitiye û çi nekiriye, ligel rastkirinên ku çaryeka pêşeroj super hilberdar bike.
195
Ji bo dravê pargîdaniya xwe dengê herî mezin bistînin! Ev şablon ji tîmê re dibe alîkar ku bandora budceya çaryeka paşîn binirxînin û li ser çaryeka pêşîn biryarek agahdar bidin.
130
Li ser projeyên bi civînên nûvekirina pêşkeftina birêkûpêk re kontrol bikin. Bila tîmê rave bike ka çi hatîye kirin, hîna jî çi hewce dike ku were kirin û balê li ku ye.
327
Bi tîmê xwe re partiyek karmendê bêkêmasî plan bikin. Bila ew mijar, çalakî û mêvanan pêşniyar bikin û deng bidin. Niha tu kes nikare te sûcdar bike ku ew tirsnak e!
107
Şablonek bilez û hêsan a ku hûn kampanyaya xweya paşîn binirxînin, jê fêr bibin û ya din sêrbaz bikin.
424
Karkerên nû bi vê şablona servekirî ya kêfê nîşan bidin ka ew çawa li pargîdaniya we dixebite. Bi wan re bizanin ka her tişt çawa dixebite û zanîna wan di quizek kêfê de biceribînin!
778
Di civîna xweya sprintê de bi karîgeriyek bêrehm bişopînin. Sprinta berê binirxînin, karên neqediyayî bijmêrin û bi hewildanek hindiktirîn sprinta din saz bikin.
262
Di 45 hûrdeman de hevdîtinan bilez û têkildar bihêlin. Tîmê vexwînin ku bi vê rojeva civînê ya xweşbîn re bi hev re nûvekirin, lêkolîn û nirxandin
693
Serkeftinên tîmê xwe yên 2022-an bi ruhên cejnê pîroz bikin. Rêbazek girîng ji bo xurtkirina tîmek zexm ku diçe sala pêş de.
390
Ji bo civînek înteraktîf û agahdar a şaredariyê ekîba xwe kom bikin! Gava ku hûn li kar û planên paşerojê dinêrin tîmê xwe nûve bikin û mijûl bibin.
192
Ekîba we çiqasî pargîdaniya we nas dike? Vê quizê ya bilez a pargîdanî ezmûnek avakirina tîmê ecêb e û di destpêka dawiya civînê de kêfek mezin e.
8.2K
Hemî destên xwe bi van pirsên civînê yên înteraktîf ên hemî-destan! Karmendan li ser heman rûpelê bi çarçoveyek tev-destê xwe bigirin.
6.2K
Bi vê şablonê înteraktîf re hin ramanên civîna mezin a dawiya salê biceribînin! Di civîna karmendê xwe de pirsên zexm bipirsin û her kes bersivên xwe derdixe pêş.
6.4K
Awirek li scruma xwe bidin. Pirsên rast di vê şablona civîna paşverû de bipirsin da ku çarçoweya xweya xwerû çêtir bikin û ji ya din re amade bin.
18.1K
Civînên tîmê berhemdar her kesî vedihewîne. Ev şablona rojeva civînê dihêle ku hemî karmend li meha berê binerin da ku ya din fêkîtir bike.
8.5K
Projeyek nû bi zelaliyek tevahî dest pê bikin. Ev şablon ji we re dibe alîkar ku hûn kontrol bikin ku her kes armanc, rol û tevgera xebata weya nû dizane.
9.8K
Samerqand, Navoiy, Toşkent, Namangan, Buxoro viloyatlari va O'zbekiston maydoni va taşkil topilgan vaqtlar.
17
Têkilî bi fonksiyonên din re, bûyerên sprint (plansaziya KP, vekolîn, Karûbarê Super), bûyerên sê mehane (plansaziya KP ya sê mehane, ekvatora sê mehane), û pirsên cûrbecûr ji bo hemî beşdarên KP.
0
PSA Impact! 2024 Lêpirsîna Bersiva Beşdar
3
Tevlihevî, pêdagirî û ego пользу, form û îmkanên, ronîkirina dengên û afirandinê. Bikarhêner li ser projeyek nû!
2
C4N Poll
6
7
0
Ekîba we çiqasî pargîdaniya we nas dike? Vê quizê ya bilez a pargîdanî ezmûnek avakirina tîmê ecêb e û di destpêka dawiya civînê de kêfek mezin e.
3
2
Vê pêşandana pêşangehê ji we re dibe alîkar ku hûn rêxistina xwe razî bikin ku AhaSlides qebûl bikin! Tenê di destpêk an dawiya civînekê de 5 hûrdeman bimeşînin da ku tîmê xwe hêza danûstendinê li ser xebatê nîşan bide.
7
MAN HOT STAR FLAGPOLE OF BARRY BELDA OTENATELA IN OTENATELA AND PELEPENYA 2786
19
edx.org
1
الخامس ا لماري
1
2
5
Helbet na! Hesabê AhaSlides 100% belaş e û bi gihîştina bêsînor ji piraniya taybetmendiyên AhaSlides re, bi herî zêde 7 beşdar di plansaziya belaş de ye.
Heke hûn hewce ne ku bûyeran bi bêtir beşdaran re mêvandar bikin, hûn dikarin hesabê xwe berbi plansaziyek maqûl nûve bikin (ji kerema xwe planên me li vir binihêrin: Prilling - AhaSlides) an ji bo piştevaniya bêtir bi tîmê meya CS re têkilî daynin.
Heya nuha, bikarhêner dikarin pelên PowerPoint û Slides Google ji AhaSlides-ê re bişînin. Ji kerema xwe ji bo bêtir agahdarî li van gotaran binihêrin: