Bi çi û çawa re çarçoveyek saz bikin. Ji destpêkê ve her kes bi perwerdehiya xwe re li ser heman rûpelê bigirin.
978
Her kes li cîhê kar li ser AI-ê cûda hîs dike. Ev şablon ji bo danasîna mijara AI-ê di xebatê de dibe alîkar û li ser feyde, xeletî û hestiyariya li dora wê nîqaşek eşkere heye.
1.0K
Tenduristiya derûnî ya tîmê we yek ji berpirsiyariyên we yên herî girîng e. Vê şablona kontrolkirina nebza birêkûpêk dihêle hûn başbûna her endamek li cîhê xebatê binirxînin û baştir bikin.
1.4K
Vê pêşandana pêşangehê ji we re dibe alîkar ku hûn rêxistina xwe razî bikin ku AhaSlides qebûl bikin! Tenê di destpêk an dawiya civînekê de 5 hûrdeman bimeşînin da ku tîmê xwe hêza danûstendinê li ser xebatê nîşan bide.
848
Qeşaşkek super hêsan ku asta zanînê li jûreyê dadbar bike. Di destpêka danasîna xwe de bikar bînin da ku bibînin ka beşdar çi dizanin û di derbarê mijara we de çi meraq dikin.
5.2K
Di tîman de, lîstikvan neçar in ku nakokîyên anagramê yên 9-herfan çareser bikin. Ev çalakiya avakirina tîmê ya bilez li ser bingeha pêşandana TV-ya Brîtanî ya lêketî ye, Countdown!
3.1K
15 pêşniyarên qeşaşkerê, lîstikvan bi bersivên xwe tenê valahiyê tije dikin. Ji bo her civînê ronahiyek mezin!
9.0K
5 hûrdeman ji bo 100 ramanên xirab werin. Çiqas zehmet dibe? Vê qeşaşikê rêyek xweş, afirîner e ku hûn wekî tîmek danişîna hilberîna ramanê dest pê bikin.
3.5K
Lîstika herî dawî ya ezmûnan! Qeşaşkek mezin û destpêkek danûstendinê da ku hûn fêr bibin ka kê di tîmê de çi tiştên hovane kiriye.
2.9K
Lîstika dawî ya bêje-çi-tu-dibînî! 10 Pirsên îdyoma îdyoma îdyomê ji bo kêfa hêsan bi tîmên li kar, dibistan an malê re.
2.6K
Ji bo her fersendên komê qeşaşkera klasîk a ku hev nas bikin! Lîstik li ser xwe 3 çîrokan dibêjin, lê yek derew e. Kîjan e?
9.5K
7 rijdên ku di tîmên piçûk de têne çareser kirin. Destpêka ramana paşîn a bêkêmasî ji bo xebata mêjî ya ciddî!
1.5K
Amade bin! Pirsgirêkên potansiyel ên di projeyek pêşeroj de nas bikin û çareseriyên mêjî bişopînin da ku ji we û tîmê we re kêmasiyek kêm hebe.
101
Bi armancên zelal çêtir bixebitin. Tîmê xwe bi pirsên rast bişopînin û bihêlin ku ew ji bo çaryeka OKR-yên xwe yên motîvasyonî saz bikin.
218
Bi vê anketê re berendamê çêtirîn ji bo karê nû bistînin. Pirs agahdariya herî bikêr eşkere dikin, da ku hûn biryar bidin ka ew ji bo dora 2 amade ne.
164
Bersivên girîng ji karmendên ku diçin bistînin. Ev anket dihêle ku ew gotina xwe bibêjin û ezmûna xwe binirxînin da ku hûn zanibin ka meriv çawa jîngeha xebatê ji bo karmendên pêşerojê baştir bike.
208
Di derbarê muwekîlê wan de bi tîmê xwe re kontrol bikin. Fêr bibin ka çi ji bo xerîdar dixebite, çi ne û ramanên tîmê we heye ku ji xerîdar re bibe alîkar ku armancên xwe bişkîne.
133
Rêyek çêtir tune ku meriv tîmê vegere nav guheztina tiştan ji van kêfê, zû vegere ser karê qeşaşikan!
1.0K
Bi tîmê xweya nû re tiştan dest pê bikin. Bi anketan, pirsên vekirî û tewra quizek piçûk tavilê her kes li ser heman rûpelê tevlê bibin!
353
Bi tîmê xwe re rûnin da ku hûn fêr bibin ka hûn di rêwîtiya karsaziya xwe de li ku ne û hûn çawa dikarin zûtir bigihîjin xeta qedandinê.
154
Di vê anketa NPS (Net Promoter Score) de bertekên xerîdar ên girîng bistînin. Pûanên xwe zêde bikin û bi peyv û nirxanên bikarhênerên rast re hilbera xwe baştir bikin.
495
Bi alîkariya tîmê xwe modelek karsaziyek bêhêz û maqûl çêbikin. Fikrên sereke bi hev re nîqaş bikin û plansaziyek karsaziyek zehf a ku her kes pê razî ye bixebitin.
199
Li ser firotanê perspektîfek nû bidin firoşkarên xwe. Van lîstikên firotanê yên afirîner tîmên firotanê kêfê dikin û li derveyî qutiyê difikirin.
870
Bi van 5 lîstikên kirrûbirra afirîner derî li ramana afirîner vekin. Bi hev re kêf bikin û bloka ramanê ya di nav tîmê xwe de vekin.
1.4K
Afirîneriya tîmê xwe vekin! Ev lîstika xêzkirina afirîner a bilez û kêfê heye ku tîmê we xeyala xwe bikar tîne - ji bo çi karê mêjî dê li pey were primera bêkêmasî.
5.0K
Pevçûnên tîmê navxweyî bi pêwendiya vekirî çareser bikin. Ev şablon ji her kesî re dibêje û dibe alîkar ku avê di binê pirê de bihêle.
218
Pirsgirêkên navxweyî an derveyî bi karbidestiya bilez çareser bikin. Ev civîna piştî mirinê ya bûyerê ji tîmê we re dibe alîkar ku çareser bike ka çi xelet bûye û ew çawa dikarin piştrast bikin ku ew careke din neqewime.
48
Bi tîmê xweya firotanê re hevgirtinek ecêb, înteraktîf. Rêbendan nas bikin, li ser hevrikan nûve bikin û ji bo motîvasyona paşîn serketiyên tîmê parve bikin.
220
Di tîmê xwe de hilberîneriyê bikin adet. Vê şablona rojane ya bilez a rawestanê awirek li duh û çawa fêrbûna tîmê we dikare îro çêtir bike dinihêre.
374
Ji bo kampanyayên kirrûbirrê yên nû bi vê şablona mêjûya mêjûyê hêza grûb ramanê bi kar bînin. Berî ku ew ramanên xwe bihizirin, tîmê xwe bi pirsên rast re bişopînin!
1.0K
Li 3 mehên dawî yên xebata xwe binêrin. Binêrin ka çi xebitiye û çi nekiriye, ligel rastkirinên ku çaryeka pêşeroj super hilberdar bike.
188
Ji bo dravê pargîdaniya xwe dengê herî mezin bistînin! Ev şablon ji tîmê re dibe alîkar ku bandora budceya çaryeka paşîn binirxînin û li ser çaryeka pêşîn biryarek agahdar bidin.
122
Bi vê şablona anketê ya serkeftin/windabûnê lîstika firotanê ya we çêtir bikin. Wê ji xerîdaran re bişînin û li ser nexşeya rê ya firotanê xwe bertekên girîng bistînin.
176
Li ser projeyên bi civînên nûvekirina pêşkeftina birêkûpêk re kontrol bikin. Bila tîmê rave bike ka çi hatîye kirin, hîna jî çi hewce dike ku were kirin û balê li ku ye.
316
Bi tîmê xwe re partiyek karmendê bêkêmasî plan bikin. Bila ew mijar, çalakî û mêvanan pêşniyar bikin û deng bidin. Niha tu kes nikare te sûcdar bike ku ew tirsnak e!
104
Şablonek bilez û hêsan a ku hûn kampanyaya xweya paşîn binirxînin, jê fêr bibin û ya din sêrbaz bikin.
405
Karmend her gav hewceyê dergehek in. Bila her karmend di vê anketa 1-li-1 de gotina xwe bêje. Tenê wan vexwînin ku beşdarî bibin û bihêlin ku ew di wextê xwe de tijî bikin.
351
Karkerên nû bi vê şablona servekirî ya kêfê nîşan bidin ka ew çawa li pargîdaniya we dixebite. Bi wan re bizanin ka her tişt çawa dixebite û zanîna wan di quizek kêfê de biceribînin!
736
Di civîna xweya sprintê de bi karîgeriyek bêrehm bişopînin. Sprinta berê binirxînin, karên neqediyayî bijmêrin û bi hewildanek hindiktirîn sprinta din saz bikin.
248
Di 45 hûrdeman de hevdîtinan bilez û têkildar bihêlin. Tîmê vexwînin ku bi vê rojeva civînê ya xweşbîn re bi hev re nûvekirin, lêkolîn û nirxandin
659
Tîmê xwe li ser polîtîkayên ku ew bi rastî divê zanibin nûve bikin. Kê got ku perwerdehiya tenduristî û ewlehiyê nikare xweş be?
699
Nehêlin xebatkarên we bê naskirin! Ev şablon hemî li ser nîşandana hurmetê ye ji bo wan kesên ku pargîdaniya we bişopîne. Ew moralek mezin e!
2.0K
Ekîba we çiqasî pargîdaniya we nas dike? Vê quizê ya bilez a pargîdanî ezmûnek avakirina tîmê ecêb e û di destpêka dawiya civînê de kêfek mezin e.
7.9K
Bi guhdariya çalak re pargîdaniya çêtirîn gengaz ava bikin. Bila karmend li ser cûrbecûr mijaran gotina xwe bêjin, da ku hûn biguhezînin ka hûn hemî çawa ji bo çêtir dixebitin.
2.7K
Hemî destên xwe bi van pirsên civînê yên înteraktîf ên hemî-destan! Karmendan li ser heman rûpelê bi çarçoveyek tev-destê xwe bigirin.
6.1K
Bi vê şablonê înteraktîf re hin ramanên civîna mezin a dawiya salê biceribînin! Di civîna karmendê xwe de pirsên zexm bipirsin û her kes bersivên xwe derdixe pêş.
6.4K
Piştrast bikin ku semînerên weya perwerdehiyê li ber xwe didin. Piştî qursa perwerdehiya xwe bi bertek û şîroveyên xwendekaran re bandora perwerdehiyê zêde bikin.
12.1K
Awirek li scruma xwe bidin. Pirsên rast di vê şablona civîna paşverû de bipirsin da ku çarçoweya xweya xwerû çêtir bikin û ji ya din re amade bin.
17.8K
Avakirina tîmek kurt û domdar mifteya tîmek bextewar e. Vê şablonê înteraktîf ji bo civînên virtual û pê ve çalakiyên avakirina tîmê bilez heye.
23.8K
Civînên tîmê berhemdar her kesî vedihewîne. Ev şablona rojeva civînê dihêle ku hemî karmend li meha berê binerin da ku ya din fêkîtir bike.
8.5K
Di cîhana karsaziyê de, hûn ê bê guman ji bo her tiştî hewceyê şablonan bibin, ji destpêkirina hilberan û plansaziya stratejîk bigire heya raporên meyldariya pargîdaniyê, civînên mehane, û hêj bêtir. Ji ber vê yekê, çima serî li pirtûkxaneyek şablonên karsaziyê yên ku van armancan vedigirin naçin?
Bi şablonên karsaziya AhaSlides re, hûn ê bi saya şablonên me yên ku hemî hewcedariyên we bicîh tînin, di nav de şablonên civîna rêveberiya stratejîk, destpêkirina projeyê, anketa perwerdeyê, pêşkêşkirina daneyan, Û heta Cejna dawiya salê. Û hemî şablon ji bo hemî modelên cîhê kar dixebitin: li ser malperê, dûr, û hybrid, mîna hevdîtinên tîma virtual..
bi me dike şablonên karsaziyê yên biguherîne belaş, hûn ê li şûna ku hûn her slaytek bi kevneşopî amade bikin, gelek wext xilas bikin. Şablonên me bi têgihîştî têne pêşkêş kirin û daneyên raporê bi qasî ku pêkan hêsan, zelal û têgihîştî dikin. Bi taybetî, hûn dikarin lêkolîn bikin û tavilê bertek bistînin da ku bibînin ka tiştê ku hûn pêşkêş dikin bertekek baş tîne an na ku di pêşerojê de sererast bikin.
Hemî şablonên belaş dikarin di slayt û pirsan de bêne xweş kirin, biguhezînin, biguhezînin û ji nû ve li gorî hewcedariyên we werin rêz kirin. Serê şablonên karsaziya AhaSlides bikin, bikirtînin "Şablonê Bistînin", û hûn ne hewce ne ku careke din pişta xwe bi afirandina pêşkêşiyek PowerPoint/Google Slides bikin.
Helbet na! Hesabê AhaSlides 100% belaş e û bi gihîştina bêsînor ji piraniya taybetmendiyên AhaSlides re, bi herî zêde 7 beşdar di plansaziya belaş de ye.
Heke hûn hewce ne ku bûyeran bi bêtir beşdaran re mêvandar bikin, hûn dikarin hesabê xwe berbi plansaziyek maqûl nûve bikin (ji kerema xwe planên me li vir binihêrin: Prilling - AhaSlides) an ji bo piştevaniya bêtir bi tîmê meya CS re têkilî daynin.
Heya nuha, bikarhêner dikarin pelên PowerPoint û Slides Google ji AhaSlides-ê re bişînin. Ji kerema xwe ji bo bêtir agahdarî li van gotaran binihêrin: