Xebata tîmê ya bi bandor ji bo serketinê di projeyên komê de hewce dike ku têgihîştina frekansa pevçûnê, stratejiyên hevkariyê yên bingehîn, derbaskirina dijwariyan, û nirxkirina taybetmendiyên endamên sereke yên tîmê hewce dike.
25
Atolyeya akademîk armanca nirxandina peer vedikole, ezmûnên kesane parve dike, û di zêdekirina xebata zanyarî de nirxa bertekên çêker tekez dike.
57
Ev rêber ji bo rêberan frekansa fêrbûna tîmê, faktorên sereke ji bo tîmên bihêz, û stratejiyên ji bo zêdekirina performansê bi çalakiyên hevkariyê vedikole.
20
Rêxistin di pejirandina meylên kirrûbirra dîjîtal de bi dijwariyan re rû bi rû dimînin, di derbarê nûbûnên heyî de xwe tevlihev dikin. Platformên sereke û teknolojiyên pêşkeftî stratejiyên wan û derfetên mezinbûnê çêdikin.
6
Parvekirina zanînê di rêxistinan de hevkarî û nûjeniyê zêde dike. Rêber vê yekê bi teşwîqkirina tevlêbûnê pêşdixin; astengên nebûna baweriyê hene. Pispor ji bo parvekirina bi bandor girîng e.
4
Hewldanên hevalbendek pîroz bikin, serişteyek hilberîneriyê parve bikin, û tiştê ku hûn di derbarê çanda tîmê meya bihêz de jê hez dikin ronî bikin. Bi hev re, em li ser ruhê tîmê û motîvasyona rojane pêşve diçin!
15
Ji bo ku em baştir piştgiriyê bidin tîmê me, werin em çavkaniyên arîkar nas bikin, ji bo kêfa cîhê kar ramanan parve bikin, û bi hev re li ser avakirina jîngehek bihêztir û hevkartir bisekinin.
16
Li ser xwe rastiyek kêfê parve bikin, çalakiyek tîmê hilbijêrin, û demên xwe yên avakirina tîmê ya herî bibîr bînin bîra xwe. Werin em bi hev re rastiyên kêf û serpêhatiyên tîmê pîroz bikin!
31
Pirsgirêka herî mezin a ku tîmê me rû bi rû ye "ragihandin" e. Nirxa xebatê ya herî girîng "yekserî" ye, û çanda tîmê me dikare wekî "hevkar" were kurt kirin.
26
Dema ku em pêşeroja tîmê xwe bi hev re şekil dikin, ji bo çalakiyên avakirina tîmê, pêşkeftinên hevkariyê, û pirsên di derbarê armancên me de li pêşniyaran digerin. Bersiva we girîng e!
10
Tiştê ku dilşewatiya we li ser xebatê dimeşîne, bigerin, armancên pêşerojê yên tîmê me bidin pêş, û jêhatîyên sereke ji bo mezinbûna kesane ya îsal nas bikin. Li ser motîvasyon, pêşkeftin û xebata tîmê bisekinin.
17
Roja xwe bi rûtîniya xweya bijare dest pê bikin, serketinên tîmê mezin pîroz bikin, û bi hev re hilberîneriyê zêde bikin. Ji bo encamên mezin hevdu pîroz bikin, enerjî bikin û piştgirî bikin!
4
Vebijarkên ji bo bêhnvedanê piştî hefteyek mijûl, xwarinên rojane yên xebatê, û pêşniyarên ji bo çalakiya avakirina tîmê ya paşîn kifş bikin da ku çanda meya piştî xebatê zêde bikin.
16
Rêvebiran bi hevokên xwe yên civînê, tîmê bi superhêzên ofîsa xwe, û endamên bi fermanên qehweya bijare re hevber bikin. Kifş bikin ka hûn Pisporê TÎMê ne! 👀
14
Endamên tîmê serkeftinan pîroz dikin, beşa Kirrûbirrê xwarinên herî baş tîne, û çalakiya bijare ya avakirina tîmê ya sala borî danişînek kêfê bû ku ji hêla hemîyan ve tê kêf kirin.
14
Yekem diyariya ku hûn ê bistînin kifş bikin, fêr bibin ka kî pirtûkek ji axaftvanê me distîne, der barê rûniştina dahatû de fêr bibin û di danişîna diyariya me de çi heye!
11
Werin em mînakek dozek rastîn nîqaş bikin, ji bo perwerdehiya pêşerojê pêşniyaran parve bikin, ji bo danişîna xweya pêş de mijarên kûr bikolin, û ji bîr mekin: parvekirin lênihêrîn e!
4
Derfetên nû vekin, armancên danişînê fam bikin, zanînê parve bikin, têgihîştinên hêja bidest bixin, û jêhatîbûnên çêtir bikin. Hûn bi xêr hatin rûniştina perwerdehiya îroyîn!
44
Ev pêşkêşî ji bo ku perwerdekaran bi amûrên pratîkî veguhezîne di temaşevanên xwe de bi amûrên pratîkî ve girêbide, ev pêşkêşî ji beşdaran re dibe alîkar ku zelaliya derûnî û rêziknameya hestyarî bişopînin.
11
Ji bo tevlêbûn û îlhamê hatî sêwirandin, ev dek ji bo perwerdekarên ku armanc dikin ku hevkariyê pêşve bibin, dînamîkên tîmê zêde bikin û tîmên xwe berbi serkeftinê ve bibin bêkêmasî ye.
20
Derfetên nû vekin, armancên danişînê fam bikin, zanînê parve bikin, têgihîştinên hêja bidest bixin, û jêhatîbûnên çêtir bikin. Hûn bi xêr hatin rûniştina perwerdehiya îroyîn!
45
Derfetên nû vekin, armancên danişînê fam bikin, zanînê parve bikin, têgihîştinên hêja bidest bixin, û jêhatîbûnên çêtir bikin. Hûn bi xêr hatin rûniştina perwerdehiya îroyîn!
35
Derfetên nû vekin, armancên danişînê fam bikin, zanînê parve bikin, têgihîştinên hêja bidest bixin, û jêhatîbûnên çêtir bikin. Hûn bi xêr hatin rûniştina perwerdehiya îroyîn!
63
Derfetên nû vekin, armancên danişînê fam bikin, zanînê parve bikin, têgihîştinên hêja bidest bixin, û jêhatîbûnên çêtir bikin. Hûn bi xêr hatin rûniştina perwerdehiya îroyîn!
606
Nasîna Şablonên Slideya Kirrûbirra Dîjîtal a me: sêwiranek zirav, nûjen ku ji bo nîşandana stratejiyên kirrûbirra we, metrîkên performansê, û analîzên medyaya civakî bêkêmasî ye. Ji bo pisporan îdeal e, ew
495
Ew Frenzy Fashion e! Tevlî me bibin ji bo şevek kêfxweş a trivia ceribandina zanîna xwe ya li ser îkonên modayê, meyl û dîrokê. Tîmek bi hevalên xwe yên fashionist re bikin û bibînin ka kî dê fayê dawîn taca bike
80
Wêneyê li ser qertê piştrast bikin, rêwerzan bişopînin, Bingo lîstin da ku bi ser bikevin! Spas dikim ji bo lîstin. Serketiya me [Navê] ye. Amade bibin, pênc li pey hev "Bingo" biqîrin! Werin em bilîzinBINGO✨.
649
Derfetên nû vekin, armancên danişînê fam bikin, zanînê parve bikin, têgihîştinên hêja bidest bixin, û jêhatîbûnên çêtir bikin. Hûn bi xêr hatin rûniştina perwerdehiya îroyîn!
235
Derfetên nû vekin, armancên danişînê fam bikin, zanînê parve bikin, têgihîştinên hêja bidest bixin, û jêhatîbûnên çêtir bikin. Hûn bi xêr hatin rûniştina perwerdehiya îroyîn!
310
Bi van pirsên balkêş, ku ji bo pêşkêşiyên we dilxweşiyek dilşewat bikin hatine çêkirin, bi ruhê Halloween-ê veşêrin!
574
Derfetên nû vekin, armancên danişînê fam bikin, zanînê parve bikin, têgihîştinên hêja bidest bixin, û jêhatîbûnên çêtir bikin. Hûn bi xêr hatin rûniştina perwerdehiya îroyîn!
1.0K
Nasîna Şablonên Slideya Kirrûbirra Dîjîtal a me: sêwiranek zirav, nûjen ku ji bo nîşandana stratejiyên kirrûbirra we, metrîkên performansê, û analîzên medyaya civakî bêkêmasî ye. Ji bo pisporan îdeal e, ew
1.3K
Di tîman de, lîstikvan neçar in ku nakokîyên anagramê yên 9-herfan çareser bikin. Ev çalakiya avakirina tîmê ya bilez li ser bingeha pêşandana TV-ya Brîtanî ya lêketî ye, Countdown!
3.8K
5 hûrdeman ji bo 100 ramanên xirab werin. Çiqas zehmet dibe? Vê qeşaşikê rêyek xweş, afirîner e ku hûn wekî tîmek danişîna hilberîna ramanê dest pê bikin.
4.3K
Kapsula dema tîmê derxînin! Vê quizê bi wêneyên endamên tîmê xwe wekî zarok dagirin - pêdivî ye ku her kes fêhm bike kî kî ye!
1.6K
Lîstika herî dawî ya ezmûnan! Qeşaşkek mezin û destpêkek danûstendinê da ku hûn fêr bibin ka kê di tîmê de çi tiştên hovane kiriye.
3.3K
Lîstika dawî ya bêje-çi-tu-dibînî! 10 Pirsên îdyoma îdyoma îdyomê ji bo kêfa hêsan bi tîmên li kar, dibistan an malê re.
3.1K
Ji bo her fersendên komê qeşaşkera klasîk a ku hev nas bikin! Lîstik li ser xwe 3 çîrokan dibêjin, lê yek derew e. Kîjan e?
12.0K
7 rijdên ku di tîmên piçûk de têne çareser kirin. Destpêka ramana paşîn a bêkêmasî ji bo xebata mêjî ya ciddî!
1.9K
Rêyek çêtir tune ku meriv tîmê vegere nav guheztina tiştan ji van kêfê, zû vegere ser karê qeşaşikan!
1.7K
Bi tîmê xweya nû re tiştan dest pê bikin. Bi anketan, pirsên vekirî û tewra quizek piçûk tavilê her kes li ser heman rûpelê tevlê bibin!
450
Li ser firotanê perspektîfek nû bidin firoşkarên xwe. Van lîstikên firotanê yên afirîner tîmên firotanê kêfê dikin û li derveyî qutiyê difikirin.
1.3K
Nasîna Şablonên Slideya Kirrûbirra Dîjîtal a me: sêwiranek zirav, nûjen ku ji bo nîşandana stratejiyên kirrûbirra we, metrîkên performansê, û analîzên medyaya civakî bêkêmasî ye. Ji bo pisporan îdeal e, ew
1.7K
Pevçûnên tîmê navxweyî bi pêwendiya vekirî çareser bikin. Ev şablon ji her kesî re dibêje û dibe alîkar ku avê di binê pirê de bihêle.
271
Bi tîmê xwe re partiyek karmendê bêkêmasî plan bikin. Bila ew mijar, çalakî û mêvanan pêşniyar bikin û deng bidin. Niha tu kes nikare te sûcdar bike ku ew tirsnak e!
141
Ev demsala stranê ye! Tekerê bizivirînin û bi 15 stranên Sersalê re bistirên, dûv re her stranbêj li ser jêhatîbûna xwe binirxînin!
797
Serkeftinên tîmê xwe yên 2022-an bi ruhên cejnê pîroz bikin. Rêbazek girîng ji bo xurtkirina tîmek zexm ku diçe sala pêş de.
415
Bi Lîstika Bîranînên Sersalê re pêleke nostaljîya cejnê bişewitînin! Di Sersalê de wêneyên lîstikvanên xwe wekî zarok nîşan bidin - divê ew texmîn bikin kî kî ye.
567
Bi vê lîstika kêfê re têgihîştina pola xwe ya îhtîmalê biceribînin! Mamoste beramberî sinifê ye - yê ku bi hejmarên wan dizane dê baconê bîne malê.
9.4K
Nehêlin xebatkarên we bê naskirin! Ev şablon hemî li ser nîşandana hurmetê ye ji bo wan kesên ku pargîdaniya we bişopîne. Ew moralek mezin e!
2.5K
Hûn bi mazûvaniya bûyerek avakirina tîmê ji bo rêxistina we têne peywirdar kirin. Ya dijwar ev e ku hûn ji bo hevkarên xwe yên ku ji dûr ve dixebitin hewceyê platformek serhêl bi gelek taybetmendiyên rast-demê ne. Ew ê ji we re bibe alîkar ku hûn ji bo çalakiyên ku çêtirîn in ku tê de jî ramanan bibînin. Meriv çawa faktorên jorîn herî bi bandor li hev dike? Hûn bi xêr hatin pirtûkxaneya me ya çêtirîn şablonên avakirina tîmê.
AhaSlides ji bo her modela cîhê xebatê şablonek avakirina tîmê peyda dike: serhêl, offline, an hybrid. Vê çavkaniyek berfireh her tiştê ku hûn hewce ne ku di derbarê organîzekirina bûyerek avakirina tîmek serfiraz de ji bo karmendên xwe zanibin berhev kiriye. Ger hûn xwediyê destpêkek nû bin an jî rêveberê HR-yê pargîdaniyek mezin bin, em her gav ji bo ramanên me hene çalakiyên avakirina tîmê giştî lîstikên serhêl ên avakirina tîmê or 5-hûrdem çalakiyên avakirina tîmê, pesnê karmendan.
Bê guman ne! AhaSlides Hesab 100% belaş e û bi gihîştina bêsînor ji piraniya wan re AhaSlidestaybetmendiyên 's, bi herî zêde 50 beşdaran di plana belaş de.
Heke hûn hewce ne ku bûyeran bi bêtir beşdaran re mêvandar bikin, hûn dikarin hesabê xwe berbi plansaziyek maqûl nûve bikin (ji kerema xwe planên me li vir binihêrin: Praching - AhaSlides) an ji bo piştevaniya bêtir bi tîmê meya CS re têkilî daynin.
Di vê demê de, bikarhêner dikarin pelên PowerPoint-ê û Google Slides ber AhaSlides. Ji kerema xwe ji bo bêtir agahdarî li van gotaran binihêrin: