Харизматикалык лидерликтин 5 түрү | 2024-жылдагы мыкты тажрыйба

Бул макалада биз андан ары карайбыз харизматикалык лидерлик жана анын мүнөздөмөлөрү, мисалдары жана маанилүүлүгү, бул сизге харизматикалык жана трансформациялык лидерликтин ортосундагы айырмачылыктарды жана окшоштуктарды айырмалоого жардам берет. Эгерде сиз лидерликтин харизматикалык стили сизге ылайыктуубу же жокпу деп ойлонуп жатсаңыз, анда келиңиз.

Башкаруу стилинде босс жана лидер, менеджер, супервайзер деген бөлөк терминдер бар... Жакшы менеджер болуу эффективдүү лидер болуу дегенди билдирбейт же жакшы лидер жетекчи болбой калышы мүмкүн. Лидерлик жөнүндө сөз болгондо, ошондой эле харизматикалык, трансформациялык, бюрократиялык, демократиялык жана башкалар сыяктуу көптөгөн стилдерге бөлүүгө болот.

Мазмуну

• Харизматикалык Лидерликтин Башчысы
• Харизматикалык лидерликтин кандай түрлөрү бар?
• Мисал келтирилген харизматикалык лидерлер кимдер?
• Кантип харизматикалык лидер болуу керек?
• Жыйынтык

AhaSlides менен көбүрөөк кеңештер

• Лидерлик стилинин мисалдары
• Транзакциялык лидерлик
• Бюрократиялык жетекчилик

Харизматикалык Лидерликтин Башчысы

Харизматикалык лидер деген эмне? Харизматикалык лидерлик кызматкерлерди кыска мөөнөттүү жана узак мөөнөттүү жалпы максаттарга умтулууга түрткү берүүнүн жана шыктандыруунун эң мыкты жолу. Харизматикалык бизнестин лидерлик ролдорунун пайда болушу акыркы он жылдыктарда көбүрөөк айкын көрүнүп турат, анткени жумушун таштап кеткен жумушчулардын саны кескин көбөйдү же Тынчтыктан чыгуу.

Көптөгөн мүнөздөмөлөр идеалдуу харизматикалык лидерди аныктайт. Роберт Хаустун харизматикалык лидерлик теориясында ал харизматикалык лидерликти аныктаган төрт фразаны атаган: үстөмдүк кылуучу, башкаларга таасир этүү үчүн күчтүү каалоо, өзүнө болгон ишеним жана өзүнүн моралдык баалуулуктарын күчтүү сезүү.

Жогорудагы адабияттарды карап чыгуудан жана башкалардын изилдөөсүнөн үйрөнүңүз, кийинки бөлүктө биз сиз үйрөнө ала турган эң популярдуу беш сапатты бириктирдик.

# 1. Байланыш

Харизматикалык лидерлер көйгөйдү чечүү үчүн баарлашуу жолу менен алардын көңүлүн жана талкуулоосун көрсөтөт. Алар жаргондо сүйлөөдөн качууга жана бардык адамдарга түшүнүктүү болушу үчүн эң оңой тилди табууга аракет кылышат. Алар ошондой эле жигердүү угуучу болуп саналат жана команданын идеяларын жана ой-пикирлерин алардын кеңири көз карашынан түшүнүүгө аракет кылышат. Харизматикалык менеджериңиз же лидериңиз менен сүйлөшкөндө сый-урматты, түздүктү жана боорукердикти сезесиз.

#2. Боорукердик

Боорукердикке келсек, сиздин лидериңизди харизматикалык же боорукердикти камтыбаган, бир жактуу же баа бербестен кунт коюп угуу, азап тарткан адам менен бөлүшүү, катачылыктарга сабыр кылуу, башкаларды позитивдүү жана таасирдүү ойлонууга түрткү берүү, аларга өзүңүздү көрсөтүү сыяктуу алты элемент бар. алар сурай электе эле тынчсыздангыла. Бул дагы бирөөнүн ийгилиги үчүн көрө албастык эмес, кубануу.

#3. Чыгармачылык

Чыгармачыл харизматикалык лидер көбүнчө кутучанын сыртында ойлонуу жана тобокелчиликке барууга даяр болуу. Айрыкча санариптик доордо лидерлер ар дайым болуп жаткан глобалдык инновациялардан артта калбай, ачык маанай, жаңы билимдерди жана акылмандыктарды өздөштүрүү жана изилдөө үчүн чындап ачкачылык көрсөтүп, чыгармачылыкка көмөктөшүшү керек. Кызыгуу чыгармачыл адамдардын эң сонун сүрөттөлүшү, ал эми харизматикалык лидерлер эч качан өздөрүнүн ыңгайлуу зонасында өздөрүн чектешпейт, тескерисинче, алардын чегин түшүнүүгө аракет кылып, билимдин жетишсиздигине ээ болуунун эффективдүү жолун издөө үчүн алар менен күрөшүшөт.

#4. Аныктоо

Ырааттуу, багытталган, жалындуу жана ишенимдүү - чечкиндүү харизматикалык лидерликтин кээ бир таңуулоочу сапаттары. Алар күч-аракеттин маанилүүлүгүн баалайт, анткени алар өзгөрүү бир күндө болбой турганын билишет. Терс жана пессимист болуу аларга көйгөйлөрдү чечүүгө же начарлатууга жардам бербейт. Лидерлер амбициялуу максаттарды көздөгөндү жакшы көрүшөт, бирок алар реалдуу жана жетүүгө боло турган максаттарды коюу да өтө маанилүү экенин билишет.

#5. Көрүнүш

Харизматикалык лидер а көрөгөч Ошондой эле, алар адамдарда жана идеяларда чоң потенциалды көрө алгандыктан, ийгиликсиздик жөнүндө сейрек кабатырланышат жана чакырыктарды алдыга жылдырышат жана азыркы учурга көңүл бурбастан, чоң сүрөттү карап чыгышат. Алар ар бир чечим биринчи келгенди эмес, акыркы чечим экенине ынанышат.

Харизматикалык лидерликтин кандай түрлөрү бар?

Харизматикалык лидерлердин кээ бир жалпы принциптери бар болсо да, алар өз мүчөлөрүн багыттоо жана колдоо, ошондой эле ар кандай стратегиялар менен кризистерди чечүү. Лидерликтин харизматикалык стилдерин үйрөнүү аркылуу сиз лидерликтин харизматикалык принциптерин жакшыраак үйрөнө аласыз жана өзүңүздүн эң мыкты лидерлик стилиңизди жана өзүңүздүн бийлигиңизди сактап калуу жана башкаларга мүмкүнчүлүк берүү үчүн эмне кылуу керек экенин биле аласыз. Биз төмөндөгүдөй харизматикалык лидерликти 5 негизги стилге бөлдүк.

Социалдаштырылган харизматикалык лидерлер Алар башкалардын баалуулуктарын өз баалуулуктары менен шайкеш келтирип, башкалардын пайдасына бийликти токтотуп, команданын каалоолору менен жеке маселелерди тең салмактаган адамдар. Максатка жетүү үчүн алар кол алдындагыларга интеллектуалдык стимулдарды жана ресурстарды бөлүшүүгө жана берүүгө даяр. 

Жекелештирилген харизматикалык лидерлер өздөрүнүн жеке кызыкчылыктарын жетекчиликке алып, өз максаттарына жетүү үчүн командага көңүл бурууну жана колдоону сунуш кылышы мүмкүн. Алар өздөрүнүн күчүн жана акылын жолдоочулардын муктаждыктарын жана ошол кызыкчылыктарды аткаруу үчүн уюмдун муктаждыктарын манипуляциялоо үчүн колдонушат. 

Нео харизматикалык лидерлер өзгөрүү процессин башкара алат жана жолдоочуларынын өзгөрүшүн эске алат. Алар кызматкерлерин өздөрүнүн жеке кызыкчылыгына эмес, жалпы максатка көңүл бурууга үндөй алышат.

Кудайдын харизматикалык лидерлери өздөрүн кудайдын өкүлү, магниттик куткаруучу деп эсептешет. Алар адамдарга Кудайдын ырайымы менен Кудайдын көрсөтмөлөрүн аткарууга таасир эте аларына ишенишет. 

Офистердин харизматикалык лидерлери кызматта өз бийлигин жана бийлигин сактап калат, бирок алар кызматтан кеткенде же кызматтан кеткенден кийин таасирин жана жогорку статусун жоготот.

Мисалдар келтирилген харизматикалык лидерлер кимдер?

Харизматикалык лидерликтин тарыхы көптөгөн өзгөрүүлөргө жана алмаштырууларга күбө болгон. Дүйнөдө ар кандай харизматикалык лидерлер бар, алардын айрымдары тарыхтын легендасына айланса, айрымдары заманбап харизматикалык лидерлер. Мыкты харизматикалык лидерлердин мисалдары, эгерде биз бул улуу лидерлерди жана алардын харизматикалык лидерлик сапаттарын тааныштырбасак, жаңылыштык болушу мүмкүн.

#1. Мартин Лютер Кингдин харизматикалык лидерлиги

Баардык убактагы унутулгус харизматикалык лидерлик моделдердин бири Мартин Лютер Кинг. Анын типтүү стили - лидерликтин харизматикалык эсселерин колдонуу жана чечендик менен жана чын жүрөктөн баарлашуу, адамдарга тийүү жана аларды тартуу, ошондой эле алардын жолдоочуларына таасир берүү. Кыял» баяндамасы.

#2. Махатма Гандинин харизматикалык лидерлиги

Харизматикалык лидерлердин мисалдарына токтолсок, индиялык юрист жана саясий этика Махатма Ганди эске алышыбыз керек. Махатма Гандинин харизмасынын өзөгү анын маданий, саясий, этикалык жана руханий келечекке болгон кеңири көз карашында жатат. Ал динге жана тектүү тегине карабай, душмандары менен бирге ар бир адамдын жакшы жактарын таануу үчүн сабырдуу жүрөккө өбөлгө түзгөн.

#3. Опра Уинфринин харизматикалык лидерлиги

Көптөгөн аял лидерлердин арасында Опра Уинфри лидерликтин эң мыкты модели. Ал өзүнүн жолдоочуларын эч качан багындырбай койбойт жана ар дайым өзүнүн түрткү берүүчү ойлору менен адамдарды шыктандырат. Анын өзүнүн белгилүү тармактык берүүсү дүйнөдөгү миллиондогон адамдардын жашоосун өзгөртүп жатат.

#4. Барак Обаманын харизматикалык лидерлиги

Барак Обама - харизматикалык бийликтин типтүү үлгүсү. Америка президентинин позициясы катары Барак Обаманын лидерлик стили тууралуу көптөгөн талаштуу сындар бар. Ошого карабастан, анын берилгендиги, берилгендиги жана кереметтүү оратордук чеберчилиги аны эң шыктандыруучу харизматикалык саясий лидерге айландырганы талашсыз.

Кантип харизматикалык лидер болуу керек?

Харизматикалык лидер болуу белгилүү бир көндүмдөрдү жана сапаттарды өнүктүрүүнү камтыйт. Бул жерде алардын харизматикалык лидерлигин жогорулатуу үчүн харизматикалык лидер болууга кызыккандар үчүн кээ бир стратегиялар бар:

1. Өзүңүзгө болгон ишенимди өрчүтүңүз: Өзүңүздүн күчтүү жактарыңызды, көндүмдөрүңүздү жана жетишкендиктериңизди таануу менен өзүн-өзү ишендирүүнү өрчүтүңүз. Сиздин жөндөмдүүлүктөрүңүзгө жана чечимдериңизге ишениңиз, анткени бул ишенимди жана жолдоочуларды шыктандырат.
2. Байланыш жөндөмүңүздү өркүндөтүңүз: Натыйжалуу баарлашуу харизматикалык лидерлик үчүн абдан маанилүү. Эл алдында сүйлөө, аңгеме айтуу жана жигердүү угуу жөндөмүңүздү өркүндөтүңүз. Кабарыңызды аудиторияңызга резонанс жаратууга ылайыкташтырыңыз жана шыктандыруу жана мотивациялоо үчүн ынандыруучу тилди колдонуңуз.
3. Ыктыярдуу көрүнүш түзүү: Башкаларды шыктандырган так жана ынанымдуу көрүнүш түзүңүз. Көз карашыңызды кумарлануу жана энтузиазм менен билдириңиз, анын артыкчылыктарын баса белгилеп, аны жолдоочуларыңыздын баалуулуктары жана умтулуулары менен шайкеш келтириңиз.
4. Башкалар менен мамиле түзүңүз жана байланыш түзүңүз: Командаңыздын мүчөлөрү менен бекем мамилелерди өрчүтүңүз. Алардын көз караштарына, эмоцияларына жана муктаждыктарына чындап кызыгуу көрсөт. Эмпатияны, жигердүү угууну жана түшүнүүнү көрсөтүңүз, бул ишенимди, берилгендикти жана таандыктык сезимин өрчүтөт.
5. Энтузиазмды жана энергияңызды көрсөтүңүз: Ишиңизге жана максаттарыңызга шыктануу менен мамиле кылыңыз. Өзүңүздүн толкундануу жана позитивдүү энергияңызды билдириңиз, анткени бул жугуштуу жана башкаларды сиздин ишиңизге кошулууга түрткү бериши мүмкүн.
6. Үлгү алып барыңыз: Актык, аныктык жана этикалык жүрүм-турумду көрсөтүңүз. Өзүңүзгө жогорку талаптарды коюп, аларды ырааттуу карманыңыз. Командаңызда көрүүнү каалаган баалуулуктар жана жүрүм-турумдар үчүн үлгү болуңуз.
7. Башкаларды кубаттоо жана күчтөндүрүү: Жеке өсүүгө жана өнүгүүгө түрткү берүүчү чөйрө түзүңүз. Командаңыздын мүчөлөрүнө жоопкерчиликтерди өткөрүп берүү, колдоо көрсөтүү жана алардын жетишкендиктерин таануу менен мүмкүнчүлүк бериңиз. Ар түрдүү көз караштар бааланган биргелешкен маданиятты өркүндөтүңүз.
8. Үзгүлтүксүз үйрөнүңүз жана ыңгайлашыңыз: Өсүү маанайын кабыл алыңыз жана өзүн-өзү өркүндөтүү үчүн мүмкүнчүлүктөрдү издеңиз. Өнөр жай тенденцияларынан кабардар болуңуз, билимиңизди кеңейтиңиз жана ийгиликтен да, ийгиликсиздиктен да сабак алыңыз. Лидерлик мамилеңизди ар кандай кырдаалдарга жана инсандарга ылайыктаңыз.

Эсиңизде болсун, харизма экстраверт болуу же жашоодон чоңураак мүнөзгө ээ болуу эмес. Бул башкалар менен чындап байланышуу, аларга дем берүү жана алардын иш-аракеттерине оң таасир берүү. Бул стратегияларды ырааттуу түрдө практикалаңыз жана убакыттын өтүшү менен харизматикалык лидерлик жөндөмүңүздү өркүндөтүп, чыныгы харизматикалык лидер боло аласыз.

Жыйынтык

Баары эле идеалдуу боло бербейт, ошондой эле харизматикалык лидерлер да, харизматикалык лидерлердин нарциссизм, көз карандылык жана психопатия сыяктуу караңгы жактары да бар. Харизма адамдарды башкаруу жана манипуляциялоо үчүн эмес, жакшы жашоо үчүн туура колдонулушу керек.

Эгер сиз шыктандыруучу жана интерактивдүү презентацияларды жеткирүүнүн жаңы жолун издеп жатсаңыз, AhaSlides балким сиздин эң жакшы вариантыңыз. Сиз долбоорлой аласыз викториналар жана оюндар жолдоочуларды тартуу жана кызматкерлерди сыйлоо.