Сиз менен таанышыңыз Оюндары | Муз жаргычтар үчүн 40+ күтүлбөгөн суроолор

Сиз өзүңүздүн командаңызды семинарга чогулттуңуз. Ар ким өз орундарына отурат, көздөрү телефондорго, бейтааныштык менен жымжырттык. Тааныш угулат?

Оюндар менен таанышыңыз, бул ыңгайсыз тыныгуу чыныгы байланышка айлантат. Жаңы кызматкерлерди ишке киргизип жатасызбы, окуу сессиясын баштап жатасызбы же команданын биримдигин түзүп жатасызбы, туура муз жаргыч иш-аракеттер адамдарга эс алууга, ачууга жана бири-бири менен иш алып барууга жардам берет.

Бул колдонмодо корпоративдик командалар, машыгуу чөйрөлөрү жана профессионалдык чогулуштар үчүн иштеген 40тан ашык текшерилген таанышуу суроолору жана 8 интерактивдүү оюндар камтылган.

Эмне үчүн иш-аракеттер чындыгында иштейт билебиз

Алар коомдук тынчсызданууну азайтат. Бейтааныш адамдардын бөлмөсүнө кирип баруу стресске алып келет. Структураланган иш-аракеттер өз ара аракеттенүүнү жеңилдеткен негизди камсыз кылат, айрыкча интроверттер үчүн стихиялуу тармакты ыңгайсыз деп эсептейт.

Алар ишенимди курууну тездетет. Изилдөөлөр көрсөткөндөй, бөлүшүлгөн тажрыйбалар, атүгүл кыска, ойнооктуктар да пассивдүү байкоого караганда психологиялык байланыштарды тезирээк жаратат. Командалар муз жаргыч кемеде чогуу күлүшкөндө, алар кийинчерээк натыйжалуу кызматташат.

Алар жалпылыктарды чагылдырат. Жалпы кызыкчылыктарды, тажрыйбаларды же баалуулуктарды табуу адамдарга байланыш түйүндөрүн табууга жардам берет. – Сиз да тоого чыкканды жакшы көрөсүзбү? мамилелерди куруу үчүн негиз болуп калат.

Алар ачык-айкындуулуктун тонун коюшту. Жолугушууларды жеке бөлүшүү менен баштоо бул адамдардын өндүрүмдүүлүгү гана эмес, маанилүү мейкиндик экенин билдирет. Бул психологиялык коопсуздук иш талкууларга алып барат.

Алар контексттер боюнча иштешет. Беш кишиден турган командалардан 100 кишилик конференцияларга чейин, кеңешмелер залынан Zoom чалууларына чейин, сиз менен таанышуу иш-чаралары каалаган профессионалдык шарттарга ыңгайлашат.

8 эң жакшы профессионалдуу орнотуулар үчүн сиз менен таанышыңыз

Тез муз жаргычтар (5-10 мүнөт)

1. Эки чындык жана бир жалган

Best үчүн: 5-30дан турган командалар, машыгуулар, командалардын жолугушуулары

Кантип ойнойт: Ар бир адам өзү жөнүндө үч билдирүүнү бөлүшөт — экөө чын, бирөө жалган. Кайсысы калп экенин топ болжолдойт. Божомолдоодон кийин адам жоопту ачып берет жана чындыктарды тереңдете алат.

Эмне үчүн иштейт: Адамдар табигый түрдө кызыктуу фактылар менен бөлүшүшөт, бирок алар ачыкка чыгарган нерселерин көзөмөлдөп турушат. Болжолдуу элемент басымсыз катышууну кошот.

Фасилитатордун кеңеши: Контекстиңизге ылайыктуу жеке деталдардын деңгээлин моделдөө үчүн биринчи барыңыз. Корпоративдик жөндөөлөр карьералык фактыларга жабышып калышы мүмкүн; чегинүү тереңирээк болушу мүмкүн.

2. Сиз каалайсызбы

Best үчүн: Ар кандай топ өлчөмү, виртуалдык же жеке

Кантип ойнойт: Дилеммаларды жаратыңыз: "Үйдөн түбөлүккө иштебейсизби же кайра үйдөн иштебейсизби?" Катышуучулар тараптарды тандап, алардын жүйөөлөрүн кыскача түшүндүрүшөт.

Эмне үчүн иштейт: Баалуулуктарды жана артыкчылыктарды тез ачып берет. Бинардык тандоо артыкчылыктар жөнүндө кызыктуу талкууларды жаратып, катышууну жеңилдетет.

Виртуалдык вариация: Натыйжаларды заматта көрсөтүү үчүн сурамжылоонун функцияларын колдонуңуз, андан кийин бир нече адамды чатта же оозеки түрдө өз ойлорун бөлүшүүгө чакырыңыз.

3. Бир сөз менен текшерүү

Best үчүн: Чогулуштар, командалык чогулуштар, 5—50 адам

Кантип ойнойт: Бөлмөнү кыдырып (же Zoom тартибинде) ар бир адам өзүн кандай сезип жатканын же бүгүнкү жолугушууга эмне алып келерин сүрөттөгөн бир сөз менен бөлүшөт.

Эмне үчүн иштейт: Тез, инклюзивдүү жана катышууга таасир этүүчү эмоционалдык контекстти ачып берет. "Чыгып кетти" же "толкунданды" деген сөздөрдү угуу командаларга күтүүлөрдү тууралоого жардам берет.

Фасилитатордун кеңеши: Чынчылдык менен биринчи барыңыз. Эгер сиз "чачырап кетти" деп айтсаңыз, башкалар "жакшы" же "жакшы" деп айтуудан көрө, реалдуу болууга уруксат алышат.

Команда куруу оюндары (15-30 мүнөт)

4. Адамдын бингосу

Best үчүн: Чоң топтор (20+), конференциялар, тренингдер

Кантип ойнойт: Ар бир квадратта өзгөчөлүктөрдү же тажрыйбаларды камтыган бинго карталарын түзүңүз: "Азияга саякаттады", "Үч тилде сүйлөйт", "Музыкалык аспапта ойнойт". Катышуучулар ар бир сүрөттөөгө дал келген адамдарды табуу үчүн аралашышат. Биринчи линияны бүтүргөн адам утат.

Эмне үчүн иштейт: Түзүлгөн түрдө аралашкан күчтөр. Аба ырайынан жана жумуштан тышкары сүйлөшүүнү баштоону камсыз кылат. Адамдар бири-бирин такыр тааныбаганда жакшы иштейт.

даярдоо: Топуңузга тиешелүү нерселер менен бинго карталарын түзүңүз. Технологиялык компаниялар үчүн "Ачык булакка салым кошкон" дегенди камтыйт. Глобалдык командалар үчүн саякат же тил буюмдарын камтыйт.

5. Команданын майда-чүйдөсүнө чейин

Best үчүн: Түзүлгөн командалар, команда куруу иш-чаралары

Кантип ойнойт: Команда мүчөлөрү жөнүндө фактылардын негизинде викторина түзүңүз. "Ким марафонго чуркады?" "Ким испанча сүйлөйт?" — Бул карьерага чейин соода тармагында кимдер иштеген? Командалар туура божомолдоо үчүн жарышат.

Эмне үчүн иштейт: жамааттык билимди курууда жеке көп түрдүүлүктү белгилейт. Чогуу иштеген, бирок жеке маалыматтарын билбеген командалар үчүн өзгөчө жакшы иштейт.

Орнотуу талап кылынат: Фактыларды чогултуу үчүн командаңызды алдын ала сураңыз. Жандуу лидер такталары менен викторина түзүү үчүн AhaSlides же ушул сыяктуу куралдарды колдонуңуз.

6. Көрсөт жана айтып бер

Best үчүн: Чакан командалар (5-15), виртуалдык же жеке

Кантип ойнойт: Ар бир адам алар үчүн маанилүү объектти — сүрөттү, китепти, саякатка арналган сувенирди көрсөтүп, анын артында болгон окуя менен бөлүшөт. Бир адамга эки мүнөттүк убакытты коюңуз.

Эмне үчүн иштейт: Объекттер окуяларды козгойт. Жөнөкөй кофе кружкасы Италияда жашоо жөнүндө жомок болуп калат. Эскирген китеп баалуулуктарды жана калыптандыруучу тажрыйбаларды ачып берет.

Виртуалдык адаптация: Адамдардан колу жетчү жерде бир нерсени кармап, эмне үчүн алардын үстөлүндө экенин түшүндүрүүнү сураныңыз. Спонтандуулук көбүнчө даярдалган нерселерге караганда көбүрөөк оригиналдуу бөлүшүүнү берет.

Виртуалдык атайын оюндар

7. Баштапкы окуя

Best үчүн: Видео чалуулар боюнча алыскы командалар

Кантип ойнойт: Видео жолугушуу учурунда ар кимден алардын фонунда көрүнгөн нерсени түшүндүрүп берүүсүн сураныңыз. Бул көркөм чыгарма, өсүмдүк, текчедеги китептер, ал тургай, эмне үчүн алар үй кеңсеси үчүн ушул бөлмөнү тандашкан болушу мүмкүн.

Эмне үчүн иштейт: Виртуалдык жөндөөнү артыкчылыкка айлантат. Фондор адамдардын жашоосуна жана кызыкчылыктарына көз чаптырууну сунуш кылат. Бул кадимки команда жолугушуулары үчүн жетиштүү, бирок инсанды ачып берет.

8. Виртуалдык таштандычыларга аңчылык

Best үчүн: Алыскы командалар, виртуалдык окуялар, 10-50 адам

Кантип ойнойт: Адамдар үйлөрүнөн 60 секунддун ичинде таап ала турган нерселерди чакыргыла: "Көк нерсе", "Башка өлкөдөн келген бир нерсе", "Сизди күлдүргөн бир нерсе". Буюм менен камерага биринчи жолу түшкөн адам упай алат.

Эмне үчүн иштейт: Физикалык кыймыл виртуалдык жолугушууларды кубаттайт. Кокустук оюн талаасын түздөйт — жумушуңуздун наамы кызгылт көк нерсени тез табууга жардам бербейт.

Variation: Буюмдарды жеке кылыңыз: "Максатты билдирген нерсе", "Сиз ыраазы болгон нерсе", "Бала кезиңизден бир нерсе".

40+ контекст боюнча суроолоруңуз менен таанышат

Жумушчу топтор жана кесиптештер үчүн

Ашыкча бөлүшпөстөн түшүнүктү түзүүчү кесипкөй суроолор:

• Карьера боюнча сиз алган эң жакшы кеңеш кандай?
• Эгер сиз дүйнөнүн каалаган жеринде алыстан иштей алсаңыз, кайсыны тандайт элеңиз?
• Учурда кандай жөндөмүңүздү өнүктүрүүгө аракет кылып жатасыз?
• Учурдагы ролуңуз менен сыймыктана турганыңыз эмнеде?
• Сиздин идеалдуу иш чөйрөңүздү үч сөз менен сүрөттөп бериңиз
• Карьера жолуңда эмнени жактырасың?
• Эгер сиз азыркы кесибиңизде болбосоңуз, эмне менен алектенмексиз?
• Сизге баалуу нерсени үйрөткөн кайсы жумуш кыйынчылыгын жеңдиңиз?
• Сиздин карьераңызга ким насаатчы же чоң таасир этти?
• Кыйын жумуш жумасынан кийин кайра заряддоонун кайсы жолун жактырасыз?

Окутуулар жана семинарлар үчүн

Окууга жана өсүүгө байланыштуу суроолор:

• Бул сессиядан эмнени үйрөнөм деп үмүт кыласыз?
• Оор нерсеге үйрөнгөн учуруңуз тууралуу айтып бериңиз — ага кандай мамиледе болдуңуз?
• Жаңы көндүмдөрдү үйрөнүүнүн кайсы жолу жакшы көрөт?
• Сиздин эң чоң профессионалдык тобокелиңиз кайсы?
• Эгер кандайдыр бир жөндөмдү дароо өздөштүрүп алсаңыз, ал эмне болмок?
• Карьераңызда эмне жөнүндө оюңузду өзгөрттүңүз?
• Сиздин оюңузча, кимдир бирөөнү "жакшы кесиптеш" кылган нерсе эмнеде?
• Критикалык пикирлерди кантип кабыл аласыз?

Команда куруу жана байланыш үчүн

Профессионалдуу бойдон калууда бир аз тереңирээк суроолор:

• Көз карашыңызды өзгөрткөн кайсы жерге бардыңыз?
• Жумуштагы адамдар сиз жөнүндө билбеши мүмкүн болгон хобби же кызыкчылык эмне?
• Эгер сиз тирүү же өлгөн адам менен кечки тамактана алсаңыз, ким жана эмне үчүн?
• Кийинки жылы эмнени күтүп жатасыз?
• Жакында сиздин ой жүгүртүүңүзгө кандай китеп, подкаст же тасма таасир этти?
• Эртең лотереядан утуп алсаңыз эмне кылат элеңиз?
• Жашооңузда ким сизди үйдөгүдөй сезет?
• Популярдуу эмес пикириңиз кандай?

Жеңил көз ирмем жана көңүл ачуу үчүн

Ыңгайсыз юмор алып келген суроолор:

• Сиздин караокеге кайсы ырыңыз бар?
• Сиз катышкан эң начар мода тенденциясы кайсы?
• Кофе же чай? (Жана аны кантип кабыл аласың?)
• Эң көп колдонгон эмодзиңиз кайсы?
• Башкаларга кызыктай, бирок сиз жакшы көргөн тамактын айкалышы кандай?
• Интернетте убакытты текке кетирүүнүн жакшы көргөн жолу кайсы?
• Сиздин автобиографияңыздын аталышы кандай болмок?
• Эгер кандайдыр бир тасмага тартыла алсаңыз, кайсынысын тандайт элеңиз?

Өзгөчө виртуалдык командалар үчүн

Алыстан иштөө реалдуулугун тастыктаган суроолор:

• Үйдөн иштөөдө сизге эмне жагат?
• Үйдөн иштөөдөгү эң чоң көйгөйүңүз кайсы?
• Бизге жумуш мейкиндигиңизди көрсөтүңүз — аны сиздики өзгөчө кылган нерсе кайсы?
• Эртең мененки ишиңиз кандай?
• Жумуш убактысын үйдөгү жеке убакыттан кантип ажырата аласыз?
• Сиз тапкан эң мыкты виртуалдык жолугушуу кеңеши кайсы?

Иш-аракеттериңиз менен таанышууга көмөктөшүүчү кеңештер

Иш-аракеттерди контекстиңизге дал келтириңиз. Бир сөз менен тез катталуу команданын кезектеги жолугушууларына туура келет. Убакыт тилкесин терең бөлүшүү сайттан сырткары жайгашкан. Бөлмөнү окуп, ошого жараша тандаңыз.

Биринчи барып, обонду орнотуңуз. Сиздин алсыздыгыңыз башкаларга уруксат берет. Эгер сиз анык бөлүшүүнү кааласаңыз, аны үлгү алыңыз. Эгер сиз анын жеңил жана кызыктуу болушун кааласаңыз, ошол энергияны көрсөтүңүз.

Катышууну факультативдик, бирок шыктандыруучу кылыңыз. "Сиз өтсөңүз болот" басымды алып салат, ал эми көпчүлүк адамдар катышат. Мажбурлап бөлүшүү байланышты эмес, таарынычты жаратат.

Убакытты бекем, бирок жылуу башкаруу. "Бул сонун окуя, келгиле, азыр башка бирөөдөн угалы" деп орой мамиле кылбастан, иштин жүрүшүн улантат. Узакка созулган бөлүшүүчүлөр, эгер сиз аларга уруксат берсеңиз, убакытты монополиялап алышат.

Алдыда жумушка көпүрө. Муз жаргычтардан кийин, иш-аракетти сессияңыздын максаты менен ачык байланыштырыңыз: "Эми биз бири-бирибизди жакшыраак билебиз, келгиле, бул маселени чечүү үчүн ошол эле ачыктыкты келтирели."

Маданий айырмачылыктарды карап көрөлү. Бир маданиятта зыянсыз ырахат сыяктуу сезилген нерсе башка маданиятта инвазивдүү сезилиши мүмкүн. Маданияттар боюнча иштөөдө профессионалдык темаларды карманыңыз жана катышууну чындап эле милдеттүү кылыңыз.

Командаңыз менен интерактивдүү иш-аракеттерди жүргүзүүнүн оңой жолун издеп жатасызбы? AhaSlides акысыз колдонуп көрүңүз Сиз менен таанышуу сессияларын кызыктуу жана эсте каларлык кылган жандуу сурамжылоолорду, викториналарды жана сөз булуттарын түзүү.

Көп берилүүчү суроолор