What is a believable excuse to miss work?

A believable excuse to miss work is honest, genuine, and communicated clearly to your employer. For example, If you are unable to get to work due to car trouble or transportation issues, this is a valid excuse to miss work.

How do I get out of work at the last minute?

Getting out of work at the last minute is not an ideal situation and should be avoided whenever possible, as it can inconvenience your employer and co-workers. However, if you do find yourself in a situation where you need to get out of work last minute, here are some steps you can take: If possible, provide good excuses to leave work at the last minute, for example, a family emergency such as your family member in a car accident or suddenly becoming sick. After you have left work, follow up with your employer to make sure they have everything they need and to see if there is anything else you can do to help.

How do you call out of work without giving a reason?

Personal reason: If your company offers you personal leave to use throughout the year, you can usually take them without having to give specific excuses. Emergency: If you want to maintain your privacy and confidentiality to the extent possible, you can just say that it is an emergency to deal with family or house matters and get out of work.

How do you tell your boss you have to miss work?

There are many good excuses to miss work and you can text or email your boss about that. Balancing work and life is not easy and there are always unexpected occasions happening and you have to call out of work to deal with them.

What are considered good excuses to miss work during the pandemic?

As many companies still remain hybrid working or remote working , you can find some good excuses to miss work such as power outages, or household problems.

What are the best last-minute excuses to miss work?

Some emergency situation that is out of your control like home repair, a flood or fire, or a death in the family are good excuses to miss work at the last minute.

11-жылы жумушту калтыруу үчүн 2024 жакшы шылтоо

Кызматкерлер, адатта, бир катар бар жумушту калтыруу үчүн жакшы шылтоокүтүлбөгөн жагдайлардан улам. Өткөрүлбөй калган жумуш үчүн эң жакшы шылтоолорду кантип жеткирүү керектигин үйрөнүү профессионалдуу мамилени сактап калуу жана жумуш берүүчүңүз менен мыкты позицияны көрсөтүү үчүн да маанилүү.

Эгер сиз бир жума, бир күн же акыркы мүнөттөрдө жумушка барбай калуу үчүн жакшы шылтоолорду жана аларды жеткирүүнүн эң жакшы жолун издеп жатсаңыз, келгиле, бул макалада жумушту калтыруу үчүн 11 жакшы шылтоо, кеңештер жана ыкмаларды карап көрөлү.

Мазмуну

11 Жумушту калтыруу үчүн жакшы шылтоо
Сагынган жумушка жакшы шылтоолорду берүү үчүн жеңиш стратегиясы
Негизги Takeaways

Жакшыраак катышуу үчүн кеңештер

альтернатива Text

Командаңызды тартуунун жолун табышыңыз керекпи?

Сактоо ылдамдыгын жакшыртыңыз, кызыктуу викторина менен командаңызды бири-бири менен жакшыраак сүйлөшүүгө жардам бериңиз AhaSlides. Акысыз тест тапшыруу үчүн катталыңыз AhaSlides шаблон китепканасы!

🚀 Акысыз викторинага ээ болуңуз☁️

11 Жумушту калтыруу үчүн жакшы шылтоо

Жумушка барбай коюуну сурангандан кийин үйдө ыңгайлуу болушуңуз же өзүңүздүн ишиңизди жүргүзүү үчүн жумушсуз калуу үчүн алгылыктуу шылтоолорду билүү пайдалуу. Жумушка жетишпей калууга чакыруу кыйын иш эмес, бирок туура эмес шылтоо айтсаңуз, бул терс натыйжаларга алып келиши мүмкүн жана сиз күтүлбөгөн жерден кетип калганыңыз үчүн жетекчисиңиздин шектенүүсүн же ачууланышын каалабаңыз. Начарлоо - эскертүү же бонусту чегерүү. Андыктан окууну уланта бериңиз, жумушсуз калуу үчүн төмөнкү жакшы шылтоолор эң жакшы жардам бере алат. Бул алдын ала же алдын ала эскертүүсүз кыска билдирүүлөр үчүн да колдонсо болот.

#1. Күтүлбөгөн жерден ооруп

«Күтүлбөгөн жерден ооруп калдым» деген сөз чынчыл жана сарамжалдуу пайдаланылса, жумушсуз калуу үчүн негиздүү шылтоо боло алат. Мисалы, Аллергия, күтүлбөгөн баш оору жана ашказан оорулары жумушка барбоо үчүн жакшы шылтоо болушу мүмкүн.

#2. Үй-бүлөлүк шашылыш

"Үй-бүлөлүк өзгөчө кырдаал" жумушту калтырууга, айрыкча бир жума бою жумушка барууга жүйөлүү шылтоо болушу мүмкүн, анткени бул үй-бүлө мүчөсүнүн катышуусунда олуттуу кырдаал бар экенин билдирет, бул сиздин көңүл бурууңузду талап кылат жана сизге жок дегенде бир күн иштөөгө тоскоол болушу мүмкүн. , ал тургай, бир жума. Мисалы, бир үй-бүлө мүчөсү ооруканага жаткырылды жана сиздин колдооңузга жана катышууңузга муктаж.

*Жумушка барбай калуу үчүн үйдөгү өзгөчө кырдаалдар - Жумушсуздук үчүн жүйөлүү шылтоолор. Сүрөт: Tosaylib.com*

#3. Акыркы мүнөттө сөөк коюуга катышуу өтүнүчү

Сиз сөөк коюуга катышууңуз керек жана бул досторуңуздун акыркы мүнөттөрдө чалуусу болгондуктан, бул жумушсуз калуу үчүн негиздүү шылтоо болуп саналат. Маркумду акыркы сапарга узатуу зыйнатына катышуу - бул убакытты талап кылган жана маанилүү окуя, андыктан катышуу үчүн жумуштан өргүү алышыңыз керек экендиги түшүнүктүү. Көпчүлүк учурларда, жумуш берүүчүңүз сиздин сөөк коюуга баруу зарылдыгын түшүнөт жана колдойт, андыктан бул жумушсуз калуу үчүн жакшы шылтоо болуп саналат.

#4. Жылдыруу

Үйдү көчүрүү - бул көп убакытты талап кылган жана көп учурда физикалык жактан талап кылынган иш, ал сизден эс алууну талап кылышы мүмкүн, андыктан жумушсуз калуу үчүн жакшы шылтоолордун бири болушу мүмкүн. Сиз компанияңызга көчүп бара турган күндөрдү жана канча убакытка чейин жумуштан кетүү керек экенин алдын ала кыскача билдирүү менен кабарлашыңыз керек.

#5. Дарыгер кабыл алуу

Бардык дарыгерлер кадимки жумуш убактысынан тышкары же күндүн же жуманын жайыраак мезгилинде жеткиликтүү эмес. Көптөгөн дарыгерлер бейтаптардан медициналык жолугушууну түзүү үчүн графикке баш ийүүнү суранышат. Ошентип, дарыгердин дайындоосу жумушсуз калуу үчүн эң мыкты медициналык шылтоолордун бири болуп саналат, анткени ден соолугуңузга артыкчылык берүү жана ар кандай медициналык маселелерге өз убагында кам көрүү маанилүү.

#6. Баланын оорусу

Балдарыңыздын оорусу жумуштан кетүүгө жакшы шылтоо. Балдары барлар үчүн, эгерде алардын баласы ооруп калса, компаниянын жумушка барбоо үчүн мындай олуттуу шылтоолорду четке кагууга эч кандай негиз жок. Бул дароо көңүл бурууну талап кылган жана алдын ала күтүү же пландаштыруу мүмкүн болбогон чукул кырдаал.

#7. Мектеп/Балдарды кароо жокко чыгарылды

Иштеп жаткан ата-эне болуу оор жумуш жана аларга кам көрүү үчүн жумуштан чыгууга туура келген учурлар болот. Эгер сизде балдарыңыз болсо жана алардын мектеби, бала багуу же кароо күтүлбөгөн жерден жокко чыгарылса, бул жумушсуз калуу үчүн жакшы шылтоолордун бири болушу мүмкүн.

Жумушту калтырууга жакшы себептер. Сүрөт: Gov.uk

#8. Missing Pet

Жетекчиңиз сиздин күтүүсүз жоголгон жаныбарыңызды түшүнөт, анткени бул стресс жана эмоционалдык тажрыйба болушу мүмкүн. Кырдаалды чечүүгө жана ушул оор мезгилде сиздин жыргалчылыгыңызды биринчи орунга коюу үчүн үй жаныбарыңызды издөөгө убакыт бөлүү маанилүү. Андыктан жумушка барбай калуу жакшы шылтообу же жокпу деп тынчсызданбаңыз.

Жумушсуздук үчүн эң жакшы шылтоо. Сүрөт: Forbes.com

#9. Диний иш-чара/майрам

Эгер сиз диний иш-чараларга же майрамдарга барууга туура келген жумуштан калбоо үчүн жакшы шылтоолорду издеп жатсаңыз, бул тууралуу менеджерлериңизге же кадрлар бөлүмүнө айтуудан тартынбаңыз. Көптөгөн иш берүүчүлөр өз кызматкерлеринин диний ишенимдерин жана иш-аракеттерин түшүнүшөт жана сыйлашат жана алардын кызматкерлеринин муктаждыктарын канааттандырууга даяр болушат.

#10. Күтүлбөгөн шашылыш тейлөө

Үйүңүздө күтө албаган оңдоо же тейлөө маселесин чечүү үчүн үйдө калуу керек болсо, анда сиз жумуш берүүчүңүзгө үйүңүзгө оңдоочу адам же подрядчы келиши үчүн болушуңуз керектигин түшүндүрүп берсеңиз болот. Көптөгөн үй тейлөө кызматтары кадимки сааттарда иштегендиктен, алар жумушка барбай калуу үчүн жакшы шылтоо болуп саналат.

#11. Сот арачыларынын милдети же мыйзамдуу милдети

Эгерде сиз сот арачыларынын милдетин аткарууга чакырылган болсоңуз же катышууңузду талап кылган мыйзамдуу милдетиңиз болсо, бул иштин жетишсиздиги үчүн олуттуу шылтоо болуп саналат. Жумуш берүүчүлөр мыйзам боюнча өз кызматкерлерине сот арачыларынын милдеттери же мыйзамдуу милдеттери үчүн эс алуу убактысын берүүгө милдеттүү, андыктан сизге керектүү убакытты талап кылуудан коркпоңуз.

Кызматкерлердин катышуусу

жумуш ордуңузда абдан маанилүү, андыктан командаңызды кызыктуу викторина менен бири-бири менен жакшыраак сүйлөшүүгө жардам бериңиз AhaSlides

Көп берилүүчү суроолор

Жумушка барбай калуу үчүн кандай шылтоо бар?

Жумушка барбай калуу үчүн шылтоо чынчыл, чынчыл жана жумуш берүүчүңүзгө ачык билдирилген. Мисалы, эгер сиз унаа көйгөйүнөн же транспорттук көйгөйлөрдөн улам жумушка бара албай жатсаңыз, бул жумушсуз калуу үчүн жарактуу шылтоо болуп саналат.

Акыркы мүнөттө жумуштан кантип чыгам?

Акыркы мүнөттө жумуштан чыгуу идеалдуу жагдай эмес жана мүмкүн болушунча качуу керек, анткени бул сиздин иш берүүчүңүзгө жана кесиптештериңизге ыңгайсыздык жаратышы мүмкүн. Бирок, эгер сиз акыркы мүнөттө жумуштан чыгып кетүүгө туура келген кырдаалга туш болсоңуз, бул жерде сиз жасай турган кадамдар:
Мүмкүн болсо, акыркы мүнөттө жумуштан кетүү үчүн жакшы шылтоолорду келтириңиз, мисалы, үй-бүлөңүздүн мүчөсү жол кырсыгына кабылганда же күтүлбөгөн жерден ооруп калганда. Жумуштан кеткенден кийин, жумуш берүүчүңүзгө кайрылыңыз, алар керектүү нерселердин бардыгына ээ экенине ынануу үчүн жана сиз жардам бере ала турган дагы бир нерсе бар-жогун билүү үчүн.

Себеп айтпай кантип жумуштан чакырасың?

Жеке себеп: Сиздин компания сизге сунуш кылса жеке өргүүжыл бою колдонуу үчүн, адатта, белгилүү бир шылтоолорду келтирбестен, аларды кабыл алууга болот. Өзгөчө кырдаал: Эгер сиз купуялыгыңызды жана купуялыгыңызды мүмкүн болушунча сактап калгыңыз келсе, үй-бүлөлүк же үй маселелерин чечип, жумуштан чыгуу өзгөчө кырдаал деп айта аласыз.

Жетекчиңизге жумушсуз калганыңызды кантип айтасыз?

Жумушка барбай калуу үчүн көптөгөн жакшы шылтоолор бар жана бул тууралуу жетекчисиңизге SMS же электрондук кат жазсаңыз болот. Жумуш менен жашоону тең салмактоо оңой эмес жана дайыма күтүлбөгөн жагдайлар болуп турат жана алар менен күрөшүү үчүн жумуштан чыгууга туура келет.

Пандемия учурунда жумушка барбай калуу үчүн кандай шылтоо болуп эсептелет?

Көптөгөн компаниялар дагы эле гибриддик иш бойдон калууда же алыскы иш, сиз электр жарыгын өчүрүү, же тиричилик көйгөйлөрү сыяктуу жумушту калтыруу үчүн жакшы шылтоолорду таба аласыз.

Жумушту калтыруу үчүн акыркы мүнөттөрдө кандай шылтоолор бар?

Үйдү оңдоо, суу ташкын же өрт, же үй-бүлөнүн өлүмү сыяктуу сиздин көзөмөлүңүздөн тышкары болгон кээ бир өзгөчө кырдаалдар акыркы мүнөттө жумушка барбай калуу үчүн жакшы шылтоо болуп саналат.

Жумушту сагынуу үчүн жакшы шылтоолорду жеткирүү үчүн жеңиш стратегиясы

Жумуш берүүчүңүз менен чынчыл болуу жана жумушсуз калгандыгы үчүн мыйзамдуу шылтоолорду гана колдонуу маанилүү, анткени жалган шылтоолорду кайталап колдонуу сиздин иш берүүчүңүздүн алдындагы ишенимиңизге жана аброюңузга доо кетириши мүмкүн.
Иш берүүчүңүз сиздин шылтооңузду тастыктоо үчүн далилдерди же башка документтерди талап кылышы мүмкүн экенин унутпаңыз, мисалы, дарыгердин каты же квитанциясы жана зарыл болсо, аны берүүгө даяр болуңуз.
Сиз жумуш берүүчүңүз менен мүмкүн болушунча тезирээк байланышып, жок экениңизди кыскача түшүндүрүп, качан кайтып келе турганыңызды билдириңиз. Бул жумуш берүүчүңүзгө сиздин жоктугуңузду жабуу үчүн керектүү чараларды көрүүгө жетиштүү убакыт берет.
Мүмкүн болсо, жумуш графигиңизди уюштурууга аракет кылыңыз, ошентип, сиздин жумушка келбегениңиз кесиптештериңизге жана иш милдеттери.
Туура жол-жоболорду аткарганыңызды камсыз кылуу үчүн компанияңыздын жеке өзгөчө кырдаалдарга байланыштуу өргүү же эс алуу боюнча саясатын карап чыгыңыз.
Мүмкүн болсо, качандыр бир күнү үйдө иштей аласыңбы деп жетекчиңден сурап, анын ордуна онлайн жолугушууларды даярдап, жумушка тез жетүүгө болот. AhaSlidesүчүн жакшы презентация куралы боло алат онлайн иштөөжана виртуалдык жолугушуулар.

*Алыстан иштөө жумушсуз калган шылтоолорду азайтууга жардам берет| Булак: Shutterstock*

Негизги Takeaways

Жумуш берүүчүңүз менен чынчыл жана ачык-айкын болуу жана эмне үчүн жок экениңизди аларга билдирүү үчүн абдан маанилүү. Көптөгөн иш берүүчүлөр жумуш менен үй-бүлөлүк милдеттерди тең салмактоо көйгөйлөрүн түшүнүшөт жана бардыгына ылайыктуу чечим табуу үчүн сиз менен иштөөгө даяр болушат. Компаниялар өткөрүүнү ойлонушу мүмкүн гибриддик иштөөжумушту калтыруу үчүн шылтоолорду азайтууга жана команданын катышуусун жогорулатууга жардам бере турган модель.

альтернатива Text