Бир жылда канча жумуш күнү бар? 2024-жылы жаңыланган майрам тизмеси

Бир жылда канча жумуш куну сенин өлкөңдө? Дүйнөдөгү эң мыкты майрамдарды карап көрүңүз!

Жумуш күндөрү кызматкерлердин эмгек келишимине ылайык толук же толук эмес күн режиминде иштөөсү күтүлгөн жыл ичиндеги күндөрдүн санын билдирет. Бул күндөр, адатта, ишканалар жана мамлекеттик мекемелер жабылган дем алыш жана майрам күндөрүн эске албайт. Жумуш күндөрдүн так саны эмгек мыйзамдары, маданий нормалар жана экономикалык шарттар сыяктуу факторлорго жараша өлкөлөр менен тармактардын ортосунда өзгөрүп турат.

Кайсы өлкөдө бир жылда эң көп жана эң аз жумуш күнү бар? Сиз кыялданган жумушчу өлкөлөр кандай экенин чечүүдөн мурун, дүйнө жүзү боюнча жумуш күндөрүнүн жана майрамдардын саны жөнүндө кызыктуу фактыларды изилдөөгө убакыт келди. 

Мазмуну

• Эмне үчүн?
• Ар кайсы өлкөлөрдө бир жылда иштеген күндөрдүн саны
• Жылдагы жумуш сааттарынын саны
• Таасир кылуучу факторлор
• Дүйнө жүзү боюнча майрамдар
  • Австралия күнү
  • Көз карандысыздык күнү
  • Фонар майрамы
  • Эскерүү күндөрү
  • Балдар күнү
  • Коомдук майрам
  • Christmas
  • Кокус кызыктуу күндөр
• Ар кайсы өлкөлөрдө бир жыл ичиндеги жумуш сааттарынын саны
• 4 күндүк иш жумасынын тенденциясы
• Бонус: Майрамдардагы иш-чаралар
• AhaSlides Spinner Wheel
• Recap

Эмне үчүн бир жылда жалпы иш сааттарын билишиңиз керек?

Бир жыл ичинде жумуш убактысынын санын билүү бир нече себептерден улам баалуу болушу мүмкүн:

1. Каржылык пландоо жана эмгек акы боюнча сүйлөшүүлөр: Жылдык иш саатыңызды түшүнүү сизге сааттык эмгек акыңызды эсептөөгө жардам берет, ал каржылык пландоодо же айлык акы боюнча сүйлөшүүлөрдү жүргүзүүдө, өзгөчө сааттык тарифтердин негизинде төлөнүүчү жумуштар үчүн пайдалуу.
2. Жумуш-жашоо балансын баалоо: Жылына канча саат иштегениңизди билүү сиздин жумуш-жашоо балансыңызды баалоого жардам берет. Бул сиздин ашыкча иштегениңизди аныктоого жардам берет жана ден соолук жана бакубат жашоо үчүн графикти тууралоо керек.
3. Долбоор жана убакытты башкаруу: Долбоорду пландаштыруу жана башкаруу үчүн, бир жылда жеткиликтүү болгон жалпы жумуш убактысын билүү ресурстарды бөлүштүрүүгө жана долбоордун мөөнөттөрүн так аныктоого жардам берет.
4. Салыштырмалуу анализ: Бул маалымат ар кандай жумуштарда, тармактарда же өлкөлөрдө жумуш убактысын салыштыруу үчүн пайдалуу болушу мүмкүн, эмгек стандарттары жана жашоо сапаты жөнүндө түшүнүк берет.
5. Бизнести пландаштыруу жана адам ресурстары: Бизнес ээлери жана HR адистери үчүн жылдык жумуш убактысын түшүнүү эмгек чыгымдарын пландаштыруу, графикти түзүү жана жумушчу күчүн башкаруу үчүн абдан маанилүү.
6. Юридикалык жана келишимдик милдеттенмелер: Стандарттык жумуш убактысын билүү көбүнчө жумуш убактысын жана ашыкча иштөө эрежелерин аныктаган эмгек мыйзамдарынын жана келишимдик макулдашуулардын сакталышын камсыздай алат.

Ар кайсы өлкөлөрдө бир жылда канча жумуш күнү

Жогоруда айтылгандай, жылына жумушчу күндөрдүн саны өкмөткө жана тармакка жараша өзгөрүшү мүмкүн. Жалпысынан алганда, Европа өлкөлөрүндө Азия же Түндүк Америка өлкөлөрүнө караганда бир жылда азыраак иш күндөрү бар. Демек, бир жылда орточо канча жумуш күнүн билесизби? 

Бир жылда канча жумуш күнү? – Жумуш күндөрү көп болгон алдыңкы өлкөлөр

• Үстүндө Мексика, Индия турат, жылына болжол менен 288 – 312 жумушчу күн, ОЭСР өлкөлөрүнүн арасында эң жогорку. Себеби, бул өлкөлөр кызматкерлерге жумасына 48 жумуш күнүнө барабар стандарттуу 6 жумуш саатына ээ болууга уруксат беришет. Көптөгөн мексикалыктар менен индиялыктар адаттагыдай эле дүйшөмбүдөн ишембиге чейин иштешет.
• Сингапур, Гонконг жана Түштүк Кореяда жумасына типтүү беш жумушчу күн үчүн жылына 261 жумушчу күн бар. Бирок, көптөгөн компаниялар бир жумада 5.5 же 6 жумуш күнүн талап кылат, ошондуктан бир жылда жалпы иш күндөрү 287ден 313 жумушчу күнгө чейин өзгөрөт. 
• Африканын эң начар өнүккөн 20дан ашык өлкөлөрүндө рекорддук көрсөткүч менен жогорку жумуш күндөрү бар Эң узак иш жумалары 47 сааттан ашык.

Бир жылда канча жумуш күнү? – Жумуш күндөрдүн орточо саны менен алдыңкы өлкөлөр

• Канада, Австралия, Америка Кошмо Штаттарында жумуш күнүнүн кадимки саны бар, бардыгы 260 күн. Ошондой эле көптөгөн өнүккөн өлкөлөрдө жумасына 40 иш сааты менен бир жылда орточо жумуш күнүнүн саны.
• Башка өнүгүп келе жаткан өлкөлөр жана орто кирешелүү өлкөлөр дагы жума сайын кыска сааттар менен иштешет, бул бир жылда азыраак жумуш күндөрүнө алып келет.

Бир жылда канча жумуш күнү? – Жумуш күндөрдүн саны аз болгон алдыңкы өлкөлөр

• Улуу Британияда жана Германияда бир жыл ичиндеги жумушчу күндөрдүн стандарттык саны мамлекеттик майрамдар үчүн он күндү алып салгандан кийин 252 күндү түзөт. 

• Японияда бир жыл ичиндеги жумуш күндөрдүн стандарттык саны 225. Япония жумуш басымы жана чарчоо менен атактуу болгону менен, 16га жакын мамлекеттик майрамы менен, бир жылда алардын иш күндөрү башка Азия өлкөлөрүнө караганда бир топ азыраак. 

• Улуу Британияда жана Германияда бир жыл ичиндеги жумушчу күндөрдүн стандарттык саны мамлекеттик майрамдар үчүн он күндү алып салгандан кийин 252 күндү түзөт. 

• Францияда, Бельгияда, Данияда жана кээ бир Европа өлкөлөрүндө 218-220 күн эң аз жумуш күнү болгону таң калыштуу эмес. Жаңы эмгек мыйзамына ылайык, салттуу 40 сааттык иш сааты мурдагыдай беш күн эмес, жумасына төрт күн, маянаны кыскартуусуз 32-35 саатка чейин кыскартылды. Бул өкмөттүн жумуш менен жашоонун тең салмактуулугун камсыз кылуу жана компанияларга жумуш убактысын уюштурууга көбүрөөк эркиндик берүү боюнча жаңы актысы. 

Бир жылда канча жумуш сааты бар?

Жылдагы жумуш убактысынын санын эсептөө үчүн биз үч өзгөрмөлүү нерсени билишибиз керек: жумадагы жумуш күнүнүн саны, жумуш күнүнүн орточо узактыгы, майрам жана эс алуу күндөрүнүн саны. Көптөгөн өлкөлөрдө стандарт 40 сааттык иш жумасына негизделген.

Жылдык жумуш убактысын эсептөө үчүн төмөнкү формуланы колдонсоңуз болот:

(Жумадагы жумуш күндөрдүн саны) x (Бир күндүк жумуш сааттарынын саны) x (Жылдагы жумалардын саны) – (майрамдар жана эс алуу күндөрү x Күнүнө жумуш убактысы)

Мисалы, 5 күндүк иш жумасы жана 8 сааттык жумуш күнү деп болжолдоп, майрамдарды жана эс алууларды эсепке албаганда:

5 күн/апта x 8 саат/күн x 52 апта/жыл = 2,080 саат/жыл

Бирок, бул сан өлкөгө жана жеке эмгек келишимдерине жараша айырмаланган мамлекеттик майрамдарды жана акы төлөнүүчү эс алуу күндөрүн алып салганда азаят. Мисалы, эгерде кызматкерде 10 мамлекеттик майрам жана 15 эс алуу күнү болсо:

25 күн х 8 саат/күн = 200 саат

Ошентип, бир жыл ичинде жалпы жумуш убактысы:

2,080 саат – 200 саат = 1,880 саат/жыл

Бирок, бул жалпы эсеп гана. Иш жүзүндөгү жумуш убактысы конкреттүү иш графиктерине, толук эмес же ашыкча иштөөгө жана улуттук эмгек мыйзамдарына жараша өзгөрүшү мүмкүн. Орто эсеп менен кызматкерлер жылына 2,080 саат иштеши күтүлүүдө.

Бир жылда канча жумуш күнү? – Таасир берүүчү факторлор

Демек, сиздин өлкөдө бир жылда канча жумуш күнүн эсептөөгө болот? Канча майрамыңыз бар экенин карап, өлкөңүздө жана башка өлкөлөрдө жылына канча жумуш күнүн эсептей аласыз. Эки негизги категория бар: мамлекеттик майрамдар жана ар жылдык өргүүлөр, алар көптөгөн өлкөлөрдө бир жылдагы жумуш күндөрдүн санындагы айырмачылыктарды түзөт.

Майрам күндөрү ишканалардын, мамлекеттик мекемелердин жабылган күндөрү жана кызматкерлердин эмгек акысы менен эс алуусу күтүлөт. Индия 21 мамлекеттик майрам менен биринчи орунда турат. Мындай сюрприз жок, анткени Индияда ар түрдүү маданияттар бар, көптөгөн фестивалдар жыл бою белгиленет. Швейцария жетиге жакын мамлекеттик майрам менен тизменин аягында турат. Бирок, бардык майрам күндөрү жумуш эмес күндөргө төлөнбөйт. Иранда 27 мамлекеттик майрам бар экендиги чындык эң көп төлөнүүчү эс алуу жалпы күн, дүйнөдө 53 күн менен.

Жылдык өргүү компания кызматкерлерине жыл сайын төлөнүүчү күндөрдүн санын билдирет, анын ичинде өкмөт тарабынан жөнгө салынган жылына акы төлөнүүчү эс алуу күндөрүнүн белгилүү бир саны, ал эми кээ бирлери компаниялардан. Азырынча, Америка Кошмо Штаттары иш берүүчүлөр кызматкерлери үчүн жылдык акы төлөнүүчү өргүү сунуштай турган федералдык мыйзамы жок жалгыз мамлекет. Ошол эле учурда, 10 мыкты өлкөлөр жыл сайын берешен сунуш кылат калтыруу укуктары, анын ичинде Франция, Панама, Бразилия (30 күн), Улуу Британия жана Россия (28 күн), андан кийин Швеция, Норвегия, Австрия, Дания жана Финляндия (25 күн).

Дүйнө жүзү боюнча майрамдар

Кээ бир өлкөлөр Рождество, Жаңы жыл жана Айдын жаңы жылы сыяктуу мамлекеттик майрамдарды бөлүшөт, ал эми кээ бир уникалдуу майрамдар белгилүү бир өлкөлөрдө гана пайда болот. Келгиле, кээ бир өлкөлөрдө эсте каларлык майрамдарды карап көрөлү жана алардын өлкөлөрдөн кандайча айырмаланарын карап көрөлү. 

Австралия күнү

Австралия күнү, же басып алуу күнү, Австралия континентинде көтөрүлгөн биринчи Биримдик желеги менен биринчи туруктуу европалык келүүнүн пайдубалын белгилейт. Жыл сайын 26-январда адамдар Австралиянын ар бир бурчунда чогулган элге кошулуп, көптөгөн иш-чаралар менен белгилешет. 

Көз карандысыздык күнү

Ар бир өлкөдө ар кандай Эгемендүүлүк күнү бар - жыл сайын улуттук майрам. Ар бир өлкө эгемендүүлүк күнүн ар кандай жолдор менен белгилейт. Кээ бир өлкөлөр өздөрүнүн улуттук аянтында фейерверктерди, бий көрсөтүүлөрдү жана аскердик параддарды өткөрүүнү жактырышат. 

Фонар майрамы

Салттуу кытай фестивалдарынан келип чыккан чырак фестивалы чыгыш маданияттарында кеңири таралган жана аны жайылтуу максатын көздөйт. үмүт, тынчтык, кечирим, жана чогулуш. Бул Кытай жана Тайвань сыяктуу кээ бир өлкөлөрдө эки жумушчу эмес күн төлөнүүчү узак майрам. Адамдар көчөлөрдү түстүү кызыл чырактар ​​менен кооздоп, жабышчаак күрүч жеп, Арстан менен Ажыдаардын бийлеринен ырахат алганды жакшы көрүшөт.

Текшерүү:

• Ай жаңы жылы
• Кытай жаңы жылы сынак

Эскерүү күндөрү

Кошмо Штаттардагы белгилүү федералдык майрамдардын бири - Америка Кошмо Штаттарынын куралдуу күчтөрүндө кызмат өтөп жүргөндө курман болгон америкалык аскер кызматкерлерин урматтоо жана аза күтүү максатын көздөгөн Эскерүү күнү. Бул күн жыл сайын май айынын акыркы дүйшөмбүсүндө белгиленет. 

Балдар күнү

1-июнь дүйнө жүзү боюнча эл аралык күн катары кабыл алынып, 1925-жылы Женевада Балдарды коргоо боюнча Бүткүл дүйнөлүк конференцияда жарыяланган. Бирок, кээ бир өлкөлөр, мисалы, Тайвань жана Гонконг, 1-апрелде Балдарды коргоо күнүн белгилөө үчүн башка күндү сунушташат, же 5-майда Японияда жана Кореяда.

Текшерүү: Балдар күнү качан болот?

Коомдук майрам

• Жаңы жылдык тривиа
• Жаңы жылдык музыка викторинасы
• Пасха викторинасы
• Ыраазычылык күнү кечки тамакка эмне керек

Christmas

• +130 мыкты Christmas Trivia суроолор Үй-бүлөлүк чогулуш үчүн
• Christmas Challenge: 140+ мыкты Жаңы жылдык викторина суроолор
• Жаңы жылдык викторина 2023: +75 Жооптору бар мыкты суроолор
• Christmas Music Quiz | 75 Эң жакшы суроолор жана жооптор

Кокус кызыктуу күндөр

• 30 Best Аялдардын күнүнө карата цитаталар 2023 менен
• Жазгы каникулда жасала турган нерселер | 20-жылдагы эң мыкты 2023 идея
• Top 20 Жеңил апрель тамашасы 2023-жылы идеялар
• Кара жума күнү эмне сатып алууга болот

Ар кайсы өлкөлөрдө бир жылда канча жумуш сааты

Жогоруда айтылгандай, жылына жумуш убактысынын саны өкмөткө жана тармакка жараша өзгөрүшү мүмкүн. Жалпысынан алганда, Европа өлкөлөрүндө Азия же Түндүк Америка өлкөлөрүнө караганда бир жылда азыраак жумуш күндөрү бар, демек, азыраак жумуш убактысы.

Бул жерде кошумча убакыт, толук эмес жумуш же акы төлөнбөгөн эмгек сыяктуу кошумча факторлорду эсепке албастан, стандарттуу толук убакыттагы иш графигине негизделген бир нече өлкөлөр үчүн жалпы маалымат берилген. Бул көрсөткүчтөр 5 күндүк иш жумасын жана стандарттык эс алуу жөлөкпулдарын болжолдойт:

• Кошмо штаттар: Стандарттык иш жумасы адатта 40 саатты түзөт. Бир жылда 52 жума болсо, бул жылына 2,080 саатты түзөт. Бирок, каникул жана майрам күндөрүнүн орточо санын эсепке алганда (болжол менен 10 мамлекеттик майрам жана 10 эс алуу күнү) 1,880 саатка жакын.
• Улуу Британия: Стандарттык иш жумасы болжол менен 37.5 саатты түзөт. 5.6 жумалык мыйзамдуу ар жылдык өргүү менен (майрамдарды кошкондо) жылдык жумуш убактысы 1,740тын тегерегинде.
• Германия: Кадимки иш жумасы 35-40 сааттын тегерегинде. 20дан кем эмес эс алуу жана майрам күндөрү менен, жылдык жумуш убактысы 1,760тан 1,880 саатка чейин өзгөрүшү мүмкүн.
• Жапония: Узак иштөө убактысы менен белгилүү, типтүү иш жумасы 40 сааттын тегерегинде. 10 мамлекеттик майрам жана орточо 10 күндүк эс алуу менен, жылдык жумуш убактысы болжол менен 1,880 түзөт.
• Австралия: Стандарттык иш жумасы 38 саатты түзөт. 20 мыйзамдуу эс алуу жана майрам күндөрүн эсепке алганда, бир жылда жалпы жумуш убактысы болжол менен 1,776 саатты түзөт.
• Канада: Стандарттык 40 сааттык иш жумасы менен жана мамлекеттик майрамдарды жана эки жумалык эс алууну эске алганда, жалпы жумуш убактысы жыл сайын 1,880ге жакын.
• Франция: Франция 35 сааттык иш жумасы менен белгилүү. Болжол менен 5 жумалык акы төлөнүүчү эс алуу жана майрам күндөрүн эске алганда, жылдык жумуш убактысы болжол менен 1,585ти түзөт.
• Түштүк Корея: Салттуу түрдө узак иштөө убактысы менен белгилүү болгон соңку реформалар иш жумасын 52 саатка чейин кыскартты (40 кадимки + 12 ашыкча саат). Майрамдар жана каникулдар менен жылдык жумуш убактысы 2,024кө жакын.

Эскертүү: Бул цифралар болжолдуу жана конкреттүү эмгек келишимдерине, компаниянын саясатына жана ашыкча жана кошумча жумушка байланыштуу жеке тандоолордун негизинде өзгөрүшү мүмкүн. Кошумчалай кетсек, көптөгөн өлкөлөр ар кандай жумуш моделдерин, мисалы, 4 күндүк иш жумасы менен эксперимент жүргүзүп жатышат, бул андан ары жылдык жумуш убактысынын жалпы санына таасир этиши мүмкүн.

4 күндүк иш жумасынын тенденциясы

4 күндүк иш жумасынын тенденциясы заманбап жумуш ордунда өсүп жаткан кыймыл, мында бизнес салттуу 5 күндүк иш жумасынан 4 күндүк моделге өтүп жатат. Бул өзгөртүү, адатта, дагы деле толук убакыт саат же иш күндөрү бир аз узартылган сааттарды сактап, жумасына төрт күн иштеген кызматкерлерди камтыйт.

4 күндүк иш жумасы жумуштун түзүлүшү боюнча олуттуу өзгөрүүнү билдирет жана жумуш ордунда натыйжалуулукту жана кызматкерлердин жашоо сапатын жакшыртуу боюнча кеңири сүйлөшүүнүн бир бөлүгү болуп саналат. Бул тенденция күч алган сайын, ар кандай тармактар ​​кандайча ыңгайлашарын жана анын жумушчу күчкө жана коомго кандай узак мөөнөттүү таасирин тийгизерин көрүү кызыктуу болот.

Жаңы Зеландия, Исландия жана Улуу Британия сыяктуу өлкөлөр бул жаңы редакцияланган иш жумалыгын кабыл алууда. Бирок, ал дагы эле стандарттык практика эмес, инновациялык ыкма катары каралат.

Бонус: Майрамдардагы иш-чаралар

Жылына канча жумушчу күндү билүү иш берүүчүлөр жана кызматкерлер үчүн абдан маанилүү. Жеке маселелерге келсек, эс алууңузду жакшыраак уюштуруп, айлыгыңызды так эсептей аласыз. Эгер сиз HR же команданын лидери болсоңуз, команда куруу сыяктуу компаниянын жумуш эмес иш-чараларын оңой эле пландаштыра аласыз. 

Майрамдарга байланыштуу көптөгөн кызматкерлер компаниянын ишин үзгүлтүккө учуратууну каалабашы мүмкүн; эгерде бул милдеттүү окуя болсо, сунушталган чечим виртуалдык жолугушуулар болуп саналат. Сиз уюштура аласыз виртуалдык команда түзүү иш-аракеттери кубанычтуу көз ирмем менен бөлүшүү жана каалаган ыңгайлуу учурда команда мүчөлөрү менен байланышуу. Бул жерде сиздин ийгиликтүү иш-чараларыңыз үчүн кызыктуу жана интерактивдүү идеялар бар.

1. Майрамдык Бинго
2. Рождество викторинасы
3. Merry Murder Mystery
4. Жаңы жылдык майрамдык байге
5. Christmas Scavenger Hunt
6. Video Charades
7. Virtual Team Pictionary
8. Мен эч качан…
9. 5 Экинчи эреже
10. Виртуалдык жандуу паб викторинасы
11. Балдарыңыз менен көңүл ачыңыз

AhaSlides менен иштөө менен сиз командалык жолугушууларды, презентацияларды жана команда куруу иш-чараларын уюштуруу үчүн убакытты жана бюджетти үнөмдөй аласыз.

AhaSlides Spinner Wheel

Жумушчу майрамыңызда ойноо үчүн эң жакшы иш-аракеттериңизди тандаңыз AhaSlides Spinner Wheel.

Recap

Ошентип, бир жылда канча жумуш күнү? Макала сизге пайдалуу маалымат, жумуш күндөрү жана актуалдуулугу жөнүндө кызыктуу фактыларды берди. Эми сиз өз өлкөңүздө бир жылда канча жумушчу күндү жана бир жылда канча жумуш күнүн оңой санай аларыңызды билгенден кийин, сиз жакшы көргөн кыялыңыздагы жумушчу элди тандап, ал тургай, ал жакка барып иштөө үчүн өзүңүздү жакшырта аласыз.

Иш берүүчүлөр үчүн, алардын иш маданиятын түшүнүп, кызматкерлериңизге пайда алып келүү үчүн, өлкөлөр арасында, өзгөчө алыскы жана эл аралык команда үчүн бир жылда канча жумушчу күн айырмаланарын билүү абдан маанилүү.

аракет кылуу AhaSlides Spinner Wheel каалаган убакта кызматкерлер менен көңүл ачуу үчүн.