Кантип жооп берсе болот, өзүң жөнүндө айтып бер 101: Сиз үчүн эң жакшы жол

Эгер сиз кыялыңыздагы компанияга жумушка орношуу үчүн маектешүү мүмкүнчүлүгүнө ээ болсоңуз, бирок эч кандай түшүнүк жок болсочы? кантип жооп берсеңиз, өзүңүз жөнүндө айтып бериңиз маектештин суроосу? Сиз уюмга ылайыктуу боло аларыңызды билесиз, бирок суроо пайда болгондо, акылыңыз капысынан бошоп, тилиңиз бурмаланып калат.

Алар интервью алуу процессинде кеңири таралган сценарийлер. Так түзүлүшү жана жетишсиз даярдыгы жок, кыска жооп берип, өзүңүздүн мыкты өзүңүздү көрсөтө албай жатканда таң калуу оңой. Ошентип, бул макалада сиз "Өзүңүз жөнүндө айтып бериңиз" дегенге эң сонун жоопту форматтоого жана жасоого жооп табасыз.

Мазмуну

• Эмне үчүн интервью берүүчү "Өзүң жөнүндө айтып бер" деп сурайт
• Кантип жооп берсең болот, өзүң жөнүндө айтчы: күчтүү жооп эмне кылат?
• Эмне кылуу жана кылбоо керек: акыркы кеңештер, андыктан кантип жооп берээриңизди ойлонбоңуз, өзүң жөнүндө айтып бер.
• жыйынтыктоо

Эмне үчүн интервью берүүчү "Өзүң жөнүндө айтып бер" деп сурайт

Суроо "Мага өзүңүз жөнүндө айтып бериңиз” деп көбүнчө муз жаргыч катары маектин башталышында суралат. Бирок андан да маанилүүсү, жумушка алуу боюнча менеджер үчүн сиздин ишенимиңизди баалоо жана сиз менен каалаган жумушуңуздун ортосундагы шайкештикти түшүнүү маанилүү биринчи суроо. Ошондуктан, сен мага акылдуу түрдө өзүң жөнүндө суроого кантип жооп берүүнү билишиң керек.

Бул суроого жообуңуз кичи лифттин тепкичиндей болушу керек, анда сиз өткөн тажрыйбаңызды, жетишкендиктериңизди баса белгилеп, маектештин кызыгуусун арттырып, эмне үчүн бул жумушка ылайыктуу экениңизди көрсөтө аласыз.

Bonus сунуштар: "Мага өзүң жөнүндө айтып бер" дегендин ар кандай варианттары бар, андыктан интервью алуучу бир нече кырдаалда суроону кантип айта аларын аныктоо үчүн ар дайым этият болушуңуз керек. Кээ бир жалпы вариациялар төмөнкүлөрдү камтыйт:

• Мени резюмеңиз аркылуу алыңыз
• Мен сиздин фонуңузга кызыгам
• Мен сиздин резюмеңиз аркылуу сиздин негиздериңизди билдим – мага жок нерсени айта аласызбы?
• Сиздин бул жердеги саякатыңызда бурулуштар бар окшойт – аны майда-чүйдөсүнө чейин түшүндүрүп бере аласызбы?
• Өзүңдү сүрөттөп бер

Кантип жооп бересиң, өзүң жөнүндө айтып бер: Күчтүү жооп эмне кылат?

Кантип жооп берүү боюнча стратегиялар, өзүңүздүн тажрыйбаңызга жана тажрыйбаңызга жараша мага өзүң жөнүндө суроолорду айтып бер. Жаңы бүтүрүүчү, ондогон жылдык тажрыйбасы бар бир нече компанияларды басып өткөн менеджерден таптакыр башкача жооп берет.

структураланган

Эгер сиз дагы эле "Кантип жооп бересиз" деген суроонун жеңүүчү формуласы жөнүндө ойлонуп жатсаңыз, анда сизге айтып берели: ал "Азыркы, өткөн жана келечек" форматында. Азыркы учурдан баштоо эң жакшы, анткени бул сиздин ылайыктуу экениңиз тууралуу эң керектүү маалымат. Сиз азыр карьераңызда кайсы жерде экениңизди жана анын сиз тапшырган ролго кандай тиешеси бар экенин ойлонуп көрүңүз. Андан кийин, өткөнгө өтүңүз, анда сиз турган жерге кантип жеткениңизди, өткөндөгү маанилүү этаптарды айтып бере аласыз. Акырында, жеке максаттарыңызды компанияңыздын максаттары менен шайкеш келтирүү менен келечек менен жыйынтыктаңыз.

Күчтүү "эмне үчүн"

Эмне үчүн бул кызматты тандап алдыңыз? Эмне үчүн сен керек? Бул убакытты колдонуп, башка талапкерлерге караганда сиз көбүрөөк ылайыктуу экениңизди аларга ынандырарлык "эмне үчүн" берип, өзүңүздү сатууга жумшаңыз. Тажрыйбаңызды жана карьераңыздын максаттарын тапшырып жаткан ролуңуз менен байланыштырыңыз жана компаниянын маданияты жана негизги баалуулуктары боюнча жетиштүү изилдөө жүргүзгөнүңүздү көрсөтүүнү унутпаңыз.

Компаниянын миссиясын жана көз карашын түшүнүү сиздин "эмне үчүн" күчтүү жана актуалдуу кылуунун ачкычы болушу мүмкүн. Эгер сиз ийкемдүүлүктү жана жумуш менен жашоонун тең салмактуулугун баалаган бизнес үчүн маектешип жатсаңыз, долбоордун мөөнөтүн аткаруу үчүн ашыкча иштөө же дем алыш күндөрүңүздү курмандыкка чалбоо керек.

Bonus сунуштар: Иликтөө жана жообуңузду алдын ала даярдоо маанилүү болсо да, баарын жаттап алуудан алыс болуп, стихиялуу болууга орун калтыруу керек. Тажрыйбаңызга эң ылайыктуу шаблонду же форматты тапкандан кийин, суроого интервьюда жүргөндөй жооп берүүгө машыгыңыз. Жообуңузду жазыңыз, аны табигый түрдө агып, бардык негизги маалыматты камтышы үчүн иреттеңиз.

угуучуларга таанып-билүү

Сиз интервью процессинин ар бир этабында, телефондун алдын ала экранынан башкы директор менен акыркы интервьюга чейин кандайдыр бир формада "Өзүңүз жөнүндө айтып бериңиз" дегенди ала аласыз жана бул ар дайым бирдей так жооп аласыз дегенди билдирбейт.

Эгер сиз техникалык жөндөмүңүз жөнүндө эч кандай түшүнүгү жок HR менеджери менен сүйлөшүп жатсаңыз, жообуңузду кененирээк сактап, чоң сүрөткө көңүл бурсаңыз болот, ал эми CTO же линия менеджериңиз менен сүйлөшүп жатсаңыз, анда аны алуу акылдуураак болот. көбүрөөк техникалык жана татаал жөндөмүңүздү майда-чүйдөсүнө чейин түшүндүрүңүз.

Эмне кылуу жана кылбоо керек: акыркы кеңештер, андыктан кантип жооп берээриңизди ойлонбоңуз, өзүң жөнүндө айтып бер.

Интервьючулар көбүнчө сиз бул суроого кандай жооп берериңизди күтүшөт, андыктан сиз кээ бир эрежелерди сактасаңыз болот.

Do

Позитивдүү бол
Бул өзүңүзгө карата профессионалдуу жана позитивдүү мамилени сактоо жана каалаган компанияңыз менен жаркын келечекти элестетүү гана эмес. Бул ошондой эле эски жумуш ордуңузду урматтоо, алар жөнүндө терс же кемсинткен комментарийлерден качуу. Көңүлүңүздү чөктүрүүгө жана бактысыз болууга мыйзамдуу себеп болгон күндө да, мурунку компанияңызды жамандоо сизди ыраазы эмес жана ачуу кейпин кийип калат.

Эгерде интервью берүүчү сиз эмне үчүн жумуштан кеттиңиз деп сураса, сиз аны жеңилирээк жана чындап көрүнгөн ар кандай жолдор менен айта аласыз, мис. акыркы жумушуңуз туура эмес болчу же сиз жаңы чакырык издеп жатасыз. Эгерде сиздин мурунку жетекчисиңиз менен болгон мамилеңиздин начарлашы сиздин кетишиңиздин себеби болсо, анда башкаруу стили сизге ылайыктуу эмес экенин түшүндүрсөңүз болот жана бул сиз үчүн жумушта оор адамдарды башкарууда жакшыраак болууга үйрөнүү мүмкүнчүлүгү болгон.

Сандык мисалдарга көңүл буруңуз
Ийгиликти өлчөө дайыма маанилүү. Иш берүүчүлөр ар дайым кээ бир статистиканын сизге потенциалдуу инвестицияны так көрүшүн каалашат. Социалдык маркетинг менен алектенесиз деп айтуу туура, бирок конкреттүү айтсам, сиз "биринчи 200 айдан кийин Фейсбуктун жолдоочуларынын санын 3% га көбөйтөсүз" алда канча таасирдүү. Эгер так санын айта албасаңыз, реалдуу баа бериңиз.

Жеке мүнөзүңүздү кошуңуз
Сиздин мүнөзүңүз сизди уникалдуу кылат. Акырында жумуш берүүчүлөр эсте каларлык жана алардын көз алдында өзгөчөлөнгөн адамды тандашат. Ошондуктан, өзүңүздү кантип алып жүрүүнү, өзүңүздүн инсандыгыңызды көрсөтүүнү жана сүрөттөөнү билүү сизге күчтүү ойду берет. Бүгүнкү күндө көптөгөн интервью алуучуларды сиздин техникалык көндүмдөрүңүз гана кызыктырбайт, бирок көндүмдөрдү үйрөтсө болот, жумушка туура мамиле жана кумарлануу мүмкүн эмес. Эгерде сиз үйрөнүүгө дилгир экениңизди, эмгекчил экениңизди жана ишенүүгө боло турганыңызды көрсөтө алсаңыз, сизди жумушка алуу мүмкүнчүлүгү жогору.

эмне жок

Өтө жекече бол
Өзүңдү көрсөтүү абдан маанилүү, бирок жеке жашооң тууралуу ашыкча маалымат берүү тескери натыйжага алып келиши мүмкүн. Саясий көз караштарыңыз, үй-бүлөлүк абалыңыз же диний көз карашыңыз тууралуу ашыкча бөлүшүү сизди жагымдуураак талапкер кылбайт, атүгүл чыңалууну жаратышы мүмкүн. Бул учурда канчалык аз талкууланса, ошончолук жакшы.

Интервью берүүчүнү таң калтырыңыз
Интервьюда "мага өзүң жөнүндө айтып бер" деген суроого жооп берүүнүн максаты - өзүңүздү ишенимдүү, баалуу кызматкер катары сатуу. Жооп берүүңүздү же маектешиңизди өтө көп жетишкендиктер менен таң калтыруу аларды адаштырып, баш аламан кылып коюшу мүмкүн. Анын ордуна, жоопторуңузду эки же эң көп дегенде үч мүнөткө калтырыңыз.

Bonus сунуштар: Эгерде сиз толкунданып, ашыкча сүйлөй баштасаңыз, дем алыңыз. Сиз чынчылдык менен мойнуңузга алсаңыз болот жана аны позитивдүү кыла аласыз: "Оу, мен өтө эле көп бөлүштүм деп ойлойм! Мен бул мүмкүнчүлүккө абдан кубанып жатканымды түшүнөсүз деп үмүттөнөм!”.

жыйынтыктоо

Эми сиз кантип жооп берүүнүн негизги шарттарын билесиз, мага өзүң жөнүндө айтып бер!

Чындыгында, өзүң жөнүндө суроого кантип жооп берүү керектиги боюнча бир өлчөм жок. Бирок сиз төмөнкү негизги эрежелерди аткарсаңыз, сиз биринчи таасириңизди калтырууга жана аны түбөлүккө калтырууга даярсыз:

• Азыркы-Өткөн-Келечек формуласын колдонуп жообуңузду түзүңүз

• Позитивдүү болуңуз жана ар дайым сандык мисалдарга көңүл буруңуз

• Ишенимдүү болуңуз жана жообуңузду дайыма кыска жана актуалдуу болуңуз

Көп берилүүчү суроолор

Шилтеме: Novoresume