Окуядан кийинки 30+ сонун сурамжылоо суроолору + Кемчиликсиз окуядан качуу үчүн 6 ката

💡 Иш-чараңызды шаардын талкуусуна айланткыңыз келеби? Катышуучулардын пикирлерин угуңуз.

Пикир алуу, угуу кыйын болсо да, иш-чараңыз канчалык ийгиликтүү болгонун өлчөөнүн ачкычы болуп саналат.

Окуядан кийинки сурамжылоо - бул адамдар эмнени жакшы көрөрүн, эмне жакшыраак болушу мүмкүн экенин жана сиз жөнүндө биринчи жолу кантип укканын билүү мүмкүнчүлүгүңүз.

Эмнени көрүү үчүн кириңиз окуядан кийинки сурамжылоо суроолору келечектеги иш-чара тажрыйбаңызга чыныгы баалуулук алып келүүнү сураныңыз.

Мазмун

• Окуядан кийинки сурамжылоо суроолору деген эмне?
• Окуядан кийинки сурамжылоо суроолорунун түрлөрү
• Окуядан кийинки сурамжылоо суроолору
• Окуядан кийинки сурамжылоо суроолорун түзүүдө качуу керек болгон жалпы каталар
• Окуя боюнча пикирлер үчүн "Кандай суроолорду беришим керек"?
• 5 жакшы сурамжылоо суроолору кайсылар?
• Көп берилүүчү суроолор

жалпы көрүнүш

Жакшыраак катышуу үчүн кеңештер

• Болумушту башкаруу
• Окуя оюн идеялары
• Интерактивдүү музей

Окуядан кийинки сурамжылоо суроолору деген эмне?

Окуядан кийинки сурамжылоолор сиздин иш-чараңыздын чындыгында кандай өткөнүн катышуучулардын көзү менен көрүүнүн эң сонун жолу. Окуядан кийин сурамжылоо суроолорунан чогулткан пикириңиз келечектеги окуяларды андан да жакшыраак тажрыйбага айландырууга жардам берет!

Сурамжылоо бул сиздин катышуучуларга эмнени ойлогондугун, иш-чара учурунда кандай сезимде болгонун жана эмнени жактырганын (же жактырбаганын) суроо мүмкүнчүлүгүңүз. Алар жакшы убакыт өткөрүштү беле? Аларды бир нерсе тынчсыздандырдыбы? Алардын үмүтү акталдыбы? Сиз виртуалдык окуя сурамжылоо суроолорун же жеке суроолоруңузду, эгерде алар сиздин сурооңузга ылайык келсе, колдоно аласыз.

Окуядан кийинки сурамжылоолордон алган маалыматыңыз баалуу жана окуядан кийинки өзүңүздүн идеалдуу бааңызды түзүүгө жардам берет. Бул сиздин катышуучуларыңыз үчүн эмне жакшы иштеп жатканын жана жакшыртууну эмнеге колдоно аларын көрсөтөт. Мүмкүн болгон көйгөйлөр деп эсептебеген нерселерди таап алышыңыз мүмкүн.

Окуядан кийинки сурамжылоо суроолорунун түрлөрү

Сурамжылооңузду колдонуу үчүн колдоно турган суроолордун бир нече түрү бар. Бул жерде алардын кээ бирлери:

• Канааттануу суроолору - Булар катышуучулардын иш-чаранын ар кандай аспектилерине канчалык канааттангандыгын аныктоого багытталган.
• Ачык суроолор - Бул катышуучуларга өз сөздөрү менен толук жооп берүүгө мүмкүнчүлүк берет.
• Рейтинг шкаласынын суроолору - Бул катышуучулар тандоо үчүн сандык рейтингдерге ээ.

• Бир нече тандоо суроолору – Булар респонденттерге тандоо үчүн коюлган жооп варианттарын камсыз кылат.

• Демографиялык суроолор – Бул катышуучулар жөнүндө маалымат чогултат.

• Сунуш суроолору – Булар катышуучулардын иш-чараны канчалык деңгээлде сунуштаарын аныктайт.

Сандык рейтингдерди да, сапаттык жоопторду да жараткан ачык жана жабык суроолордун аралашмасы менен сурамжылоону түзүүнү унутпаңыз.

Сандар жана окуялар окуяларыңызды адамдар чындап сүйгөн нерсеге айландыруу үчүн зарыл болгон иштиктүү пикирлерди берет.

Окуядан кийинки сурамжылоо суроолору

Адамдар эмнени жакшы көрөрүн жана эмнени жакшыртуу керектигин билүү үчүн, төмөндө катышуучулар үчүн ар кандай окуялардан кийинки сурамжылоо суроолорун карап көрүңүз👇

1 – Иш-чарадагы жалпы тажрыйбаңызга кандай баа берет элеңиз? (Жалпы канааттанууну аныктоо үчүн рейтинг шкаласынын суроосу)

2 – Иш-чарада эмнеси көбүрөөк жакты? (Күчтүү жактары боюнча сапаттуу пикир алуу үчүн ачык суроо)

3 – Иш-чарада эмнеси азыраак жакты? (Жакшыртуунун потенциалдуу багыттарын аныктоо үчүн ачык суроо)

4 – Иш-чара сиз күткөндөй болдубу? Эмне үчүн же эмне үчүн? (Катышуучулардын күткөндөрүн жана алар аткарылган-катышпаганын ачып баштайт)

5 – Баяндамачылардын/ алып баруучулардын сапатына кандай баа берет элеңиз? (Баалоо шкаласынын суроосу белгилүү бир аспектиге багытталган)

6 – Өтүүчү жай ылайыктуу жана ыңгайлуу болдубу? (Маанилүү логистикалык факторду баалоо үчүн Ооба/Жок суроо)

7 – Иш-чаранын уюштурулушуна кандай баа берет элеңиз? (Аткаруу жана пландаштыруу деңгээлин аныктоо үчүн рейтинг шкаласынын суроосу)

8 – Келечектеги иш-чараларды жакшыртуу үчүн кандай сунуштарыңыз бар? (Жакшыртуу боюнча сунуштарды чакырган ачык суроо)

9 – Биздин уюм өткөргөн дагы бир иш-чарага катышасызбы? (Ооба/Жок суроо келечектеги окуяларга кызыгууну өлчөө үчүн)

10 – Башка пикириңиз барбы? (Кошумча ойлор үчүн ачык "баарын кармай турган" суроо)

11 – Иш-чаранын сиз үчүн эң баалуу бөлүгү кайсы болду? (Катышуучулар эң пайдалуу деп тапкан өзгөчө күчтүү жана аспектилерди аныктоо үчүн ачык суроо)

12 – Иш-чаранын мазмуну жумушуңузга/кызыкчылыктарыңызга канчалык деңгээлде ылайыктуу болду? (Окуя темалары катышуучулар үчүн канчалык ылайыктуу экенин билүү үчүн рейтинг шкаласынын суроосу)

13 – Презентациялардын/семинарлардын сапатын кандай баалайт элеңиз? (Окуянын негизги компонентин баалоо үчүн рейтинг шкаласынын суроосу)

14 – Иш-чаранын узактыгы ылайыктуу болдубу? (Ооба/Жок суроо иш-чаранын убактысы/узактыгы катышуучулар үчүн иштегендигин аныктоо үчүн)

15 – Баяндамачылар/ алып баруучулар билимдүү жана кызыктуу беле? (Баалоо шкаласынын суроосу баяндамачынын аткаруусуна багытталган)

16 – Иш-чара жакшы уюштурулдубу? (Жалпы пландаштырууну жана аткарууну баалоо үчүн рейтинг шкаласынын суроосу)

17 – Өтүүчү жайдын макети, ыңгайлуулугу, иштөө мейкиндиги жана ыңгайлуулугу кандай болду? (Өтүүчү жайдын логистикалык аспектилери боюнча толук пикирди талап кылган ачык суроо)

18 – Тамак-аш жана суусундуктар канааттандырарлык болдубу? (Маанилүү логистикалык элементти баалоочу рейтинг шкаласынын суроосу)

19 – Иш-чара мындай жолугушуудан күткөндөй болдубу? (Ооба/Жок суроо катышуучулардын күтүүлөрүн баалоо үчүн)

20 – Бул иш-чараны кесиптешиңизге сунуштайсызбы? (Ооба/Жок суроо катышуучулардын жалпы канааттануусун баалоо)

21 – Келечектеги иш-чараларда дагы кандай темалардын каралышын каалайт элеңиз? (Мазмундун муктаждыктары боюнча маалымат чогултуу үчүн ачык суроо)

22 – Жумушуңузда колдоно ала турган эмнени билдиңиз? (Ишкананын таасирин жана натыйжалуулугун баалоочу ачык суроо)

23 – Иш-чаранын маркетингин жана илгериленишин кантип жакшыртсак болот? (Калыштыруу үчүн сунуштарды чакырган ачык суроо)

24 – Сураныч, окуяны каттоо жана каттоо процесси боюнча жалпы тажрыйбаңызды сүрөттөп бериңиз. (логистикалык процедуралардын жылмакайлыгын баалоо)

25 – Кирүү/каттоону натыйжалуураак кылуу үчүн кандайдыр бир нерсе жасалды беле? (Фронттук процесстерди тартипке келтирүү үчүн пикирлерди чогултат)

26 - Сураныч, иш-чарага чейин, учурунда жана андан кийин алган кардарларды тейлөө жана колдоону баалаңыз. (Катышуучунун тажрыйбасын баалоочу рейтинг шкаласынын суроосу)

27 – Бул иш-чарадан кийин сиз уюмга көбүрөөк байланышыңыз барбы? (Ооба/Жок суроо катышуучулардын мамилесине таасирин баалоо)

28 – Иш-чара үчүн колдонулган онлайн платформаны канчалык жөнөкөй же татаал деп таптыңыз? (Онлайн тажрыйбага кандай жакшыртуу керек экенин билет)

29 – Виртуалдык окуянын кайсы аспектилери сизге көбүрөөк жакты? (Виртуалдык платформа адамдарга жаккан функцияларды камсыз кылганын көрөт)

30 – Жоопторуңузга байланыштуу тактоо же маалымат алуу үчүн сиз менен байланышсак болобу? (Эгер керек болсо, байкоону иштетүү үчүн Ооба/Жок суроо)

Даяр сурамжылоо менен убакытты үнөмдөңүз Калып:

Окуяга чейин, учурунда жана андан кийин аудиторияңыздан жоопторду чогултуңуз. Менен AhaSlides шаблондор китепканасы сен баарын кыла аласың!

Окуядан кийинки сурамжылоо суроолорун түзүүдө качуу керек болгон жалпы каталар

Бул жерде болтурбоо керек болгон 6 жалпы каталар:

1 - Сурамжылоолор өтө узун. Аны 5-10 суроого чейин сактаңыз. Узун сурамжылоолор жооптордун көңүлүн бурбайт.

2 - бүдөмүк же түшүнүксүз суроолорду берүү. Так, так жооптору бар так суроолорду бериңиз. "Кандай болду?" сөз айкаштары.

3 - Канааттануу суроолорун гана камтыңыз. Кошумча маалымат үчүн ачык, сунуш жана демографиялык суроолорду кошуңуз.

4 - Жоопторду шыктандыруу эмес. Жооптордун деңгээлин жогорулатуу үчүн сурамжылоону аяктагандар үчүн сыйлык ойнотуу сыяктуу стимул сунуштаңыз.

5 - Сурамжылоону жөнөтүү үчүн өтө көпкө күтүүдө. Окуя болгондон кийин бир нече күндүн ичинде аны жөнөтүңүз эскерүүлөр дагы эле жаңы.

6 – Сурамжылоонун натыйжаларын жакшыртуу үчүн колдонбоо. Темалар жана ишке ашырылуучу сунуштар боюнча жоопторду талдоо. Иш-чаранын өнөктөштөрү менен талкуулаңыз жана кийинки жолу жакшыртууларды ишке ашыруу үчүн кадамдарды жасаңыз.

Белгилей кетчү башка каталар:

• Сандык суроолорду гана камтыйт (ачык эмес)
• "Эмне үчүн" деген суроолорду берүү, айыптоо сезимин пайда кылат
• Жүктөлгөн же жетектөөчү суроолорду берүү
• Окуяны баалоого тиешеси жок суроолорду берүү
• Сурамжылоо жүрүп жаткан окуяны же демилгени көрсөтпөө
• Бардык респонденттердин контекст/түшүнүгү бирдей деп ойлосок
• Топтолгон сурамжылоо пикирлерине көңүл бурбоо же аракет кылбоо
• Жооп ылдамдыгын жогорулатуу үчүн эстеткичтерди жөнөтпөө

Негизгиси төмөнкүлөрдүн аралашмасы менен тең салмактуу сурамжылоону түзүү болуп саналат:

• Кыска, так жана конкреттүү суроолор
• Ачык жана сандык суроолор
• Сегменттөө үчүн демографиялык суроолор
• Сунуштоо жана канааттануу суроолору
• стимул
• Өткөрүлбөгөн нерсе үчүн "комментарийлер" бөлүмү

Андан кийин алынган пикирлердин анализинин негизинде келечектеги окуяларды кайталаңыз жана өркүндөтүңүз!

Окуя боюнча пикирлер үчүн "Кандай суроолорду беришим керек"?

Бул жерде окуядан кийинки сурамжылоо мисалдары:

Жалпы тажрыйба

• Иш-чарага болгон жалпы тажрыйбаңызга кандай баа берет элеңиз? (1-5 шкала)
• Иш-чарада сизге эмнеси көбүрөөк жакты?
• Келечектеги иш-чараларды жакшыртуу үчүн кандай сунуштарыңыз бар?

ыраазы

• Иш-чаранын мазмуну сиздин муктаждыктарыңызга жана кызыкчылыктарыңызга канчалык ылайыктуу болду? (1-5 шкала)
• Сиз кайсы сессияларды/спикерлерди эң ​​баалуу деп таптыңыз? Неге?
• Келечектеги иш-чараларда кандай кошумча темалардын каралышын каалайт элеңиз?

материалдык жана техникалык жактан камсыздоо

• Иш-чаранын ордун жана объектилерин кандай баалайт элеңиз? (1-5 шкала)
• Иш-чара жакшы уюштурулдубу?
• Берилген тамак-аштын жана суусундуктардын сапатын кандай баалайт элеңиз? (1-5 шкала)

Спикерлер

• Сиз баяндамачыларга/баяндамачыларга билим, даярдык жана катышуу боюнча кандай баа берет элеңиз? (1-5 шкала)
• Кайсы баяндамачылар/сессиялар өзгөчөлөндү жана эмне үчүн?

тармактар

• Иш-чарада туташуу жана тармактык мүмкүнчүлүктөрдү кандай баалайт элеңиз? (1-5 шкала)
• Келечектеги иш-чараларда тармактык перспективаларды жакшыртуу үчүн эмне кылсак болот?

сунуштар

• Бул иш-чараны кесиптешиңизге сунуштоо мүмкүнчүлүгүңүз канчалык? (1-5 шкала)
• Келечекте биздин уюм өткөрө турган иш-чарага катышасызбы?

Булактар

• Сиздин жашыңыз канчада?
• Сиздин кызматыңыз/наамыңыз кандай?

Open-аяктады

• Башка пикириңиз барбы?

5 жакшы сурамжылоо суроолору деген эмне?

Бул жерде окуядан кийинки пикир формасына камтый турган 5 жакшы сурамжылоо суроолору бар:

1 – Иш-чаранын жалпы тажрыйбасына кандай баа берет элеңиз? (1-10 шкала)
Бул жөнөкөй, жалпы канааттануу суроосу, катышуучулардын бүтүндөй иш-чарага кандай сезимде болгонун тез карап чыгууга мүмкүнчүлүк берет.

2 – Иш-чаранын сиз үчүн эң баалуу бөлүгү кайсы болду?
Бул ачык суроо катышуучуларды иш-чаранын конкреттүү аспектилерин же бөлүктөрү менен бөлүшүүгө чакырат. Алардын жооптору бекемдөө үчүн күчтүү жактарын аныктайт.

3 – Келечектеги иш-чараларды жакшыртуу боюнча кандай сунуштарыңыз бар?
Катышуучулардан нерселерди кантип жакшыртууга болорун суроо сизге ишке ашыруу үчүн максаттуу сунуштарды берет. Алардын жоопторунда жалпы темаларды издеңиз.

4 – Бул иш-чараны башкаларга сунуштоо мүмкүнчүлүгүңүз канчалык? (1-10 шкала)
Сунуш рейтингин кошуу сизге катышуучулардын жалпы канааттануусунун көрсөткүчүн берет, аны сандык жана салыштырууга болот.

5 – Башка пикириңиз барбы?
Ачык аягы "баарын кармоо" катышуучуларга башка ойлоруңуз, тынчсызданууларыңыз же сунуштарыңыз менен бөлүшүүгө мүмкүнчүлүк берет.

Бул кеңештер менен сиз окуядан кийинки сурамжылоолорду бүтүрүү жана кийинки окуяларыңызды ийгиликтүү өздөштүрүү үчүн ар кандай сонун суроолорду табасыз деп үмүттөнөбүз!

AhaSlides менен сиз китепканадан даяр сурамжылоонун шаблонун тандай аласыз же колдонмодо жеткиликтүү көптөгөн суроолордун түрлөрүн колдонуп, өзүңүздүн сүрөтүңүздү түзө аласыз. 👉Бирөөнү АКЫСЫЗ алыңыз!