"Leedung geet net drëm a Kontroll ze sinn. Et geet drëm d'Leit z'erméiglechen besser ze sinn wéi Dir sidd." - Mark Yarnell
Leadership Style ass e kontrovers Thema, an et ginn onzuelbar Leadership Styles déi an der Geschicht entstane sinn.
Vun autokrateschen an transaktiounen Approchen bis transformational a situativ Leedung, all Stil bréngt seng eenzegaarteg Stäerkten a Schwächten.
Wéi och ëmmer, d'Leit schwätzen haut méi iwwer en anert revolutionärt Konzept, dat aus fréi 1970 staamt, genannt Servant Leadership wat weider Leader weltwäit inspiréiert huet.
Also wat sinn Servant Leadership Beispiller, déi als gudde Servant Leader ugesi ginn? Loosst eis d'Top 14 kucken Servant Leadership Beispiller, plus eng voll Demonstratioun vum Servant Leadership Modell.
Iwwersiicht
| Wien huet Servant Leadership Konzept erfonnt? | Robert Greenleaf |
| Wéini gouf Déngschtleedung fir d'éischt agefouert? | 1970 |
| Wien ass de bekanntste Déngschtleader? | Mamm Teresa, Martin Luther King Jr., Herb Kelleher, Cheryl Bachelder |
Inhaltsverzeechnes
Wat ass Servant Leadership?
De Robert Greenleaf ass de Papp vum Konzept vun der Servant Leadership. A senge Wierder, "Gutt Leader musse fir d'éischt gutt Dénger ginn." Hien huet dëse Führungsstil mat der Konscht verbonne mat Demut, Empathie an e richtege Wonsch fir anerer ze déngen.
Am Kär läit d'Iwwerzeegung datt déi effektiv Déngschtleit net déi sinn, déi Muecht sichen, mee déi, déi de Wuesstum, d'Wuelbefannen an den Erfolleg vun hiren Teammemberen prioritär stellen.
Dem Greenleaf seng Definitioun vun engem Servant Leader ass deen deen d'Bedierfnesser vun aneren als éischt stellt a probéiert déi, déi se féieren, z'erhéijen an z'ënnerstëtzen. Esou Leadere lauschteren aktiv, empathiséieren a verstinn d'Hoffnungen an d'Dreem vun hiren Teammemberen, a schaffen onermiddlech fir hinnen ze hëllefen perséinlechen a professionelle Wuesstum z'erreechen.
7 Piliere vun Servant Leadership
Servant Leadership ass eng Leadership Philosophie déi ënnersträicht, anerer ze servéieren an z'erméiglechen, anstatt eng traditionell Top-down Approche. Nom James Sipe an dem Don Frick sinn déi siwe Piliere vun der Déngschtleedung Prinzipien déi dëse Leadership Style encadréieren. Si sinn:
- Persoun vum Charakter: Den éischte Pilier ënnersträicht d'Wichtegkeet vun Integritéit a moralesche Charakter an engem Déngschtleeschter. Leadere mat staarke Charakter sinn zouverlässeg, éierlech, a konsequent handelen an der Ausrichtung mat hire Wäerter.
- D'Leit op d'éischt setzen: Servant Cheffen prioritär d'Bedierfnesser an d'Wuelbefannen vun hiren Teammemberen. Si konzentréieren sech op d'Entwécklung an d'Ermächtegung vun hire Mataarbechter, fir datt hire Wuesstum an den Erfolleg un der Spëtzt vun de Leadership Décisiounen sinn.
- Kompetent Kommunikator: Effektiv Kommunikatioun ass e wesentlechen Aspekt vun der Déngschtleedung. Leadere sollen aktiv Nolauschterer sinn, Empathie üben an en oppenen an transparenten Dialog mat hirem Team fërderen.
- Matgefill Kollaborateur: Déngschtleader si sympathesch a kollaborativ an hirer Approche. Si encouragéieren Teamaarbecht, involvéieren hir Teammemberen aktiv an der Entscheedung, a förderen e Gefill vu Gemeinschaft bannent der Organisatioun.
- Foresight: Dëse Pilier beliicht d'Wichtegkeet vu Visioun a laangfristeg Denken. Servant Leader hunn eng kloer Visioun vun der Zukunft a schaffen fir hir Team mat der Missioun a Wäerter vun der Organisatioun auszegläichen.
- System Denker: Servant Leader verstinn d'Verbindung vun de Systemer a Prozesser vun der Organisatioun. Si betruechten de méi breeden Impakt vun hiren Entscheedungen an Handlungen op d'Organisatioun als Ganzt.
- Ethesch Decisioun-Maker: Ethesch Entscheedungsprozess ass e fundamentale Pilier vun der Déngschtleedung. Leadere betruechten d'ethesch Implikatioune vun hire Choixen a prioritär dat gréissert Gutt vun der Organisatioun a sengen Akteuren.
Huelt Är Teamentwécklung op den nächsten Niveau Mat AhaSlides
Füügt méi Spaass mat de beschte Live Ëmfroen, Quiz a Spiller, all verfügbar op AhaSlides Presentatiounen, prett fir Är Publikum ze engagéieren!
🚀 Mellt Iech gratis un
Beschte Servant Leadership Beispiller
Wann Dir nach ëmmer den Déngschtleedungsstil a Fro stellt, hei sinn 10 Déngschtleedungsbeispiller déi perfekt d'fundamental Eegenschafte vun den Déngschtleit beschreiwen.
#1. Nolauschteren
Ee vun de beschten Déngschtleedungsbeispiller kënnt mat aktiv Nolauschteren op Teammemberen an Akteuren. Leadere sichen hir Perspektiven, Bedenken an Aspiratiounen ze verstoen, en Ëmfeld ze kreéieren wou jidderee seng Stëmm héieren a geschätzt gëtt.
#2. Empathie
Ee vun de Must-Have Déngschtleeschtungsbeispiller, stellt Iech e Leader vir, dee sech selwer an de Schong vun aneren setzen kann, wierklech hir Gefiller an Erfarungen ze verstoen. Dëse Leader weist Matgefill a këmmert sech ëm d'Wuelbefannen vun hiren Teammemberen.
#3. Bewosstsinn
Servant Cheffen kennen sech selwer gutt, och hir Stäerkten a Schwächen. Si sinn emotional intelligent, wat hinnen hëlleft mat hirem Team ze bezéien a besser Entscheedungen ze treffen.
#4. Iwwerzeegung
Amplaz Leit ronderëm ze bosséieren, inspiréiert a motivéiert dëse Leader duerch hir Leidenschaft a Visioun. Si benotzen Iwwerzeegung, net Autoritéit, fir d'Team ronderëm gemeinsam Ziler ze verbannen.
#5. Heelen
Heelfäegkeet ass och zu de beschten Déngschtleedungsbeispiller. Wann Konflikter entstinn, adresséiert en Déngschtleeschter hinnen mat Empathie a Frëndlechkeet. Si förderen e Gefill vun Eenheet, hëllefen hiert Team ze heelen an zesummen no vir ze goen.
#6. Stewardship
En anert Déngschtleeschtungs Beispill fuerdert eng Stewardship Haltung. Si handelen als suergfälteg Steward, suergen fir datt d'Wäerter vun der Gesellschaft agehale ginn a berücksichtegen de laangfristeg Impakt vun Entscheedungen.
#7. Viraus denken
A virausdenken Gedanken a Proaktivitéit sinn aner grouss Déngschtleedungsbeispiller. Si antizipéieren Erausfuerderungen a Méiglechkeeten, maachen strategesch Entscheedungen déi d'Organisatioun a seng Memberen op laang Siicht profitéieren.
#8. Virgesinn
Et ass d'Fäegkeet iwwer déi heiteg ze gesinn an zukünfteg Erausfuerderungen a Méiglechkeeten virauszesoen. Si hunn eng kloer Visioun vu wou se hiert Team oder Organisatioun wëllen féieren, wat hinnen erlaabt strategesch Entscheedunge mat laangfristeg Impakt ze treffen.
#9. Engagement fir Wuesstem
Hir Engagementer fir perséinlechen a professionnelle Wuesstum sinn och gutt Déngschtleedungsbeispiller. Wann se mam Beispill féieren, encouragéieren se hiert Team Méiglechkeeten ze hunn ze léieren an z'entwéckelen.
#10. Gebai Gemeinschaft
Si prioritär eng ënnerstëtzend a kollaborativ Aarbechtsëmfeld ze kreéieren, wou Teammemberen sech geschätzt fillen, abegraff a verbonne mat engem gemeinsamen Zweck.
Servant Leadership Beispiller am Real Life
An der Welt vun der Déngschtleedung gëtt den Erfolleg net nëmme vu finanzielle Gewënn oder individuellen Auszeechnunge gemooss, mee duerch den Impakt e Leader op d'Liewe vun aneren huet. Hei sinn e puer exzellent real-Liewen Déngschtleedungsbeispiller déi eng Kraaft fir positiv Ännerung ginn, Eenzelpersounen vereenegen an d'Liewe fir dat besser transforméieren.
Servant Leadership Beispiller #1: Nelson Mandela
E glänzend Beacon vun Déngschtleeschtungsbeispiller, Nelson Mandela, den Anti-Apartheid-Revolutionär a fréiere President vu Südafrika, huet Matgefill, Verzeiung an en déiwe Engagement fir anerer ze déngen. Trotz dauerhafte Joerzéngte vu Prisong a Schwieregkeeten, huet Mandela ni a senger Engagement fir d'Wuel vu senge Leit gewiesselt, fir d'Eenheet an d'Versöhnung iwwer d'Rache ze förderen.
Servant Leadership Beispiller # 2: Warren Buffett
Warren Buffett, de Milliardär CEO vu Berkshire Hathaway. De Buffett verkierpert en héichprofiléierte Beispill vun engem Déngschtleeschtungsstil, deen säin immense Räichtum fir karitativ Zwecker ofginn huet. Hien huet Milliarden Dollar bäigedroen fir weltwäit Gesondheet, Educatioun, Aarmut an aner gesellschaftlech Erausfuerderungen unzegoen.
Servant Leadership Beispiller #3: Mahatma Gandhi
De Mahatma Gandhi gëtt allgemeng als ee vun de gréisste Déngschtleedungsbeispiller an der Geschicht ugesinn. De Gandhi war en aussergewéinleche Lauschterer an empathesche Kommunikator. Hien huet versicht d'Suergen an d'Striewe vu Leit aus alle Liewensraim ze verstoen, Brécke bauen an Eenheet tëscht diversen Gemeinschaften ze förderen.
Servant Leadership Beispiller #4: Howard Schultz
Den Howard Schultz, de Grënner vu Starbucks, gëtt dacks als e prime Beispill vu Déngschtleedung ugesinn. Schultz prioritär d'Wuelbefannen an d'Entwécklung vun de Starbucks Mataarbechter. Schultz huet sech fir d'ethesch Sourcing vu Kaffisbounen an Nohaltegkeet engagéiert. Starbucks 'ethesch Sourcing Programm, Coffee and Farmer Equity (CAFE) Practices, zielt fir Kaffi Baueren z'ënnerstëtzen an ëmweltfrëndlech Praktiken ze förderen.
Wéi üben Servant Leadership?
An der haiteger séier verännerter Landschaft, charakteriséiert duerch eemolegen Erausfuerderungen, bitt d'Déngschtleedung e Leedungsliicht - eng Erënnerung datt gutt Leedung net ëm d'Verfollegung vu Muecht oder Unerkennung geet; et geet drëm sech fir d'Verbesserung vun aneren ze widmen.
Et ass Zäit fir d'Cheffen Efforten ze setzen fir Déngschtleedung an Organisatiounen ze üben. Hei sinn e puer Suggestiounen déi Individuen an Organisatiounen kënnen
- Invest an Team Entwécklung
- Sich no Feedback
- Verstinn d'Stäerkten vun all Teammember
- Delegéiert Verantwortung
- Eliminéiert Ënnerbriechungen aus Gespréicher.
⭐ Wëllt Dir méi Inspiratioun iwwer Training, Feedback sammelen, an Teambuilding? Leverage AhaSlides direkt fir Är Teammemberen eng bequem Plaz ze ginn fir ze verbannen, Iddien ze generéieren, Feedback ze deelen a weider ze léieren. Probéiert AhaSlides haut an huelt d'Entwécklung vun Ärem Team op den nächsten Niveau!
Oft gestallten Froen
Wat ass e Beispill vun enger Servant Leader Organisatioun?
Ee prominent Beispill vun enger Déngschtleadorganisatioun ass The Ritz-Carlton Hotel Company. De Ritz-Carlton ass bekannt fir säin aussergewéinleche Clientsservice an Engagement fir onvergiesslech Erfarunge fir seng Gäscht ze kreéieren.
Wat ass e Beispill vu Servant Leadership an der Schoul?
En exzellent Beispill vu Déngschtleedung an engem Schoulëmfeld ass d'Roll vun engem Direkter deen d'Prinzipien vun der Déngschtleedung an hiren Interaktioune mat Studenten, Enseignanten a Personal verkierpert.
Wat ass Servant Leadership an der heiteger Gesellschaft?
Am haitegen Déngschtleeschtungsstil konzentréieren d'Cheffen nach ëmmer op d'Bedierfnesser vun hire Mataarbechter, ier se hir eege berücksichtegen. Als Servant Leedung ass keen eent-Gréisst-passt-all Modell, et passt a formt sech un déi eenzegaarteg Bedierfnesser vun de Leit an Organisatiounen déi se servéiert.
Wéi kënnt Dir Déngschtleedung weisen?
Wann Dir d'Fäegkeete vun der Déngschtleedung wëllt weisen, kënnen d'Technike variéieren vun opmierksam op anerer ze lauschteren ouni ze ënnerbriechen oder ze beurteelen, Iech selwer an aneren hir Schong ze setzen fir hir Gefiller an Erfahrungen ze verstoen, oder d'Diversitéit vun Iddien, Hannergrënn an Erfarungen an Ärem ze respektéieren. Equipe oder Organisatioun.
Ref: Ramsey Léisunge | Tatsächlech
