15 ຕົວຢ່າງການວິພາກວິຈານທີ່ສ້າງສັນເພື່ອກະຕຸ້ນການເຕີບໂຕ | ອັບເດດໃນປີ 2024

ບໍ່ວ່າເຈົ້າເປັນຜູ້ຈັດການ, ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານ HR, ຫຼືສະມາຊິກທີມໃຫມ່, ການໃຫ້ຄໍາວິຈານທີ່ສ້າງສັນຍັງເປັນສິ່ງທ້າທາຍ. ການວິພາກວິຈານທີ່ສ້າງສັນແມ່ນສິລະປະທີ່ສາມາດສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງຫຼືກະຕຸ້ນ.

ນີ້ blog post'll share 15 insightful, ຕົວຢ່າງການວິພາກວິຈານທີ່ສ້າງສັນ ທີ່ກະຕຸ້ນການເຕີບໂຕ, ການຫັນປ່ຽນ, ແລະຄວາມກ້າວຫນ້າທາງດ້ານອາຊີບ.

ສາ​ລະ​ບານ

• ຄວາມຫມາຍການວິພາກວິຈານທີ່ສ້າງສັນ
• ເປັນຫຍັງການວິພາກວິຈານໃນການກໍ່ສ້າງຈຶ່ງສຳຄັນ?
• ສ້າງສັນທຽບກັບການວິພາກວິຈານ
• 15 ຕົວຢ່າງການວິພາກວິຈານທີ່ສ້າງສັນ
• ຄວາມຄິດສຸດທ້າຍ
• ຄໍາ​ຖາມ

ເຄັດລັບເພື່ອເຮັດໃຫ້ການຄົ້ນຄວ້າມ່ວນກັບ AhaSlides

• ຜູ້ສ້າງແບບສຳຫຼວດອອນລາຍ
• ວິທີການເຮັດແບບສອບຖາມໃນການຄົ້ນຄວ້າ
• ໄດ້ຮັບຄໍາຄຶດຄໍາເຫັນ
• ແຜນພັດທະນາສ່ວນບຸກຄົນ
• ເສັ້ນທາງອາຊີບ

ຄວາມຫມາຍການວິພາກວິຈານທີ່ສ້າງສັນ

ໃນ​ການ​ຕັ້ງ​ຄ່າ​ເປັນ​ມື​ອາ​ຊີບ​, ການວິພາກວິຈານທີ່ສ້າງສັນຫມາຍເຖິງການໃຫ້ຄໍາຕິຊົມທີ່ເປັນປະໂຫຍດແລະໃນທາງບວກກັບເພື່ອນຮ່ວມງານ, ສະມາຊິກໃນທີມ, ຫຼືແມ້ກະທັ້ງຜູ້ຈັດການຂອງທ່ານ. ມັນກ່ຽວກັບການແລກປ່ຽນຄໍາແນະນໍາເພື່ອປັບປຸງໃນຂະນະທີ່ຮັກສາສຽງສະຫນັບສະຫນູນແລະເຄົາລົບນັບຖືເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ອື່ນເສີມຂະຫຍາຍທັກສະແລະການປະຕິບັດຂອງເຂົາເຈົ້າ, ສຸດທ້າຍໄດ້ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນຄວາມສໍາເລັດຂອງທີມງານແລະອົງການຈັດຕັ້ງທັງຫມົດ.

ເປັນຫຍັງການວິພາກວິຈານໃນການກໍ່ສ້າງຈຶ່ງສຳຄັນ?

ການວິພາກວິຈານໃນການກໍ່ສ້າງແມ່ນສໍາຄັນເພາະວ່າມັນຊ່ວຍໃຫ້ຄົນຮຽນຮູ້ແລະດີຂຶ້ນໃນສິ່ງທີ່ເຂົາເຈົ້າເຮັດ. 

• ມັນອະນຸຍາດໃຫ້ບຸກຄົນເບິ່ງພື້ນທີ່ທີ່ເຂົາເຈົ້າສາມາດປັບປຸງໂດຍບໍ່ມີການຮູ້ສຶກທໍ້ຖອຍໃຈ. ໂດຍການແກ້ໄຂຈຸດອ່ອນແລະການຮຽນຮູ້ຈາກຄໍາຄຶດຄໍາເຫັນ, ພວກເຂົາເຈົ້າກາຍເປັນຄວາມຊໍານານໃນວຽກງານຂອງເຂົາເຈົ້າ.
• ມັນສະຫນອງຄວາມເຂົ້າໃຈທີ່ມີຄຸນຄ່າທີ່ສາມາດນໍາໄປສູ່ການເພີ່ມປະສິດທິພາບ. ເມື່ອປະຊາຊົນໄດ້ຮັບຄໍາແນະນໍາສະເພາະສໍາລັບການເຕີບໂຕ, ພວກເຂົາສາມາດເຮັດການປ່ຽນແປງເປົ້າຫມາຍທີ່ມີຜົນກະທົບທາງບວກຕໍ່ຜົນຜະລິດຂອງພວກເຂົາ.
• ມັນເປັນວິທີທີ່ດີທີ່ຈະແກ້ໄຂບັນຫາແລະການຂັດແຍ້ງ. ໂດຍການສະເຫນີຄວາມຄິດເຫັນໃນທາງບວກ, ຄວາມເຂົ້າໃຈຜິດສາມາດແກ້ໄຂໄດ້ໂດຍບໍ່ມີການທໍາລາຍຄວາມສໍາພັນ.
• ມັນສົ່ງເສີມຄວາມຮູ້ສຶກຂອງຄວາມໄວ້ວາງໃຈແລະຄວາມເຄົາລົບ, ປັບປຸງຄວາມສໍາພັນຂອງຜູ້ຈັດການກັບພະນັກງານ.

ສ້າງສັນທຽບກັບການວິພາກວິຈານ

ການວິພາກວິຈານໃນການກໍ່ສ້າງແລະວິພາກວິຈານອາດຈະເບິ່ງຄືວ່າຄ້າຍຄືກັນ, ແຕ່ການວິພາກວິຈານທີ່ສ້າງສັນມີຈຸດປະສົງເພື່ອເສີມສ້າງແລະສະຫນັບສະຫນູນ, ສະເຫນີຄໍາແນະນໍາສໍາລັບການປັບປຸງ, ໃນຂະນະທີ່ການວິພາກວິຈານແມ່ນສຸມໃສ່ການຊີ້ໃຫ້ເຫັນຂໍ້ບົກພ່ອງຫຼາຍຂຶ້ນໂດຍບໍ່ໄດ້ສະເຫນີເສັ້ນທາງທີ່ສ້າງສັນ. 

ການວິພາກວິຈານໃນການກໍ່ສ້າງ: ການວິພາກວິຈານໃນການກໍ່ສ້າງແມ່ນສົ່ງໃນລັກສະນະໃນທາງບວກແລະສະຫນັບສະຫນູນ, ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ຄົນທີ່ດີກວ່າໃນການເຮັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າ. ມັນສະຫນອງຄໍາແນະນໍາສະເພາະແລະຄໍາຕິຊົມທີ່ປະຕິບັດໄດ້, ເນັ້ນໃສ່ພື້ນທີ່ສໍາລັບການພັດທະນາໂດຍບໍ່ມີການທໍາລາຍຄວາມຫມັ້ນໃຈຂອງບຸກຄົນ. ການວິພາກວິຈານນີ້ຊຸກຍູ້ໃຫ້ບຸກຄົນທີ່ຈະຮຽນຮູ້ຈາກຄວາມຜິດພາດຂອງເຂົາເຈົ້າແລະເຮັດໃຫ້ການປ່ຽນແປງໃນທາງບວກ.

ການວິພາກວິຈານ: ໃນທາງກົງກັນຂ້າມ, ການວິພາກວິຈານມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະເປັນທາງລົບ ແລະຊອກຫາຄວາມຜິດ. ມັນມັກຈະຊີ້ໃຫ້ເຫັນຄວາມຜິດພາດຫຼືຂໍ້ບົກຜ່ອງໂດຍບໍ່ມີການສະເຫນີການແກ້ໄຂການປັບປຸງ. ມັນ​ສາ​ມາດ​ທໍາ​ລາຍ​ຄວາມ​ສໍາ​ພັນ​, ຍ້ອນ​ວ່າ​ມັນ​ອາດ​ຈະ​ມາ​ໃນ​ທົ່ວ​ເປັນ​ການ​ຕັດ​ສິນ​ຫຼື​ການ​ປະ​ເຊີນ​ຫນ້າ​. ແທນທີ່ຈະສົ່ງເສີມການເຕີບໂຕ, ການວິພາກວິຈານທີ່ມີຄວາມສໍາຄັນອາດຈະນໍາໄປສູ່ການປ້ອງກັນແລະຂັດຂວາງຄວາມເຕັມໃຈຂອງບຸກຄົນທີ່ຈະຮຽນຮູ້ແລະປັບຕົວ.

15 ຕົວຢ່າງການວິພາກວິຈານທີ່ສ້າງສັນ

ນີ້ແມ່ນບາງຕົວຢ່າງການວິພາກວິຈານທີ່ສ້າງສັນໃນສະຖານະການສະເພາະ, ພ້ອມກັບການປຽບທຽບກັບການວິພາກວິຈານ:

ຕົວຢ່າງການວິພາກວິຈານທີ່ສ້າງສັນສໍາລັບພະນັກງານ

ທັກສະໃນການ ນຳ ສະ ເໜີ

ແທນ​ທີ່​ຈະ​ເປັນ​ການ​ວິ​ຈານ​ວິ​ຈານ: "ການນໍາສະເຫນີຂອງທ່ານຂາດການດຶງດູດສາຍຕາແລະເບິ່ງຄືວ່າທ່ານຫ່າງໄກຈາກຜູ້ຊົມ. ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງເຮັດວຽກກ່ຽວກັບການຈັດສົ່ງແລະການມີສ່ວນພົວພັນຂອງທ່ານ."

ຕົວຢ່າງການວິພາກວິຈານທີ່ສ້າງສັນ: "ການນໍາສະເຫນີຂອງທ່ານມີໂຄງສ້າງທີ່ດີແລະທ່ານໄດ້ກວມເອົາຈຸດຕົ້ນຕໍຢ່າງມີປະສິດທິພາບ. ເພື່ອເຮັດໃຫ້ມັນມີສ່ວນຮ່ວມຫຼາຍ, ພິຈາລະນາເພີ່ມຮູບພາບເລັກນ້ອຍເພື່ອສະຫນັບສະຫນູນແນວຄວາມຄິດທີ່ສໍາຄັນຂອງທ່ານແລະຮັກສາສາຍຕາກັບຜູ້ຊົມ."

🎉 ສຶກສາເພີ່ມເຕີມ: ພາສາກາຍໃນລະຫວ່າງການນຳສະເໜີ? 14 ເຄັດລັບທີ່ດີທີ່ສຸດທີ່ຈະໃຊ້ໃນປີ 2024

ບົດ​ລາຍ​ງານ​ລາຍ​ລັກ​ອັກ​ສອນ​

ແທນ​ທີ່​ຈະ​ເວົ້າ​ວ່າ: "ບົດລາຍງານຂອງທ່ານສັບສົນແລະຂຽນບໍ່ດີ. ທ່ານຄວນເອົາໃຈໃສ່ຫຼາຍກວ່າໄວຍາກອນແລະອົງການຈັດຕັ້ງ."

ຕົວຢ່າງການວິພາກວິຈານທີ່ສ້າງສັນ: "ບົດລາຍງານຂອງທ່ານມີຄວາມເຂົ້າໃຈທີ່ມີຄຸນຄ່າ. ເພື່ອເພີ່ມຄວາມຊັດເຈນຂອງມັນ, ພິຈາລະນາແຍກແນວຄວາມຄິດທີ່ຊັບຊ້ອນອອກເປັນຄໍາສັບທີ່ງ່າຍດາຍແລະການອ່ານຫຼັກຖານສໍາລັບຂໍ້ຜິດພາດທາງໄວຍະກອນເລັກນ້ອຍ."

ການ​ບໍ​ລິ​ການ​ລູກ​ຄ້າ

ແທນ​ທີ່​ຈະ​ເວົ້າ​ວ່າ: "ທ່ານບໍ່ເຂົ້າໃຈຄວາມຕ້ອງການຂອງລູກຄ້າແລະການສື່ສານຂອງທ່ານບໍ່ດີ. ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງປັບປຸງທັກສະການບໍລິການລູກຄ້າຂອງທ່ານ."

ຕົວຢ່າງການວິພາກວິຈານທີ່ສ້າງສັນ: "ທ່ານໄດ້ຈັດການການໂຕ້ຕອບຂອງລູກຄ້າຢ່າງເປັນມືອາຊີບ. ເພື່ອເພີ່ມປະສົບການຂອງລູກຄ້າ, ພະຍາຍາມຟັງຢ່າງຈິງຈັງແລະຖາມຄໍາຖາມຕິດຕາມເພື່ອເຂົ້າໃຈຄວາມຕ້ອງການຂອງພວກເຂົາດີຂຶ້ນ."

ການຄຸ້ມຄອງທີ່ໃຊ້ເວລາ

ແທນ​ທີ່​ຈະ​ເວົ້າ​ວ່າ: "ການຈັດການເວລາຂອງເຈົ້າແມ່ນຂີ້ຮ້າຍ. ເຈົ້າກໍາລັງຕົກຢູ່ໃນເສັ້ນຕາຍແລະບໍ່ໄດ້ຈັດລໍາດັບຄວາມສໍາຄັນຂອງວຽກງານຂອງເຈົ້າຢ່າງຖືກຕ້ອງ."

ຕົວຢ່າງການວິພາກວິຈານທີ່ສ້າງສັນ: "ເຈົ້າເຮັດໄດ້ດີກັບວຽກງານຂອງເຈົ້າ. ເພື່ອຈັດການເວລາຂອງເຈົ້າໃຫ້ມີປະສິດທິພາບ, ພິຈາລະນາກໍານົດເສັ້ນຕາຍສະເພາະສໍາລັບແຕ່ລະຂັ້ນຕອນຂອງໂຄງການແລະຈັດລໍາດັບຄວາມສໍາຄັນຂອງວຽກງານໂດຍອີງໃສ່ຄວາມສໍາຄັນຂອງພວກເຂົາ."

🧘 ກວດເບິ່ງ: ກໍານົດການຄຸ້ມຄອງເວລາ

Teamwork

ແທນ​ທີ່​ຈະ​ເວົ້າ​ວ່າ: "ທ່ານບໍ່ໄດ້ປະກອບສ່ວນພຽງພໍໃນກອງປະຊຸມທີມງານ. ການຂາດການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງທ່ານແມ່ນຂັດຂວາງຄວາມກ້າວຫນ້າ."

ຕົວຢ່າງການວິພາກວິຈານທີ່ສ້າງສັນ: "ທ່ານໄດ້ເປັນຜູ້ນທີມງານທີ່ດີ. ເພື່ອປັບປຸງການຮ່ວມມື, ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າໄດ້ມີສ່ວນຮ່ວມຢ່າງຈິງຈັງໃນການສົນທະນາກຸ່ມແລະແບ່ງປັນຄວາມຄິດຂອງທ່ານໃນລະຫວ່າງກອງປະຊຸມລະດົມສະຫມອງ."

👆 ເພີ່ມເຕີມຢູ່: ຄວາມເຂົ້າໃຈໃຫມ່ກ່ຽວກັບຄວາມສໍາຄັນຂອງການເຮັດວຽກເປັນທີມ | 2024 ອັບເດດ

ທັກສະການແກ້ໄຂບັນຫາ

ແທນ​ທີ່​ຈະ​ເວົ້າ​ວ່າ: "ການແກ້ໄຂຂອງເຈົ້າມີຂໍ້ບົກພ່ອງແລະຂາດຄວາມຄິດສ້າງສັນ. ເຈົ້າຕ້ອງຄິດຢ່າງມີວິພາກວິຈານຫຼາຍຂຶ້ນເມື່ອປະເຊີນກັບສິ່ງທ້າທາຍ."

ຕົວຢ່າງການວິພາກວິຈານທີ່ສ້າງສັນ: "ວິທີການຂອງເຈົ້າໃນການແກ້ໄຂບັນຫາແມ່ນຄິດໄດ້. ເພື່ອເພີ່ມການແກ້ໄຂບັນຫາຂອງເຈົ້າ, ພິຈາລະນາວິທີການແກ້ໄຂບັນຫາທາງເລືອກກ່ອນທີ່ຈະຕັດສິນໃຈສຸດທ້າຍ."

❤️ສຶກສາເພີ່ມເຕີມ: 9 ຕົວຢ່າງການແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ສ້າງສັນເພື່ອແກ້ໄຂຄໍາຖາມສໍາພາດທີ່ແທ້ຈິງ

ການ​ແກ້​ໄຂ​ຂໍ້​ຂັດ​ແຍ່ງ

ແທນ​ທີ່​ຈະ​ເວົ້າ​ວ່າ: "ການແກ້ໄຂຂໍ້ຂັດແຍ່ງຂອງທ່ານບໍ່ພຽງພໍ. ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງເຮັດວຽກກ່ຽວກັບການຈັດການກັບຄວາມຂັດແຍ້ງທີ່ດີກວ່າແລະພິຈາລະນາທັດສະນະຂອງຄົນອື່ນ."

ຕົວຢ່າງການວິພາກວິຈານທີ່ສ້າງສັນ: "ທ່ານໄດ້ແກ້ໄຂຂໍ້ຂັດແຍ່ງຢ່າງສ້າງສັນ. ເພື່ອປັບປຸງທັກສະການແກ້ໄຂຂໍ້ຂັດແຍ່ງຂອງທ່ານ, ໃຫ້ພິຈາລະນາໃຊ້ຄໍາຖະແຫຼງທີ່ 'ຂ້ອຍ' ເພື່ອສະແດງຄວາມຮູ້ສຶກຂອງທ່ານແລະຟັງທັດສະນະຂອງຄົນອື່ນຢ່າງຫ້າວຫັນໃນລະຫວ່າງການຂັດແຍ້ງ."

🥲 ສຶກສາເພີ່ມເຕີມ: 7 ອາການຂອງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ເປັນພິດແລະຄໍາແນະນໍາທີ່ດີທີ່ສຸດເພື່ອປ້ອງກັນຕົນເອງ

ການປັບຕົວກັບການປ່ຽນແປງ

ແທນ​ທີ່​ຈະ​ເວົ້າ​ວ່າ: "ທ່ານຕໍ່ສູ້ກັບການປ່ຽນແປງ. ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງປັບຕົວໄດ້ຫຼາຍຂຶ້ນແລະຕິດຕາມການພັດທະນາອຸດສາຫະກໍາ."

ການວິພາກວິຈານໃນການກໍ່ສ້າງ: "ທ່ານໄດ້ຈັດການການປ່ຽນແປງໃນໂຄງການໄດ້ດີ. ເພື່ອເສີມສ້າງຄວາມສາມາດໃນການປັບຕົວຂອງທ່ານ, ພະຍາຍາມຕິດຕາມແນວໂນ້ມຂອງອຸດສາຫະກໍາແລະຊອກຫາໂອກາດທີ່ຈະປັບຍຸດທະສາດຂອງພວກເຮົາຢ່າງຕັ້ງຫນ້າ."

🥰 ຮຽນຮູ້ເພີ່ມເຕີມ: ຂະບວນການບໍລິຫານການປ່ຽນແປງ: ກຸນແຈຂອງການປ່ຽນແປງທີ່ລຽບງ່າຍ ແລະມີປະສິດທິພາບ

ຕົວຢ່າງຄໍາຄິດເຫັນທີ່ສ້າງສັນສໍາລັບເພື່ອນຮ່ວມງານ

• "ຄວາມເຂົ້າໃຈຂອງເຈົ້າມີຄ່າ; ພິຈາລະນາແບ່ງປັນໃຫ້ເຂົາເຈົ້າກັບທີມງານອື່ນໆເຊັ່ນກັນ."
• "ຄຳແນະນຳຂອງເຈົ້າໃນລະຫວ່າງກອງປະຊຸມລະດົມສະໝອງແມ່ນມີຄຸນຄ່າ. ເພື່ອຊຸກຍູ້ໃຫ້ມີນະວັດຕະກໍາຫຼາຍຂຶ້ນ, ບາງທີອາດຈະພະຍາຍາມຊຸກຍູ້ໃຫ້ສະມາຊິກໃນທີມທີ່ງຽບໆໃຫ້ແບ່ງປັນແນວຄວາມຄິດຂອງເຂົາເຈົ້າເຊັ່ນກັນ."
•  "ຂ້ອຍໄດ້ເຫັນເຈົ້າຈັດການການປ່ຽນແປງໃນໂຄງການທີ່ຫນ້າປະທັບໃຈ. ເພື່ອເພີ່ມຄວາມສາມາດໃນການປັບຕົວຂອງເຈົ້າ, ເຈົ້າອາດຈະຕ້ອງການຄົ້ນຫາການຝຶກອົບຮົມເພີ່ມເຕີມໃນເຄື່ອງມືຫຼືເຕັກນິກທີ່ພົ້ນເດັ່ນຂື້ນ."

ຕົວຢ່າງຄໍາຄິດເຫັນທີ່ສ້າງສັນສໍາລັບຜູ້ຈັດການຂອງທ່ານ

• "ການປະຊຸມຂອງພວກເຮົາມີຜົນດີ. ປັບປຸງວາລະການດຳເນີນງານແລະການສຸມໃສ່ຜົນໄດ້ຮັບທີ່ສາມາດປະຕິບັດໄດ້ອາດຈະຊ່ວຍປັບປຸງເວລາຂອງພວກເຮົາໃຫ້ດີທີ່ສຸດ."
• "ຂ້ອຍຊົມເຊີຍການວາງແຜນຍຸດທະສາດຂອງເຈົ້າ. ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ພວກເຮົາເຂົ້າໃຈພາບທີ່ໃຫຍ່ກວ່າ, ຄວາມຊັດເຈນຫຼາຍຂຶ້ນກ່ຽວກັບວິທີທີ່ເປົ້າຫມາຍສ່ວນບຸກຄົນຂອງພວກເຮົາປະກອບສ່ວນຈະເປັນປະໂຫຍດ."
• "ຄໍາຄຶດຄໍາເຫັນຂອງເຈົ້າມີຄຸນຄ່າ. ເພື່ອຮັບປະກັນວ່າມັນສາມາດປະຕິບັດໄດ້, ເຈົ້າຈະພິຈາລະນາໃຫ້ຕົວຢ່າງທີ່ຊັດເຈນຫຼາຍຂຶ້ນໃນເວລາສົນທະນາກ່ຽວກັບການປັບປຸງບໍ?" 
• "ການຮັບຮູ້ຂອງເຈົ້າກະຕຸ້ນພວກເຮົາ. ພວກເຮົາສາມາດຄົ້ນຫາຄໍາຕິຊົມສະເພາະເພີ່ມເຕີມໃນລະຫວ່າງການປະຊຸມທີມງານເພື່ອເນັ້ນໃສ່ການປະກອບສ່ວນສ່ວນບຸກຄົນ?"

>> ອ່ານເພີ່ມເຕີມ: ຕົວຢ່າງການຕິຊົມທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງຜູ້ຈັດການ 19 ໃນປີ 2024

ຄວາມຄິດສຸດທ້າຍ

ການວິພາກວິຈານທີ່ສ້າງສັນ, ເມື່ອປະຕິບັດຢ່າງຄ່ອງແຄ້ວ, ເປັນເຂັມທິດນໍາທາງພວກເຮົາໄປສູ່ການສື່ສານທີ່ປັບປຸງ, ທັກສະທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນ, ແລະຄວາມສໍາພັນທີ່ເຂັ້ມແຂງໃນບ່ອນເຮັດວຽກ. ດັ່ງ​ນັ້ນ ຂໍ​ໃຫ້​ເຮົາ​ມາ​ເບິ່ງ 15 ຕົວຢ່າງ​ການ​ວິຈານ​ທີ່​ມີ​ລັກສະນະ​ສ້າງສັນ​ໃນ​ເລື່ອງ​ນີ້ blog ປະກາດເພື່ອປູກຝັງຜົນສໍາເລັດແລະຄວາມສໍາເລັດຫຼາຍກວ່າເກົ່າ.

ແລະຢ່າລືມ AhaSlides ໃຫ້ ລັກສະນະການໂຕ້ຕອບ, ຄື ແບບທົດສອບສົດ ແລະ word ຄຳs ສໍາລັບການແລກປ່ຽນຄໍາຄິດເຫັນທີ່ມີປະສິດຕິຜົນ, ອະນຸຍາດໃຫ້ທີມງານສາມາດຮ່ວມມືກັນຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງແລະສະຫນອງຄວາມເຂົ້າໃຈທີ່ເລິກເຊິ່ງ.

ຄໍາ​ຖາມ

ອ້າງອີງ: ວາລາມິສ | ດີກວ່າ