ມີຄວາມຕັ້ງໃຈໃນການເຮັດວຽກ ແມ່ນຄຸນນະພາບທີ່ກໍານົດພະນັກງານນອກຈາກສ່ວນທີ່ເຫຼືອ. ມັນຫມາຍຄວາມວ່າມີຄວາມມຸ່ງຫມັ້ນຢ່າງສົມບູນໃນການເຮັດວຽກຂອງພວກເຂົາ, ໃຊ້ເວລາແລະຄວາມພະຍາຍາມທີ່ຈໍາເປັນ, ແລະພະຍາຍາມເພື່ອຄວາມເປັນເລີດ. ໃນບົດຂຽນນີ້, ພວກເຮົາຈະຄົ້ນຫາຜົນປະໂຫຍດຫຼາຍຢ່າງຂອງການອຸທິດຕົນເພື່ອເຮັດວຽກແລະໃຫ້ສັນຍານແລະຕົວຢ່າງຂອງສິ່ງທີ່ມັນຄ້າຍຄືໃນການປະຕິບັດ.
ບໍ່ວ່າເຈົ້າເປັນນາຍຈ້າງທີ່ຊອກຫາການປະເມີນທີມງານຂອງເຈົ້າຫຼືພະນັກງານທີ່ຊອກຫາເພື່ອສະແດງຄວາມເພີດເພີນຂອງເຈົ້າໃນການເຮັດວຽກຂອງເຈົ້າ, ບົດຄວາມນີ້ແມ່ນຕ້ອງອ່ານສໍາລັບທຸກຄົນທີ່ຊອກຫາຄວາມສໍາເລັດໃນການເຮັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າ. ດັ່ງນັ້ນ, ໃຫ້ເລີ່ມຕົ້ນ!
ສາລະບານ
- ພາບລວມ
- ການອຸທິດຕົນເພື່ອເຮັດວຽກແມ່ນຫຍັງ?
- ຜົນປະໂຫຍດຂອງການອຸທິດຕົນເພື່ອເຮັດວຽກ
- ເຈົ້າເວົ້າໄດ້ແນວໃດວ່າພະນັກງານຖືກອຸທິດຕົນ?
- 6 ຕົວຢ່າງຂອງພະນັກງານທີ່ອຸທິດຕົນເພື່ອເຮັດວຽກ
- Key Takeaways
- ຄໍາຖາມທີ່ຖືກຖາມເລື້ອຍໆ
ຄໍາແນະນໍາສໍາລັບການມີສ່ວນພົວພັນທີ່ດີກວ່າ
- ຄວາມສໍາຄັນຂອງການມີສ່ວນພົວພັນຂອງພະນັກງານ
- ສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ
- ກິດຈະກໍາການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງພະນັກງານ
ພາບລວມ
| ການອຸທິດຕົນເພື່ອເຮັດວຽກຫມາຍຄວາມວ່າແນວໃດ? | ມີຄວາມຕັ້ງໃຈທີ່ເຂັ້ມແຂງຕໍ່ວຽກຂອງເຈົ້າ. |
| ຕົວຢ່າງຂອງການເປັນພະນັກງານທີ່ອຸທິດຕົນແມ່ນຫຍັງ? | ຊອກຫາການປັບປຸງຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ. |
ການອຸທິດຕົນເພື່ອເຮັດວຽກແມ່ນຫຍັງ?
ການອຸທິດຕົນໃນການເຮັດວຽກແມ່ນມີຄວາມຕັ້ງໃຈທີ່ເຂັ້ມແຂງຕໍ່ວຽກຂອງເຈົ້າ. ມັນທັງຫມົດກ່ຽວກັບການວາງເວລາ, ຄວາມພະຍາຍາມ, ແລະຈຸດສຸມທີ່ຈໍາເປັນເພື່ອບັນລຸຜົນສໍາເລັດ - ແລະບາງຄັ້ງ, ມັນຫມາຍຄວາມວ່າຈະເກີນຫນ້າທີ່ເອີ້ນ.
ພະນັກງານທີ່ອຸທິດຕົນແມ່ນ unicorns ຂອງບ່ອນເຮັດວຽກ. ເຂົາເຈົ້າມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນ, ກະຕຸ້ນຕົນເອງ, ແລະມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນທີ່ຈະຮຽນຮູ້ ແລະເຕີບໃຫຍ່ສະເໝີ. ພວກເຂົາເຈົ້າມີຄວາມພາກພູມໃຈໃນການເຮັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າແລະສະເຫມີຊອກຫາວິທີທີ່ຈະປັບປຸງທັກສະຂອງເຂົາເຈົ້າແລະປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນຄວາມສໍາເລັດຂອງທີມງານແລະອົງການຈັດຕັ້ງຂອງເຂົາເຈົ້າ. ບໍ່ວ່າຈະເຮັດວຽກຕອນເດິກ ຫຼືເຮັດວຽກພິເສດ, ພະນັກງານເຫຼົ່ານີ້ຈັດລຳດັບຄວາມສຳຄັນຕໍ່ໜ້າທີ່ຮັບຜິດຊອບຂອງຕົນແລະເສຍສະລະໃນເວລາຈຳເປັນ.
ຊອກຫາວິທີທີ່ຈະກະຕຸ້ນທີມງານຂອງທ່ານບໍ?
ປັບປຸງອັດຕາການຮັກສາພະນັກງານ, ເຮັດໃຫ້ທີມງານຂອງທ່ານສົນທະນາກັບກັນແລະກັນທີ່ດີກວ່າດ້ວຍການຕອບຄໍາຖາມທີ່ມ່ວນ AhaSlides. ລົງທະບຽນເພື່ອຮັບແບບສອບຖາມຟຣີຈາກ AhaSlides ຫ້ອງສະຫມຸດແມ່ແບບ!
🚀ຮັບແບບສອບຖາມຟຣີ☁️
ຜົນປະໂຫຍດຂອງການອຸທິດຕົນເພື່ອເຮັດວຽກ
ຖ້າທ່ານເປັນພະນັກງານ, ເຈົ້າຮູ້ບໍວ່າການອຸທິດຕົນໃຫ້ກັບວຽກຂອງເຈົ້າສາມາດມີຜົນປະໂຫຍດຫຼາຍຢ່າງ, ແລະເປັນຫຍັງຄໍາຫມັ້ນສັນຍາຈຶ່ງສໍາຄັນໃນບ່ອນເຮັດວຽກ? ນີ້ແມ່ນບາງອັນ:
- ມັນສາມາດເພີ່ມກໍາລັງໃຈໃນການເຮັດວຽກຂອງທ່ານ: ເມື່ອເຈົ້າເຮັດວຽກດ້ວຍຄວາມຕັ້ງໃຈ ແລະ ຄວາມພະຍາຍາມ, ເຈົ້າຈະຮູ້ສຶກພູມໃຈໃນສິ່ງທີ່ເຈົ້າໄດ້ບັນລຸ. ນີ້ປັບປຸງອາລົມຂອງທ່ານ, ສ້າງຄວາມພໍໃຈໃນການເຮັດວຽກ, ແລະເຮັດໃຫ້ທ່ານເຕີບໂຕ.
- ມັນຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານປັບປຸງທັກສະແລະຄວາມຊໍານານຂອງທ່ານ: ເມື່ອເຈົ້າມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນແລະຄວາມຕັ້ງໃຈໃນການເຮັດວຽກ, ເຈົ້າສືບຕໍ່ສຶກສາແລະຮຽນຮູ້ເພື່ອປັບປຸງທັກສະແລະຄວາມຊໍານານຂອງເຈົ້າ. ນີ້ຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານພັດທະນາອາຊີບຂອງທ່ານແລະກາຍເປັນຜູ້ຊ່ຽວຊານໃນພາກສະຫນາມຂອງທ່ານ.
- ມັນຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານໄດ້ຮັບການຮັບຮູ້ແລະຄວາມກ້າວຫນ້າ: ໃນເວລາທີ່ທ່ານເຮັດວຽກດ້ວຍຄວາມຕັ້ງໃຈແລະບັນລຸຜົນໄດ້ຮັບ, ທ່ານມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະໂດດເດັ່ນຈາກຝູງຊົນ, ເຊິ່ງສາມາດເປີດໂອກາດສໍາລັບການຮັບຮູ້, ການສົ່ງເສີມແລະການເຕີບໂຕຂອງອາຊີບ.
- ມັນຊ່ວຍສ້າງວັດທະນະທໍາການເຮັດວຽກໃນທາງບວກ: ໃນເວລາທີ່ທ່ານເຮັດວຽກດ້ວຍຄວາມຕັ້ງໃຈ, ທ່ານຕັ້ງສຽງໃນທາງບວກສໍາລັບບ່ອນເຮັດວຽກຂອງທ່ານ. ຄວາມກະຕືລືລົ້ນແລະແຮງຈູງໃຈຂອງທ່ານສາມາດດົນໃຈຄົນອື່ນເພື່ອສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ຊຸກຍູ້ການເຕີບໂຕແລະຄວາມກ້າວຫນ້າ.
- ມັນຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນຄວາມສໍາເລັດຂອງອົງການ: ໂດຍການອຸທິດຕົນໃຫ້ກັບວຽກງານຂອງທ່ານ, ທ່ານສາມາດມີບົດບາດສໍາຄັນໃນການຊ່ວຍໃຫ້ອົງການຂອງທ່ານປະສົບຜົນສໍາເລັດ. ເມື່ອພະນັກງານແຕ່ລະຄົນມີຄວາມຕັ້ງໃຈ ແລະ ເຮັດວຽກດ້ວຍຄວາມຕັ້ງໃຈ, ອົງກອນສາມາດບັນລຸເປົ້າໝາຍ ແລະ ເຕີບໃຫຍ່ແບບຍືນຍົງ.
ເຈົ້າເວົ້າໄດ້ແນວໃດວ່າພະນັກງານຖືກອຸທິດຕົນ?
ດັ່ງນັ້ນນາຍຈ້າງຫຼືຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານ HR ຮູ້ໄດ້ແນວໃດວ່າພະນັກງານຂອງພວກເຂົາມີຄວາມຕັ້ງໃຈໃນການເຮັດວຽກຂອງພວກເຂົາບໍ? ໃຫ້ກໍານົດບຸກຄົນທີ່ອຸທິດຕົນຫຼາຍໃນບ່ອນເຮັດວຽກ. ທ່ານສາມາດເວົ້າວ່າໃນເວລາທີ່ພະນັກງານຂອງທ່ານສະຫມໍ່າສະເຫມີສະແດງລັກສະນະດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:
- ຄວາມພະຍາຍາມທີ່ສອດຄ່ອງ: ພະນັກງານທີ່ອຸທິດຕົນແມ່ນເຕັມໃຈທີ່ຈະເອົາໃຈໃສ່ໃນຄວາມພະຍາຍາມແລະເວລາທີ່ຈໍາເປັນເພື່ອເຮັດສໍາເລັດວຽກງານໃຫ້ດີທີ່ສຸດ. ພວກເຂົາມີຄວາມພາກພູມໃຈໃນການເຮັດວຽກຂອງພວກເຂົາແລະພະຍາຍາມເກີນຄວາມຄາດຫວັງ.
- ທັດສະນະຄະຕິໃນທາງບວກ: ເຖິງແມ່ນວ່າໃນເວລາທີ່ປະເຊີນກັບບັນຫາຫຼືຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ພະນັກງານທີ່ອຸທິດຕົນສາມາດຮັກສາທັດສະນະຄະຕິທີ່ດີຕໍ່ການເຮັດວຽກແລະເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງພວກເຂົາ. ພວກເຂົາເຈົ້າຮັກສາຄວາມກະຕືລືລົ້ນ, ຈຸດສຸມ, ແລະແຮງຈູງໃຈຂອງເຂົາເຈົ້າໃນຂະນະທີ່ສະຫນອງການ optimism ແລະພະລັງງານກັບຄົນອື່ນອ້ອມຂ້າງເຂົາເຈົ້າ.
- ຄວາມຮັບຜິດຊອບ: ພະນັກງານທີ່ອຸທິດຕົນຈະເປັນເຈົ້າຂອງວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າແລະຮັບຜິດຊອບຕໍ່ການກະທໍາຂອງເຂົາເຈົ້າ. ພວກເຂົາເຈົ້າຈັດລຽງລໍາດັບຄວາມສໍາຄັນຂອງວຽກງານຂອງຕົນ, ຕອບສະຫນອງເສັ້ນຕາຍ, ແລະປະຕິບັດຕາມຄໍາຫມັ້ນສັນຍາ, ຮັບຜິດຊອບສໍາລັບການເຮັດວຽກແລະຜົນກະທົບຂອງຕົນ.
- ຄວາມເຕັມໃຈທີ່ຈະຮຽນຮູ້: ພະນັກງານທີ່ອຸທິດຕົນສະເຫມີມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນທີ່ຈະຮຽນຮູ້ສິ່ງໃຫມ່ແລະປັບປຸງທັກສະຂອງເຂົາເຈົ້າ. ພວກເຂົາສະແຫວງຫາໂອກາດທີ່ຈະເຕີບໂຕແລະກາຍເປັນຄົນທີ່ດີກວ່າ. ພວກເຂົາເຈົ້າກໍາລັງຂະຫຍາຍຄວາມຮູ້ແລະຄວາມຊໍານານຂອງເຂົາເຈົ້າຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ.
- ຜູ້ນທີມ: ພະນັກງານທີ່ອຸທິດຕົນສາມາດຮ່ວມມືກັບສະມາຊິກໃນທີມຂອງເຂົາເຈົ້າຢ່າງສະດວກ, ຕິດຕໍ່ສື່ສານຢ່າງເປີດເຜີຍ, ແລະສະຫນັບສະຫນູນເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງພວກເຂົາເພື່ອບັນລຸເປົ້າຫມາຍຮ່ວມກັນ.
- ຄວາມມັກໃນການເຮັດວຽກ: ພະນັກງານທີ່ອຸທິດຕົນມີຄວາມສົນໃຈທີ່ແທ້ຈິງແລະ passion ສໍາລັບການເຮັດວຽກຂອງເຂົາເຈົ້າ. ເຂົາເຈົ້າມີຄວາມມຸ່ງໝັ້ນໃນໜ້າທີ່ວຽກງານ ແລະ ພູມໃຈທີ່ໄດ້ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການຈັດຕັ້ງ.
6 ຕົວຢ່າງຂອງພະນັກງານທີ່ອຸທິດຕົນເພື່ອເຮັດວຽກ
ເຈົ້າອາດຈະສົງໄສວ່າຈະອຸທິດຕົນໃນການເຮັດວຽກແນວໃດ. ຕົວຢ່າງເຫຼົ່ານີ້ສາມາດໃຫ້ຄວາມຄິດບາງຢ່າງແກ່ເຈົ້າ:
#1 - ມາໄວ ຫຼື ມາຊ້າ
ການສະແດງກ່ອນໄວຫຼືອອກຊ້າແມ່ນສັນຍານທີ່ແນ່ນອນຂອງພະນັກງານທີ່ອຸທິດຕົນ.
ພະນັກງານເຫຼົ່ານີ້ເຂົ້າໃຈເຖິງຄວາມສໍາຄັນຂອງການກໍານົດເວລາກໍານົດແລະສົ່ງມອບວຽກທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ, ແລະພວກເຂົາເຕັມໃຈທີ່ຈະໄປຫຼາຍໄມລ໌ເພື່ອໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າວຽກງານຂອງພວກເຂົາສໍາເລັດຕາມເວລາ.
ນົກນ້ອຍເຂົ້າມາກ່ອນມື້ເຮັດວຽກຢ່າງເປັນທາງການຈະເລີ່ມກະກຽມ ແລະຈັດລະບຽບ. ດ້ວຍວິທີນີ້, ພວກເຂົາສາມາດກະໂດດເຂົ້າໄປໃນວຽກຂອງພວກເຂົາໂດຍບໍ່ມີການຊັກຊ້າ.
ໃນຂະນະດຽວກັນ, ການມາຊ້າໝາຍເຖິງພະນັກງານເຕັມໃຈທີ່ຈະສະລະເວລາສ່ວນຕົວເພື່ອຮັບປະກັນວ່າວຽກງານມີມາດຕະຖານສູງ. ຈັນຍາບັນການເຮັດວຽກໃນລະດັບນີ້ສາມາດກະຕຸ້ນໃຫ້ເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງພວກເຂົາເອົາໃຈໃສ່ວຽກງານຂອງພວກເຂົາຢ່າງຈິງຈັງແລະພະຍາຍາມເພື່ອຄວາມເປັນເລີດ.
#2 - ການຈັດລະບຽບ
ການຈັດລະບຽບເປັນລັກສະນະທີ່ສໍາຄັນຂອງພະນັກງານທີ່ອຸທິດຕົນ.
ບຸກຄົນເຫຼົ່ານີ້ຮູ້ວ່າການຢູ່ເທິງສຸດຂອງເກມຂອງເຂົາເຈົ້າແມ່ນກຸນແຈເພື່ອບັນລຸເສັ້ນຕາຍແລະສົ່ງມອບວຽກທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ, ດັ່ງນັ້ນພວກເຂົາໃຊ້ເຄື່ອງມືແລະ tricks ທຸກປະເພດເພື່ອຕິດຕາມ.
ພະນັກງານທີ່ອຸທິດຕົນເຂົ້າໃຈວ່າວຽກງານໃດສໍາຄັນທີ່ສຸດແລະວຽກງານໃດສາມາດເລື່ອນໄດ້, ແລະພວກເຂົາຈັດສັນເວລາແລະຊັບພະຍາກອນຂອງເຂົາເຈົ້າຕາມຄວາມເຫມາະສົມ. ດ້ວຍລາຍການທີ່ຕ້ອງເຮັດຫຼືຊອບແວການຄຸ້ມຄອງໂຄງການເພື່ອຈັດການວຽກຂອງພວກເຂົາ, ພວກເຂົາສາມາດຕິດຕາມຄວາມຄືບຫນ້າຂອງພວກເຂົາໄດ້ງ່າຍ, ກໍານົດເສັ້ນທາງທີ່ອາດຈະເກີດຂຶ້ນ, ແລະປັບແຜນການຂອງພວກເຂົາ.
#3 - ຮັບໂຄງການພິເສດ
ພະນັກງານທີ່ອຸທິດຕົນທີ່ເຮັດໂຄງການພິເສດສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າພວກເຂົາເຕັມໃຈທີ່ຈະກ້າວອອກຈາກເຂດສະດວກສະບາຍຂອງພວກເຂົາແລະຮັບມືກັບສິ່ງທ້າທາຍໃຫມ່. ພວກເຂົາອາດຈະຕ້ອງຮຽນຮູ້ທັກສະໃຫມ່, ເຮັດວຽກກັບສະມາຊິກໃນທີມໃຫມ່, ຫຼືແກ້ໄຂວຽກງານທີ່ບໍ່ຄຸ້ນເຄີຍ, ແຕ່ພວກເຂົາເຕັມໃຈທີ່ຈະເຮັດທຸກສິ່ງທີ່ມັນຕ້ອງການເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ທີມງານຂອງພວກເຂົາປະສົບຜົນສໍາເລັດ.
ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈະສັງເກດວ່າພະນັກງານທີ່ອຸທິດຕົນບໍ່ຄວນເຮັດວຽກຫຼາຍເກີນໄປຫຼືຂະຫຍາຍຕົວເອງຫຼາຍເກີນໄປ. ນາຍຈ້າງຄວນຮັບຮູ້ແລະຮູ້ຈັກຄວາມພະຍາຍາມຂອງພະນັກງານທີ່ອຸທິດຕົນ, ແຕ່ຍັງຮັບປະກັນວ່າພວກເຂົາບໍ່ໄດ້ວາງຄວາມກົດດັນຫຼາຍເກີນໄປຫຼືທໍາລາຍຄວາມສົມດຸນຂອງຊີວິດການເຮັດວຽກຂອງພວກເຂົາ.
#4 - ສະແດງຄວາມກະຕືລືລົ້ນແລະການລິເລີ່ມ
ພະນັກງານທີ່ອຸທິດຕົນເປັນຄືກັບແສງແດດໃນບ່ອນເຮັດວຽກ, ນໍາເອົາຄວາມກະຕືລືລົ້ນແລະພະລັງງານດ້ວຍທັດສະນະຄະຕິທີ່ກະຕືລືລົ້ນແລະຄວາມຄິດລິເລີ່ມ. ພວກເຂົາເຫັນທຸກສິ່ງທ້າທາຍເປັນໂອກາດທີ່ຈະມາກັບການແກ້ໄຂໃຫມ່, ສ້າງສັນແລະບໍ່ເຄີຍຢ້ານທີ່ຈະຮັບຜິດຊອບ.
ດ້ວຍວິທີການທີ່ຫ້າວຫັນ ແລະ ຄວາມຮູ້ສຶກເປັນເຈົ້າການທີ່ເຂັ້ມແຂງ, ພວກເຂົາເຈົ້າກໍາລັງຊອກຫາວິທີການປັບປຸງຂະບວນການແລະບັນລຸຜົນໄດ້ຮັບທີ່ດີກວ່າ. ເຂົາເຈົ້າບໍ່ຢ້ານທີ່ຈະແບ່ງປັນແນວຄວາມຄິດຂອງເຂົາເຈົ້າ ຫຼືຂໍຄໍາຄຶດຄໍາເຫັນ, ເຊິ່ງສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມມຸ່ງໝັ້ນໃນການເຕີບໂຕ ແລະການພັດທະນາ.
#5 - ສືບຕໍ່ຊອກຫາການປັບປຸງ
ສິ່ງທີ່ແຍກພະນັກງານທີ່ອຸທິດຕົນອອກຈາກປະຈໍາແມ່ນຄວາມອຶດຫິວ insatiable ຂອງເຂົາເຈົ້າສໍາລັບການປັບປຸງຕົນເອງ! ພະນັກງານທີ່ອຸທິດຕົນບໍ່ເຄີຍຢຸດການຮຽນຮູ້ແລະການຂະຫຍາຍຕົວແລະສະເຫມີເປີດໂອກາດໃຫມ່ເພື່ອເສີມຂະຫຍາຍທັກສະແລະຄວາມຮູ້ຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ເຂົາເຈົ້າມັກການຝຶກອົບຮົມຫຼືກອງປະຊຸມຫຼືຊອກຫາຄໍາແນະນໍາຈາກຜູ້ທີ່ເຂົາເຈົ້າຊົມເຊີຍ. ເຂົາເຈົ້າອາດຈະເບິ່ງວິດີໂອສອນ ຫຼືອ່ານບົດຄວາມໃນເວລາພັກຜ່ອນທ່ຽງຂອງເຂົາເຈົ້າ! ບໍ່ມີໂອກາດສໍາລັບການປັບປຸງຕົນເອງແມ່ນຫນ້ອຍເກີນໄປຫຼືບໍ່ສໍາຄັນສໍາລັບພະນັກງານທີ່ອຸທິດຕົນ.
#6 - ການໃຫ້ການບໍລິການລູກຄ້າພິເສດ
ພະນັກງານທີ່ອຸທິດຕົນຮູ້ວ່າລູກຄ້າທີ່ມີຄວາມສຸກແມ່ນກຸນແຈທີ່ເຮັດໃຫ້ທຸລະກິດຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງ, ສະນັ້ນເຂົາເຈົ້າພ້ອມທີ່ຈະເຮັດໜ້າທີ່ເປັນມິດຂອງເຂົາເຈົ້າສະເໝີ ແລະ ກ້າວໄປອີກຫຼາຍໄມລ໌.
ພວກເຂົາເຈົ້າມີທັດສະນະຄະຕິໃນທາງບວກແລະເປັນມິດ, ເຂົ້າໃກ້, ແລະເຫັນອົກເຫັນໃຈໃນເວລາທີ່ພົວພັນກັບລູກຄ້າ. ພວກເຂົາເຈົ້າຢ່າງຈິງຈັງຟັງຄວາມຕ້ອງການຂອງລູກຄ້າແລະຄວາມກັງວົນແລະດໍາເນີນຂັ້ນຕອນທີ່ຈໍາເປັນເພື່ອແກ້ໄຂໃຫ້ເຂົາເຈົ້າ, ໄປຂ້າງເທິງແລະເກີນກວ່າຄວາມຄາດຫວັງຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ນອກເຫນືອຈາກການສະຫນອງການບໍລິການພິເສດ, ພະນັກງານທີ່ອຸທິດຕົນຍັງສ້າງຄວາມສໍາພັນທີ່ເຂັ້ມແຂງກັບລູກຄ້າ, ເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາມີຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ມີຄຸນຄ່າແລະຊື່ນຊົມ. ພວກເຂົາເຈົ້າອາດຈະຈື່ຈໍາຊື່ຂອງລູກຄ້າຫຼືຄວາມມັກແລະປັບແຕ່ງການບໍລິການຂອງພວກເຂົາເພື່ອຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການສະເພາະຂອງພວກເຂົາ.
ລະດັບຄວາມສົນໃຈສ່ວນບຸກຄົນນີ້ຊ່ວຍສ້າງປະສົບການໃນທາງບວກສໍາລັບລູກຄ້າແລະຊຸກຍູ້ໃຫ້ພວກເຂົາກັບຄືນສູ່ທຸລະກິດ.
Key Takeaways
ສະຫຼຸບແລ້ວ, ການອຸທິດຕົນໃນການເຮັດວຽກແມ່ນລັກສະນະທີ່ມີຄຸນຄ່າທີ່ສາມາດກໍານົດໃຫ້ທ່ານເປັນພະນັກງານ. ການສະແດງການອຸທິດຕົນສາມາດເຮັດໄດ້ໃນຫຼາຍວິທີ, ເຊັ່ນ: ດໍາເນີນໂຄງການພິເສດ, ສືບຕໍ່ຊອກຫາການປັບປຸງ, ແລະອື່ນໆ.
ແຕ່ຢ່າລືມກັບ AhaSlides, ທ່ານສາມາດສື່ສານການອຸທິດຕົນຂອງທ່ານກັບເພື່ອນຮ່ວມງານຫຼືຜູ້ເຫນືອຂອງທ່ານຢ່າງມີປະສິດທິພາບໂດຍຜ່ານການນໍາສະເຫນີທີ່ດຶງດູດສາຍຕາ ແມ່ແບບ or ຖາມ & A ກອງປະຊຸມ, ແລະ ແບບ ສຳ ຫຼວດສົດ ເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຮັບຄໍາຄຶດຄໍາເຫັນ. ໂດຍການສະແດງການອຸທິດຕົນຂອງທ່ານໃນການເຮັດວຽກ, ທ່ານສາມາດສ້າງຊື່ສຽງທີ່ເຂັ້ມແຂງໃນຖານະສະມາຊິກທີມທີ່ເຊື່ອຖືໄດ້ແລະມີຄວາມຕັ້ງໃຈ, ເຊິ່ງສາມາດນໍາໄປສູ່ໂອກາດການຂະຫຍາຍຕົວສ່ວນບຸກຄົນແລະເປັນມືອາຊີບ.
ຄໍາຖາມທີ່ຖືກຖາມເລື້ອຍໆ
ຂ້ອຍຈະສະແດງຄວາມອຸທິດຕົນຕໍ່ວຽກຂອງຂ້ອຍໄດ້ແນວໃດ?
ທ່ານສາມາດສະແດງຄວາມອຸທິດຕົນຂອງທ່ານຕໍ່ວຽກງານຂອງທ່ານໂດຍການຢູ່ໃນການຈັດຕັ້ງ, ສະແດງຄວາມກະຕືລືລົ້ນແລະການລິເລີ່ມ, ສືບຕໍ່ຊອກຫາການປັບປຸງ, ດໍາເນີນໂຄງການພິເສດ, ຫຼືອ້າງອີງໃສ່ຕົວຢ່າງແລະເນື້ອຫາທີ່ພວກເຮົາຫາກໍ່ໃຫ້ຂ້າງເທິງ.
ການອຸທິດຕົນເກີນໄປໃນການເຮັດວຽກສາມາດເປັນບັນຫາໄດ້ບໍ?
ແມ່ນແລ້ວ, ການອຸທິດຕົນເກີນໄປໃນການເຮັດວຽກສາມາດເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມວຸ້ນວາຍ ແລະສາມາດສົ່ງຜົນກະທົບທາງລົບຕໍ່ສຸຂະພາບຈິດ ແລະຮ່າງກາຍຂອງບຸກຄົນ, ເຊັ່ນດຽວກັນກັບຄວາມສໍາພັນສ່ວນຕົວຂອງເຂົາເຈົ້າຢູ່ນອກບ່ອນເຮັດວຽກ.
