ຄາດຄະເນວ່າຈະເປັນອຸດສາຫະກໍາ $325 ຕື້ໂດລາໃນປີ 2025, ຂະແຫນງການຝຶກອົບຮົມແລະການພັດທະນາແມ່ນ ຄວາມຫນາແຫນ້ນ.
ດ້ວຍຮູບແບບການເຮັດວຽກຫ່າງໄກສອກຫຼີກແລະແບບປະສົມຢູ່ທີ່ນີ້ເພື່ອຢູ່, ຄວາມຕ້ອງການສໍາລັບການອໍານວຍຄວາມສະດວກແຫຼມແມ່ນມີຄວາມສໍາຄັນກວ່າທີ່ເຄີຍມີມາ. ຫຼັງຈາກທີ່ທັງຫມົດ, ການລົງທຶນໃນການຮຽນຮູ້ຕະຫຼອດຊີວິດແມ່ນພິສູດວ່າຈ່າຍເງິນປັນຜົນໃນຄວາມສາມາດຂອງເຈົ້າຕໍ່ມາ.
ບໍ່ວ່າທ່ານຈະເປັນຜູ້ນໍາພາການປະຊຸມຢູ່ບໍລິສັດຂອງທ່ານຫຼືຄວາມຝັນທີ່ຈະເປັນຜູ້ອໍານວຍຄວາມສະດວກສະເພາະ, 2024 ແມ່ນການເອີ້ນຊື່ຂອງທ່ານ. ຄູ່ມືນີ້ຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານຕື່ມເງິນເກມຂອງທ່ານທີ່ດີທີ່ສຸດ ການຝຶກອົບຮົມອໍານວຍຄວາມສະດວກການສະເໜີຫຼັກສູດ ແລະຄໍາແນະນໍາເພື່ອໃຊ້ເປັນຜູ້ອໍານວຍຄວາມສະດວກ!
ສາລະບານ
- ເປັນຫຍັງຕ້ອງເປັນຜູ້ອຳນວຍຄວາມສະດວກໃນປີ 2024?
- ຫຼັກສູດຝຶກອົບຮົມການອໍານວຍຄວາມສະດວກສູງສຸດສໍາລັບຜູ້ເລີ່ມຕົ້ນ
- ຫຼັກສູດການຝຶກອົບຮົມການອໍານວຍຄວາມສະດວກສໍາລັບວິທີການສະເພາະ
- ຫຼັກສູດຝຶກອົບຮົມການອໍານວຍຄວາມສະດວກສໍາລັບຜູ້ອໍານວຍຄວາມສະດວກຂັ້ນສູງ
- 5 ວິທີທີ່ AhaSlides ຊ່ວຍເຫຼືອໃນການຝຶກອົບຮົມການອໍານວຍຄວາມສະດວກ
- ປຸ່ມເອົາກັບບ້ານ
ເປັນຫຍັງຕ້ອງເປັນຜູ້ອຳນວຍຄວາມສະດວກໃນປີ 2025?
ຈາກການເລີ່ມຕົ້ນເຕັກໂນໂລຢີໄປສູ່ບໍລິສັດຂະຫນາດໃຫຍ່, ຄວາມຕ້ອງການ ຜູ້ອໍານວຍຄວາມສະດວກທີ່ມີທັກສະແມ່ນໄວຂຶ້ນ. ເປັນຫຍັງ? ເນື່ອງຈາກວ່າໃນຍຸກຂອງຂໍ້ມູນຂ່າວສານ overload ແລະຕັດການເຊື່ອມຕໍ່ດິຈິຕອນ, ຄວາມສາມາດໃນການນໍາເອົາປະຊາຊົນຮ່ວມກັນ, ສ້າງການສົນທະນາທີ່ມີຄວາມຫມາຍ, ແລະນໍາພາການຮ່ວມມືດ້ານການຜະລິດເປັນມະຫາອໍານາດ.
ຜົນປະໂຫຍດສູງສຸດຂອງການເປັນຜູ້ອໍານວຍຄວາມສະດວກແມ່ນ:
- ຄວາມສົດໃສດ້ານອາຊີບທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່: ຄາດຄະເນວ່າວຽກງານຜູ້ອຳນວຍຄວາມສະດວກໃນການຝຶກອົບຮົມຈະເຕີບໂຕ 14.5% ໃນ 10 ປີຂ້າງໜ້າ, ໂດຍສະເລ່ຍເງິນເດືອນປະມານ 55K ຕໍ່ປີ!
- ທັກສະການຍົກຍ້າຍ, ໂອກາດທີ່ສິ້ນສຸດ:ການເປັນຜູ້ອໍານວຍຄວາມສະດວກຕາມລະດູການຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານມີທັກສະທີ່ຕ້ອງການອັນດັບຕົ້ນໆໃນຕະຫຼາດ - ການຝຶກອົບຮົມ, ການຝຶກສອນ, ການໃຫ້ຄໍາປຶກສາ, ການວາງແຜນເຫດການ, ທ່ານຕັ້ງຊື່ມັນ.
- ກໍານົດຕາຕະລາງຂອງທ່ານເອງ:ໃນຖານະເປັນຜູ້ອໍານວຍຄວາມສະດວກຕາມສັນຍາ, ທ່ານສາມາດດໍາເນີນໂຄງການຝຶກອົບຮົມການອໍານວຍຄວາມສະດວກຕາມຕາຕະລາງຂອງທ່ານຈາກທຸກບ່ອນ. ປະຕິບັດຕາມວິຖີຊີວິດແບບອິດສະລະດ້ວຍຄວາມຍືດຫຍຸ່ນແລະເອກະລາດ.
ແນວໂນ້ມເງິນເດືອນສຳລັບຜູ້ອຳນວຍຄວາມສະດວກໃນການຝຶກອົບຮົມ (ແຫຼ່ງຮູບພາບ: Franklin University)ໃນເວລາທີ່ຈະເລືອກເອົາຫຼັກສູດການຝຶກອົບຮົມການອໍານວຍຄວາມສະດວກ, ທ່ານຄວນຈະພິຈາລະນາເປົ້າຫມາຍຂອງທ່ານ, ວິທີການທີ່ຕ້ອງການຂອງການຮຽນຮູ້, ຊ່ອງຫວ່າງສີມືແຮງງານທີ່ທ່ານມີເຊັ່ນດຽວກັນກັບຈໍາກັດງົບປະມານຂອງທ່ານ. ກວດເບິ່ງຫຼັກສູດທີ່ແນະນໍາຂອງພວກເຮົາຂ້າງລຸ່ມນີ້ເພື່ອເບິ່ງຮູບພາບທີ່ຄົບຖ້ວນກວ່າ 👇
ຫຼັກສູດຝຶກອົບຮົມການອໍານວຍຄວາມສະດວກສູງສຸດສໍາລັບຜູ້ເລີ່ມຕົ້ນ
#1. ພື້ນຖານການອໍານວຍຄວາມສະດວກໂດຍ Workshoppers
ຫຼັກສູດດັ່ງກ່າວໄດ້ສອນທິດສະດີການອໍານວຍຄວາມສະດວກ, 7 ເຕັກນິກພື້ນຖານ, ແລະເຄື່ອງມືໃນການອອກແບບແລະດໍາເນີນກອງປະຊຸມຢ່າງມີປະສິດທິພາບ. ມັນສະຫນອງການຝຶກອົບຮົມທີ່ສົມບູນແບບເພື່ອແມ່ບົດພື້ນຖານ ທັກສະການອໍານວຍຄວາມສະດວກຈາກຈຸດເລີ່ມຕົ້ນໂດຍຜ່ານບົດຮຽນວິດີໂອ, ປື້ມຄູ່ມືແລະການເຂົ້າເຖິງຊຸມຊົນອອນໄລນ໌.
ຫຼັງຈາກຮຽນຈົບຫຼັກສູດ, ເຈົ້າຈະຮູ້ຈຸດຕໍ່າລົງເພື່ອອໍານວຍຄວາມສະດວກໃນກອງປະຊຸມ.
| ລາຄາ | ວິທີການຈັດສົ່ງ | ໄລຍະເວລາ |
| $3,287 | ອອນໄລນ໌ | ເຮັດດ້ວຍຕົນເອງ |
ຫຼັກສູດຝຶກອົບຮົມການອໍານວຍຄວາມສະດວກ
#2. ການອໍານວຍຄວາມສະດວກ: ທ່ານສາມາດເປັນຜູ້ອໍານວຍຄວາມສະດວກໂດຍ Udemy
ການອໍານວຍຄວາມສະດວກ: You Can Be a Facilitator ເປັນຫຼັກສູດທີ່ຄຸ້ມຄ່າສຳລັບທຸກຄົນທີ່ຊອກຫາເພື່ອພັດທະນາທັກສະການອໍານວຍຄວາມສະດວກສໍາລັບການນໍາໃຊ້ສ່ວນບຸກຄົນຫຼືເປັນມືອາຊີບເຊັ່ນ: ກອງປະຊຸມຊັ້ນນໍາ, ກອງປະຊຸມ, ແລະໂຄງການຝຶກອົບຮົມ.
ເນື້ອໃນຂອງລາຍວິຊາກວມເອົາພື້ນຖານການອໍານວຍຄວາມສະດວກເຊັ່ນ: ພາລະບົດບາດແລະແນວຄິດ, ການກະກຽມແລະການວາງແຜນກອງປະຊຸມ, ການຈັດການກຸ່ມທີ່ຫຼາກຫຼາຍ, ແລະການທ້າທາຍແລະການແກ້ໄຂທົ່ວໄປ.
| ລາຄາ | ວິທີການຈັດສົ່ງ | ໄລຍະເວລາ |
| $12 (ສ່ວນຫຼຸດ) | ອອນໄລນ໌ | 29h 43m |
ຫຼັກສູດຝຶກອົບຮົມການອໍານວຍຄວາມສະດວກ
#3. ທັກສະການອໍານວຍຄວາມສະດວກໂດຍມະຫາວິທະຍາໄລ Unicaf
ຫຼັກສູດນີ້ສະເຫນີໂດຍມະຫາວິທະຍາໄລ Unicaf ສອນຄວາມສາມາດທີ່ຈໍາເປັນສໍາລັບການອໍານວຍຄວາມສະດວກໃນກຸ່ມທີ່ມີປະສິດທິພາບ. ເນື້ອໃນຫຼັກສູດແມ່ນແບ່ງອອກເປັນ 12 ໂມດູນ ກວມເອົາຫົວຂໍ້ຕ່າງໆເຊັ່ນ: ຄວາມເຂົ້າໃຈການອໍານວຍຄວາມສະດວກ, ຂະບວນການທຽບກັບເນື້ອໃນ, ຮູບແບບການພັດທະນາທີມງານ, ການສ້າງຄວາມເຂົ້າໃຈ ແລະ ອື່ນໆ.
ເມື່ອສໍາເລັດ, ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມໄດ້ຮັບໃບຢັ້ງຢືນການເຂົ້າຮ່ວມຈາກມະຫາວິທະຍາໄລ Unicaf.
| ລາຄາ | ວິທີການຈັດສົ່ງ | ໄລຍະເວລາ |
| $22 (ສ່ວນຫຼຸດ) | ອອນໄລນ໌ | ເຮັດດ້ວຍຕົນເອງ |
ຫຼັກສູດຝຶກອົບຮົມການອໍານວຍຄວາມສະດວກ
ຫຼັກສູດການຝຶກອົບຮົມການອໍານວຍຄວາມສະດວກສໍາລັບວິທີການສະເພາະ
#4. ທັກສະການຝຶກສອນທີ່ວ່ອງໄວ - ຜູ້ອຳນວຍຄວາມສະດວກທີ່ໄດ້ຮັບການຢັ້ງຢືນໂດຍ Scrum Alliance
ໃບຢັ້ງຢືນນີ້ແນະນໍາໂຄງການ ACS-CF ສໍາລັບການພັດທະນາຄວາມສາມາດໃນການອໍານວຍຄວາມສະດວກທີ່ວ່ອງໄວທີ່ຕ້ອງການສໍາລັບພາລະບົດບາດເຊັ່ນ scrum masters / ຄູຝຶກສອນແລະປັບປຸງການຮ່ວມມືຂອງທີມງານ.
ຈຸດປະສົງການຮຽນຮູ້ກວມເອົາການເຂົ້າໃຈບົດບາດຂອງຜູ້ອໍານວຍຄວາມສະດວກ, ການປະຕິບັດແນວຄິດທີ່ເປັນກາງ, ການອໍານວຍຄວາມສະດວກໂດຍຜ່ານການຂັດແຍ່ງແລະຄວາມຕ້ອງການຂອງທີມງານ.
ມີເວລາທີ່ແຕກຕ່າງກັນ, ພາສາແລະຄູສອນທີ່ຈະເລືອກເອົາໂດຍອີງໃສ່ຕາຕະລາງຂອງທ່ານ.
| ລາຄາ | ວິທີການຈັດສົ່ງ | ໄລຍະເວລາ |
| ຫລາກຫລາຍ | ອອນໄລນ໌ | ຫລາກຫລາຍ |
ຫຼັກສູດຝຶກອົບຮົມການອໍານວຍຄວາມສະດວກ
#5. ຝຶກອົບຮົມຄູຝຶກໂດຍ ExperiencePoint
Train-the-Trainer ແມ່ນວິທີການຝຶກອົບຮົມທີ່ສ້າງຜູ້ອໍານວຍຄວາມສະດວກພາຍໃນບ້ານເພື່ອສອນ / ອໍານວຍຄວາມສະດວກໃນກອງປະຊຸມພາຍໃນອົງການຈັດຕັ້ງຂອງພວກເຂົາ.
ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມໄດ້ຮຽນຮູ້ທັກສະການອໍານວຍຄວາມສະດວກໂດຍຜ່ານບົດຮຽນແບບໂຕ້ຕອບ, ພາກປະຕິບັດ ແລະຄໍາຄິດເຫັນຈາກຜູ້ອໍານວຍຄວາມສະດວກທີ່ຊ່ຽວຊານ.
ເຖິງແມ່ນວ່າໃບຢັ້ງຢືນແມ່ນເປີດສໍາລັບຜູ້ອໍານວຍຄວາມສະດວກໃຫມ່, ທ່ານຄວນມີຊຸດຂອງຄຸນລັກສະນະທີ່ປະຕິບັດຕາມຂໍ້ກໍານົດທີ່ລະບຸໄວ້ໃນເວັບໄຊທ໌.
| ລາຄາ | ວິທີການຈັດສົ່ງ | ໄລຍະເວລາ |
| ຕິດຕໍ່ ExperiencePoint | ອີງໃສ່ກຸ່ມ/ການຊີ້ນຳຕົນເອງ | ຫລາກຫລາຍ |
ຫຼັກສູດຝຶກອົບຮົມການອໍານວຍຄວາມສະດວກຫຼັກສູດຝຶກອົບຮົມການອໍານວຍຄວາມສະດວກສໍາລັບຜູ້ອໍານວຍຄວາມສະດວກຂັ້ນສູງ
#6. ການຢັ້ງຢືນການອໍານວຍຄວາມສະດວກເປັນມືອາຊີບ & ການຝຶກອົບຮົມໂດຍການຄວບຄຸມແຮງດັນ
ໂຄງການການຢັ້ງຢືນອອນໄລນ໌ທີ່ເລິກເຊິ່ງນີ້ຈະສອນທັກສະການອໍານວຍຄວາມສະດວກດ້ານວິຊາຊີບໃຫ້ແກ່ຜູ້ນໍາ, ຜູ້ບໍລິຫານ, ຜູ້ຈັດການຜະລິດຕະພັນ, ຄູສອນ, ຄູຝຶກແລະອື່ນໆ. ທັກສະທີ່ໄດ້ຮຽນຮູ້ແມ່ນສອດຄ່ອງກັບຄວາມສາມາດຂອງສະມາຄົມຜູ້ອໍານວຍຄວາມສະດວກສາກົນ (IAF).
ມັນປະກອບດ້ວຍຫຼັກສູດພື້ນຖານການອໍານວຍຄວາມສະດວກ, ສອງໂມດູນເລືອກການອໍານວຍຄວາມສະດວກ, ແລະໂຄງການ Capstone ໃນໄລຍະສາມເດືອນ.
ການເຂົ້າເຖິງຊຸມຊົນຫ້ອງທົດລອງການອໍານວຍຄວາມສະດວກຂອງ Voltage Control ຕະຫຼອດຊີວິດແມ່ນລວມເຂົ້າສໍາລັບການສືບຕໍ່ການຮຽນຮູ້ ແລະເຄືອຂ່າຍ.
| ລາຄາ | ວິທີການຈັດສົ່ງ | ໄລຍະເວລາ |
| $5000 | ອີງໃສ່ກຸ່ມ/ການຊີ້ນຳຕົນເອງ | 3 ເດືອນ |
ຫຼັກສູດຝຶກອົບຮົມການອໍານວຍຄວາມສະດວກ
#7. ຜູ້ອໍານວຍຄວາມສະດວກດ້ານວິຊາຊີບທີ່ໄດ້ຮັບການຮັບຮອງໂດຍ IAF
CPF ແມ່ນການກໍານົດແບບມືອາຊີບສໍາລັບສະມາຊິກ IAF ທີ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມສາມາດໃນ IAF Core Competencies ສໍາລັບການອໍານວຍຄວາມສະດວກ. ຜູ້ອໍານວຍຄວາມສະດວກຕ້ອງບັນທຶກປະສົບການຂອງເຂົາເຈົ້າແລະສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມຮູ້ແລະທັກສະໃນການນໍາໃຊ້ຄວາມສາມາດເຫຼົ່ານີ້.
ໃບຢັ້ງຢືນນີ້ຖືກຕໍ່ອາຍຸທຸກໆ 3 ປີຜ່ານຂະບວນການຕິດຕາມ. ມັນບໍ່ແມ່ນຫຼັກສູດທີ່ທ່ານສາມາດເຮັດສໍາເລັດ - ທ່ານສາມາດຮຽນຮູ້ເພີ່ມເຕີມກ່ຽວກັບຂະບວນການປະເມີນຜົນ ທີ່ນີ້.
5 ວິທີທີ່ AhaSlides ຊ່ວຍເຫຼືອໃນການຝຶກອົບຮົມການອໍານວຍຄວາມສະດວກ
- ການ ນຳ ໃຊ້ແຜ່ນສະໄລ້ພາບ(ແຜ່ນສະໄລ້ທີ່ຂໍໃຫ້ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມເລືອກລະຫວ່າງໄຟແດງ, ສີສົ້ມ, ແລະສີຂຽວ) ສາມາດວັດຄວາມພ້ອມຂອງຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມໄດ້ງ່າຍແລະຊ່ວຍ ກຳ ນົດຈັງຫວະການ ນຳ ສະ ເໜີ. ພວກເຂົາຍັງຊ່ວຍໃນການກວດສອບຄວາມເຂົ້າໃຈຂອງຫົວຂໍ້ໃດ ໜຶ່ງ ຫຼັງຈາກທີ່ມັນໄດ້ຖືກປຶກສາຫາລື.
- ການ ນຳ ໃຊ້ແຜ່ນສະໄລ້ທີ່ເປີດດ້ວຍ emojisເປີດໂອກາດໃຫ້ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມສາມາດສະແດງແຜນການແລະຄວາມຄິດເຫັນຢ່າງເປີດເຜີຍດ້ວຍຄວາມເບີກບານມ່ວນຊື່ນ. ໃນລະຫວ່າງ ສະ ໝອງ Jam, ຜູ້ອໍານວຍຄວາມສະດວກໄດ້ນໍາໃຊ້ແຜ່ນສະໄລ້ເຫຼົ່ານີ້ເພື່ອປະກາດຄໍາສັນຍາການມີສ່ວນຮ່ວມໃນແບບທີ່ "ບໍ່ລຽບງ່າຍກວ່າທີ່ມັນມັກຈະເກີດຂຶ້ນໃນຄົນ".
- ການ ນຳ ໃຊ້ແຜ່ນສະໄລ້ດ້ວຍຄວາມບໍ່ລະບຸຊື່ ຊ່ວຍໃນການແກ້ໄຂ ຄຳ ຖາມທີ່ອາດຈະເປັນເລື່ອງສ່ວນຕົວເກີນໄປໃນການຕັ້ງ ໜ້າ ດ້ວຍຕົວເອງ. ຜູ້ ອຳ ນວຍຄວາມສະດວກບໍ່ເຄີຍ (ຫຼືຢ່າງ ໜ້ອຍ ສຸດ, ຄວນແນ່ນອນ ບໍ່ເຄີຍ) ຂໍໃຫ້ກຸ່ມທີ່ມີຊີວິດເປີດເຜີຍແນວທາງເພດຂອງພວກເຂົາ, ແລະອາດຈະຄາດຫວັງວ່າອັດຕາການຕອບ 0% ຖ້າພວກເຂົາເຮັດ. ສະ ໝອງ Jamເປີດເຜີຍວ່າການເພີ່ມການປິດບັງຊື່ກັບ ຄຳ ຖາມທີ່ແນ່ນອນນີ້ໃນລະຫວ່າງການ ອຳ ນວຍຄວາມສະດວກໃຫ້ມີອັດຕາການຕອບ 100%.
- ການໃຊ້ຕົວເລືອກທີ່ຂາດຫາຍໄປເປັນວິທີທີ່ດີທີ່ຈະ ແຄບລົງໃນຜົນໄດ້ຮັບຈາກຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມທີ່ກວ້າງຂວາງ. ຜູ້ອໍານວຍຄວາມສະດວກສາມາດຖາມຄໍາຖາມທີ່ມີຄໍາຕອບຫຼາຍທາງເລືອກ, ຫຼັງຈາກນັ້ນລົບລ້າງຄໍາຕອບທີ່ມີຄວາມນິຍົມຫນ້ອຍທີ່ສຸດ, ຊ້ໍາກັນກັບສະໄລ້ແລະຖາມຄໍາຖາມດຽວກັນອີກເທື່ອຫນຶ່ງດ້ວຍຄໍາຕອບຫນ້ອຍຫນຶ່ງ. ການດໍາເນີນການນີ້ຊ້ໍາໆ, ແລະເຊື່ອງການລົງຄະແນນສຽງເພື່ອປ້ອງກັນບໍ່ໃຫ້ bandwagoning, ສາມາດນໍາເອົາຜົນໄດ້ຮັບທີ່ຫນ້າປະຫລາດໃຈ.
- ໂດຍໃຊ້ Q&A ປະເພດ slideເປັນວິທີທີ່ດີທີ່ຈະຊຸກຍູ້ໃຫ້ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມກໍານົດວາລະຂອງກອງປະຊຸມ. ແຜ່ນສະໄລ້ເປີດເຫຼົ່ານີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ອະນຸຍາດໃຫ້ທຸກຄົນສະເຫນີຫົວຂໍ້, ແຕ່ຄຸນນະສົມບັດ 'ຍົກໂປ້' ຍັງເຮັດໃຫ້ພວກເຂົາລົງຄະແນນສຽງກ່ຽວກັບຫົວຂໍ້ສະເຫນີທີ່ພວກເຂົາຕ້ອງການປຶກສາຫາລືຫຼາຍທີ່ສຸດ.
ຜົນໄດ້ຮັບຂອງລູກຄ້າຂອງ AhaSlides - ແບບສຳຫຼວດຂອງບັດຜູ້ອຳນວຍຄວາມສະດວກກ່ຽວກັບຫົວຂໍ້ໃດແດ່ທີ່ຈະເນັ້ນໃສ່ໃນລະຫວ່າງກອງປະຊຸມ Brain Jam
ເພື່ອບັນລຸຈຸດປະສົງນັ້ນ, ການປະສົມ ຂອງ AhaSlides ແລະບັດຜູ້ ອຳ ນວຍຄວາມສະດວກສາມາດເປັນຍຸດທະສາດທີ່ດີເລີດ. ທັງສອງວິທີການ ອຳ ນວຍຄວາມສະດວກສຸມໃສ່ການເຮັດໃຫ້ການປະຊຸມມີສ່ວນຮ່ວມແລະມີປະສິດຕິພາບໂດຍການ ນຳ ໃຊ້ສາຍຕາທີ່ຈະແຈ້ງ, ແບບ ສຳ ຫຼວດສົດແລະກິດຈະ ກຳ ນອກຫ້ອງ.
Key Takeaways
ເນື່ອງຈາກວ່າສະຖານທີ່ເຮັດວຽກເພີ່ມເຕີມຢ່າງຫຼີກລ່ຽງບໍ່ໄດ້ເລີ່ມທົດລອງກັບການເຮັດວຽກຫ່າງໄກສອກຫຼີກຄຽງຄູ່ກັບການເຮັດວຽກຢູ່ໃນຫ້ອງການ, ພວກເຮົາໃນຖານະຜູ້ ອຳ ນວຍຄວາມສະດວກ ຈຳ ເປັນຕ້ອງມີວິທີການພົວພັນກັບຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມຂອງພວກເຮົາທັງສອງສະຖານທີ່.
ຈືຂໍ້ມູນການ, ການເລືອກຫຼັກສູດທີ່ຖືກຕ້ອງແມ່ນພຽງແຕ່ການເລີ່ມຕົ້ນ. ປະຕິບັດ, ທົດລອງ, ແລະບໍ່ຈໍາກັດຕົວທ່ານເອງ! ຄົ້ນຫາກອງປະຊຸມທີ່ສັ້ນກວ່າ, ໂຄງການທ້ອງຖິ່ນ, ແລະແມ້ກະທັ້ງຊັບພະຍາກອນຟຣີເຊັ່ນ podcasts ແລະ blogs ເພື່ອຕື່ມໃສ່ກ່ອງເຄື່ອງມືການອໍານວຍຄວາມສະດວກຂອງທ່ານ. ຈືຂໍ້ມູນການ, ການຮຽນຮູ້ທີ່ດີທີ່ສຸດຈະເກີດຂຶ້ນໃນເວລາທີ່ທ່ານມີສ່ວນຮ່ວມຢ່າງຈິງຈັງແລະຢາກຮູ້ຢາກເຫັນ.
Tags: ຖານທີ່ເຮັດວຽກ
