ວິທີການໂຕ້ວາທີສໍາລັບຜູ້ເລີ່ມຕົ້ນ? ການໂຕ້ຖຽງແມ່ນຫົວຂໍ້ໃຫຍ່, ໃຫຍ່. ຖ້າທ່ານບໍ່ເຄີຍເຮັດອັນໃດມາກ່ອນ, ມັນອາດຈະເປັນເລື່ອງທີ່ຫຍຸ້ງຍາກທີ່ຈະຄິດເຖິງສິ່ງທີ່ຈະເກີດຂຶ້ນແລະວິທີທີ່ທ່ານສາມາດຫລີກລ່ຽງການເບິ່ງທີ່ບໍ່ມີຄວາມເຂົ້າໃຈກັບທຸກໆຄົນ.
ມີຫຼາຍຢ່າງທີ່ຕ້ອງຮຽນຮູ້ກ່ອນທີ່ທ່ານຈະສາມາດຖອນຄວາມກ້າຫານທີ່ຈະຢືນຢູ່ທີ່ເວທີ. ແຕ່ຢ່າກັງວົນ; ການໂຕ້ວາທີນີ້ສໍາລັບຄູ່ມືເລີ່ມຕົ້ນຈະໃຫ້ທ່ານຂັ້ນຕອນ, ຄໍາແນະນໍາແລະຕົວຢ່າງທີ່ທ່ານຕ້ອງການເພື່ອຂ້າການໂຕ້ວາທີຕໍ່ໄປຂອງທ່ານ. ດັ່ງນັ້ນ, ໃຫ້ກວດເບິ່ງຄໍາແນະນໍາການໂຕ້ວາທີທີ່ຫນ້າຮັກເຫຼົ່ານີ້!
ສາລະບານ
ເຄັດລັບເພີ່ມເຕີມກັບ AhaSlides
ເລີ່ມໃນບໍ່ເທົ່າໃດວິນາທີ.
ຮັບແມ່ແບບການໂຕ້ວາທີຂອງນັກຮຽນຟຣີ. ລົງທະບຽນຟຣີແລະເອົາສິ່ງທີ່ທ່ານຕ້ອງການຈາກຫ້ອງສະຫມຸດແມ່ແບບ!
🚀ຮັບແມ່ແບບຟຣີ☁️
ວິທີການໂຕ້ວາທີສໍາລັບຜູ້ເລີ່ມຕົ້ນເຮັດວຽກ (ໃນ 7 ຂັ້ນຕອນ)
ກ່ອນທີ່ທ່ານຈະເຂົ້າໄປໃນວິທີການປະໂຫຍກຄໍາໂຕ້ແຍ້ງຂອງທ່ານຄືກັບມືອາຊີບ, ທ່ານຈະຕ້ອງຮູ້ກ່ຽວກັບການໂຕ້ວາທີຂອງຜູ້ເລີ່ມຕົ້ນເຮັດວຽກແນວໃດ. ກວດເບິ່ງ 7 ຂັ້ນຕອນເຫຼົ່ານີ້ເພື່ອໂຕ້ວາທີສໍາລັບມືໃຫມ່ແລະສິ່ງທີ່ເຈົ້າຕ້ອງເຮັດຕາມທາງ, ຫຼັງຈາກນັ້ນເຈົ້າຈະເຂົ້າໃຈຢ່າງສົມບູນກ່ຽວກັບວິທີການເປັນນັກໂຕ້ວາທີທີ່ດີກວ່າ!
1. ຈຸດປະສົງແມ່ນການຕັດສິນໃຈ
ດັ່ງທີ່ພວກເຮົາສາມາດນໍາໃຊ້ການໂຕ້ວາທີໃນຫຼາຍສະຖານທີ່ແລະສະຖານະການ, ເຊັ່ນ: ໃນໂຮງຮຽນ, ກອງປະຊຸມບໍລິສັດ, ການສົນທະນາຄະນະກໍາມະຫຼືອົງການຈັດຕັ້ງທາງດ້ານການເມືອງ, ມັນເປັນສິ່ງສໍາຄັນທີ່ຈຸດປະສົງຕົ້ນຕໍຂອງການໂຕ້ວາທີໄດ້ຖືກເລືອກທໍາອິດ. ນີ້ສາມາດໃຫ້ທັດສະນະທີ່ຊັດເຈນກ່ຽວກັບແຜນການແລະການຈັດຕັ້ງການໂຕ້ວາທີເພາະວ່າມີລາຍລະອຽດຫຼາຍຢ່າງທີ່ຈະເຮັດວຽກຕໍ່ໄປ, ເຊິ່ງທັງຫມົດນີ້ຕ້ອງສອດຄ່ອງກັນ.
ດັ່ງນັ້ນ, ກ່ອນທີ່ຈະມີຫຍັງ, ຜູ້ອໍານວຍຄວາມສະດວກຈະຕອບນີ້ - ເປົ້າໝາຍຂອງການໂຕ້ວາທີນີ້ແມ່ນຫຍັງ?
ຕົວຢ່າງ, ຖ້າທ່ານຢູ່ໃນ a ການໂຕ້ວາທີຂອງນັກຮຽນ, ເປົ້າຫມາຍຄວນຈະຄືກັນກັບບົດຮຽນຂອງທ່ານ, ເຊິ່ງສາມາດຊຸກຍູ້ໃຫ້ນັກຮຽນມີແນວຄິດວິພາກວິຈານແລະທັກສະການເວົ້າສາທາລະນະ. ຖ້າມັນຢູ່ໃນບ່ອນເຮັດວຽກ, ມັນສາມາດເປັນການຕັດສິນໃຈວ່າສອງແນວຄວາມຄິດທີ່ຈະໄປກັບ.
2. ໂຄງສ້າງຖືກເລືອກ
ຖາມວິທີການໂຕ້ວາທີທີ່ດີ, ທ່ານຈໍາເປັນຕ້ອງມີໂຄງສ້າງ. ມີຫຼາຍໂຄງສ້າງການໂຕ້ວາທີທີ່ມີການປ່ຽນແປງຢູ່ທີ່ນັ້ນ, ແລະມີຫຼາຍຮູບແບບພາຍໃນພວກມັນ. ມັນເປັນສິ່ງ ສຳ ຄັນທີ່ທ່ານຕ້ອງຮູ້ບາງ ຄຳ ສັບພື້ນຖານທີ່ໃຊ້ໃນການໂຕ້ວາທີທົ່ວໄປຫຼາຍຊະນິດກ່ອນການກະກຽມການໂຕ້ວາທີ…
- ກະທູ້ – ທຸກໆການໂຕ້ວາທີມີຫົວຂໍ້, ເຊິ່ງເອີ້ນວ່າເປັນທາງການ motion or ການແກ້ໄຂ. ຫົວຂໍ້ສາມາດເປັນຄໍາຖະແຫຼງ, ນະໂຍບາຍຫຼືຄວາມຄິດ, ມັນຂຶ້ນກັບການຕັ້ງແລະຈຸດປະສົງຂອງການໂຕ້ວາທີ.
- ສອງ ທີມງານ - ຍ້ອງຍໍ (ສະຫນັບສະຫນູນການເຄື່ອນໄຫວ) ແລະ ກະທົບທາງລົບ (ຄັດຄ້ານການເຄື່ອນໄຫວ). ໃນຫຼາຍໆກໍລະນີ, ແຕ່ລະທີມປະກອບດ້ວຍສາມສະມາຊິກ.
- ຜູ້ພິພາກສາ or ຜູ້ພິພາກສາ: ປະຊາຊົນຜູ້ທີ່ຕັດສິນຄຸນນະພາບຂອງການໂຕ້ຖຽງໃນຫຼັກຖານແລະການປະຕິບັດຂອງຜູ້ໂຕ້ວາທີ.
- ຜູ້ ກຳ ນົດເວລາ – ບຸກຄົນທີ່ຕິດຕາມຂອງເວລາແລະຢຸດທີມງານໃນເວລາທີ່ເຖິງ.
- ຜູ້ສັງເກດການ - ສາມາດມີຜູ້ສັງເກດການ (ຜູ້ຊົມ) ໃນການໂຕ້ວາທີ, ແຕ່ພວກເຂົາບໍ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດໃຫ້ຮ້ອງອອກມາ.
ສໍາລັບການໂຕ້ວາທີເລີ່ມຕົ້ນ, ຫຼັງຈາກໄດ້ຮັບການເຄື່ອນໄຫວ, ທີມງານຈະມີເວລາໃນການກະກຽມ. ໄດ້ ຍ້ອງຍໍ ທີມງານເລີ່ມຕົ້ນການໂຕ້ວາທີກັບລໍາໂພງທໍາອິດຂອງພວກເຂົາ, ຕິດຕາມດ້ວຍລໍາໂພງທໍາອິດຈາກ ກະທົບທາງລົບ ທີມງານ. ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ມັນໄປຫາລໍາໂພງທີສອງໃນ ຍ້ອງຍໍ ທີມງານ, ກັບຄືນໄປບ່ອນລໍາໂພງທີສອງໃນ ກະທົບທາງລົບ ທີມງານ, ແລະອື່ນໆ.
ຜູ້ເວົ້າແຕ່ລະຄົນຈະສົນທະນາແລະນໍາສະເຫນີຈຸດຂອງເຂົາເຈົ້າໃນເວລາທີ່ກໍານົດໄວ້ໃນກົດລະບຽບການໂຕ້ວາທີ. ຈົ່ງຈື່ໄວ້ວ່າບໍ່ແມ່ນ ທັງຫມົດ ການໂຕ້ວາທີສິ້ນສຸດລົງດ້ວຍທີມງານ ກະທົບທາງລົບ; ບາງຄັ້ງ, ທີມງານ ຍ້ອງຍໍ ຈະຖືກຮ້ອງຂໍໃຫ້ສໍາເລັດ.
ເນື່ອງຈາກທ່ານອາດຈະເປັນຄົນໃຫມ່ໃນເລື່ອງນີ້, ທ່ານສາມາດຊອກຫາຂະບວນການໂຕ້ວາທີສໍາລັບຜູ້ເລີ່ມຕົ້ນ ຕ່ໍາກວ່າ. ມັນງ່າຍທີ່ຈະປະຕິບັດຕາມແລະສາມາດຖືກນໍາໃຊ້ໃນຫຼາຍປະເພດຂອງການໂຕ້ວາທີທີ່ແຕກຕ່າງກັນ.
3. ວາງແຜນການໂຕ້ວາທີ
ເພື່ອໃຫ້ການໂຕ້ວາທີດຳເນີນໄປຢ່າງສະດວກ, ຜູ້ອຳນວຍຄວາມສະດວກຈະມີແຜນການ ລະອຽດເທົ່າທີ່ຈະເປັນໄປໄດ້. ພວກເຂົາຄວນແຈ້ງໃຫ້ເຈົ້າຮູ້ແຜນການນີ້, ເພາະວ່າມັນຈະຊ່ວຍໃຫ້ເບິ່ງເຫັນທຸກຢ່າງແລະຮັກສາເຈົ້າບໍ່ໃຫ້ຕິດຕາມ, ເຊິ່ງງ່າຍທີ່ສຸດທີ່ຈະເຮັດໃນເວລາທີ່ທ່ານມີສ່ວນຮ່ວມໃນການໂຕ້ວາທີຂອງຜູ້ເລີ່ມຕົ້ນ.
ນີ້ແມ່ນລາຍການກວດສອບງ່າຍໆຂອງສິ່ງທີ່ແຜນການຄວນຈະມີ:
- ຈຸດປະສົງຂອງການໂຕ້ວາທີ
- ໂຄງສ້າງ
- ຫ້ອງຈະຖືກຕັ້ງຄ່າແນວໃດ
- ໄລຍະເວລາແລະໄລຍະເວລາສໍາລັບແຕ່ລະໄລຍະເວລາ
- ກົດລະບຽບການໂຕ້ວາທີຢ່າງເປັນທາງການ ແລະຄໍາແນະນໍາສໍາລັບລໍາໂພງ ແລະຜູ້ຕັດສິນ
- ແມ່ແບບບັນທຶກ ສໍາລັບພາລະບົດບາດ
- ບົດສະຫຼຸບເພື່ອປິດການໂຕ້ວາທີເມື່ອມັນສິ້ນສຸດລົງ
4. ຫ້ອງແມ່ນຈັດ
ສະພາບແວດລ້ອມເປັນສິ່ງຈໍາເປັນສໍາລັບການໂຕ້ວາທີຍ້ອນວ່າມັນສາມາດສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ການປະຕິບັດຂອງຜູ້ເວົ້າໃນລະດັບໃດຫນຶ່ງ.
ການໂຕ້ວາທີຂອງທ່ານຄວນມີບັນຍາກາດທີ່ເປັນມືອາຊີບເທົ່າທີ່ຈະເປັນໄປໄດ້. ມີຫຼາຍວິທີທີ່ຈະຕັ້ງຫ້ອງໂຕ້ວາທີ, ແຕ່ວ່າການຕິດຕັ້ງອັນໃດຖືກເລືອກ, ມັນຈະຢູ່ທາງກາງຂອງ 'ພື້ນທີ່ລໍາໂພງ' ຢູ່ກາງ. ນີ້ແມ່ນບ່ອນທີ່ magic ການໂຕ້ວາທີທັງຫມົດຈະເກີດຂຶ້ນ.
ລໍາໂພງແຕ່ລະຄົນທີ່ເປັນຕົວແທນຂອງທັງສອງທີມຈະຢືນຢູ່ໃນພື້ນທີ່ລໍາໂພງໃນລະຫວ່າງເວລາຂອງພວກເຂົາ, ຫຼັງຈາກນັ້ນກັບຄືນໄປຫາບ່ອນນັ່ງຂອງພວກເຂົາເມື່ອພວກເຂົາສໍາເລັດ.
ຂ້າງລຸ່ມນີ້ແມ່ນ ຕົວຢ່າງຮູບແບບທີ່ນິຍົມ ສໍາລັບການໂຕ້ວາທີເລີ່ມຕົ້ນ:
ແນ່ນອນ, ມີທາງເລືອກໃນການໂຕ້ວາທີອອນໄລນ໌ຢູ່ສະ ເໝີ. ທ່ານອາດຈະດີ້ນລົນທີ່ຈະຮູ້ສຶກເຖິງບັນຍາກາດດຽວກັນໃນການໂຕ້ວາທີຂອງຜູ້ເລີ່ມຕົ້ນອອນໄລນ໌, ແຕ່ມີບາງວິທີທີ່ຈະເພີ່ມມັນຂຶ້ນ:
- ການປັບແຕ່ງພື້ນຫຼັງ: ແຕ່ລະບົດບາດອາດມີພື້ນຫຼັງ Zoom ແຕກຕ່າງກັນ: ເຈົ້າພາບ, ຜູ້ຮັກສາເວລາ, ຜູ້ພິພາກສາ ແລະແຕ່ລະທີມ. ອັນນີ້ສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ຄວາມແຕກຕ່າງຂອງບົດບາດຂອງຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມແຕ່ລະຄົນ ແລະສ້າງແຮງບັນດານໃຈໃຫ້ມີຄວາມພາກພູມໃຈໃນບົດບາດທີ່ໄດ້ຮັບ.
- ອຸປະກອນສະຫນັບສະຫນູນ:
- ຈັບເວລາ: ໄລຍະເວລາແມ່ນມີຄວາມສໍາຄັນໃນການໂຕ້ວາທີ, ໂດຍສະເພາະສໍາລັບຜູ້ໃຫມ່ໃນເວລາອອກຄັ້ງທໍາອິດ. ຜູ້ອໍານວຍຄວາມສະດວກຂອງທ່ານອາດຈະຕັດສິນໃຈຕິດຕາມຈັງຫວະຂອງທ່ານດ້ວຍການຈັບເວລາໃນຫນ້າຈໍ (ເຖິງແມ່ນວ່າໃນການໂຕ້ວາທີສ່ວນໃຫຍ່, ຜູ້ຈັບເວລາພຽງແຕ່ສັນຍານເມື່ອມີເວລາ 1 ນາທີຫຼື 30 ວິນາທີ).
- ຜົນກະທົບສຽງ: ຈືຂໍ້ມູນການ, ນີ້ແມ່ນພຽງແຕ່ການໂຕ້ວາທີສໍາລັບຜູ້ເລີ່ມຕົ້ນ. ເຈົ້າສາມາດຄາດຫວັງວ່າຜູ້ອໍານວຍຄວາມສະດວກຂອງເຈົ້າຈະເຮັດໃຫ້ບັນຍາກາດມີກໍາລັງໃຈ ສຽງຕົບມື ເມື່ອຜູ້ເວົ້າຈົບການສົນທະນາຂອງເຂົາເຈົ້າ.
5. ທີມງານໄດ້ຖືກຄັດເລືອກ
ທີມງານຈະແບ່ງອອກເປັນ ຍ້ອງຍໍ ແລະ ກະທົບທາງລົບ. ໂດຍປົກກະຕິແລ້ວ, ທີມງານ ແລະ ຕຳແໜ່ງຂອງລຳໂພງພາຍໃນທີມເຫຼົ່ານັ້ນແມ່ນເປັນການສຸ່ມ, ສະນັ້ນ ຜູ້ອຳນວຍຄວາມສະດວກຂອງທ່ານອາດຈະໃຊ້ ລໍ້ spinner ເພື່ອເຮັດໃຫ້ຂະບວນການມີຄວາມຕື່ນເຕັ້ນ ແລະມີສ່ວນຮ່ວມຫຼາຍຂຶ້ນ.
ຫຼັງຈາກທີ່ສອງທີມໄດ້ຮັບການຄັດເລືອກ, ການເຄື່ອນໄຫວຈະໄດ້ຮັບການປະກາດແລະທ່ານຈະໄດ້ຮັບການໃຊ້ເວລາໃນການກະກຽມ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນຫນຶ່ງຊົ່ວໂມງ.
ໃນເວລານີ້, ຜູ້ອໍານວຍຄວາມສະດວກຈະຊີ້ໃຫ້ເຫັນຊັບພະຍາກອນທີ່ແຕກຕ່າງກັນຫຼາຍເພື່ອໃຫ້ທີມງານສາມາດເຂົ້າໃຈສະພາບການແລະບັນຫາຕ່າງໆເພື່ອສ້າງຈຸດທີ່ເຂັ້ມແຂງ. ຍິ່ງເຈົ້າຮູ້ຫຼາຍເທົ່າໃດ, ການໂຕ້ວາທີຢ່າງເຂັ້ມແຂງຍິ່ງຂຶ້ນ.
6. ການໂຕ້ວາທີເລີ່ມຕົ້ນ
ແຕ່ລະປະເພດຂອງການໂຕ້ວາທີທີ່ແຕກຕ່າງກັນຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີຮູບແບບອື່ນ, ແລະສາມາດມີຫຼາຍຂອງການປ່ຽນແປງ. ຂ້າງລຸ່ມນີ້ແມ່ນສະບັບທີ່ນິຍົມຫຼາຍທີ່ສາມາດຖືກນໍາໃຊ້ໃນການໂຕ້ວາທີໃດໆສໍາລັບຜູ້ເລີ່ມຕົ້ນ.
ແຕ່ລະທີມມີສີ່ຄັ້ງທີ່ຈະເວົ້າໃນການໂຕ້ວາທີນີ້, ສະນັ້ນມັນດີທີ່ສຸດທີ່ຈະມີ 6 ຫຼື 8 ລໍາໂພງ. ໃນກໍລະນີຂອງ 6, ຜູ້ໂຕ້ວາທີສອງຄົນຈະເວົ້າສອງຄັ້ງ.
| Speech | ທີ່ໃຊ້ເວລາ | ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຜູ້ໂຕ້ວາທີ |
| ອັນດັບທີ 1 ຢືນຢັນແບບສ້າງສັນ | 8 min | ແນະນໍາການເຄື່ອນໄຫວ ແລະທັດສະນະຂອງເຂົາເຈົ້າ ໃຫ້ຄໍານິຍາມຂອງເຂົາເຈົ້າກ່ຽວກັບຄໍາສໍາຄັນ ນໍາສະເຫນີການໂຕ້ຖຽງຂອງພວກເຂົາເພື່ອສະຫນັບສະຫນູນການເຄື່ອນໄຫວ |
| ອັນດັບທີ 1 ໃນທາງລົບ | 8 min | ກ່າວຄຳເຫັນຂອງເຂົາເຈົ້າເພື່ອຄັດຄ້ານການເຄື່ອນໄຫວ |
| ທີ 2 ຢືນຢັນວ່າມີລັກສະນະສ້າງສັນ | 8 min | Layout ການໂຕ້ຖຽງເພີ່ມເຕີມໃນການສະຫນັບສະຫນູນການເຄື່ອນໄຫວແລະຄວາມຄິດເຫັນຂອງທີມງານ ກໍານົດພື້ນທີ່ຂັດແຍ້ງ ຕອບຄຳຖາມຈາກຜູ້ເວົ້າໃນທາງລົບ (ຖ້າມີ) |
| ທີ 2 ໃນທາງລົບ | 8 min | Layout ການໂຕ້ຖຽງເພີ່ມເຕີມຕໍ່ກັບການເຄື່ອນໄຫວແລະເສີມຂະຫຍາຍຄວາມຄິດເຫັນຂອງທີມງານ ກໍານົດພື້ນທີ່ຂັດແຍ້ງ ຕອບຄຳຖາມຈາກຜູ້ເວົ້າຢືນຢັນ (ຖ້າມີ) |
| 1 ການປະຕິເສດທາງລົບ | 4 min | ປ້ອງກັນ ກະທົບທາງລົບ ການໂຕ້ຖຽງຂອງທີມງານແລະທໍາລາຍການໂຕ້ຖຽງທີ່ສະຫນັບສະຫນູນໂດຍບໍ່ມີການເພີ່ມການໂຕ້ຖຽງຫຼືຂໍ້ມູນໃຫມ່ |
| 1st ຢືນຢັນການປະຕິເສດ | 4 min | ປ້ອງກັນ ຍ້ອງຍໍ ການໂຕ້ຖຽງຂອງທີມງານແລະທໍາລາຍການໂຕ້ຖຽງທີ່ກົງກັນຂ້າມໂດຍບໍ່ມີການເພີ່ມການໂຕ້ຖຽງຫຼືຂໍ້ມູນໃຫມ່ |
| ການໂຕ້ຖຽງທາງລົບຄັ້ງທີ 2 (ຖະແຫຼງການປິດ) | 4 min | ມີການໂຕ້ຕອບຄັ້ງທີສອງແລະຄໍາຖະແຫຼງການປິດ |
| ທີ 2 ຢືນຢັນການປະຕິເສດ (ຖະແຫຼງການປິດ) | 4 min | ມີການໂຕ້ຕອບຄັ້ງທີສອງແລະຄໍາຖະແຫຼງການປິດ |
💡 ມັນສາມາດມີເວລາສັ້ນໆເພື່ອກະກຽມກ່ອນການປະຕິເສດ, ຂຶ້ນກັບກົດລະບຽບ.
ທ່ານສາມາດເບິ່ງຕົວຢ່າງວິດີໂອຂອງຮູບແບບນີ້ ລົງທີ່ນີ້.
7. ຕັດສິນການໂຕ້ວາທີ
ມັນເປັນເວລາສໍາລັບຜູ້ພິພາກສາທີ່ຈະເຮັດວຽກ. ພວກເຂົາເຈົ້າຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ສັງເກດເບິ່ງການໂຕ້ວາທີແລະການປະຕິບັດຂອງຜູ້ໂຕ້ວາທີແຕ່ລະຄົນຫຼັງຈາກນັ້ນປະເມີນ. ນີ້ແມ່ນບາງສິ່ງທີ່ເຂົາເຈົ້າຈະເບິ່ງໃນການສະແດງຂອງເຈົ້າ…
- ການຈັດຕັ້ງແລະຄວາມຊັດເຈນ - ໂຄງສ້າງທີ່ຢູ່ເບື້ອງຫຼັງການປາກເວົ້າຂອງເຈົ້າ - ມັນມີຄວາມສົມເຫດສົມຜົນທີ່ຈະຈັດວາງມັນອອກໃນວິທີທີ່ເຈົ້າເຮັດບໍ?
- ເນື້ອໃນ – ການໂຕ້ຖຽງນີ້, ຫຼັກຖານ, ການກວດສອບຂ້າມແລະການ rebuttals ທ່ານຜະລິດ.
- ການຈັດສົ່ງແລະຮູບແບບການນໍາສະເຫນີ - ວິທີທີ່ທ່ານໃຫ້ຈຸດຂອງທ່ານ, ລວມທັງພາສາປາກແລະຮ່າງກາຍ, ເນື້ອໃນຕາ, ແລະສຽງທີ່ໃຊ້.
10 ຄໍາແນະນໍາສໍາລັບນັກໂຕ້ວາທີໃຫມ່
ບໍ່ມີໃຜສາມາດເປັນເຈົ້າຂອງທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງໃນຕອນເລີ່ມຕົ້ນແລະຖ້າທ່ານບໍ່ເຄີຍໂຕ້ວາທີໃນຊີວິດຂອງເຈົ້າ, ສິ່ງຕ່າງໆກໍ່ບໍ່ແມ່ນເລື່ອງງ່າຍທີ່ຈະເລີ່ມຕົ້ນ. ຂ້າງລຸ່ມນີ້ແມ່ນ 10 ຄໍາແນະນໍາໄວ ເພື່ອຄົ້ນພົບວິທີການໂຕ້ວາທີຢ່າງມີປະສິດຕິຜົນ ແລະສາມາດໄປພ້ອມກັບຄົນໃໝ່ໃນທຸກໆການໂຕ້ວາທີ.
#1- ການກະກຽມແມ່ນສໍາຄັນ - ຄົ້ນຄວ້າຫົວຂໍ້ ຫຼາຍ ກ່ອນທີ່ຈະໄດ້ຮັບບໍ່ພຽງແຕ່ຂໍ້ມູນພື້ນຖານ, ແຕ່ຍັງຄວາມຫມັ້ນໃຈ. ນີ້ສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ນັກໂຕ້ວາທີຈົວເຂົ້າໃຈບັນຫາໄດ້ດີກວ່າທີ່ຈະເປັນຜູ້ເລີ່ມຕົ້ນການໂຕ້ຖຽງທີ່ດີ, ຈາກນັ້ນຮ່າງການໂຕ້ຖຽງຂອງເຂົາເຈົ້າ, ຊອກຫາຫຼັກຖານ, ແລະຫຼີກເວັ້ນການລົງຂຸມກະຕ່າຍ. ຜູ້ໂຕ້ວາທີທຸກຄົນຄວນອະທິບາຍທຸກຢ່າງໃນຈຸດ (ໂດຍສະເພາະ 3 ຈຸດສໍາລັບການໂຕ້ຖຽງ 3) ເພື່ອຈັດແຈງແນວຄວາມຄິດທີ່ດີກວ່າແລະເບິ່ງ 'ຮູບໃຫຍ່' ຂອງຄໍາເວົ້າຂອງພວກເຂົາ.
#2- ຮັກສາທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງຢູ່ໃນຫົວຂໍ້ – ບາບອັນໜຶ່ງຂອງການໂຕ້ວາທີກຳລັງຈະໝົດໄປ, ເພາະມັນເສຍເວລາເວົ້າອັນມີຄ່າ ແລະ ເຮັດໃຫ້ການໂຕ້ຖຽງອ່ອນລົງ. ເອົາໃຈໃສ່ກັບໂຄງຮ່າງແລະຈຸດຕົ້ນຕໍເພື່ອໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າພວກເຂົາປະຕິບັດຕາມຫົວຂໍ້ແລະແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ຖືກຕ້ອງ.
#3- ເຮັດຈຸດຂອງທ່ານດ້ວຍຕົວຢ່າງ – ການມີຕົວຢ່າງເຮັດໃຫ້ການໂຕ້ວາທີຂອງປະໂຫຍກຂອງທ່ານມີຄວາມຫນ້າເຊື່ອຖືຫຼາຍຂຶ້ນ, ແລະຍັງ, ຜູ້ຄົນເຫັນສິ່ງຕ່າງໆໄດ້ຊັດເຈນຂຶ້ນເຊັ່ນ ນີ້ ຕົວຢ່າງຂ້າງລຸ່ມນີ້…
#4- ພະຍາຍາມຄິດຄືກັບ opponents – ໃນຂະນະທີ່ການທົບທວນຄືນແນວຄວາມຄິດ, ຄິດວ່າຈຸດທີ່ກົງກັນຂ້າມອາດຈະສ້າງ. ກໍານົດຈໍານວນຫນ້ອຍແລະຂຽນລົງໃນແຜນທີ່ໃຈຂອງ rebuttals ທີ່ທ່ານສາມາດສະເຫນີຖ້າພວກເຂົາ do ສິ້ນສຸດເຖິງການສ້າງຈຸດເຫຼົ່ານັ້ນ.
#5- ມີບົດສະຫຼຸບທີ່ເຂັ້ມແຂງ - ສິ້ນສຸດການໂຕ້ວາທີດ້ວຍປະໂຫຍກທີ່ດີຈໍານວນຫນ້ອຍ, ເຊິ່ງຢ່າງຫນ້ອຍສາມາດສະຫຼຸບຈຸດຕົ້ນຕໍ. ໃນຫຼາຍໆກໍລະນີ, ນັກໂຕ້ວາທີມັກສະຫຼຸບດ້ວຍອໍານາດ, ດ້ວຍປະໂຫຍກທີ່ສ້າງແບບກະວີຢ່າງດຽວເພື່ອເຮັດໃຫ້ເກີດສິ່ງນັ້ນ mic drop ປັດຈຸບັນ (ກວດເບິ່ງຕົວຢ່າງຂອງສິ່ງນີ້ຂ້າງລຸ່ມນີ້).
#6- ຈົ່ງໝັ້ນໃຈ (ຫຼືປອມແປງຈົນກວ່າເຈົ້າຈະເຮັດໄດ້!) – ຫນຶ່ງໃນສິ່ງທີ່ສໍາຄັນທີ່ສຸດກ່ຽວກັບວິທີທີ່ຈະດີກວ່າໃນການໂຕ້ວາທີແມ່ນ vibe. ນັກໂຕ້ວາທີຈໍາເປັນຕ້ອງມີຄວາມຫມັ້ນໃຈໃນສິ່ງທີ່ເຂົາເຈົ້າເວົ້າ, ຍ້ອນວ່າ swagger ມີ sway ທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ກວ່າຜູ້ພິພາກສາແລະຜູ້ສັງເກດການ. ແນ່ນອນ, ຍິ່ງເຈົ້າກຽມຕົວຫຼາຍເທົ່າໃດ, ເຈົ້າຈະໝັ້ນໃຈຫຼາຍຂຶ້ນ.
#7- ເວົ້າຊ້າໆ – ບັນຫາທົ່ວໄປຫຼາຍຂອງຜູ້ໂຕ້ວາທີຈົວແມ່ນຄວາມໄວໃນການເວົ້າຂອງເຂົາເຈົ້າ. ເລື້ອຍໆກ່ວາບໍ່ຢູ່ໃນຮອບທໍາອິດ, ມັນໄວເກີນໄປ, ເຊິ່ງເຮັດໃຫ້ທັງຜູ້ຟັງແລະຜູ້ເວົ້າກັງວົນ. ຫາຍໃຈເຂົ້າ ແລະເວົ້າຊ້າໆ. ທ່ານອາດຈະໄດ້ຮັບຫນ້ອຍລົງ, ແຕ່ສິ່ງທີ່ທ່ານເຮັດຜະລິດຕະພັນຈະມີ gravitas.
#8- ໃຊ້ຮ່າງກາຍແລະໃບຫນ້າຂອງທ່ານ - ພາສາຮ່າງກາຍສາມາດສະຫນັບສະຫນູນຈຸດຂອງທ່ານແລະສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມຫມັ້ນໃຈ. ເບິ່ງ opponents ໃນສາຍຕາ, ມີທ່າຢືນທີ່ສວຍງາມແລະຄວບຄຸມການສະແດງອອກທາງຫນ້າ (ຢ່າຮຸກຮານເກີນໄປ) ເພື່ອດຶງດູດຄວາມສົນໃຈ.
#9- ຟັງຢ່າງລະມັດລະວັງແລະເຮັດບັນທຶກ – ນັກໂຕ້ວາທີຕ້ອງເອົາໃຈໃສ່ກັບທຸກໆຄໍາເວົ້າແລະຄວາມຄິດທີ່ຈະປະຕິບັດຕາມຈັງຫວະ, ສະຫນັບສະຫນູນເພື່ອນຮ່ວມທີມແລະປະຕິເສດ opponents ທີ່ດີກວ່າ. ການມີບັນທຶກສາມາດຊ່ວຍໄດ້ຫຼາຍ, ເພາະວ່າບໍ່ມີໃຜສາມາດຈື່ທຸກຈຸດທີ່ຈະປະຕິເສດຫຼືຂະຫຍາຍຕື່ມອີກ. ຈື່ໄວ້ວ່າໃຫ້ບັນທຶກຈຸດສໍາຄັນເທົ່ານັ້ນ.
#10- ຫຼີກເວັ້ນການສັກຢາລາຄາຖືກ – ສຸມໃສ່ແລະປະຕິເສດການໂຕ້ຖຽງ opponents ຂອງທ່ານ, ບໍ່ແມ່ນ opponents ຕົນເອງ. ບໍ່ມີຜູ້ໂຕ້ວາທີຄວນຈະເປັນການກະທໍາຜິດຕໍ່ຜູ້ອື່ນ; ມັນສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງການຂາດການເປັນມືອາຊີບແລະທ່ານແນ່ນອນຈະຖືກຫມາຍລົງສໍາລັບມັນ.
6 ຮູບແບບຂອງການໂຕ້ວາທີເລີ່ມຕົ້ນ
ມີຫຼາຍຮູບແບບຂອງການໂຕ້ວາທີທີ່ມີຮູບແບບແລະກົດລະບຽບທີ່ແຕກຕ່າງກັນ. ການຮູ້ຈັກບາງສ່ວນຂອງພວກເຂົາຢ່າງລະອຽດສາມາດຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ໂຕ້ວາທີເລີ່ມຕົ້ນເຫັນຂະບວນການແລະສິ່ງທີ່ພວກເຂົາຕ້ອງເຮັດ. ນີ້ແມ່ນບາງຮູບແບບການໂຕ້ວາທີທົ່ວໄປທີ່ເຈົ້າອາດຈະເຫັນໃນການໂຕ້ວາທີຄັ້ງທຳອິດຂອງເຈົ້າ!
1. ການໂຕ້ວາທີກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍ - ນີ້ແມ່ນປະເພດທົ່ວໄປທີ່ຕ້ອງການການຄົ້ນຄວ້າຫຼາຍ. ການໂຕ້ວາທີ revolves ກ່ຽວກັບການບໍ່ວ່າຈະເປັນການປະກາດນະໂຍບາຍສະເພາະໃດຫນຶ່ງ, ແລະປົກກະຕິແລ້ວໃນຮູບແບບຂອງສອງຄົນທີມງານຫຼາຍ. ການໂຕ້ວາທີກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍ ຖືກນໍາໃຊ້ໃນໂຮງຮຽນຈໍານວນຫຼາຍເນື່ອງຈາກວ່າມັນປະຕິບັດໄດ້, ແລະກົດລະບຽບແມ່ນງ່າຍທີ່ຈະປະຕິບັດຕາມປະເພດອື່ນໆ.
2. ການໂຕ້ວາທີຂອງສະພາ – ແບບການໂຕ້ວາທີນີ້ແມ່ນອີງໃສ່ຮູບແບບຂອງລັດຖະບານອັງກິດແລະການໂຕ້ວາທີໃນສະພາແຫ່ງຊາດອັງກິດ. ຄັ້ງທໍາອິດໄດ້ຮັບການຮັບຮອງເອົາໂດຍມະຫາວິທະຍາໄລອັງກິດ, ໃນປັດຈຸບັນນີ້ແມ່ນຮູບແບບການໂຕ້ວາທີຢ່າງເປັນທາງການຂອງການແຂ່ງຂັນໂຕ້ວາທີໃຫຍ່ຫຼາຍເຊັ່ນ: ການແຂ່ງຂັນໂຕ້ວາທີຂອງມະຫາວິທະຍາໄລໂລກແລະວິທະຍາໄລການໂຕ້ວາທີຂອງມະຫາວິທະຍາໄລເອີຣົບ. ການໂຕ້ວາທີດັ່ງກ່າວແມ່ນມີປັນຍາ ແລະສັ້ນກວ່າແບບດັ້ງເດີມ ນະໂຍບາຍ ການໂຕ້ວາທີ, ເຮັດໃຫ້ມັນເຫມາະສົມສໍາລັບຫຼາຍໆກໍລະນີ, ຈາກໂຮງຮຽນກາງໄປຫາມະຫາວິທະຍາໄລ.
3. ການໂຕ້ວາທີຂອງເວທີສາທາລະນະ – ໃນແບບນີ້, ສອງທີມໂຕ້ວາທີບາງຫົວຂໍ້ 'ຮ້ອນ' ແລະການໂຕ້ຖຽງກັນຫຼືບັນຫາເຫດການໃນປັດຈຸບັນ. ຫົວຂໍ້ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນຫົວຂໍ້ທີ່ທ່ານອາດຈະມີຄວາມຄິດເຫັນກ່ຽວກັບການ, ສະນັ້ນການໂຕ້ວາທີປະເພດນີ້ແມ່ນສາມາດເຂົ້າເຖິງຫຼາຍກ່ວາ ນະໂຍບາຍ ການໂຕ້ວາທີ.
4. Lincoln Douglas ການໂຕ້ວາທີ- ນີ້ແມ່ນຮູບແບບການໂຕ້ວາທີແບບເປີດ, ຕໍ່ຫນຶ່ງ, ເຊິ່ງຕັ້ງຊື່ຕາມຊຸດການໂຕ້ວາທີທີ່ມີຊື່ສຽງໃນປີ 1858 ລະຫວ່າງຜູ້ສະຫມັກສະພາສູງສະຫະລັດ Abraham Lincoln ແລະ Stephen Douglas. ໃນຮູບແບບນີ້, ນັກໂຕ້ວາທີສຸມໃສ່ຄໍາຖາມ philosophical ທີ່ເລິກເຊິ່ງຫຼືຫຼາຍ, ສ່ວນໃຫຍ່ແມ່ນກ່ຽວກັບບັນຫາທີ່ສໍາຄັນ.
5. Spontaneous ການໂຕ້ຖຽງ - ສອງນັກໂຕ້ວາທີໂຕ້ຖຽງກັນກ່ຽວກັບຫົວຂໍ້ສະເພາະ; ພວກເຂົາເຈົ້າຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ກໍານົດການໂຕ້ຖຽງຂອງເຂົາເຈົ້າໃນເວລາອັນສັ້ນຫຼາຍແລະໄວຕອບສະຫນອງແນວຄວາມຄິດ opponents ຂອງເຂົາເຈົ້າໂດຍບໍ່ມີການກະກຽມຫຼາຍ. ມັນຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີທັກສະການໂຕ້ຖຽງທີ່ເຂັ້ມແຂງແລະສາມາດຊ່ວຍເພີ່ມຄວາມຫມັ້ນໃຈແລະເອົາຊະນະຄວາມຢ້ານໃນເວທີ.
6. ສະມາຊິກສະພາ ການໂຕ້ວາທີ – ແບບນີ້ແມ່ນການຈຳລອງສະພານິຕິບັນຍັດຂອງສະຫະລັດ, ໃນນັ້ນບັນດາຜູ້ໂຕ້ວາທີເຮັດຕາມຈຳນວນສະມາຊິກສະພາ. ພວກເຂົາເຈົ້າໂຕ້ວາທີບາງສ່ວນຂອງນິຕິກໍາ, ລວມທັງໃບບິນຄ່າ (ກົດຫມາຍສະເຫນີ), ມະຕິ (ຄໍາຖະແຫຼງການຕໍາແຫນ່ງ). ສະພາແຫ່ງຊາດເຍາະເຍີ້ຍແລ້ວລົງຄະແນນສຽງເພື່ອຮັບຮອງເອົາກົດໝາຍ ແລະສືບຕໍ່ລົງຄະແນນສຽງຕໍ່ຫຼືຄັດຄ້ານກົດໝາຍ.
2 ຕົວຢ່າງການໂຕ້ວາທີ
ທີ່ນີ້ພວກເຮົາມີສອງຕົວຢ່າງຂອງການໂຕ້ວາທີບາງຢ່າງສໍາລັບທ່ານເພື່ອເບິ່ງດີກວ່າວ່າພວກເຂົາເກີດຂຶ້ນແນວໃດ…
1. ການໂຕ້ວາທີຂອງສະພາອັງກິດ
ນີ້ແມ່ນຄລິບສັ້ນຂອງການໂຕ້ວາທີລະຫວ່າງອະດີດນາຍົກລັດຖະມົນຕີອັງກິດ Theresa May ແລະອະດີດຜູ້ນຳພັກແຮງງານ, ທ່ານ Jeremy Corbyn. ບັນຍາກາດຂອງການໂຕ້ວາທີແບບເຄື່ອນໄຫວແລະການໂຕ້ແຍ້ງທີ່ຮ້ອນແຮງແມ່ນເປັນເລື່ອງປົກກະຕິຂອງການໂຕ້ວາທີທີ່ຮຸນແຮງແບບນີ້. ພ້ອມກັນນັ້ນ, May ກໍ່ໄດ້ຈົບຄຳເວົ້າຂອງນາງດ້ວຍຄຳເວົ້າອັນໜັກແໜ້ນ ຈົນເຮັດໃຫ້ເປັນໄວຣັດ!
2. ນັກໂຕ້ວາທີ
ການໂຕ້ວາທີຂອງນັກຮຽນ ກໍາລັງກາຍເປັນປະກົດການທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນຢູ່ໃນໂຮງຮຽນ; ບາງການໂຕ້ວາທີທີ່ປະຕິບັດໄດ້ດີສາມາດມີສ່ວນຮ່ວມໄດ້ຄືກັບການໂຕ້ວາທີຈາກຜູ້ໃຫຍ່. ວີດີໂອນີ້ແມ່ນຕອນໜຶ່ງຈາກລາຍການໂຕ້ວາທີຂອງຫວຽດນາມທີ່ເປັນພາສາອັງກິດ - The Debaters. ນັກຮຽນມັດທະຍົມເຫຼົ່ານີ້ໄດ້ໂຕ້ວາທີການເຄື່ອນໄຫວ 'ພວກເຮົາຕົບມືໃຫ້ Greta Thunberg' ໃນຮູບແບບ 3-on-3 ທົ່ວໄປ.
