ໃນຍຸກທີ່ຈິດໃຈຂອງລູກຄ້າມີການປ່ຽນແປງຢ່າງໄວວາ, ທ່ານບໍ່ສາມາດພຽງແຕ່ຖິ້ມຜະລິດຕະພັນອອກແລະຄາດຫວັງວ່າມັນຈະດຶງດູດຄວາມສົນໃຈຂອງພວກເຂົາເປັນເວລາດົນນານ.
ນັ້ນແມ່ນບ່ອນທີ່ການສໍາຫຼວດເຂົ້າມາເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານມີຄວາມເຂົ້າໃຈຫຼາຍຂຶ້ນກ່ຽວກັບທັດສະນະຄະຕິແລະຄວາມຄິດເຫັນຂອງລູກຄ້າ.
ໃນມື້ນີ້, ພວກເຮົາຈະສໍາຫຼວດຫນຶ່ງຂອງຂະຫນາດການສໍາຫຼວດທີ່ໃຊ້ກັນຢ່າງກວ້າງຂວາງທີ່ສຸດ - ຂະໜາດ Likert 5 ຈຸດ ທາງເລືອກ.
ມາເບິ່ງການປ່ຽນອັນລະອຽດຈາກ 1 ຫາ 5👇
ສາລະບານ
ເຄັດລັບເພີ່ມເຕີມກັບ AhaSlides
ສ້າງແບບສຳຫຼວດຂະໜາດ Likert ໄດ້ຟຣີ
ລັກສະນະແບບສຳຫຼວດ ແລະຂະໜາດຂອງ AhaSlides ເຮັດໃຫ້ມັນເຂົ້າໃຈປະສົບການຂອງຜູ້ຊົມໄດ້ງ່າຍ.
🚀ຮັບແບບສອບຖາມຟຣີ☁️
Likert Scale 5 ຈຸດການຕີຄວາມໄລຍະ
ທາງເລືອກຂະຫນາດ Likert 5 ຈຸດແມ່ນຂະຫນາດການສໍາຫຼວດທີ່ໃຊ້ເພື່ອປະເມີນທັດສະນະຄະຕິ, ຄວາມສົນໃຈແລະຄວາມຄິດເຫັນຂອງຜູ້ຕອບ. ມັນເປັນປະໂຫຍດສໍາລັບການໄດ້ຮັບຄວາມຮູ້ສຶກຂອງສິ່ງທີ່ຄົນຄິດ. ຂອບເຂດຂະຫນາດສາມາດຖືກຕີຄວາມວ່າ:
1 – ບໍ່ເຫັນດີຢ່າງແຂງແຮງ
ການຕອບໂຕ້ນີ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມຂັດແຍ້ງຢ່າງແຂງແຮງຕໍ່ຖະແຫຼງການ. ຜູ້ຕອບຮູ້ສຶກວ່າຄຳຖະແຫຼງນັ້ນບໍ່ແມ່ນຄວາມຈິງ ຫຼືຖືກຕ້ອງແນ່ນອນ.
2 – ບໍ່ເຫັນດີ
ຄໍາຕອບນີ້ສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມບໍ່ເຫັນດີໂດຍທົ່ວໄປກັບຄໍາຖະແຫຼງການ. ເຂົາເຈົ້າບໍ່ຮູ້ສຶກວ່າຄຳຖະແຫຼງດັ່ງກ່າວເປັນຄວາມຈິງ ຫຼືຖືກຕ້ອງ.
3 – ເປັນກາງ/ບໍ່ເຫັນດີ ຫຼື ບໍ່ເຫັນດີ
ການຕອບສະ ໜອງ ນີ້ ໝາຍ ຄວາມວ່າຜູ້ຕອບແມ່ນເປັນກາງຕໍ່ ຄຳ ຖະແຫຼງການ - ພວກເຂົາບໍ່ເຫັນດີຫລືບໍ່ເຫັນດີ ນຳ ມັນ. ມັນຍັງສາມາດຫມາຍຄວາມວ່າພວກເຂົາບໍ່ແນ່ໃຈຫຼືບໍ່ມີຂໍ້ມູນພຽງພໍເພື່ອວັດແທກຄວາມສົນໃຈ.
4 – ຕົກລົງ
ຄໍາຕອບນີ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຂໍ້ຕົກລົງທົ່ວໄປກັບຄໍາຖະແຫຼງການ. ຜູ້ຕອບຮູ້ສຶກວ່າຄຳຖະແຫຼງດັ່ງກ່າວເປັນຄວາມຈິງ ຫຼືຖືກຕ້ອງ.
5 – ຕົກລົງເຫັນດີຢ່າງແຂງແຮງ
ຄໍາຕອບນີ້ຊີ້ໃຫ້ເຫັນເຖິງການຕົກລົງທີ່ເຂັ້ມແຂງກັບຄໍາຖະແຫຼງການ. ຜູ້ຕອບຮູ້ສຶກວ່າຄໍາຖະແຫຼງດັ່ງກ່າວເປັນຄວາມຈິງແທ້ໆຫຼືຖືກຕ້ອງ.
💡ດັ່ງນັ້ນໂດຍສະຫຼຸບ:
- 1 & 2 ເປັນຕົວແທນຂອງຄວາມບໍ່ເຫັນດີ
- 3 ສະແດງໃຫ້ເຫັນທັດສະນະທີ່ເປັນກາງ ຫຼື ambivalent
- 4 & 5 ເປັນຕົວແທນຂອງຂໍ້ຕົກລົງ
ຄະແນນສະເລ່ຍຂອງ 3 ເປັນເສັ້ນແບ່ງລະຫວ່າງການຕົກລົງ ແລະຄວາມບໍ່ເຫັນດີ. ຄະແນນຂ້າງເທິງ 3 tilt ໄປຫາຂໍ້ຕົກລົງແລະຄະແນນຂ້າງລຸ່ມນີ້ 3 tilt ໄປສູ່ການບໍ່ເຫັນດີນໍາ.
ສູດ Likert Scale 5 ຄະແນນ
ເມື່ອທ່ານໃຊ້ແບບສໍາຫຼວດຂະຫນາດ Likert 5 ຈຸດ, ນີ້ແມ່ນສູດທົ່ວໄປທີ່ຈະມາກັບຄະແນນແລະວິເຄາະຜົນການຄົ້ນພົບ:
ກ່ອນອື່ນ ໝົດ, ມອບຄ່າຕົວເລກໃຫ້ກັບແຕ່ລະຕົວເລືອກການຕອບສະ ໜອງ ໃນຂະ ໜາດ 5 ຈຸດຂອງທ່ານ. ຍົກຕົວຢ່າງ:
- ເຫັນດີຢ່າງແຂງແຮງ = 5
- ເຫັນດີ = 4
- ກາງ = 3
- ບໍ່ເຫັນດີ = 2
- ຄັດຄ້ານຢ່າງແຮງ = 1
ຕໍ່ໄປ, ສໍາລັບແຕ່ລະຄົນທີ່ໄດ້ສໍາຫຼວດ, ຈັບຄູ່ຄໍາຕອບຂອງເຂົາເຈົ້າກັບຕົວເລກທີ່ສອດຄ້ອງກັນ.
ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ມາສ່ວນມ່ວນ - ເພີ່ມມັນທັງຫມົດ! ເອົາຈໍານວນຄໍາຕອບສໍາລັບແຕ່ລະທາງເລືອກແລະຄູນມັນດ້ວຍມູນຄ່າ.
ຕົວຢ່າງ, ຖ້າ 10 ຄົນເລືອກ "ຕົກລົງເຫັນດີ", ເຈົ້າຈະເຮັດ 10 * 5.
ເຮັດແນວນັ້ນສໍາລັບແຕ່ລະຄໍາຕອບ, ຫຼັງຈາກນັ້ນເພີ່ມພວກມັນທັງຫມົດ. ທ່ານຈະໄດ້ຮັບການຕອບສະຫນອງຄະແນນທັງຫມົດຂອງທ່ານ.
ສຸດທ້າຍ, ເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຄະແນນສະເລ່ຍ (ຫຼືຄະແນນສະເລ່ຍ), ພຽງແຕ່ແບ່ງຈໍານວນທັງຫມົດຂອງທ່ານດ້ວຍຈໍານວນຄົນທີ່ສໍາຫຼວດ.
ຕົວຢ່າງ, ໃຫ້ເວົ້າວ່າ 50 ຄົນໄດ້ສໍາຫຼວດຂອງເຈົ້າ. ຄະແນນຂອງພວກເຂົາເພີ່ມເຖິງ 150 ທັງໝົດ. ເພື່ອໃຫ້ໄດ້ຄ່າສະເລ່ຍ, ເຈົ້າຈະເຮັດ 150/50 = 3.
ແລະນັ້ນແມ່ນຄະແນນຂະໜາດ Likert ສັ້ນໆ! ວິທີທີ່ງ່າຍດາຍເພື່ອປະລິມານທັດສະນະຄະຫຼືຄວາມຄິດເຫັນຂອງປະຊາຊົນໃນຂະຫນາດ 5 ຈຸດ.
ເມື່ອໃດທີ່ຈະໃຊ້ Likert Scale 5 ຈຸດ
ຖ້າທ່ານກໍາລັງໄຕ່ຕອງວ່າຕົວເລືອກ Likert scale 5 ຈຸດແມ່ນເຫມາະສົມທີ່ຈະໃຊ້, ພິຈາລະນາຜົນປະໂຫຍດເຫຼົ່ານີ້. ມັນເປັນເຄື່ອງມືທີ່ມີຄຸນຄ່າສໍາລັບ:
- ການວັດແທກທັດສະນະຄະ, ຄວາມຄິດເຫັນ, ຄວາມຮັບຮູ້ຫຼືລະດັບຂອງການຕົກລົງກ່ຽວກັບຫົວຂໍ້ສະເພາະຫຼືຄໍາຖະແຫຼງການ. 5 ຈຸດສະຫນອງຂອບເຂດທີ່ສົມເຫດສົມຜົນ.
- ການປະເມີນລະດັບຄວາມພໍໃຈ – ຈາກຄວາມບໍ່ພໍໃຈຫຼາຍເຖິງຄວາມພໍໃຈຫຼາຍໃນດ້ານຕ່າງໆຂອງຜະລິດຕະພັນ, ການບໍລິການ, ຫຼືປະສົບການ.
- ການປະເມີນຜົນ – ລວມທັງຕົນເອງ, ມິດສະຫາຍ, ແລະຫຼາຍການປະເມີນຜົນຂອງການປະຕິບັດ, ປະສິດທິຜົນ, ຄວາມສາມາດແລະອື່ນໆ.
- ການສໍາຫຼວດທີ່ຕ້ອງການຄໍາຕອບດ່ວນຈາກຂະຫນາດຕົວຢ່າງຂະຫນາດໃຫຍ່. 5 ຈຸດດຸ່ນດ່ຽງຄວາມງ່າຍດາຍແລະການຈໍາແນກ.
- ເມື່ອປຽບທຽບການຕອບຄໍາຖາມ, ໂຄງການ, ຫຼືໄລຍະເວລາທີ່ຄ້າຍຄືກັນ. ການນໍາໃຊ້ຂະຫນາດດຽວກັນເຮັດໃຫ້ການປຽບທຽບ.
- ການກໍານົດທ່າອ່ຽງຫຼືການປ່ຽນແປງແຜນທີ່ໃນຄວາມຮູ້ສຶກ, ຄວາມຮັບຮູ້ຂອງຍີ່ຫໍ້, ແລະຄວາມພໍໃຈໃນໄລຍະເວລາ.
- ການຕິດຕາມການມີສ່ວນພົວພັນ, ແຮງຈູງໃຈ, ຫຼືຂໍ້ຕົກລົງລະຫວ່າງພະນັກງານກ່ຽວກັບບັນຫາບ່ອນເຮັດວຽກ.
- ການປະເມີນຄວາມຮັບຮູ້ຂອງການນໍາໃຊ້, ປະໂຫຍດແລະປະສົບການຂອງຜູ້ໃຊ້ກັບຜະລິດຕະພັນດິຈິຕອນແລະເວັບໄຊທ໌.
- ການສໍາຫຼວດການເມືອງແລະການສໍາຫຼວດວັດແທກທັດສະນະຄະຕໍ່ນະໂຍບາຍຕ່າງໆ, ຜູ້ສະຫມັກຫຼືບັນຫາ.
- ການຄົ້ນຄວ້າການສຶກສາປະເມີນຄວາມເຂົ້າໃຈ, ການພັດທະນາສີມືແຮງງານ, ແລະສິ່ງທ້າທາຍທີ່ມີເນື້ອໃນຫຼັກສູດ.
ຂະຫນາດສາມາດ ສັ້ນ ຖ້າເຈົ້າຕ້ອງການ ການຕອບສະຫນອງ nuanced ສູງ ທີ່ເກັບເອົາ subtleties ຂອງບັນຫາທີ່ຊັບຊ້ອນ, ຍ້ອນວ່າປະຊາຊົນອາດຈະດີ້ນລົນທີ່ຈະລວບລວມທັດສະນະທີ່ສັບສົນເຂົ້າໄປໃນພຽງແຕ່ຫ້າທາງເລືອກ.
ມັນຄ້າຍຄືກັນອາດຈະບໍ່ເຮັດວຽກຖ້າມີຄໍາຖາມ ແນວຄວາມຄິດທີ່ບໍ່ໄດ້ກໍານົດ ນັ້ນອາດຈະຫມາຍເຖິງສິ່ງທີ່ແຕກຕ່າງກັນກັບຄົນທີ່ແຕກຕ່າງກັນ.
ບັນຊີລາຍຊື່ຍາວຂອງຄໍາຖາມຂະຫນາດດັ່ງກ່າວມີຄວາມສ່ຽງ ຜູ້ຕອບທີ່ເມື່ອຍລ້າ ເຊັ່ນດຽວກັນ, ຫຼຸດການຕອບຂອງເຂົາເຈົ້າ. ນອກຈາກນັ້ນ, ຖ້າທ່ານຄາດວ່າຈະມີການແຜ່ກະຈາຍທີ່ເສື່ອມໂຊມຢ່າງຮຸນແຮງທີ່ໃຫ້ຄວາມໂປດປານຂອງຫນຶ່ງໃນຕອນທ້າຍຂອງ spectrum, ຂະຫນາດຈະສູນເສຍຜົນປະໂຫຍດ.
ມັນຂາດພະລັງງານການວິນິດໄສເປັນມາດຕະການລະດັບບຸກຄົນເຊັ່ນດຽວກັນ, ພຽງແຕ່ເປີດເຜີຍຄວາມຮູ້ສຶກທີ່ກວ້າງຂວາງ. ໃນເວລາທີ່ສະເຕກສູງ, ຂໍ້ມູນທ້ອງຖິ່ນແມ່ນຈໍາເປັນ, ວິທີການອື່ນໆໃຫ້ບໍລິການທີ່ດີກວ່າ.
ການສຶກສາຂ້າມວັດທະນະທໍາຍັງຮັບປະກັນຄວາມລະມັດລະວັງ, ເພາະວ່າການຕີຄວາມຫມາຍອາດຈະແຕກຕ່າງກັນ. ຕົວຢ່າງຂະຫນາດນ້ອຍກໍ່ເຮັດໃຫ້ເກີດບັນຫາເຊັ່ນດຽວກັນ, ຍ້ອນວ່າການທົດສອບສະຖິຕິຫຼັງຈາກນັ້ນຂາດຄວາມເຂັ້ມແຂງ.
ສະນັ້ນມັນຄວນຈະພິຈາລະນາຂໍ້ຈໍາກັດເຫຼົ່ານີ້ກ່ອນທີ່ຈະຕັດສິນໃຈວ່າຂະຫນາດທີ່ເຫມາະສົມກັບຄວາມຕ້ອງການແລະຈຸດປະສົງການຄົ້ນຄວ້າສະເພາະຂອງເຈົ້າ.
Likert Scale 5 ຈຸດ ຕົວຢ່າງs
ເພື່ອເບິ່ງວ່າຕົວເລືອກ Likert ຂະຫນາດ 5 ຈຸດສາມາດຖືກນໍາໃຊ້ໃນສະພາບການຊີວິດຈິງໄດ້ແນວໃດ, ໃຫ້ພວກເຮົາເບິ່ງຕົວຢ່າງເຫຼົ່ານີ້ຂ້າງລຸ່ມນີ້:
#1. ຄວາມພໍໃຈຂອງຫຼັກສູດ
ການສອນກຸ່ມຂອງເດັກນ້ອຍທີ່ເຈົ້າບໍ່ຮູ້ວ່າເຂົາເຈົ້າ ຟັງແທ້ໆ ກັບເຈົ້າຫຼືພຽງແຕ່ ການເບິ່ງຕາຍ ເຂົ້າໄປໃນ void? ນີ້ແມ່ນຕົວຢ່າງຄໍາຕິຊົມຂອງຫຼັກສູດທີ່ມ່ວນ ແລະງ່າຍສໍາລັບນັກຮຽນທີ່ຈະເຮັດໂດຍໃຊ້ຂະໜາດ Likert 5 ຈຸດ. ທ່ານສາມາດແຈກຢາຍມັນຫຼັງຈາກຫ້ອງຮຽນຫຼືກ່ອນທີ່ຫຼັກສູດຈະສິ້ນສຸດ.
#1. ອາຈານຂອງຂ້ອຍໄດ້ອະທິບາຍສິ່ງຕ່າງໆຢ່າງຈະແຈ້ງ – ຂ້ອຍຮູ້ສະເໝີວ່າມີຫຍັງເກີດຂຶ້ນ.
- ບໍ່ເຫັນດີຢ່າງສິ້ນເຊີງ
- ບໍ່ເຫັນດີ
- Meh
- ຕົກລົງເຫັນດີ
- ເຫັນດີທັງ ໝົດ
#2. ຄໍາເຫັນກ່ຽວກັບວຽກງານຂອງຂ້ອຍກໍ່ຊ່ວຍໃຫ້ຂ້ອຍເຮັດໄດ້ດີກວ່າໃນຄັ້ງຕໍ່ໄປ.
- ບໍ່ແມ່ນທັງຫມົດ
- nah
- ບໍ່ວ່າ
- ແລ້ວ
- ແນ່ນອນ
#3. ຄູອາຈານຂອງຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ກຽມພ້ອມແລະພ້ອມທີ່ຈະໄປສໍາລັບທຸກຫ້ອງຮຽນ.
- ບໍ່ມີທາງໃດ
- Nope
- Eh
- ອູ້ມ
- ຢ່າງແທ້ຈິງ
#4. ກິດຈະກໍາແລະການມອບຫມາຍໄດ້ຊ່ວຍໃຫ້ຂ້າພະເຈົ້າໄດ້ຮຽນຮູ້.
- ບໍ່ແມ່ນແທ້
- ບໍ່ຫຼາຍປານໃດ
- Okay
- Pretty good
- ຍິ່ງໃຫຍ່
#5. ຂ້ອຍສາມາດຈັບຄູຂອງຂ້ອຍໄດ້ຢ່າງງ່າຍດາຍຖ້າຂ້ອຍຕ້ອງການຄວາມຊ່ວຍເຫຼືອ.
- ລືມມັນສາ
- ບໍ່ຂອບໃຈ
- ຂ້ອຍເດົາວ່າ
- ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າ
- ເຈົ້າເດີມພັນ
#6. ຂ້ອຍພໍໃຈກັບສິ່ງທີ່ຂ້ອຍໄດ້ຮັບຈາກຫຼັກສູດນີ້.
- ບໍ່ມີທ່ານ
- ໂອ້ຍ
- Meh
- ແລ້ວ
- ແນ່ນອນ
#7. ໂດຍລວມແລ້ວ, ຄູຂອງຂ້ອຍເຮັດໄດ້ດີຫຼາຍ.
- ບໍ່ມີທາງໃດ
- nah
- ດີແລ້ວ
- ໂຍ
- ເຈົ້າກໍ່ຮູ້
#8. ຂ້ອຍຈະໄປຮຽນອີກຫ້ອງໜຶ່ງກັບອາຈານຄົນນີ້ ຖ້າຂ້ອຍສາມາດເຮັດໄດ້.
- ບໍ່ແມ່ນໂອກາດ
- nah
- ບາງທີ
- ເປັນຫຍັງບໍ່
- ລົງທະບຽນຂ້ອຍ!
#2. ປະສິດທິພາບຜະລິດຕະພັນ
ຖ້າທ່ານເປັນບໍລິສັດຊໍແວແລະຕ້ອງການຮູ້ວ່າລູກຄ້າຕ້ອງການຫຍັງແທ້ໆຈາກທ່ານ, ຂໍໃຫ້ພວກເຂົາປະເມີນຄວາມສໍາຄັນຂອງແຕ່ລະດ້ານໂດຍຜ່ານຕົວເລືອກ Likert scale 5 ຈຸດ. ມັນຈະໃຫ້ທ່ານມີຄວາມຮູ້ສຶກກ່ຽວກັບສິ່ງທີ່ທ່ານຄວນຈັດລໍາດັບຄວາມສໍາຄັນໃນຂະບວນການພັດທະນາຜະລິດຕະພັນຂອງທ່ານ.
| 1. ບໍ່ສໍາຄັນເລີຍ | 2. ບໍ່ສໍາຄັນຫຼາຍ | 3. ມີຄວາມສໍາຄັນປານກາງ | 4. ທີ່ສໍາຄັນ | 5. ສໍາຄັນທີ່ສຸດ | |
| ລາຄາ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| ຂະບວນການຕິດຕັ້ງ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| ສະຫນັບສະຫນູນການລູກຄ້າ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| ແອັບ/ການເຊື່ອມຕໍ່ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
| ຕົວເລືອກການປັບແຕ່ງ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ | ☐ |
More Likert Scale 5 Points ຕົວຢ່າງ
ຊອກຫາການເປັນຕົວແທນເພີ່ມເຕີມຂອງ Likert scale 5 ຈຸດທາງເລືອກ? ນີ້ແມ່ນອີກສອງສາມຢ່າງ💪
ຄວາມເພິ່ງພໍໃຈຂອງລູກຄ້າ
| ທ່ານພໍໃຈກັບການມາຮ້ານຂອງພວກເຮົາຫຼາຍປານໃດ? | 1. ບໍ່ພໍໃຈຫຼາຍ | 2. ບໍ່ພໍໃຈ | 3. ເປັນກາງ | 4. ພໍໃຈ | 5. ພໍໃຈຫຼາຍ |
ການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງພະນັກງານ
| ຂ້າພະເຈົ້າຮູ້ສຶກຫມັ້ນສັນຍາຢ່າງແຂງແຮງຕໍ່ບໍລິສັດນີ້. | 1. ຄັດຄ້ານຢ່າງແຮງ | 2. ບໍ່ເຫັນດີ | 3. ບໍ່ເຫັນດີ ຫຼື ບໍ່ເຫັນດີ | 4. ເຫັນດີ | 5. ເຫັນດີຢ່າງແຮງ |
ທັດສະນະທາງດ້ານການເມືອງ
| ຂ້ອຍສະຫນັບສະຫນູນການຂະຫຍາຍການຄຸ້ມຄອງສຸຂະພາບແຫ່ງຊາດ. | 1. ຄັດຄ້ານຢ່າງແຮງ | 2. ຄັດຄ້ານ | 3. ບໍ່ແນ່ໃຈ | 4. ສະ ໜັບ ສະ ໜູນ | 5. ສະຫນັບສະຫນູນຢ່າງແຂງແຮງ |
ຄວາມສາມາດ ນຳ ໃຊ້ເວບໄຊທ໌
| ຂ້ອຍພົບວ່າເວັບໄຊທ໌ນີ້ງ່າຍຕໍ່ການນໍາທາງ. | 1. ຄັດຄ້ານຢ່າງແຮງ | 2. ບໍ່ເຫັນດີ | 3. ເປັນກາງ | 4. ຕົກລົງເຫັນດີ | 5. ເຫັນດີຢ່າງເດັດຂາດ |
ວິທີການສ້າງແບບສໍາຫຼວດໄວ Likert 5 ຈຸດ
ຕໍ່ໄປນີ້ແມ່ນ 5 ຂັ້ນຕອນງ່າຍໆໃນການສ້າງແບບສຳຫຼວດທີ່ມີສ່ວນຮ່ວມ ແລະໄວ ການນໍາໃຊ້ຂະຫນາດ Likert 5 ຈຸດ. ທ່ານສາມາດນໍາໃຊ້ຂະຫນາດສໍາລັບການສໍາຫຼວດຄວາມເພິ່ງພໍໃຈຂອງພະນັກງານ / ການບໍລິການ, ການສໍາຫຼວດການພັດທະນາຜະລິດຕະພັນ / ຄຸນນະສົມບັດ, ຄໍາຕິຊົມຂອງນັກສຶກສາ, ແລະອື່ນໆຈໍານວນຫຼາຍ👇
ຂັ້ນຕອນທີ 1: ລົງທະບຽນ ສຳ ລັບກ AhaSlides ຟຣີ ບັນຊີ.
ຂັ້ນຕອນທີ 2: ສ້າງການນໍາສະເຫນີໃຫມ່ ຫຼືມຸ່ງຫນ້າໄປຫາ 'ຂອງພວກເຮົາຫ້ອງສະໝຸດແມ່ແບບ' ແລະຈັບຫນຶ່ງແມ່ແບບຈາກພາກສ່ວນ 'ການສໍາຫຼວດ'.
ຂັ້ນຕອນທີ 3: ໃນການນໍາສະເຫນີຂອງທ່ານ, ເລືອກເອົາ 'Scales' ປະເພດສະໄລ້.
ຂັ້ນຕອນທີ 4: ໃສ່ແຕ່ລະຄໍາຖະແຫຼງທີ່ໃຫ້ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມຂອງທ່ານໃຫ້ຄະແນນແລະກໍານົດຂະຫນາດຈາກ 1-5.
ຂັ້ນຕອນທີ 5: ຖ້າທ່ານຕ້ອງການໃຫ້ພວກເຂົາເຮັດມັນທັນທີ, ໃຫ້ຄລິກໃສ່ 'ປັດຈຸບັນ'ປຸ່ມເພື່ອໃຫ້ເຂົາເຈົ້າສາມາດເຂົ້າເຖິງການສໍາຫຼວດຂອງທ່ານໂດຍຜ່ານອຸປະກອນຂອງເຂົາເຈົ້າ. ນອກນັ້ນທ່ານຍັງສາມາດໄປຫາ 'ການຕັ້ງຄ່າ' – 'ໃຜເປັນຜູ້ນໍາພາ' - ແລະເລືອກ 'ຜູ້ຊົມ (ອັດຕະໂນມັດຕົນເອງ)' ທາງເລືອກທີ່ຈະລວບລວມຄວາມຄິດເຫັນໄດ້ທຸກເວລາ.
💡 ເຄັດລັບ: ໃຫ້ຄລິກໃສ່ 'ຜົນການຄົ້ນຫາ' ປຸ່ມຈະຊ່ວຍໃຫ້ທ່ານສາມາດສົ່ງອອກຜົນໄດ້ຮັບໄປຍັງ Excel / PDF / JPG.
ຄໍາຖາມທີ່ຖືກຖາມເລື້ອຍໆ
ຂະຫນາດການຈັດອັນດັບ 5 ຈຸດສໍາລັບຄວາມສໍາຄັນແມ່ນຫຍັງ?
ເມື່ອປະເມີນຄວາມສໍາຄັນໃນແບບສອບຖາມຂອງທ່ານ, ທ່ານສາມາດນໍາໃຊ້ 5 ທາງເລືອກເຫຼົ່ານີ້ບໍ່ສໍາຄັນ - ສໍາຄັນເລັກນ້ອຍ - ສໍາຄັນ - ສໍາຄັນຫຼາຍ - ສໍາຄັນຫຼາຍ.
ລະດັບຄວາມພໍໃຈຂອງ 5 ຂະຫນາດແມ່ນຫຍັງ?
ຂະໜາດ 5 ຈຸດທົ່ວໄປທີ່ໃຊ້ໃນການວັດແທກຄວາມພໍໃຈສາມາດບໍ່ພໍໃຈຫຼາຍ – ບໍ່ພໍໃຈ – ເປັນກາງ – ພໍໃຈ – ພໍໃຈຫຼາຍ.
ຂະໜາດຄວາມຍາກ 5 ຈຸດແມ່ນຫຍັງ?
ຂະໜາດຄວາມຍາກ 5 ຈຸດສາມາດແປໄດ້ວ່າຍາກຫຼາຍ – ຍາກ – ເປັນກາງ – ງ່າຍ – ງ່າຍຫຼາຍ.
ຂະຫນາດ Likert ສະເຫມີ 5 ຈຸດບໍ?
ບໍ່, ຂະໜາດ Likert ບໍ່ມີ 5 ຈຸດສະເໝີໄປ. ໃນຂະນະທີ່ຕົວເລືອກຂະຫນາດ Likert 5 ຈຸດແມ່ນທົ່ວໄປຫຼາຍ, ຂະຫນາດສາມາດມີທາງເລືອກໃນການຕອບສະຫນອງຫຼາຍຫຼືຫນ້ອຍເຊັ່ນ: ຂະຫນາດ 3 ຈຸດ, ຂະຫນາດ 7 ຈຸດ, ຫຼືຂະຫນາດຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ.
