ການຄົ້ນຄວ້າຈາກ Gallup ສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າທີມງານທີ່ມີລະດັບການມີສ່ວນພົວພັນສູງແມ່ນມີກໍາໄລຫຼາຍກວ່າ 21%, ແຕ່ເດືອນທັນວາມັກຈະເຫັນຄວາມເຫນື່ອຍລ້າຂອງການມີສ່ວນຮ່ວມໃນຂະນະທີ່ປະຊາຊົນກວດເບິ່ງຈິດໃຈກ່ອນວັນພັກ. ແບບສອບຖາມປີໃຫມ່ແບບໂຕ້ຕອບໄດ້ຕັດຜ່ານຄວາມບໍ່ລົງລອຍກັນນີ້ໂດຍການສົມທົບການສະຫລອງກັບການແຂ່ງຂັນ, ຊ່ວຍໃຫ້ທີມງານຂອງທ່ານສະທ້ອນເຖິງຜົນສໍາເລັດຂອງປີໃນຂະນະທີ່ສ້າງການເຊື່ອມຕໍ່ທີ່ດໍາເນີນໄປໃນເດືອນມັງກອນ.
ເວທີແບບສອບຖາມແບບໂຕ້ຕອບຂອງ AhaSlides ໃຫ້ຄູຝຶກ ແລະຜູ້ອຳນວຍຄວາມສະດວກ ທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງທີ່ຈໍາເປັນເພື່ອເປັນເຈົ້າພາບແບບສອບຖາມປີໃຫມ່ທີ່ມ່ວນ— ບໍ່ວ່າເຈົ້າຈະເຮັດວຽກກັບເພື່ອນຮ່ວມງານ 10 ຄົນຢູ່ໃນຫ້ອງປະຊຸມໃຫຍ່ຫຼື 500 ພະນັກງານເຂົ້າຮ່ວມທາງໄກ. ດ້ວຍການລົງຄະແນນສຽງສົດ, ກະດານຈັດອັນດັບໃນເວລາຈິງ, ແລະການມີສ່ວນຮ່ວມໃນມືຖື, ທ່ານສາມາດສ້າງປະສົບການທີ່ມີສ່ວນຮ່ວມທີ່ຕ້ອງການການກະກຽມສູນຈາກຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມຂອງທ່ານແລະເວລາການຕັ້ງຄ່າຫນ້ອຍທີ່ສຸດສໍາລັບທ່ານ.
20 ຄໍາຖາມຕອບປີໃຫມ່ສໍາລັບທີມງານມືອາຊີບ
ຄຳຖາມທີ່ພ້ອມແລ້ວຈະປະຢັດເວລາໃນການກະກຽມ ແລະຮັບປະກັນການຕອບຄຳຖາມຂອງທ່ານໃຫ້ມີຄວາມສົມດູນທີ່ເໝາະສົມລະຫວ່າງການທ້າທາຍ ແລະການເຂົ້າເຖິງ. ຄໍາຖາມເຫຼົ່ານີ້ເຮັດວຽກສໍາລັບທີມງານມືອາຊີບທີ່ຫຼາກຫຼາຍແລະສາມາດນໍາໃຊ້ໂດຍກົງໃນ AhaSlides ຫຼືປັບຕົວເຂົ້າກັບສະພາບການສະເພາະຂອງອົງການຂອງທ່ານ.
ປະເພດ 1: ປີໃນການທົບທວນຄືນ
ຄຳຖາມທີ 1 (ງ່າຍ): ທ່າອ່ຽງເຕັກໂນໂລຢີໃດທີ່ມີການປ່ຽນແປງການຜະລິດບ່ອນເຮັດວຽກຫຼາຍທີ່ສຸດໃນຊຸມປີທີ່ຜ່ານມາ?
- A) ເຄື່ອງມືປັນຍາປະດິດ
- B) ຄອມພິວເຕີ້ຟັງ
- C) ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກມືຖື
- D) ເວທີສື່ມວນຊົນສັງຄົມ ຕອບ: A) ເຄື່ອງມືປັນຍາປະດິດ
ຄຳຖາມທີ 2 (ປານກາງ): ປະຈຸບັນພະນັກງານຫ້ອງການເຮັດວຽກໃນແບບປະສົມ ຫຼື ໄລຍະໄກມີອັດຕາສ່ວນເທົ່າໃດ?
- A) 15%
- ຂ) 28%
- C) 42%
- ງ) 55% ຕອບ: ຂ) ປະມານ 28%
ຄຳຖາມທີ 3 (ປານກາງ): ຄຸນນະພາບການເປັນຜູ້ນໍາໃດທີ່ການສຶກສາຢ່າງສອດຄ່ອງກໍານົດວ່າສໍາຄັນທີ່ສຸດສໍາລັບຜູ້ຈັດການທີ່ທັນສະໄຫມ?
- A) ແນວຄິດຍຸດທະສາດ
- B) ການປັບຕົວ
- C) ຄວາມຊໍານານດ້ານວິຊາການ
- D) ຄວາມຄ່ອງແຄ້ວທາງດ້ານການເງິນ ຕອບ: B) ການປັບຕົວ
ຄຳຖາມທີ 4 (ທ້າທາຍ): ເວລາສະເລ່ຍທີ່ມັນໃຊ້ເວລາສໍາລັບຜູ້ຊ່ຽວຊານໃນການປັບຕົວຢ່າງເຕັມສ່ວນກັບການປ່ຽນແປງອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ສໍາຄັນແມ່ນຫຍັງ?
- A) 2-3 ເດືອນ
- B) 4-6 ເດືອນ
- C) 8-12 ເດືອນ
- D) 12-18 ເດືອນ ຕອບ: C) 8-12 ເດືອນ
ຄຳຖາມທີ 5 (ງ່າຍ): ຖືກ ຫຼື ຜິດ: ລະດັບການມີສ່ວນພົວພັນຂອງພະນັກງານໂດຍປົກກະຕິແມ່ນສູງສຸດໃນຕອນຕົ້ນ ແລະ ທ້າຍຂອງປີປະຕິທິນ.
- ທີ່ແທ້ຈິງ
- ທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງ ຕອບ: ບໍ່ຖືກຕ້ອງ (ປົກກະຕິແລ້ວພວກມັນຈະຫຼຸດລົງໃນທ້າຍປີ)
ປະເພດ 2: ປະເພນີປີໃໝ່ທົ່ວໂລກ
ຄຳຖາມທີ 6 (ງ່າຍ): ໃນປະເທດສະເປນ, ຄົນເຮົາກິນໝາກໄມ້ 12 ອັນໃນເວລາທ່ຽງຄືນເພື່ອຄວາມໂຊກດີ?
- A) ໝາກເຜັດ
- ຂ) ໝາກ ອະງຸ່ນ
- C) ສະຕໍເບີຣີ
- D) ວັນທີ ຕອບ: ຂ) ໝາກ ອະງຸ່ນ
ຄຳຖາມທີ 7 (ປານກາງ): ຊື່ພື້ນເມືອງຂອງ Scotland ສໍາລັບວັນປີໃຫມ່ແມ່ນຫຍັງ?
- A) Hogmanay
- B) ກາງຄືນລະຄັງ
- C) ຕີນທໍາອິດ
- D) Auld Eve ຕອບ: A) Hogmanay
ຄຳຖາມທີ 8 (ປານກາງ): ຢູ່ປະເທດໃດ ປະເພນີການນຸ່ງສິ້ນ ແລະ ກິນໝາກໄມ້ກົມໃນວັນປີໃໝ່ ເພື່ອຄວາມຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງ?
- A) Brazil
- ຂ) ຟີລິບປິນ
- C) ປອກຕຸຍການ
- ງ) ປະເທດໄທ ຕອບ: ຂ) ຟີລິບປິນ
ຄຳຖາມທີ 9 (ທ້າທາຍ): ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວປະເທດເກາະໃດເປັນບ່ອນທຳອິດໃນໂລກໃນການສະເຫຼີມສະຫຼອງປີໃໝ່?
- A) ນິວຊີແລນ
- ຂ) ຟີຈິ
- C) ຊາມົວ
- ງ) ກິຣິບາຕີ ຕອບ: D) Kiribati (ໂດຍສະເພາະຫມູ່ເກາະ Line)
ຄຳຖາມທີ 10 (ງ່າຍ): What does "Auld Lang Syne" mean in English?
- A) ສະບາຍດີປີໃໝ່
- ຂ) ດົນນານມາແລ້ວ (ເວລາຜ່ານໄປ)
- C) ການເລີ່ມຕົ້ນໃຫມ່
- D) ການສະຫລອງເວລາທ່ຽງຄືນ ຕອບ: ຂ) ດົນນານມາແລ້ວ (ເວລາຜ່ານໄປ)
ໝວດທີ 3: ການພັດທະນາວິຊາຊີບ ແລະ ຄວາມຮູ້ບ່ອນເຮັດວຽກ
ຄຳຖາມທີ 11 (ງ່າຍ): ເຫດຜົນທົ່ວໄປທີ່ສຸດທີ່ພະນັກງານອ້າງເຖິງການອອກຈາກວຽກແມ່ນຫຍັງ?
- A) ເງິນເດືອນບໍ່ພໍໃຈ
- ຂ) ຂາດຄວາມກ້າວໜ້າໃນອາຊີບ
- C) ການຄຸ້ມຄອງທີ່ບໍ່ດີ
- D) ບັນຫາການດຸ່ນດ່ຽງຊີວິດການເຮັດວຽກ ຕອບ: C) ການຄຸ້ມຄອງທີ່ບໍ່ດີ
ຄຳຖາມທີ 12 (ປານກາງ): ອີງຕາມການຄົ້ນຄວ້າ, ອັດຕາສ່ວນຂອງມະຕິປີໃຫມ່ແມ່ນປະຖິ້ມໄວ້ໂດຍປົກກະຕິເດືອນກຸມພາ?
- A) 20%
- ຂ) 40%
- C) 60%
- ງ) 80% ຕອບ: ງ) 80%
ຄຳຖາມທີ 13 (ທ້າທາຍ): ອັດຕາສ່ວນທີ່ແນະນໍາຂອງຄໍາຄິດເຫັນໃນທາງບວກກັບຄໍາຄິດເຫັນທາງລົບສໍາລັບການປະຕິບັດງານທີ່ດີທີ່ສຸດຂອງພະນັກງານແມ່ນຫຍັງ?
- ກ) 2:1
- ຂ) 3:1
- ຄ) 5:1
- ງ) ເວລາ 10:1 ໂມງ ຕອບ: ຄ) 5:1
ຄຳຖາມທີ 14 (ປານກາງ): ປະຈຸບັນນີ້ຄົນລຸ້ນໃດປະກອບເປັນສ່ວນໃຫຍ່ທີ່ສຸດຂອງກຳລັງແຮງງານທົ່ວໂລກ?
- A) Baby Boomers
- ຂ) ລຸ້ນ X
- C) Millennials
- D) ລຸ້ນ Z ຕອບ: C) Millennials
ຄຳຖາມທີ 15 (ງ່າຍ): ຖືກ ຫຼື ຜິດ: ບໍລິສັດທີ່ມີວັດທະນະທໍາການຮຽນຮູ້ທີ່ເຂັ້ມແຂງມີແນວໂນ້ມທີ່ຈະຮັກສາພອນສະຫວັນຊັ້ນນໍາ.
- ທີ່ແທ້ຈິງ
- ທີ່ບໍ່ຖືກຕ້ອງ ຕອບ: ທີ່ແທ້ຈິງ
ປະເພດ 4: ຄວາມຈິງມ່ວນໆກ່ຽວກັບການສະເຫຼີມສະຫຼອງປີໃຫມ່
ຄຳຖາມທີ 16 (ງ່າຍ): ປະມານວ່າມີຈັກຄົນມາເຕົ້າໂຮມກັນຢູ່ Times Square, ນິວຢອກ ເພື່ອຫົດລູກບານສົ່ງທ້າຍປີເກົ່າ?
- ກ) 50,000
- ຂ) 100,000
- ຄ) ປີ 500,000
- D) 1 ລ້ານ ຕອບ: D) 1 ລ້ານ
ຄຳຖາມທີ 17 (ປານກາງ): ປະເພນີຂອງການແກ້ໄຂປີໃຫມ່ມີມາເຖິງປະມານປີໃດ?
- A) 400 ປີ
- B) 1,000 ປີ
- C) 2,000 ປີ
- D) 4,000 ປີ ຕອບ: D) 4,000 ປີ
ສະພາບການປະຫວັດສາດ: ຊາວບາບີໂລນບູຮານໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນປະເພນີນີ້
ຄຳຖາມທີ 18 (ປານກາງ): ໃນເດືອນໃດທີ່ຊາວໂລມໃນເບື້ອງຕົ້ນສະເຫຼີມສະຫຼອງປີໃຫມ່ກ່ອນທີ່ Julius Caesar ປ່ຽນແປງປະຕິທິນ?
- A) ເດືອນມີນາ
- ຂ) ເດືອນກັນຍາ
- C) ຕຸລາ
- ງ) ເດືອນທັນວາ ຕອບ: A) ເດືອນມີນາ
ຫມາຍເຫດປະຫວັດສາດ: ປີປະຕິທິນໃນເບື້ອງຕົ້ນໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນໃນພາກຮຽນ spring
ຄຳຖາມທີ 19 (ທ້າທາຍ): ຕົກຢູ່ໃນ Times Square ໃນມື້ປີໃໝ່ເທົ່າໃດ?
- A) 500 ປອນ
- ຂ) 1,500 ປອນ
- ຄ) 3,000 ປອນ
- D) ຫຼາຍກວ່າ 3,000 ປອນ ຕອບ: D) ຫຼາຍກວ່າ 3,000 ປອນ (ປະມານຫນຶ່ງໂຕນ)
ຂໍ້ເທັດຈິງມ່ວນ: ເຮັດມາຈາກຄວາມປາດຖະຫນາທີ່ຂຽນຄືນໃຫມ່ຕະຫຼອດປີ
ຄຳຖາມທີ 20 (ງ່າຍ): ເພງໃດທີ່ຮ້ອງຕາມປະເພນີໃນເວລາທ່ຽງຄືນໃນວັນປີໃໝ່ໃນປະເທດທີ່ເວົ້າພາສາອັງກິດ?
- A) ສະບາຍດີປີໃຫມ່ໂດຍ ABBA
- B) Auld Lang Syne
- ຄ) ເຈົ້າກໍາລັງເຮັດຫຍັງໃນວັນປີໃຫມ່?
- D) ວັນປີໃຫມ່ໂດຍ U2 ຕອບ: B) Auld Lang Syne
ວິທີການສ້າງ Quiz ປີໃຫມ່ຂອງທ່ານໃນ AhaSlides
ຂັ້ນຕອນທີ 1: ເລືອກປະເພດຄໍາຖາມຂອງທ່ານໃນ AhaSlides
AhaSlides ສະເໜີຫຼາຍຮູບແບບຄຳຖາມທີ່ຮັບໃຊ້ເປົ້າໝາຍການຮຽນຮູ້ ແລະການເຊື່ອມໂຍງທີ່ແຕກຕ່າງກັນ. ຄູຝຶກຍຸດທະສາດປະສົມຮູບແບບເພື່ອຮັກສາຄວາມສົນໃຈ ແລະຮອງຮັບຮູບແບບແນວຄິດທີ່ແຕກຕ່າງກັນ.
- ຄຳຖາມຫຼາຍທາງເລືອກ: ທີ່ດີທີ່ສຸດສໍາລັບຄວາມຮູ້ຄວາມເປັນຈິງ, ຮອບໄວ, ກຸ່ມໃຫຍ່
- ຄຳຖາມເປີດ: ດີທີ່ສຸດສໍາລັບການຄິດສ້າງສັນ, ການລວບລວມຄວາມຄິດເຫັນ, ກຸ່ມນ້ອຍ
- ຄໍາຖາມທາງເລືອກຮູບພາບ: ດີທີ່ສຸດສຳລັບຜູ້ຮຽນສາຍຕາ, ການຮັບຮູ້ໂລໂກ້, ຮອບຮູບ
- ຄໍາຖາມສຽງ: ດີທີ່ສຸດສຳລັບຮອບດົນຕີ, ຄລິບພອດແຄສ, ຄຳປາໄສປະຫວັດສາດ
- ຄໍາຖາມທີ່ກົງກັນ: ທີ່ດີທີ່ສຸດສໍາລັບຄວາມສໍາພັນລະຫວ່າງແນວຄວາມຄິດ, ວັນທີກັບເຫດການ, ຜູ້ນໍາໄປສູ່ຄວາມສໍາເລັດ
- ຄໍາສັ່ງທີ່ຖືກຕ້ອງ: ດີທີ່ສຸດສໍາລັບເຫດການ chronological, ລໍາດັບຂະບວນການ, ຂໍ້ມູນການຈັດອັນດັບ
ການສ້າງຄໍາຖາມຂອງທ່ານໃນ AhaSlides:
- ເຂົ້າສູ່ລະບົບບັນຊີ AhaSlides ຂອງທ່ານ (ຫຼືສ້າງຫນຶ່ງຟຣີ)
- ກົດ "ສ້າງການນໍາສະເຫນີໃຫມ່"
- ເລືອກ "ເພີ່ມ Slide" ແລະເລືອກປະເພດຄໍາຖາມຂອງທ່ານ
- ໝາຍຄຳຕອບທີ່ຖືກຕ້ອງ ແລະຕັ້ງເວລາຕອບຄຳຖາມ
ຂັ້ນຕອນທີ 2: ການຕັ້ງຄ່າການຕັ້ງຄ່າ Quiz ຂອງທ່ານ
ການຕັ້ງຄ່າມີຜົນກະທົບຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຕໍ່ປະສົບການແບບສອບຖາມ. ການຕັ້ງຄ່າເຫຼົ່ານີ້ຄວນສອດຄ່ອງກັບຮູບແບບການອໍານວຍຄວາມສະດວກ ແລະຈຸດປະສົງການຝຶກອົບຮົມຂອງທ່ານ.
ກໍານົດເວລາຕໍ່ຄໍາຖາມ
- 15-20 ວິນາທີ: ຮອບທີ່ສ້າງພະລັງງານໄວ
- 30-45 ວິນາທີ: ເວລາມາດຕະຖານສໍາລັບເນື້ອຫາສ່ວນໃຫຍ່
- 60-90 ວິນາທີ: ຄໍາຖາມສະລັບສັບຊ້ອນທີ່ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີຄວາມຄິດ
- ບໍ່ຈຳກັດ: ຫຼີກເວັ້ນທີ່ດີທີ່ສຸດ; ສ້າງບັນຫາຈັງຫວະ
ລະບົບຈຸດ
- ຈຸດມາດຕະຖານ (ເທົ່າກັນຕໍ່ຄຳຖາມ): ວິທີການທີ່ງ່າຍດາຍທີ່ສຸດສໍາລັບສະພາບການສ່ວນໃຫຍ່
- ຈຸດນ້ຳໜັກ: ກໍານົດຈຸດເພີ່ມເຕີມຕໍ່ກັບຄໍາຖາມທີ່ທ້າທາຍ
- ຈຸດໂບນັດສຳລັບຄວາມໄວ: ລາງວັນຄິດໄວ; ເພີ່ມຄວາມຕື່ນເຕັ້ນ
ການຕັ້ງຄ່າຂັ້ນສູງທີ່ມີມູນຄ່າການຕັ້ງຄ່າ:
- ສະແດງຄຳຕອບທີ່ຖືກຕ້ອງ: ເປີດໃຊ້ສຳລັບແບບສອບຖາມທີ່ເນັ້ນການຮຽນຮູ້
- ສະແດງຄວາມຖີ່ກະດານຈັດອັນດັບ: ຫຼັງຈາກແຕ່ລະຄໍາຖາມທຽບກັບຫຼັງຈາກແຕ່ລະຮອບ
- ພະຍາຍາມຫຼາຍຄັ້ງ: ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວຄົນພິການສໍາລັບການທົດສອບການແຂ່ງຂັນ
- ຕົວກັ່ນຕອງຄຳຫຍາບຄາຍ: ເປີດໃຊ້ສໍາລັບສະພາບການເປັນມືອາຊີບ
- ໂໝດທີມ: ເປັນສິ່ງຈໍາເປັນສໍາລັບກຸ່ມໃຫຍ່; ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມເຂົ້າຮ່ວມທີມຜ່ານໂທລະສັບຂອງພວກເຂົາ
ເຄັດລັບການອໍານວຍຄວາມສະດວກ Pro: ເມື່ອທ່ານຕັ້ງຄ່າການຕັ້ງຄ່າໃນສະໄລ້ຄຳຖາມທຳອິດຂອງທ່ານ, ຄລິກ "ນຳໃຊ້ກັບທຸກສະໄລ້" ເພື່ອຮັກສາຄວາມສອດຄ່ອງຕະຫຼອດການສອບຖາມຂອງທ່ານ.
ຂັ້ນຕອນທີ 3: ເປັນເຈົ້າພາບ Quiz ປີໃຫມ່
ດຽວນີ້ເຈົ້າມີທຸກຢ່າງທີ່ຈຳເປັນເພື່ອຈັດຄຳຖາມປີໃໝ່ທີ່ມີສ່ວນຮ່ວມ ແລະເປັນມືອາຊີບເຊິ່ງພາທີມຂອງເຈົ້າມາຮ່ວມກັນ, ເສີມສ້າງການຮຽນຮູ້ ແລະສ້າງແຮງຈູງໃຈໃນທາງບວກເພື່ອກ້າວໄປສູ່ປີໃໝ່. ເຈົ້າພາບມັນຢູ່ຕໍ່ຫນ້າຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມສົດແລະເບິ່ງການມີສ່ວນຮ່ວມ skyrocket. ຂໍໃຫ້ມີຄວາມສຸກກັບການສອບຖາມ!
