Edit page title Digital Onboarding ແມ່ນຫຍັງ? | 10 ຂັ້ນຕອນທີ່ເປັນປະໂຫຍດເພື່ອເຮັດໃຫ້ມັນເຮັດວຽກ - AhaSlides
Edit meta description Digital Onboarding ແມ່ນຫຍັງ? ຫນ້າທີ່ຂອງມັນແມ່ນຫຍັງ? ເປັນຫຍັງມັນອາດຈະເປັນທາງເລືອກທີ່ເຫມາະສົມສໍາລັບທຸລະກິດຂອງທ່ານ? ໃຫ້ສໍາຫຼວດນີ້ໃນບົດຄວາມນີ້.

Close edit interface

Digital Onboarding ແມ່ນຫຍັງ? | 10 ຂັ້ນຕອນທີ່ເປັນປະໂຫຍດເພື່ອເຮັດໃຫ້ມັນເຮັດວຽກ

ການເຮັດວຽກ

Leah Nguyen 09 ພະຈິກ, 2023 9 min ອ່ານ

ພວກເຮົາຢູ່ໃນໄລຍະທີ່ການສື່ສານດິຈິຕອນເປັນທາງເລືອກທີ່ຕ້ອງການເພີ່ມຂຶ້ນ, ແລະເຖິງວ່າຈະມີຄວາມປາຖະຫນາສໍາລັບການພົວພັນຂອງມະນຸດ, ມັນໄດ້ຜົນໃນທາງບວກບາງຢ່າງ.

ຫນຶ່ງໃນນັ້ນແມ່ນການປັບປຸງຄວາມສາມາດດ້ານດິຈິຕອນຂອງບໍລິສັດ, ຍ້ອນວ່າພວກເຂົາຖືກບັງຄັບໃຫ້ຫັນປ່ຽນການດໍາເນີນງານອອນໄລນ໌ແລະຮັກສາປະສິດທິພາບ.

ເຖິງແມ່ນວ່າການໂຕ້ຕອບໃນບຸກຄົນຍັງຢູ່ເທິງສຸດຂອງບັນຊີລາຍຊື່, ການເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍດິຈິຕອນຍັງຄົງເປັນການປະຕິບັດທີ່ແຜ່ຫຼາຍສໍາລັບອົງການຈັດຕັ້ງຈໍານວນຫຼາຍຍ້ອນຄວາມສະດວກສະບາຍຂອງມັນ.

Digital Onboarding ແມ່ນຫຍັງ? ຫນ້າທີ່ຂອງມັນແມ່ນຫຍັງ? ເປັນຫຍັງມັນອາດຈະເປັນທາງເລືອກທີ່ເຫມາະສົມສໍາລັບທຸລະກິດຂອງທ່ານ? ໃຫ້ສໍາຫຼວດນີ້ໃນບົດຄວາມນີ້.

Rດີໃຈ: ຂະບວນການເລີ່ມຕົ້ນ ຕົວຢ່າງ

Digital Onboarding ແມ່ນຫຍັງ?
Digital Onboarding ແມ່ນຫຍັງ?

ສາ​ລະ​ບານ

ຄໍາແນະນໍາສໍາລັບການມີສ່ວນພົວພັນທີ່ດີກວ່າ

ຕົວ ໜັງ ສືທາງເລືອກ


ຊອກຫາວິທີການໂຕ້ຕອບເພື່ອຂຶ້ນເຮືອພະນັກງານຂອງທ່ານບໍ?

ຮັບແບບຟຣີ ແລະແບບສອບຖາມເພື່ອຫຼິ້ນສຳລັບການປະຊຸມຄັ້ງຕໍ່ໄປຂອງທ່ານ. ລົງທະບຽນຟຣີແລະເອົາສິ່ງທີ່ທ່ານຕ້ອງການຈາກ AhaSlides!


🚀 ຄວ້າບັນຊີຟຣີ

Digital Onboarding ແມ່ນຫຍັງ?

Digital Onboarding ແມ່ນຫຍັງ?
Digital Onboarding ແມ່ນຫຍັງ? ຄວາມຫມາຍຂອງການເລີ່ມຕົ້ນລະບົບດິຈິຕອນ

ຕ້ອງການເລັ່ງວິທີທີ່ທ່ານນໍາເອົາລູກຄ້າ, ລູກຄ້າຫຼືຜູ້ໃຊ້ໃຫມ່ເຂົ້າມາໃນພັບບໍ? ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ການເລີ່ມຕົ້ນລະບົບດິຈິຕອນແມ່ນວິທີການທີ່ຈະໄປ.

ການເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍລະບົບດິຈິຕອລໝາຍເຖິງການໃຊ້ພະລັງຂອງເທັກໂນໂລຍີເພື່ອຕ້ອນຮັບຜູ້ຄົນເຂົ້າສູ່ຜະລິດຕະພັນ ຫຼືການບໍລິການຂອງທ່ານທາງອອນລາຍ.

ແທນທີ່ຈະເປັນຮູບແບບເຈ້ຍຍາວໆແລະການປະຊຸມແບບໃບຫນ້າຕໍ່ຫນ້າ, ຜູ້ໃຊ້ໃຫມ່ສາມາດເຮັດສໍາເລັດຂະບວນການ onboarding ທັງຫມົດຈາກສະດວກສະບາຍຂອງ couch ຂອງເຂົາເຈົ້າ, ການນໍາໃຊ້ອຸປະກອນໃດຫນຶ່ງ.

ມັນກ່ຽວຂ້ອງກັບການຢັ້ງຢືນຕົວຕົນເຊັ່ນ: ການສະແກນໃບໜ້າໂດຍໃຊ້ກ້ອງໜ້າ, ການຮັບຮູ້ສຽງ ຫຼືລາຍນິ້ວມືທາງຊີວະມິຕິ.

ລູກຄ້າຈະຕ້ອງເປີດເຜີຍຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວຂອງເຂົາເຈົ້າໂດຍໃຊ້ບັດປະຈຳຕົວລັດຖະບານ, ໜັງສືຜ່ານແດນ ຫຼື ເບີໂທລະສັບ.

ຜົນປະໂຫຍດຂອງການຂຶ້ນເຮືອບິນໄລຍະໄກມີຫຍັງແດ່?

onboarding ໄລຍະໄກໃຫ້ຜົນປະໂຫຍດຫຼາຍຢ່າງກັບທັງລູກຄ້າແລະອົງການຈັດຕັ້ງ. ໃຫ້ກວດເບິ່ງວ່າພວກມັນແມ່ນຫຍັງ:

ສໍາ​ລັບ​ລູກ​ຄ້າ​

Digital Onboarding ແມ່ນຫຍັງ? ຜົນປະໂຫຍດທີ່ສໍາຄັນ
Digital Onboarding ແມ່ນຫຍັງ? ຜົນປະໂຫຍດທີ່ສໍາຄັນສໍາລັບລູກຄ້າ

• ປະສົບການທີ່ໄວຂຶ້ນ - ລູກຄ້າສາມາດເຮັດສໍາເລັດໜ້າວຽກການຂຶ້ນທະບຽນໄດ້ໄວ ແລະງ່າຍດາຍຜ່ານແບບຟອມ ແລະເອກະສານດິຈິຕອນ.

• ຄວາມສະດວກສະບາຍ - ລູກຄ້າສາມາດສຳເລັດການຂຶ້ນເຮືອບິນໄດ້ທຸກເວລາ, ທຸກບ່ອນຈາກທຸກອຸປະກອນ. ນີ້ກໍາຈັດຄວາມຕ້ອງການທີ່ຈະຍຶດຫມັ້ນກັບເວລາເຮັດວຽກແລະຮັບປະກັນປະສົບການທີ່ບໍ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ.

•ເຕັກໂນໂລຢີທີ່ຄຸ້ນເຄີຍ - ລູກຄ້າສ່ວນໃຫຍ່ມີຄວາມສະດວກສະບາຍໃນການນໍາໃຊ້ເຄື່ອງມືດິຈິຕອນແລະອິນເຕີເນັດ, ດັ່ງນັ້ນຂະບວນການຮູ້ສຶກຄຸ້ນເຄີຍແລະ intuitive.

• ປະສົບການສ່ວນບຸກຄົນ - ເຄື່ອງມືດິຈິຕອລສາມາດປັບແຕ່ງປະສົບການການອອກເດີນທາງໂດຍອີງໃສ່ຄວາມຕ້ອງການ ແລະບົດບາດສະເພາະຂອງລູກຄ້າ.

• hassle ຫນ້ອຍ - ລູກຄ້າບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງຈັດການກັບການພິມ, ເຊັນຊື່ແລະສົ່ງເອກະສານທາງດ້ານຮ່າງກາຍ. ຂໍ້​ມູນ​ກ່ຽວ​ຂ້ອງ​ທັງ​ຫມົດ onboarding ແມ່ນ​ຈັດ​ຕັ້ງ​ແລະ​ສາ​ມາດ​ເຂົ້າ​ເຖິງ​ຢູ່​ໃນ​ປະ​ຕູ​ອອນ​ໄລ​ນ​໌​.

ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ: ຂັ້ນຕອນການຮັບລູກຄ້າ

ສໍາລັບອົງການຈັດຕັ້ງ

Digital Onboarding ແມ່ນຫຍັງ? ຜົນປະໂຫຍດທີ່ສໍາຄັນສໍາລັບອົງການຈັດຕັ້ງ
Digital Onboarding ແມ່ນຫຍັງ? ຜົນປະໂຫຍດທີ່ສໍາຄັນສໍາລັບອົງການຈັດຕັ້ງ

• ປະສິດທິພາບເພີ່ມຂຶ້ນ - ປັບປຸງການເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍລະບົບດິຈິຕອລ ແລະເຮັດໃຫ້ວຽກງານອັດຕະໂນມັດ, ປະຢັດເວລາ ແລະຊັບພະຍາກອນ.

•ການຫຼຸດຜ່ອນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ - ໂດຍການກໍາຈັດຄວາມຕ້ອງການເຈ້ຍ, ການພິມ, ໄປສະນີ, ແລະກອງປະຊຸມໃນບຸກຄົນ, ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍສາມາດຫຼຸດລົງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ.

• ອັດຕາການສໍາເລັດທີ່ສູງຂຶ້ນ - ຮູບແບບດິຈິຕອລຮັບປະກັນໃຫ້ທຸກຂົງເຂດທີ່ຕ້ອງການສໍາເລັດ, ຫຼຸດຜ່ອນຄວາມຜິດພາດ ແລະການຂຶ້ນເຮືອບິນບໍ່ຄົບຖ້ວນ.

• ການປັບປຸງການປະຕິບັດຕາມ - ເຄື່ອງມືດິຈິຕອນສາມາດອັດຕະໂນມັດວຽກງານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການປະຕິບັດຕາມ, ຕອບສະຫນອງພັນທະ KYC, CDD ແລະ AML ສໍາລັບບາງປະເທດທີ່ບໍລິສັດດໍາເນີນການ, ແລະສະຫນອງການຕິດຕາມການກວດສອບ.

•ການເຂົ້າເຖິງຂໍ້ມູນທີ່ດີກວ່າ - ຂໍ້ມູນລູກຄ້າທັງຫມົດຖືກຈັບແລະເກັບໄວ້ໃນລະບົບສູນກາງເພື່ອເຂົ້າເຖິງແລະການລາຍງານໄດ້ງ່າຍ.

•ການປັບປຸງການຕິດຕາມ - ວຽກງານແລະເອກະສານສາມາດຕິດຕາມໄດ້ໂດຍອັດຕະໂນມັດເພື່ອຮັບປະກັນວ່າທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງແມ່ນສໍາເລັດຕາມເວລາ.

•ການວິເຄາະ - ເຄື່ອງມືດິຈິຕອນສະຫນອງການວິເຄາະເພື່ອກໍານົດຂໍ້ບົກພ່ອງ, ປັບປຸງຂະບວນການແລະການວັດແທກຄວາມພໍໃຈຂອງລູກຄ້າ.

ເຈົ້າສ້າງ Virtual Onboarding ແນວໃດ?

Digital Onboarding ແມ່ນຫຍັງ? 10 ຂັ້ນຕອນໃນການສ້າງ Digital Onboarding
Digital Onboarding ແມ່ນຫຍັງ? 10 ຂັ້ນຕອນໃນການສ້າງ Digital Onboarding

ຂັ້ນຕອນເຫຼົ່ານີ້ຈະໃຫ້ທ່ານມີພາບລວມທີ່ດີຂອງວິທີການວາງແຜນ ແລະປະຕິບັດການແກ້ໄຂການລົງທະບຽນ virtual ສໍາລັບລູກຄ້າຂອງທ່ານ:

#1 - ກໍານົດເປົ້າຫມາຍແລະຂອບເຂດ. ກໍານົດສິ່ງທີ່ທ່ານຕ້ອງການບັນລຸດ້ວຍການ onboarding ດິຈິຕອນສໍາລັບລູກຄ້າ, ເຊັ່ນ: ຄວາມໄວ, ຄວາມສະດວກສະບາຍ, ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຕ່ໍາ, ແລະອື່ນໆ.

#2 - ຮວບຮວມເອກະສານ ແລະແບບຟອມ. ເກັບກໍາຂໍ້ຕົກລົງຂອງລູກຄ້າທີ່ກ່ຽວຂ້ອງທັງຫມົດ, ແບບສອບຖາມ, ແບບຟອມການຍິນຍອມເຫັນດີ, ນະໂຍບາຍ, ແລະອື່ນໆທີ່ຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ຕື່ມໃສ່ໃນລະຫວ່າງການເລີ່ມຕົ້ນ.

#3 - ສ້າງແບບຟອມອອນໄລນ໌. ປ່ຽນແບບຟອມເຈ້ຍເປັນຮູບແບບດິຈິຕອນທີ່ສາມາດແກ້ໄຂໄດ້ທີ່ລູກຄ້າສາມາດຕື່ມຂໍ້ມູນອອນໄລນ໌. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າຊ່ອງຂໍ້ມູນທີ່ຕ້ອງການທັງຫມົດຖືກຫມາຍຢ່າງຊັດເຈນ.

#4 - ອອກ​ແບບ​ສະ​ບັບ​ພິມ​ໄດ້ onboarding​.ສ້າງປະຕູ intuitive ທີ່ລູກຄ້າສາມາດເຂົ້າເຖິງຂໍ້ມູນການຂຶ້ນເຮືອບິນ, ເອກະສານ, ແລະແບບຟອມ. ປະຕູຄວນມີການນໍາທາງທີ່ງ່າຍດາຍແລະນໍາພາລູກຄ້າຜ່ານແຕ່ລະຂັ້ນຕອນ.

#5 - ລວມ​ລາຍ​ເຊັນ e​. ປະສົມປະສານການແກ້ໄຂລາຍເຊັນອີເລັກໂທຣນິກເພື່ອໃຫ້ລູກຄ້າສາມາດເຊັນເອກະສານທີ່ຕ້ອງການໄດ້ແບບດິຈິຕອລໃນລະຫວ່າງການຂຶ້ນເຮືອບິນ. ນີ້ກໍາຈັດຄວາມຕ້ອງການສໍາລັບການພິມແລະເອກະສານທາງໄປສະນີ.

#6 - ເຮັດໜ້າວຽກ ແລະ ຂະບວນການເຮັດວຽກໂດຍອັດຕະໂນມັດ.ໃຊ້ອັດຕະໂນມັດເພື່ອກະຕຸ້ນວຽກງານຕິດຕາມ, ສົ່ງເອກະສານໃຫ້ລູກຄ້າ, ແລະກະຕຸ້ນໃຫ້ພວກເຂົາເຮັດສໍາເລັດລາຍການທີ່ຍັງຄ້າງຢູ່ໃນລາຍການກວດກາຂອງພວກເຂົາ.

#7 - ເປີດໃຊ້ການຢັ້ງຢືນຕົວຕົນ.ປະຕິບັດເຄື່ອງມືການຢັ້ງຢືນເພື່ອຢືນຢັນຕົວຕົນຂອງລູກຄ້າເປັນດິຈິຕອນໃນລະຫວ່າງການຂຶ້ນເຮືອບິນເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມປອດໄພແລະປະຕິບັດຕາມ.

#8 - ສະຫນອງການເຂົ້າເຖິງ 24/7 ແລະສະຫນັບສະຫນູນ.ຮັບປະກັນວ່າລູກຄ້າສາມາດສຳເລັດການຂຶ້ນເຮືອບິນໄດ້ທຸກເວລາຈາກທຸກອຸປະກອນ. ນອກຈາກນີ້, ມີການສະຫນັບສະຫນູນທີ່ມີຢູ່ຖ້າລູກຄ້າມີຄໍາຖາມຫຼືບັນຫາໃດໆ.

#9 - ຮວບຮວມ ຄຳ ຕິຊົມ.ສົ່ງການສໍາຫຼວດລູກຄ້າຫຼັງຈາກຂຶ້ນເຮືອບິນເພື່ອເກັບກໍາຂໍ້ຄິດເຫັນກ່ຽວກັບວິທີການປັບປຸງປະສົບການດິຈິຕອນ. ເຮັດຊໍ້າຄືນໂດຍອີງໃສ່ຂໍ້ມູນນີ້.

#10 - ສື່ສານການປ່ຽນແປງຢ່າງຊັດເຈນ.ອະທິບາຍໃຫ້ລູກຄ້າຮູ້ລ່ວງໜ້າວ່າຂັ້ນຕອນການເຂົ້າເປັນສະມາຊິກດິຈິຕອນຈະເຮັດວຽກແນວໃດ. ສະໜອງອຸປະກອນການແນະນຳ ແລະ ວິດີໂອການຝຶກອົບຮົມຕາມຄວາມຕ້ອງການ.

ໃນຂະນະທີ່ແຕ່ລະອົງການອາດມີຄວາມຕ້ອງການສະເພາະ, ກຸນແຈແມ່ນຮັບປະກັນວ່າແບບຟອມ / ເອກະສານທີ່ຖືກຕ້ອງຖືກລວບລວມ, ປະຕູແລະຂະບວນການເຮັດວຽກທີ່ເຂົ້າໃຈໄດ້ຖືກອອກແບບມາ, ແລະລູກຄ້າມີການສະຫນັບສະຫນູນທີ່ຈໍາເປັນເພື່ອເຮັດສໍາເລັດຫນ້າວຽກທີ່ມີປະສິດຕິຜົນ.

ການລົງຈອດແບບດິຈິຕອລແຕກຕ່າງຈາກການລົງຈອດແບບດັ້ງເດີມແນວໃດ?

ການເລີ່ມຕົ້ນແບບດັ້ງເດີມການເລີ່ມຕົ້ນລະບົບດິຈິຕອນ
ຄວາມໄວແລະປະສິດທິພາບໃຊ້ການເລີ່ມຕົ້ນທີ່ອີງໃສ່ເຈ້ຍໃຊ້ແບບຟອມອອນໄລນ໌, ລາຍເຊັນອີເລັກໂທຣນິກແລະການອັບໂຫລດເອກະສານອີເລັກໂທຣນິກ
ສະດວກສະບາຍຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຢູ່ໃນຫ້ອງການສາ​ມາດ​ສໍາ​ເລັດ​ຈາກ​ສະ​ຖານ​ທີ່​ໃນ​ທຸກ​ເວ​ລາ​
ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ສູງຂຶ້ນເພື່ອຈ່າຍຄ່າແບບຟອມ, ການພິມ, ໄປສະນີແລະພະນັກງານລົບລ້າງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການພິມແລະການເກັບຮັກສາເອກະສານທາງດ້ານຮ່າງກາຍ
ປະສິດທິພາບຄວາມຜິດພາດອາດຈະເກີດຂຶ້ນໃນລະຫວ່າງຂັ້ນຕອນການກວດສອບຄູ່ມືຫຼຸດຜ່ອນຄວາມສ່ຽງຂອງຄວາມຜິດພາດແລະຄວາມຊັກຊ້າດ້ວຍການຈັບຂໍ້ມູນອັດຕະໂນມັດ
ແບບດັ້ງເດີມທຽບກັບ Digital Onboarding

ຕົວຢ່າງຂອງ Digital Onboarding ແມ່ນຫຍັງ?

Digital Onboarding ແມ່ນຫຍັງ? ຕົວຢ່າງ
Digital Onboarding ແມ່ນຫຍັງ? ຕົວຢ່າງ

ຫຼາຍໆບໍລິສັດກໍາລັງໃຊ້ການເລີ່ມຕົ້ນແບບດິຈິຕອນໃນປັດຈຸບັນ, ເຊິ່ງເປັນວິທີທາງສໍາລັບພະນັກງານໃຫມ່ຫຼືລູກຄ້າທີ່ຈະເລີ່ມຕົ້ນໂດຍບໍ່ມີເອກະສານທັງຫມົດແລະລໍຖ້າປະມານ. ມັນງ່າຍສໍາລັບທຸກຄົນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງແລະປະຫຍັດເວລາເຊັ່ນກັນ!

• ການບໍລິການດ້ານການເງິນ - ທະນາຄານ, ຜູ້ໃຫ້ກູ້ຈໍານອງ, ບໍລິສັດປະກັນໄພ, ແລະບໍລິສັດການລົງທຶນໃຊ້ການລົງທືນທາງດິຈິຕອລສຳລັບການເປີດບັນຊີໃໝ່ ແລະ ການໃຫ້ຂໍ້ມູນລູກຄ້າ. ນີ້ປະກອບມີການລວບລວມ KYC(ຮູ້​ຈັກ​ລູກ​ຄ້າ​ຂອງ​ທ່ານ​) ຂໍ້​ມູນ​, ການ​ກວດ​ສອບ​ຕົວ​ຕົນ​, ແລະ​ການ​ເຊັນ​ສັນ​ຍາ​ເອ​ເລັກ​ໂຕຣ​ນິກ​.

• ຜູ້ໃຫ້ບໍລິການດ້ານສຸຂະພາບ - ໂຮງໝໍ, ຄລີນິກ ແລະ ເຄືອຄ່າຍສຸຂະພາບໃຊ້ປະຕູດິຈິຕອນເພື່ອໃສ່ຄົນເຈັບໃໝ່. ນີ້ປະກອບມີການເກັບກໍາຂໍ້ມູນປະຊາກອນແລະການປະກັນໄພ, ປະຫວັດທາງການແພດແລະແບບຟອມການຍິນຍອມ. ເຄື່ອງມືດິຈິຕອນປັບປຸງຂະບວນການນີ້.

•ບໍລິສັດອີຄອມເມີຊ - ຜູ້ຄ້າປີກອອນໄລນ໌ຈໍານວນຫຼາຍໃຊ້ລະບົບດິຈິຕອນເພື່ອເຂົ້າສູ່ລູກຄ້າໃຫມ່ຢ່າງໄວວາ. ນີ້ປະກອບມີການສ້າງໂປຣໄຟລ໌ລູກຄ້າ, ສ້າງຕັ້ງບັນຊີ, ສະເຫນີຄູປອງດິຈິຕອນ / ການໂຄສະນາແລະການສະຫນອງລາຍລະອຽດການຕິດຕາມຄໍາສັ່ງ.

• ໂທລະຄົມ - ບໍລິສັດໂທລະສັບມືຖື, ອິນເຕີເນັດ ແລະສາຍເຄເບິນ ມັກຈະມີປະຕູຮັບສັນຍານດິຈິຕອນສໍາລັບຜູ້ຈອງໃໝ່. ລູກຄ້າສາມາດທົບທວນແຜນການ, ປ້ອນຂໍ້ມູນບັນຊີ ແລະໃບບິນ, ແລະຈັດການທາງເລືອກການບໍລິການອອນໄລນ໌.

• ບໍລິສັດທ່ອງທ່ຽວ ແລະການຕ້ອນຮັບ - ສາຍການບິນ, ໂຮງແຮມ ແລະບໍລິສັດຈັດການການໃຫ້ເຊົ່າບ່ອນພັກເຊົາໃຊ້ວິທີແກ້ໄຂດິຈິຕອນເພື່ອຮັບແຂກ ແລະລູກຄ້າໃໝ່. ນີ້ລວມມີການຈອງ, ຕື່ມຂໍ້ມູນໃສ່, ເຊັນການຍົກເວັ້ນແລະການສົ່ງຂໍ້ມູນການຈ່າຍເງິນ.

• ສະຖາບັນການສຶກສາ - ໂຮງຮຽນ, ວິທະຍາໄລ ແລະບໍລິສັດຝຶກອົບຮົມໄດ້ນໍາໃຊ້ປະຕູດິຈິຕອນສໍາລັບນັກສຶກສາແລະຜູ້ຮຽນ onboarding. ນັກສຶກສາສາມາດສະຫມັກອອນໄລນ໌, ສົ່ງເອກະສານ, ລົງທະບຽນສໍາລັບຫ້ອງຮຽນ, ກໍານົດແຜນການຊໍາລະເງິນແລະເຊັນສັນຍາການລົງທະບຽນດິຈິຕອນ.

ເພື່ອສະຫຼຸບມັນ, ອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ນໍາເອົາລູກຄ້າໃຫມ່, ລູກຄ້າ, ຄົນເຈັບ, ນັກຮຽນ, ຫຼືຜູ້ຈອງສາມາດນໍາໃຊ້ເຄື່ອງມືດິຈິຕອນເພື່ອເຮັດໃຫ້ຂະບວນການງ່າຍດາຍ. ຜົນປະໂຫຍດຂອງຄວາມໄວທີ່ໄວຂຶ້ນ, ປະສິດທິພາບເພີ່ມຂຶ້ນ, ແລະຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ຕໍ່າກວ່າທີ່ການອອກເດີນທາງຂອງພະນັກງານດິຈິຕອນໃຫ້ຍັງໃຊ້ກັບການຂຶ້ນເຮືອບິນຂອງລູກຄ້າ.

ເຊັກເອົາ: ຂະບວນການວາງແຜນໂຄງການແລະ ຂະບວນການປະເມີນຜົນໂຄງການ

Digital Onboarding ແມ່ນຫຍັງ? ຂະບວນການຮັບສະໝັກພະນັກງານດິຈິຕອນ
Digital Onboarding ແມ່ນຫຍັງ? ສາມາດນຳໃຊ້ Digital Onboarding ໃນອຸດສາຫະກຳຕ່າງໆ

ແພລະຕະຟອມການລົງທະບຽນດິຈິຕອນເພື່ອກວດສອບ

ແພລະຕະຟອມດິຈິຕອລເພື່ອການຈ້າງຄົນໃໝ່ຕ້ອງໃຊ້ງ່າຍ, ງ່າຍຕໍ່ການນຳທາງ ແລະໃຊ້ງ່າຍ ແລະປະສົມປະສານກັບຂະບວນການເຮັດວຽກທີ່ມີຢູ່ແລ້ວ. ດ້ວຍສິ່ງນັ້ນຢູ່ໃນໃຈ, ນີ້ແມ່ນຂໍ້ສະເຫນີແນະຂອງພວກເຮົາສໍາລັບແພລະຕະຟອມການລົງທະບຽນດິຈິຕອນທົ່ວໄປທີ່ບໍລິສັດຮັກ:

  • BambooHR - ຊຸດ HRIS ເຕັມທີ່ພ້ອມດ້ວຍເຄື່ອງມືການຂຶ້ນທະບຽນທີ່ແຂງແຮງເຊັ່ນ: ລາຍການກວດສອບ, ລາຍເຊັນ, ເອກະສານ ແລະ ອື່ນໆ. ປະສົມປະສານຢ່າງແໜ້ນໜາກັບຂະບວນການ HR.
  • Lessonly - ຊ່ຽວຊານໃນການປະຕິບັດຕາມແລະການຝຶກອົບຮົມທັກສະອ່ອນໃນລະຫວ່າງການ onboarding. ສະເໜີບົດຮຽນວິດີໂອທີ່ມີສ່ວນຮ່ວມ ແລະການເຂົ້າເຖິງມືຖື.
  • UltiPro - ເວທີຂະຫນາດໃຫຍ່ສໍາລັບ HR, ການຈ່າຍເງິນເດືອນແລະການຄຸ້ມຄອງຜົນປະໂຫຍດ. ໂມດູນການເລີ່ມຕົ້ນອັດຕະໂນມັດຈະເຮັດເອກະສານແລະການເຊັນສັນຍາ.
  • ມື້ເຮັດວຽກ - ລະບົບ cloud HCM ທີ່ມີປະສິດທິພາບສໍາລັບ HR, ເງິນເດືອນ, ແລະຜົນປະໂຫຍດ. ຊຸດເລີ່ມຕົ້ນມີເອກະສານກວດກາ, ແລະຄຸນສົມບັດທາງສັງຄົມສໍາລັບການຈ້າງຄົນໃຫມ່.
  • ເຮືອນແກ້ວ - ຊອບແວການຮັບສະມັກທີ່ມີເຄື່ອງມືເລີ່ມຕົ້ນເຊັ່ນ: ການຍອມຮັບຂໍ້ສະເໜີ, ການກວດສອບອ້າງອີງ ແລະການສໍາຫຼວດການຈ້າງໃໝ່.
  • Coupa - ແພລະຕະຟອມ Source-to-pay ປະກອບມີໂມດູນ Onboard ສໍາລັບວຽກງານ HR ທີ່ບໍ່ມີເຈ້ຍແລະຊີ້ນໍາວຽກງານຈ້າງໃຫມ່.
  • ZipRecruiter - ນອກເຫນືອຈາກການປະກາດວຽກ, ການແກ້ໄຂ Onboard ຂອງມັນມີຈຸດປະສົງເພື່ອຮັກສາການຈ້າງໃຫມ່ດ້ວຍລາຍການກວດສອບ, ການໃຫ້ຄໍາປຶກສາແລະຄໍາຄຶດຄໍາເຫັນ.
  • Sapling - ເວທີການຂຶ້ນນຳ ແລະ ການມີສ່ວນຮ່ວມແບບພິເສດທີ່ອອກແບບມາເພື່ອໃຫ້ມີຄວາມຕັ້ງໃຈສູງສຳລັບການຈ້າງຄົນໃໝ່.
  • AhaSlides- ເປັນເວທີການນໍາສະເຫນີແບບໂຕ້ຕອບທີ່ເຮັດໃຫ້ການຝຶກອົບຮົມບໍ່ຫນ້າເບື່ອໂດຍຜ່ານແບບສໍາຫຼວດສົດທີ່ມ່ວນແລະໃຊ້ງ່າຍ, ແບບສອບຖາມ, ຄຸນສົມບັດ Q&A ແລະອື່ນໆອີກ.

ສາຍທາງລຸ່ມ

ເຄື່ອງມື ແລະຂະບວນການເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍດິຈິຕອລອະນຸຍາດໃຫ້ບໍລິສັດປັບປຸງປະສົບການລູກຄ້າໃໝ່ ແລະປັບປຸງປະສິດທິພາບ. ຈາກການເປີດບັນຊີທະນາຄານໃໝ່ ຈົນເຖິງການລົງທະບຽນອີຄອມເມີຊ ໄປຫາປະຕູບໍລິການສຸຂະພາບຂອງຄົນເຈັບ, ຮູບແບບດິຈິຕອລ, ລາຍເຊັນອີເລັກໂທຣນິກ ແລະການອັບໂຫລດເອກະສານ ໄດ້ກາຍເປັນມາດຕະຖານສຳລັບການເປີດເຄື່ອງລູກຄ້າສ່ວນໃຫຍ່.

Onboard ພະນັກງານຂອງທ່ານກັບ AhaSlides.

ເຮັດໃຫ້ເຂົາເຈົ້າຄຸ້ນເຄີຍກັບທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງດ້ວຍການນໍາສະເຫນີທີ່ມ່ວນແລະມີສ່ວນຮ່ວມ. ພວກເຮົາມີເທັມເປຼດການເລີ່ມຕົ້ນໃຫ້ທ່ານເລີ່ມຕົ້ນ🎉

ການຄຸ້ມຄອງໂຄງການແມ່ນຫຍັງ

ຄໍາ​ຖາມ​ທີ່​ຖືກ​ຖາມ​ເລື້ອຍໆ

ການເລີ່ມຕົ້ນ virtual ມີປະສິດທິພາບບໍ?

ແມ່ນແລ້ວ, ເມື່ອເຮັດຢ່າງຖືກຕ້ອງກັບເທກໂນໂລຍີທີ່ເຫມາະສົມ, ການລົງທະບຽນ virtual ສາມາດປັບປຸງປະສົບການຢ່າງຫຼວງຫຼາຍໃນຂະນະທີ່ຫຼຸດຜ່ອນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໂດຍຜ່ານຄວາມສະດວກ, ປະສິດທິພາບແລະການກະກຽມ. ອົງການຈັດຕັ້ງຕ້ອງປະເມີນຄວາມຕ້ອງການແລະຊັບພະຍາກອນສະເພາະຂອງພວກເຂົາເພື່ອກໍານົດວ່າມີຈໍານວນເທົ່າໃດທີ່ຈະນໍາໃຊ້ເຄື່ອງມື virtual onboarding.

XNUMX ປະເພດຂອງ onboarding ແມ່ນຫຍັງ?

ມີສອງປະເພດຕົ້ນຕໍຂອງ onboarding - ການດໍາເນີນງານແລະສັງຄົມ. ການປະຕິບັດການ onboarding ສຸມໃສ່ການຂົນສົ່ງຂອງການຈ້າງໃຫມ່ສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນລວມທັງການສໍາເລັດເອກະສານ, ການອອກເຄື່ອງມືພະນັກງານ, ແລະອະທິບາຍຂັ້ນຕອນການເຮັດວຽກ. ສັງຄົມ onboarding ສຸມໃສ່ການເຮັດໃຫ້ຜູ້ຈ້າງໃຫມ່ມີຄວາມຮູ້ສຶກຍິນດີຕ້ອນຮັບແລະປະສົມປະສານເຂົ້າໄປໃນວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດໂດຍຜ່ານກິດຈະກໍາເຊັ່ນ: ການແນະນໍາ, ການມອບຫມາຍທີ່ປຶກສາ, ກິດຈະກໍາຂອງບໍລິສັດ, ແລະການເຊື່ອມຕໍ່ໃຫ້ເຂົາເຈົ້າກັບກຸ່ມພະນັກງານ.

ເຮັດແນວໃດເພື່ອດໍາເນີນການ onboarding ອອນໄລນ໌?

ມີຫຼາຍຂັ້ນຕອນໃນການດຳເນີນການການຂຶ້ນບິນອອນລາຍຢ່າງມີປະສິດທິພາບ: ສ້າງບັນຊີອອນໄລນ໌ສຳລັບການຈ້າງຄົນໃໝ່ ແລະມອບໝາຍໜ້າວຽກກ່ອນການຂຶ້ນເຮືອບິນ. ມີ​ການ​ຈ້າງ​ແບບ​ຟອມ​ເອ​ເລັກ​ໂຕຣ​ນິກ​ທີ່​ຄົບ​ຖ້ວນ, ໃຊ້​ລາຍ​ເຊັນ​ອີ​ເລັກ​ໂທຣ​ນິກ, ແລະ​ອັບ​ໂຫຼດ​ເອ​ກະ​ສານ​ແບບ​ດິ​ຈິ​ຕອນ. ສົ່ງຂໍ້ມູນການຈ້າງໃຫມ່ໃຫ້ພະແນກທີ່ກ່ຽວຂ້ອງໂດຍອັດຕະໂນມັດ. ໃຫ້ dashboard ລາຍການກວດສອບເພື່ອຕິດຕາມຄວາມຄືບຫນ້າ. ອໍານວຍຄວາມສະດວກການຝຶກອົບຮົມອອນໄລນ໌ແລະດໍາເນີນການປະຊຸມ virtual ເພື່ອ replicate ການໂຕ້ຕອບສ່ວນບຸກຄົນ. ສະເໜີໃຫ້ການຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານເຕັກນິກ ເພື່ອຊ່ວຍຄົນໃໝ່. ສົ່ງອັບເດດສະຖານະເມື່ອການຂຶ້ນເຮືອບິນສຳເລັດ.