ພວກເຮົາຢູ່ໃນໄລຍະທີ່ການສື່ສານດິຈິຕອນເປັນທາງເລືອກທີ່ຕ້ອງການເພີ່ມຂຶ້ນ, ແລະເຖິງວ່າຈະມີຄວາມປາຖະຫນາສໍາລັບການພົວພັນຂອງມະນຸດ, ມັນໄດ້ຜົນໃນທາງບວກບາງຢ່າງ.
ຫນຶ່ງໃນນັ້ນແມ່ນການປັບປຸງຄວາມສາມາດດ້ານດິຈິຕອນຂອງບໍລິສັດ, ຍ້ອນວ່າພວກເຂົາຖືກບັງຄັບໃຫ້ຫັນປ່ຽນການດໍາເນີນງານອອນໄລນ໌ແລະຮັກສາປະສິດທິພາບ.
ເຖິງແມ່ນວ່າການໂຕ້ຕອບໃນບຸກຄົນຍັງຢູ່ເທິງສຸດຂອງບັນຊີລາຍຊື່, ການເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍດິຈິຕອນຍັງຄົງເປັນການປະຕິບັດທີ່ແຜ່ຫຼາຍສໍາລັບອົງການຈັດຕັ້ງຈໍານວນຫຼາຍຍ້ອນຄວາມສະດວກສະບາຍຂອງມັນ.
Digital Onboarding ແມ່ນຫຍັງ? ຫນ້າທີ່ຂອງມັນແມ່ນຫຍັງ? ເປັນຫຍັງມັນອາດຈະເປັນທາງເລືອກທີ່ເຫມາະສົມສໍາລັບທຸລະກິດຂອງທ່ານ? ໃຫ້ສໍາຫຼວດນີ້ໃນບົດຄວາມນີ້.
Rດີໃຈ: ຂະບວນການເລີ່ມຕົ້ນ ຕົວຢ່າງ
ສາລະບານ
ຄໍາແນະນໍາສໍາລັບການມີສ່ວນພົວພັນທີ່ດີກວ່າ
ຊອກຫາວິທີການໂຕ້ຕອບເພື່ອຂຶ້ນເຮືອພະນັກງານຂອງທ່ານບໍ?
ຮັບແບບຟຣີ ແລະແບບສອບຖາມເພື່ອຫຼິ້ນສຳລັບການປະຊຸມຄັ້ງຕໍ່ໄປຂອງທ່ານ. ລົງທະບຽນຟຣີແລະເອົາສິ່ງທີ່ທ່ານຕ້ອງການຈາກ AhaSlides!
🚀 ຄວ້າບັນຊີຟຣີ
Digital Onboarding ແມ່ນຫຍັງ?
ຕ້ອງການເລັ່ງວິທີທີ່ທ່ານນໍາເອົາລູກຄ້າ, ລູກຄ້າຫຼືຜູ້ໃຊ້ໃຫມ່ເຂົ້າມາໃນພັບບໍ? ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ການເລີ່ມຕົ້ນລະບົບດິຈິຕອນແມ່ນວິທີການທີ່ຈະໄປ.
ການເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍລະບົບດິຈິຕອລໝາຍເຖິງການໃຊ້ພະລັງຂອງເທັກໂນໂລຍີເພື່ອຕ້ອນຮັບຜູ້ຄົນເຂົ້າສູ່ຜະລິດຕະພັນ ຫຼືການບໍລິການຂອງທ່ານທາງອອນລາຍ.
ແທນທີ່ຈະເປັນຮູບແບບເຈ້ຍຍາວໆແລະການປະຊຸມແບບໃບຫນ້າຕໍ່ຫນ້າ, ຜູ້ໃຊ້ໃຫມ່ສາມາດເຮັດສໍາເລັດຂະບວນການ onboarding ທັງຫມົດຈາກສະດວກສະບາຍຂອງ couch ຂອງເຂົາເຈົ້າ, ການນໍາໃຊ້ອຸປະກອນໃດຫນຶ່ງ.
ມັນກ່ຽວຂ້ອງກັບການຢັ້ງຢືນຕົວຕົນເຊັ່ນ: ການສະແກນໃບໜ້າໂດຍໃຊ້ກ້ອງໜ້າ, ການຮັບຮູ້ສຽງ ຫຼືລາຍນິ້ວມືທາງຊີວະມິຕິ.
ລູກຄ້າຈະຕ້ອງເປີດເຜີຍຂໍ້ມູນສ່ວນຕົວຂອງເຂົາເຈົ້າໂດຍໃຊ້ບັດປະຈຳຕົວລັດຖະບານ, ໜັງສືຜ່ານແດນ ຫຼື ເບີໂທລະສັບ.
ຜົນປະໂຫຍດຂອງການຂຶ້ນເຮືອບິນໄລຍະໄກມີຫຍັງແດ່?
onboarding ໄລຍະໄກໃຫ້ຜົນປະໂຫຍດຫຼາຍຢ່າງກັບທັງລູກຄ້າແລະອົງການຈັດຕັ້ງ. ໃຫ້ກວດເບິ່ງວ່າພວກມັນແມ່ນຫຍັງ:
ສໍາລັບລູກຄ້າ
• ປະສົບການທີ່ໄວຂຶ້ນ – ລູກຄ້າສາມາດເຮັດສໍາເລັດໜ້າວຽກການຂຶ້ນທະບຽນໄດ້ໄວ ແລະງ່າຍດາຍຜ່ານແບບຟອມ ແລະເອກະສານດິຈິຕອນ.
• ຄວາມສະດວກສະບາຍ – ລູກຄ້າສາມາດສໍາເລັດການຂຶ້ນເຮືອບິນໄດ້ທຸກເວລາ, ທຸກບ່ອນຈາກທຸກອຸປະກອນ. ນີ້ກໍາຈັດຄວາມຕ້ອງການທີ່ຈະຍຶດຫມັ້ນກັບເວລາເຮັດວຽກແລະຮັບປະກັນປະສົບການທີ່ບໍ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ.
• ເທັກໂນໂລຍີທີ່ຄຸ້ນເຄີຍ – ລູກຄ້າສ່ວນໃຫຍ່ມີຄວາມສະດວກສະບາຍໃນການນຳໃຊ້ເຄື່ອງມືດິຈິຕອນ ແລະອິນເຕີເນັດ, ສະນັ້ນ ຂະບວນການດັ່ງກ່າວຮູ້ສຶກຄຸ້ນເຄີຍ ແລະເຂົ້າໃຈງ່າຍ.
• ປະສົບການສ່ວນຕົວ – ເຄື່ອງມືດິຈິຕອລສາມາດປັບແຕ່ງປະສົບການການອອກເດີນທາງໂດຍອີງໃສ່ຄວາມຕ້ອງການ ແລະບົດບາດສະເພາະຂອງລູກຄ້າ.
• hassle ຫນ້ອຍ – ລູກຄ້າບໍ່ຈໍາເປັນຕ້ອງຈັດການກັບການພິມ, ການລົງນາມແລະການສົ່ງເອກະສານທາງດ້ານຮ່າງກາຍ. ຂໍ້ມູນກ່ຽວຂ້ອງທັງຫມົດ onboarding ແມ່ນຈັດຕັ້ງແລະສາມາດເຂົ້າເຖິງຢູ່ໃນປະຕູອອນໄລນ໌.
ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ: ຂັ້ນຕອນການຮັບລູກຄ້າ
ສໍາລັບອົງການຈັດຕັ້ງ
• ປະສິດທິພາບເພີ່ມຂຶ້ນ – ປັບປຸງການເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍລະບົບດິຈິຕອລ ແລະເຮັດໃຫ້ວຽກງານອັດຕະໂນມັດ, ປະຢັດເວລາ ແລະຊັບພະຍາກອນ.
• ການຫຼຸດຜ່ອນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ – ໂດຍການກໍາຈັດຄວາມຕ້ອງການເຈ້ຍ, ການພິມ, ການສົ່ງຈົດໝາຍ, ແລະການປະຊຸມດ້ວຍຕົນເອງ, ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍສາມາດຫຼຸດລົງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ.
• ອັດຕາການສໍາເລັດທີ່ສູງຂຶ້ນ – ແບບຟອມດິຈິຕອນຮັບປະກັນໃຫ້ທຸກຂົງເຂດທີ່ຕ້ອງການສໍາເລັດ, ຫຼຸດຜ່ອນຄວາມຜິດພາດ ແລະການຂຶ້ນເຮືອບິນບໍ່ຄົບຖ້ວນ.
• ປັບປຸງການປະຕິບັດຕາມ – ເຄື່ອງມືດິຈິຕອລສາມາດເຮັດໜ້າທີ່ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການປະຕິບັດຕາມອັດຕະໂນມັດ, ຕອບສະໜອງພັນທະ KYC, CDD ແລະ AML ສໍາລັບບາງປະເທດທີ່ບໍລິສັດດໍາເນີນການ, ແລະສະຫນອງການຕິດຕາມການກວດສອບ.
• ການເຂົ້າເຖິງຂໍ້ມູນທີ່ດີກວ່າ – ຂໍ້ມູນລູກຄ້າທັງໝົດຖືກບັນທຶກ ແລະເກັບໄວ້ໃນລະບົບສູນກາງເພື່ອເຂົ້າເຖິງ ແລະລາຍງານໄດ້ງ່າຍ.
• ການປັບປຸງການຕິດຕາມ – ວຽກງານ ແລະເອກະສານສາມາດຕິດຕາມໄດ້ໂດຍອັດຕະໂນມັດເພື່ອຮັບປະກັນໃຫ້ທຸກຢ່າງສຳເລັດຕາມເວລາ.
• ການວິເຄາະ – ເຄື່ອງມືດິຈິຕອນໃຫ້ການວິເຄາະເພື່ອກໍານົດຂໍ້ບົກຜ່ອງ, ປັບປຸງຂະບວນການ ແລະວັດແທກຄວາມພໍໃຈຂອງລູກຄ້າ.
ເຈົ້າສ້າງ Virtual Onboarding ແນວໃດ?
ຂັ້ນຕອນເຫຼົ່ານີ້ຈະໃຫ້ທ່ານມີພາບລວມທີ່ດີຂອງວິທີການວາງແຜນ ແລະປະຕິບັດການແກ້ໄຂການລົງທະບຽນ virtual ສໍາລັບລູກຄ້າຂອງທ່ານ:
#1 - ກໍານົດເປົ້າຫມາຍແລະຂອບເຂດ. ກໍານົດສິ່ງທີ່ທ່ານຕ້ອງການບັນລຸດ້ວຍການ onboarding ດິຈິຕອນສໍາລັບລູກຄ້າ, ເຊັ່ນ: ຄວາມໄວ, ຄວາມສະດວກສະບາຍ, ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຕ່ໍາ, ແລະອື່ນໆ.
#2 - ເກັບເອກະສານແລະຮູບແບບ. ເກັບກໍາຂໍ້ຕົກລົງຂອງລູກຄ້າທີ່ກ່ຽວຂ້ອງທັງຫມົດ, ແບບສອບຖາມ, ແບບຟອມການຍິນຍອມເຫັນດີ, ນະໂຍບາຍ, ແລະອື່ນໆທີ່ຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ຕື່ມໃສ່ໃນລະຫວ່າງການເລີ່ມຕົ້ນ.
#3 - ສ້າງແບບຟອມອອນໄລນ໌. ປ່ຽນແບບຟອມເຈ້ຍເປັນຮູບແບບດິຈິຕອນທີ່ສາມາດແກ້ໄຂໄດ້ທີ່ລູກຄ້າສາມາດຕື່ມຂໍ້ມູນອອນໄລນ໌. ໃຫ້ແນ່ໃຈວ່າຊ່ອງຂໍ້ມູນທີ່ຕ້ອງການທັງຫມົດຖືກຫມາຍຢ່າງຊັດເຈນ.
#4 – ອອກແບບສະບັບພິມໄດ້ onboarding. ສ້າງປະຕູ intuitive ທີ່ລູກຄ້າສາມາດເຂົ້າເຖິງຂໍ້ມູນການຂຶ້ນເຮືອບິນ, ເອກະສານ, ແລະແບບຟອມ. ປະຕູຄວນມີການນໍາທາງທີ່ງ່າຍດາຍແລະນໍາພາລູກຄ້າຜ່ານແຕ່ລະຂັ້ນຕອນ.
#5 – ລວມເອົາລາຍເຊັນອີເມລ໌. ປະສົມປະສານການແກ້ໄຂລາຍເຊັນອີເລັກໂທຣນິກເພື່ອໃຫ້ລູກຄ້າສາມາດເຊັນເອກະສານທີ່ຕ້ອງການໄດ້ແບບດິຈິຕອລໃນລະຫວ່າງການຂຶ້ນເຮືອບິນ. ນີ້ກໍາຈັດຄວາມຕ້ອງການສໍາລັບການພິມແລະເອກະສານທາງໄປສະນີ.
#6 – ເຮັດໃຫ້ວຽກງານແລະການເຮັດວຽກອັດຕະໂນມັດ. ໃຊ້ອັດຕະໂນມັດເພື່ອກະຕຸ້ນວຽກງານຕິດຕາມ, ສົ່ງເອກະສານໃຫ້ລູກຄ້າ, ແລະກະຕຸ້ນໃຫ້ພວກເຂົາເຮັດສໍາເລັດລາຍການທີ່ຍັງຄ້າງຢູ່ໃນລາຍການກວດກາຂອງພວກເຂົາ.
#7 - ເປີດໃຊ້ການຢັ້ງຢືນຕົວຕົນ. ປະຕິບັດເຄື່ອງມືການຢັ້ງຢືນເພື່ອຢືນຢັນຕົວຕົນຂອງລູກຄ້າເປັນດິຈິຕອນໃນລະຫວ່າງການຂຶ້ນເຮືອບິນເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມປອດໄພແລະປະຕິບັດຕາມ.
#8 – ໃຫ້ການເຂົ້າເຖິງ 24/7 ແລະສະຫນັບສະຫນູນ. ຮັບປະກັນວ່າລູກຄ້າສາມາດສຳເລັດການຂຶ້ນເຮືອບິນໄດ້ທຸກເວລາຈາກທຸກອຸປະກອນ. ນອກຈາກນີ້, ມີການສະຫນັບສະຫນູນທີ່ມີຢູ່ຖ້າລູກຄ້າມີຄໍາຖາມຫຼືບັນຫາໃດໆ.
#9 – ເກັບກໍາຂໍ້ຄິດເຫັນ. ສົ່ງການສໍາຫຼວດລູກຄ້າຫຼັງຈາກຂຶ້ນເຮືອບິນເພື່ອເກັບກໍາຂໍ້ຄິດເຫັນກ່ຽວກັບວິທີການປັບປຸງປະສົບການດິຈິຕອນ. ເຮັດຊໍ້າຄືນໂດຍອີງໃສ່ຂໍ້ມູນນີ້.
#10 - ສື່ສານການປ່ຽນແປງຢ່າງຊັດເຈນ. ອະທິບາຍໃຫ້ລູກຄ້າຮູ້ລ່ວງໜ້າວ່າຂັ້ນຕອນການເຂົ້າເປັນສະມາຊິກດິຈິຕອນຈະເຮັດວຽກແນວໃດ. ສະໜອງອຸປະກອນການແນະນຳ ແລະ ວິດີໂອການຝຶກອົບຮົມຕາມຄວາມຕ້ອງການ.
ໃນຂະນະທີ່ແຕ່ລະອົງການອາດມີຄວາມຕ້ອງການສະເພາະ, ກຸນແຈແມ່ນຮັບປະກັນວ່າແບບຟອມ / ເອກະສານທີ່ຖືກຕ້ອງຖືກລວບລວມ, ປະຕູແລະຂະບວນການເຮັດວຽກທີ່ເຂົ້າໃຈໄດ້ຖືກອອກແບບມາ, ແລະລູກຄ້າມີການສະຫນັບສະຫນູນທີ່ຈໍາເປັນເພື່ອເຮັດສໍາເລັດຫນ້າວຽກທີ່ມີປະສິດຕິຜົນ.
ການລົງຈອດແບບດິຈິຕອລແຕກຕ່າງຈາກການລົງຈອດແບບດັ້ງເດີມແນວໃດ?
| ການເລີ່ມຕົ້ນແບບດັ້ງເດີມ | ການເລີ່ມຕົ້ນລະບົບດິຈິຕອນ | |
| ຄວາມໄວແລະປະສິດທິພາບ | ໃຊ້ການເລີ່ມຕົ້ນທີ່ອີງໃສ່ເຈ້ຍ | ໃຊ້ແບບຟອມອອນໄລນ໌, ລາຍເຊັນອີເລັກໂທຣນິກແລະການອັບໂຫລດເອກະສານອີເລັກໂທຣນິກ |
| ສະດວກສະບາຍ | ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຢູ່ໃນຫ້ອງການ | ສາມາດສໍາເລັດຈາກສະຖານທີ່ໃນທຸກເວລາ |
| ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ | ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ສູງຂຶ້ນເພື່ອຈ່າຍຄ່າແບບຟອມ, ການພິມ, ໄປສະນີແລະພະນັກງານ | ລົບລ້າງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການພິມແລະການເກັບຮັກສາເອກະສານທາງດ້ານຮ່າງກາຍ |
| ປະສິດທິພາບ | ຄວາມຜິດພາດອາດຈະເກີດຂຶ້ນໃນລະຫວ່າງຂັ້ນຕອນການກວດສອບຄູ່ມື | ຫຼຸດຜ່ອນຄວາມສ່ຽງຂອງຄວາມຜິດພາດແລະຄວາມຊັກຊ້າດ້ວຍການຈັບຂໍ້ມູນອັດຕະໂນມັດ |
ຕົວຢ່າງຂອງ Digital Onboarding ແມ່ນຫຍັງ?
ຫຼາຍໆບໍລິສັດກໍາລັງໃຊ້ການເລີ່ມຕົ້ນແບບດິຈິຕອນໃນປັດຈຸບັນ, ເຊິ່ງເປັນວິທີທາງສໍາລັບພະນັກງານໃຫມ່ຫຼືລູກຄ້າທີ່ຈະເລີ່ມຕົ້ນໂດຍບໍ່ມີເອກະສານທັງຫມົດແລະລໍຖ້າປະມານ. ມັນງ່າຍສໍາລັບທຸກຄົນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງແລະປະຫຍັດເວລາເຊັ່ນກັນ!
• ການບໍລິການດ້ານການເງິນ – ທະນາຄານ, ຜູ້ໃຫ້ກູ້ຢືມຈໍານອງ, ບໍລິສັດປະກັນໄພ, ແລະບໍລິສັດການລົງທຶນໃຊ້ການລົງທະບຽນດິຈິຕອນສໍາລັບການເປີດບັນຊີໃຫມ່ແລະການຮັບຮອງລູກຄ້າ. ນີ້ປະກອບມີການລວບລວມ KYC (ຮູ້ຈັກລູກຄ້າຂອງທ່ານ) ຂໍ້ມູນ, ການກວດສອບຕົວຕົນ, ແລະການເຊັນສັນຍາເອເລັກໂຕຣນິກ.
• ຜູ້ໃຫ້ບໍລິການດ້ານສຸຂະພາບ – ໂຮງໝໍ, ຄລີນິກ ແລະ ເຄືອຄ່າຍສຸຂະພາບໃຊ້ປະຕູດິຈິຕອນເພື່ອສົ່ງຄົນເຈັບໃໝ່. ນີ້ປະກອບມີການເກັບກໍາຂໍ້ມູນປະຊາກອນແລະການປະກັນໄພ, ປະຫວັດທາງການແພດແລະແບບຟອມການຍິນຍອມ. ເຄື່ອງມືດິຈິຕອນປັບປຸງຂະບວນການນີ້.
• ບໍລິສັດອີຄອມເມີຊ – ຮ້ານຄ້າປີກອອນໄລນ໌ຈໍານວນຫຼາຍໃຊ້ລະບົບດິຈິຕອນເພື່ອເຂົ້າສູ່ລູກຄ້າໃຫມ່ຢ່າງໄວວາ. ນີ້ປະກອບມີການສ້າງໂປຣໄຟລ໌ລູກຄ້າ, ສ້າງຕັ້ງບັນຊີ, ສະເຫນີຄູປອງດິຈິຕອນ / ການໂຄສະນາແລະການສະຫນອງລາຍລະອຽດການຕິດຕາມຄໍາສັ່ງ.
• ໂທລະຄົມມະນາຄົມ – ບໍລິສັດໂທລະສັບມືຖື, ອິນເຕີເນັດ ແລະສາຍເຄເບິນ ມັກຈະມີປະຕູຮັບສັນຍານດິຈິຕອນສຳລັບຜູ້ສະໝັກໃໝ່. ລູກຄ້າສາມາດທົບທວນແຜນການ, ປ້ອນຂໍ້ມູນບັນຊີ ແລະໃບບິນ, ແລະຈັດການທາງເລືອກການບໍລິການອອນໄລນ໌.
• ບໍລິສັດທ່ອງທ່ຽວ ແລະການຕ້ອນຮັບ – ສາຍການບິນ, ໂຮງແຮມ ແລະບໍລິສັດຈັດການການໃຫ້ເຊົ່າບ່ອນພັກເຊົາໃຊ້ວິທີແກ້ໄຂດິຈິຕອນເພື່ອຮັບແຂກ ແລະລູກຄ້າໃໝ່. ນີ້ລວມມີການຈອງ, ຕື່ມຂໍ້ມູນໃສ່, ເຊັນການຍົກເວັ້ນແລະການສົ່ງຂໍ້ມູນການຈ່າຍເງິນ.
• ສະຖາບັນການສຶກສາ – ໂຮງຮຽນ, ວິທະຍາໄລ ແລະບໍລິສັດຝຶກອົບຮົມນໍາໃຊ້ປະຕູດິຈິຕອນສໍາລັບນັກຮຽນແລະຜູ້ຮຽນ. ນັກສຶກສາສາມາດສະຫມັກອອນໄລນ໌, ສົ່ງເອກະສານ, ລົງທະບຽນສໍາລັບຫ້ອງຮຽນ, ກໍານົດແຜນການຊໍາລະເງິນແລະເຊັນສັນຍາການລົງທະບຽນດິຈິຕອນ.
ເພື່ອສະຫຼຸບມັນ, ອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ນໍາເອົາລູກຄ້າໃຫມ່, ລູກຄ້າ, ຄົນເຈັບ, ນັກຮຽນ, ຫຼືຜູ້ຈອງສາມາດນໍາໃຊ້ເຄື່ອງມືດິຈິຕອນເພື່ອເຮັດໃຫ້ຂະບວນການງ່າຍດາຍ. ຜົນປະໂຫຍດຂອງຄວາມໄວທີ່ໄວຂຶ້ນ, ປະສິດທິພາບເພີ່ມຂຶ້ນ, ແລະຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ຕໍ່າກວ່າທີ່ການອອກເດີນທາງຂອງພະນັກງານດິຈິຕອນໃຫ້ຍັງໃຊ້ກັບການຂຶ້ນເຮືອບິນຂອງລູກຄ້າ.
ເຊັກເອົາ: ຂະບວນການວາງແຜນໂຄງການ ແລະ ຂະບວນການປະເມີນຜົນໂຄງການ
ແພລະຕະຟອມການລົງທະບຽນດິຈິຕອນເພື່ອກວດສອບ
ແພລະຕະຟອມດິຈິຕອລເພື່ອການຈ້າງຄົນໃໝ່ຕ້ອງໃຊ້ງ່າຍ, ງ່າຍຕໍ່ການນຳທາງ ແລະໃຊ້ງ່າຍ ແລະປະສົມປະສານກັບຂະບວນການເຮັດວຽກທີ່ມີຢູ່ແລ້ວ. ດ້ວຍສິ່ງນັ້ນຢູ່ໃນໃຈ, ນີ້ແມ່ນຂໍ້ສະເຫນີແນະຂອງພວກເຮົາສໍາລັບແພລະຕະຟອມການລົງທະບຽນດິຈິຕອນທົ່ວໄປທີ່ບໍລິສັດຮັກ:
- BambooHR – ຊຸດ HRIS ເຕັມທີ່ດ້ວຍເຄື່ອງມືການຂຶ້ນທະບຽນທີ່ເຂັ້ມແຂງເຊັ່ນ: ລາຍການກວດສອບ, ລາຍເຊັນ, ເອກະສານ ແລະ ອື່ນໆ. ປະສົມປະສານຢ່າງແຫນ້ນແຟ້ນກັບຂະບວນການ HR.
- ບົດຮຽນ - ມີຄວາມຊ່ຽວຊານໃນການປະຕິບັດຕາມ ແລະ ການຝຶກອົບຮົມທັກສະອ່ອນໃນລະຫວ່າງການຂຶ້ນເຮືອບິນ. ສະເໜີບົດຮຽນວິດີໂອທີ່ມີສ່ວນຮ່ວມ ແລະການເຂົ້າເຖິງມືຖື.
- UltiPro - ເວທີຂະຫນາດໃຫຍ່ສໍາລັບ HR, ເງິນເດືອນແລະການຄຸ້ມຄອງຜົນປະໂຫຍດ. ໂມດູນການເລີ່ມຕົ້ນອັດຕະໂນມັດຈະເຮັດເອກະສານແລະການເຊັນສັນຍາ.
- ມື້ເຮັດວຽກ - ລະບົບ cloud HCM ທີ່ມີປະສິດທິພາບສໍາລັບ HR, ເງິນເດືອນ, ແລະຜົນປະໂຫຍດ. ຊຸດເລີ່ມຕົ້ນມີເອກະສານກວດກາ, ແລະຄຸນສົມບັດທາງສັງຄົມສໍາລັບການຈ້າງຄົນໃຫມ່.
- ເຮືອນແກ້ວ – ຊອບແວການຮັບສະໝັກຄົນທີ່ມີເຄື່ອງມືເລີ່ມຕົ້ນ ເຊັ່ນ: ການຍອມຮັບຂໍ້ສະເໜີ, ການກວດສອບອ້າງອີງ ແລະ ການສຳຫຼວດການຈ້າງໃໝ່.
- Coupa – ແພລະຕະຟອມແຫຼ່ງຫາເງິນລວມມີໂມດູນ Onboard ສໍາລັບວຽກງານ HR ທີ່ບໍ່ມີເຈ້ຍແລະຊີ້ນໍາວຽກງານຈ້າງໃຫມ່.
- ZipRecruiter - ນອກເຫນືອຈາກການປະກາດວຽກ, ການແກ້ໄຂ Onboard ຂອງມັນມີຈຸດປະສົງເພື່ອຮັກສາການຈ້າງໃຫມ່ດ້ວຍລາຍການກວດສອບ, ການໃຫ້ຄໍາປຶກສາແລະຄໍາຄຶດຄໍາເຫັນ.
- Sapling - ແພລະຕະຟອມການເລີ່ມຕົ້ນພິເສດແລະການມີສ່ວນຮ່ວມທີ່ຖືກອອກແບບມາເພື່ອໃຫ້ມີຄວາມຕັ້ງໃຈສູງສໍາລັບການຈ້າງຄົນໃຫມ່.
- AhaSlides - ເວທີການນຳສະເໜີແບບໂຕ້ຕອບທີ່ເຮັດໃຫ້ການຝຶກອົບຮົມບໍ່ໜ້າເບື່ອ ໂດຍຜ່ານການສຳຫຼວດສົດ, ແບບສອບຖາມ, ຄຸນສົມບັດ Q&A ແລະ ອື່ນໆອີກຫຼາຍຢ່າງທີ່ມ່ວນ ແລະ ງ່າຍ.
ສາຍທາງລຸ່ມ
ເຄື່ອງມື ແລະຂະບວນການເລີ່ມຕົ້ນດ້ວຍດິຈິຕອລອະນຸຍາດໃຫ້ບໍລິສັດປັບປຸງປະສົບການລູກຄ້າໃໝ່ ແລະປັບປຸງປະສິດທິພາບ. ຈາກການເປີດບັນຊີທະນາຄານໃໝ່ ຈົນເຖິງການລົງທະບຽນອີຄອມເມີຊ ໄປຫາປະຕູບໍລິການສຸຂະພາບຂອງຄົນເຈັບ, ຮູບແບບດິຈິຕອລ, ລາຍເຊັນອີເລັກໂທຣນິກ ແລະການອັບໂຫລດເອກະສານ ໄດ້ກາຍເປັນມາດຕະຖານສຳລັບການເປີດເຄື່ອງລູກຄ້າສ່ວນໃຫຍ່.
Onboard ພະນັກງານຂອງທ່ານກັບ AhaSlides.
ເຮັດໃຫ້ເຂົາເຈົ້າຄຸ້ນເຄີຍກັບທຸກສິ່ງທຸກຢ່າງດ້ວຍການນໍາສະເຫນີທີ່ມ່ວນແລະມີສ່ວນຮ່ວມ. ພວກເຮົາມີເທັມເປຼດການເລີ່ມຕົ້ນໃຫ້ທ່ານເລີ່ມຕົ້ນ🎉
ຄໍາຖາມທີ່ຖືກຖາມເລື້ອຍໆ
ການເລີ່ມຕົ້ນ virtual ມີປະສິດທິພາບບໍ?
ແມ່ນແລ້ວ, ເມື່ອເຮັດຢ່າງຖືກຕ້ອງກັບເທກໂນໂລຍີທີ່ເຫມາະສົມ, ການລົງທະບຽນ virtual ສາມາດປັບປຸງປະສົບການຢ່າງຫຼວງຫຼາຍໃນຂະນະທີ່ຫຼຸດຜ່ອນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໂດຍຜ່ານຄວາມສະດວກ, ປະສິດທິພາບແລະການກະກຽມ. ອົງການຈັດຕັ້ງຕ້ອງປະເມີນຄວາມຕ້ອງການແລະຊັບພະຍາກອນສະເພາະຂອງພວກເຂົາເພື່ອກໍານົດວ່າມີຈໍານວນເທົ່າໃດທີ່ຈະນໍາໃຊ້ເຄື່ອງມື virtual onboarding.
XNUMX ປະເພດຂອງ onboarding ແມ່ນຫຍັງ?
ມີສອງປະເພດຕົ້ນຕໍຂອງ onboarding - ການດໍາເນີນງານແລະສັງຄົມ. ການປະຕິບັດການ onboarding ສຸມໃສ່ການຂົນສົ່ງຂອງການຈ້າງໃຫມ່ສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນລວມທັງການສໍາເລັດເອກະສານ, ການອອກເຄື່ອງມືພະນັກງານ, ແລະອະທິບາຍຂັ້ນຕອນການເຮັດວຽກ. ສັງຄົມ onboarding ສຸມໃສ່ການເຮັດໃຫ້ຜູ້ຈ້າງໃຫມ່ມີຄວາມຮູ້ສຶກຍິນດີຕ້ອນຮັບແລະປະສົມປະສານເຂົ້າໄປໃນວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດໂດຍຜ່ານກິດຈະກໍາເຊັ່ນ: ການແນະນໍາ, ການມອບຫມາຍທີ່ປຶກສາ, ກິດຈະກໍາຂອງບໍລິສັດ, ແລະການເຊື່ອມຕໍ່ໃຫ້ເຂົາເຈົ້າກັບກຸ່ມພະນັກງານ.
ເຮັດແນວໃດເພື່ອດໍາເນີນການ onboarding ອອນໄລນ໌?
ມີຫຼາຍຂັ້ນຕອນໃນການດຳເນີນການການຂຶ້ນບິນອອນລາຍຢ່າງມີປະສິດທິພາບ: ສ້າງບັນຊີອອນໄລນ໌ສຳລັບການຈ້າງຄົນໃໝ່ ແລະມອບໝາຍໜ້າວຽກກ່ອນການຂຶ້ນເຮືອບິນ. ມີການຈ້າງແບບຟອມເອເລັກໂຕຣນິກທີ່ຄົບຖ້ວນ, ໃຊ້ລາຍເຊັນອີເລັກໂທຣນິກ, ແລະອັບໂຫຼດເອກະສານແບບດິຈິຕອນ. ສົ່ງຂໍ້ມູນການຈ້າງໃຫມ່ໃຫ້ພະແນກທີ່ກ່ຽວຂ້ອງໂດຍອັດຕະໂນມັດ. ໃຫ້ dashboard ລາຍການກວດສອບເພື່ອຕິດຕາມຄວາມຄືບຫນ້າ. ອໍານວຍຄວາມສະດວກການຝຶກອົບຮົມອອນໄລນ໌ແລະດໍາເນີນການປະຊຸມ virtual ເພື່ອ replicate ການໂຕ້ຕອບສ່ວນບຸກຄົນ. ສະເໜີໃຫ້ການຊ່ວຍເຫຼືອດ້ານເຕັກນິກ ເພື່ອຊ່ວຍຄົນໃໝ່. ສົ່ງອັບເດດສະຖານະເມື່ອການຂຶ້ນເຮືອບິນສຳເລັດ.
