Nesvarbu, ar esate vadovas, personalo specialistas ar naujas komandos narys, konstruktyvi kritika vis dar yra iššūkis. Konstruktyvi kritika yra menas, kuris gali suteikti galių arba demotyvuoti.
tai blog paštu pasidalinsiu 15 įžvalgių, konstruktyvios kritikos pavyzdžiai kurie paskatino augimą, transformaciją ir karjeros pažangą.
Turinys
- Konstruktyviosios kritikos prasmė
- Kodėl konstruktyvi kritika yra labai svarbi?
- Konstruktyvi ir kritinė kritika
- 15 konstruktyvios kritikos pavyzdžių
- Baigiamosios mintys
Konstruktyviosios kritikos prasmė
Profesionalioje aplinkoje, konstruktyvi kritika reiškia naudingų ir teigiamų atsiliepimų teikimą kolegoms, komandos nariams ar net jūsų vadovams. Tai dalijimasis tobulinimosi pasiūlymais, išlaikant palaikantį ir pagarbų toną, siekiant padėti kitiems tobulinti savo įgūdžius ir našumą, galiausiai prisidedant prie komandos ir visos organizacijos sėkmės.
Kodėl konstruktyvi kritika yra labai svarbi?
Konstruktyvi kritika yra labai svarbi, nes ji padeda žmonėms mokytis ir tobulėti to, ką daro.
- Tai leidžia asmenims pamatyti sritis, kuriose jie gali tobulėti, nesijausdami nusivylę. Išspręsdami trūkumus ir mokydamiesi iš grįžtamojo ryšio, jie įgudę atlikti savo užduotis.
- Tai suteikia vertingų įžvalgų, kurios gali padėti pagerinti našumą. Kai žmonės gauna konkrečių augimo pasiūlymų, jie gali imtis tikslinių pakeitimų, kurie teigiamai paveiks jų rezultatus.
- Tai sveikas būdas spręsti problemas ir konfliktus. Teigiamai siūlant grįžtamąjį ryšį, nesusipratimus galima išspręsti nepažeidžiant santykių.
- Tai skatina pasitikėjimo ir pagarbos jausmą, gerina vadovo ir darbuotojo bei kolegų santykius.
Konstruktyvi ir kritinė kritika
Konstruktyvi ir kritinė kritika gali atrodyti panašiai, tačiau konstruktyvios kritikos tikslas – ugdyti ir palaikyti, siūlant tobulinimo gaires, o kritinė kritika daugiau dėmesio skiria trūkumams nurodyti, nesiūlant konstruktyvaus kelio į priekį.
Konstruktyvi kritika: Konstruktyvi kritika pateikiama teigiamai ir palaikančiai, siekiant padėti kažkam geriau atlikti savo darbą. Jame pateikiami konkretūs pasiūlymai ir veiksmingi atsiliepimai, išryškinamos plėtros sritys, nepakenkiant asmens pasitikėjimui. Ši kritika skatina žmones mokytis iš savo klaidų ir daryti teigiamus pokyčius.
Kritinė kritika: Kita vertus, kritinė kritika yra neigiama ir ieško klaidų. Jis dažnai nurodo klaidas ar trūkumus, nepasiūlydamas tobulinimo sprendimų. Tai gali pakenkti santykiams, nes gali būti vertinama arba prieštaringa. Užuot skatinusi augimą, kritinė kritika gali paskatinti gynybą ir trukdyti asmeniui mokytis ir prisitaikyti.
15 konstruktyvios kritikos pavyzdžių
Štai keletas konstruktyvios kritikos pavyzdžių pagal konkrečius scenarijus ir palyginimas su kritine kritika:
Konstruktyvios kritikos pavyzdžiai darbuotojams
Pristatymo įgūdžiai
Vietoj kritinės kritikos: "Jūsų pristatymui trūko vizualinio patrauklumo ir atrodėte toli nuo auditorijos. Turite dirbti su pristatymu ir įtraukimu."
Konstruktyvios kritikos pavyzdžiai: "Jūsų pristatymas buvo gerai struktūrizuotas ir efektyviai aprašėte pagrindinius dalykus. Kad jis būtų dar patrauklesnis, apsvarstykite galimybę pridėti keletą vaizdinių elementų, kurie paremtų pagrindines idėjas ir palaikytų akių kontaktą su auditorija."
Rašytinė ataskaita
Užuot sakęs: "Jūsų ataskaita yra paini ir prastai parašyta. Turėtumėte daugiau dėmesio skirti gramatikai ir organizavimui."
Konstruktyvios kritikos pavyzdžiai: "Jūsų ataskaitoje yra vertingų įžvalgų. Kad padidintumėte jos aiškumą, apsvarstykite galimybę sudėtingas sąvokas suskirstyti į paprastesnius terminus ir atlikti smulkių gramatinių klaidų korektūrą."
Klientų aptarnavimas
Užuot sakęs: "Nesupratote kliento poreikių ir jūsų bendravimas buvo prastas. Reikia tobulinti klientų aptarnavimo įgūdžius."
Konstruktyvios kritikos pavyzdžiai: "Profesionaliai tvarkėte bendravimą su klientu. Norėdami pagerinti klientų patirtį, stenkitės aktyviai klausytis ir užduoti tolesnius klausimus, kad geriau suprastumėte jų poreikius."
laiko valdymas
Užuot sakęs: "Jūsų laiko valdymas yra baisus. Jūs atsiliekate nuo terminų ir netinkamai nustatote savo darbo prioritetus."
Konstruktyvios kritikos pavyzdžiai: "Jūs puikiai atliekate užduotis. Norėdami efektyviau valdyti savo laiką, apsvarstykite galimybę nustatyti konkrečius kiekvieno projekto etapo terminus ir suskirstykite užduotis pagal jų svarbą."
Komandinis darbas
Užuot sakęs: "Jūs nepakankamai prisidedate prie komandos susitikimų. Jūsų neįtraukimas trukdo pažangai."
Konstruktyvios kritikos pavyzdžiai: "Buvote puikus komandos žaidėjas. Norėdami pagerinti bendradarbiavimą, būtinai aktyviai dalyvaukite grupinėse diskusijose ir pasidalykite mintimis per minčių šturmo sesijas."
Problemų sprendimo įgūdžiai
Užuot sakęs: "Jūsų sprendimas buvo ydingas ir jame trūko kūrybiškumo. Susidūrę su iššūkiais turite mąstyti kritiškiau."
Konstruktyvios kritikos pavyzdžiai: "Jūsų požiūris į problemos sprendimą buvo apgalvotas. Norėdami pagerinti savo problemų sprendimą, prieš priimdami galutinį sprendimą apsvarstykite alternatyvius sprendimus."
Konfliktų sprendimas
Užuot sakęs: "Jūsų konfliktų sprendimas yra netinkamas. Turite dirbti geriau tvarkydami konfliktus ir atsižvelgti į kitų požiūrį."
Konstruktyvios kritikos pavyzdžiai: „Konfliktus sprendėte konstruktyviai. Norėdami pagerinti savo konfliktų sprendimo įgūdžius, apsvarstykite galimybę naudoti „aš“ teiginius, kad išreikštumėte savo jausmus ir nesutarimų metu aktyviai įsiklausytumėte į kitų požiūrį."
Prisitaikymas prie pokyčių
Užuot sakęs: "Jūs kovojate su pokyčiais. Turite būti labiau prisitaikantys ir neatsilikti nuo pramonės pokyčių."
Konstruktyvi kritika: "Gerai valdėte projekto pokyčius. Norėdami dar labiau sustiprinti savo prisitaikymą, stenkitės būti informuoti apie pramonės tendencijas ir ieškoti galimybių aktyviai koreguoti savo strategijas."
Konstruktyvių atsiliepimų pavyzdžiai kolegai
- „Jūsų įžvalgos yra vertingos; apsvarstykite galimybę jomis pasidalinti ir su kitomis komandomis.
- "Jūsų pasiūlymai protų šturmo sesijų metu yra vertingi. Norėdami paskatinti daugiau naujovių, galbūt pabandykite paskatinti ir tylesnius komandos narius pasidalinti savo idėjomis."
- "Mačiau, kaip įspūdingai elgiatės su projektų pokyčiais. Norėdami dar labiau pagerinti savo prisitaikymą, galbūt norėsite ištirti papildomus mokymus apie naujus įrankius ar metodus."
Konstruktyvūs atsiliepimų pavyzdžiai jūsų vadovui
- "Mūsų susitikimai yra produktyvūs. Supaprastinus darbotvarkes ir sutelkus dėmesį į realius rezultatus, galime optimizuoti mūsų laiką."
- "Žaviuosi jūsų strateginiu planavimu. Kad galėtume suprasti didesnį vaizdą, būtų naudinga daugiau aiškumo, kaip prisideda mūsų individualūs tikslai."
- "Jūsų atsiliepimai yra vertingi. Siekdami užtikrinti, kad jie būtų veiksmingi, ar aptardami patobulinimus apsvarstytumėte galimybę pateikti konkretesnių pavyzdžių?"
- "Jūsų pripažinimas mus motyvuoja. Ar galėtume per komandos susitikimus ištirti konkretesnius atsiliepimus, kad pabrėžtume individualų indėlį?"
Baigiamosios mintys
Konstruktyvi kritika, kai ji naudojama sumaniai, tarnauja kaip kompasas, vedantis mus link geresnio bendravimo, įgūdžių tobulinimo ir tvirtesnių santykių darbo vietoje. Taigi, šiame straipsnyje pateiksime 15 konstruktyvios kritikos pavyzdžių. blog paštu siekti didesnių laimėjimų ir sėkmės.
Ir nepamirškite, kad teikia „AhaSlides“. interaktyvios funkcijos, Kaip tiesioginės viktorinos bei žodžių debesys efektyviai keistis atsiliepimais, leidžiančiomis komandoms sklandžiai bendradarbiauti ir pateikti įžvalgų.
Nuoroda: Valamis | „BetterUp“
