Ar patiriate stresą galvodami apie tai, kaip mesti darbą, bet vis tiek išlaikyti geras sąlygas su įmone?
Pasakyti savo viršininkui, kad viskas baigta, nėra lengviausia, bet turint mūsų vadovą kaip mesti darbą grakščiai ir profesionaliai išeisite iš įmonės jausdamiesi lengvai kaip plunksna!
| Ar turėčiau mesti darbą, jei jo nekenčiu? | Apsvarstykite galimybę mesti darbą, jei nepasitenkinimas darbu turi įtakos jūsų gerovei. |
| Ar gėdinga mesti darbą? | Mesti yra asmeninis sprendimas ir tai nėra gėdinga. |
Turinys
Daugiau patarimų, kaip mesti darbą
- Išėjimo iš darbo priežastis
- Tylus mesti – Kas, kodėl ir kaip su tuo susidoroti
- Atsistatydinimo iš darbo raštas
Ieškote geresnio įtraukimo įrankio?
Pridėkite daugiau pramogų su geriausiomis tiesioginėmis apklausomis, viktorinomis ir žaidimais – visa tai pasiekiama AhaSlides pristatymai, pasiruošę pasidalinti su savo minia!
🚀 Registruokitės nemokamai☁️
Kaip mandagiai išeiti iš darbo?
Kaip mesti darbą nepaliekant sunkių jausmų? Norėdami tai padaryti, atlikite šiuos veiksmus:
Nuspręskite tinkamą laiką
Svarstymas apie kitą karjeros žingsnį yra įdomus, bet taip pat reikalaujantis laikas strateginis mąstymas. Neskubėkite priimti sprendimo, dėl kurio vėliau gailėsitės – apgalvotai pasvėrę savo galimybes galite būti tikri, kad pasirinksite kelią, kuris geriausiai atitinka jūsų tikslus.
Jei jaučiatės neišsipildęs arba priblokštas eidamas dabartinį vaidmenį, tai gali būti ženklas, kad laikas imtis kažko naujo.
Tačiau prieš pateikdami atsistatydinimo pareiškimą, apsvarstykite galimybę nuoširdžiai pasikalbėti su savo vadovu.
Atvirai išdėstykite savo iššūkius ir pažiūrėkite, ar yra sprendimų, kurių nesvarstėte. Jie gali būti pasirengę suteikti jums įdomesnio darbo ar lankstumo, kad atgaivintų jūsų aistrą.
Tik tada, kai visos galimybės bus išnaudotos viduje, turėtumėte pradėti ieškoti kito iššūkio už įmonės ribų.
Tačiau nepasitraukite, kol neužtikrinsite kitos galimybės – bet kuriuo laikotarpiu likdami be darbo rizikuojate finansine įtampa ir pakenksite karjeros tempui.
Pateikite tinkamą įspėjimą
Daugelis darbdavių tikisi įspėti bent prieš 2 savaites. Jei įmanoma, dėkingi už išankstinį pranešimą.
Pateikite savo atsistatydinimą raštu. Tinkamas trumpas atsistatydinimo laiškas, kuriame padėkota už suteiktą galimybę. Taip trumpai ir profesionaliai pavyzdžiai.
Nenurodykite atlyginimo, išmokų ar kitų darbovietės problemų kaip išvykimo priežasčių, nebent to paprašytų tiesiogiai. Sutelkite dėmesį į savo augimą.
Pasiūlykite padėti apmokyti įdarbinimo ir perėjimo proceso metu, jei reikia pakeisti. Dalijimasis žiniomis daro pokyčius sklandžiau visiems.
Suplanuokite susitikimą su savo vadovu
Apsvarstykite galimybę susitikti asmeniškai, kad aptartumėte savo sprendimą ir pateiktumėte raštišką pranešimą. Būkite pasirengę trumpai paaiškinti savo išvykimo priežastis.
Būkite pasirengę emocinei vadovo reakcijai. Jie gali būti nusivylę jus praradę, todėl būkite ramūs, jei tai išreikš. Dar kartą ačiū jiems už supratingumą.
Pabrėžkite teigiamus savo patirties aspektus. Sutelkite dėmesį į augimo galimybes, o ne į ką nors neigiamo darbo ar įmonės atžvilgiu. Išreikškite dėkingumą už praleistą laiką.
Jei jūsų klausia, kodėl išvykstate, atsakykite trumpai ir teigiamai. Išreikškite tokius dalykus kaip naujų iššūkių ieškojimas, o ne nepasitenkinimas.
Palikite vietos nuorodoms. Pasiūlykite kontaktinę informaciją ir pakartokite savo dėkingumą. Geri santykiai gali sukelti teigiamų darbo pasiūlymų.
Atsisveikinkite su savo bendradarbiais
Trumpas padėkos el. laiškas arba pastaba po paskutinės dienos, kurioje išreiškiate dėkingumą, parodo pagarbą kolegoms ir leidžia jiems gerai jus prisiminti.
Nepašalinkite bendradarbių kaip ryšių iš socialinės žiniasklaidos, kol neišeisite. Visą laiką bendraukite profesionaliai.
Jei įmanoma, pamažu pasakykite artimiems bendradarbiams arba savo komandai apie savo sprendimą prieš paskelbdami jį plačiau. Venkite netikėtumų.
Paklauskite savo vadovo, kaip geriausiai pranešti apie jūsų išvykimą komandai, kad būtų lengviau sutrukdyti projektams.
Bottom Line
Tikimės, kad šis vadovas apie tai, kaip išeiti iš darbo, padės įsijausti į procesą nesijaudinant. Kruopščiai planuodami ir užjaučiuodami galite sklandžiai pereiti prie to, kas yra šalia posūkio – ir prie savo iki šiol naudingiausio darbo.
Dažnai užduodami klausimai
Ar gerai iš karto mesti darbą?
Paprastai nerekomenduojama iš karto išeiti iš darbo be įspėjimo. Išplėstinis įspėjimas yra idealus, kai įmanoma. Taip pat būtų protinga pasikonsultuoti su teisininku prieš pasitraukiant vietoje, atsižvelgiant į aplinkybes.
Kaip pasakyti savo viršininkui, kad pasitraukiau?
Norėdami pasakyti savo viršininkui, kad išeinate iš darbo, kai tik įmanoma, suplanuokite susitikimą su juo asmeniškai. Padėkokite jiems už suteiktą galimybę ir pasakykite, kaip vertinate, kad išmokote atlikti šį vaidmenį, ir pateikite oficialų atsistatydinimo laišką, kuriame nurodoma, kad jūsų paskutinė diena bus po dviejų savaičių.
Kaip išeiti iš darbo, jei esu nelaimingas?
Jei norite mesti darbą, nes esate nepatenkintas, pirmiausia suplanuokite pasitraukimo strategiją. Ieškokite kitų galimybių, sutaupykite pinigų ir, kai būsite pasiruošę, pateikite atsistatydinimo laišką.
