Vai aizstāvība ir līdzīga vadībai? Tā var būt. Taču, lai būtu labs vadītājs, ir vajadzīgas daudz vairāk prasmju un īpašību. Tātad, kas ir līderības iezīmes par ko būtu jādomā katram vadītājam?
Ja jūs uzmanīgi vērojat, jūs atklāsit daudzas tipiskas veiksmīgu vadītāju iezīmes. Viņi ir uz rezultātu orientēti, izlēmīgi un zinoši. Šis raksts iepazīstina ar galīgo pieeju vadībai un desmit īpašībām, kas nosaka labu vadītāju jebkurā kontekstā. Iedziļināsimies, ja esat gatavs gūt jaunas atziņas par labām līdera iezīmēm vai vēlaties būt labs līderis.
Vairāk padomu ar AhaSlides
Vai meklējat rīku, lai piesaistītu savu komandu?
Apkopojiet savus komandas locekļus, veicot jautru viktorīnu AhaSlides. Reģistrējieties, lai piedalītos bezmaksas viktorīnā no AhaSlides veidņu bibliotēka!
🚀 Paņemiet bezmaksas viktorīnu☁️
Pārskats
| Kad parādījās termins "vadība"? | 1700. gadu beigas. |
| Kur pastāv "vadība"? | Līderība var notikt visās organizācijās un sabiedrības līmeņos, ne tikai darbavietā. |
Kādas ir līderības iezīmes un kāpēc tās ir svarīgas?
Līderība ir nozīmīgs jebkuras organizācijas, peļņas vai bezpeļņas, valdības vai nevalstiskas organizācijas attīstības un panākumu aspekts. Slikti vadības stils var izraisīt neveiksmes biznesa sniegumā un nespēju uzņemties panākumus grupā, kā arī apšaubīt, vai starp izciliem vadītājiem ir kādas kopīgas iezīmes. Līderības īpašību teorijā efektīvai vadībai ir tādas pašas īpašības vai īpašības kā iedzimtām īpašībām, kas atšķir līderus no nelīderiem.
Līderības iezīmes var apgūt un praktizēt, izmantojot formālu vai neformālu apmācību un pieredzi. Līderi nav dzimuši, lai viņus padarītu; viņi apgūst līdera prasmes, augot. Bet vai līdera iezīmes var ietekmēt vai pārnest? Funkcijas var būt mobilas dažādās nozarēs un pozīcijās un ir atkarīgas no līderu vēlmes un vēlmes motivēt un iedvesmot citus.
Tehnoloģiju un digitālās revolūcijas laikmetā ir jauni spēki, kas pārveido līderības iezīmes, kā Vinss Molinaro ieviesa viņa nesenajos pētījumos, tostarp pārveidojošās tehnoloģijas, ģeopolitisko nestabilitāti, darba vides apvērsumu, daudzveidības nodrošināšanu un korporāciju pārkārtošanu.
Turklāt līdera iezīmēm un efektivitātei vai sniegumam ir cieša saistība. Veiksmīgas līderības iezīmes ir labu līdera īpašību kombinācija, kas nodrošina, ka visi dalībnieki gūst labumu un vienlaikus arī galvenos mērķus. Lai izpildītu uzdevumus un mērķus, ir svarīgi saprast, kuras īpašības nosaka labas līdera īpašības.
Ieguvumi no izcilām līdera īpašībām
Līderi ir nevis labākie cilvēki, bet gan labākie cilvēki, kas var dot norādījumus un iedvesmot darbiniekus nepārtraukti strādāt uzņēmumā. Šeit ir piecas priekšrocības, ko sniedz lielisks līderis savā organizācijā gan indivīdu, gan uzņēmuma ziņā.
- Ar skaidru redzējumu veiksmīga vadība izvirza reālus un sasniedzamus mērķus, bet ne pārāk ātri, tāpēc viņu komandai ir jāiegulda pūles, lai tos sasniegtu.
- Viņi labi plāno noteikt labāko SOP (standarta darbības procedūru), lai viņu darbinieki varētu strādāt gudri un sasniegt visaugstākos rezultātus.
- Ar bagātīgu pieredzi un zināšanām efektīvs vadītājs var iecelt īsto personu pareizajam darbam, lai iegūtu vislabāko sniegumu.
- Līderis ar labām līdera iezīmēm ir ētikas modelis; tie, visticamāk, veicinās veselīgu konkurenci, morālās vērtības un kultūras daudzveidību darba vietā, lai katram darbiniekam būtu ērti strādāt ilgtermiņā. Tādējādi var palielināt darbinieku noturēšanas līmeni.
- Laba vadība var palielināt komandas efektivitāti, kas mudina uzņēmumu gūt panākumus tirgū, kas saistīts ar ieņēmumu un peļņas pieaugumu.
17 perfektas līderības īpašību īpašības
# 1. Komunikācija
Nozīmīgas ir labas komunikācijas prasmes, kas ietver gan verbālo, gan neverbālo komunikāciju. Tā ir ne tikai informācijas nodošana citiem, bet arī tas, kā to nodot iedvesmojošā veidā, lai katrs darbinieks varētu tai pieņemt vai noticēt. Tā var būt aktīva klausīšanās, ķermeņa valoda, publiska uzstāšanās un daudz kas cits. Komunikācijas māksla var būt saistīta ar to, kā vadītāji izsaka komplimentus, apbalvo vai soda padotos par paveiktajiem vai nepabeigtajiem uzdevumiem.
#2. Aizstāvība – līderības iezīmes
Advokāts vadītājs parāda jums savu aktīvo klausīšanos un empātiju pret katru darbinieku, lai viņi varētu aizstāvēt ar uzticību. Viņi neizspiež citus; viņi cenšas klausīties un cenšas saprast, nevis koncentrēties tikai uz problēmu risināšanu. Viņi neļaus pieņēmumu veidošanai notikt pārāk ātri un aktīvi rīkojas, pirms kāds lūdz palīdzību.
#3. Pieredze – līderības iezīmes
Ietekmīgiem vadītājiem nav jābūt vispieredzējušākajiem vai inovatīvākajiem komandā, taču viņi ir pietiekami zinoši, lai pārliecinātu citus ievērot viņu standartus un principus. Mācīšanās ir mūža process, un viņi ir izsalkuši pēc izglītības. Viņi vienmēr meklē iespējas uzlabot un paplašināt savu skatījumu uz sevi, citiem un apkārtējo pasauli. Katrs viņu pieņemtais lēmums ir nepareizs; aiz tā slēpjas aizraušanās.
7 padomi, kā uzlabot līderības īpašības
- Nosakiet stiprās un vājās puses savā vadības stilā un komandas sniegumā.
- Pavadiet laiku saziņai ar saviem darbiniekiem un izprotiet viņu situāciju
- Apkopojiet aptaujas un mācieties no atsauksmēm
- Pārdomājiet savas neveiksmes un panākumus un mācieties no tiem
- Izveidojiet biežas komandas veidošanas aktivitātes, izmantojiet prēmijas un stimulus, lai apbalvotu savus labākos un progresīvos darbiniekus
- Izveidojiet attīstības apmācību saviem darbiniekiem, lai viņi varētu bieži pārkvalificēties un uzlabot prasmes
- Izveidojiet vadības un vadības apmācību, lai atrastu potenciālos līderus, kas varētu jūs labāk atbalstīt komandas vadībā
Bottom Line
Tātad, pārbaudīsim iepriekš minētās lieliskās līderības iezīmes! Būt efektīvam vadītājam nav viegli. Daudzas īpašības var izmantot, lai definētu labas līdera īpašības, taču iepriekš minētie desmit rādītāji ir vieni no populārākajiem, kas piemīt lielākajai daļai vadītāju.
Privilēģijas vai sods? Tas ir izaicinošs jautājums, ko sev uzdod daudzi vadītāji, kad viņi spēj tikt galā ar saviem padotajiem. Apbalvot savus darbiniekus ar prēmijām, stimuliem un dāvanām... nekad nav slikta ideja, lai uzlabotu komandas sniegumu un saikni. AhaSlides ar daudzveidīgu spēles, aptaujas un viktorīnas var palīdzēt vadītājiem izrādīt atzinību un rūpes par saviem darbiniekiem, prezentēt idejas un efektīvāk sazināties.
Ref: WeForum
Biežāk uzdotie jautājumi
Kādas ir spēcīgākās līdera īpašības?
Spēcīgas līdera īpašības ietver virkni īpašību un prasmju, kas ļauj vadītājiem efektīvi iedvesmot un vadīt citus. Lai gan dažādi vadītāji var būt izcili dažādās jomās, dažas no spēcīgākajām līdera īpašībām ir redzējums, pilnvarošana, integritāte, empātija, komunikācija, emocionālā inteliģence un izlēmība.
Kāpēc labas līdera īpašības ir svarīgas?
Efektīvas līderības īpašības palīdz uzlabot komandas sniegumu. Ja vadītājiem piemīt tādas īpašības kā skaidra komunikācija, empātija un atbildība, viņi rada pozitīvu darba vidi, kurā plaukst sadarbība, produktivitāte un inovācijas. Labas līderības iezīmes veicina uzticēšanos, atklātu komunikāciju un kopīgu mērķa izjūtu starp komandas locekļiem, tādējādi uzlabojot sniegumu un rezultātus.
