Ohatra fanombanana ny zava-bita | Fomba tsara indrindra hifaneraserana amin'ny mpiasanao

Azonao atao ve ny manonona ohatra momba ny fanombanana ny fahombiazan'ny fampiasanao amin'ny fanombanana ny fahombiazan'ny mpiasa? Betsaka kokoa ny orinasa manandrana mampiroborobo ny kolontsain'ny fifandraisana misokatra miaraka amin'ny fanombanana ny zava-bita ho toy ny a kolontsain'ny orinasatouchpoint.

Ny fanontaniana dia hoe mahomby ve izy ireo amin'ny fanamarihan'ny mpiasa. Ary inona no asa Ohatra fanombanana ny fahombiazan'ny asaazonao atao ve ny mametraka ny hevitrao sy ny hevitrao?

Ny fametrahana fanombanana ny zava-bita dia mety ho sarotra ho toy ny ampahany manan-danja amin'ny fitantanana orinasa mahomby. Tsy momba ny fametahana boaty sy famenoana taratasy fotsiny izany, fa fotoana iray hanomezana valiny manorina sy hanampy ireo mpikambana ao amin'ny ekipanao hitombo sy hivoatra amin'ny anjara andraikiny.

Aiza no manomboka? Inona no tokony hampidirinao? Ary ahoana no ahazoanao antoka fa mahomby sy misy dikany ny fanombanana ataonao? Mba hanampiana anao dia nanangona lisitr'ireo ohatra fanombanana tsara indrindra izahay izay manentana ny fanombanana mpiasa mahomby.

Fomba tsara kokoa handraisana anjara amin'ny asa

Fizahan-takelaka

Inona no atao hoe fanombanana ny fahombiazany?
Inona no tombony azo amin'ny fanaovana fanombanana ny zava-bita?
Ohatra fanombanana ny zava-bita: 5 Dos sy 5 Don't
50 Ohatra fanombanana ny fahombiazan'ny asa
Ny Fitsipika Fototra

Ohatra fanombanana ny fahombiazan'ny asa — Ohatra fanombanana ny zava-bita | Loharano: Forbes

Inona no atao hoe Evaluation Performance?

Ny fanombanana ny zava-bita dia fanombanana ny fahombiazan'ny olona iray, vondron'olona, na fikambanana iray manoloana ny tanjona na tanjona voafaritra mialoha. Tafiditra ao anatin'izany ny fandrefesana, famakafakana ary fanombanana ny tena zava-bita mifanaraka amin'ny zava-bita andrasana. Ny tanjona voalohany amin'ny fanombanana ny zava-bita dia ny hamantatra ny tanjaka sy ny fahalemen'ny zava-bita, ny fanomezana valin-teny ho an'ny tsirairay na ny fikambanana, ary manatsara ny fahombiazan'ny ho avy.

Ny fanombanana ny zava-bita dia azo atao amin'ny alalan'ny fomba isan-karazany, toy ny fanombanana ny tena, ny fandinihan'ny mpiara-mianatra, ny fanombanana ny mpanara-maso, ary ny fanehoan-kevitra 360 degre. Amin'ny ankapobeny dia tafiditra ao anatin'izany ny fametrahana tanjona amin'ny fanatanterahana, ny fanangonana angon-drakitra momba ny zava-bita, ny famakafakana izany, ny fanomezana valin-teny, ary ny famoronana drafitr'asa ho fanatsarana.

Lahatsoratra hafa

Mitady fitaovana fifampiraharahana any am-piasana?

Mampiasà quiz mahafinaritra AhaSlides hanatsarana ny tontolon'ny asanao. Misoratra anarana handray quiz maimaimpoana avy amin'ny AhaSlides tranomboky modely!

🚀 Mahazoa Quiz maimaimpoana☁️

Inona no tombony azo amin'ny fanaovana fanombanana ny fahombiazana?

Ny fanombanana ny zava-bita dia singa manan-danja amin'ny fitantanana ny fahombiazan'ny asa ary ampiasain'ny fikambanana hanatsarana ny fahombiazan'ny mpiasa, hamantarana ny filana fanofanana, hanome valisoa ho an'ny olona manana fahombiazana ambony, ary handray fanapahan-kevitra tsara momba ny fisondrotana, ny fifindrana ary ny fampitsaharana.

Ohatra amin'ny fanombanana ny zava-bita: Azo atao sy tsy azo atao

Ny fanombanana mahomby dia dingana mitohy izay mitaky fifandraisana mitohy, fiaraha-miasa ary tamberina eo amin'ny mpitantana sy ny mpiasa.

To tohizo hatrany ny fanombanana ho manentana, manorina ary tsy maharary, misy fitsipika manan-danja sasany tokony hotandreman'ny mpampiasa rehefa manao izany hevitra sy fanombanana toy izao manaraka izao:

Ohatra fanombanana ny zava-bita - 5 Dos

Mametraha tanjona mazava sy voafaritra mazava sy antenaina ho an'ny mpiasa.
Manome valiny tsy tapaka sy ara-potoana ho an'ny mpiasa momba ny zava-bitany.
Mampiasà fepetra tanjona sy azo refesina amin'ny fanombanana ny zava-bita.
Manome fahafahana ny mpiasa hanatsara ny fahombiazany amin'ny alàlan'ny fampiofanana sy ny fampandrosoana.
Fantaro ary valio ireo mpiasa manana asa ambony.

Ohatra amin'ny fanombanana ny zava-bita - 5 Aza

Aza miantehitra amin'ny fitongilanana manokana na hevitra manara-penitra rehefa manombana ny zava-bita.
Aza mampitaha ny mpiasa amin'ny tsirairay, fa mety hiteraka fifaninanana sy fihenjanana tsy ilaina izany.
Aza miandry ny faran'ny taona vao manome hevitra. Ilaina ny fanehoan-kevitra tsy tapaka mba hanatsarana ny fahombiazany.
Aza mifantoka fotsiny amin'ny lafiny ratsy amin'ny fampisehoana. Ekeo ary ankalazao koa ny fahombiazana.
Aza manao fampanantenana na antoka momba ny fisondrotana na tambiny mifototra amin'ny fanombanana ny zava-bita, satria mety hiteraka fanantenana tsy mitombina izany.

Ohatra fanombanana ny zava-bita | Loharano: Asana

Inona avy ireo ohatra 11 ambony indrindra amin'ny fepetra fanombanana ny fahombiazana?

Mandritra ny fizotran'ny fanombanana ny zava-bita dia misy ny fenitra sy ny fepetra izay fitantanana ekipaazonao atao ny manaraka mba hahatonga ny môdelin'ny famerenam-pahombiazanao ho matihanina:

Ny kalitaon'ny asa: Tombanana ny kalitaon'ny asan'ny mpiasa, ny fahamarinany ary ny fiheverana ny antsipiriany.
Productivity: Tombanana ny fahafahan'ny mpiasa mahafeno ny fe-potoana farany sy hamita ny asa amin'ny fomba mahomby.
Fanatrehana: Eritrereto ny anton'ny tsy fahatongavana ary tadidio ny trano mety ilaina ho an'ny mpiasa manana fahasembanana na toe-pahasalamana.
Initiative: Tombanana ny fahavononan'ny mpiasa handray andraikitra sy andraikitra vaovao tsy misy famporisihana.
Fifandraisana: Tombanana ny fahafahan'ny mpiasa mifandray tsara amin'ny mpiara-miasa sy ny mpanjifa.
Fahaiza-manao: Tombanana ny fahafahan'ny mpiasa mampifanaraka amin'ny toe-javatra miova ary miasa amin'ny tontolo haingana.
Aza Tia Tena: Tombanana ny fahaizan'ny mpiasa miara-miasa amin'ny hafa ary mandray anjara amin'ny tontolon'ny ekipa tsara.
Leadership: Tombanana ny fahaiza-mitarika ataon'ny mpiasa, anisan'izany ny fahaizany mandrisika sy manentana ny hafa.
Serivisy ho an'ny mpanjifa: Tombanana ny fahafahan'ny mpiasa manome serivisy mpanjifa tsara sy mahafeno ny filan'ny mpanjifa.
Famahana olana: Tombanana ny fahaizan'ny mpiasa hamantatra sy hamaha olana amin'ny fomba mahomby.
Matihanina: Tombanana ny toetra maha-matihanin'ny mpiasa, ao anatin'izany ny bika aman'endriny, ny maha-ara-potoana sy ny fitondrantenany amin'ny ankapobeny eo amin'ny toeram-piasana.

50 Ohatra fanombanana ny fahombiazan'ny asa

Miorina amin'ireo fepetra voalaza etsy ambony ireo, azonao atao ny mamolavola andian-teny fanombanana ny fahombiazan'ny asa. Ity misy lisitr'ireo ohatra sy andian-teny 50 izay azonao ampiasaina amin'ny fanehoan-kevitra amin'ny mpiasanao.

Ohatra amin'ny fanombanana ny zava-bita sy andian-teny momba ny Fanatrehana

Tonga ara-potoana tsy tapaka ary vonona hiasa.
Mitazona firaketana fanatrehana matanjaka miaraka amin'ny tsy fahatongavana na fahatarana kely indrindra.
Azo ianteherana sy azo ianteherana amin'ny fanatrehana, zara raha tsy miasa na tonga tara.
Maneho fanoloran-tena mafy hanatrika asa tsy tapaka sy ara-potoana.
Manana firaketana an-tsoratra momba ny fanatrehana tena tsara sy ara-potoana.
Mandray tsara ny politikan'ny fanatrehana ary manaraka ny toromarika napetraka.
Maneho fahaiza-manao sy fahaiza-mampifanaraka amin'ny fitantanana ny asa sy ny adidin'ny tena manokana mba hiantohana ny fanatrehana.
Mampandre ny mpiara-miasa sy ny mpitantana mialoha ny olana mety hitranga amin'ny fanatrehana.
Mitandrina tsara amin'ny fitantanana ny fialan-tsasatra sy ny fialan-tsasatra hafa, tsy mandray afa-tsy izay ilaina sy manaraka ny fitsipika napetraka.
Mitazona toe-tsaina tsara na dia miatrika fanamby na fanelingelenana mifandray amin'ny fanatrehana aza.

Ohatra sy andian-teny fanombanana ny fahombiazan'ny kalitaon'ny asa

Mamokatra asa avo lenta izay mahafeno na mihoatra ny nantenaina.
Mamokatra asa marina sy tsy misy fahadisoana.
Mijery akaiky ny antsipiriany ary mirehareha amin'ny famokarana asa tsara.
Manana fifantohana mafy amin'ny fanaterana asa mahafeno na mihoatra ny fenitra napetraka.
Mandray ny tompon'andraikitra amin'ny asa ary mamokatra vokatra tsara kalitao.
Miezaka ny ho tsara amin'ny lafiny rehetra amin'ny asa, miaraka amin'ny fifantohana mafy amin'ny kalitao.
Manana fanoloran-tena mafy amin'ny fanaterana asa izay manana kalitao avo indrindra.
Maneho fahaiza-manao matanjaka amin'ny famokarana asa izay sady mahomby no mahomby.
Manao fomba fiasa mavitrika amin'ny fanatsarana ny kalitaon'ny asa, mitady valiny ary manao fanovana ilaina.
Miasa amim-pahazotoana mba hahazoana antoka fa ny asa rehetra vokarina dia manana kalitao avo indrindra.

Ohatra amin'ny fanombanana ny zava-bita sy andian-teny momba ny fiaraha-miasa sy ny fiaraha-miasa

Mandray anjara mavitrika amin'ny ezaka ataon'ny ekipa, mizara hevitra ary fahaiza-manao hahatratrarana tanjona iraisana.
Manangana fifandraisana matanjaka amin'ny mpiara-miasa, mametraka fifampitokisana sy fifanajana.
Maneho tsy tapaka ny fomba fiaraha-miasa amin'ny famahana olana, mitady hevitra sy hevitra avy amin'ny mpikambana ao amin'ny ekipa.
Mitana toe-tsaina tsara ary miara-miasa tsara amin'ny mpiara-miasa avy amin'ny fiaviana sy fomba fijery samihafa.
Maneho fahavononana hihaino ny hafa sy handinika ny fomba fiheviny, na dia tsy mitovy amin’ny azy aza.
Manao fomba fiasa mavitrika amin'ny fanohanana ny mpikambana ao amin'ny ekipa ary manolotra fanampiana rehefa ilaina izany.
Maneho fahaiza-miresaka matanjaka, mitazona ny mpiara-miasa hampahafantarina sy handray anjara mandritra ny tetikasa sy ny andraikitra.
Mahay amin'ny famahana ny fifandirana ary miasa tsara amin'ny famahana ny olana eo amin'ny samy olona ao anatin'ny ekipa.
Mandray anjara mavitrika amin'ny fampiroboroboana ny kolontsain'ny ekipa tsara, ny fampivoarana ny fifankatiavana sy ny tanjona iombonana.
Misokatra amin'ny fanehoan-kevitra sy fanakianana manorina, amin'ny fampiasana izany mba hanatsarana hatrany ny fahaiza-manaony sy ny fomba fiasany.

Ohatra amin'ny fanombanana ny fahombiazan'ny asa sy ny andian-teny momba ny etika asa

Maneho tsy tapaka ny etika miasa mafy, tsy mitsaha-mitombo mihoatra noho ny nantenaina.
Mirehareha amin'ny asany ary manatona ny asa rehetra miaraka amin'ny fanoloran-tena sy fanoloran-tena ambony.
Tena azo ianteherana sy azo ianteherana, mahafeno hatrany ny fe-potoana ary mihoatra ny andrasana.
Mitana toe-tsaina tsara, na dia eo aza ny fanendrena sarotra na ny tsy fahombiazana.
Maneho fahavononana handray andraikitra fanampiny ary handeha lavitra hanohanana ny ekipa.
Maneho fahatsapan-tena matanjaka amin'ny fandraisana andraikitra, mandray an-tanana ny asany ary mavitrika amin'ny famantarana sy famahana olana.
Mitazona ny fahaiza-manao avo lenta amin'ny fifandraisana rehetra amin'ny mpiara-miasa, mpanjifa ary mpanjifa.
Mahafeno na mihoatra ny andrasana amin'ny zava-bita, mamokatra asa avo lenta miaraka amin'ny fahadisoana kely na famerenana.
Mitazona fifandanjana matanjaka eo amin'ny asa sy ny fiainana, mampifandanja ny andraikitry ny tena manokana sy ny matihanina mba hiantohana ny fahombiazana sy fahafaham-po maharitra.
Maneho fanoloran-tena amin'ny fianarana sy ny fampandrosoana mitohy, mitady fahafahana hanitarana ny fahaizany sy ny fahalalany.

Ohatra sy andian-teny fanombanana ny fahombiazan'ny Leadership

Maneho fahaiza-mitarika matanjaka, manentana sy manentana ny mpikambana ao amin'ny ekipa hanatontosa ny asany tsara indrindra.
Mandray ny tompon'ny fahombiazan'ny ekipa, mametraka zavatra andrasana mazava ary mitazona ny mpikambana ao amin'ny ekipa ho tompon'andraikitra amin'ny asany.
Mampiseho vina matanjaka ho an'ny ekipa, mampifanaraka ny tanjona sy ny paikady amin'ny tanjon'ny fandaminana.
Mifandray tsara amin'ny mpikambana ao amin'ny ekipa, mitazona azy ireo hampahafantarina sy handray anjara mandritra ny tetikasa sy ny hetsika.
Mampiseho fahaiza-manao matanjaka amin'ny fanapahan-kevitra, mandray fanapahan-kevitra tsara sy feno eritreritra izay mahasoa ny ekipa sy ny fikambanana.
Mahay amin'ny famahana ny fifandirana, ary mitantana amim-pahombiazana ny olana eo amin'ny samy olona ao anatin'ny ekipa.
Manome valiny sy fitarihana manorina ho an'ny mpikambana ao amin'ny ekipa, manampy azy ireo hanatsara ny fahaizany sy hanatratra ny tanjony matihanina.
Misokatra amin'ny fanehoan-kevitra sy fanakianana manorina, mampiasa izany mba hanatsarana hatrany ny fahaiza-mitarika sy ny fomba fiasany.
Mitarika amin'ny alalan'ny ohatra, mampiseho tsy tapaka ny etika miasa mafy sy ny fanoloran-tena ho amin'ny fahombiazana.
Maneho fanoloran-tena amin'ny fianarana sy ny fampandrosoana mitohy, mitady fahafahana hanitarana ny fahaiza-mitarika sy ny fahalalany.

Ny Fitsipika Fototra

Tsara ny mitazona ny famerenanao ho tsy maharary araka izay tratra, fa ny ratsy dia singa ilaina amin'ny fanombanana ny fahombiazan'ny vokatra. Ary, isaky ny hametraka ny hevitrao sy ny valin-teninao ianao, dia ataovy izay hanasongadinanao ireo faritra misy ny mpiasa ambony, ary koa ireo faritra mety ilana fanatsarana, ary manolotra torolalana sy fanohanana hanampy azy ireo hanohy ny lalan'ny asany. .

Mitady ohatra santionany amin'ny fanombanana ny zava-bita ve ianao? Zahao hoe AhaSlides'fanadihadiana sy fanehoan-kevitra voalamina tsara môdelytsy misy hatak'andro.