Fahitana vaovao momba ny maha-zava-dehibe ny fiaraha-miasa | 2024 Nohavaozina

Midika inona aminao ny maha zava-dehibe ny fiaraha-miasa? Mba hahombiazana amin'ny asa dia tsy ampy ny fahaiza-manao; ny fahaiza-manao tsy ara-tsaina ankehitriny no takian'ny mpampiasa kokoa. Ireo fahaiza-manao ireo dia lasa fandrefesana vaovao momba ny asa. Ny tsiambaratelon'ny ekipa mahay dia ny fiaraha-miasa.

Afaka mivoatra ianao fahaiza-manao fiaraha-miasa hatramin'ny sekoly ambaratonga voalohany rehefa miara-miasa amin'ny mpiara-mianatra ianao hamita ny andraikitra. Ary rehefa any amin'ny toeram-piasana ianao, ny fiaraha-miasa mahomby dia lasa mitsikera kokoa, izay mahatratra 50% farafahakeliny amin'ny fahombiazan'ny tetikasa. Mila mahatsapa ny mpiasa ny maha zava-dehibe ny fiaraha-miasa ao amin'ny orinasa ary ilaina ny fiaraha-miasa mahomby amin'ny fanatsarana ny vokatra.

Noho izany, ny fahatakarana ny maha-zava-dehibe ny fiaraha-miasa, ny maha-zava-dehibe azy, ary ny ohatra tsara sy ratsy dia afaka manampy amin'ny fiatrehana ny raharaham-barotra amin'ny mpiasan'ny ekipa ratsy ary manatsara ny fiaraha-miasa amin'ny orinasany.

Fizahan-takelaka

• Overview
• Ny maha-zava-dehibe ny fiaraha-miasa: 5 tombony amin'ny fiaraha-miasa mahomby
• Ny fiaraha-miasa ratsy tokony hialanao: Ohatra 6
• Soso-kevitra hanatsarana ny fahaiza-manaon'ny ekipa
• 8 Fahaizana miara-miasa mba hifehezana
• Ny Fitsipika Fototra
• Fanontaniana Fametraky ny Olona

Overview

Torohevitra hifandraisana bebe kokoa amin'ny AhaSlides

• Fahaiza-manao asa
• Timeboxing teknika & ohatra
• Tombontsoa amin'ny asa lavitra

Ny maha-zava-dehibe ny fiaraha-miasa: 5 tombony amin'ny fiaraha-miasa mahomby

Nahoana no zava-dehibe ny fiaraha-miasa eo amin'ny toeram-piasana? Ny fiaraha-miasa lehibe dia afaka mitondra tombontsoa maro ho an'ny tsirairay sy ny fikambanana. Izany ihany koa no antony iezahan'ny orinasa hanatsara ny fahaiza-manaon'ny ekipa ao anatin'ny ekipa sy ny orinasa.

#1. Ahena ny fifandirana eo amin'ny toeram-piasana - Ny maha zava-dehibe ny fiaraha-miasa

Matetika ny fifandirana no mitranga any amin'ny toeram-piasana tsy ara-pahasalamana, satria mahazo fitsaboana sy tombontsoa tsy mitovy ny mpiara-miasa. Any amin'ny toeram-piasana dia matetika ny mahita fifandirana amin'ny asa, fifandirana amin'ny fifandraisana ary fifandonana amin'ny soatoavina. Indrindra indrindra, ny fifandirana amin'ny asa dia manondro ny tsy fitovian-kevitra eo amin'ny hevitra sy ny fihetsika rehefa samy manana ny fomba fijery sy fiaviana ny mpikambana ao amin'ny ekipa. Rehefa manao fiaraha-miasa tsara izy ireo dia afaka mijanona miaraka hamaha olana, mitady vahaolana mahomby amin'ny fifandirana, ary mifandray amin'ny mpikambana ao amin'ny ekipa. Forbes dia manondro fa ny fisorohana ny fifandirana rehetra dia afaka manampy ny ekipa hitombo haingana sy hahatratra ny fahafaha-manaony.

#2. Amporisiho ny fanavaozana sy ny famoronana - Ny maha-zava-dehibe ny fiaraha-miasa

Rehefa manao fikaonan-doha amin'ny fiaraha-miasa sy hetsika fifamatorana amin'ny ekipa dia mora kokoa ny mahazo aingam-panahy ny mpiasa. Satria vonona ny hihaino sy hanohana ny hevitry ny hafa sy ny eritreritry ny ekipa hafa ny mpiara-miasa hafa, dia afaka malalaka izy ireo hieritreritra ivelan'ny boaty sy hilaza ny heviny. Rehefa mahazo hevitra ny olona iray, dia mety haneho ny fanakianana sy torohevitra mahitsy sy mitombina ny mpikambana iray ao amin'ny ekipa rehefa miara-miasa amin'ny fanatanterahana ireo hevitra ireo, izay mitondra fanavaozana sy fandrosoana.

#3. Mitazona toeram-piasana tsara - Ny maha zava-dehibe ny fiaraha-miasa

Zava-dehibe ny fiaraha-miasa satria ny fiaraha-miasa tsara dia mahatonga ny mpiasa falifaly ary mijanona ho tontolo iasa tsara foana. Ny fiaraha-miasa dia afaka misoroka ny mpitaingina maimaim-poana, ny tsy fifankahazoana ary ny adihevitra tsy ilaina. Na dia aorian'ny fifandirana mafy aza dia afaka mifankahazo tsara kokoa ny mpikambana. Ny mpikambana iray ao amin'ny ekipa mahay dia mety hizara ny fahavononany hanampy amin'ny fandrakofana ny asa na hanome toromarika ho an'ny mpiara-miasa amin'ny ekipa hafa rehefa tsy ampy traikefa amin'ny toe-javatra vaovao izy ireo na miatrika olana manokana.

#4. Ampitomboy ny fitomboan'ny tena manokana sy ny Organisation - Ny maha zava-dehibe ny fiaraha-miasa

Ao amin'ny ekipa mahay, dia hampiakatra fahafahana hianatra avy amin'ny manam-pahaizana na zokiolona za-draharaha ianao. Rehefa misy olona ao amin'ny ekipanao dia mahay mifehy tena, mahay mitantana fotoana ary mandinika ny antsipiriany, dia ho afaka hianatra ireto ianao fahaiza-manao mpilalao ekipa tsara ary mahafehy azy ireo ary manampy anao hanatsara ny fahalalanao, hanana asa ambony kokoa, fanapahan-kevitra tsara kokoa, ary miteraka fisondrotana ambony kokoa. Orinasa iray manana ekipa mahay maro dia orinasa miroborobo, izy ireo no antony lehibe mahatonga ny fahombiazan'ny orinasa eo amin'ny tsena, mahazo laza tsara kokoa ary manintona talenta bebe kokoa.

#5. Mampihena ny fanahiana sy ny burnout - Ny maha zava-dehibe ny fiaraha-miasa

Nahoana no zava-dehibe ny fiaraha-miasa eo amin'ny toeram-piasana? Ny tombotsoan'ny fiaraha-miasa dia aseho ihany koa amin'ny fampihenana ny tebiteby sy ny fahasorenana eo amin'ny mpiasa. Ny fahombiazan'ny fiaraha-miasa dia midika fa mazàna izy ireo no mahafeno ny fe-potoana, miteraka vokatra tsara indrindra, ary misoroka ny fahadisoana sy ny fahadisoana. Ny ekipa rehetra dia tompon'andraikitra sy tompon'andraikitra amin'ny adidiny, ka tsy dia be loatra ny asa, na manana mpitaingina maimaim-poana. Mety tsy ho kivy loatra sy ho sosotra izy ireo rehefa fantany fa afaka mahazo backup feno avy amin'ny ekipanao azo itokisana izy ireo rehefa ao anatin'ny toe-javatra sarotra.

Ny fiaraha-miasa ratsy tokony hialana: Ohatra 6

Efa nanontany tena ve ianao hoe nahoana ny ekipanao no tsy miasa? Manana talenta maro ianao ao amin'ny ekipanao, saingy raha ny momba ny fiaraha-miasa dia toa misalasala ny hiara-hiasa amin'ny hafa izy ireo na hiasa tsy miankina. Mety misy antony ao ambadik'izany. Ireto misy ohatra 5 amin'ny fiaraha-miasa ratsy mety hanampy anao hanamarina ny haavon'ny fiaraha-miasa ao amin'ny ekipanao:

• Mifantoka amin'ny vokatra ihany

Mpitarika maro no tsy mahatsapa ny maha-zava-dehibe ny fiaraha-miasa. Azon'izy ireo atao ny mijery ny vokatra ary tsy miraharaha ny fomba iarahan'ny ekipany hamokatra vokatra. Tsara ho an'ny ekipa ny mametraka tanjona nefa tsy miraharaha ny fomba fanatontosan'ny ekipanao asa iray, ny fizarana asa tsy ara-drariny, ary ny fitsipika sy ny kolontsain'ny ekipa tsy marin-toerana no anisan'ny antony mahatonga ny fifandirana sy ny tsy fitovian'ny ekipa.

• Tsy fahampian'ny fahatokisana

Ny iray amin'ireo ohatra mahazatra amin'ny fiaraha-miasa mahantra dia ny tsy fahampian'ny fahatokisana. Ny ekipa tsy misy fitokisana dia tsy ekipa tsara. Rehefa tsy matoky ny olona ao amin'ny ekipany ny mpilalao ao amin'ny ekipa dia lozan'ny ekipa sy fandaminana. Ny tsy fahampian'ny finoana dia manondro ny toetry ny mpiasa izay misalasala momba ny orinasa na ny mpiara-miasa aminy ary tsy mahita olona azo ianteherana mba hahavitany ny asa. Azon'izy ireo atao kokoa ny mihenjana sy mandreraka rehefa miezaka manaikitra mihoatra noho izay azony tsakoina. Ary amin'ny fotoana maharitra, dia mety hitarika ho amin'ny avo fitazonana mpiasa ary ambany ny taham-pamokarana mpiasa.

• Tsy fahampian'ny fandraisana andraikitra

Mitaingina maimaim-poana amin'ny fotoana rehetra na dia ny ekipa mahomby indrindra aza dia manana mpitaingina maimaim-poana. Izy ireo dia mpiasa izay mandray anjara kely amin'ny asan'ny vondrona. Ny azon'ny mpitarika atao dia ny misoroka ny olona tsy manana andraikitra sy tompon'andraikitra ao amin'ny ekipany. Ny mpiasa mamokatra dia hisy fiantraikany ary very ny aingam-panahiny sy ny antony manosika azy hiasa mafy sy hanatsara ny tenany rehefa mahita mpitaingina maimaim-poana hafa manana valisoa mitovy aminy.

• Mifaninana ratsy

Amin'ny maro antony mety handrava ny ekipanao, afaka mandinika ny fisorohana ny fifaninanana manimba ny mpitarika iray. Tsara ny fifaninanana mba hampivoatra ny olona. Ny mpikambana tsirairay ao amin'ny ekipa dia hiezaka ny hahazo fankasitrahana sy valisoa amin'ny zava-bitany tsara indrindra. Saingy rehefa lasa lavitra loatra, mpiasa maro no miezaka mametraka tetika maloto hanisy ratsy ny mpiasa hafa na mampiseho ny fahalalany sy ny talentany tsy misy fiheverana dia afaka manafoana ny fahatsapana ny fiaraha-miasa sy ny firaisan-kina.

• mitovy aminy

Rehefa tsy miraharaha ny maha-zava-dehibe ny fiaraha-miasa ny mpiasa, dia toa mametraka ny tenany ho loha laharana izy ireo ary azo inoana fa mafy hatoka hihaino ny torohevitry ny hafa. Mino ny tenany izy ireo ary tsy dia vonona ny hianatra zava-baovao. Tsy te hifandray amin'ny ekipany izy ireo ary hifantoka fotsiny amin'ny fanerena ny hafa hanaraka azy. Mandritra izany fotoana izany, misy mpilalao ekipa manokana izay mametraka hatrany ny tsiny amin'ny hafa. Ity dia iray amin'ireo ohatra ratsy indrindra amin'ny fiaraha-miasa ary mety hahatonga ny mpiara-miasa hafa ho sosotra sy sosotra.

• Serasera ratsy

Ny tranga mahazatra amin'ny fiaraha-miasa vao haingana dia ny tsy fahampian'ny fifandraisana, indrindra momba ny ekipa virtoaly. Mihamaro ny olona kamo mifandray sy mifandray amin'ny mpiara-miasa aminy. Ny tsy fahampian'ny fifandraisana mahomby dia mety hiteraka olana isan-karazany toy ny asa adino, asa dika mitovy, fahadisoana, fihenjanana miakatra, tsy ampy fe-potoana, diso fiheverana, sy ny sisa.

Soso-kevitra hanatsarana ny fahaiza-miara-miasa - Ny maha-zava-dehibe ny fiaraha-miasa

Raha efa naheno momba ny C dimy an'ny fiaraha-miasa ianao, izay mijoro amin'ny fifandraisana, ny fifankatiavana, ny fanoloran-tena, ny fahatokisana ary ny fahaiza-manao, dia mety ho hitanao fa manampy amin'ny famolavolana paikady mahomby ny ekipa. Azonao atao ny manambatra ireo hevitra ireo sy ireto torohevitra manaraka ireto mba hanatsarana ny fiaraha-miasa ao anatin'ny ekipanao sy ny toeram-piasanao.

• Hazavao ny fitsipiky ny ekipa sy ny adidin'ny tena manokana

Zava-dehibe ho an'ny ekipa ny mametraka fitsipika mazava momba ny ekipa, sy ny politika alohan'ny hanombohan'ny fiaraha-miasa. Mety ho hevitra tsara ho an'ny ekipa vao naorina na ho an'ireo vao tonga ny fivoriana fampidirana mba hahafahan'izy ireo mampifanaraka tsy ho ela amin'ny tanjon'ny ekipa ary ho tompon'andraikitra amin'ny andraikiny. Rehefa mifanaraka amin'ny fiaraha-miasa amin'ny hafa ny tsirairay, dia afaka misalasala mizara ny heviny ary manolo-tena amin'ny ekipa sy ny fandaminana mandritra ny fotoana maharitra.

• Mitombo Hetsika fananganana ekipa

Inona àry no hetsika fananganana ekipa tsara indrindra hahatonga ny olona hahatsapa ny maha-zava-dehibe ny fiaraha-miasa? Raha ny momba ny fananganana hetsika fananganana ekipa dia misy karazany 5 lehibe ahitana ny fanombohana ny fivoriana, ny fifandraisana, ny famahana olana, ny fikirakirana ny atidoha ary ny fifamatorana amin'ny mpiasa. Miankina amin'ny fametrahana tanjona amin'ny hetsika tsirairay, azonao atao ny mamolavola hetsika mety. Azonao atao ny mieritreritra ny hampiantrano icebreakers sy fitsapan-kevitra mivantana hanombohana fivoriana. Azonao atao ny manamboatra quiz trivia mba hanoherana ny fahafantaran'ny mpikambana tsirairay ny momba ny iray. Na manao fitsangatsanganana manentana mankany amin'ny tora-pasika malaza na faritra mitoby mba hanomezana valisoa ny ekipanao, ary manome azy ireo fahafahana hifanerasera sy handrafetana fifamatorana amin'ny mpiara-miasa aminy.

• Ampiharo fitaovana avo lenta

Amin'ny vanim-potoana nomerika, aza adino ny manavao ny ekipanao amin'ny rindrambaiko avo lenta mba hanatsarana ny vokatra sy hampihenana ny enta-mavesatry ny mpiasa. Amin'izao fotoana izao, maro kokoa ny fikambanana maniry ny modely asa hybrid, ary ny fampiasana sehatra fihaonambe virtoaly mety sy fitaovana famelabelarana dia mahasoa. AhaSlides fitaovana mety tsara ho anao hanamboarana fampisehoana mahomby sy mahasarika. Azonao atao ny manova haingana ny fitsapan-kevitra mivantana, ny quizzes interactive ary ny lalao amin'ny fotoana tena izy mba hanaitra ny ekipanao sy ny fikambananao. Ohatra, azonao atao ny manangana Wheel Spinner hiantso an-tsokosoko ny anaran'ny mpandray anjara ao amin'ny lalao Get-to-know your team trivia quiz.

8 Fahaizana miara-miasa mba hifehezana - Ny maha-zava-dehibe ny fiaraha-miasa

#1 – Fifandraisana

Na efitrano fianarana na efitrano fianarana - ny fifandraisana mahomby no fanalahidin'ny fahombiazana. Tsy maintsy mahay mifandray sy mampita ny vaovao ilaina ianao, ka tsy misy isalasalana, na mivantana izany, na amin'ny alàlan'ny toeram-piasana, na amin'ny alàlan'ny mailaka sy telefaona.

Ny fifandraisana dia ahitana ny roa am-bava ary Non-am-bava famantarana. Ny fifandraisana am-bava dia ahitana ny fomba fijerinao, ny teninao ary ny fahatokiana sy ny fahazavana amin'ny fampiasanao ireo teny ireo, ary ny tonom-peo ampiasainao hampita ny hevitrao.

Ny fifandraisana tsy am-bava dia ny fihetsikao rehefa miteny ny hafa. Ny fiteninao, ny fihetsehanao (ny maso, ny fisentoana lalina), ny haavon'ny fifantohana (anisan'izany ny halavan'ny sainao na ny fotoana ivoahanao), ary ny fifantohana amin'ny maso (na mihetsiketsika ianao, mitazona maso mahazatra, na milalao. lalao mitazana) dia ohatra rehetra amin'ny fifandraisana tsy am-bava.

#2 – Fiaraha-miasa

Fahaizana miara-miasa

Ny fahaiza-miara-miasa dia manome fahafahana ny olona sy ny ekipa hiara-miasa tsara mba hahatratrarana tanjona iraisana. Amin'ny toe-javatra misy amin'izao fotoana izao, midika izany, miaraka amin'ny fahaiza-miresaka tsara, mila mpihaino mavitrika ianao, tompon'andraikitra, mahatakatra ny asa sy ny dingana tafiditra, miombom-pihetseham-po, ary manaiky ny tanjona manokana, ny fanamby ary ny fahasamihafan'ny mpiara-miasa aminao.

Ohatra, avelao ny mpikambana ao amin'ny ekipanao hanolotra ny POV ho an'ny tontolo iaraha-miasa tsara. Raha tsy azonao dia mangataha fanazavana, ary fintino izany mba hampisehoana fa eo amin'ny pejy iray ihany ianao alohan'ny handrosoana. Jereo raha mora tezitra na mangina ny mpikambana iray ao amin'ny ekipa ary tsy miseho ny maha-izy azy; mety mila olona iresahana izy ireo. Miaraka amin'ny olona avy amin'ny fiaviana samihafa, dia mety hisy ny tranga izay tsy miraharaha na miresaka foana ny mpiara-miasa mandritra ny fivoriana.

Manaova ezaka iniana hamerenana ny fifanakalozan-kevitra amin'io olona io ary hamorona tontolo misokatra. Fomba vitsivitsy fotsiny ireo hampiasana ny fahaizanao miara-miasa sy hahatonga ny ekipa mahomby.

#3 – Mihaino mavitrika

Na dia ampahany amin'ny fifandraisana tsy am-bava aza ny fihainoana mavitrika, dia iray amin'ireo fahaiza-manao tena ilaina amin'ny fiaraha-miasa izany, ary mendrika ny hilazana manokana ny azy manokana. Raha mpihaino mazoto mahay ianao, dia tsy hihaino fotsiny izay lazain’ilay mpandahateny amin’ny feo avo; fa azonao atao koa mahatakatra ny hafatra tsy voalaza. Amin'ny maha mpihaino mazoto anao dia mihaino tsy mitsara ianao ary mahatakatra ny fiavian'ny mpiara-miasa aminao rehefa mizara ny heviny sy ny fomba fijeriny ary ny fihetseham-pony momba ny lohahevitra iray izy ireo.

Ohatra, rehefa miasa amin'ny tetikasa iray, ny ankamaroan'ny ekipa dia mety hanaiky ny isan'ny zava-bitan'ny tetikasa. Mety manana ahiahy marim-pototra ny feo tsy mitovy hevitra vitsivitsy, saingy mikatona. Ianao, amin'ny maha-mpitarika ny ekipa anao, na amin'ny maha-mpiara-miasa mpanohana azy, dia afaka mamerina ny resaka izay hamporisihana sy hiresahana amin'ny saina misokatra sy tsy mitsara ny POV.

#4 - Fahatsiarovana

Amin'ny fiaraha-miasa dia mila izany foana ianao mahatsiaro ny dinamikan'ny ekipa. Izany fahatsiarovan-tena izany dia avy amin'ny fahafantarana ny toetran'ny mpikambana ao amin'ny ekipanao, izay tsy zavatra ho azonao avy hatrany, fa zavatra iray izay manorina rehefa mandeha ny fotoana.

Rehefa fantatrao hoe iza no ao amin'ny ekipa, dia mora kokoa ny mivezivezy amin'ny fomba sy ny fotoana handehananao hiteny na hanampy ny hafa hiteny.

Ohatra, eritrereto hoe fantatrao fa saro-kenatra ny mpikambana iray ao amin'ny ekipa ary efa nisy hevitra voatifitra teo aloha. Amin'izay fotoana izay dia mety ho tojo toe-javatra tsy mahazo aina izy ireo amin'ny fanolorana ny heviny ampahibemaso. Aza manadino azy ireo. Azonao atao ny mangataka azy ireo handefa ny heviny manokana miaraka aminao, izay azonao ampanantenaina fa hitranga tsy misy fitsarana.

Ny fomba iray hafa dia ny fampiasana rindrambaiko fifampiraharahana. Sehatra maimaim-poana toy ny AhaSlides afaka mamela ny tsirairay handefa ny heviny tsy mitonona anarana na aiza na aiza, midika izany fa mahazo famporisihana bebe kokoa izy ireo hizara ny heviny.

Andramo maimaim-poana ny AhaSlides! - Zava-dehibe amin'ny Asa Ekipa

#5 – Fitantanana ny fifanoherana

Aoka horaisintsika fa ny fifandirana ao anatin'ny ekipa dia mahazatra ary tsy azo ihodivirana. Saingy ny zava-mitranga manaraka dia mety hahatonga na handrava ekipa, ary amin'ny fanitarana, ny fikambanana. Noho izany, ny fahaiza-manaon'ny manam-pahaizana manokana amin'ny fitantanana ady in demand foana.

Ny ekipa dia ahitana olona samihafa. Olona manana fiaviana samihafa, fitondran-tena, traikefa eo amin'ny fiainana, toetra, etos ary tanjona matihanina sy manokana. Matetika, araka izany, ny olona tsy mitovy fomba fijery amin’ny dingana rehetra amin’ny fampielezan-kevitra na tetikasa iray.

Andraikitry ny mpitarika ny mitsoraka lalina amin'ny fahaiza-manaon'izy ireo amin'ny fitantanana ny disadisa ary manorina marimaritra iraisana eo amin'ny rehetra. Tsy maintsy mandray ny andraikitry ny mpanelanelana ianao, manome valin-teny manorina ary mamaha ny tsy fitoviana eo amin'ireo mpiara-miasa aminao. Ary amin'ny farany dia tokony hanaiky ny fanapahan-kevitry ny ekipa amin'ny fo falifaly izy ireo.

# 6 - Fandraisana andraikitra

Na mpitarika ekipa ianao na mpikambana ao amin'ny ekipa dia tsy maintsy tompon'andraikitra amin'ny fihetsikao sy ny fanapahan-kevitrao ianao. Tokony ho azo ianteherana sy tompon'andraikitra ianao amin'izay afaka matoky anao ny mpiara-miasa aminao - na miaraka amin'ny mombamomba azy manokana, na izay fampahalalana saro-pady mifandraika amin'ny orinasa.

Mety misy toe-javatra izay ilainao handray fanapahan-kevitra haingana hamahana olana sarotra, toy ny sakana tsy ampoizina mety hanemotra ny tetikasanao, na ny fifampiraharahana amin'ny mpiara-miasa iray amin'ny fampidinana ny ekipany. Ireo dia toe-javatra tsy ilaina izay tsy maintsy ahitanao ny loharanon'ireo olana ireo, amin'ny maha ekipa anao, hahatakatra ny 'nahoana' sy 'ahoana' amin'ireo fahatarana ireo, ary manao zavatra mifanaraka amin'izany. Ny fahatsapanao ho tompon'andraikitra sy tompon'andraikitra dia hamporisika ny ekipanao hanao ezaka sy hiara-hiasa ho amin'ny fenitra ambony momba ny kalitaon'ny asa sy ny etika amin'ny asa.

#7 – Faharesen-dahatra

Tsy mety ny manantena fa hanana andro tsara foana ny ekipa na fikambanana iray. Hisy ny fihemorana, ny fandavana, ny sakana tsy ampoizina, ny fahataran'ny tetikasa, ary ny fatiantoka manokana mihitsy aza izay mety hanakana ny fitomboan'ny orinasa. Mandritra izany fotoana izany dia tsy maintsy manangona fahatsapana faharesen-dahatra ianao ary manatona fotoan-tsarotra miaraka amin'ny toe-tsaina mitombo. Raha tsorina dia mila manamafy ny finoana ianao fa 'vitanao izany' ao anatin'ny ekipanao ary mandroso amin'ny asa mafy sy ny fikirizana.

Fantaro fa manana safidy ianao hamela ity fihemorana ity hamaritra anao na hifantoka amin'ny fianarana sy fitadiavana fomba vaovao hamahana olana. Ohatra, raha tsy nahazo tehaka araka ny nantenainao ny tranokalanao vaovao dia diniho ny lesoka. Fantaro hoe inona no tsy mety amin'izany, mianara avy amin'izany, ary manangana dikan-teny nohatsaraina kokoa. Na, raha tsapanao fa tsy mahomby amin'ny fahafaham-pon'ny orinasanao ny paikadin'ny fandraisana mpiasa, dia aza avela hisy fiantraikany eo aminao bebe kokoa izany paikady izany rehefa manorina paikady hafa hatrany am-boalohany ianao.

#8 – Fangorahana

Ny fangorahana angamba no fahaiza-manao ambany indrindra amin'ny mpikambana ao amin'ny ekipa. Na izany aza, amin'izao toe-draharaha ara-toekarena izao, dia ny sanda ambony indrindra fanampiny amin'ny fikambanana. Ny fangorahana dia mamela anao hijery any ivelany. Manokatra anao amin'ny fahatakarana tsara kokoa ny antony manosika sy ny fihetseham-pon'ny mpiara-miasa aminao izany ary mandrisika anao hanao hetsika misy tanjona.

Ny fangorahana, raha ny marina, dia dingana iray lavitra noho ny fiaraha-miory, izay tsy vitan'ny hoe mahatsapa izay tsapan'ilay olon-kafa ianao, fa manao dingana koa mba hampihenana izany hery ratsy izany. Mihaino azy ireo ianao, mahatakatra ny fiaviany, mametraka ny tenanao eo amin'ny toerany, ary mamorona valiny mifanaraka amin'ilay toe-javatra. Mety mila mangoraka na aiza na aiza ianao - amin'ny fotoam-pivorian'ny ekipa, dinidinika tokana, fivoriana virtoaly, na mailaka.

Raha vantany vao azonao atao ny mamindra izany fahaiza-manao izany amin'ny mpikambana tsirairay ao amin'ny ekipa, dia afaka manao fahagagana amin'ny fahatokisany sy ny fihetsik'izy ireo amin'ny toe-javatra mitovy amin'izany any aoriana any. Tsy natao ho an'ny toeram-piasana fotsiny ireo fahaizana miara-miasa voalaza etsy ambony ireo. Azonao atao ny mampiasa azy ireo ao an-dakilasy, mandritra saintsain'ny tarika, ary na dia ao amin'ny teatra aza. Ny fanalahidin'ny fanazaran-tena. Jereo ny fomba hitondran'izy ireo fiovana amin'ny manaraka ampidirinao amin'ny fotoam-pivorianao isan'andro.

Ny Fitsipika Fototra

Ny herin'ny fiaraha-miasa dia tsy azo lavina, satria hitanao ny maha-zava-dehibe ny fiaraha-miasa. Ankehitriny rehefa takatrao ny maha-zava-dehibe ny fiaraha-miasa, ny fanalahidin'ny famahana ny ekipa manana fahombiazana ambony amin'ny asa rehetra amin'ny indostria rehetra.

Tsarovy fa ny ekipa ankehitriny dia tsy mitovy amin'ny ekipa taloha, maro karazana, mavitrika, be fangatahana ary mahay teknolojia. Aza avela ho very maina izy ireo noho ny fahadisoana kely eo amin'ny fitarihana sy ny fiaraha-miasa.

hamaha AhaSlides endri-javatra maimaim-poana hijerena fomba mendri-kaja hanatsarana ny fiaraha-miasa sy ny fatoran'ny ekipa.

Fanontaniana mahaliana:

Laharana: Havard Business Review