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Un guide du brainstorming de groupe en 2022 (+ 10 avantages et inconvénients)

Un guide du brainstorming de groupe en 2022 (+ 10 avantages et inconvénients)

Projets

Ellie Tran 09 Jan 2023 8 min lire

Faisons une pause pour penser à remue-méninges de groupe pour une seconde…

À quand remonte la dernière fois où vous vous êtes assis avec votre équipe, vos collègues ou vos camarades de classe pour discuter d'un sujet ? Ou la dernière fois que vous avez poussé votre cerveau à travailler (ou à tempête) et générer des idées avec d'autres ?

Eh bien, pour moi, c'est ce moment 😅 Et je suppose que le vôtre pourrait être récemment, n'est-ce pas ?

Le brainstorming est quelque chose que nous faisons assez souvent, normalement avec d'autres. Mais nous ne comprenons pas tous tout sur le brainstorming de groupe, comme comment cela fonctionne ou comment cela vous profite, et cela peut aboutir à des sessions de brainstorming désorganisées qui ne mènent absolument à rien. 

Là encore, le brainstorming est-il même pour vous ? Est-ce un moyen efficace de trouver des idées et y a-t-il d'autres techniques que vous pourriez essayer ?

Nous vous avons un peu aidé en réfléchissant à toutes ces choses pour vous, découvrez-les ci-dessous !

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Avantages et inconvénients du brainstorming de groupe

Le brainstorming de groupe est une activité de groupe ancienne mais en or, que je parie que nous avons tous fait au moins une fois dans notre vie. Pourtant, ce n'est pas pour tout le monde, et il y a de nombreuses raisons pour lesquelles il reçoit l'amour de certains mais les pouces vers le bas des autres. 

Avantages ✅

  • Permet à votre équipage de réfléchir plus librement et de façon créative – L'un des objectifs du brainstorming de groupe est de générer autant d'idées que possible, afin que les membres de votre équipe ou les étudiants soient encouragés à proposer tout ce qu'ils peuvent. De cette façon, ils peuvent laisser libre cours à leur créativité et laisser libre cours à leur cerveau.
  • Facilite auto-apprentissage et meilleur compréhension – Les gens doivent faire un peu de recherche avant d'apporter leurs idées, ce qui les aide à approfondir la situation et à la comprendre à fond.
  • encourage tout le monde à parler plus fort et rejoindre le processus – Il ne devrait y avoir aucun jugement lors d'une séance de remue-méninges en groupe. Les meilleures sessions impliquent tout le monde, mettent en valeur les contributions de chacun et favorisent le travail d'équipe entre chaque membre. 
  • Permet à votre équipe de trouver plus d'idées en moins de temps – Eh bien, c'est assez évident, n'est-ce pas ? Le brainstorming individuel peut parfois être bon, mais plus de personnes signifie plus de suggestions, ce qui peut vous faire gagner beaucoup de temps.
  • Crée plus des résultats bien arrondis – Le brainstorming de groupe apporte différentes perspectives à la table, vous pouvez donc aborder le problème sous différents angles et choisir les meilleures solutions.
  • Améliore travail d'équipe et créer des liens (parfois !) - Le travail de groupe aide à connecter votre équipe ou votre classe et est un excellent moyen de resserrer les liens entre les membres. Tant qu'aucun conflit sérieux n'a lieu 😅, votre équipe peut profiter du processus ensemble une fois qu'elle a compris.

Inconvénients ❌

  • Pas tout le monde participe activement au remue-méninges – Ce n'est pas parce que tout le monde est encouragé à participer que cela signifie que tous sont prêts à le faire. Alors que certaines personnes sont enthousiastes, d'autres peuvent garder le silence et être tentées de considérer cela comme une pause du travail.
  • Certains participants Besoin de plus de temps à rattraper – Ils voudront peut-être soumettre leurs propres idées mais ne peuvent pas digérer l'information assez rapidement. Au fil du temps, cela peut conduire à de moins en moins d'idées à mesure que chaque personne apprend à se taire. Vérifier ces conseils pour renverser les tables !
  • Certains participants pourraient trop parler - C'est bien d'avoir des potes enthousiastes dans l'équipe, mais parfois, ils peuvent dominer la conversation et rendre les autres réticents à s'exprimer. Le brainstorming de groupe ne devrait pas être unilatéral, n'est-ce pas ?
  • Prend du temps planifier et organiser – La discussion ne sera peut-être pas très longue, mais vous devez tout de même établir un plan et un ordre du jour détaillés à l'avance pour vous assurer que tout se passe bien. Cela peut prendre beaucoup de temps.

Brainstorming individuel vs groupe

Vous pouvez considérer le brainstorming exclusivement comme une activité de groupe, mais vous pouvez être votre propre source d'idées sans avoir besoin d'une équipe autour de vous. 

Brainstorming individuel vs brainstorming de groupe

Examinons les différences entre le brainstorming individuel et de groupe et découvrons lequel d'entre eux répond le mieux à vos besoins.

Brainstorming individuel Remue-méninges de groupe
Plus de liberté et d'espace privé pour penser. D'autres idées à proposer.
Avoir plus d'autonomie. Peut approfondir les idées.
Vous n'avez pas à suivre les règles de l'équipe. Donne à tous les membres de l'équipe le sentiment d'avoir contribué à la solution.
N'ayez pas à vous soucier des opinions des autres. Peut être amusant et peut connecter les membres de l'équipe/étudiants.
Manque d'expérience plus large et diversifiée. Problèmes de comportement : certains peuvent être trop timides pour parler, et certains peuvent être trop conservateurs pour écouter.

Brainstorming de groupe au travail vs à l'école

Le brainstorming de groupe peut avoir lieu n'importe où, dans la salle de classe, une salle de réunion, votre bureau ou même dans un séance de brainstorming virtuel. La plupart d'entre nous l'ont fait à la fois dans nos vies scolaires et professionnelles, mais vous êtes-vous déjà arrêté pour penser aux différences entre les deux ?

Le brainstorming au travail est pratique et plus axé sur les résultats car il vise à répondre aux vrais problèmes auxquels les entreprises sont confrontées. Pendant ce temps, dans les cours, il s'agira probablement d'une méthode plus académique ou théorique qui aide promouvoir les capacités de réflexion et se concentre souvent sur un sujet donné, de sorte que la sortie n'a généralement pas autant de poids.

Parallèlement à cela, les idées tirées du brainstorming au travail peuvent être appliquées à des problèmes réels, de sorte que les résultats sont mesurables. En revanche, il est plus difficile de transformer les idées générées par le remue-méninges en classe en actions réelles et de mesurer leur efficacité.

10 conseils pour un brainstorming de groupe

Il peut être facile de rassembler des gens et de commencer à parler, mais en faire une session de brainstorming pratique nécessite un peu plus d'efforts. Voici une liste de choses que vous devriez et ne devriez pas faire pour vous assurer que votre brainstorming de groupe se déroule sans heurts.

Liste de tâches 👍

  1. Exposez les problèmes – Avant d'animer un brainstorming de groupe, vous devez définir les problèmes que vous essayez de résoudre pour éviter d'aller nulle part et de perdre votre temps. Cela aide la discussion à rester sur la bonne voie.
  2. Donnez aux participants un peu de temps pour se préparer (facultatif) – Certaines personnes peuvent préférer le brainstorming spontané pour déclencher leur créativité, mais si vos membres ont du mal à réfléchir en peu de temps, essayez de leur donner le sujet quelques heures ou une journée avant d'en discuter. Ils seraient en mesure de produire de meilleures idées et se sentiraient plus en confiance pour les présenter. 
  3. Utilisez des brise-glace – Raconter une histoire (même un embarrassant) ou organisez des jeux amusants pour réchauffer l'atmosphère et exciter votre équipe. Cela peut libérer le stress et aider les gens à apporter de meilleures idées. Vérifier 10 idées passionnantes pour briser la glace! 🥳️
  4. Poser des questions ouvertes – Démarrez avec des questions intrigantes qui permettent à chacun d'en dire plus sur ses pensées. Vos questions doivent être directes et précises, mais vous devez tout de même laisser de la place pour quelques explications, au lieu de permettre aux gens de dire oui ou non.
  5. Suggérer d'élargir les idées – Après que quelqu'un a présenté une idée, encouragez-le à la développer en donnant des exemples, des preuves ou des résultats escomptés. Le reste du groupe peut ainsi mieux comprendre et évaluer leurs propositions.
  6. Encouragez le débat – Si vous organisez un brainstorming en petit groupe, vous pouvez demander à votre groupe de réfuter (poliment !) les idées des autres pour vous assurer qu'elles sont irréprochables. En classe, c'est un excellent moyen d'améliorer la pensée critique des élèves.

Liste des choses à ne pas faire 👎

  1. N'oubliez pas l'ordre du jour – Il est essentiel d'avoir un plan clair et de l'annoncer publiquement afin que chacun puisse comprendre exactement ce qu'il va faire. En outre, cela vous aide à garder une trace du temps et garantit que personne n'est perdu pendant la session.
  2. Ne pas prolonger la session – Une longue discussion est souvent épuisante et peut donner l'occasion aux gens de se concentrer sur autre chose que le sujet dont vous essayez de parler. Garder le brainstorming de groupe court et efficace est bien mieux dans ce cas.
  3. Ne rejetez pas les suggestions tout de suite – Laissez les gens se sentir entendus, au lieu de verser immédiatement de l'eau froide sur leurs idées. Même si leurs suggestions ne sont pas étonnantes, vous devriez dire quelque chose de gentil pour montrer que vous appréciez leurs efforts.
  4. Ne laissez pas d'idées partout – Vous avez des tas d'idées, mais que faire maintenant ? Laissez-le là et terminez la session ? Eh bien, vous pourriez, mais il vous faudra plus de temps pour tout organiser par vous-même ou organiser une autre réunion pour décider des prochaines étapes. Collectez et visualisez toutes les idées, puis laissez toute l'équipe les évaluer ensemble. La manière la plus traditionnelle est probablement à main levée, mais vous pouvez économiser votre temps et vos efforts à l'aide d'outils en ligne.

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Gif d'une séance de brainstorming de groupe en direct sur AhaSlides
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3 alternatives au brainstorming de groupe

«Idéation» est un terme fantaisiste pour venir avec des idées. Les gens utilisent des techniques d'idéation pour produire autant de solutions que possible à un problème, et le brainstorming n'est qu'une de ces techniques.

Image du processus de design thinking
Une illustration du processus de design-thinking par Empire des fabricants.

Si votre équipe ou votre classe en a assez du brainstorming et que vous voulez faire quelque chose de " identique mais différent ", essayez ces techniques 😉

#1 : Cartographie mentale

Le processus de cartographie mentale bien connu montre les liens entre le sujet principal et des catégories plus petites, ou un problème et des solutions réalisables. C'est un excellent moyen de visualiser les idées dans une grande image pour voir comment tout se connecte les uns aux autres et ce que vous allez faire.

Image d'une carte mentale sur Miro
Collaborez avec Mirola carte mentale de.

Les gens utilisent assez souvent des cartes mentales lors de remue-méninges et elles sont un peu interchangeables. Cependant, une carte mentale peut illustrer la relation entre vos idées, tandis que le brainstorming peut simplement consister à exposer (ou à dire) tout dans votre esprit, parfois de manière désorganisée.

💡 En savoir plus sur la cartographie mentale ici.

#2 : Scénarimage

Un storyboard est une histoire illustrée pour exposer vos idées et les résultats (ne vous inquiétez pas de votre manque de talent artistique 👩‍🎨). Comme c'est comme une histoire avec une intrigue, cette méthode est bonne pour définir les processus. La création d'un storyboard laisse également libre cours à votre imagination, vous aidant à tout visualiser et à anticiper les situations possibles. 

La meilleure chose est que le storyboard peut présenter chaque étape afin que vous ne manquiez de rien de crucial lors de la recherche de solutions.

💡 Obtenez plus d'informations sur le storyboard ici.

Image d'un story-board
Un storyboard marketing réalisé par KIMP.

#3 : Rédaction de cerveau

Une autre chose concernant notre cerveau (tout le fait, cependant, vraiment…) 🤓 Le brainwriting est une stratégie de production et de développement d'idées, mais au lieu de développer les vôtres, vous allez développer celles des autres. 

Voici comment:

  1. Exposez les problèmes ou les sujets sur lesquels votre équipe doit travailler.
  2. Donnez-leur tous 5 à 10 minutes pour y réfléchir et écrivez leurs idées sur des morceaux de papier, sans rien dire.
  3. Chaque membre passe le papier à la personne suivante.
  4. Chacun lit le papier qu'il vient de recevoir et développe les idées qu'il aime (pas nécessairement tous les points listés). Cette étape prend encore 5 ou 10 minutes.
  5. Rassemblez toutes les idées et discutez-en ensemble.

C'est une technique intéressante pour laisser votre équipe ou votre classe communiquer en silence. Le travail de groupe nécessite souvent de parler aux autres, ce qui est parfois un peu écrasant pour les personnes introverties voire trop pour les bavards. Ainsi, l'écriture de cerveau est quelque chose qui pourrait bien fonctionner pour tous et qui offre toujours des résultats fructueux.

💡 En savoir plus sur le brainwriting ici.

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