Професионалците за работа од дома имаат уште многу да поминат пред да постигнат професионализам во нивниот онлајн работен простор.
Сингапур, 10 јуни 2020 година - Пандемијата COVID-19 ја наруши глобалната работна сила како ниедна друга катастрофа. Милиони работници се принудени да мигрираат на нивниот онлајн работен простор за прв пат во нивниот професионален живот. АхаСлидес, софтверска компанија за презентации со седиште во Сингапур, спроведува тековно истражување на 2,000 работници од дома за да разбере како се прилагодуваме на новиот начин на живот по пандемијата.
Јаз во културата работа од дома
Се претпоставува дека работниците од далечина имаат уште долг пат да поминат за да постигнат професионализам во онлајн просторот. Конкретно, студијата покажува дека професионалците се многу невнимателни со камерата и микрофонот додека се на видео конференција. Меѓу нивните наоди:
- 28.1%, или приближно еден од тројца дописници велат дека случајно виделе соработници направи или каже нешто срамно во Zoom, Skype или друг софтвер за видео конференција.
- 11.1%, или еден од девет, вели дека случајно видел соработници покажуваат чувствителни делови од своето тело во видео конференција.
Работењето на далечина стана нова норма на нашиот професионален живот. Додека видео-конференциите стануваат се пораспространети, етикетата за тоа сè уште заостанува. Преку оваа анкета, сакаме да ја разбереме оваа празнина на професионализам околу Zoom, Skype и другите платформи за видео конференции.
Дејв Буи – извршен директор и ко-основач на AhaSlides
Понатаму, анкетата покажува дека:
- 46.9% велат дека се помалку продуктивни работа од дома.
- Меѓу пречките за продуктивноста, членовите на семејството или домашните придонесуваат за 62%, додека технолошките проблеми придонесуваат за 43%, проследено со одвраќање дома (на пр. ТВ, телефони итн.) со 37%
- 71% каже гледаат YouTube или поминуваат време на други социјални медиуми додека сте на видео конференција.
- 33% каже играат видео игри додека се на видео конференција.
Вистината е дека кога работат од дома, работодавците навистина не можат да знаат дали нивните вработени работат или не. Ова може да биде поттик за вработените да одолговлекуваат. Сепак, иако вообичаената претпоставка е дека работниците од далечина се помалку продуктивни во споредба со оние кои работат во традиционални канцелариски средини, истражувањето на Форбс покажува 47% зголемување на продуктивноста за оние кои работат од дома.
Со зголемувањето на работата од дома, ќе ви требаат неколку начини да ги засилите вашите состаноци. Проверете нашата Топ 10 виртуелни прекинувачи на мраз за работниците од далечина.
Исто така, постои загриженост за промена од традиционалното работно место на работа од дома
Една од жртвите на културата работа од дома е соработката. Малите разговори и неформалните разговори често се неопходни катализатори за нови идеи да се разгорат на работното место. Меѓутоа, кога сте на Зум или Скајп, нема приватен простор за шегање на колегите. Без опуштено и отворено опкружување за колегите да се вклучат во разговори, соработката ќе страда.
Друга грижа со која често се соочуваат работниците од далечина се проблемите со контролата. Работодавците се повеќе користат софтвер за шпионирање и надзор за да го контролираат работниот тек на нивните вработени. Од друга страна, програмерите ја заработуваат зголемената побарувачка за овие софтвери за следење. Оваа експлоатација, велат тие, води кон работна култура на ултра-микроменаџмент, недоверба и страв.
Иако сè уште постои загриженост за спроведувањето на далечинско работење, не може да се негира дека стратегијата за работа на далечина има многу предности. Бизнисите се желни да ја прифатат оваа работна структура, бидејќи ќе ги намалат канцелариските, опремата и трошоците за комунални услуги. Во ова време на економска рецесија, намалувањето на трошоците и одржувањето здрав готовински тек е прашање на живот и смрт за многу компании. Понатаму, докажано е дека работењето на далечина произведува поголема продуктивност и резултат. Овие предности треба да ги долови секоја компанија која сака да ја преброди економската бура во моментов.
Преку оваа анкета и дискусија, Буи се надева дека ќе им даде на работодавците увид во културата на далечинско работење и ќе ги прилагоди нивните очекувања соодветно.
За да го видите целосниот резултат:
За да го дадете својот глас на анкетата, ве молиме следете го овој линк.
AhaSlides е основана во 2019 година во Сингапур со мисија да ги елиминира досадните состаноци, досадните училници и сите други досадни настани со својата интерактивна презентација и производи за ангажирање на публиката. AhaSlides е брзо растечка компанија со повеќе од 50,000 корисници во 185 земји и има домаќин на 150,000 забавни и привлечни презентации. Апликацијата ја претпочитаат професионалци, едукатори и хобисти поради нејзината посветеност на најприфатливите ценовни планови на пазарот, внимателната поддршка на клиентите и продуктивното искуство.
