Се прашувате како да поставувате прашања правилно? Поставувањето добри прашања бара повеќе труд отколку што мислите.
Ајде да се соочиме со тоа, започнувањето разговори со странци може да биде застрашувачко. Исто како Џени на забава, многумина од нас се борат да ги најдат вистинските прашања. Ова не се однесува само на социјалните поставувања, туку и на различни аспекти од животот каде што е важно да се започне разговор.
Во денешниот свет, многумина од нас не се сигурни како да поставуваат ефективни прашања. Без разлика дали се работи за следење на резултатите од интервјуто, проверка на нечија благосостојба или едноставно поттикнување разговор, способноста да се поставуваат прашања е важна.
Оваа статија ја истражува моќта на поставување прашања, што е добар прашалник и истражува практични стратегии за подобрување на вашите техники за испрашување.
Содржина
- Што прави добри прашања?
- Кој е добар во поставување прашања?
- Како да поставувате прашања во одредени сценарија со победничка стратегија
- 7 Ефективни техники на испрашување
- Како ефикасно да поставувате прашања: 7 најдобри совети
- Клучни Килими
- Најчесто поставувани прашања
Совети за подобар ангажман
- Прашања и одговори во живо Алатка за зајакнување на вашата презентација
- Сесија за прашања и одговори
- Како одговараш
Запознајте ги вашите другари подобро!
Користете квиз и игри AhaSlides да креирате забавна и интерактивна анкета, да собирате јавно мислење на работа, на час или за време на мали собири
🚀 Направете бесплатна анкета ☁️
Што прави добри прашања?
Можеби мислите дека поставувањето одлично прашање започнува со барање одлични одговори. Но, прво и основно, јасно и концизно прашање е задолжително. Самото прашање треба да започне со доаѓање точно до поентата, така што личноста со која разговарате нема да се збуни и да разбере што точно мислите.
Второ, а доброто прашање е релевантно. Тоа треба да биде поврзано со темата или темата што се дискутира. Поставувањето неважни прашања може да го попречи разговорот или презентацијата и да го потроши сечие време. Затоа, од клучно значење е да се осигурате дека вашето прашање е релевантно за предметната тема.
Трето, добро прашање е отворено. Треба да поттикне дискусија и да овозможи различни одговори. Прашањата од затворен тип, на кои може да се одговори со едноставно „да“ или „не“, може да го задушат разговорот и да ги ограничат информациите што ги добивате. Од друга страна, отворените прашања ги повикуваат луѓето да ги споделат своите мислења и идеи, што води до подлабока и попродуктивна дискусија.
Конечно, големо прашање е она што вклучува публиката со тоа што е интересна и инспиративна љубопитност. Ваквите прашања имаат моќ да создадат позитивна и стимулирачка средина, каде што луѓето се охрабруваат активно да учествуваат во дискусијата и да ги споделат своите уникатни согледувања и идеи. Со поставување на интересни прашања, можете да поттикнете попродуктивен и поколаборативен дијалог, што ќе доведе до подлабоко разбирање на темата што е при рака.
Кој е добар во поставување прашања?
За некои луѓе, испрашувањето доаѓа лесно, а за други е предизвик. Дали некогаш сте се запрашале зошто некои поединци се одлични во поставувањето прашања, додека други се борат со тоа? Излегува дека способноста да се поставуваат големи прашања е вредна вештина што не ја поседува секој.
На пример, професионалци како психолозите се добро познати по нивната способност да поставуваат прашања што предизвикуваат размислување кои ги инспирираат нивните клиенти да размислуваат подлабоко за себе и за својот живот. Но, што ги прави толку добри во тоа?
Сфатете го тоа како стратешки пристап и проверете неколку карактеристики што ја дефинираат личноста како добар прашалник:
Способност да се слуша активно и емпатично. Обрнувајќи големо внимание на она што другите го кажуваат, можете да поставувате дополнителни прашања што го разјаснуваат и продлабочуваат нивното разбирање за ситуацијата на публиката.
Способност да се поставуваат истражни прашања. Испитувачките прашања се оние што ги предизвикуваат претпоставките и го поттикнуваат испитаното лице да размислува критички за своите верувања и перспективи. Добриот што поставува прашања знае како да поставува прашања за испитување на начин кој не осудува и поддржува, што може да помогне да се стимулира размислување и да се промовира личен раст.
Храброст во испрашувањето води до подлабок увид, разбирање и позитивни промени. Потребно е да излезете надвор од комфорната зона со љубопитност и отворен ум, балансирање на храброста со чувствителноста и почитта кон сослушуваната личност.
Како да поставувате прашања во одредени сценарија со победничка стратегија
Кое е најтешкото време да поставувате прашања во вашиот живот? Доколку се наоѓате во следните ситуации, можете да го земете како извор на инспирација. Ако не, не грижете се, сите техники што ви се потребни за тоа како да поставувате прашања се во следните делови.
Како да поставувате прашања - Како да побарате некого да разговара со вас
Ако сакате да побарате некого да разговара со вас, важно е да бидете јасни и директни, а истовремено да го почитувате нивното време и граници. Еве примери што можете да ги користите во вашите сопствени околности.
- „Се надевам дека ќе можеме да разговараме за [конкретна тема]. Дали би биле отворени да разговарате за тоа со мене наскоро?
- „Навистина би го ценел вашиот увид и перспектива за [конкретно прашање]. Дали би биле спремни да разговарате со мене за тоа кога ќе имате малку време?
Како да поставувате прашања - Како да побарате повратна информација
Како важен дел од личниот и професионалниот раст, често бараме повратни информации од луѓето околу нас, од пријателите, семејството, соработниците и менаџерите. И сите сакаме да добиеме искрен и отворен одговор, еве пример да прашаме:
- Од пријател или член на семејството: „Еј [Име], го ценам твоето мислење и се надевав дека можеш да ми дадеш повратни информации за новиот проект на кој работам. Дали мислиш дека има нешто што би можел да направам поинаку или подобро?
- Од клиент или клиент: „Почитуван [Име на клиентот], ние секогаш бараме начини да ги подобриме нашите услуги и би сакале да ги слушнеме сите повратни информации што ги имате за вашето неодамнешно искуство со нас. Дали има нешто што особено ви се допаднало или не ви се допаднало? предлози за подобрување?"
Поврзано:
- Факти што мора да се знаат за повратни информации од 360 степени со +30 примери
- 20+ најдобри примери за повратни информации за колегите
Како да поставувате прашања - Како да ги поставите вистинските прашања во бизнисот
Ако сакате да ги поставувате вистинските прашања и паметните прашања во бизнисот, од клучно значење е да донесувате информирани одлуки и да постигнете успешни резултати. Еве пример за поставување прашања на работното место:
- Можете ли да дадете примери за тоа како ова решение функционирало кај други клиенти во слични ситуации?
- Кои мерила ги користите за да го измерите успехот на овој проект?
Како да поставувате прашања - Како да поставите прашање професионално преку е-пошта
Кога поставувате прашање професионално во е-пошта, важно е да бидете јасни, концизни и со почит. Добар пример за професионално поставување прашања преку е-пошта е како што следува:
- Пристап на прашањето за појаснување: Ви благодариме што го испративте извештајот. Имам брзо прашање во врска со [конкретен дел]. Можете ли да ми појасните [конкретен дел од извештајот] за мене?
- Информативно прашање: Се надевам дека оваа е-пошта ќе ве најде добро. Посегнувам за да побарам повеќе информации за [тема]. Поточно, љубопитен сум за [конкретно прашање]. Можете ли да ми дадете повеќе детали за ова прашање?
Како да поставувате прашања - Како да побарате некого да ви биде ментор
Барањето некого да ви биде ментор може да биде застрашувачко, но исто така може да биде драгоцена можност да научите и да растете од некој со повеќе искуство. Еве пример како да побарате некој да ви биде ментор:
- Директен пристап: „Здраво [Име на менторот], навистина сум импресиониран од вашата работа и би сакал да научам од вашето искуство и стручност. Дали би сакале да бидете мој ментор?
- Барам насоки: „Здраво [Име на менторот], јас сум во момент од мојата кариера кога би можел да користам некои насоки од некој со поголемо искуство. Навистина се восхитувам на вашата работа и мислам дека би можеле да бидете одличен ментор. Дали би биле отворени на идејата?"
Како да поставувате прашања - Како да прашате дали некој е добро или не
Ако сте загрижени за некого и сакате да прашате дали е добро, важно е да му пристапите на разговорот со чувствителност и грижа. Следниве примери може да ви бидат корисни:
- Забележав дека си тивок во последно време. Дали има нешто на ум што би сакале да го споделите?
- Изгледате како да сте поминале низ тежок период. Ако ви треба некој со кого да разговарате или само сакате да се издувате, јас сум тука за вас.
Поврзани со:
- Игри за запознавање | 40+ неочекувани прашања за активности на мразокршач
- 120+ најдобри прашања што ве тераат да размислувате
Како да поставувате прашања - Како да побарате интервју за работа
Барањето интервју за работа бара тактичен и професионален пристап, покажувајќи ја вашата желба и компетентност за позицијата. За да ви помогне да оставите одличен впечаток, подолу се неколку креативни и ефективни начини да побарате интервју за работа:
На пример:
Имав задоволство да ве запознаам на [Настанот/Состанокот за вмрежување] минатата недела и бев импресиониран од вашите сознанија за [индустрија/компанија]. Пишувам за да го изразам мојот континуиран интерес за [Компанијата] и да побарам интервју за сите релевантни отворени позиции.
Верувам дека моите вештини и искуство ќе одговараат на [Компанијата] и би ја поздравил можноста понатаму да разговарам за моите квалификации со вас. Ако сакате да закажете интервју со мене, ве молам известете ми кои времиња се погодни за вас. Достапен сум да зборувам по телефон или лично, што е најзгодно за вас.
7 Ефективни техники на испрашување
Има случаи каде што треба да искористите различни техники за испрашување за да го барате она што го сакате. Ако сè уште не знаете како да поставувате прашања, еве неколку продуктивни техники за испрашување што можете да ги користите и во формален и во неформален контекст:
# 1. Поставувајте отворени прашања: Отворените прашања ја поттикнуваат личноста да сподели повеќе информации и можат да помогнат да се извлечат подлабоки увиди и разбирање. Овие прашања често започнуваат со „што“, „како“ или „зошто“.
# 2. Избегнувајте водечки прашања: Водечките прашања може да го пристраснат одговорот и да ја ограничат способноста на лицето да ги сподели своите вистински мисли и чувства. Избегнувајте прашања кои сугерираат одреден одговор или претпоставуваат одредена перспектива.
# 3. Користете рефлексивно слушање: Рефлексивното слушање вклучува повторување или парафразирање на она што лицето го кажало за да покаже дека сте ја слушнале и разбрале нивната перспектива. Ова може да помогне да се изгради доверба и да се создаде безбеден простор за отворена комуникација.
# 4. Поставувајте дополнителни прашања: Следните прашања можат да помогнат да се разјаснат информациите, да се истражи темата подлабоко и да се покаже дека сте активно вклучени во разговорот. Овие прашања често започнуваат со „Можеш ли да ми кажеш повеќе за...“ или „Што мислиш кога велиш...“
# 5. Хипотетички прашања: Овие типови прашања бараат од испитаниците да замислат хипотетичка ситуација и да дадат одговор врз основа на тоа сценарио. На пример, "Што би направиле ако...?"
# 6. Симболична анализа: Прашањата кои се фокусираат на логички спротивности и се обидуваат да научат што не е, прашањата вклучуваат „без“, „не“, „повеќе не“... може да се користат за истражување на различни опции и сценарија.
# 7. Скалило може да биде моќна алатка за истражување на основните верувања и вредности и може да ви помогне подобро да ги разберете мотивациите и перспективите на другите. Тоа може да биде особено корисно во маркетинг и продажба.
Како ефективно да поставувате прашања: 7 најдобри совети
Поставувањето прашања е суштински дел од ефективната комуникација и стекнувањето знаење. Сепак, не се работи само за поставување какво било прашање; се работи за поставување на вистинското прашање во вистинско време и на вистински начин. Значи, како можете да поставувате прашања кои оставаат позитивен и траен впечаток на другите? Или каков е љубезен начин да поставувате прашања?
Создадете привлечна, искрена и отворена средина: Ефективната комуникација оди на двете начини. AhaSlides" Отворена платформа ќе ги запали бумните умови каде што луѓето можат да пинг-понг идеи еден за друг, да поднесат и да гласаат за најдобрите.
Дефинирајте ги вашите цели: Пред да поставите какви било прашања, бидете јасни за вашите цели и кои информации ви се потребни за да ги постигнете. Ова ќе ви помогне да ги фокусирате вашите прашања и да избегнете губење време на неважни теми.
Избегнувајте претпоставки: Не правете претпоставки за тоа што мислите дека знаете или што мислите дека другата личност знае. Наместо тоа, поставувајте отворени прашања кои ја поттикнуваат другата личност да ги сподели своите мисли и согледувања.
Бидете специфични: Поставувајте конкретни прашања на кои може да се одговори со јасни, концизни информации. Нејасни или премногу широки прашања може да доведат до конфузија и непродуктивни дискусии.
Слушајте активно: Поставувањето на вистинските прашања е само половина од равенката. Исто така, треба активно да ги слушате одговорите што ги добивате. Обрнете внимание на тонот на говорникот, јазикот на телото и нијансите на нивните одговори за да стекнете подлабоко разбирање за неговата перспектива.
Поставете ги вашите прашања позитивно и конструктивно: Избегнувајте користење негативен јазик или обвинувачки тонови, бидејќи тоа може да ја стави личноста во дефанзива и да ја обесхрабри да се вклучи во продуктивен разговор.
Остани фокусирани: Останете фокусирани на темата што е при рака и избегнувајте да бидете забегани од неповрзани прашања. Ако треба да се осврнете на посебна тема, закажете посебен разговор за да разговарате за тоа.
Клучни Килими
Можеби ќе имате свои одговори и одлуки токму сега за тоа како да поставувате прашања. Сосема е сигурно дека следниот пат кога ќе се најдете во ситуација која треба да започне со испрашување, можеби нема повеќе да се мачите.
Најчесто поставувани прашања
Кој е добар начин да се постави прашање?
Поставувајте прашање по едно и дадете контекст доколку е потребно. Да се биде внимателен, ангажиран и фокусиран на разбирање покажува како прашувате.
Кои се 10 прашања да се постават?
1. Што сакаш да правиш за забава?
2. Кој е вашиот омилен филм/ТВ шоу?
3. Што е нешто што научивте неодамна?
4. Која е вашата омилена работа во вашата работа/училиште?
5. Кој е вашиот омилен спомен од детството?
6. Каде е вашата дестинација за одмор од соништата?
7. Што е нешто во што навистина сте добри?
8. Која е една работа што сакате да ја постигнете оваа година?
9. Која е вашата омилена активност за викенд?
10. Што се случува нешто интересно во вашиот живот во моментов?
Како поставувате паметни прашања?
Прашајте зошто или како прашања за да стекнете подлабок увид, а не само фактички одговори. „Зошто мислите дека тоа функционираше? „Како пристапивте кон решавање на тој проблем?“. Упатете се на коментарите или идеите на говорникот за да покажете дека активно слушате. „Кога спомнавте X, ме натера да размислувам за Y прашањето“.
Реф: HBYR
