Работното место брзо се менува. Вработените сега носат различни очекувања, приоритети и технолошки вештини. Работниците од Millennial и Gen Z пораснаа со учењето не е ограничено на предавања во училница, тие очекуваат повеќе иновации и креативности.
Така, традиционалната обука треба да се развива и за да се прилагоди на интересот на младите.
Затоа инкорпорирање интерактивни игри за тренинг сесии е неизбежен тренд. Ајде внимателно да ги разгледаме најдобрите 14 интерактивни игри за сесии за обука за да го зголемиме ангажманот и задоволството на вработените.
Содржина
Совети за сесии за обука
- Како да се развие персонализиран план за обука | 2024 Откривање
- Топ 5 софтвери за обука на персоналот кои најмногу се користат сега | Ажурирано во 2024 година
- Ефикасно планирање на тренинг сесија во 2024 година
- Идеи за лов на чистачи
- Вистини и лага
- Генератор на бинго картички
- Организирајте клуб за книги
- Како да се игра играта Catchphrase
- Игри на Slack
- Погоди дека мелодија
- Онлајн Scattergories
- Како да играте Skribblo
- Играта со прашања
- Мртва природа цртање
Вклучете ги вашите студенти ангажирани
Започнете значајна дискусија, добијте корисни повратни информации и едуцирајте ги вашите студенти. Пријавете се за да земете бесплатен шаблон AhaSlides
🚀 Земи бесплатен квиз ☁️
Важноста на интерактивните игри за сесиите за обука
Со тесни буџети низ секторите, ниту еден менаџер не сака да ги следи новите трендови без докази зад тоа. За среќа, податоците ги потврдуваат позитивните влијанија од усвојувањето на интерактивни игри за тренинзи.
Студиите на истражувачи како Карл Кап покажуваат дека интерактивните симулации на учење и игрите го подобруваат потсетувањето за над 70% во споредба со предавањата или учебниците. Учесниците се исто така 85% повеќе мотивирани да учат користејќи методи на игри.
Во технолошкиот гигант Cisco, интерактивната игра за услуги на клиентите што ја играа 2300 слушатели го зголеми задржувањето на знаењето за 9%, додека го намали времето за вклучување речиси на половина. L'Oréal забележа слични резултати преку брендирани игри за играње улоги, воведувајќи нови козметички производи, кои ги зголемија стапките на конверзија на продажбата во играта до 167% повисоки од стандардната обука за е-учење.
14+ најдобри интерактивни игри за сесии за обука
Подготвени да направите промена во корпоративната обука Опремете ја вашата потрага со овие врвни интерактивни игри за тренинзи. Лесен за поставување и полн со возбудувања.
Квизови за ситници
Квизот не е нов во програма за обука, но она што го прави посебен е вработувањето на гејмификација елементи. Квизот за тривиа базиран на гејмифициран е најдобриот избор за тренинг игра. Тоа е забавно и ангажирано, што може да создаде здрава конкуренција меѓу учениците.
Овој пристап ја трансформира обуката во динамично и интерактивно патување, оставајќи ги учесниците мотивирани и желни да истражуваат повеќе. Иако можете да користите традиционален начин за хостирање на ситници, но сепак да користите шаблони за интерактивни квизови како AhaSlides може да биде поефективен и да заштедува време.
Игра со улоги
Искористувањето на играњето улоги како игра за обука е исто така одлична идеја. Тоа може да помогне за подобрување на комуникацијата, интерперсоналните вештини, разрешување конфликти, преговарање и многу повеќе. И важно е да се даде повратна информација за играта со улоги бидејќи тоа е практичен начин да се зајакне учењето и да се насочат учесниците кон подобрување.
Човечки јазол
Добрата корпоративна обука треба да вклучува физички активности. Наместо да седите на едно место, да го придвижите телото со играта со човечки јазли е одлична идеја. Целта на играта е да промовира тимска работа и врски. Она што ја прави една од одличните интерактивни игри за тренинзи е тоа што секој не може да си дозволи еден на друг.
Хелиум стап
За брзо кршење на мразот и зголемување на енергијата, стапчето за хелиум е одлична опција. Оваа игра за обука е најдобра за поттикнување смеа, интеракција и позитивна групна атмосфера. Лесно се поставува, се што ви треба е долг, лесен столб (како што е ПВЦ цевка) што групата ќе го држи хоризонтално користејќи ги само показалците. Не е дозволено стискање или стискање. Ако некој изгуби контакт, групата мора да започне одново.
Играта со прашања
Кои се најдобрите интерактивни игри за тренинзи? Нема подобра игра од игрите со прашања како играта со 20 прашања, Дали повеќе би сакале…, никогаш не…, Ова или тоа, и повеќе. Елементот на забава и неочекуваните прашања можат да донесат смеа, радост и поврзување на целата група. Некои одлични прашања за почеток како: „Дали повеќе би сакале да нуркате во длабоко море или да скокате со банџи?“, или „Чевли или влечки?“, „Колачиња или чипс?“.
„Најди двајца луѓе“
Премисата е јасна: на учесниците им се дава листа на карактеристики или особини, а целта е да се најдат две лица во групата кои одговараат на секој критериум. Тоа не само што промовира интеракција и комуникација, туку и ја поставува основата за соработка и меѓусебно поврзана групна динамика.
Улиците метач Хант
Ова е класична игра за социјални настани и едукативна програма, а тренерите можат да ја искористат за корпоративна обука. Тоа вклучува учесници кои бараат одредени ставки, решаваат индиции или завршуваат задачи во дефиниран простор. Оваа игра е добра и за офлајн и за онлајн поставување. На пример, користете зум и AhaSlides да креирате a Виртуелен лов на чистачи, каде што секој може да ги споделува своите видео доводи додека бара ставки или завршуваат предизвици.
Жешкото седиште
Во „Жешкото седиште“, учесникот ја презема улогата на соговорник, додека други поставуваат спонтани прашања. Оваа ангажирана активност промовира брзо размислување, комуникациски вештини и способност да се одговори под притисок. Тоа е одлична алатка за градење тим, поттикнувајќи подлабоко разбирање меѓу учесниците додека истражуваат различни перспективи и личности.
Топки со прашања
„Топки со прашања“ вклучуваат учесници кои фрлаат топка еден на друг, при што секој улов бара од фаќачот да одговори на прашање најдено на топката. Тоа е одлична комбинација на вежбање и игра со прашања. Обучувачот може да ги прилагоди прашањата што се усогласуваат со програмата за обука или имаат за цел да се запознаат.
телефон
Во играта „Телефон“, учесниците формираат линија и се шепоти порака од личност до личност. Последното лице потоа ја открива пораката, често со хумористични искривувања. Овој класичен мразокршач ги истакнува предизвиците на комуникацијата и важноста на јасноста, правејќи една од најдобрите интерактивни игри за тренинг сесии.
Игра со фрази
Старо но златно! Оваа игра во салон покажува не само колку се духовити, логични и брзо размислување способностите на играчите, туку и ја зајакнува хармонијата меѓу членовите на тимот. Во оваа жива игра, учесниците се трудат да пренесат даден збор или фраза без да користат специфични „табу“ зборови.
Луди либи
Многу програми за обука во неодамна ја ценат играта луди либи. Оваа интерактивна игра за обука е најдобра за поттикнување на креативноста, подобрување на комуникациските вештини и внесување елемент на забава во искуството за учење. Тоа е традиционално игра со зборови каде учесниците ги пополнуваат празнините со случајни зборови за да создадат хумористични приказни. Истражува приспособливи шаблони користејќи интерактивни алатки како AhaSlides. Ова е особено корисно за виртуелни или далечински сесии за обука.
Чевли Scrambler
Понекогаш е одлично да се олабавите и да работите едни со други и затоа е создаден шмекерот за чевли. Во оваа игра, учесниците ги отстрануваат чевлите и ги фрлаат во куп. Чевлите потоа се мешаат и секој учесник по случаен избор избира пар кој не е негов. Целта е да се најде сопственикот на чевлите што ги одбрале со вклучување во случајни разговори. Ги урива бариерите, ги охрабрува луѓето да комуницираат со колеги кои можеби не ги познаваат добро и внесува чувство на разиграност во работната средина.
Колаборативен збор облак
Во последниве години, употребата на светски облак не е само барање густина на клучниот збор, туку е интерактивна игра за обука за создавање тимска соработка. Дали учениците се истакнуваат во визуелна, аудитивни или кинестетички режими, интерактивната природа на зборот облак обезбедува инклузивност и ангажираност за сите учесници.
Клучни Килими
Гејмификацијата и интерактивноста ја претставуваат иднината на ефективната корпоративна обука. Не го ограничувајте корпоративниот тренинг со пенкала и предавања, додавајќи интерактивни игри на виртуелни начини со АхаСлидес. Со персонализираните, брендирани игри цврсто усогласени со реалните обврски, обуката станува причина за ангажман на вработените, задоволство и посветеност.
Најчесто поставувани прашања
Како можам да ја направам мојата тренинг сесија поинтерактивна?
Вклучете игри како ситници, играње улоги и практични предизвици кои принудуваат ангажирање и примена на лекциите. Оваа интерактивност го зацврстува знаењето подобро од пасивните предавања.
Како ги правите тренинзите забавни?
Дизајнирајте интерактивни активности како натпреварувачки квизови, симулации и авантуристички игри кои градат возбуда и соработка додека предавате. Оваа вродена забава органски го поттикнува учеството.
Како ги ангажирате луѓето на тренинг сесија?
Привлечете ги луѓето во искуство како игрите засновани на приказни, приспособени да ги зајакнуваат вештините, наместо да им форсираат суви презентации. Интерактивните предизвици предизвикуваат подлабок ангажман.
Како можам да го направам забавно обуката за компјутери?
Вклучете квизови со повеќе играчи, лов на дигитални чистачи, играње улоги на аватари и лекции засновани на потрага поттикнати од пријателска конкуренција во е-учењето за авантуристичко искуство слично на играта што го засилува ангажманот.
Реф: EdApp
