Обрасци и примери за анкети | Најдобра практика во 2024 година

Како да креирате анкета онлајн? Проверете 4 kickass шаблони и примери за анкети кои ви даваат вистински, функционални увиди во вашата заедница!

Како човечки суштества, мразиме да ни кажуваат дека можеби грешиме за нешто или можеби ни треба некакво подобрување, нели? Одлуката за добивање повратни информации за некој настан, од вашите студенти, од вашиот тим или од кој било, во таа работа, може да биде малку тешко. Тогаш навистина влегуваат шаблоните за анкети!

Собирањето на непристрасно јавно мислење може да биде предизвик, особено за големи групи. Да се ​​постигне разновидна публика и да се избегне пристрасност се клучните размислувања.

Ајде да истражиме некои најдобри практики! овие примери на јавното мислење ќе ви покаже како да поставите ефективни анкети за големи толпи, обезбедувајќи да собирате вредни и репрезентативни податоци.

🎯 Дознајте повеќе: Користете анкети за задоволството на вработените да се зголеми нето стапката на ангажираност на работа!

Како можете да добиете вредни повратни информации од вашата целна публика без да мора да ја доведете до здодевност? Нурнете брзо за да земете бесплатни шаблони за анкети напојуван со вештачка интелигенција!

Се препорачува да обезбедите активности за градење тим да ја подобрите интеракцијата помеѓу домаќините и публиката, што е многу корисно за резултатите од вашето истражување! Научете како да користите а генератор на случаен тим брзо и праведно да се поделат тимовите! Игрите овде би можеле да бидат а квиз во живо or игри со мраз (онлајн и офлајн).

Содржина

• Совети за подобар ангажман
• Што е Анкета?
• Зошто користиме онлајн анкети?
• Анкета за повратни информации за општите настани
• Анкета за еколошки прашања
• Анкета за ангажман во тимот
• Анкета за ефективноста на обуката
• Најчесто поставувани прашања

Што е Анкета?

Можете едноставно да кажете „О, тоа е еден куп прашања на кои треба да одговорите без некоја очигледна причина“.

Анкетите честопати може да се чувствуваат како губење време за луѓето кои одговараат на нив. Но, има многу повеќе за една анкета отколку куп прашања и одговори.

Анкетите се најефикасниот начин да се соберат информации или увиди за било што, од релевантен базен на вашата целна група. Без разлика дали се работи за академици, бизниси, медиуми или дури и обичен состанок на фокус-група, анкетите можат да ви помогнат да стекнете увид во што било.

🎉 Водич за употреба AhaSlides онлајн создавач на анкети, како најдобра алатка за истражување во 2024 година

Постојат четири главни модели на анкети

• Анкети лице-в-лице
• Телефонски анкети
• Писмени анкети со помош на пенкало и хартија
• Компјутерски анкети користејќи онлајн платформи

Зошто користиме шаблони за онлајн анкети?

Училишта, колеџи, универзитети, деловни организации, добротворни организации, невладини организации – именувај го – на сите им требаат анкети. И тоа е еден од најдобрите начини да се соберат искрени одговори од вашата целна публика. Се разбира, може да прашате зошто да не напишете образец за анкета на Word, да го испечатите и да го испратите до вашите целни испитаници? Тие би можеле да ви ги дадат истите резултати, нели?

Онлајн анкетите дефинитивно би можеле да ја натераат вашата целна публика да каже „Па, тоа беше лесно и всушност доста толерантно“.

Креирање шаблони за онлајн анкети со АхаСлидес е многу корисно, вклучувајќи:

• Ви дава побрзи резултати
• Ќе ви помогне да заштедите многу пари на хартија
• Ви дава извештаи за тоа како одговориле вашите испитаници
• Дозволете им на вашите испитаници да пристапат до анкетата користејќи интернет од каде било во светот
• Помогнете да дојдете до нова публика

Можете да ги направите овие анкети возбудливи за вашата публика со тоа што ќе ѝ дадете различни типови на анкетни прашања наместо само едноставни прашања „се согласувам или не се согласувам“.

Еве некои од типовите на прашалници за истражување што можете да ги користите:

1. Отворено: Прашајте ја вашата публика а отворено прашање и нека одговараат слободно без да треба да избираат од множеството одговори со повеќекратен избор.
2. Анкета: Ова е повеќе прашање со фиксен одговор - да/не, се согласувам/не се согласувам итн.
3. Вага: На лизгачка скалаили скала за оценување, вашата публика може да оцени како се чувствува за одредени аспекти на нешто – одлично/добро/добро/лошо/страшно итн.

Без дополнително одложување, ајде да навлеземе во некои од шаблоните и примерите на анкетата и како можете да ги користите.

4 Приспособливи шаблони за анкети + прашања

Понекогаш, може да се изгубите за тоа како да започнете анкета или какви прашања да поставите. Затоа овие однапред направени шаблони за анкети можат да бидат благослов. Можете да ги користите таквите какви што се, или можете да ги приспособите со додавање повеќе прашања или дотерување според вашите потреби. 

За да користите шаблон подолу, се што треба да направите е да ги следите овие едноставни чекори:

• Најдете го вашиот шаблон подолу и кликнете на копчето за да го земете
• Создадете ја вашата бесплатна Сметка на AhaSlides
• Изберете го посакуваниот образец од библиотеката со шаблони
• Користете го како што е или приспособете го како што сакате

#1 – Шаблони за анкета за повратни информации за општи настани

Домаќин на презентација, конференција, едноставно групна сесија за бура на идеи, па дури и вежба во училница, може да биде доста застрашувачка задача. И без разлика колку сте експерт, секогаш е убаво да имате повратни информации за да знаете што функционирало добро, а што не. Ова може да ви помогне да ги направите потребните прилагодувања или подобрувања во иднина.

Овој шаблон за општа анкета за повратни информации ќе ви помогне да добиете конкретни сознанија за:

• Колку добро беше организирано
• Што им се допадна во активностите
• Што не им се допадна
• Ако настанот беше корисен за публиката
• Колку точно им беа корисни одредени аспекти од тоа
• Како можете да го подобрите вашиот следен настан

Истражувачки прашања

1. Како би го оцениле настанот во целина? (Анкета)
2. Што ви се допадна за настанот? (Прашање со отворен крај)
3. Што не ви се допадна во настанот? (Прашање со отворен крај)
4. Колку беше организиран настанот? (Анкета)
5. Како би ги оцениле следните аспекти од настанот? – Споделени информации / Поддршка на персоналот / Домаќин (Скала)

#2 – еколошки прашања Шаблони за анкети

Еколошките прашања влијаат на сите и важно е да се знае за колку луѓето се свесни или како заедно можете да креирате подобри зелени политики. Без разлика дали се работи за квалитетот на воздухот во вашиот град, климатските промени или употребата на пластика во вашата институција, Шаблон за истражување за прашања од животната средина може

L

• Ви помогне да ја разберете општата зеленоумност на вашата публика
• Ви помогне да знаете како подобро да ја едуцирате вашата публика
• Проценете го знаењето за зелените политики во одредена област
• Да се ​​користи во училниците, или како самостојна анкета или заедно со теми што ги предавате како што се загадувањето, климатските промени, глобалното затоплување итн.

Истражувачки прашања

1. Кога предлагате зелени иницијативи, колку често мислите дека тие се земаат предвид? (Скала)
2. Дали мислите дека вашата организација ги презема вистинските иницијативи за намалување на јаглеродните отпечатоци? (Анкети)
3. Што мислите, колку добро може да се опорави животната средина од тековната криза предизвикана од луѓето? (Скала)
4. Што ви паѓа на ум кога размислувате за глобалното затоплување? (Облак со зборови)
5. Што мислите дека можеме да направиме за да направиме подобри зелени иницијативи? (Отворен)

# 3 - Тимски ангажман Шаблони за анкети

Кога сте лидер во тимот, знаете дека ангажманот во тимот е важен; не можете само да погодите како да ги израдувате вашите членови и како да ја зголемите нивната продуктивност. Важно е да знаете што мисли вашиот тим за техниките и методите имплементирани во организацијата и како можете да ги подобрите во корист на сите.

Оваа анкета ќе помогне во:

• Разбирање како да се мотивира тимот да направи подобро
• Идентификување на проблематичните области и нивно подобрување
• Знаејќи што мислат за културата на работното место и како да ја подобрат
• Разбирање како тие ги усогласуваат нивните лични цели со организациските цели

Истражувачки прашања

1. Колку сте задоволни од обуката поврзана со работата што ја нуди организацијата? (Анкета)
2. Колку сте мотивирани да ги исполните вашите цели на работа? (Скала)
3. Има подобро разбирање на должностите и одговорностите меѓу членовите на тимот. (Анкета)
4. Дали имате предлози за подобрување на рамнотежата помеѓу работата и животот? (Отворен)
5. Има ли прашања за мене? (Q & A)

#4 – Ефективност на обуката Шаблони за анкети

Тренингот, без разлика кога, каде и за кого го правите, е многу важен. Без разлика дали се работи за курс што го нудите за вашите студенти, краток курс за обука за подобрување на вештините за вашите вработени или курс за општа свест за одредена тема, тој треба да додаде вредност на оние што ја посетуваат. Одговорите на оваа анкета можат да ви помогнат да го усовршите и повторно да го измислите вашиот курс за подобро да одговара на публиката.

Истражувачки прашања

1. Дали овој курс за обука ги исполни вашите очекувања? (Анкета)
2. Која активност ви беше омилена? (Анкета)
3. Како би ги оцениле следните аспекти од курсот? (Скала)
4. Дали имате предлози за подобрување на курсот? (Отворен)
5. Некое последно прашање за мене? (Q & A)

Најчесто поставувани прашања

Сè уште сте збунети? Проверете го нашиот најдобар водич за 110+ интересни прашања што треба да ги поставите и 90 Прашања за забавно истражување во 2024 година за подобра инспирација!